2019年鼓励企业加大投入优化发展奖励制度-优秀word范文 (6页)
2019年恳请公司予以-word范文 (10页)
构人
员进行压缩，与13年架构人数对比减少5%的人员。 ? 为降低人工成本，与计统部沟通,在不影响生产任务的前提下，合理的调配生产计划，
将生
产计划调整为只生产oem，将白晚班各 条散饼成型线改为各 条成型线生产散饼,多出
013年预算 201X年实际 201X年预算 201X年实际 13年与14年实际对比
二、 项目改善：201X年生产部本着“成本最小化，利润最大化”的原则，对各个生产
项目的各个框
架、各个工序进行完善。
1、为提升团队士气、加强团队建设，201X年4月份生产部自行举行了户外拓展活动，
为生产各车间的合作打下基础。2、14年 项目人员架构1841人，第三季度 生产最高峰实际到岗1493人左右，减少
目共
节省人工约8万元。
?车间购买一台生产设备，效率较手工提高30倍，201X年 项目节约13.3万元
人工成
本。
? 新购买的到位后，生产对 车间进行了改造，使得 在 期间可以在a4车间同时
生产，
合理人员的调配和相互利用减少了5名人员配置，不仅每月可节约2万元的人工成本，
而且比13年同期在b3、b4生产的效率提高60%左右（13年b3\b4产量只有0.8-1吨，14年
部门奖金申请报告201X年生产部成本控制报告尊敬的公司领导：
在201X年的生产当中，我部在公司领导的支持和全体员工的积极努力下，生产部各项费
用的控制和改善项目均取得显著的成效。
二、 费用控制：201X年实际总成本占比较13年实际成本占比降低了0.7%，14年年度
实际发生费
用较14年度费用预算节约了500万元左右。详细如下 2
领导与管理者激励与奖励制度
领导与管理者激励与嘉奖制度一、前言为激发领导与管理者团队的乐观性和创造力，进一步提高企业的生产管理水平，订立本规章制度，以规范激励和嘉奖的执行过程，确保公平、透亮，并与企业目标全都。
二、激励制度1. 绩效评估1.1 绩效评估周期：每年评估一次，评估周期为一年。
1.2 绩效评估标准：依据岗位职责和工作任务，订立明确的绩效评估标准。
1.3 绩效评估内容：包含但不限于工作成绩、工作态度、责任心、团队合作等方面。
1.4 绩效评估方法：采用360度评估方式，即通过员工自评、上级评价、下属评价、同事评价、客户评价等多方面综合评估。
2. 绩效奖金2.1 绩效奖金设置：依据绩效评估结果，设立不同等级的绩效奖金，分为A级、B级和C级。
2.2 绩效奖金发放：绩效奖金将依据核算周期发放，以一次性现金形式发放到员工的工资卡账户上。
2.3 绩效奖金比例：由公司依据年度绩效考核结果和财务情形来确定。
A级奖金比例最高，B级奖金比例次之，C级奖金比例最低。
2.4 绩效奖金税务处理：绩效奖金将依照国家税法规定交纳个人所得税，由财务部门代扣代缴。
3. 激励旅游3.1 旅游嘉奖对象：依据年度绩效评估结果，表现优秀的领导与管理者有机会参加激励旅游活动。
3.2 旅游活动布置：旅游活动应具有团队合作、轻松愉快的特点，可选择国内或国际知名旅游景点作为目的地。
3.3 旅游费用支出：公司将承当旅游活动的交通、留宿、餐饮等费用，个人仅需支出个人购物等自费项目的费用。
4. 学习进修4.1 学习进修对象：具备进修条件和意愿的领导与管理者可以申请参加学习进修。
4.2 学习进修费用支出：报名参加学习进修的领导与管理者，可以申请由公司支出学习进修费用。
4.3 学习进修结果复核：领导与管理者在学习进修结束后，需要向公司汇报学习成绩并接受复核。
三、嘉奖制度1. 特别贡献嘉奖1.1 特别贡献嘉奖对象：对公司发展做出杰出贡献的领导与管理者，可以获得特别贡献嘉奖。
1.2 特别贡献嘉奖方式：特别贡献嘉奖可以以奖金、荣誉证书、晋升、股权等形式进行。
【2018-2019】维保费用增加的申请-优秀word范文 (6页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==维保费用增加的申请篇一：关于申请办公楼维修经费的请示关于申请办公楼维修经费的请示市地税局：我局办公楼位于紫阳县紫府路中段38号，办公楼分前楼、后楼两栋，前楼始建于1985年，框架结构，于1998年从原土产公司购买，建筑面积为135，共6层，作为县局机关办公使用；后楼始建于1986年，砖混结构，建筑面积为33，共5层，作为稽查局、办税服务厅办公使用。
