制定专科中药制剂研究计划并实施
药物制剂的职业生涯规划书
药物制剂的职业生涯规划书药物制剂的职业生涯规划书（通用5篇）药物制剂的职业生涯规划书1一、自我分析专业概况：预防医学的课程主要有基础医学、临床医学的专业课，自己的专业课有：统计学、卫生毒理学、流行病学、职业卫生与职业医学、环境卫生学、食品营养与卫生学。
结合人才测评报告等分析方法，我对自己进行了全方位、多角度的的分析。
我的人才素质测评报告中，职业兴趣前四项是社会型（8分）、企业型、现实型、研究型（7分）。
报告分析显示，社会型的人喜爱训练人、治疗、教育人的活动。
他们具有教育能力和善于与人相处等人际关系方面的能力，这种类型的人适合于做教员、咨询、社会工作者等以与人接触为中心的社会服务性工作，其人格特征是社交的、爱帮助人和善解人意的。
在我自己看来：我的社交能力一般，并不能在与陌生人的交往中占据主导地位；性格上具有内外向的双重特点并倾于外向但有时有点情绪化。
关心他人不知道方式，易与他人发生摩擦，而自己却不知道，而且不善于表达自己的情感。
但我对生活和对待他人总是充满热情，有着积极乐观的态度。
总的来说，我的性格相对较符合社会型的特征。
二、职业分析参考人才素质测评报告建议等途径方法，我对影响职业选择的相关外部环境进行了较为系统的分析。
1、家庭环境分析经济状况：父亲是国家机关工作，总体经济情况较好。
家人期望：我的体质不算很好，所以父母都希望我通过对中药的学习来调养自己以及家人的身体。
家庭文化及影响：我的家人对传统医学都非常信赖，小姨是学习中药学的，外祖父舅舅母亲也对养生方面很有研究，这使我对中药学和传统医学有着极高的热情。
2、学校环境分析学校特色：我们大学的校名就是“湖南中医药大学”，而中药学又是其中开办历史久有经验也是在各类中医药学校中具权威的专业。
专业学习：中药学是医药学同中国传统文化的统一，发展空间大发展潜力大，社会需求量大市场广阔。
实践经验：我校拥有1。
4亿元实验器材，8所省内知名的附属医院，创建了具备二级甲等中医医院临床基本诊疗技能训练条件的“模拟医院”，为我们的实践提供了良好的物质基础。
二甲中医院重点中医专科医疗质量考核标准2015
0
分析、提出完善和改进路径标准的建议。（半
未提出改进措施，扣1分。
年不考核）
中医服务项目
按要求开展中医特色服务项目。
根据本科室开展中医特色服务项目清单，随机抽查2项
2
2分
开展情况，未开展，每项扣1分。
专科诊疗技术
至少有3项专科技术及特色疗法的操作规
未制定3项及以上本专科技术及特色疗法操作规范，每
1
检杳阳性率〉60%。
查阳性率每降低5%，扣0.5分。
3、合理用药，药占比符合医院相关规定。
根据药齐」科统计资料，每超1%扣1分。
2
4、合理使用抗菌药物：抗菌药物各项指标符
根据药剂科、检验科、医务科、院感科统计资料，每项指
2
合医院相关规定。
标每超过或降低1%扣0.5分。
5、中药各项指标及非药物中医技术治疗人次
4
药
扣1分。
特
3、定期（至少每年一次）对优势病种诊疗方
未疋期对中医优势病种的实施情况和临床疗效进行分析、
0
色
案实施情况和中医临床疗效进行分析、总结
总结、评价，每个病种扣1分；分析、总结、评价不到
19
和评价；提出优势病种的中医治疗难点，并
位，酌情扣分；未开展难点分析或难点分析不符合要求，
分
有明确的解决思路和措施。（半年不考核）
效的专科研究工作
1、严格执行《中医电子病历基本规范》。入院
抽查10份（骨伤科5份）归档病历，四诊资料不完整，
6/
医
记录四诊资料完整；首次病程记录体现理法方
每份扣0.5分；首次病程记录理法方药不一致，每份扣
评审标准-三级中医医院评审(资料目录)
