医务科工作制度及工作人员职责

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医务主要岗位职责及工作内容

医务主要岗位职责及工作内容

医务主要岗位职责及工作内容一、岗位职责1.医疗管理:医务科负责组织实施全院的医疗工作,包括医疗业务、医疗质量、医疗技术的组织管理。

2.制度制定与监督:制定各项规章制度,拟订年度医疗工作计划,并组织落实与实施检查,确保医疗工作的有序进行。

3.医疗质量控制:组织医疗质量管理委员会完成医疗质量控制的制度制订、技术指导、病例讨论、监控检查等工作,确保医疗质量的持续改进。

4.医疗协调:协调院内、外日常医疗工作,包括医疗政务一般性管理、重大抢救的实施、疑难病例讨论、各类会诊安排等。

5.医疗纠纷处理:承担院内医疗纠纷的调查与协调、讨论与鉴定、赔偿协议签订以及法院庭审等工作。

6.医疗科研与教学:组织完成每年度临床新技术新疗法科研项目的申报、阶段检查及终期评审,推进临床医疗水平的提高;同时负责医疗统计信息分析、基本医疗保险等与医疗直接相关的工作。

7.医疗人员管理与培训:负责医疗人员的业务培训、技能考核,以及晋升、奖惩等人事管理工作。

二、工作内容1.医疗计划与实施:o根据院长指令,定期起草、制定全院医疗工作计划和医疗工作总结,并提交批准。

o督促、组织全院医务人员认真贯彻执行国家颁布的法律、法规、制度和标准,保证医疗工作正常有序地进行。

2.医疗质量与安全:o了解和掌握各业务科室医疗技术工作情况,协调各业务科室的工作,检查分析各科室的医疗质量,搞好医疗质量管理。

o负责医疗安全不良事件的全流程管理,包括医疗纠纷的受理、调查、调解、讨论、鉴定和法院诉讼等工作。

3.医疗协调与救治:o负责医疗工作的内外联系,办理医疗日常事务,如特殊病人(高干、外宾)的诊治工作。

o组织协调危重病人的抢救、突发事件的处置和院内外会诊。

4.医疗技术指导与培训:o在医院临床技术应用管理委员会授权下,落实新技术、新项目的指导、审核和申报工作。

o负责临床进修医师的审批、管理、培训、考核和鉴定工作。

5.医疗制度与考核:o建立健全并修改完善院内医疗规章制度、指标和文件,经常督促检查考核,按时总结汇报。

医院医务科工作制度5则范文

医院医务科工作制度5则范文

医院医务科工作制度5则范文一、医务科工作任务医务科是医院重要的职能部门,在主管院长领导下,具体组织实施全院的医疗工作。

对全院医疗业务、医疗质量、医疗技术实施科学的组织管理,检查、督促院方的方针、政策及各项规章制度的落实和实施,并将实施情况及时反馈院方,以保障全院医疗工作的正常运行。

具体负责的工作如下:1、对全院医疗活动全过程进行计划、组织、协调和控制,使其经常处于最佳状态,以达到取得最佳医疗效率和医疗效果的目的。

2、拟定有关业务计划,医疗指标,经院长办公会批准后组织实施,并负责督促检查。

3、深入医疗、医技科室,了解和掌握有关诊断、治疗和检查情况,督促医疗任务的完成和新技术、新疗法的应用,不断提高医疗质量。

4、负责制定有关医疗管理的制度、文件和办法,解释相关医疗政策,督促检查医疗、医技科室各项规章制度和医疗常规的落实和实施情况,组织科室间协作,严防医疗差错事故的发生。

