金融公司劳动合同
金融类公司劳务合同范本6篇
金融类公司劳务合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1金融类公司劳务合同范本甲方（公司）：_____________乙方（员工）：_____________鉴于甲方需要雇佣乙方从事金融行业相关工作，为明确双方的权利和义务，经双方协商一致，就甲方与乙方之间建立劳务关系，特订立本合同，共同遵守国家有关法律法规及相关规定。
第一条工作内容乙方应当按照甲方的工作安排，认真履行工作职责，完成工作任务。
工作内容包括但不限于：_____________。
第二条工作时间乙方工作时间为每日__________，休息时间为____小时。
如需加班，需提前与甲方协商并取得甲方同意。
第三条工资待遇1. 乙方的薪资标准为每月_______元，根据乙方在职表现、工作表现等因素可能发生调整。
2. 乙方发放工资的日期为每月______日，具体方式由甲方确定。
3. 乙方享受法定节假日及带薪年假，具体调休事宜由甲方安排。
第四条保密义务乙方应当对其在从事工作中所了解到的甲方的企业机密、商业秘密等予以保密，不得擅自泄露给第三方，否则需承担相应的责任。
第五条培训与考核甲方有权对乙方进行培训，提升乙方的专业技能；同时，也有权对乙方进行工作表现的定期考核。
乙方应当积极参与培训和考核，确保自身的工作能力与水平。
第六条违约责任1. 乙方未按照本合同约定的工作内容、工作时间等履行劳务义务的，应当承担相应的违约责任。
2. 乙方违反本合同规定擅自离职的，需提前_____天书面通知甲方，并经过甲方同意后方可离职。
3. 乙方因私打架、违反公司规章制度等行为的，甲方有权随时终止本合同。
第七条解决劳动纠纷双方在履行劳动合同期间如发生劳动争议，应当通过协商或者申请劳动争议仲裁委员会解决。
第八条其他1. 本合同自双方签署之日起生效，有效期为_____年。
2. 本合同经双方协商一致，可续签。
续签时，应当重新订立新的合同。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份。
甲方（公司）签名盖章：_____________乙方（员工）签名：_____________日期：_____________篇2金融类公司劳务合同范本甲方：（公司全称）乙方：（姓名、身份证号码）根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方经友好协商一致，就乙方加入甲方金融类公司工作事宜订立本合同。
劳动合同-金融行业7篇
劳动合同-金融行业7篇篇1甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]联系电话：[甲方法人联系电话]乙方：[乙方个人姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[乙方身份证号码]住址：[乙方家庭住址]联系电话：[乙方联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致签订本合同。
一、合同期限及试用期第一条：劳动合同期限本合同期限采用固定期限形式确定。
自[起始日期]起至[终止日期]止。
其中包括试用期，试用期为[试用期时间]，自XXXX年XX月XX 日至XXXX年XX月XX日。
试用期满，甲方对乙方的工作表现进行评估，经评估胜任工作岗位要求的，正式聘用；否则，依法解除劳动关系。
二、工作内容和工作地点第二条：工作内容和岗位乙方在金融行业的岗位为：[岗位名称]。
工作职责和任务是：（列举具体工作职责与任务）。
甲方可根据工作需要和乙方工作能力调整工作岗位和任务。
乙方应按时、按质、按量完成甲方工作任务。
具体细节按照甲方的岗位说明和相关规定执行。
第三条：工作地点及变更乙方的工作地点应在甲方指定的地点。
甲方有权根据业务需要调整乙方的具体工作地点或外派至关联机构等合作单位。
如确需调整工作地点的，双方应协商一致并签订书面协议。
工作地点变更后，不影响本合同其他条款的履行。
三、工作时间和休息休假第四条：工作时间根据金融行业特点和工作需要，实行标准工时制或弹性工时制等非标准工时制度。
若采用弹性工时制，双方应明确具体工时安排及工时计算方式。
乙方应按照甲方规定的工作时间制度和流程进行工作。
第五条：休息休假乙方享有国家法定的休息休假权利，包括年假、病假等。
具体请假制度和流程按照甲方规定执行。
四、劳动报酬与社会保险第六条：劳动报酬乙方的工资按月支付，月薪为人民币[月薪金额]。
甲方可根据企业经营状况、规章制度和考核情况对乙方的工资水平进行调整。
金融劳动合同范文
金融劳动合同范文1. 引言本文为金融业劳动合同的范文，旨在为金融从业者提供参考和指导。
根据相关法律法规和劳动和人力资源管理的最佳实践，这份范文旨在确保雇主和雇员的权益得到充分保护，明确双方的权责，并为工作关系建立一个稳固的框架。
2. 合同条款本合同有效期从 [日期] 开始，至 [日期] 终止。
2.1 雇主信息雇主名称：[雇主名称]注册地：[注册地]地址：[地址]2.2 雇员信息雇员姓名：[雇员姓名]籍贯：[籍贯]地址：[地址]2.3 规定的工作岗位雇员在公司的工作岗位为：[工作岗位]2.4 工作时间雇员每周工作天数为 [工作天数] 天。
每天工作时间为 [工作时间]。
2.5 薪资和福利雇员的基本工资为 [基本工资金额]，每月发放。
除基本工资外，还将享受 [福利待遇]。
2.6 保密条款双方同意在雇员在公司工作期间和工作结束后对公司业务、商业秘密和客户信息等进行保密。
2.7 终止合同本合同在以下情况下可以被提前终止：•双方协商一致；•雇员违反了合同中的条款；•雇员不适合继续担任工作岗位。
2.8 争议解决在双方之间出现劳动争议时，应首先通过友好协商解决。
若协商不成，可以通过仲裁或诉讼解决。
3. 法律适用和其他事项3.1 法律适用本合同受 [适用法律] 的管辖。
3.2 合同修改和签署任何对本合同的修改和补充应由双方书面协议并签署生效。
3.3 其他事项对于未在本合同中约定的事项，双方应根据相关法律法规和公司制度进行处理。
4. 签署本合同一式两份，雇主和雇员各执一份。
雇主（盖章）：代表人签名：日期：雇员签名：日期：结论本文提供了一份金融劳动合同范本，旨在为金融从业者提供指导。
雇主和雇员应根据实际情况，结合相关法律法规和公司制度，进行必要的修改和补充，以确保其权益得到充分保护。
合同签署后，双方应遵守合同条款，并通过友好协商解决任何可能出现的劳动争议。
金融、贸易行业劳动合同书样式
