人事考勤统计表excel模板
人事考勤统计表excel模板
一、介绍
人事考勤是企业管理中非常重要的一部分，它记录了员工的工作时间和出勤情况。为了更好地管理和统计，我们推荐使用Excel表格来制作人事考勤统计表。本篇文章将详细介绍如何制作一份完整的人事考勤统计表Excel模板。
二、表格结构和内容
1.标题栏：包括单位名称、员工姓名、部门、岗位等信息。
2.工作时间栏：记录每个员工的上班时间、下班时间等信息。
3.考勤记录栏：分为迟到、早退、请假、旷工等子栏目，用于记录员工的工作时间和出勤情况。
4.其他内容：包括加班、出差、请假天数等信息，可以根据实际需要进行添加。
三、制作步骤
1.打开Excel表格，创建一个新的工作表。
2.在标题栏中输入单位名称、员工姓名、部门、岗位等信息。
3.在工作时间栏中，根据公司的上班时间设置时间格式，并输入每个员工的上班时间、下班时间等信息。
4.在考勤记录栏中，逐一记录每个员工的迟到、早退、请假等信息。为了方便统计，可以使用Excel的日期和时间函数进行计算。
5.对于一些特殊情况，如加班、出差等，可以在其他内容中进行记录。
6.根据需要，可以对表格进行美化，如调整字体大小、颜色、对齐方式等。
7.使用Excel的筛选功能，对考勤记录进行分类和筛选，方便后续的管理和查询。
四、注意事项
1.在输入数据时，要确保准确无误，以免影响后期统计和分析。
2.根据实际情况设置工作时间和其他内容的格式，以便更好地反映员工的工作状况。
3.定期更新考勤记录，确保数据的实时性和准确性。
4.在分享考勤统计表时，要确保数据的保密性，避免泄露重要信息。同时，为了方便管理和统计，可以将考勤统计表进行分类和筛选，以便更好地管理和查询。
五、总结
一份完整的人事考勤统计表Excel模板能够为企业的人事管理工作提供很大的便利性，使管理人员能够更加直观地了解员工的工作状况和出勤情况。通过本篇文章的介绍，相信大家已经对人事考勤统计表的制作方法和注意事项有了更深入的了解。在实际应用中，我们还需要
根据企业的实际情况不断完善和优化考勤统计表，以提高管理效率和工作质量。同时，我们也要注意保护员工的隐私和数据安全，确保企业的正常运营和发展。
excel 员工考勤表模板
excel 员工考勤表模板 请注意，我无法直接提供文章。然而，我可以给你一些关于Excel 员工考勤表模板的指导和建议，供你参考并根据题目自行撰写文章。 正文： Excel 员工考勤表模板 一、简介 Excel 员工考勤表模板是一种用于记录和管理员工考勤情况的工具。该模板主要在办公场所或组织中使用，能够帮助雇主和员工准确追踪 和记录工作时间、休假和加班情况等。 二、模板结构 1. 表头 Excel 员工考勤表模板通常包括以下表头字段：姓名、日期、上班 时间、下班时间、工作时长、加班时长、请假时长等。表头主要用于 标识和描述各列的内容。 2. 数据填写区域 数据填写区域是模板中主要用于记录员工考勤信息的部分。每行通 常对应一个员工的一天的考勤记录，每列则对应员工考勤信息的特定 字段。在这个区域，员工和/或管理员需要填写相应的信息，以反映员 工的工作状况和变更。
3. 统计和汇总区域 统计和汇总区域是模板中展示员工考勤信息汇总情况的部分。这个区域通常位于数据填写区域的下方或旁边，并使用诸如SUM、COUNT、AVERAGE等函数来计算当月或指定时间范围内的加班总时长、请假总时长、平均工作时长等。 三、使用建议 使用Excel 员工考勤表模板可以提供以下好处： 1. 提高考勤管理效率：通过使用模板，管理人员可以方便地查看和比较员工的考勤记录，快速发现潜在问题或异常情况。 2. 便于监控加班和请假情况：模板中的加班时长和请假时长字段可以帮助管理人员实时了解员工的工作状况，以便做出相应的调整。 3. 数据分析和报表生成：通过模板中的统计和汇总区域，管理人员可以轻松生成各种考勤相关的报表和分析结果，以便更好地监控和管理员工工作情况。 四、使用注意事项 在使用Excel 员工考勤表模板时，请注意以下几点： 1. 数据填写的准确性：员工和管理人员需要确保填写的数据准确无误，以提高考勤表的可靠性和数据分析的准确性。 2. 数据保密和权限控制：考勤数据涉及个人隐私和工作敏感信息，请确保只有经授权的人员能够访问和管理这些数据。