5、负责组织重大抢险救灾,院内外会诊、协调解决危重病人的住院、治疗。

6、负责组织实施临时性院外医疗、宣传、咨询等任务和下乡医疗任务。

7、负责组织协调院内各科室间的业务协作,解决医疗纠纷。

8、负责全院医疗安全工作的检查、督促、整改,制定并落实医疗安全措施。

9、负责全院医疗纠纷的接待、协调、处理工作,对重大医疗纠纷及时向主管院长汇报。

10、负责医疗事故的初查,协助有关部门对医疗事故进行调查、处理。

11、负责全院医疗信息的收集、整理、反馈工作,定期向院领导汇报。

12、负责全院医务人员医疗业务培训、考核工作。

13、负责全院医疗设备的购置、维护、管理工作。

14、负责全院药品的采购、供应、管理工作。

15、负责全院病案的收集、整理、归档工作。

二、医务科工作制度1、医务科实行科主任负责制,科主任负责科室的日常管理工作。

2、医务科工作人员应遵守医院的各项规章制度,坚守岗位,尽职尽责。

3、医务科应定期召开会议,研究、布置、检查、总结工作,并做好会议记录。

医务科工作制度及职责

医务科工作制度及职责

医务科工作制度及职责一、科室概述医务科作为医疗机构中重要的管理部门之一,其职责是制定和执行医务管理政策,负责医生、护士等医务人员的管理与培训。

本文将重点探讨医务科的工作制度和职责。

二、工作制度1. 医务科的组织架构:医务科由科主任带领,下设行政秘书、信息管理、医生管理及护士管理等岗位,每个岗位都有明确的职责和工作流程。

2. 职责细则:2.1 行政秘书:行政秘书负责科室的文件管理、资料整理和会议组织等工作。

他们应确保科室的运作顺畅,并协助科主任处理日常事务。

2.2 信息管理:信息管理人员负责医务科的数据统计、工作报告和信息收集等工作。

他们需要熟悉电子病历系统和相关医疗软件,确保医务科数据的准确性和完整性。

2.3 医生管理:医生管理人员负责医生的招聘、考核和绩效评估等工作。

他们需要与医院人力资源部门紧密合作,确保医生队伍的稳定和高效运作。

2.4 护士管理:护士管理人员负责护士的培训、考核和日常管理等工作。

他们应制定培训计划,提高护士队伍的专业水平和服务质量。

3. 工作流程:3.1 制定工作计划:医务科每年初根据医疗机构的整体目标和需要,制定医务管理工作计划,并将其落实到科室各岗位。

3.2 组织医务会议:医务科定期召开医务会议,与各临床科室协商并提出改进建议,促进医患关系的改善,加强医疗质量管理。

3.3 开展培训活动:医务科负责组织医生和护士的培训,提升他们的专业素养和技术能力。

培训内容可包括新技术、疾病诊疗指南等方面。

3.4 审核医疗文件:医务科负责审核医疗文件的完整性和准确性,确保医疗记录的科学性和规范性。

他们还要对医疗工作中的问题进行监督和改进。

4. 工作标准和考核:医务科应建立一套科学合理的工作标准和考核制度,明确各岗位的职责和工作要求,以提高工作效率和质量。

三、职责1. 监督医疗质量:医务科对医疗工作进行监督和评估,及时发现和解决医疗服务中的问题,确保医疗质量的稳定和提升。

2. 培训医务人员:医务科负责制定和组织医生、护士的培训计划,提升他们的专业素养和技能水平,不断提高医疗服务的质量和效率。

医务科工作制度及职责

医务科工作制度及职责

医务科工作制度及职责
医务科工作制度及职责主要包括以下几个方面:
1. 门诊工作制度:负责门诊部门的工作安排、医生、护士的值班轮岗、医疗设备的管理和维护,门诊服务的质量及时效等。

