“高效课堂”学习小组建设要求
高效课堂小组建设展示材料范文
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一、小组建设目标
1.培养学生团队合作精神和领导能力。
2.激发学生主动学习的热情,提高课堂参与度。
3.促进学生综合运用所学知识解决实际问题的能力。
二、小组组建原则
1.小组人数控制在4-6人。
2.小组成员能力尽量均衡,性别、学习水平适当搭配。
3.鼓励学生自主选择组员,培养主人翁意识。
三、小组角色分工
1.组长:负责协调组内分工、监督进度、汇总成果等。
2.记录员:负责记录讨论过程和关键内容。
3.报告员:负责在课堂上汇报小组成果。
4.其他角色可根据需要自行设置,如质量检查员、时间把控员等。
四、小组任务设计
1.贴近实际,联系生活实际问题。
2.富有探究性,激发思维碰撞。
3.层次分明,满足不同学习需求。
4.开放性强,允许多种解决方案。
五、小组活动流程
1.教师布置任务,明确目标要求。
2.小组内部讨论,明确分工。
3.个人思考,收集整理资料。
4.小组讨论,汇总成果。
5.课堂汇报,互相学习。
6.教师点评,总结归纳。
六、师生角色转变
1.教师由知识传递者转变为学习促进者和过程引导者。
2.学生由被动接受者转变为主动建构者和合作探究者。
七、过程评价与反馈
1.自评:小组成员互评,培养自我反思能力。
2.互评:不同小组之间相互评价,了解他人视角。
3.师评:教师对小组过程和成果进行综合评价,并提供中肯反馈。
人性化的小组建设有助于提高课堂效率,营造积极向上的学习氛围,促进学生全面发展。
高效课堂小组建设详细方案方案
高效课堂小组建设详细方案方案标题：高效课堂小组建设详细方案引言概述：高效课堂小组建设是提高学生学习效果和培养合作能力的重要手段。
本文将从五个大点出发，详细阐述高效课堂小组建设的方案。
正文内容：1. 小组组建1.1 确定小组规模和成员构成：根据课程特点和学生人数，确定小组规模，并确保每个小组成员具有相对均衡的能力水平。
1.2 制定小组角色和责任：明确小组成员的角色和责任，例如组长、秘书、发言人等，以提高小组的组织性和效率。
1.3 分配小组任务和目标：根据课程要求，将任务和目标分配给小组成员，以促进小组成员之间的合作和互动。
2. 小组协作2.1 建立有效的沟通渠道：为小组成员提供多种沟通方式，如在线平台、社交媒体等，以便及时交流和分享信息。
2.2 制定协作规则和流程：明确小组成员在协作过程中的行为准则和工作流程，以确保协作的有序进行。
2.3 促进共享和互助：鼓励小组成员分享自己的观点和经验，互相帮助解决问题，以提高小组整体的学习效果。
3. 小组学习3.1 设计多样化的学习任务：根据课程目标和学生需求，设计多样化的学习任务，包括案例分析、小组讨论、实践项目等，以激发学生的学习兴趣。
3.2 提供资源和指导：为小组成员提供必要的学习资源和指导，如参考书籍、学习资料等，以帮助他们更好地完成学习任务。
3.3 定期组织学习反馈和总结：定期组织小组成员进行学习反馈和总结，以评估学习效果和改进学习策略。
4. 小组评价4.1 设计多维度的评价标准：根据学习任务和目标，设计多维度的评价标准，包括个人表现、小组合作、学习成果等，以全面评估小组的综合能力。
4.2 提供及时的反馈和奖励：及时给予小组成员反馈和奖励，鼓励他们改进和继续努力，提高学习动力和积极性。
4.3 促进自我评价和互评：鼓励小组成员进行自我评价和互评，以促进个人的自我反思和团队合作的改进。
5. 小组管理5.1 设置管理机制和流程：建立小组管理机制和流程，包括会议制度、决策方式等，以提高小组的组织性和决策效率。