考勤表格大全
考勤表格大全 考勤表格是用于记录员工出勤情况的一种工具。在企事业单位中，考勤表格被广泛应用，它不仅可以用于管理员工的加班、迟到、早退等情况，还可以作为工资发放、绩效考核、请假审批等重要依据。下面将详细介绍考勤表格的各种类型和使用方法。 一、基本考勤表格 基本考勤表格是最常见的一种考勤表格，它一般包含以下字段：员工姓名、考勤日期、上班时间、下班时间、上班状态、下班状态等。员工在上班和下班时，需要在对应的格子里打卡，以便记录员工的实际出勤情况。基本考勤表格可以使用Excel等 电子表格软件制作，方便快捷。 二、加班考勤表格 加班考勤表格是用于记录员工加班情况的一种特殊考勤表格。它一般包含以下字段：员工姓名、加班日期、加班开始时间、加班结束时间、加班时长等。员工在加班时，需要在对应的格子里打卡，以便记录员工的加班情况。加班考勤表格可以用于计算员工的加班工资或者调整员工的工时。 三、请假考勤表格 请假考勤表格是用于记录员工请假情况的一种特殊考勤表格。它一般包含以下字段：员工姓名、请假日期、请假类型、请假开始时间、请假结束时间、请假时长等。员工在请假时，需要在对应的格子里填写请假信息，以便记录员工的请假情况。请假考勤表格可以用于审核和统计员工的请假情况。
四、迟到早退考勤表格 迟到早退考勤表格是用于记录员工迟到和早退情况的一种特殊考勤表格。它一般包含以下字段：员工姓名、迟到早退日期、迟到早退时间、迟到早退原因等。员工在迟到或者早退时，需要在对应的格子里填写迟到或早退的具体时间和原因，以便记录员工的迟到和早退情况。迟到早退考勤表格可以用于处罚迟到早退行为和改善员工的作息习惯。 五、休假考勤表格 休假考勤表格是用于记录员工休假情况的一种特殊考勤表格。它一般包含以下字段：员工姓名、休假日期、休假类型、休假时长等。员工在休假时，需要在对应的格子里填写休假信息，以便记录员工的休假情况。休假考勤表格可以用于审核和统计员工的休假情况，以适时安排工作和调整人员。 六、排班考勤表格 排班考勤表格是用于记录员工排班情况的一种特殊考勤表格。它一般包含以下字段：员工姓名、排班日期、班次等。员工在排班时，需要在对应的格子里填写班次，以便记录员工的排班情况。排班考勤表格可以用于调整员工的工作时间和班次，以适应企业的工作需求。 以上便是考勤表格的几种常见类型和使用方法，不同类型的考勤表格适用于不同的情况和需求。在使用考勤表格时，应根据具体的情况和需求选择适合的表格，并正确填写相关信息，以确保考勤数据的准确性和有效性。同时，需要建立相应的考勤
公司员工月度出勤统计表-员工出勤统计表
公司员工月度出勤统计表-员工出勤统计表公司员工月度出勤统计表XX公司员工月度出勤统计表 部门： 员工姓名应出勤日实出勤日值班天数假别/天数出差天数考勤月份:迟到早退年旷工月备注填表说明： (1)出勤天数依据员工考勤表统计。 (2)假别指病假、事假、公假、婚丧假、休假等。 (3)迟到 、早退以次数计。 (4)备注栏主要填写未尽事项。 (5)本表以单页形式使用，由人事事务专员统计填写 部门经理:制表人： 2(员工年度出勤统计表 公司员工月度出勤统计表I员工出勤统计表 1 考勤制度是每个公司都有的一项基本制度，每个月底都需要对员工的考勤进行 统计，这就需要用到考勤表。一个设计合理的考勤表不仅能够直观的显示每个员工的考勤状况，还能够减少统计人员的工作量。本站为为大家推荐一个设计非常人性化的员工考勤表，可以帮你快速统计员工考勤状况。 员工考勤表简介2014年员工考勤表包括公司员工的上下班时间，迟倒/早退/ 旷