2. 院内医疗工作制度:负责院内病房患者的医疗工作,包括病历管理、医生查房、护理工作、药品管理等,确保患者的医疗质量和安全。

3. 急诊工作制度:负责急诊科的工作安排、急诊医生和护士的值班轮岗、急诊设备的管理和维护等,确保急诊医疗服务的及时性和有效性。

4. 手术室工作制度:负责手术室的工作安排、手术医生和护士的值班轮岗、手术设备的管理和维护等,确保手术工作的安全和高效进行。

5. 医疗设备管理制度:负责医院内各种医疗设备的采购、验收、安装、维护和报废等工作,保证设备的正常运行和使用安全。

6. 医疗质量管理制度:负责医疗质量控制和评估工作,包括医疗事故的调查和处理、质量问题的整改和改进等,确保医院的医疗服务质量。

7. 医疗信息管理制度:负责医疗信息系统的建设、维护和使用,确保患者的医疗信息安全和医院的信息化管理。

8. 文档管理制度:负责医院各类文档的管理,包括患者病历、医疗文件、会议记录等,确保文档的规范化和机密性。

医务科的职责还包括管理卫生设施和卫生材料、开展卫生监督和质量评估工作、协助医院行政管理等。

此外,医务科还需要与其他科室、部门进行协作,共同推进医院的发展和服务质量的提升。

医务科工作制度_职责

医务科工作制度_职责

医务科工作制度及职责一、医务科概述医务科是医院职能部门之一,主要负责组织实施全院的医疗、教学、科研、预防保健等工作。

医务科在院长、主管副院长的领导下,对全院医疗业务、医疗质量、医疗安全、医疗技术实施科学的组织管理,检查、督促院方的方针、政策及各项规章制度的落实和实施,以确保全院医疗工作的正常运行。

二、医务科工作职责1. 组织计划医务科负责制定全院医疗工作计划,并组织实施与检查。

具体包括:(1)拟定年度医疗工作计划,明确工作重点和目标。

(2)制定各项医疗管理制度,确保医疗工作有序进行。

(3)组织各医疗科室制定本科室工作计划,并进行督促检查。

2. 监督检查医务科负责对全院医疗业务、医疗质量、医疗安全、医疗技术等进行监督检查。

具体包括:(1)检查各项医疗制度的执行情况,确保医疗工作规范化。

(2)督促各医疗科室落实医疗质量安全管理措施,提高医疗服务水平。

(3)对医疗事故、医疗纠纷等进行调查、协调和处理。

3. 协调指导医务科负责协调全院医疗工作,确保医疗工作顺利开展。

具体包括:(1)协调各医疗科室之间的工作关系,解决工作中的矛盾和问题。

(2)组织重大抢救、疑难病例讨论、各类会诊等活动。

(3)加强与相关部门的沟通协作,确保医疗工作整体推进。

4. 效果评价医务科负责对全院医疗工作进行效果评价,以持续改进医疗质量。

具体包括:(1)定期对医疗质量、医疗安全等进行评价,分析存在的问题。

(2)根据评价结果,提出改进措施,并组织实施。

(3)对医疗工作成效进行总结,为下一轮工作计划提供依据。

5. 医疗管理医务科负责全院医疗管理工作,包括:(1)制定医疗管理规章制度,确保医疗工作合规进行。

(2)组织医疗质量管理委员会工作,开展医疗质量控制活动。

(3)负责医疗人员培训、考核工作,提高医疗队伍整体素质。

6. 医保管理医务科负责全院医疗保险管理工作,包括:(1)宣传、贯彻医疗保险政策,确保患者权益。

(2)组织医疗保险审核、报销等工作,提高医疗服务效率。

医院医务科工作制度范文(3篇)

医院医务科工作制度范文(3篇)