教导处范文高效课堂小组建设方案
教诲处范文之高效课堂小组建立方案一、建立学习小组的意义学习中，学生的合作学习有助于提高学习效率，提高课堂效率。
有助于打造高效课堂，实现高效学习。
小组学习作为教学活动的重要环节，对构成自主参与、乐于探究和创新等认识具有重要的促进作用。
二、组建原则1 、“同组异质，异组同质”原则依照学生各自不同的学业成绩、心理特征、性格特点、兴趣爱好、学习才能、家庭情况等方面组成学习才能相当的学习小组，一般以异质为主，使小组成员之间具有一定的互补性和个性化。
同时保持组与组之间的同质，以便促进组内合作与组间之间的竞争。
2 、“指定组长，双向选择”原则在老师指定好各组的组长之后，让组长和组员之间进展双向选择，缩短学习小组内学生间的“磨合期”，便于小组治理，同时，融洽的情感加强了合作学习的效能，也大大提高了学生自主参与的积极性。
三、学习小组组建方法（1 ）学习小组人数：学习小组的设置人数以 6 人为宜。
（2 ）学习小组附件A 、创设组名：各学习小组依照本人的特点，创设本人学习小组富有个性、积极向上、朝气蓬勃的组名，使本学习小组互相鼓舞、发奋向上、团结协作。
B 、构成组训：学习小组成员通过讨论选择名言、警句或者格言，构成本人的组训，以便激发学习小组的进取心、凝聚力。
C 、制造组标：制造学习小组标志牌，放置本组桌面，时刻警醒、鼓舞团队永远向前。
D 、确定目的：小组讨论制定本学习小组阶段目的和长期奋斗目的。
在遵规守纪、行为适应、预习效果、课堂展示、学业成绩等方面到达什么目的，在班级的所有团队中要到达什么样水平，要求目的明晰，人人明确。
⑷学习小组分配每个学习小组 6 人中，按照学生知识根底、心理特征、性格特点、兴趣爱好、学习才能、家庭情况等分为 A 、 B 、 C 三类。
四、学习小组培训1. 培养师生树立团队认识老师和学生首先要理解学习小组组建的意义，明确学习小组组建的方式，理解学习小组学习过程的操作，掌握学习小组评价的方法。
只有明晰学习小组的作用，才能使学习小组发挥出无限的潜力，在学习和活动中，使“自主 ? 团队”的文化特质得以充分展现。
高效课堂小组建设方案
高效课堂小组建设方案一、引言高效课堂小组建设是提高课堂学习效果的一种重要方式。
通过合理组建小组，分配任务，鼓励互动合作，可以促进学生思维能力的培养，激发学生学习的积极性和创造力。
本文将介绍高效课堂小组建设的方案和实施步骤。
二、小组组建原则1.多样性：小组成员的背景、兴趣、能力应有一定的差异，以增加小组内部的多样性，促进成员之间的交流和共同成长。
2.协调性：小组成员之间的关系应该和谐友好，能够互相倾听、理解和支持彼此，以促进团队合作。
3.互补性：小组成员的技能和能力应该相互补充，以便团队可以更好地完成任务。
三、小组建设步骤1.明确学习目标：在小组成立之前，明确学习目标对于小组的建设非常重要。
学生应该清楚他们在小组中所需达到的目标，并为此制定明确的计划。
2.细化任务：根据学习目标，将任务细化为具体的小组任务，每个小组成员应有明确的任务分工和责任。
3.培养合作意识：在小组建设的过程中，教师应重视培养学生的合作意识。
可以通过小组合作项目、角色扮演等方式激发学生之间的合作意识和团队精神。
4.鼓励积极互动：教师应该鼓励小组成员进行积极的互动，可以采用小组讨论、问题解决等方式，激发学生的思维能力和解决问题的能力。
5.定期总结与评估：小组建设过程中，教师应该定期组织小组成员进行总结和评估。
小组成员可以相互交流经验与成果，并针对小组建设情况进行反思和改进。
四、评估方法评估是小组建设过程中不可或缺的一环。
为了确保小组建设的有效性，可以采用以下几种评估方法：1.学习成果评估：根据小组任务的完成情况和学习成果来评估小组的表现。
