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最新企业临时用工合同模板7篇
最新企业临时用工合同模板7篇篇1甲方（用工单位）：___________________________乙方（临时用工人员）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，就临时用工事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
期限届满后，合同自行终止。
二、工作内容及地点乙方应在甲方指定的地点从事临时性的工作，具体工作内容包括但不限于：___________________________。
乙方必须按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。
三、工作时间和休息休假乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
因工作需要，甲方可以调整乙方的工作时间。
乙方享有国家法定的休息休假权利。
具体安排由甲方根据实际情况决定。
四、工资待遇及支付乙方的基本工资为____元/月。
甲方根据乙方的工作表现、工作效率及业绩，可以给予相应的奖金或提成。
甲方应于每月的____日将乙方的工资支付至乙方指定的账户。
五、社会保险及福利待遇甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方在甲方工作期间，享有国家规定的福利待遇和甲方规定的福利措施。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应提供符合国家规定的劳动环境和条件，保障乙方在工作过程中的安全和健康。
乙方应遵守甲方的安全操作规程，严禁违章操作。
因乙方的违章操作造成的事故，由乙方承担全部责任。
七、劳动纪律及考核乙方应遵守甲方的各项制度，服从甲方的管理，遵守职业道德，履行岗位职责。
甲方对乙方的工作表现进行定期考核，根据考核结果给予相应的奖励或惩罚。
八、合同的变更、解除和终止本合同经双方协商一致，可以变更、解除或终止。
乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除合同：1. 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；2. 工作中严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；3. 被依法追究刑事责任的。
企业临时用工合同专业版8篇
企业临时用工合同专业版8篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方临时用工事宜达成如下协议：一、合同期限1. 本合同为临时用工合同，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
二、工作内容和地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事__________工作。
2. 乙方的工作内容、职责和要求等，应按照甲方的相关规定执行。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间、休息休假等应遵循甲方的相关规定。
2. 甲方应保证乙方的休息权利，确保乙方每周工作时间不超过法定最高时限。
四、工资待遇和福利1. 乙方的工资标准按照甲方的临时用工工资标准执行。
2. 甲方应按时足额支付乙方的工资，不得无故拖欠。
3. 乙方在甲方工作期间，应享受与其他员工同等的福利待遇。
五、劳动保护和条件1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境。
2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，严禁违章操作。
3. 甲方应对乙方进行必要的劳动安全卫生教育和培训。
六、劳动纪律和奖惩规定1. 乙方应遵守国家的法律法规、甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 乙方在甲方工作期间，如有违纪行为，甲方有权按照相关规定进行处理。
3. 对于表现优秀的员工，甲方应给予相应的奖励。
七、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出，拒不改正的。
3. 有下列情形之一的，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方解除合同：（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
最新企业临时用工合同模板8篇
最新企业临时用工合同模板8篇篇1甲方（用工单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：________________________联系方式：____________________________乙方（临时用工人员）：________________住址：________________________________身份证号码：________________________联系方式：____________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事临时性工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，达成以下临时用工合同：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，劳动关系终止。