无锡市中医医院南京中医药大学无锡附属医院三级中医医院评审台账资料目录第一部分中医药服务功能卷（650分）第一章发挥中医药特色优势的措施（50分）（责任科室：院办*；医务处、人事科、业务发展部、科教科、财务科）☆标准：1.1 依据功能与任务，确定医院的发展战略和中长期发展规划，体现发挥中医药特色优势的医院发展方向，有明确的发展目标，重在提高中医临床疗效。
（4分）◇说明：△资料：☆标准：1.2 围绕医院中长期发展规划制定医院年度工作计划，有发挥中医药特色优势和提高中医临床疗效的具体措施，并按照年度进行定期评价。
（16分）1.2.1 医院年度工作计划体现医院发展战略和中长期发展规划的指导思想，有发挥中医药特色优势和提高中医临床疗效的具体措施。
1.2.2 有发展中医重点专科、学科和加强中医药人才培养的具体措施和明确的资金投入。
1.2.3 医院对影响中医药特色优势发挥和提高中医临床疗效的关键问题有系统的调研分析，并制订针对性措施。
1.2.4 医院对中医特色指标（包括中医药人员占医务人员比例、中药收入占药品收入比例、饮片收入占药物收入比例等）定期（至少每年一次）进行考核分析。
◇说明：△资料：☆标准：1.3 医院管理体系中建立引导发挥中医药特色优势和提高中医临床疗效的考核和奖惩激励制度，科室综合考核目标中将发挥中医药特色优势和提高中医临床疗效作为重要指标。
（11分）1.3.1 医院制定发挥中医药特色优势和提高中医临床疗效的鼓励和考核制度。
▲1.3.2 科室综合考核目标中有发挥中医药特色优势和提高中医临床疗效的相关指标。
1.3.3 医院实行绩效工资管理,将发挥中医药特色优势和提高中医临床疗效情况的考核结果在科室分配方案中体现。
◇说明：△资料：☆标准：1.4 积极开展中医对口支援工作，并制定鼓励措施。
（8分）1.4.1 将对口支援县中医医院、乡镇卫生院和支援社区卫生服务机构的中医药工作纳入院长目标责任制与医院年度工作计划，并有相关鼓励措施。
二 级 医 院 质 控 标 准
第一部分中医药服务功能（600分）第一章发挥中医药特色优势的措施1.医院中医发展战略、规划依据医院功能及特点，制定符合医院中医发展的战略及中长期发展规划。
2.医院年度发展计划（包含针对中医发展具体措施）2.1医院落实政府支持中医药发展的政策（物价部门、医保部门、财政部门、卫健委等）2.2发展创新新时代中医诊疗模式（以提高临床疗效及患者满意度为衡量标准）2.3医院年度发展计划制定相关具体措施（发挥中医药特色优势和提高临床疗效）2.4发展中医重点专科建设及加强人才培养措施，并有明确的资金投入。
2.5医院周期性对中医临床过程产生问题调研，并制定解决措施及方案2.6医院对中医药发展的指标（中医处方、中医特色技术开展等）考核分析3.医院及科室管理体制管理3.1医院制定针对发挥中医特色技术及提高中医临床的鼓励及考核制度。
3.2科室综合考评及绩效分配方案目标中突出中医因素（中药处方、中医特色技术、中医规培指导教师等）4.医院制定对口帮扶措施4.1对基层中医院中医诊所等部门对口帮扶应纳入年度发展计划，并有激励措施。
4.2 完成医院及基层卫生管理部门任务，并协助制定相关制度、培训方案。
4.3中医技术推广，加强基层联系。
第二章队伍建设1.中医人员配置1.1中医临床科室中医类医师占执业医师比例≥60%。
1.2护理人员系统接受中医药知识和技能岗位培训（培训时间≥100学时）的比例≥70%。
1.3科主任经过中医药政策和管理知识的系统培训。
1.4中医类临床科室负责人具有中医类别执业医师资格或系统接受中医药专业培训两年以上。