6年，经市局批准，我局曾对办公楼的内外墙、楼梯和室内地面等进行了改造装修，但是因办公楼东侧第四层前后楼的连接平台属新建，建成后受51地震和18灾害影响发生了整体沉降，与原办公楼墙体出现间隙，直接导致平台下的三楼会议室、二楼办公室出现严重漏水、漏雨现象，加之6年的改造装修工作主要是围绕办公楼的内外墙、楼梯和室内地面等进行的装修亮化，还有诸如办公楼顶层防水、电路、网络等隐形部位没彻底改造。
目前，办公楼因房屋老化，墙体多处开裂，每逢雨天都出现不同程度的渗水、漏雨现象，造成部分办公室墙皮脱落，墙面严重污染，而且导致大部分办公室极为潮湿，湿气较重，严重影响了工作人员的正常办公和身心健康。
特别是前楼的监察室、行政办公室、小会议室和后楼的稽查局档案室等漏水特别严重，同时办公楼的电路、网线、电话等线路也均是按以前标准和要求设计建设的，容量小、不规范，超负荷使用多年，经常出现电路短路，网络不通的现象，而且由于漏雨还导致电线受潮，办公楼存在漏电、连电、失火等安全隐患。
尽管我局多次进行了维修，但是由于资金不足都只是进行了小规模维修，治标不治本。
为了适应新形势下办公需要，保证机关工作的正常开展，我局拟决定对办公楼进行全面维修。
重新粉刷办公楼墙体，对前后楼的楼顶、平台进行防水改造，对前后楼加盖大屋顶，亮化、美化办公楼，对办公楼的内部电路，网线全面升级改造。
生产安全奖励和处罚规定范本
生产安全奖励和处罚规定范本生产安全是企业的重要组成部分，对于维护员工的生命安全和身体健康具有重要意义。
为了促进企业加强生产安全管理，提高生产安全水平，鼓励优秀企业，惩罚违规企业，制定了以下生产安全奖励和处罚规定范本。
一、生产安全奖励规定1. 安全生产先进企业奖励依据企业在生产安全管理方面的表现，评选出年度安全生产先进企业，给予表彰和奖励。
2. 安全生产创新奖励鼓励企业在生产安全领域进行技术创新和管理创新，评选出具有重大创新成果的企业，给予表彰和奖励。
3. 完善安全管理奖励对于加强安全管理制度建设、完善相关管理措施的企业，给予表彰和奖励，鼓励其他企业学习借鉴。
4. 安全生产先进个人奖励针对在生产安全管理中表现出色的个人，给予表彰和奖励，鼓励他们发挥示范作用，带动全员参与生产安全工作。
5. 安全生产宣传推广奖励对于积极宣传推广生产安全知识和经验的企业，给予表彰和奖励，鼓励更多企业主动参与宣传推广活动。
二、生产安全处罚规定1. 安全违规处罚对于发生违反安全生产规定的事件，依照相关法律法规，按照轻重程度给予相应的处罚，包括警告、罚款、停产整顿等。
2. 事故责任追究对于发生生产安全事故的企业，依据相关法律法规，对事故责任人进行追究，包括行政处罚、刑事责任追究等。
3. 安全隐患整改追踪对于发现的生产安全隐患，要求企业按照规定的整改期限进行整改，并进行跟踪检查，确保安全隐患得到彻底消除。
4. 责令停产整顿对于生产安全管理存在重大问题的企业，依据相关法律法规，责令停产整顿，直到问题得到彻底解决为止。
5. 注销安全生产许可证对于严重违反安全生产规定的企业，依据相关法律法规，予以注销安全生产许可证，并追究相关责任人刑事责任。
这些生产安全奖励和处罚规定范本可以作为参考，在实际应用时需要结合企业的具体情况进行适当调整和完善。
通过奖励和处罚机制的建立和落实，可以提升企业对生产安全管理的重视程度，促使企业落实生产安全措施，维护员工的生命安全和身体健康，保障企业的可持续发展。
2019-为公司奉献绵薄之力-word范文 (9页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==为公司奉献绵薄之力篇一：能为南山集团的发展贡献绵薄之力是我的荣幸能为南山集团的发展贡献绵薄之力是我的荣幸我是一名南山集团的普通工人，我很骄傲，以为我们在建设自己的家园，看新龙口的发展蓝图正在靠着为们落实成真，听，南山车间的机器声声长吟，看，东海园区的产业靓丽转身。
作为一名工人，我骄傲，能为南山集团的发展贡献自己的绵薄之力是我的荣幸和自豪。
在这里，我们推动者发展，我们更有信心将这里建设的更加美好。
