员工聘用协议书 (2)
聘用合同协议书5篇
聘用合同协议书5篇这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！1. 聘用合同协议书（模板一）甲方（用人单位）：____________乙方（员工）：____________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方应聘甲方的职位及相关事项达成如下协议：一、职位与工作内容1. 乙方担任甲方公司的__________职位，负责__________工作。
2. 乙方应遵守甲方公司的规章制度，认真履行岗位职责，完成工作任务。
二、合同期限1. 本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。
三、劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币____元，按月支付。
2. 乙方享受国家规定的社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。
四、工作时间和休息休假1. 乙方每周工作时间不超过40小时，执行国家规定的作息制度。
2. 乙方享受带薪年假、法定节假日休息等休假待遇。
五、保密条款1. 乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息。
2. 乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任。
六、解除和终止合同1. 甲乙双方提前解除合同的，应书面通知对方，并按照双方约定办理相关手续。
2. 乙方违反合同规定，甲方有权解除合同。
七、其他约定1. 甲乙双方应遵守国家法律法规，不得从事违法违纪行为。
2. 双方在签订合同时，应真实提供个人资料，如有虚假，甲方有权解除合同。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：____________乙方（员工）：____________签订日期：____年____月____日2. 聘用合同协议书（模板二）甲方（用人单位）：____________乙方（员工）：____________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方应聘甲方的职位及相关事项达成如下协议：一、职位与工作内容1. 乙方担任甲方公司的__________职位，负责__________工作。
简单员工聘用合同协议书（四篇）
简单员工聘用合同协议书乙方：_____，性别，____年____月____日出生，族，住身份证号：_____，联系电话：甲方系经营的用户，现需要招收一名人员，双方经友好协商，在平等、和谐、诚信的基础上，签订以下协议：一、甲方系经营的用户，现招收乙方为本店的人员。
二、乙方为本店现招收的人员，从合同签订日起三、试用期间的工资为800元每月，若满意继续聘用，工资为1500元每月。
正式聘用期间，缴纳保证金一个月（1500元），若中途离职或辞职，则保证金不予退还，请假或病假扣除相应工资，发放工资为每月的。
四、乙方在工作的同时需要具备较强的责任心，留意工作期间及工作环境内的一切物品，保持时刻警惕，以防物品的丢失。
五、工作时间：早上—晚上，午休1小时。
满意留用的，直至本合同约定日，即为，同时发放保证金一个月（1500元）。
六、工作程序：七、本合同双方签字后立即生效。
八、本合同一式两份，具有同样法律效力，双方各执一份。
甲方：_____ 乙方：_____日期：_____ 日期：_____简单员工聘用合同协议书（二）甲方：乙方：_____ 身份证号码：_____1、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。
2、本协议期限为：自____年____月____日起至____年____月____日止。
3、工作任务：3.1甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作;3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;3.3乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;3.4因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。
4、劳动报酬：每平米元，完工后甲乙双方验收后以实数结算。
5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。
遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。
同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。
员工简单的聘用合同协议书范文（二篇）
员工简单的聘用合同协议书范文[合同协议书]甲方：（雇主单位名称）地址：法定代表人：（姓名）联系电话：乙方：（被聘用员工姓名）身份证号码：家庭住址：联系电话：鉴于甲方为了保证生产经营的正常进行，需要聘用一名员工从事相关工作，并且乙方符合甲方职位要求，双方经过友好协商，达成以下聘用合同协议：第一条双方约定工作内容及职责（1）乙方担任甲方（职位）的工作，履行相应的职责和义务。
（2）乙方的工作内容包括（详细列举工作内容）。
第二条合同期限本合同从（年）年（月）日起生效，至（年）年（月）日止，共计（合同期限）个月。