1.5中医类临床科室负责人中应有具备中级中医专业技术职务任职资格、从事相关专业工作6年以上的中医类别执业医师或经过西学中培训的临床类别执业医师。
2.中医药人才队伍建设计划及措施2.1中医药人才队伍建设纳入医院年度及中长期发展计划2.2医院年度发展计划有优化中医人才结构措施2.3 重点学科或专科负责人的选拔方案及激励措施2.4师承计划，制度支持3.学习、考核和评价3.1根据《中医医院（含中西医结合医院、民族医医院）中医类别医师定期考核内容》要求，开展以中医药知识与技能为主的医师定期考核工作。
中药学个人工作计划
中药学个人工作计划一、工作背景和目标中药学是研究中药（包括中草药和中药制剂）的起源、性质、成分、药理、药效和临床应用等方面的学科。
作为一名中药学的从业者，我希望通过深入研究中药学领域的最新科研成果，不断提高自身的专业能力和研究水平，为中药的保护、开发和应用做出贡献。
因此，我制定了以下个人工作计划，旨在在未来几年内系统地学习和研究中药学领域的前沿知识，提高自己的研究能力和学术声誉。
二、个人工作计划1. 学习计划（1）深入学习中药学的基本理论知识，包括中药学的起源、发展历程、分类等。
阅读相关经典著作和教材，如《中药学》、《中草药学》等。
（2）学习药理学、药物化学、分析化学等相关学科的基础知识，为中药学的研究提供理论支持和技术保障。
（3）学习现代药学研究方法和技术，包括药物活性成分提取、分离纯化、结构鉴定、药效评价等技术方法。
熟练掌握相关实验操作和仪器设备的使用。
（4）跟随导师参与科研项目，学习科研的整体思路和实践操作，培养科学研究的能力和创新意识。
2. 研究计划（1）选取一个具有研究价值和社会意义的中药学方向进行深入研究。
可以选择中草药的活性成分研究、中药制剂的质量控制研究、中药与现代药物的相互作用研究等。
（2）开展实验室研究，通过实验方法和技术手段，深入探索所选研究方向的问题。
运用现代分析仪器设备，提取中草药中的活性成分，并通过药效评价和体内研究验证其药效。
（3）结合已有文献和前沿研究成果，进行数据分析和结果解读，形成科学的研究结论。
撰写科研论文，提交到相关学术期刊上发表。
3. 学术交流计划（1）参加国内外学术会议或学术交流活动，了解最新的中药学研究动态和学术研讨会上大家的最新成果，扩大自己的学术视野。
（2）与其他学者和同行建立联系，进行学术交流和合作研究。
可以通过参与学术合作项目、共同发表论文等方式，提高自己的知名度和学术声誉。
（3）利用媒体平台，撰写科普类文章，向公众普及中药学知识，增强科学传播的能力。
中西医结合评审标准(12427)
2012年4月
三级中西医结合医院分等标准
编制及实有床位数均不低于400张。 三级甲等中西医结合医院： • 1．总分≥900分； • 2．第二部分得分≥300分； • 3．核心指标全部达到要求（中西医结合服
务功能部分核心指标共11项，综合服务功 能部分核心指标共10项）。
（一）专科基本要求
1、省级以上中医重点专科（专病）不少 于3个，至少有1个国家级中医重点专科。
2、专科床位数不低于30张。
3、参照《中医医院医疗设备配置标准》 要求配备中医诊疗设备，诊疗设备满足 临床工作需要。
（一）专科基本要求
4、中医类别中医或民族医专业医师资格执业医 师（含执业助理医师）和中西医结合人员占执 业医师比例≥70%以上；专科学术带头人在省级 以上学术团体任职。
根据《关于进一步加强中医医院非中医类 别医师系统培训中医药知识和技能工作的通 知》的要求，开展非中医类别执业医师中医 药基本知识与技能培训并考核。
建立中医药专业技术人员技术档案，考评 记录完整。
二、临床 科室建设 （160分）
科室设置及命名 科室建设管理要求 诊疗方案及疗效 中医临床路径实施 病历书写处方 中药、设备、技术应用
