员工拒签劳动合同书面通知模板
员工声明拒签劳动合同
尊敬的[公司名称]人力资源部门：我，[您的姓名]，自[入职日期]起担任贵公司[您的职位]一职。
在此，我对于贵公司提出签订劳动合同一事，特此作出如下声明：首先，我要感谢贵公司给予我这次工作的机会，让我能够在这个充满活力和挑战的团队中发挥自己的专长。
然而，在仔细阅读了贵公司提供的劳动合同后，我经过深思熟虑，决定拒绝签订劳动合同。
以下是我拒绝签订劳动合同的具体原因：一、合同内容与实际工作不符1. 工作内容：劳动合同中关于工作内容的描述与实际工作内容存在较大差异。
我在实际工作中承担的职责和任务与合同中所述不符，这可能导致我在工作中的权益无法得到保障。
2. 工作时间：合同中规定的工作时间为每周[具体天数]天，而实际上，我在入职后每周需要加班[具体天数]天，这与合同规定的工作时间存在较大出入。
二、合同条款存在不公平性1. 福利待遇：合同中规定的福利待遇与我期望的福利待遇存在较大差距。
例如，合同中未提及年终奖、加班费等福利，这让我对在贵公司工作的未来感到担忧。
2. 试用期：合同中规定的试用期为[具体时长]，而我期望的试用期为[具体时长]。
在此期间，我的权益可能无法得到充分保障。
三、合同签订程序不规范1. 签订时间：合同签订时间距离入职时间较远，这让我对贵公司的诚意产生怀疑。
2. 签订方式：合同签订过程中，贵公司未提供充分的信息和解释，使我无法全面了解合同内容。
综上所述，基于以上原因，我决定拒绝签订劳动合同。
在此，我恳请贵公司能够尊重我的决定，并为我提供合理的解决方案。
以下是我对解决方案的期望：1. 调整合同内容，确保合同与实际工作相符。
2. 优化合同条款，保障我的合法权益。
3. 重新安排合同签订时间，确保双方在充分了解合同内容的情况下进行签订。
4. 提供充分的信息和解释，使我在签订合同前对合同内容有全面了解。
我相信，通过双方的共同努力，我们可以找到一个双方都能接受的解决方案。
再次感谢贵公司给予我的工作机会，祝贵公司业务繁荣，蒸蒸日上。
员工拒签劳动合同通知模板
员工拒签劳动合同通知尊敬的【员工姓名】：您好！首先，感谢您在过去一段时间内对【公司名称】的信任与支持。
根据我国《劳动合同法》的相关规定，公司与员工建立劳动关系，应当依法签订书面劳动合同。
现将有关事项通知如下：一、签订劳动合同的时间根据我国《劳动合同法》的规定，公司与您建立劳动关系后，应在一个月内与您签订书面劳动合同。
具体签订时间为【签订日期】。
二、劳动合同的主要内容1. 工作内容：您在公司担任【岗位名称】一职，负责【工作职责】。
2. 工作时间：实行【标准工作时间】制，即每日【工作时长】小时，每周【工作日数】天。
3. 工资待遇：您的月工资为【基本工资】元，另加【岗位工资】元，共计【月工资总额】元。
工资支付方式为每月【支付日期】发放。
4. 社会保险：公司依法为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5. 休息休假：根据国家规定，员工享有法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等。
6. 其他约定：双方在劳动合同中约定的其他事项。
三、拒签劳动合同的处理根据《劳动合同法》的规定，如您在规定时间内拒签劳动合同，我们将按照以下方式处理：1. 公司将与您进行沟通，了解拒签原因，并尽量协商解决。
2. 如协商不成，公司有权根据《劳动合同法》的相关规定，解除与您的劳动关系。
3. 在解除劳动关系过程中，公司将依法支付您相应的经济补偿。
四、温馨提示1. 请您在收到本通知后，认真阅读劳动合同内容，如有疑问，请及时与人力资源部门联系。
2. 请您在规定时间内签署劳动合同，逾期未签署的，公司将视为您同意劳动合同条款。
3. 如您对劳动合同内容有异议，请务必在签署前提出，以便公司及时处理。
感谢您对【公司名称】的关注与支持，期待与您携手共创美好未来。
如有任何疑问，请随时与我们联系。
顺祝商祺！【公司名称】【通知日期】。
拒签劳动合同辞退通知模板
辞退通知
尊敬的【员工姓名】：
根据我国《劳动合同法》及相关法律法规的规定，现就您与我公司解除劳动合同事宜通知如下：
一、辞退原因