金融、贸易行业劳动合同书样式甲方（用人单位）：____________________地址：_____________________________联系方式：_________________________乙方（员工）：_______________________地址：_____________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、工作内容与工作地点乙方的工作岗位为金融、贸易行业，具体工作内容包括但不限于XXXXX（具体工作要求）。
乙方的工作地点为甲方所在地。
二、工作时间与休息休假乙方的工作时间为XXXXX（工作时间安排），具体休息休假办法按照甲方相关制度执行。
三、薪酬待遇甲方每月支付乙方薪酬待遇为人民币XXXXX元（税后）。
乙方享有国家规定的五险一金，甲方按照相关法律法规和内部制度执行。
四、劳动纪律乙方应遵守甲方的各项规章制度，不得擅自违反或忽视。
如乙方违反劳动纪律，甲方有权根据相关规章制度予以处罚。
五、劳动合同期限本合同期限为XXXXX年，自XXXXX年XX月XX日起至XXXXX年XX月XX日止。
合同期满即终止，双方权利义务关系随之结束。
如需续签合同，双方应提前XXXXX天协商确定。
六、保密协议乙方应承担保密义务，不得泄露甲方商业秘密和机密信息。
如乙方违反保密协议，应承担相应的法律责任。
七、违约责任双方应遵守本合同的各项条款，如一方违约，应承担违约责任。
违约责任包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等。
八、其他事项1. 本合同自双方签字或盖章之日起生效。
合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。
补充协议与本合同具有同等法律效力。
3. 若本合同发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。
金融企业劳动合同范本(合同精选)7篇
金融企业劳动合同范本(合同精选)7篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（劳动者）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在________部门从事________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为_______________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方工作岗位需要，实行标准工时制度，平均每日工作时间不得超过八小时，平均每周工作时间不得超过四十四小时。
2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资。
3. 乙方依法享受法定节假日、带薪年休假等休假权利。
四、劳动报酬1. 甲方根据法律法规规定和内部薪酬管理制度，确定乙方工资结构及正常情况下的劳动报酬水平。
乙方的正常工作时间工资不低于当地的最低工资标准。
2. 甲方根据乙方的工作表现及业绩情况，对乙方工资进行适当调整。
3. 甲方每月按期向乙方支付工资。
如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。
甲方不得无故拖欠乙方工资。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对乙方进行与工作岗位相应的安全卫生教育和职业培训，提高乙方的安全生产意识和职业技能水平。
3. 乙方从事金融业务时，应遵守金融行业的规章制度和操作规程，确保业务安全。
4. 乙方在业务活动中遇到危害安全的情况时，应及时向甲方报告并采取相应措施。
金融行业劳动合同8篇
金融行业劳动合同8篇篇1甲方（用人单位）：____________________公司地址：_______________________________________法定代表人：___________________________联系方式：___________________________乙方（员工）：______________________性别：_________________________年龄：_________________________住址：_______________________________________联系方式：___________________________鉴于甲方需要雇佣金融专业员工从事相关金融业务工作，乙方具备相应的专业技能和知识，愿意为甲方服务，双方在平等、自愿的基础上，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，经过友好协商，特订立本劳动合同。
一、合同期限及工作内容第一条合同签订日期自______年______月______日起至______年______月______日止。
试用期为______个月。
乙方担任的职位为______，主要工作职责为_____________________。
乙方需按照甲方的要求和工作标准履行工作职责。
二、工作时间与地点第二条乙方的工作时间和休息休假按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。
工作时间一般为每周五天工作制，具体上下班时间按照甲方规定执行。
工作地点在甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。
三、薪资与福利第三条乙方的工资标准为______元/月，具体薪资结构、发放时间及调整方式等按照甲方规定执行。
甲方根据企业经营效益、当地物价水平及乙方的工作表现和工作业绩，可对乙方的工资水平进行调整。
乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。
四、保密义务与竞业限制第四条乙方应对其在工作期间所知悉的甲方的商业机密、客户信息等保密信息承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。
2024年金融业劳动合同的范本（五篇）
2024年金融业劳动合同的范本金融业劳动合同范本甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（劳动者姓名）住址：联系电话：鉴于甲方需要从事金融业务活动，乙方具备相关专业知识和技能，并愿意为甲方提供劳动力，双方本着平等自愿的原则，达成以下劳动合同：第一条工作内容及地点1. 乙方将根据甲方的安排，从事金融业务相关工作，具体工作内容包括但不限于：（详细描述工作内容）2. 工作地点以甲方所在地为准，需要乙方前往其他地区工作的，甲方将提供相应的交通和食宿补贴。
第二条工作时间及休假1. 乙方的工作时间为每周（或每月）工作5天，每天工作8小时，具体上班时间由甲方安排。