合干预诊疗方案，手术病例能正确配合使用中医 药治疗。
（四）实施中医临床路径
实施常见病及中医优势病种中医临床路径，并制定 实施方案。
医师掌握本专科常见病及中医优势病种临床路径。
临床路径方案在临床中得到应用。
每年对临床路径实施情况进行统计分析，不断完善 和改进路径标准。
（五）病历处方书写
入院记录四诊资料完整。 首次病程记录体现理法方药一致性。 病程记录体现理法方药一致性。 中医方药记录格式及书写符合《中药处方格式及书写规范》 要求。 中药处方格式及书写符合《中药处方格式及书写规范》要求。 电子病历管理符合《中医电子病历基本规范（试行）》。
卫生院中药制剂工作计划(5篇)
卫生院中药制剂工作计划(5篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作总结、工作计划、合同协议、条据文书、策划方案、句子大全、作文大全、诗词歌赋、教案资料、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays for everyone, such as work summaries, work plans, contract agreements, doctrinal documents, planning plans, complete sentences, complete compositions, poems, songs, teaching materials, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please stay tuned!卫生院中药制剂工作计划(5篇)卫生院中药制剂工作计划第1篇(一)从九月十日到现在半月时间，配合自治区农畜产品质量检测中心对全旗的71家奶站进行的奶样抽检，并对各养殖环节的思路、兽药及添加剂违禁药物的使用情况全部进行了检查摸底。
二甲中医院重点中医专科医疗质量考核标准
中医重点专科医疗质量考核标准（2015年上半年）总分：100分得分：分检查人员：检查时间：年月日考核指标考核要点评分细则分值扣分得分规章制度10分1、首诊负责制度严格落实首诊负责制，不允许出现任何推诿、延误救治现象；如有患者因病情需要抢救、留观、会诊、住院、转科或转院等情形的，首诊科室和首诊医师应及时作出相应处理。
根据患者和各科室、部门的投诉意见，发现未落实首诊负责制的，不得分。
12、会诊制度1、积极完成院内会诊任务，一般会诊，应邀医师在24小时之内完成，急会诊到位时间≤10分钟。
参考其他科室意见和会诊登记本，拒绝院内会诊的，发现一次不得分，院内急会诊到位时间超时一次扣0.5分。
会诊登记本有缺陷，每项扣0.5分。
12、邀请院外医师会诊和我院医师外出会诊的按规定执行，并作好记录。
未按规定邀请院外医师会诊和我院医师私自外出会诊的，发现一次不得分。
13、危重患者抢救制度科室人员具备紧急抢救能力，按规定开展危重患者抢救工作，并做好抢救记录。
根据抢救记录本，抽查2份抢救记录，未按规定对危重患者实施抢救的，1份扣0.5分。
14、查对制度医师开医嘱、处方及护士执行医嘱等医疗过程中，严格执行查对制度。
未严格执行查对制度，发现一次扣1分。
15、医师值班、交接班制度科室应设“三线医师负责制”，提前制定排班表（包括节假日），如有需要调换班的，应提前向科主任说明，严禁出现塌班、空岗现象。
值班医师应认真完成值班工作，并做好交接，每日晨会交接一次，危重病人应做到床旁交接班。