医院医务科工作制度范文一、岗位职责1.负责医院医务科相关工作的组织、协调与管理。

2.制定和完善医院医务科工作的规章制度。

3.负责医院医务科的日常运行和工作流程的管理。

4.协助医院领导层做好医务科工作的决策和安排。

5.负责与医疗、护理、财务等相关科室的协调和沟通工作。

6.负责医院医务科各项工作的监督、评估和改进,确保工作的顺利进行。

7.负责医院医务科人员的管理、培训和考核。

二、工作规范1.遵守医院相关规章制度,严格执行医务科工作制度。

2.认真履行职责,保证医务科各项工作的正常运行。

3.建立健全医务科工作流程,确保各项工作有序进行。

4.充分发挥医务科的作用,促进医院医疗质量的提高。

5.加强与其他科室的合作与沟通,共同推进医院发展。

6.注重工作效率,做到高效、精确、细致。

三、工作内容1.协助制定医务科的工作计划,并组织实施。

2.负责医务科日常工作的安排和考核。

3.协调医务科与其他科室的工作,加强合作与协作。

4.负责医院医务科相关会议的组织和准备工作。

5.协助处理医务科涉及的突发事件和紧急情况。

6.负责医务科相关数据的收集和统计工作。

7.协助医院领导层制定医院医务科的发展方向和目标。

四、工作流程1.每天早上8:30准时到岗,按时完成各项工作。

2.对医院医务科相关工作进行分析和总结,制定相应的工作计划。

3.定期与医院领导层和其他相关科室进行沟通和交流,解决工作中的问题。

4.根据医院医务科的需要,组织开展培训和学习活动,提高医务科人员的专业素质。

5.及时整理和归档医院医务科的相关文件和资料,确保工作的规范性和可查性。

6.定期组织医务科人员进行工作评估和考核,指导员工的工作进一步提高。

五、工作要求1.具备医务科相关工作经验,熟悉医院管理和运行流程。

2.熟悉医疗、护理、财务等相关科室的工作内容和业务流程。

3.具备较强的组织与协调能力,能有效管理医务科的日常工作。

4.具备较强的沟通和表达能力,能与各个科室进行良好的协作。

医务工作工作制度范本

医务工作工作制度范本

医务室工作制度一、医务室职责1. 贯彻执行国家及地方卫生行政部门有关学校卫生工作的方针、政策、法规,负责全校师生的医疗卫生工作。

2. 负责全校师生的健康检查、预防接种、常见病、多发病的诊疗及转诊工作。

3. 开展健康教育,普及卫生知识,提高师生的健康意识。

4. 协助有关部门做好学校环境卫生、饮食卫生和传染病预防工作。

5. 建立健全各项卫生保健制度,做好卫生保健档案的管理工作。

6. 定期向上级报告卫生保健工作,及时反映学校卫生保健工作的状况和问题。

二、医务室工作制度1. 工作时间为每周一至周五,上午8:00-12:00,下午14:00-17:30。

遇有特殊情况,需延长或缩短工作时间,由医务室负责人决定。

2. 医务室工作人员应穿着整洁、佩戴口罩、洗手消毒,并严格执行消毒隔离制度。

3. 医务室应保持环境整洁、安静,通风良好。

4. 医务室应建立健全药品管理制度,做到药品分类存放、标签清晰、有效期明确,定期检查药品质量,确保药品安全。

5. 医务室应建立健全医疗器械管理制度,定期检查、保养医疗器械,确保其正常使用。

6. 医务室应建立健全病历管理制度,认真记录师生就诊、转诊、预防接种等情况,做好病历档案管理。

7. 医务室应根据师生需求,合理配备常用药品和医疗器械,确保师生基本医疗需求。

8. 医务室工作人员应认真接待每一位就诊师生,详细询问病史,认真进行检查,合理使用药品和医疗器械,确保治疗效果。

9. 对需转诊的病人,应及时联系相关医院,并做好转诊交接工作。

10. 医务室应定期开展健康教育活动,通过讲座、宣传栏等形式,普及卫生知识,提高师生的健康意识。

11. 医务室应加强与有关部门的联系与协作,共同做好学校卫生保健工作。

12. 医务室应定期对工作人员进行业务培训,提高业务水平和服务质量。

三、医务室工作人员职责1. 负责医务室的日常管理工作,严格执行医务室工作制度。

2. 负责师生的医疗卫生工作,包括健康检查、预防接种、诊疗等。

医务科工作制度及工作人员职责

医务科工作制度及工作人员职责