南山我爱你，不管我的身份是什么，你将永远都是我梦想的起航点。
篇二：优秀员工感言200个字优秀员工获奖感言很荣幸被评为××年度的优秀员工，这既是公司对我个人工作能力的肯定，也是对我做好今后工作的一种鼓励，虽然这一年里我没有什么可炫耀的业绩，但在自己的工作岗位上始终兢兢业业，认真对待每一件事，多思考，多关注，为把好产品的质量关尽自己的一份力。
在今后的工作中，我将更加出色的完成各项工作，不辜负公司对我期望。
当选为公司××年度的优秀员工，这是一份荣誉，更是一份激励。
加入公司近××年来，从一个对××仅仅有一点点模糊理解的门外汉，到现今不但已熟练掌握各类××的工艺流程和一些主要设备的工作原理，还能对一般××的常见缺陷进行分析处理，整个过程离不开上级领导的认真教导和资深同事们的热心帮助，在今后的日子里，我将秉承团结奋进的精神，引导更多的人加入到我们的优秀队伍中来，让我们一起为××更加灿烂辉煌的明天加油！自从参加工作以来，“追求突出，无论何时何争做最好”，一直是我的座右铭，入厂以来历届优秀员工都是我学习的榜样，沿着这个目标，我不断努力前进，我想优秀最重要的一点就是：要有一颗奉献的心，敢于行动，愿意付出，才有收获。
【2018-2019】请求给予业务支持的报告-word范文 (4页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==请求给予业务支持的报告篇一：请求项目支持的申请报告南宁绿大洲无公害农产品配送有限公司请求项目支持的申请报告南宁市农业局：南宁绿大洲无公害农产品配送有限公司目前每天有近二十家超市各分店的配送运输量，有近十家酒店的配送运输量，同时还有从几个生产基地和外源基地初级产品的运入。
初级产品的进入量和商品的出货配送运输量较大，经常会出现超市补货不及时、酒店供货不及时的困难。
目前公司专项购置的两部配送车辆已不能适应业务发展的需求，更不能满足稳步提升的配送业务总量的要求。
同时为保证产品的质量，在夏季更需要具有冷藏设备的运输车辆负责成品的供货运输。
按目前和近期业务量需要有6部配送车辆才能保证几十家超市、酒店的供货运输和基地原料运输。
目前公司已有一部面包车、一部进货厢式货车，还需要增加三到四部配送车辆，两部冷藏保鲜运输车和两部货运型面包车，才能满足业务需要。
南宁绿大洲无公害农产品配送有限公司成立初始，各方面基础性工作已投入一定数量的资金，无公害优质农产品物流配送业务已经开展，目前业务繁忙，配送运输不及时的状况已经出现。
为解决业务发展的困难，特向市农业局提出申请，请求支持物流配送中心冷藏运输车辆两部，货运式面包车两部。
按目前的实际车价，每部冷藏车辆在15—20万元，货运式面包车在10万元左右，四辆专用车辆总计投入需五十至六十万元。
这种支持可以扩大配送中心业务周转量，提升“绿大洲”品牌的影响力，宣传政府对食品安全工程的重视和支持，必将在市民心中树立良好的形象，必将产生良好的社会影响力，同时在一定程度上支持企业扩大初期运行的投入力度。
绿大洲农产品配送有限公司目前正围绕三年公司建设发展规划，一方面进行新的采后处理加工配送工厂的选址，建设规划，另一方面同时组织实施无公害优质农产品配送中心第一年业务发展计划，准备二年工作。
【2018-2019】专项奖励申请报告word版本 (6页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==专项奖励申请报告篇一：专项奖学金申请书专项奖学金申请书尊敬的院系领导：您好，我叫**，现为**学院XX级**1班的一名学生，男，中共预备党员，1987年2月出生于****，XX年考入**财经大学。
在过去的三年时间里，我严格要求自己，努力学习本专业知识，勤于钻研，参加了XX年9月的全国计算机等级考试并荣获“全国计算机等级考试三级网络技术合格证书”。
学习之余，我也在努力加强自己的综合能力，我大学期间的主要学习工作如下：XX年3月至7月在**财经大学担任“春雨使者”发送春城晚报XX年7月至9月在****印刷有限公司担任文员，业务员XX年9月至XX年7月在**财经大学学生自律委员会外联部担任干事XX年4月至XX年5月参与组织**财经大学首次“图书交换会”XX年5月13日在**楼参与组织母亲节感恩活动XX年7月至9月在**科技有限公司为“荣诚房产”装配电脑XX年9月至201X年7月在财大**05-1班担任学习委员201X年7月至9月在**电信担任市场调查员我来自****的一个农村，家里有五口人，父母都是农民，妹妹在**六中读高三，弟弟在上小学一年级。