若因工作需要续签，双方应提前协商并重新签订合同。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事________________工作。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时、按质完成工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 乙方享有法定节假日休息的权利。
如遇特殊情况需加班，应经甲方同意，并按照国家有关规定支付加班工资。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为____元/月。
2. 甲方根据企业效益和乙方的工作表现，可给予相应的奖金、津贴和补贴。
3. 甲方每月____日左右以货币形式支付乙方工资。
4. 甲方不承担乙方的社会保险费用，但应按国家有关规定支付相关补贴。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的安全卫生条件的工作环境。
2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按照要求和操作规范进行工作。
3. 乙方有权拒绝执行甲方违法违规的指令，对甲方安全生产上的违法行为，可以提出批评、检举和控告。
2024年临时性用工合同标准范文（二篇）
2024年临时性用工合同标准范文甲方（用工单位）名称：____地址：____委托代理人：____乙方（劳动者）信息如下：姓名：____性别：____出生年月：____年____月民族：____文化程度：____身份证号码：____户籍所在地：____现详细居住地址：____邮政编码：____联系电话：____鉴于甲方施工生产需要，特决定聘用乙方至甲方工地从事临时性工作。
为明确双方权利与义务，保障双方合法权益，依据平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，甲乙双方特此订立本临时性用工劳务合同，双方应严格遵守本合同所列各项条款。
一、受聘期限经双方友好协商，确定聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、劳动报酬1. 甲乙双方约定，乙方的劳动报酬为每月（大写）人民币____元整。
2. 该劳动报酬已包含甲方为乙方缴纳的基本养老保险金、住房公积金、医疗保险金、工伤保险金、个人所得税、各类节假日加班及中夜班补贴、绩效工资、生活费、日常交通费等所有应支付项目。
3. 乙方每月享有三天（含三天）以内的病、事假权利，期间工资照发，但需履行请销假手续。
4. 甲方负责为乙方提供受聘期间的住宿条件。
5. 甲方保证，在乙方提供正常劳动的情况下，其支付的劳动报酬不低于甲方所在地政府规定的最低工资标准。
三、工作方式双方约定，乙方在受聘期间采取不定时工作方式。
四、社会保险鉴于当前国家省内及省际社会保险统筹制度尚未完善，且甲方作为跨省、区作业的流动施工单位，乙方工作地变动频繁，经双方协商一致同意，甲方将按____省社会保险相关规定，将应为乙方缴纳的基本养老保险金、住房公积金、医疗保险金、工伤保险金等费用按月计入乙方工资清单中，由乙方自行前往其户籍所在地社会保险机构缴纳。
若乙方选择不参加社会保险，相关责任由其自行承担。
五、乙方义务乙方应服从甲方的管理，严格遵守甲方的各项规章制度，听从甲方的工作安排和指挥，并自觉遵守法律法规，发扬吃苦耐劳的精神。
最新企业临时用工合同样本6篇
最新企业临时用工合同样本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________单位地址：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：____________________户籍所在地地址：____________________现居住地地址：____________________身份证号码：____________________联系方式：____________________紧急联系人及联系方式：____________________鉴于甲、乙双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，在平等自愿的基础上，就甲方临时用工事宜达成如下协议：一、合同期限及工作内容1. 合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 工作内容：乙方应在甲方指定的岗位上履行职责，岗位名称及职责详见聘用确认书。
乙方应按时、按质、按量完成其本职工作。
二、工作时间和地点1. 工作时间：按照甲方的规定执行，因工作需要进行加班或调整工作时间的，乙方应予配合。
2. 工作地点：乙方的工作地点根据甲方业务需要确定，甲方有权在全国范围内的合法经营场所安排乙方工作。
三、工资待遇及支付1. 工资标准：乙方的工资标准根据岗位及市场劳动力价格确定，具体金额在聘用确认书中明确。
2. 支付方式：甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的最后一个工作日。
3. 税费：工资中已包含相关税费，由乙方承担。
四、保险及福利待遇1. 社会保险：甲方按照国家和地方的相关法律规定为乙方缴纳社会保险。
2. 福利待遇：根据甲方相关规定执行。
加班工资及节假日待遇按照国家法定标准执行。
乙方享受甲方规定的员工福利。
具体详见聘用确认书。
五、劳动纪律和规章制度篇2甲方（用人单位）：____________________公司乙方（受雇员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方向乙方提供临时用工事宜达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
企业临时用工合同标准范文(3篇)