医务科工作制度及工作人员职责医务科作为医疗机构中重要的管理部门,负责协调和管理医疗服务,保障医疗质量和医疗安全。

医务科的工作制度及工作人员职责是确保医疗工作有序进行的基础。

本文将对医务科的工作制度和工作人员职责进行探讨。

一、医务科工作制度1.机构分工制度:医务科与其他科室之间建立明确的分工制度,明确各科室的职责和权限,建立科室间的协作机制。

2.人员管理制度:医务科建立健全的人员管理制度,包括人员招聘、考核、晋升、奖惩等方面的规定,确保医务科的工作人员选拔合理、待遇公平、激励机制完善。

3.信息管理制度:医务科建立完善的信息管理制度,包括病历管理、医疗统计、医保报销等方面的规定,保障医疗信息的安全和准确性。

4.医疗质量评估制度:医务科建立医疗质量评估制度,定期对各科室的医疗质量进行评估,发现问题及时进行纠正和改进。

1.协调管理工作:医务科工作人员负责协调医疗工作,包括临床业务的组织协调、医疗资源的合理配置等。

2.质量监控和改进:医务科工作人员负责医疗质量的监控和改进,包括临床操作规范的制定、医疗风险的识别和控制等。

3.协调人际关系:医务科工作人员负责医务工作人员之间的协调与沟通,处理医疗纠纷和损害赔偿等问题。

5.医疗安全管理:医务科工作人员负责医疗安全管理,包括医疗事故的防范、医疗设备的维护保养等。

6.人员管理与培训:医务科工作人员负责医务工作人员的管理和培训,包括新员工的培训、技术培训、职业规划等。

7.医保管理:医务科工作人员负责医保管理,包括医疗费用结算、医保政策的解释和执行等。

8.信息管理:医务科工作人员负责医疗信息的管理,包括病历管理、医疗统计、医保报销等。

以上是医务科工作制度及工作人员职责的基本概括。

医务科的工作制度和工作人员职责的建立与贯彻,对于医疗机构的正常运转和医疗服务的质量保障具有重要意义。

医务科工作制度的健全和工作人员职责的明确将有效提高医疗机构的管理水平和医疗服务的质量。

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医务科工作制度及工作人员职责镇卫生院医务科工作制度一、树立为领导服务、为医疗第一线服务、为群众服务的思想,廉洁奉公,谦虚慎重。

二、经常深入科室,熟悉听取意见,督促检查各类医疗工作制度的贯彻执行情况,特别重危、急诊、疑难及大手术前后病人处理问题,发现问题及时督促解决,对科室提交的申请报告或者请示的问题,能解决者立即解决,不能解决或者不属于本职范围者,应及时给予答复或者主动向有关部门联系。

三、每年组织两次医务人员“三基训练”考核。

四、分析存在的问题,采取相应的措施及计策。

每月、季分别对临床、医技科室进行工作质量抽查与全面检查。

五、协助院长、主管院长隔周组织科主任例会;每季组织一次临床、医技科室联席会、技术委员会与医疗护理质量管理委员会会议。

六、每周一下午向主管院长汇报上周医疗工作运行情况,请示本周工作安排问题。

七、每周五上午开科务会,总结本周工作,商议下周工作安排。

八、按时参加院领导召集的其他会议,坚持请示报告制度。

镇卫生院医疗登记、统计制度一、建立、健全登记、统计制度。

二、各类医疗登记,要填写完整、准确,字迹清晰,并妥善保管。

临床各科要填写好病案首页、出入院登记,并按时填报病员流淌日报;门诊各科室应填写好病员流淌情况与门诊登记;医技科室应做好各项工作的数量与质量登记。

三、医疗质量统计,通常包含出入院数、治愈率、病死率、床位使用率、床位周转次数、平均住院天数、病员疾病分类、初诊与最后诊断符合率、临床与病理诊断符合率、手术前后诊断符合率、无菌手术化脓感染率、手术并发症与医技科室工作数量、质量等。

四、医院应根据统计指标,定期分析医疗效率与医疗质量,从中总结经验,发现问题,改进工作。

五、员要督促检查各科室医疗统计工作,按期完成各项统计报表,经领导批阅后,报卫生行政部门。

镇卫生院病案管理制度一、日常管理1、负责集中管理全院病案。

2、凡出院病案,应于病人出院后三日内(包含死亡)全部回收病案室。

3、负责出院病人病案的整理、查核、登记、索引编目、装订与保管工作,在与病房交接病历时,逐一登记住院号、姓名、出院日期、上交日期,并在每次交接登记处由交接双方签字。