家里的经济来源主要靠父母打零工和务农，我在校期间也经常在校内外打工贴补家用，家里的收支也能基本保持平衡，我作为家里的长子深知父亲的艰辛，希望能够帮父母多分担一些。
在班级生活中我与同学团结互助,互相谦让,从不与人发生争执，积极参与班级活动。
对于班级,我有较强的集体责任感。
已经大四了，我很庆幸自己当初选择了**，选择了**财经大学。
没有财大各位老师、同学的支持和鼓励也不会有我今天的成绩。
当然，我深知成绩只代表过去，未来的路还很漫长也很崎岖，但我不会辜负老师的期望，我会踏踏实实的一步一步的走下去??此致敬礼申请人：xxx201X年9月18日尊敬的校领导老师：您们好!我叫***，系**学院**级*****专业*班的学生。
2018-2019-投标优惠让利说明-范文word版 (7页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==投标优惠让利说明篇一：投标报价说明书投标报价说明书一、工程概况：扬子江药业集团有限公司固体制剂车间、口服液车间工程。
固体制剂车间框架2层，局部3层，总高：20.45m、建筑面积：19608㎡口服液车间框架2层，局部3层，总高：20.45m、建筑面积：20640㎡二、投标范围：土建、外装包工包料。
三、投标依据：1．招标文件、招标文件答疑、工程图纸。
2．《建设工程工程量清单计价规范》（GB 50500-201X）。
3．《江苏省建筑与装饰工程计价表》（201X年）、《江苏省市政工程计价表》（201X年）、《江苏省施工台班费用定额》（201X 年）。
5．《江苏省建设工程费用定额》苏建价（201X）107号。
6．苏建价〔201X〕549 号《关于调整建筑、装饰、安装、市政、修缮、仿古建筑及园林工程预算工资单价的通知》。
7．《泰州市工程造价管理》二〇一四年第一期指导价及市场价格。
8．工程类别：建筑工程二类。
四、工程质量、材料、施工组织：1．工程质量：符合现行国家规范和图纸要求，并满足招标文件的要求。
2．材料：黄砂采用中粗砂，并使用预拌商品砼。
我单位自行采购的材料、设备在施工进场前报监理和招标人认可，满足现行国家行业及地方标准和技术规范的要求。
3．施工按施工组织设计方案。
六、报价说明1．现场安全文明施工措施费现场考评费、获省级文明工地现场奖励费、现场安全文明施工措施费基本费用、规费、税金，均为不可竞争费用，严格按照泰建定［201X］4号《关于执行工程量清单计价办法的通知》执行。
2．根据本工程施工组织设计方案及本企业的管理与技术经营实际策略，对下列项目实行让利优惠：分部分项工程量清单项目的管理费及利润、乙供材价格、临时设施费、模板及支架、大型机械进退场费。
3．本工程投标分部分项工程量清单计价表中所填入的综合单价及合价已包括直接成本（人工、材料、机械）和费用（管理费、利润等全部费用）。
2018-2019-物业员工及时激励奖金申请理由-实用word文档 (14页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==物业员工及时激励奖金申请理由篇一：XX物业优秀员工奖励办法的通知为更好的激发员工工作积极性，对责任心强、工作认真负责、技能优秀、全力以赴工作的员工给予经济和精神方面的激励。
结合公司的实际情况，特制定本方案适用范围：适用于XX物业公司各部门，除部门负责人以内职位全体入职半年以上员工。
权责: 综合行政部策划、组织、实施优秀员工评选工作。
一、员工工龄满半年的人员享受福利 1、半年后每月享受工龄工资10元 2、中秋节和春节分别发放过节费50元二、员工工龄满一年的人员享受福利 1、一年后每月享受工龄工资20元 2、中秋节和春节分别发放过节费100元三、员工工龄年满二年的人员享受福利一）享受带薪休假1、被评为当年的年度优秀员工的人员2、一年有三个季度被评为优秀员工的人员。