企业临时用工合同标准范文甲方（用人单位）名称：_____法定代表人：_____地址：_____乙方（劳动者）姓名：____ 年龄：_____性别：_____ 民族：_____现住址：_____根据《中华人民共和国劳动法》和本市的有关规定，甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上签订本协议。
第一条、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条、劳动岗位甲方安排乙方从事_____工作，乙方应完成甲方分配的生产任务。
第三条、劳动报酬甲方按照国家的规定和乙方的工作岗位，支付乙方劳动报酬，劳动报酬不得低于天津市的最低工资标准。
具体支付办法和标准如下：_____。
第四条、工作时间和休假（一）甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作制度。
因生产经营的需要，双方协商可延长工作时间或加班，但不得违反《劳动法》有关规定，并支付加班费。
（二）根据行业特点，经批准实行_____工作制。
（三）甲方保证乙方按国家和天津市有关规定，享受各种休息休假。
甲乙双方具体约定：_________________________________。
第五条、社会保险和福利待遇甲方和乙方对缴纳社会保险的方式约定如下：_____________。
其它福利待遇约定如下：_____________________________。
第六条、劳动保护和劳动条件（一）甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。
（二）甲方对乙方进行安全教育和必要的培训；乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。
（三）乙方从事有毒、有害作业的，甲方按规定定期免费为乙方进行体检。
（四）乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举，控告。
第七条、劳动纪律（一）乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，在协议期内保守甲方的商业秘密。
2024年临时用工合同样本6篇
2024年临时用工合同样本6篇篇1甲方（用人单位）：_________________[单位名称]地址：_________________[详细地址]法定代表人/负责人：_________________[姓名]联系方式：_________________[联系电话]乙方（劳动者）：_________________[个人姓名]住址：_________________[详细住址]身份证号码：_________________[身份证号码]联系方式：_________________[联系电话]鉴于甲方需要雇佣乙方从事临时性工作任务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就临时用工事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事临时性的工作任务。
2. 具体工作内容详见附件《工作任务清单》。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间按照甲方的规定执行。
2. 甲方应保证乙方每周至少休息一日。
3. 法定节假日，甲方应按照国家规定安排乙方休假。
四、薪酬及福利待遇1. 乙方的薪酬根据工作内容、工作量和工作表现确定。
具体薪酬标准见《薪酬标准表》。
2. 甲方应按时支付乙方的工资，不得无故拖欠。
3. 乙方享受与甲方正式员工相等的福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。
2. 乙方有权拒绝执行违法、违规或危害乙方安全的工作指令。
3. 甲方应避免乙方接触职业性危害因素，如无法避免，应告知乙方并采取必要的防护措施。
六、社会保险甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。
七、劳动纪律和规章制度1. 甲乙双方应共同遵守国家的劳动法律法规。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
3. 乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照相关规定处理。
2024年临时用工合同样本（三篇）
2024年临时用工合同样本临时劳动协议甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（甲方代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（个人姓名）地址：（个人地址）联系电话：（联系电话）鉴于甲方的临时用工需求，乙方同意为甲方提供临时性工作服务，双方经友好协商，达成以下协议：第一条工作职责1.1 乙方应遵循甲方的安排和指导，完成指定的工作任务。
1.2 工作职责包括但不限于：（具体工作内容的列举）第二条工作时间与地点2.1 乙方的工作时间规定为：（具体工作时间）2.2 工作地点位于：（具体工作地点）第三条工资待遇与支付方式3.1 乙方的工资标准为：（具体工资数额，包括基本工资、加班费等）3.2 工资支付方式为：甲方将于每月（或每周、每单）通过（现金支付、银行转账等）方式向乙方支付工资。
第四条劳动保护与安全4.1 甲方有义务提供必要的劳动保护措施，以确保乙方的工作安全和身体健康。
4.2 如乙方在工作中因工作原因遭受意外伤害或损失，甲方将承担相应责任。
第五条保密责任5.1 乙方在执行职务期间可能接触到甲方的商业秘密或其他敏感信息，乙方必须遵守甲方的保密政策，不得向任何第三方透露。
5.2 如乙方违反保密规定导致甲方损失，乙方需承担相应的法律责任。
第六条合同有效期与终止6.1 本协议自（具体起始日期）起生效，至（具体终止日期）结束。
6.2 若乙方在合同期内违反职业行为或工作纪律，或无故连续缺勤超过（具体次数或天数），甲方有权提前解除协议。