可以通过小组报告、展示、考试等方式进行评估。
2.互评：小组成员可以对其他小组成员进行互评，评估彼此的合作贡献和表现。
3.学习反馈：小组成员可以就小组建设过程中的问题和困难提供反馈，以便教师进行改进和指导。
五、小组建设过程中的技巧1.明确目标与期望：在小组建设之初，明确学习目标和期望，让学生清楚知道他们要达到的目标，以激发学生的学习热情。
高效课堂小组建设详细方案方案
高效课堂小组建设详细方案方案引言概述：在现代教育中，高效课堂小组建设是一种重要的教学方法，它能够促进学生的主动学习，提高教学效果。
本文将详细介绍高效课堂小组建设的方案，包括小组的组建、角色分配、任务分配以及评估方法等。
一、小组的组建1.1 学生自主选择：学生可以根据自己的兴趣和能力自主选择加入小组，这样可以增加学生的主动性和积极性。
1.2 合理分组：根据学生的能力水平和学习风格，将学生分成不同的小组。
例如，将学习能力较强的学生和学习能力较弱的学生分在不同的小组，以便更好地满足每个学生的学习需求。
1.3 小组成员数量：小组成员的数量应适中，一般建议每个小组成员数量在3到5人之间，这样可以保证小组成员之间的互动和合作。
二、角色分配2.1 组长：每个小组应指定一个组长，组长负责组织和协调小组的学习活动，监督小组成员的学习进度。
2.2 记录员：每个小组还应指定一个记录员，记录员负责记录小组的讨论内容、任务完成情况以及成员的贡献等。
2.3 发言人：每个小组应指定一个发言人，发言人负责向其他小组成员汇报小组的讨论结果和学习成果。
三、任务分配3.1 充分利用资源：在小组学习中，可以将任务分配给不同的小组成员，让每个人都参与到学习中来。
例如，可以让某个小组成员负责查找相关资料，另一个小组成员负责整理讨论结果等。
3.2 制定明确目标：在分配任务时，应制定明确的目标和任务要求，以便小组成员知道自己的任务是什么，如何完成任务。
3.3 相互配合合作：小组成员应相互配合合作，共同完成任务。
可以通过讨论、分享和互相帮助来促进小组成员之间的合作。
四、评估方法4.1 自评与互评：在小组学习结束后，可以进行自评和互评。
每个小组成员可以对自己的学习情况进行评估，同时也可以对其他小组成员的学习情况进行评估，以促进学生之间的相互学习和提高。
4.2 教师评估：教师可以通过观察小组的讨论情况、任务完成情况以及小组成员的表现等来评估小组的学习效果。
高效课堂小组建设详细方案方案
高效课堂小组建设详细方案方案高效课堂小组建设详细方案一、背景介绍随着教育教学模式的不断发展，高效课堂已成为现代教育的重要目标之一。
为了提高学生的学习效果和教师的教学效果，建设一个高效的课堂小组是非常必要的。
本文将详细介绍高效课堂小组建设的方案。
二、目标设定1. 提高学生学习效果：通过小组合作学习，提高学生的主动学习能力，增强学生的学习兴趣和动力，提高学生的学习效果。
2. 提高教师教学效果：通过小组合作学习，教师可以更好地发现和解决学生的问题，个性化地指导学生，提高教学效果。
3. 培养学生的合作能力：通过小组合作学习，培养学生的团队合作精神和沟通能力，提高学生的合作能力。
三、方案内容1. 小组成员的组建（1）根据学生的兴趣和特长，将学生分组，确保每个小组的成员具有互补的能力和知识。
（2）每个小组成员应该是志同道合的，具有相似的学习目标和学习态度。
（3）每个小组成员的数量应适中，以保证小组内成员之间的交流和合作。
2. 小组角色的设定（1）组长：负责组织和安排小组内的学习活动，协调小组成员之间的关系。
（2）记录员：负责记录小组讨论的内容和结果，整理并汇报给教师。