工/病假/事假/休假的情况。员工考勤表包含了Excel表格和Word表格两个版本，大家可以根据自己的习惯选择试用，考勤表可以作为文本的“证据”。 员工考勤表包含的工程1、单位名称 2、部门名称 3、编号 4、姓名 5、上班时间 6、下班时间 7、迟到 8、早退 9、旷工 10、实出勤 11、备注 12、分管领导 13、部门负责人 2 员工考勤表怎么做1、首先必须要拥有的就是考勤表的表头，因为这里的表头 可以让我们清晰的看到这个考勤表是几月份的考勤表，到时候有据可依。 2、考勤表包括的第二个重要的方面就是姓名了，这里的姓名是指公司的所有员工，包括老板在内。 3、另外还需要有每个月每天的一个考勤标记，只有这样才能更好地展现出专业的，有据可依的表现，更让我们的考勤明朗化。
人事考勤统计表excel模板
人事考勤统计表excel模板 一、介绍 人事考勤是企业管理中非常重要的一部分，它记录了员工的工作时间和出勤情况。为了更好地管理和统计，我们推荐使用Excel表格来制作人事考勤统计表。本篇文章将详细介绍如何制作一份完整的人事考勤统计表Excel模板。 二、表格结构和内容 1.标题栏：包括单位名称、员工姓名、部门、岗位等信息。 2.工作时间栏：记录每个员工的上班时间、下班时间等信息。 3.考勤记录栏：分为迟到、早退、请假、旷工等子栏目，用于记录员工的工作时间和出勤情况。 4.其他内容：包括加班、出差、请假天数等信息，可以根据实际需要进行添加。 三、制作步骤 1.打开Excel表格，创建一个新的工作表。 2.在标题栏中输入单位名称、员工姓名、部门、岗位等信息。 3.在工作时间栏中，根据公司的上班时间设置时间格式，并输入每个员工的上班时间、下班时间等信息。 4.在考勤记录栏中，逐一记录每个员工的迟到、早退、请假等信息。为了方便统计，可以使用Excel的日期和时间函数进行计算。 5.对于一些特殊情况，如加班、出差等，可以在其他内容中进行记录。 6.根据需要，可以对表格进行美化，如调整字体大小、颜色、对齐方式等。 7.使用Excel的筛选功能，对考勤记录进行分类和筛选，方便后续的管理和查询。 四、注意事项 1.在输入数据时，要确保准确无误，以免影响后期统计和分析。 2.根据实际情况设置工作时间和其他内容的格式，以便更好地反映员工的工作状况。 3.定期更新考勤记录，确保数据的实时性和准确性。 4.在分享考勤统计表时，要确保数据的保密性，避免泄露重要信息。同时，为了方便管理和统计，可以将考勤统计表进行分类和筛选，以便更好地管理和查询。 五、总结 一份完整的人事考勤统计表Excel模板能够为企业的人事管理工作提供很大的便利性，使管理人员能够更加直观地了解员工的工作状况和出勤情况。通过本篇文章的介绍，相信大家已经对人事考勤统计表的制作方法和注意事项有了更深入的了解。在实际应用中，我们还需要
考勤表模板
考勤表模板 考勤表模板 _________________ 考勤表模板是一种表格，用于记录和管理员工的出勤情况。它可以帮助管理者更有效地管理员工的考勤，更好地把握员工的出勤情况，以便更好地进行薪资计算和绩效考核。 一、考勤表模板结构 ------------------- 考勤表模板包含如下内容： 1. 员工信息：包括员工姓名、部门、职位、员工号等； 2. 时间：包括年、月、日、星期等； 3. 考勤信息：包括上班时间、下班时间、加班时间、迟到时间、早退时间、请假时间、出差时间、外出时间等； 4. 备注：用于记录考勤相关的其他信息。 二、考勤表模板的优势 ------------------- 1. 简单易用：考勤表模板通常采用Excel表格形式，使用简单，可以快速记录考勤信息； 2. 可靠性高：考勤表模板可以帮助公司准确记录员工的出勤情况，可靠性高，且能够实时更新； 3. 方便统计：通过考勤表模板可以快速统计出员工的出勤情况，大大减少了统计工作量；