6.3 乙方如需在合同期满前提前解约，应提前（具体天数）以书面形式通知甲方，否则需支付相当于（具体天数）工资的违约金。
第七条其他条款7.1 任何对本协议的修改或解释，须经双方协商一致，并以书面形式确认。
7.2 若双方就本协议产生任何争议，应首先通过友好协商解决。
协商无果时，任何一方有权向有管辖权的法院提起诉讼。
7.3 本协议正本两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：2024年临时用工合同样本（二）敬爱的甲方（以下称“甲方”）：敬爱的乙方（以下称“乙方”）：鉴于甲方当前对临时人力资源的需求，而乙方愿意提供此类服务，双方同意在平等自愿、协商一致的基础上达成以下协议：一、服务内容与范围1.1 乙方同意接受甲方的委托，提供临时劳动力支持，具体工作涵盖但不限于____工作。
企业临时聘用人员劳动合同范本5篇
企业临时聘用人员劳动合同范本5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下临时聘用协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止，期满本协议终止。
如双方均有意愿续签，可在协议期满前协商解决。
二、工作内容与地点1. 甲方聘用乙方从事________________岗位工作。
乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
2. 乙方的工作地点为____________________。
三、工作时间与报酬1. 鉴于乙方为临时聘用人员，甲方的工时制度按国家有关规定执行。
2. 乙方的基本工资标准为人民币________元/月。
甲方根据乙方的工作表现及绩效，可给予乙方奖金或其他福利待遇。
具体办法由甲方另行规定。
3. 甲方每月以货币形式支付乙方工资，支付日期为每月的最后一个工作日。
四、保险与福利1. 甲方按照国家和地方的相关法律法规为乙方缴纳工伤保险费。
乙方在聘用期间因工作原因发生伤亡事故的，由甲方按照相关法律规定处理。
2. 除工资外，甲方可根据工作需要安排乙方的相关福利待遇。
五、纪律与考核1. 乙方应遵守甲方的各项制度规定，遵守职业道德，服从工作安排和管理。
2. 甲方按照相关考核制度对乙方进行考评，并根据考评结果给予相应奖励或处罚。
六、协议的变更、解除、终止1. 双方协商一致，可以变更本协议相关内容。
2. 乙方有下列情形之一时，甲方有权立即解除本协议：在工作期间有损害甲方合法权益的行为；严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。
3. 本协议期满或双方协商一致解除协议时，本协议终止。
七、违约责任及赔偿甲乙双方任何一方违反本协议约定，均应承担违约责任，给对方造成损失的，应支付赔偿金。
企业临时用工合同范文（5篇）
企业临时用工合同范文[企业临时用工合同范本]合同编号：XXXX-XXX-XXX甲方：（公司全称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（临时工全名）身份证号码：联系地址：联系电话：鉴于乙方具备从事相关工作的技能和经验，甲方通过面试和筛选决定雇佣乙方作为临时工，并双方自愿根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，达成以下临时用工合同：第一条用工期限1.1 本合同有效期为____年___月___日至____年___月___日。
第二条工作内容2.1 乙方在本合同期限内，根据甲方的安排和指示，从事以下工作内容：（列明具体工作内容）2.2 工作地点：（列明工作地点）2.3 工作时间：（列明工作时间）第三条工资和福利待遇3.1 甲方将支付乙方的工资为每小时____元。
3.2 乙方工作满8小时后，将享受法定的加班工资待遇。
3.3 甲方将按法律规定为乙方缴纳社会保险。
3.4 乙方享受法定的年休假、国家法定节假日等假期福利。
第四条劳动纪律和规定4.1 乙方必须遵守甲方的工作纪律和规定，服从工作安排，保守甲方的商业秘密，不得擅自泄露、复制、传播或运用。
4.2 乙方应当努力完成甲方交付的任务，不能以任何理由拒绝或延迟完成工作。
4.3 乙方在工作中必须保障自己和他人的安全，严禁酗酒、吸毒、赌博、斗殴等违法行为。
第五条合同解除和终止5.1 若乙方无故不履行劳动合同，致使甲方受到严重损失的，甲方有权解除合同，乙方将承担相应的赔偿责任。
5.2 若乙方因病造成不能履行合同，经甲方认可的，可以解除合同。
5.3 若因不可抗力等原因导致合同无法继续履行，甲方和乙方可以协商解除合同。
第六条合同争议解决6.1 本合同的履行发生争议时，双方应首先通过友好协商解决。
6.2 若无法协商解决，双方同意将争议提交有管辖权的人民法院解决。
第七条其他条款7.1 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
合同附件与主体同时具有法律效力。
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最新整理企业临时用工合同-专业版
编号：_________
甲方（单位）名称：_________
所有制性质：_________
地址：_________
法人代表：_________
乙方（工人）姓名：_________
性别：_________
年龄：_________
民族：_________
文化程度：_________
籍贯：_________省_________市
现住址：_________
属于：_________（农业人口／非农业人口）
居民身份证号码：_________
务工许可证号码：_________
甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工，根据有关国家有关规定及_________人民政府有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：