（3）时间管理员：负责控制小组学习活动的时间，确保学习进度的合理安排。
（4）学习资源管理员：负责收集和整理与学习内容相关的资源，为小组成员提供学习支持。
3. 小组活动的设计（1）合理安排学习任务：根据课程内容和学生的学习进度，合理安排小组学习任务，确保任务的完成质量和效果。
（2）提供学习资源：教师可以提供与学习内容相关的资料和学习资源，供小组成员使用和参考。
（3）鼓励讨论和交流：教师可以设计一些讨论和交流的环节，鼓励小组成员之间的互动和合作。
（4）评价和反馈：教师可以及时对小组成员的学习成果进行评价和反馈，帮助他们改进学习方法和提高学习效果。
四、实施步骤1. 教师培训：教师需要接受相关的培训，了解高效课堂小组建设的理念和方法。
2. 学生分组：根据学生的兴趣和特长，将学生分组，并确定每个小组的成员数量。
高效课堂小组建设方案(3篇)
高效课堂小组建设方案（3篇）高效课堂小组建设方案（精选3篇）高效课堂小组建设方案篇1一、什么是学习小组学习小组是高效课堂进行的基本单位，它是小作合作学习的组织基础。
小组合作学习就是以合作学习小组为基本形式，系统利用教学中动态因素之间的互动，促进学生的学习，以团体的成绩为评价标准，共同达成教学目标的教学活动。
二、如何划分学习小组1.小组划分的原则小组划分应遵循“同质结对，异质编组，组间平行”的基本编组原则，根据学生各自不同的学业成绩、心理特征、性格特点、兴趣爱好、学习能力、家庭情况等方面组成学习能力相当的学习小组，一般以异质为主，使小组成员之间具有一定的互补性和个性化。
同时保持组与组之间的同质，以便促进组内合作与组间竞争。
2.具体分组方法合作学习小组的人数因学段高低不同而不同。
确定小组人数时，应该充分考虑学生年龄大小和自主性强弱等因素，根据学生年龄大小和自主性强弱等因素适度增减小组人数。
一般年龄越小，自主性越弱，合作小组人数就越少；反之合作人数可以适度递增。
每班以6个小组为宜，每组6—10人（一二年级可以考虑每组4四人)；若班额较大，组员较多时，还可以组内再分为A、B两小组。
）每组学生编好座位后每个学习小组6人中，按照学生知识基础、心理特征、性格特点、兴趣爱好、学习能力、家庭情况等分为A、B、C三类，6人形成AA、BB、CC的组内成员结构。
A类学生我们称做特优生，B类学生称做优秀生，C类学生称做待优生，A、B、C类学生既有个性发展的类似性，又有学习程度上的不同。
在学习过程中，可以实现A对A、B对B、C对C的分类合作交流，使学习更具有明确的针对性，同时，可以实现A教B、B教C的目的，使每个人都能实现“最近发展区”的学习目标。
这样分组，提供了A与A、B与B、C与C的交流合作条件，又有利于A帮B、B帮C，充分利用了学生间的差异资源，进一步优化了班内、组内学生学习的最优学习环境，达到了共同进步的目的。
实现“把教学相长延伸到整个课堂，让差异资源衍生出万千学长。
4321高效课堂之小组建设(一)
4321高效课堂之小组建设（一）一、组建原则1、同组异质,异组同质根据学生各自不同的学业成绩、心理特征、性格特点、兴趣爱好、学习能力、家庭情况等方面组成学习能力相当的学习小组，小组之内以异质为主，使小组成员之间具有一定的互补性和个性化。
小组之间以同质为主，以便促进组间之间的良性竞争。
2、先指定组长，后动态管理根据学校班级人数，按照6人小组制定，班主任可指定6-8位小组长名单，让组长和组员之间进行双向选择，缩短学习小组内学生间的“磨合期”，便于小组管理，提高了学生自主参与的能动性。
阶段过后（可在一个月后）,实行动态管理,可以竞选、推选等方式进行调整。
二、组建方法1、类别设立行政小组和学科小组两种形式。