双方期满后，除非双方一方提出终止意向，否则合同将自动续签。
第三条薪酬及福利待遇（1）甲方支付乙方的基本工资为每月人民币（金额）元，合计（金额）元/年。
（2）乙方还享受甲方提供的以下福利待遇：（如带薪年假、带薪病假、社会保险等）。
第四条工作时间与休假安排（1）乙方的工作时间为每周（工作日数量）天，每天工作（工作小时数）小时。
（2）根据国家相关法律法规，乙方享有带薪年假、带薪病假以及其他法定假期。
第五条保密义务（1）乙方在甲方工作期间，应当保守甲方的商业秘密，并承诺不得泄露给任何第三方。
（2）乙方应当妥善保管甲方的商业资料、技术资料和其他机密信息，不得私自复制或将其带出甲方单位。
（3）乙方在离职后，仍需遵守保密义务直至保密信息失去商业价值。
第六条解除合同（1）经过协商一致，双方可以解除合同。
（2）下列情况下，甲方有权解除合同：1. 乙方故意违反合同约定；2. 乙方出现严重失职行为，影响甲方的经营或声誉；3. 乙方经健康机构证明患有长期不治之病或丧失劳动能力；4. 乙方因劳动争议与甲方发生纠纷，经劳动争议仲裁委员会或法院判决解雇乙方。
第七条法律适用与争议解决本合同的解释与履行应遵循中华人民共和国相关法律法规。
因合同履行产生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第八条其他约定事项（1）本合同未尽事宜，双方可另行约定，并作为合同的补充条款。
员工聘用协议书范本（四篇）
员工聘用协议书范本甲方：乙方：为确保甲乙双方权利利益不受侵害，经甲乙双方共同协商，本着平等自愿的原则，达成以下聘用合同细则：一、合同期限：本合同为固定期限合同，期限为三个月。
自____年____月____日至____年____月中旬止，试用期1个月。
二、工作内容1、甲方根据经营工作的需要，聘用乙方在岗位工作。
2、乙方经业务培训，安全法制教育，考察合格后方可上岗。
三、工作时间：甲方安排乙方实行学生在校期间工作制（即：每天上午最迟不超过7：30到校，下午学生离校后方可离校。
）。
四、工资待遇：工资为每月900元，依据学校超市效益情况，下学期再递增工资。
乙方过试用期后，任职满一年的，学校免费给乙方购买一份人身意外保险。
五、乙方违反有以下规定时，无论任何一条，甲方有权限时辞退，并给予处罚。
（1）在甲方未知乙方未告，乙方负案在逃或有吸毒恶习参与恶势力团伙及其它经济纠纷遗留时，学校有权限时辞退。
（2）乙方在任聘期间，若不听从安排指挥，破坏损坏学校物品，乙方除接受处罚外，甲方有权限时辞退.（3）乙方在任职期内，泄露学校定价、进价机密，私自外借复印相关资料和学校证件、管理文案及利用学校名誉盈私兼做其它业务时，经核实，乙方除接受处罚外，甲方有权限时辞退。
（4）乙方在任聘期内，凡出现截留学校货款、物品、贪污挪用货款、私自哄抬降低价位，凡违反以上任何一项，经发现证实，除按学校受损金额双倍处罚外，甲方有权立即辞退，情节严重追究担保人责任及法律责任，并扣发本月工资。
六、乙方聘用期满，依据甲乙双方自愿另行续签聘用合同。
七、本合同一式二份，甲、乙各执一份。
本合同约定事项违背国家劳动法律、法规或涂改、或未经合法授权代写无效。
甲方：_____（盖章）乙方：_____（盖章）（签章）甲方代表签字：姓名：签订合同日期：____年____月____日员工聘用协议书范本（二）甲方：乙方：甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。
聘用员工合同协议书(5篇)
聘用员工合同协议书一甲方：_____乙方：_____甲方聘用乙方为临时员工，双方经过平等协商，彼此同意以下条款以共同遵守：一、乙方受聘于甲方期间，就根据甲方工作安排，履行职责的工作部位为_____。
二、乙方的职务或工种为_____。
岗位职责约定为：_____。
三、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月_____元人民币大写，工资发放日按甲方规定为准。
四、乙方的正常工作期间按甲方的有关规定执行，乙方的考勤与管理应按甲方公司的有关制度执行。
五、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，按照甲方公司有关制度执行。
六、乙方在受聘期间必须遵循公司生产安全制度，如乙方出现人身安全事故，由乙方自己承担，甲方不负任何责任;乙方在上岗期间应遵循公司的各项管理制度，不准喝酒、赌博。
七、因甲方业务不再需要聘用乙方或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，应提前一个星期通知乙方。
合同终止时，当月工资发放按公司有关规定执行。
八、乙方主动提出解除本合同时，需提前一个月通知甲方，调离时，乙方需按公司有关制度办理相关手续，当月工资发放按公司有关规定执行。
九、乙方声明：乙方在签订本合同时，乙方要熟悉公司管理制度全文，愿意遵守各项规定。
十、本合同一式五份，经双方签章后生效。
十一、本合同有效期为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
十二、本合同期满自行终止，根据甲方的实际工作需要和乙方的工作表现，在甲乙双方完全同意的条件下可续签合同。
十三、合同履行中如有未尽事宜，需经双方协商，作出补充规定。