1. 您在试用期内，未能达到我公司的岗位要求，无法胜任本岗位工作。
2. 您在工作期间，多次违反公司规章制度，对公司利益造成不良影响。
3. 您在合同期内，因个人原因提出辞职，经公司多次协商，未能达成一致意见。
二、辞退程序
1. 本通知自送达之日起生效。
2. 请您在接到本通知后3个工作日内，办理工作交接手续，包括但不限于工作文件、设备、钥匙等。
3. 办理完工作交接手续后，请您将公司分配给您的工作电脑、手机等设备归还公司。
4. 请您在规定时间内，到公司财务部门办理离职手续，包括但不限于工资结算、社会保险关系转移等。
三、经济补偿
根据《劳动合同法》第四十七条的规定，您在试用期内被辞退，公司应支付您相当于试用期满工资的经济补偿。
具体补偿金额如下：
1. 您试用期满工资为人民币【金额】元/月。
2. 经济补偿金为试用期满工资的【天数】天。
四、其他事项
1. 您在离职前，应将公司分配给您的工作电脑、手机等设备归还公司，否则公司将依法追究您的法律责任。
2. 您在离职后，不得泄露公司商业秘密，否则公司将依法追究您的法律责任。
3. 您在离职后，如需申请失业保险，请按照相关规定办理。
请您在接到本通知后，认真阅读并按照要求办理相关手续。
如有疑问，请及时与人力资源部联系。
特此通知。
【公司名称】
【通知日期】
联系人：【联系人姓名】
联系电话：【联系电话】
邮箱：【联系邮箱】。
拒绝签劳动合同通知函模板
尊敬的[公司名称]：您好！首先，感谢贵公司对我个人的关注与认可，使我有机会参与贵公司的面试及工作。
在此，我衷心感谢贵公司为我提供的宝贵机会。
然而，经过深思熟虑，我遗憾地决定不接受贵公司提供的劳动合同。
以下是我拒绝签订劳动合同的具体原因：1. 个人职业规划不符：在了解贵公司及所提供的职位后，我发现贵公司的业务方向与我的长期职业规划并不完全契合。
我更倾向于在一个与我专业背景和职业目标更加匹配的环境中发展，因此，我决定放弃此次合作。
2. 薪资待遇：虽然贵公司提供的薪资待遇在当地具有一定的竞争力，但我经过综合考虑，认为目前的薪资水平与我期望的薪酬标准存在一定差距。
我希望能找到更加适合我的薪资待遇，以便更好地实现个人价值。
3. 工作环境与企业文化：在面试过程中，我对贵公司的企业文化及工作环境进行了初步了解。
虽然我对贵公司的某些方面表示认可，但同时也发现了一些与我个人价值观不符的地方。
我认为，一个良好的工作环境和文化氛围对员工的工作积极性和创造力至关重要，因此，我决定不继续推进劳动合同的签订。
4. 个人发展空间：在贵公司，我并未看到清晰的个人职业发展路径。
我期望在未来的工作中，能够不断学习、成长，并逐步提升自己的职位和待遇。
然而，从目前的情况来看，我认为在贵公司实现这一目标的可能性较小。
鉴于以上原因，我真诚地希望贵公司能够理解我的决定。
在此过程中，我对贵公司给予我的机会表示衷心的感谢，并对贵公司在我面试期间所付出的努力表示敬意。
请贵公司放心，我会继续保持专业态度，完成手头的工作，并在合同到期前，妥善交接工作，确保不影响贵公司的正常运营。
最后，祝愿贵公司事业蒸蒸日上，人才辈出！敬请谅解！此致敬礼！[您的姓名][您的联系方式] [日期]。
员工拒绝签合同通知模板
员工拒绝签合同通知模板《关于员工拒绝签订劳动合同的通知》尊敬的_____先生/女士：您好！根据公司的人事管理规定以及相关法律法规的要求，公司在您入职后的合理时间内，已多次向您提出签订正式劳动合同的请求，但您至今仍拒绝签订。
在此，我们向您发出正式的通知，以阐明这一情况可能带来的后果以及公司的相关决定。
首先，需要明确的是，签订劳动合同对于保障您和公司双方的合法权益具有至关重要的意义。
劳动合同不仅明确了您的工作岗位、工作内容、薪资待遇等关键信息，也为您提供了诸如社会保险、劳动保护、休息休假等一系列法定的保障。
然而，尽管公司已经充分解释了签订劳动合同的必要性和益处，您仍然选择拒绝签订。
这种拒绝行为给公司的正常管理和运营带来了一定的困扰和风险。
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，如果员工拒绝与用人单位签订劳动合同，用人单位有权终止与该员工的劳动关系。