4. 改善管理：考勤表模板可以帮助管理者实时把握员工的出勤情况，有助于公司对员工进行绩效评估和薪资计算。 三、如何使用考勤表模板 --------------------- 1. 下载考勤表模板：首先需要从互联网上下载考勤表模板，也可以使用公司内部的考勤表模板； 2. 填写考勤信息：将员工的出勤信息填写到考勤表中，并在备注栏中填写相应的备注信息； 3. 统计考勤信息：使用Excel表格中的函数功能对员工的出勤信息进行统计，以便于了解员工的出勤情况； 4. 保存考勤信息：将考勤信息保存到公司的数据库中，以备后续使用。 四、注意事项 ----------------- 1. 员工信息要正确填写：使用考勤表前要先正确填写员工信息，否则会影响后期的考勤信息的正确性； 2. 准确记录出勤时间：要正确准确地记录员工的出勤时间，以便后期进行准确的薪资计算和绩效考核； 3. 备注要详尽：要在备注栏中详尽地记录相关信息，以便后期进行准确分析。 五、总结 ----------- 考勤表模板是一种常用的表格工具，它可以帮助企业快速准确地记录员工的出勤情况。它可以有效地帮助企业进行薪资计算和绩效考核。但是使用考勤表前要正确填写员工信息并准确记录出勤时间，并在备注栏中详尽地记录相关信息。
考勤表模板excel
考勤表模板excel 考勤表模板excel 这里我们不谈大公司里那些昂贵的IC卡考勤管理系统，我相信很多单位还在用纸制的签到本，每月月底再进行人工统计。部门主管们月底要统计分析当月的销售、毛利曲线，还要仔细地统计每个人的考勤，才能计算出奖金与工资。而且，越是和钱打交道的事情就越不能出错，要是不留神给谁多算或少算了两天假，总是件麻烦事情。也许您曾想过用Excel编几个函数来解决，但繁琐的计算公式可能让您放弃了这个念头，其实Excel 201X的模板里就有一个建好的考勤表，您只要花上五分钟做一下简单的设置就好了。之所以在这里叫激活，是因为它在默认时没有安装的，所以，您最好先把ffice 201X安装光盘准备好，然后，点击“新建”菜单“新建工作簿?本机上的模板?电子方案表格?考勤记录”，当它提示您插入光盘时按照屏幕提示做就行了。稍后，就会看到一个漂亮的考勤表界面。既然是电子考勤簿，那么有三点是最为重要的， 一是自动统计， 二是外人不能随意修改， 三是输入的数据不能出错，比如把病假输成-1，恐怕谁也搞不懂是什么意思，接下来我们就来说说这三点。新考勤表默认是加锁状态，除了输入数据外，我们将无法对其作任何操作，因此，首先要点击“工具”菜单?“保护?撤销工作表保护”来对其解锁。我们要求用数字1来代表该员工当天因故休假，用空值代表当天未休假。所以，要设置每个单元格只能接受数字1或空，除了这两个值以外的其它字符将提示输入错误。用鼠标拖选1月1日至12月31日所有单元格，点击“数据”菜单?“有效性”，在弹出的对话框中将软件默认的最大值“8”改为“1”，然后，将“出错警告”标签里的“错误信息”也改成要求的内容。重新加
excel员工考勤表统计出勤模板