行政小组（即6人小组）既是学校、班级日常管理评价的团队，也是学习管理评价的团队,由班主任负责。
大多数学校可以根据行政小组划分。
学科小组(每个行政小组中安排一名成员担任学科小组长，组成学科小组，课代表任组长）主要是以学科学习为主的学习管理评价团队，由任课教师负责。
下面所称之学习小组，作出特别注明外，主要指行政小组.2、人数6人一组，分上、中、下（AA、BB、CC）三层，科学划分。
3、组建班主任先建立班级学生学习小组分组信息表，了解每个学生的总成绩、语数外、文理科成绩、性别、性格、城乡，综合考虑以上因素进行分组，按照学习成绩各科实行1+5模式（即个1好成绩搭配5个差成绩）AA1、BB1、CC1，并考虑其他非智力因素的互补。
简单说，语文+数学+英语+历史（文）/物理（理）1个小组内都有好、中、差的学生。
通常的叫组内异质。
然后实行对子帮扶，1—2、3—4、5—64、分工每个学习小组内应有明确的分工，每位成员承担一定的角色,负起一定的责任。
①每个小组配有常务组长、学科组长.常务组长抓常规、纪律、组员分工，学科组长负责本学科作业收缴、组织学科讨论展示、提优补差等。
②讨论中首先分层，实行一对一讨论，然后分层解答疑问。
高效课堂小组建设详细方案方案
高效课堂小组建设详细方案方案标题：高效课堂小组建设详细方案引言概述：在教学过程中，小组合作学习是提高学生学习效率和培养团队合作能力的重要方式。
本文将详细介绍如何在课堂中建设高效的小组合作学习方案，帮助教师更好地引导学生，提升学习效果。
一、小组建设前的准备工作1.1 确定小组成员：根据学生的学习水平和性格特点，合理分组，确保每个小组的成员能够相互配合，共同完成任务。
1.2 设定小组目标：明确小组的学习目标和任务，让每个小组成员清楚自己的责任和任务，激发学生的学习动力。
1.3 制定小组规则：建立良好的小组氛围，规范学生的行为，确保小组合作的顺利进行。
二、小组合作学习的组织与管理2.1 分配角色：在小组中设立组长、记录员、时间管理员等角色，明确每个成员的职责，促进小组合作的有序进行。
2.2 定期检查：定期跟进小组的学习进展，及时发现问题并进行调整，确保小组学习的顺利进行。
2.3 提供支持：为小组提供必要的学习资源和指导，引导学生解决问题，促进学生的学习和成长。
三、小组合作学习的任务设计3.1 设计任务：根据课程内容和学生水平，设计具有挑战性和实践性的小组任务，激发学生的学习兴趣和动力。
3.2 分工合作：合理分工，让每个小组成员根据自己的特长和兴趣承担相应的任务，促进学生的合作和互助。
3.3 评估反馈：设立有效的评估机制，及时对小组的学习成果进行评估和反馈，帮助学生及时调整学习策略，提高学习效果。
四、小组合作学习的交流与协作4.1 促进交流：鼓励小组成员之间进行有效的交流和讨论，分享学习心得和经验，促进学习的共同进步。
4.2 协作互助：建立互相信任和支持的氛围，鼓励学生相互协作，互相帮助，共同完成任务。
4.3 解决问题：引导学生学会有效地解决问题和冲突，培养学生的团队合作和沟通能力，提高小组合作学习的效果。
五、小组合作学习的总结与反思5.1 总结成果：在小组任务完成后，组织学生对小组学习的过程和成果进行总结，分享心得和体会，提高学生的学习反思能力。
高效课堂合作学习小组建设及评价方案
C1 A2 B1榆次一中小组建设及评价方案小组是学生为了达到共同目的，通过一定的方式结合在一起，通过相互配合和协调，共同开展学习和管理活动，实现共同目标，最大限度地促进自己和他人发展的共同体。
高效课堂合作学习是以小组为基本单位进行教学活动的，构建小组是进行合作学习活动的组织前提。