鉴于您目前的拒绝签订合同的态度，公司经过慎重考虑，决定给予您以下通知：1、我们再次郑重地邀请您在接到本通知后的_____个工作日内，重新考虑并与公司签订劳动合同。
如果您在规定的时间内完成签订，公司将既往不咎，您在公司的工作和相关待遇将不受影响。
2、若您在上述规定的时间内仍然拒绝签订劳动合同，公司将不得不按照法律规定和公司的规章制度，终止与您的劳动关系。
需要强调的是，这一决定并非公司的初衷，我们一直希望能够与每一位员工建立合法、稳定、和谐的劳动关系。
但在法律和公司制度的框架下，对于您拒绝签订劳动合同的行为，我们必须采取相应的措施以维护公司的合法权益和正常运营秩序。
在劳动关系终止后，公司将按照相关法律法规和公司规定，结算您的工资和相关费用。
同时，您也需要配合公司完成工作交接等相关事宜。
最后，希望您能够认真对待此事，尽快做出明智的决定。
如有任何疑问或需要进一步的沟通，您可以在工作时间内联系公司人力资源部门的_____，联系电话：＿____。
公司名称通知日期以上通知模板旨在向拒绝签订劳动合同的员工清晰传达公司的立场和决定，同时遵循了法律法规的要求。
员工拒签合同辞退声明范本
员工拒签合同辞退声明范本尊敬的员工：我单位于____年____月____日与您签订了《劳动合同》（以下简称“合同”），合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
根据合同约定，您应当在我单位指定的时间内签署合同，但您未能在合同约定的时间内签署合同。
在此，我单位正式通知您，由于您未能在合同约定的时间内签署合同，我单位决定自____年____月____日起，解除与您的劳动合同关系。
我单位一直重视与员工的合作关系，并希望与您建立稳定、长期的合作关系。
在合同签订过程中，我单位已经向您充分解释了合同的条款和内容，并提供了必要的帮助和指导。
我们相信，您对合同的内容和条款已经有了充分的理解和认识。
然而，由于您的原因，您未能在合同约定的时间内签署合同。
这使我单位无法保证您的权益得到充分的保障，也无法确保双方的权益得到平衡和保护。
因此，我单位不得不决定解除与您的劳动合同关系。
在此，我单位再次强调，我们一直尊重您的权益，并希望与您建立良好的合作关系。
然而，由于您的原因，我们无法继续维持合作关系。
我们深感遗憾，但也希望您能够理解并接受这一决定。
根据国家相关法律法规的规定，我单位将依法向您支付经济补偿金。
您有权在解除劳动合同关系后____日内，到我单位领取经济补偿金。
同时，我单位将根据国家相关法律法规的规定，为您办理相关的社会保险和公积金转移手续。
请您在收到本声明后，及时到我单位办理相关手续，以便我单位能够及时为您支付经济补偿金和办理相关的社会保险和公积金转移手续。
再次感谢您在过去的工作中所做出的贡献，祝愿您未来的工作和生活一切顺利。
特此声明。
单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________日期：____________________。
拒签劳动合同书面说明模板
尊敬的[公司名称]负责人：
您好！
首先，感谢贵公司对我个人能力的认可，并给予了我面试的机会。
经过深思熟虑，我决定在此就劳动合同的拒签事宜向您说明如下：
一、拒签原因
1. [原因一]：根据我对贵公司的了解，[具体原因，如：公司发展前景不明朗、企业文化与我个人价值观不符、岗位职责与我的职业规划不符等]。
这些因素使我感到在贵公司工作可能无法达到我的职业发展目标，因此，我决定暂时不签署劳动合同。
2. [原因二]：经过综合考虑，我认为目前我的个人条件与贵公司提供的岗位要求存在一定差距。
例如，[具体原因，如：工作经验不足、专业技能有待提高、无法满足岗位的某些要求等]。
为了确保双方都能在合作中实现共赢，我决定暂不签署劳动合同。
3. [原因三]：[其他原因，如：家庭原因、个人健康原因等]。
这些因素使我无法在短期内全身心投入到工作中，因此，我选择暂时不签署劳动合同。
二、后续安排
1. 我将保持与贵公司的沟通，关注公司的发展动态，以便在条件成熟时重新考虑加入贵公司。
2. 在此期间，我会继续努力提升自己的能力，争取在未来的某个时刻能够满足贵公司的要求。