根据排班表及考勤情况，出现1次塌班、空岗现象的，不得分；查交接班本和科主任查房记录本，并实地考察，不符合早交班流程及要求的，每项扣0.5分；不符合科主任查房流程及要求的，每项扣0.5分。
36、新技术准入制度开展新技术、新项目按规定申报、审批。
发现科室私自开展新技术未申报并获批的，每项扣0.5分。
已开展新技术未按规定完善每月调查表等资料的，每项技术扣0.5分。
中药制药计划实施方案
中药制药计划实施方案一、背景介绍。
中药制药是我国传统医药的重要组成部分，具有悠久的历史和丰富的临床经验。
为了更好地发挥中药的疗效，提高中药的质量和安全性，制定中药制药计划实施方案具有重要意义。
二、总体目标。
本次中药制药计划的总体目标是提高中药的生产质量，确保中药的安全有效性，推动中药产业的健康发展。
具体目标包括提高中药生产的标准化水平、加强中药生产过程的监管和管理、提升中药生产企业的自律意识和社会责任感等。
三、实施方案。
1. 加强中药生产标准化建设。
中药生产标准化是保障中药质量的重要手段，各中药生产企业应按照国家相关标准建设生产车间、实验室和储存设施，确保中药生产过程中的卫生、环境和设备符合相关标准要求。
2. 完善中药生产监管体系。
加强对中药生产企业的监管，建立健全中药生产许可、备案和监督检查制度，对中药生产企业进行定期检查和抽检，确保中药生产过程中的合规性和规范性。
3. 提升中药生产技术水平。
加强对中药生产技术的研发和推广，推动中药生产企业采用先进的生产技术和设备，提高中药的生产效率和质量稳定性。
4. 加强中药生产企业自律管理。
中药生产企业应加强自身管理，建立健全质量管理体系和风险控制机制，加强对原材料的采购和质量控制，确保中药生产过程中的质量可控。
5. 完善中药生产信息追溯系统。
建立中药生产信息追溯系统，对中药生产过程中的原材料采购、生产工艺、质量检验等环节进行全程监控和追溯，确保中药生产过程中的可追溯性和可控性。
四、保障措施。
1. 政府支持。
加大对中药制药行业的政策支持力度，鼓励中药生产企业加大技术研发投入，提高中药生产的科技含量和创新能力。
2. 行业协会监督。
中药行业协会应加强对中药生产企业的监督和指导，推动中药生产企业加强自律管理，提高中药生产的整体质量水平。
3. 市场监管。
加强对中药市场的监管，打击假冒伪劣中药产品，保障中药市场的公平竞争和消费者权益。
五、预期效果。
通过本次中药制药计划的实施，预期能够提高中药的生产质量和安全性，增强中药产业的竞争力和可持续发展能力，为人民群众提供更加安全、有效的中药产品，推动中药产业的健康发展。
中药专业学科建设规划
附件2中药专业学科建设规划中药专业学科建设是咸宁市中医医院专科建设的重要组成部分,是出成果、出人才、提高中医医疗技术水平的有效途径,是医院可持续发展的动力。
为了配合我院中药专业学科建设工作,根据有关文件的精神和实际情况,制定咸宁市中医医院重点学科建设规划。
一、中药专业学科建设规的指导思想我院中药专业学科建设规划的指导思想是适应中医医疗市场的需要,掌握全院医疗服务的技术水平和发展方向,引入竞争和动态管理的机制,实现人力、财力、物力资源的最佳配置,通过发展中药化学重点学科,带动整体中医医疗用药的服务水平的提高,提高医院综合竞争力,推动医院持续快速的发展,满足人民群众对中医医疗服务日益增高的需求。
二、中药专业学科建设的规划目标重点学科建设的目标是充分发展我院传统优势学科,有计划地发展有潜力的学科,逐步使之建设成为州级重点学科,甚至省级重点学科,形成整体推进,重点突破的格局,使我院整体技术水平进入全州甚至全省先进行列,争取与国际水平接轨。
三、中药专业学科建设的规划1、建立中药专业学科建设的组织管理体系和相关管理规定。