十四、附件：乙方身份证复印件甲方：_____乙方(姓名)：__________年_____月_____日聘用员工合同协议书（二）甲方(用人单位)名称：_____法定代表人：_____乙方(受聘人员)姓名：_____性别：_____出生_____年_____月_____日：_____民族：_____ 文化程度：_____ 居民身份证号码：_____家庭住址：_____邮政编码：_____ 电话：_____ 根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：一、聘用合同期限。
员工聘用协议书范文（二篇）
员工聘用协议书范文【员工聘用协议书】甲方（单位）：名称：地址：法定代表人（或授权代表人）：联系电话：乙方（个人）：姓名：性别：身份证号码：住址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方经协商一致，就乙方被甲方聘用为员工的相关事项达成如下协议：一、雇佣期限：本协议自【年】月【日】起生效，至【年】月【日】终止。
合同期满后，双方如无特殊约定，自动终止。
二、工作内容：乙方将根据甲方的安排和需要，从事【工作岗位】的工作。
乙方必须严格遵守甲方的员工手册和作业规范，完成由甲方安排的工作任务。
三、工作地点：乙方工作的主要地点为甲方所在地的【工作地点】。
如有需要，甲方有权调动乙方的工作地点。
四、工作时间：乙方每天的工作时间为【工作时间】，每周工作天数为【工作天数】。
乙方必须遵守甲方的工时管理制度，按时按量完成工作任务。
五、试用期：本协议约定乙方具有试用期。
试用期为【试用期时长】。
试用期期间，乙方享有与正式员工相同的待遇和权益。
在试用期结束前，甲方有权根据乙方的工作表现和实际情况，决定是否正式录用乙方。
六、工资和福利：乙方的工资和福利待遇由甲方根据相关规定和政策确定并支付。
工资支付方式为【工资支付方式】。
乙方享受甲方的社会保险和公积金等福利待遇。
七、违约责任：1. 乙方违反本协议约定，导致甲方或他人的经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
2. 如果乙方无故离岗、旷工等违反工作纪律的行为，甲方有权视情节严重程度给予扣减工资、解除劳动合同等相应的处罚措施。
八、秘密保护条款：乙方在工作期间涉及到甲方商业机密、技术秘密等敏感信息时，应当保守秘密，不得泄露或私自利用。
对于违反秘密保护条款的行为，甲方有权追究乙方的法律责任。
九、争议解决：在履行本协议过程中，如发生争议，应通过友好协商解决。
协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十、其它条款：本协议未尽事宜，可由双方另行协商确定。
十一、协议的变更和解除：任何一方需变更或解除合同，应提前【变更或解除的期限】以书面方式通知对方。
员工聘用协议书范本8篇
员工聘用协议书范本8篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方聘请乙方从事相关工作事宜达成如下协议：一、聘用期限及试用期本协议自签订之日起至____年____月____日止，其中试用期为____个月。
试用期满，双方同意继续履行的，继续签订聘用合同。
二、工作内容及地点乙方受聘担任甲方公司岗位工作，并服从甲方的工作安排，履行职责，完成工作任务。
工作地点为甲方公司所在地。
三、工作时间和休息休假甲方根据公司实际情况安排工作时间和休息休假。
乙方必须遵守甲方的规定，按时上下班，保质保量完成工作任务。
四、薪酬福利及相关待遇1. 薪资结构：基本工资+岗位津贴+业绩提成（或奖金）。
具体标准按照甲方公司薪酬制度执行。
2. 社会保险：甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方应缴纳的部分由甲方从乙方的工资中代扣代缴。
3. 其他待遇：包括但不限于年终奖、节日福利、员工培训、旅游等，具体按照甲方公司相关规定执行。
五、劳动纪律及考核管理1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德，履行岗位职责。
如有违反，甲方有权按照公司规定进行处理。
2. 甲方定期对乙方进行绩效考核，考核结果作为薪资调整、岗位变动及续聘的依据。
六、保密义务及竞业限制1. 乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密及机密信息予以保密，不得泄露或向他人泄露。
如有违反，乙方应承担相应的法律责任。
2. 聘用期内及聘用期结束后一定期限内（竞业限制期），乙方不得在与甲方业务相关的其他公司从事相关工作。
竞业限制期限及具体条款另行约定。
七、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更或解除。
如需变更或解除，应书面通知对方。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；篇2甲方（聘用方）：__________________公司乙方（受聘人）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用协议，共同遵守本协议所列条款。
公司聘用协议书范本6篇
公司聘用协议书范本6篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________根据有关法律法规，甲乙双方本着自愿、公平、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事____________相关工作事宜达成以下协议，以资共同遵守：一、协议期限本协议期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容及职责要求乙方从事的具体岗位为____________岗位，岗位职责及工作要求按照甲方的相关规定执行。