4、计算机组与病案管理员进行病案交接手续,认真进行病案录入及核对工作,按月造表及打印台帐。

二、病案保管与供应1、负责临床、教学与科研与个别调阅病案的供应与回收工作。

2、负责办理院际病案摘录与通过医务科同意的外调接待工作。

3、配合统计人员做好有关统计资料的整理、分析。

4、把好病案书写质量的初查关,促进病案书写质量的不断提高。

5、切实做好病案室的安全与对病案内容的适当保密工作。

6、住院病案一律由病案室长期统一保管,负责各类资料收集、整理、分类、统计、登记、顺号上架,不得丢失与破旧,要保持清洁,妥善保管。

并准确及时的供应医疗、教学、科研所需要的资料,与接待外来查访与持有批准手续的借阅、抄录病历等。

7、医疗统计工作的原始资料应以病案为主,只有病案内容所反映的情况才是最真实、最确切的,因此在医院中统计工作与病案管理工作应密切配合。

8、病案室工作人员务必严格保守病案中一切秘密,不得随意泄露。

9、病案室工作人员应认真检查病历质量与内容是否系统、完整,从中提出存在问题,不断提出改进办法。

10、患者门诊须要参阅住院病案时,由门诊医师到病案室查阅。

11、提高科研分析用的病案,应在病案室内阅毕归档,务必借出时,须经医务科批准,办理借阅手续,方可借出,两周内归还。

逾期不能归还者,应到病案室续期,但不得超过一个月。

12、院外与本院非医务人员,不得查阅病案,进修医生查阅病案,须经科主任批准,但不得借出病案室。

13、本院医生不同意查阅与本专业无关的病历。

特殊原因需要,须经医务科签字。

14、复印归档病历,按卫生部《医疗机构病历管理规定》要求能够复印2002年9月1日后归档病历。

复印时,由病案室工作人员按规定复印有关内容,其他任何机构与个人不得擅自查阅与复印病历。

15、任何科室及个人在病案室内讨论、查阅病案务必办理手续。

16、病人及其陪护人员不得翻阅病案。

病案在院内各部门间的流淌,应由有关工作人员传递,不要让病人或者其陪护人员携带。

镇卫生院病历复印制度一、根据《医疗机构病历管理规定》,明确由病案室负责受理复印或者者复制病历资料的申请。

二、病历复印或者者复制,申请人应提供有关证明材料:1、申请人为患者本人的,应当提供其有效身份证明;2、申请人为患者代理人的,应当提供患者及其代理人的有效身份证明、申请人与患者代理关系的法定证明材料;3、申请人为死亡患者近亲属的,应当提供患者死亡证明及其近亲属的有效身份证明、申请人是死亡患者近亲属的法定证明材料;4、申请人为死亡患者近亲属代理人的,应当提供患者死亡证明、死亡患者近亲属及其代理人的有效身份证明,死亡患者与其近亲属关系的法定证明材料,申请人与死亡患者近亲属代理关系的法定证明材料;5、申请人为保险机构的,应当提供保险合同复印件,承办人员的有效身份证明,患者本人或者者其代理人同意的法定证明材料;患者死亡的,应当提供保险合同复印件,承办人员的有效身份证明,死亡患者近亲属或者者其代理人同意的法定证明材料。

合同或者者法律另有规定的除外。

三、公安、司法机关因办理案件,需要查阅、复印或者者复制病历资料的,医疗机构应当在公安、司法机关出具采集证据的法定证明及执行公务人员的有效身份证明后予以协助。

四、病历复印需由专人送至病案室,并在申请人在场的情况下进行复印,复印后盖病历复印专用章。

五、病历复印能够按照规定收取工本费。

镇卫生院医疗工作请示报告制度一、新手术、新技术、新疗法等首次应用于临床前,需经科室的质控小组讨论与科主任同意后,填写新技术新项目申请表,交医务科及分管院领导认证审批同意后方可实施。

二、因病情需要务必实施大手术、重要脏器切除、截肢等有可能给患者造成巨大痛苦、伤残甚至死亡的医疗措施前,经治医师应报告科主任,科主任酌情报告医务科及分管院领导,征得同意后方可实施。

三、患者病情复杂,通过会诊仍无法确定是否转科或者转往何科时,经治医师应报告科主任,由科主任协助判定及协调。

如科主任仍无法决定时,应报告医务科及分管院领导,由其裁定最终结果。

四、确因我院技术或者设备条件限制无法诊治的患者,在病情同意的前提下需要转院前,经治医师应报告科主任,科主任报告医务科(班外时间报告院总值班),征得同意并备案后方可予以转院。

五、在三级诊治过程中,住院医师在诊疗期间发现问题、遇到疑问时,在下达医嘱、进行各类有创检查、诊疗操作等之前应及时向本组主治医师请示报告;主治医师同样应酌情向本组主任(副主任)医师请示报告;做到逐级审核,严格把关,确保诊治质量,防止医疗差错向医疗纠纷发生。

六、病区值班期间遇到的各类诊疗问题,一线医师无法处理时应及时向二线医师请示报告,二线医师应积极予以指导与协助;如二线医师仍无法处理时,应及时向三线医师请示报告,由三线医师进行裁定与指挥;只有排二线值班的,则由值班医师直接向副班医师汇报,必要时应向医务科、分管院领导、院总值班室请示报告并备案。