标题：深度解析Excel员工考勤表统计出勤模板 一、员工考勤表的重要性 员工考勤表是企业管理中非常重要的一部分，它记录了员工的出勤情况、迟到早退、加班等信息，是评定员工绩效、薪资计算以及企业管 理的重要依据。在日常工作中，员工考勤表的统计工作繁琐而且容易 出错，借助于Excel的强大功能来建立员工考勤表统计出勤模板至关 重要。 二、Excel员工考勤表统计出勤模板的核心功能 1. 员工信息管理：在Excel中建立员工信息数据库，包括尊称、工号、部门、职位等信息，方便后续的考勤统计和查询； 2. 出勤统计：利用Excel的公式和数据透视表功能，统计员工的出勤 情况、迟到早退、加班时长等信息，形成清晰的统计报表； 3. 薪资计算：结合员工的考勤情况和薪资政策，利用Excel的函数和 条件格式，快速、准确地计算员工的薪资； 4. 异常情况处理：利用数据筛选和条件格式，在员工考勤表中标记出 迟到早退、缺勤等异常情况，方便管理人员及时发现和解决问题。 三、建立Excel员工考勤表统计出勤模板的步骤
1. 设计表格结构：根据企业的实际情况，设计出适合的员工考勤表格式，包括基本信息、每日考勤记录等； 2. 输入员工信息：建立员工信息数据库，输入员工尊称、工号、部门、职位等信息； 3. 编写公式：利用Excel的函数，自动计算出勤天数、迟到早退次数、加班时长等信息； 4. 制作统计报表：利用数据透视表功能，快速生成出勤情况统计报表； 5. 设置条件格式：利用条件格式功能，将异常情况进行标记和提醒， 方便企业管理人员及时发现问题。 四、对Excel员工考勤表统计出勤模板的个人观点和理解 建立Excel员工考勤表统计出勤模板，既可以提高工作效率，又能减 少统计错误的发生。在实际应用中，我认为不仅仅要关注统计的准确性，更应关注表格的清晰性和可读性，方便企业管理人员快速获取重 要的考勤信息，及时作出决策。 五、总结 通过对Excel员工考勤表统计出勤模板的深度解析，我们不仅可以更 好地理解其核心功能和建立步骤，还可以提高工作的效率和准确性。 将员工考勤表与Excel强大的统计功能相结合，可以为企业管理带来 极大的便利和帮助。在以后的工作中，我会进一步深入学习和应用
员工月度考勤统计表(一)
员工月度考勤统计表(一) 员工月度考勤统计表是一份公司或企业管理工具，用于记录和统计员 工的工作出勤情况。它通常包括姓名、工号、岗位、部门、出勤天数、迟到次数、早退次数、缺勤次数等信息。以下是介绍员工月度考勤统 计表的几个方面。 一、作用 员工月度考勤统计表记录员工的出勤情况，可以帮助企业用实际数据 进行考勤管理，提高员工对工作的积极性和责任心，并有效减少员工 的迟到早退和缺勤现象。同时，它还可以提高企业的管理效率，协助 人力资源部门进行人事管理。 二、内容与格式 通常，员工月度考勤统计表包括下列内容：员工基本信息、每天的出 勤情况、请假情况、异常情况等。以下是统计表的基本格式： 姓名工号岗位部门出勤天数迟到次数早退次数缺勤次数异常 情况 张三 001 销售经营部 20 2 3 0 无 李四 002 人事人力资源部 20 0 0 1 因事请假 王五 003 技术技术部 18 3 0 2 因病请假 三、填写原则 填写员工月度考勤统计表应遵循以下原则：
1、准确性：每一项数据都应当准确无误，确保统计表的准确性。 2、及时性：统计表应在每月结束后尽快填写，以保证管理的及时性。 3、规范性：对于外出、加班、请假等情况，应在规定的规范操作下进行，并填写详细记录。 4、公平性：对于不同部门的员工，应当有相应的考勤方式。 四、使用方法 在使用员工月度考勤统计表时，首先要对数据进行分析，以便了解时常迟到、早退或缺勤的员工，了解不同部门的员工考勤情况，进而采取针对性的措施，例如对于迟到早退者，可在每次迟到早退后扣罚一定薪水作为惩罚。 同时，统计表应定期的进行公示，让员工了解到自己的出勤情况，提高员工的责任心和工作积极性。 综上所述，员工月度考勤统计表是一项重要的考勤管理工具，能够对公司的人力资源管理效率进行有效提升，减少员工的稽查现象，并规范到员工的工作行为，以此提高公司的管理方式。