乙方应当履行岗位职责，服从甲方安排的工作要求，按时完成任务并接受考核。
同时应保守甲方的商业秘密及其他重要信息。
具体工作内容包括但不限于以下方面：_______________。
三、薪酬待遇与福利甲方根据乙方的工作岗位及表现确定乙方的薪酬标准，甲方支付乙方的薪酬及福利待遇应按照国家法律法规及公司相关规定执行。
具体包括基本工资、绩效薪酬和各项补贴等福利措施，乙方薪酬构成和薪酬发放方式根据甲方的实际政策和相关规定执行。
具体为基本工资_______元/月（根据实际需要添加相应的绩效考核规定），除此之外依据绩效评估的结果年终奖金数额可能有所不同。
具体支付办法依据公司薪酬制度进行支付。
除上述待遇外，甲方将根据国家规定及公司情况考虑乙方其他福利待遇及激励措施。
但甲方的薪酬福利制度和政策在公司官方网站及公司内部公告栏进行公示。
乙方应及时关注并做好相关福利的申请工作。
同时甲方不对未向乙方公开的薪酬福利政策内容承担解释责任。
双方对劳动报酬方面的相关问题约定如下：_____________。
四、工作时间和休息休假（以下空白线供手写签名及盖章使用）（甲方签字盖章处）_________________________ 骑缝章（如有）：_________________________ 签署地点：_________________________ 日期：_________________________ （乙方手写签名处）_________________________ 日期：_________________________ 双方均已认真审阅本协议各条款并在知晓协议全部内容且充分了解协议各方的权利义务等前提条件下签署本协议各方当事人均已对合同条款的理解和签约风险的理解明白无误本协议由甲乙双方在明确各方的权利与义务之后签订文本之用为本协议的附加信息和必要条件涵盖完整的公司信息地址电话号码等有关信息的汇总及公司信息的公示展示格式合规并能够清晰的说明和解析此份聘用协议的目的意图等信息以保证公司利益和乙方个人权益达到互利共赢的合作目的）（注：在实际应用中可根据情况对以上空白处填充必要信息完善合同文本的内容）。
员工聘用协议书标准范文(五篇)
员工聘用协议书标准范文甲方：_____乙方：_____根据国家和本地劳动管理规定和公司员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致同意达成下列条款：一、试用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共计_____个月。
二、劳动报酬：甲方贯彻按劳分配原则，确定乙方月收入为_____元，考核转正后根据工作岗位和工作业绩按正式职工待遇执行。
三、甲方的基本权利（1）有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度，有权对乙方违反公司规章制度的行为进行处罚;（2）对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同，同时有权按照公司的规章制度考核乙方。
四、乙方的基本权利乙方享有公司试用期工资待遇;对试用状况不满意，有请求辞职的权利。
五、甲方的其他权利、义务1.试用期满，经发现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同;2.对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;3.试用期内，乙方请长病假5天、事假计超过5天者，试用合同自行解除。
六、乙方的其他权利、义务试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同;七、乙方因工作能力或绩效不佳、未遵守公司保密制度、有重大失误或给公司带来较大经济损失和形象损害者，甲方可随时解除此协议，甲方亦不负任何责任。
八、被辞退或自动辞职人员在离岗之前需提前通知公司，并结清本人与公司的业务和账务，填清工作交接单，方可办理离职手续，否则给公司造成的经济损失由乙方或乙方经济担保人承担全部责任。
九、乙方应于试用期满前一周向甲方提交工作总结及转正申请，甲方根据乙方表现作出是否批准乙方转正的书面决定，若批准，则双方应签订劳动合同。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：_____ 乙方（签字）：_____ 身份证号：_____ 地址：_____ ____年____月____日 ____年____月____日员工聘用协议书标准范文（二）甲方：电话：乙方：性别：甲、乙双方根据（以下简称）和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
聘用员工合同协议书6篇
聘用员工合同协议书6篇聘用员工合同协议书 (1) 聘用方(甲方)：__________________电话：______________________________受聘方(乙方)：__________________电话：______________________________一、聘用目标根据工作需要甲方聘用乙方为______________________________工作人员，经甲乙双方协商一致达成以下条款，双方遵照执行。
二、聘用时间聘用期限20____________年______月，从20____________年______月______日起到20____________年______月______日止。