―、小组组建1、分组原则及围坐方式合作学习小组建议由6名学生组成（各班可根据实际情况灵活掌握），南北相对围坐；在构成上要依据学生的性别、学业成绩、智力水平、个性特征、家庭背景等要素，按照“组内异质，组间同质”的原则，将全班学生划分为A 、B 、C 三层，各小组间的层次、人数、性别、比例要基本平衡。
为了使组内同学形成真正意义上的“导生”互助组，让每个B 、C 层学生都有所监管，达到“导生互助、全组合作”的目的，各个小组要相对独立，具体建设方法是每组A 生2人，B 生2人，C 生2人，分别命名为Al 、A2、Bl 、B2、Cl 、C2。
围坐方式：对坐（如图）：B2A1C2 A1与A2面对面，C2与B1面对面，B2与C1面对面；对面是学习对子，两边是帮扶对象。
2、组内角色分工及职责（1）组长1人，工作职责：第一，管理组织组内学习、纪律、卫生、活动等各项工作，全面掌握组内成员动态，必要时与组员进行谈话；第二，辅助学科长有序组织小组合作学习，维护小组纪律，保证组内学习任务完成；第三，每天晚自习最后十分钟组织小组的反思汇总；每周对小组成员进行周评价，每月进行月汇总；第四，学科长、记录员缺席，组长要承担起相应工作。
（2）记录员1人，工作职责：第一，及时记录，尺度统一，公平、公正；第二，及时与组长、学科长沟通，对组内的课堂学习、作业、纪律、活动、卫生等进行记录、汇总；第三，组长缺席，记录员承担组长工作。
（3）学科长2-4人（组长、记录员亦可兼任），工作职责：第一，学科长组织课堂学习、讨论（群思互学、展示共学环节）；第二，负责收集本小组在群思互学环节遇到的问题，检查组内相关学科的作业，收集日常学习中出现的问题，提出质疑；及时把本组作业和学习情况反馈给本组记录员和相关班级课代表，及时通过学科组解决问题；3、小组文化建设小组组建后，各组集思广益、共同磋商，创新性地确定小组的组名，确定小组的口号、组规、组训，设计小组的组徽，确定小组的组歌，制作小组宣言及小组奋斗目标和个人奋斗目标，形成小组目标和团队精神。
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“高效课堂”学习小组建设要求
高效课堂合作学习的高效，关键在于学习小组的高效，建设、培训好一个学习小组，也就把握住了高效课堂的灵魂。
一、小组的划分
1、高效课堂的合作学习是以小组为基本单位实行教学活动的，构建合作学习小组是实行合作学习活动的组织前提。
2、合作学习小组通常由6-8名学生组成。
3、在构成上要求小组成员的性别、学业成绩、智力水平、个性特征、家庭背景等方面有着合理的差异，使每个小组成为全班的缩影，这样构建的合作学习小组“组内异质，组间同质”。
二、小组的建立
1、选一名得力的组长。
组长是老师的小助手和代言人，选一名成绩好、责任心强、有一定组织水平的学生担任小组长，负责全组的组织、分工、协调、合作等工作至关重要。
学习小组长应具备以下条件：（1）有很强的组织和协调水平（2）有很强的口头表达水平（3）学习成绩应该优秀（4）要有很强的责任心和集体荣誉感（5）要有服务同学的意识要有创新精神
2. 起一个响亮的名字。
让小组成员共同磋商、集思广益，为小组起一个积极向上、富有新意的、响亮的名字，这有利于凝聚人心，形成小组目标和团队精神。
例如：彼岸、翱翔、向日葵、银河，是多么的有信心和气魄。
3. 编一个相对应的代号。
按照一定的标准分好小组后，有必要
按照学生学业成绩和水平水平从高到低为全班每个学生编一个代码，并且每组学业水平处于同一层次的学生代码相同。
例如，小组成员按成绩划分为AA BB CC DD四个层次，每个学生的代码便是A1 A2 B1 B2 C1C2 D1D2。