一、合同期限
自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
合同期满，本合同自行终止。
如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。
二、生产（工作）任务
甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在_________岗位，承担_________临时生产（工作）任务。
乙方若同意，须服从。
在合同期内甲方因调整生产（工作）任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。
如乙方不同意，可提出辞职，
双方办理解除合同手续。
三、劳动时间与劳动报酬
（一）劳动时间：甲方实行每周_________日，每日_________小时工作制。
严格控制加班加点，确因生产（工作）需要加班加点的，应控制每日加班不超过_________小时，每月加班不超过_________小时，加班要提前通知乙方，甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。
（二）劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为为每日_________元，每月_________元。
加班工资，按不低于国家规定的标准执行。
奖金，根据单位效益和劳动贡献，定期发给。
实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。
具体办法在本合同双方约定栏中约订。
从事夜班的，应发给夜餐费_________元。
（三）在合同期间，如发生停工待料情况，甲方每天发给乙方基本生活费_________元。
四、劳动保护、保险福利待遇
（一）从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。
保险金缴纳办法与单位劳动合同制工人相同。
缴纳养老保险费，每月甲方负担_________元，乙方负担_________元。
乙方缴纳金额，先甲方统一支付，后在其当月工资中扣除。
乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可随同转移，合并计算缴费年限。
（二）乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同，因工负伤医疗终结，劳动鉴定委员会确定其伤残程度。
完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待，部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，甲方按照省、自治区、直辖市人民政府确定的具体办法办理。
（三）乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过_________个月。
医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，甲方酌情发给生活补助费。
乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，企业发给一次性医疗补助费_________元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费_________元，一次性发给供养直系亲属救济费_________元。
（四）乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定安排乙方探亲，服务每满一年假期为_________天；乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。
上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。
（五）根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动保护用品_________，及劳动保健食品费_________元。
从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业的，需持有关部门核发的《专业岗位操作证》方可上岗。
（六）合同期间，甲方发给乙方每月副食品补贴_________元。
冬季取暖期间，按规定每月发取暖津贴_________元。
五、劳动纪律
（一）按时上下班，不得迟到早退。
（二）严格遵守操作规程，保证生产。
（三）爱护单位财产，不无故损坏公物。
（四）上班工作（生产）时间不得做私事，不得做与生产工作无关的事。
（五）听从指挥，服从调动。
（六）保质保量完成任务，不得投机取巧。
（七）有事及时请示报告，不得擅自主张。
六、劳动合同的变更、终止、解除和辞职
（一）甲方因转产，调整生产项目或者于情况变化，经乙方同意，可以变更合同的相关内容。
（二）合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。
如生产（工作）需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。
（三）有下列情形之一的，可以解除劳动合同：
（1）双方一致同意的；
（2）符合本合同第六条第五项和第六条第六项规定的；
（3）乙方培训（熟练）期满，不符合录用条件或乙方不愿意供职的；
（4）乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。
（四）有下列情形之一的，本合同自行解除：
（1）甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的；。