3、奖励内容1）公司安排国内旅游一次2）不想休假的，公司给与现金奖励201X元（不含假期）二）员工父母亲享受生日祝贺金每人/每年200元三）二年后每月享受工龄工资30元以上奖金发放前，如员工离职（包括辞职或被公司辞退或劳动合同到期后无论哪种原因不再续约等离职）则取消该员工的奖金四、员工全勤奖励办法一）凡是根据公司作息时间规定，年内上班达全勤者即月内应出勤天数全勤，均可获得年全勤奖，二）全勤奖发放1、全勤奖每人每年500元2、全勤奖按一年一次性发放，每年底同员工工资一起发放。
3、发放全勤奖前，综合行政部将对发放名单审核，审核完毕后，交财务部。
三）但有以下行为之一者将取消当年全勤奖；1）年内有请假行为者，不予享受全勤奖，月内请假时间超过公司规定的公休假，凡是公司正常的统一的放假，带薪年休假、婚假和丧假等均视为正常出勤，不影响全勤奖的考评； 2）规定允许的(公)工伤假和(公)工伤住院治疗假（一周内），不影响全勤奖。
优化发展环境工作方案范文
优化发展环境工作方案范文一、背景随着经济的快速发展和城市化的进程加快，我们的生活环境变得越来越拥挤和不堪重负。
城市的交通拥堵、环境污染等问题日益严重，给人们的生活带来了很大的不便和负担。
因此，优化发展环境成为当务之急。
二、目标优化发展环境的目标是改善人们的生活和工作环境，提高居民的生活质量，促进经济的可持续发展。
三、工作内容1. 城市交通优化（1）加强交通基础设施建设，提高道路通行能力。
（2）推广公共交通工具的使用，减少私家车辆的上路。
（3）引入智能交通系统，优化交通流量，并加强交通监管。
（4）鼓励非机动车出行，提供更多的自行车道和停车设施。
2. 环境治理和保护（1）加大环境治理力度，减少污染物排放。
严格执行环境保护法律法规，加强对企业的环评和监管。
（2）提高垃圾处理效率，推广分类垃圾收集和回收利用。
（3）加强对水资源的保护和管理，推广节水措施。
（4）增加绿化覆盖面积，提高城市的生态环境。
3. 优化城市布局和空间利用（1）合理规划城市布局，避免重复建设和不合理拆迁。
（2）提高土地利用效率，鼓励高密度、低碳的城市建设。
（3）加大城市更新和改造力度，提升城市形象和品质。
4. 发展绿色产业（1）鼓励企业转型升级，推动传统产业向绿色产业转型。
（2）加大对绿色科技和环保产业的扶持力度，提供相关的政策支持和财务支持。
（3）推广绿色生活方式，提高居民的环保意识。
5. 加强政府治理和监督（1）加强对环境问题的监测和评估，制定科学的环境指标和评价体系。
（2）加强环境信息公开，提高政府的透明度和公信力。
（3）加强环境执法力度，打击环境违法行为。
四、工作步骤1. 制定详细的工作计划，明确工作目标和工作内容。
2. 成立专门的工作小组，负责方案的具体制定和实施。
3. 各部门按照工作计划和分工，分别完成各项任务。
4. 定期召开工作会议，及时总结工作进展和问题，及时进行调整和改进。
5. 在完成任务的同时，不断进行宣传和推广，提高社会的参与度和支持度。
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2019年鼓励企业加大投入优化发展奖励制度-优秀word范文
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鼓励企业加大投入优化发展奖励制度
国家鼓励企业加大投入优化发展，并对其实行了奖励，下面小编为大家整
理了关于鼓励企业加大投入优化发展的奖励 制度 ，仅供大家参考。
一、奖励企业的基本要求
(一)企业具有良好的社会形象，诚信守法，依法纳税，注重安全生产和环
境保护，年内无环境违法行为、未发生重大安全事故。企业经营者素质较高，
注重职工待遇提高和社会公益事业。
(二)项目投入符合国家产业政策，技术装备在行业内领先，对提升产业层
次，调整结构有较大带动作用。
二、具体奖励办法
第一类：工业经济类
(一)技术创新奖
工业开票销售1000万元以上企业，设备投入300万元以上，有投资主管
部门项目核准或备案文件，企业淘汰传统产业落后产能、转型改行、升级改造，
按新增设备投资额的0.4%奖励。企业新兴产业技术改造、生产扩能，符合《市
制造业结构调整指导目录》中鼓励类项目的投资额再加0.6%奖励。
(二)发展贡献奖
1、工商开票销售超20亿元的村奖100000元，首次超10亿元的村奖
50000元。