这样，既便于组长分工，又便于教师抽查------指定同一层次的学生代表小组发言，并给以即时评价，使每个人承担一定的小组责任，促使小组成员将焦点集中到互教互助上来，减少或避免“搭车”现象的发生。
三、学习小组与小组长的培训
1. 明确小组长的作用
（1）小组长要团结同学、协助同学、组织同学，打造积极向上的小组学习团队，勇于担当起学习小组的领袖角色。
（2）小组长要组织小组成员实行一对一讨论或是小组内部二个层次间的研究解疑，确保每个小组成员实现高效学习，最终实现小组团队的整体学习目标。
（3）小组长要即时检查小组成员学习情况和每天学习内容的落实情况。
（4）小组长要组织小组成员利用好自主自习，根据ＡＢC D分层完成训练学案，并即时收齐上交。
（5）小组长要负责维持本组同学的学习纪律，记录学习档案等。
2. 培训小组长
培训学习小组组长至关重要，措施如下：
第一、明确组长的责任和作用；
第二、定期召开小组长会议，洞悉他们一周来在思想上、学习上和生活上的困难并即时予以解决，让小组长感受到教师的关怀和温暖；
第三，给小组长加餐。
小组长为同学们服务，很辛苦，学有余力，必须有所回报。
第四，适时地肯定、表扬和激励。
使他们体会到自我满足、自我实现的心理满足、荣耀感，是激发他们对小组更加尽心尽力工作的源泉。
3. 小组成员培训
（1）增强学生互助意识的培养，要让优秀学生明白，教会差生学习的过程，也是自己深化知识、提升水平的过程，协助差生不但不会影响自己，反而能提升自己的水平。
（2）给差生更多的学习、答题汇报、展示的机会，对他们每一点微小的进步，都要给与即时的肯定和赞扬，即使答错了，也要肯定他们的精神，逐步培养他们的学习积极性和自信心，让他们勇于参加到小组的学习和探讨中来。
（3）在班级和学校范围内，大力展开集体主义教育和团队精神教育，促动学生间的团结协作。
（4）转变传统的学生评价方式，在学习的每个环节、学生日常管理的每个环节，都以小组为单位实行评价，包括课堂表现、班级纪律、学习成绩等，个人成绩不再凸显。
要让学生明白，只有小组的成绩优秀才是自己的成绩，以此来强化学生的团队意识，督促学生在小
组内展开互助，提升整个小组的水平。
4. 深入研究，指导学生搞好分层讨论、分层达标
坚持小组讨论“先一对一分层，再组内集体讨论”的原则，先让同层次学生AA BB CC DD实行讨论，然后小组对分层讨论中不会的问题反馈给老师。
要坚持A教B，B教C，C教D,A拓展的分层次学习理念，让不同的学生在课堂上实现“跳一跳够得着”的目标，让每个学生享受成功的快乐。
三、小组评价策略
小组评价是对小组合作过程和学生合作表现的监控，是促动合作小组健康发展的重要环节。
课堂教学中的小组评价包括个人自评、小组自评和教师评价。
平时主要以小组自评为主，个人自评和教师评价能够定期实行。
“说说我自己、人家评评我、老师眼中的我”是对学生以往参与小组合作表现的评价、认定，是面向学生的“过去”；“将来的我”则是让学生根据既定的评价结果，认准自己今后的主要努力目标，是面向学生的未来。
这样，就使评价体系成为一个动态的过程、一个促动的过程和一个开放的系统，最终成为一个增强学生发展动力的发动机。
四、小组奖励策略
合作学习把“不求人人成功、但求人人进步”作为我校教学所迫切追求的一种境界，同时也将之作为学习评价的最终目标和尺度。
它将个人之间的竞争变为小组之间的竞争，以小组总体成绩决定奖励或认可的依据。
奖励的方式是多种多样的。
能够采取口头表扬、鼓掌祝
贺、经验介绍、颁发证书、授予荣誉小组称号等。
通过奖励使学生知道什么行为是有价值的，是能得到认可的，激发学生尽可能地展示自己的才华，开发他们的潜能，乐意为共同的学习目标而努力，从而培养学生的合作意识，提高合作技能。