2. 乙方享有法定节假日的休假权益，具体休假时间由甲方根据国家法律和政策安排。
第三条工资及福利待遇1. 乙方的工资待遇根据甲方的规定执行，包括基本工资、绩效奖金等。
甲方将按时发放乙方的工资，并提供工资发放凭证。
2. 乙方享有国家规定的社会保险、住房公积金等福利待遇，甲方将按照相关法律要求为乙方办理相关手续。
3. 乙方如有出差或因公需要，甲方将支付相应的差旅补贴。
第四条保密义务1. 乙方在工作期间或解除劳动合同后，对于甲方的商业秘密和机密信息负有保密义务。
未经甲方的书面许可，乙方不得向任何第三方泄露或利用该信息。
2. 在劳动关系解除后，乙方应按照甲方的要求返还或销毁与工作相关的文件、资料和电子数据。
第五条终止和解除劳动合同1. 本劳动合同自双方签订之日起生效，期限为__年。
劳动期满后，如乙方继续工作，双方继续享有本劳动合同约定的权利和义务。
2. 本劳动合同期限届满前，任何一方如需解除劳动合同，应提前__日书面通知对方。
除非发生下列情况，否则任何一方未经对方同意不得单方终止劳动合同：a) 乙方患病或非因工负伤经法医鉴定不宜继续从事原工作，并经劳动能力鉴定委员会或劳动争议仲裁委员会确认；b) 乙方严重违背本劳动合同约定的义务；c) 乙方被判刑，执行监禁，导致无法继续履行劳动合同的义务。
金融公司劳动合同6篇
金融公司劳动合同6篇篇1甲方（公司）：____________________金融有限公司乙方（员工）：____________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事金融相关工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，达成以下劳动合同条款，以明确双方的权利与义务。
一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事金融相关工作。
2. 具体职责和工作内容由甲方根据工作需要和乙方的专业能力进行安排。
三、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，符合国家和地方的相关法律法规。
2. 乙方享有法定假期、年假、病假等休假权利。
具体按照甲方规定和国家法律法规执行。
四、薪资与福利1. 乙方的薪资由基本工资、绩效工资和其他补贴组成，具体数额和计算方式按照甲方规定执行。
2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。
3. 甲方将根据工作表现和其他因素，对乙方进行奖金或其他形式的激励。
五、保密义务1. 乙方应严格遵守甲方的保密制度，对甲方的商业机密和客户信息承担保密义务。
2. 乙方不得将甲方的商业机密泄露给任何第三方，否则应承担法律责任。
六、知识产权1. 乙方在工作中创作的与工作相关的知识产权，如专利、著作权等，均归甲方所有。
2. 乙方不得将甲方的知识产权用于个人或其他非甲方指定的用途。
七、违约责任1. 若甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。
2. 违约方应承担因违约行为造成的一切损失和费用。
八、其他条款1. 本合同的修改和解除，必须经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。
2. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
金融业劳动合同通用范本6篇
金融业劳动合同通用范本6篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________乙方（员工）：_______________________________住址：_____________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及有关注册地相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方与甲方签订金融业的劳动合同事宜，经过友好协商，达成以下协议：一、劳动合同期限第一条本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期内，乙方在甲方的岗位职责为________（职位），负责金融业务的相关工作。
合同期满后可根据双方意愿进行续签。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事金融部门的岗位工作。
甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位或工作区域。
乙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。
第三条乙方的工作地点为甲方所在地的办公场所，如需变更工作场所，需征得乙方同意。
三、工作时间和休息休假第四条乙方的工作时间按照甲方的规定执行，金融行业的特殊性质可能导致加班或特殊工时制度的情况，对此甲方将依据相关法律法规给予合理补偿或调整。
第五条乙方享有国家法定的节假日休息权利，以及婚假、产假等法定休假权利。
具体请假制度按照甲方相关规定执行。
四、劳动报酬第六条乙方的工资标准按照甲方的薪酬制度确定，并随着工作年限的增长及业绩的提升进行调整。
甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。
甲方有权根据企业经营状况对工资水平进行调整。
五、社会保险和福利第七条甲方按照国家和当地政府的有关规定为乙方缴纳社会保险费。
同时甲方可提供商业性补充保险等福利待遇。
第八条如乙方因病或非工作原因受伤，依法享有医疗期限和待遇。
具体待遇按照国家法律法规及甲方相关规定执行。
金融公司劳动合同范文(6篇)
金融公司劳动合同范文甲方：乙方：甲方因工作（生产）需要，聘用乙方为企业试用职工，经双方协商同意，签订本合同，并共同遵守下列条款：一、试用期为3个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期元。
可分下列情况：1、试用期表现突出，经考核后可提前转正;2、试用期满如果能力尚不能胜任，将根据实际情况延长试用期;3、试用期间如因品行不良，不能胜任本职工作或无故旷工者，将随时停止试用，予以辞退。
4、试用期间，试用人员如因个人原因或其它原因决定解除试用关系的，可自由提出辞职在甲方找到员工顶岗后方可离职并按规定办理离职手续。
5、试用期前因任一方原因解除试用关系甲方将根据以下方式支付乙方工资：二、乙方在甲方从事务，试用期工资为元，试用期间暂不享受正式员工的保险福利。