以保证医疗工作严谨、准确、有序进行,确保诊疗质量,防止医疗差错事故与医疗纠纷的发生。

七、临床用血过程中,一名患者一次性用血大于2000毫升时或者无家属且无自主意识或者行为能力的患者务必输血治疗时,经治医师或者首诊医师应向医务科请示报告,医务科请示分管院领导,得到批准并备案后方可执行。

八、病情急需紧急手术而患者无家属且无自主意识或者行为能力时,经治或者首诊医师应向科主任报告,科主任向医务科请示报告,得到批准并备案后方可执行。

九、发生医疗事故与重大过失行为后,当事人要马上向科主任报告,科主任向医务科报告,医务科向主管领导汇报。

同时医务科应在12小时内向市卫生局报告。

临床诊疗过程中出现突发或者非正常死亡的病人、医疗意外、医疗差错、医疗事件或者纠纷,当事人应立即向科主任报告。

科主任应根据具体情况及时向医务科、分管院领导报告。

十、遇疑难诊断不明确者、危重病例、原住院普通病人病情突然恶化者,经治或者首诊医师应及时报告科主任,科主任酌情向医务科、主管院领导报告。

十一、病人为重危病人,经治或者值班医师需填写《病重危病人通知单》并送达医务科;病人死亡后,经治或者值班医师需填写《死亡报告卡》,并送达院感办。

十二、突发公共卫生事件、重大灾害事故(三人以上大批意外伤害、大批中毒等)时,经治或者首诊医师应及时报告科主任,科主任应及时向医务科、院感办等有关部门及院领导请示报告,最后由以上有关部门与领导按照有关法规向上级卫生行政机关报告。

做到逐级报告,层层落实,迅速、高效、准确地组织与进行诊疗与抢救,确保医疗服务质量。

十三、收治涉及法律、政治问题的患者、有自杀迹象的患者、精神失常的患者及无主(含因病情限制等各类原因无法确认身份者)的患者时应报告科主任,科主任及时报告院办公室(班外时间报总值班)、医务科、保卫科、主管院领导并备案。

十四、发现贵重医疗仪器设备损坏、丢失时应及时向科主任汇报,由科主任向药械科(班外时间报院总值班)、医务科、分管院领导报告并备案。

十五、发现丢失贵重、剧毒、麻醉药品或者成批药品变质或者产生不良反应时应及时向药械科(班外时间报院总值班)、分管院领导报告并备案。

十六、门(急诊)及病区收治传染病人(包含传染病原携带者与疑似传染病人),应根据《中华人民共与国传染病防治实施办法》所规定的三类传染病报告制度,由首诊或者经治医师及时填写《传染病报告卡》,送交院感办,同时做好传染病登记工作。

甲类及乙类中的传染性非典型肺炎、炭疽中的肺炭疽、人感染高致病性禽流感等传染病,应先电话报告以争取时间,同时向院感办(班外时间向院总值班)汇报,由院感办与医务科(班外时间向院总值班)向主管院领导汇报。

十七、发生了其他任何影响医疗工作正常进行的问题时均应及时向科室、医院领导及有关部门报告。

十八、对没有及时请示报告造成后果的,将追究当事人的有关责任,并按有关规定处罚。

镇卫生院医师外出会诊管理制度为了规范我院医师外出会诊行为,促进医学交流与进展,提高医疗水平,保证医疗质量与医疗安全,根据卫生部《医师外出会诊管理暂行规定》,结合我院实际,特制定本管理制度。

一、院外会诊1、各科室在诊疗过程中,根据患者的病情需要或者者患者要求等原因,需要邀请其他医院的医师会诊时,经治科室应当向患者说明会诊、费用等情况,征得患者同意后,填写会诊申请单,报医务科批准;当患者不具备完全民事行为能力时,应征得其近亲属或者者监护人同意。

2、邀请院外医师会诊的申请单,内容应包含拟会诊患者病情摘要、拟邀请医师或者者邀请医师的专业及技术职务任职资格、会诊的目的、理由、时间等情况,并加盖我院医务科公章。

用电话或者者电子邮件等方式提出会诊邀请的,应当及时补办书面手续。

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