2、确定2-4个传统优势学科作为中药专业学科建设的重点,根据医院宏观调控可另选5-10个中药制剂复方的研究作为中药科研的发展方向。
3、被确立的重点中药学科,建设完备的独立教室,设置多个中药研究领域,配备专科必需的仪器设备与必要的实验室检查项目。
4、中药专业学科建设医院有政策及资金支持。
5、中药专业学科的技术水平三年内要达到地市级水平(1)独立开展地市级中药专业学科必备的技术项目;(2)每年开展填补院内空白或市内先进水平的新技术、新业务1-2 项;培养主动、优质、高效的医疗服务意识,提高药剂科室管理水平,逐步提高社会效益和经济效益6、通过医院的宏观规划和重点投入,重点扶持,力争达到如下目标。
①学科带头人才学渊博,有深远的见识和知人善任的胆识,全身心地致力于学科的规划和实施。
只有这样的学科带头人才能团结本学科的专业人员刻苦钻研,使之在理论上有突破,学业上有建树,才能培养和造就一批专业技术人才,促进学科的建设和发展;②建设一支人员稳定,结构合理,富有团队意识,并形成良好的学术氛围的学术队伍,加强学科发展的后劲;③学科规模、科室管理水平和技术经济指标达到一个新的水平;④学科业务水平达到州内水平。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
丹棱中医医院
专科中药制剂研究计划
中医离不开中药，中药院内制剂是中医临床特色的体现
和支撑，专科专病建设更不能没有特色制剂。为进一步加强
我院骨伤科特色专科建设，医院将按《医疗机构制剂配制质
量管理规范》要求逐步建立中药制剂室，按照临床需要研制
出包括口服、外敷、熏洗、外搽等易用、价廉、疗效好的中
药制剂。为确保骨伤科中药制剂的发展，现将院内制剂研究
制定计划如下：
一、专科中药制剂的研发目标
三到五年内研制出三个以上特色明显，疗效确切，质量
稳定，价格低廉的本院制剂品种。
二、专科中药制剂的研制原则
密切与临床结合，突出中医药特色，发挥中医药简便验
廉的优势。
三、加强中药制剂人才队伍建设。
重视药剂人才队伍建设，引进和培养高学历、高素质中
药人才,选派人员到上级中医医院制剂中心或具有一定规模
的中药生产企业参观学习制剂知识。力争五到十年内建立一
支院内制剂的人才队伍。
四、寻求合作单位,委托生产具有本院知识产权的中药制剂
根据现有国家关于中药制剂生产和使用的相关政策和
规定，由我院具有丰富中医药知识的中医和中药人员提供和
研制具有特色疗效的制剂配方，制剂配方以外敷、外洗、外
贴、丸药内服或粉剂冲服为主，力求安全质量稳定。配方经
相关专家论证后寻求具备生产能力的上级医院制剂中心或
中药生产企业合作,委托其代为生产。
五、引进外院成熟制剂品种，满足专科专病建设需要。
随着我院业务不断发展，骨伤科等专科专病建设不断加
强，临床科室需要申报专科特色制剂，特别是加强骨伤科重
点专科制剂的研发。我院将制订措施鼓励研发。研发出来的
制剂配方按制剂申报程序和规定申报。在未有自有制剂前，
与上级中医医院合作，按相关规定引进成熟制剂服务于病
人。
六、制订中药制剂室建设规划
受医院规模和制剂相关法律法规限制，以及医院制剂设
施、环境、人员和技术方面条件的制约，我院制剂到目前为
止没有开展相应工作。骨伤科主要采用外敷和外洗等粗加工
方式使用中药，根据多年总结观察疗效确切，价格低廉，具
有良好的社会效益和经济效益。骨伤科中药制剂作为中医特
色的体现应加快研究发展。我们将制订开发新的医院制剂发
展策略，力争五年内建立制剂室。充分发挥医院中药与医疗
结合密切的优势，抓住中医药发展的良好机遇，围绕中药制
剂的特点，加大研究、开发力度。利用中医中药为经济发展
和群众健康作出更大的努力。
丹棱中医医院
2012年7月