三、乙方应严格执行甲方安全生产,劳动纪律等各项规章制度,按时完成规定的生产（工作）任务。
四、合同期内，未经对方同意或无正当理由，一方不得擅自解除劳动合同。
一方违约给对方造成经济损失，应根据后果和责任大小予以赔偿，乙方因特殊情况需解除合同，应提前半个月通知甲方，否则按违约处理。
五、双方约定的其他事项：1、乙方在合同期内不得带任何人进入厂区和住宿区;2、乙方在保守公司商业秘密的义务，应严格遵守"保密协议";3、在合同期内，甲方提供乙方住房，但一切费用由乙方自负，包括水、电、燃气、电话等费用，乙方有义务保护好住房内的一切用具，如有损坏，由乙方赔偿。
六、双方在履行合同中发生争论，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解。
七、本合同双方严格履行，未尽事宜，按国家有关规定执行。
甲方（公章）：_____乙方（公章）：_____法定代表人（签字）：_____法定代表人（签字）：_________年____月____日____年____月____日金融公司劳动合同范文（二）甲方（用人单位）名称：地址：性质：法定代表人（委托代理人）：乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
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金融公司劳动合同以下是整理的金融公司劳动合同，欢迎参考阅读。
金融公司劳动合同范文一甲方(用人单位)名称：地址：性质：法定代表人(委托代理人)：乙方(劳动者)姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：(一)有固定期限：自年月日起至年月日止。
(二)无固定期限：自年月日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
(三)以完成一定的工作(任务)为期限。
自年月日至工作(任务)完成时即行终止。
其中试用期自年月日至年月日止，期限为天。
二、工作内容第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位(工种)工作。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假第四条乙方实行工时制。
(一)实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。
甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
(二)实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。
(三)实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。
第五条甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。
四、劳动保护和劳动条件第七条甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第八条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第九条乙方有权拒绝甲方的违法指挥，对甲方及其管理人员违法经营行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
五、劳动报酬第十条乙方试用期的工资标准为元/月。
(试用期间工资不得低于本单位同岗位职工工资的80%)。
第十一条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：(一)计时工资。
乙方的工资由以下几部分组成：、、、;其标准分别为元/月、元/月、元/月、元/月。
如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准确定。
(二)提成工资。
甲方应制定科学合理的工作量标准，提成工资单价为。
(三)其他工资形式。
具体约定可在本合同第条中明确。
第十二条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日，不得克扣或无故拖欠。
甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。
第十三条甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资150%的工资报酬;安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资200%的工资报酬;安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300%的工资报酬。
第十四条非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。
第十五条甲方安排乙方每日22时到次日6时工作的，每个工作日夜班补贴为元。
第十六条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方应按国家和地方有关规定的标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。
六、社会保险和福利待遇第十七条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。
第十八条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。
第十九条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。
第二十条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。
第二十一条甲方为乙方提供以下福利待遇：七、劳动纪律和规章制度第二十二条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。
第二十三条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第二十四条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等，直至解除本合同。