3. 如果贵公司有其他岗位空缺，我可以随时提供我的简历，供贵公司参考。
三、感谢与祝愿
在此，我要感谢贵公司为我提供的面试机会，以及对我的关注与认可。
同时，我也祝愿贵公司未来发展越来越好，事业蒸蒸日上。
最后，请允许我再次表达我对贵公司的敬意，并祝愿贵公司全体员工工作顺利、身体健康。
敬请谅解！
此致
敬礼！[您的姓名] [联系电话] [电子邮件] [日期]。
拒签劳动合同通知书模板
拒签劳动合同通知书模板
拒签劳动合同通知书。
尊敬的xxx公司：
您好！我是xxx，于xxxx年xx月xx日与贵公司签订了一份劳动合同，拟于xxx年xx月xx日正式入职。
然而，经过深思熟虑，我认为在目前的情况下，我无法履行该劳动合同，因此我决定拒签该劳动合同。
首先，我想对贵公司表示由衷的感谢，感谢贵公司对我的青睐和信任。
我也非常感激贵公司为我提供的这次机会，我深知这是一次难得的机会，但是在考虑了自身的情况和职业发展规划后，我认为目前不适合加入贵公司。
其次，我希望贵公司能够理解我的决定，并且对此表示理解和支持。
我深知这次决定可能会给贵公司带来一些不便，但我希望贵公司能够找到更合适的人选，我相信贵公司一定会找到更加合适的人选来填补我的空缺。
最后，我再次向贵公司表示由衷的歉意，因为我的决定给贵公司带来了一些麻烦。
我也希望贵公司能够理解我的决定，并且能够给予谅解。
再次感谢贵公司对我的青睐和信任，希望贵公司能够理解我的决定，并且能够给予支持。
祝贵公司在未来的发展中取得更大的成功！
此致。
敬礼！
xxx。
以上就是拒签劳动合同通知书的内容，希望对您有所帮助。
感谢您的阅读！。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
员工拒签劳动合同书面通知模板
员工拒签劳动合同书面通知模板
甲方（单位）：___________地址：___________法定代表人（负责人）：___________联系电话：___________
乙方（员工）：___________身份证号：___________联系电话：___________
鉴于乙方拒绝签订劳动合同，经甲方与乙方协商一致，现按照中国相关法律法规的规定，达成如下协议：
第一条基本信息
甲方是一家___________的企业/机构/公司，注册地址位于___________，成立于___________，是依法设立的
___________。
乙方身份证号码为___________，居住地址在
___________。
第二条各方身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任
1.甲方的权利和义务：
（1）提供招聘信息、薪资待遇、劳动条件等工作信息及条件；
（2）为乙方提供必要的培训和工作指导；
（3）支付乙方的工资、社会保险、住房公积金等福利待遇；
（4）及时通知乙方工作安排和变动，保障乙方的劳动权益。
2.乙方的权利和义务：
（1）按照甲方的要求，认真完成工作任务；
（2）遵守公司规章制度和劳动纪律；
（3）保守甲方的机密信息；
（4）在服务期内不得擅自离职，如需解除劳动合同应提前___________个月提交书面申请。
3.履行方式：甲方和乙方应本着公平、公正的原则，履行各自的权利和义务。
4.期限：本协议自双方签字之日起生效，服务期为
___________年。
5.违约责任：如有一方违约，应承担相应的违约责任。
如甲方违约，应向乙方支付违约金；如乙方违约，应向甲方支付违约金。
第三条遵守中国的相关法律法规
本协议应遵守中国相关的法律法规，如《中华人民共和国劳动法》等。
第四条明确法律效力和可执行性
本协议的签订和生效具有法律效力和可执行性，并可在执行过程中进行调整和修改。
第五条其他
1.双方应根据实际情况确定具体的工作安排和费用标准。
2.本协议一式两份，双方各执一份，并在___________时起生效。
3.本协议未尽事宜，可由双方根据需要协商解决。
甲方（单位）：___________法定代表人（负责人）：
___________签字：___________日期：___________
乙方（员工）：___________签字：___________日期：___________。