三、被聘用人待遇1、工资：实行基本工资(__________________元/月)加提成工资(营业额__________________%)。
2、保险：除享受人身意外保险外，其它按甲方内部管理制度有关规定办理。
四、双方权利和义务甲方：1、甲方向乙方分配工作并检查完成情况;2、为乙方提供必要的工作条件;3、按国家法规和甲方单位规章制度要求乙方完成有关任务;4、按双方商定的工资待遇准时支付乙方酬金。
乙方：1、遵守国家政策法令和甲方规章制度，服从分配按时完成任务，且不得在其它单位兼职;2、遵守职业道德，实事求是，客观公正，全息保密;五、甲乙双方均不得无故解除合同。
如因需要解除合同，须提前一个月通知对方，合同期满需继续聘用另行签订合同。
六、本合同自签字之日起生效，至合同期满自行失效。
本合同一式二份双方各持一份，具有同等法律效力。
七、本合同未尽事宜双方协商解决。
甲方(盖章)：乙方：身份证号码：____________年______月______日聘用员工合同协议书 (2) 甲方：乙方：经双方友好协商，在平等自愿的基础上，协商一致达成以下协议：一、工作时间：每日工作半天(4小时，周末、节假日除外)。
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员工聘用协议书 (2)
甲方：___________________
乙方：___________________
日期：___________________
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员工聘用协议书一
甲方（聘用单位）：
乙方（受聘人）：
甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照白愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限
1、合同有效期：白年—月—日至年—月—日止（其中年月日至年月日为见习期，试用期），合同期满聘用关系白然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。
4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条工作岗位
1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙
方的具体工作岗位及职责。
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
第三条工作条件和劳动保护
1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。
2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条工作报酬
1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为元人民币。
2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。
3、乙方孚受规定的福利待遇。
4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。
5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。
第五条工作纪律、奖励和惩处
1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，白觉服从甲
方的管理、教育。
3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。
第六条聘用合同的变更、终止和解除
1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务, 任何一方不得擅白变更合同。
确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即白行终止。
在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、甲方单位被撤消，聘用合同白行终止。
4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1) 在试用期内被证明不符合聘用条件的；
(2) 严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；
(3) 故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；
(4) 严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；
(5) 被依法追究刑事责任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天
以书面形式通知受聘人。
(1) 乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。
(2) 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
(3) 聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；。