八、劳动合同的变更、解除、终止、续订第二十五条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第二十六条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第二十七条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;录用条件为：2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。
第二十八条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3、双方不能依据本合同第二十五条规定就变更合同达成协议的。
第二十九条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者经营发生严重困难(地方政府规定的困难企业标准)，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动保障行政部门报告后，可以解除本合同。
第三十条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十八条、第二十九条终止、解除本合同：1、患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级的;2、患病或负伤，在规定的医疗期内的;3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;4、复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的;5、义务服兵役期间的;6、担任集体协商代表在履行代表职责的;7、符合法律法规、规定其他情况的。
第三十一条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付乙方相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险：1、在试用期内的;2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第三十二条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
第三十三条本合同到期，劳动合同即行终止。
甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
第三十四条本合同期满后，双方仍存在劳动关系的，甲方应与乙方及时补签或续订劳动合同，双方就合同期限协商不一致时，补签或续订的合同期限应从签字之日起不得少于月。
乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。
第三十五条订立无固定期限劳动合同的，出现法定终止条件或甲乙双方约定的下列终止条件出现，本合同终止。
九、保守商业秘密和竞业限制第三十六条乙方在合同期内，应遵守甲方的保密规定，严格保守甲方的商业秘密。
不得利用工作之便，影响甲方的经营和形象，或与甲方竞争市场，损害甲方的利益。
第三十七条乙方的工作岗位涉及甲方商业秘密或对甲方的生产经营有重大影响的，甲方可以在解除或终止合同前6个月内，调整乙方工作岗位，变更劳动合同中相关内容。
第三十八条乙方掌握甲方商业秘密的，劳动合同终止或解除后年(月)内，不得到经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己经营与甲方有竞争关系的同类业务，甲方应向乙方支付竞业限制经济补偿费元。
十、经济补偿与赔偿第三十九条甲方违反劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
2、甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。
第四十条甲方解除乙方劳动合同，除本合同第二十七条规定的情形外，甲方应按国家和地方有关规定的标准支付乙方经济补偿金。
第四十一条甲方解除本合同后，未按规定给予乙方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。
第四十二条乙方患病或者非因工负伤，经劳动能力鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按第三十八条执行外，还应发给乙方不低于六个月工资的医疗补助费(月工资标准按甲方正常生产情况下乙方解除合同前十二个月月平均工资计算，若乙方月平均工资低于企业月平均工资的，则按企业月平均工资标准执行)。
患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。
第四十三条甲方发生故意拖延不与乙方续订劳动合同、与乙方订立无效劳动合同、违反规定或本合同约定侵害乙方合法权益以及解除劳动合同等情形之一的，给乙方造成损害，甲方应按下列规定赔偿乙方损失：1、造成乙方工资收入损失的，按乙方应得工资收入支付给乙方，并加付应得工资收入25%的赔偿费用;2、造成乙方劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足乙方的劳动保护津贴和用品。
3、造成乙方工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为乙方提供工伤、医疗待遇外，还应支付乙方相当于医疗费用25%的赔偿费用;4、乙方为女职工或未成年工，造成其身体健康损害，除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外，还应支付相当于其医疗费用25%的赔偿费用;第四十四条乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：1、甲方为其支付的培训费和招收录用费;2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失;3、本合同约定的其他赔偿费用。
十一、违反劳动合同的责任第四十五条当事人一方违反本合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金元。
第四十六条其他违约责任十二、双方约定的其他事项第四十七条十三、劳动争议处理第四十八条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;不愿或调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十四、其他第四十九条以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。
(一)第五十条本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。