公司员工考勤表(14个表格模板)
XX公司员工考勤登记表 注：出勤√；请假○；迟到⊙；旷工×。
加班费申请单报销日期部门姓名 总经理会计出纳审核申请人
加班管理制度 第一条目的： 为明确加班审批程序及有关费用的计算，特制定本制度 第二条适用： 适用于*公司全体员工 第三条责任： 各部门主管、经理 第四条程序内容： 公司提倡高效率的工作，鼓励员工在工作时间内完成工作任务，但对于因工作需要的加班，公司支付相应（工作日）加班补贴或者（假日）加班费。 第五条加班申请及记录 1.工作日加班者,员工需在实际加班的前一天下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办 公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。 2.周末加班者, 员工需在实际加班前的最后一个星期五的下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任 或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。 3.假日加班者, 员工需在实际加班前的最后一个工作日的下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任 或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。 4.严格执行：为了更好地培养大家做计划的好习惯，公司将强制执行加班需要提前申请的做法，因此，如果不能在规定时间交出加班申请的 员工，其实际加班时间将视为无效。 5.加班时数：周末和假日的加班申请表上需要注明预计需要工作的小时数，实际加班时数与计划不能相差太远，部门主管和领导需要对加班 时间进行监控和评估。 6.紧急任务：特殊情况需要临时计划加班者(包括分公司员工), 相关部门主管或经理要加以额外的说明. 7.领导出差: 如果员工提出申请时,需要签名的领导适逢外出,员工首先要在按照规定时间把未曾签名的加班申请表交到相应的人事管理部门,同 时相关领导把批准意见email致相应的人事管理人员,总部为*@*, 分公司为各地办公室主任或考勤管理人员. 8.加班打卡: 无论是工作日、周末或是假日加班，员工均应如实打卡，记录加班时间。 第六条加班工资计算 1. 经理级以上管理人员（包括制作人）不享受加班补贴以及加班费。 2. 工作日工作到晚上8点以后（即加班2小时以后），付给其本人50元加 班补贴；周六、日加班付给其本人全部工资的200％；国家法定节假日 加班，付给其本人全部工资的300％。 3. 加班补贴以及加班工资结算发放每月一次，由人事核实后月底随工资一起发放
excel人员考勤表
excel人员考勤表 全文共四篇示例，供读者参考 第一篇示例： Excel人员考勤表是管理人力资源的一种重要工具，它能够帮助企业精确记录和管理员工的考勤情况，从而提高工作效率和管理水平。在现代企业中，员工的出勤情况直接关系到企业的生产效率和绩效表现，因此对于企业来说，建立一个科学合理的人员考勤表十分重要。 人员考勤表是企业对员工出勤情况进行记录和统计的工具。通过Excel人员考勤表，企业可以根据员工的考勤记录来准确统计员工的工作时间、迟到早退次数、加班情况等。这些数据的准确记录可以帮助企业更好地了解员工的工作情况，及时发现并解决问题，有效提高员工的工作效率。 人员考勤表可以帮助企业规范员工的考勤行为。通过建立完善的考勤制度和考勤管理制度，企业能够有效监督员工的出勤情况，约束员工的工作态度和行为。通过Excel人员考勤表的自动计算功能，可以减少人为的差错，确保考勤数据的准确性和真实性，提高企业管理的科学化和规范化水平。 人员考勤表还可以为企业提供数据支持，帮助企业进行绩效评估和效益分析。企业可以根据Excel人员考勤表中的数据，对员工的工作表现进行评价，及时发现问题和优势，并据此进行激励和奖惩。通过
对员工的出勤情况和工作时间的统计分析，企业还可以了解员工的工 作负荷和工作量，合理分配资源，提高企业的整体绩效。 第二篇示例： Excel人员考勤表是企业管理中十分重要的一项工作，它能够帮助企业管理者有效地了解员工的出勤情况，从而进行有效的人员安排和 工资结算。在日常管理中，人员考勤表的准确性和及时性对企业运营 起着至关重要的作用。 在制作人员考勤表的过程中，需要将员工的基本信息进行登记。 包括员工的姓名、工号、部门、入职日期等基本信息。这些信息能够 帮助企业管理者更加清晰地了解员工的工作背景和基本情况，对于日 后的管理工作也是十分有帮助的。 在考勤表中需要设置考勤日期和考勤时间。考勤日期一般为一个 月的时间，每天的日期都要分别列出来，方便员工进行签到和签退。 而考勤时间则是员工上班和下班的具体时间，这些时间会影响到员工 的工资结算和绩效考核，因此必须严格把控。 接着，考勤表中还需要设置签到和签退的具体操作。员工每天上 班时需要在考勤表中签到，下班时需要在考勤表中签退，这样才能准 确记录员工的出勤情况。在Excel中设置签到和签退按钮，方便员工进行操作，同时也减少了人为因素的干扰，提高了考勤表的准确性。 还需要在考勤表中设置迟到和早退的提醒功能。当员工在规定时 间内未签到或签退时，考勤表会自动提醒管理者，方便及时跟进处理。
公司员工考勤表(14个表格模板)
公司员工考勤表(14个表格模板) XX公司员工考勤登记表 注：出勤√；请假○；迟到⊙；旷工×。 加班费申请单报销日期部门姓名 总经理会计出纳审核申请人 加班管理制度 第一条目的： 为明确加班审批程序及有关费用的计算，特制定本制度 第二条适用： 适用于*公司全体员工 第三条责任： 各部门主管、经理 第四条程序内容： 公司提倡高效率的工作，鼓励员工在工作时间内完成工作任务，但对于因工作需要的加班，公司支付相应（工作日）加班补贴或者（假日）加班费。 第五条加班申请及记录 1.工作日加班者,员工需在实际加班的前一天下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办 公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。
2.周末加班者, 员工需在实际加班前的最后一个星期五的下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。 3.假日加班者, 员工需在实际加班前的最后一个工作日的下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。 4.严格执行：为了更好地培养大家做计划的好习惯，公司将强制执行加班需要提前申请的做法，因此，如果不能在规定时间交出加班申请的员工，其实际加班时间将视为无效。 5.加班时数：周末和假日的加班申请表上需要注明预计需要工作的小时数，实际加班时数与计划不能相差太远，部门主管和领导需要对加班时间进行监控和评估。 6.紧急任务：特殊情况需要临时计划加班者(包括分公司员工), 相关部门主管或经理要加以额外的说明. 7.领导出差: 如果员工提出申请时,需要签名的领导适逢外出,员工首先要在按照规定时间把未曾签名的加班申请表交到相应的人事管理部门,同时相关领导把批准意见email致相应的人事管理人员,总部为*@*, 分公司为各地办公室主任或考勤管理人员. 8.加班打卡: 无论是工作日、周末或是假日加班，员工均应如实打卡，记录加班时间。