安全生产知识教案

第一章创立“人本观”的安全管理机制创立“人本观”的安全管理机制，根据四期员工的特点，人员新，设备新等诸多特点，经部门允许决定由专职安全员对员工进行教育，以“安全第一，预防为主”为主线，创立“人本观”的安全管理模式，有望在不断总结经验和教材的基础上，不断提高员工的安全意识，创建一个“安全，和谐，夸姣”的大环境。

1．教育培训机制。

从求生的本能和安全的需要，从岗位所需的安全知识和技能，从人的安全意识强弱，技能的高低，要通过通俗易懂的形式对职工进行时常性安全教育，真正掌握更多的安全知识和技能，掌握发生事故或者特殊情况时应对措施和技巧，强化职工“关注安全，关爱生命”的意识，实现“要我安全”和“我要安全”的转变。

2．关心机制。

保障职工的安全权利，特殊是生命权、健康权是每一个单位应尽的义务，单位领导要以实际行动关心人，理解人，尊重人，深入了解，关心职工的工作和生活，改善他们的劳动条件和工作环境，主动为其排难解纷，当职工情绪发生不稳定的时候，要赋予正确的引导，匡助其调整状态；当职工缺乏自信心时，应积极鼓励，提高其能力；对文化素质较低，理解接受能力差的职工，可通过周围职工，甚至是其家庭成员进行匡助，倡导把安全知识学习带到家里。

3．激励机制。

美国哈佛大学詹姆斯教授认为，如果没有激励，一个人的能力发挥只无非 20%—30%，如果施以激励，一个人的能力则可以发挥80%—90%，要实现有效的安全管理活动，考核尽量做到量化，具体化，严格化。

4．保证机制。

依法落实对职工的职业健康监护措施，积极做好职业病的预防工作，其次通过设备本质安全确保人的安全，在对操作人员进行教育培训的同时，也要对技术人员进行教育培训，增强其安全意识，树立安全责任感和本质安全观念，从而在设计、维护设备时充分考虑安全因素，防止发生事故和影响职工健康安全。

第二章安全生产基本知识一、什么是安全生产﹖安全生产是为预防生产过程中发生人为、设备事故，形成良好劳动环境和工作秩序而采取的一系列措施。

具体安全生产发生的基本原因有三种：1．人的安全行为。

2．物的不安全行为。

3．管理上的缺陷。

安全生产是指在劳动生产过程中，要努力改善劳动条件，克服不安全因素，防止伤亡事故的发生，使劳动生产在保证劳动者安全健康和国家财产安全的前提下顺利进行。

二、它的意义：安全生产是每一个工厂一项根本性质的大事，它仅是一项技术工作，更重要的还是一项政治工作。

因此，它具有极其重要的政治意义和经济意义。

1．安全生产的政治意义1) 是党和国家在生产建设中一贯坚持的指导思想，是我国的一项重要政策，是社会主义精神文明的建设的主要内容，是人民的需要，最重要的莫过于保障他们的生存和健康的需要。

2)安全生产是发展社会主义经济，实现四个现代化的重要条件。

3)安全生产是企业现代化管理的一项基本原则。

劳动条件好，劳动者在生产中感到安全健康有保障。

2．安全生产的方针是安全第一，预防为主。

3．什么是三不放过原则国家要求企业一旦发生事故，在处理时实施“三不放过“原则。

1) 对发生的事故原因分析不清不放过。

2) 对发生事故责任者和群众没有受到教育不放过。

3) 对发生的没有落实防范措施不放过。

4．什么是三级安全教育1) 入厂教育：国家有关劳动保护的文件，普通的安全技术知识。

2) 车间教育：以安全生产的好坏典型事故。

3) 班组教育：以老带新，师傅包教包学的方法。

5．哪些属于不安全行为1)操作错误，忽视安全，忽视警告，未允许可开动，关停，挪移机器，开动机器时未给信号；开关未锁紧成意外转动，通电或者漏电等，忘记关闭设备，忽视警告标记，警告信号，操作错误(指按钮、阀门、扳手、把柄的操作，) 奔跑作业，供料或者送料，速度过快，机器超标运转，手伸进冲压模，工件坚固不牢，用压缩空气吹铁屑。

2)造成安全装置失效。

拆除了安全装置，安全装置阻塞，作用失效，调整的错误造成安全装置失效。

3)使用不安全设备，暂时使用不坚固的设施，使用无安全装置的设备。

4)手代替工具操作，用手代替手动工具，用手清除切屑，不用夹具固定，用手拿工件进行机加工，物品(指成品、半成品、材料、工具、切屑和生产用品等)，存放不当。

5)冒险进入危（wei）险场所：冒险进入涵洞，接近漏料处，无安全设施。

6)攀坐不安全位置(如平台、护栏、汽车挡板、吊车吊钩)；在起吊物下作业、停留，机器运转时加油、修理、焊接、清扫等。

有分散注意力的行为。

7) 在必须使用个人防护用品用具的作业场所中忽视作用；未戴护目镜或者面罩，未戴防护手套，未穿安全鞋，未戴安全帽，未戴吸护具，为佩戴安全带。

8) 不安全妆束，在有旋转零件旁作业，穿过肥大服装，控制带有旋转部件的设备时戴手套。

6．哪些是职业常见 8 条不安全状态1) 防护保险、信号等装置缺乏或者有缺陷。

两种：①无防护、无防护罩，无安全保险装置，无报警装置，无安全标志，无护栏或者护栏损坏，电气未接地，绝缘不良，无消声系统，噪音大，危房内作业，未安装防止“跑车”的挡车栏。

②防护不当，防护罩未在适当位置，防护装置调整不当，坑道掘进，隧道开凿支撑不当，防爆装置不当，采伐、集打作业安全距离不够，放炮作业隐藏有缺陷，设计不当，结构不合安全。

2)设备、设施、工具、附件有缺陷，通道门遮挡，制动装置有缺陷，安全间距不够，栏车网有缺陷，工件有锋利毛刺、毛边，设施上有锋利倒棱。

3)强度不够，机械强度不够，起吊重物的绳索不合安全要求。

4)设备在非正常状态下进行，带病“运转”，超负荷运转。

5)维修、调整不当，设备失修，地面不平，保养不当，设备失灵。

6)个人防护用品具——防护服、手套、护目镜及面罩，吸收器管护具，听力护具、安全带、安全冒、安全鞋等缺少或者缺陷。

①无个人防护用品、用具。

②所用防护用品、用具不符合要求。

7)生产(施工)场所环境不良。

①照明光线不良，照度不够，作业场地烟雾、尘弥漫，视物不清，光线过强。

②通风不良，无通风，通风系统效率低，风流短路，停电停风。

放炮作业，瓦斯排放未达到安全浓度时放炮作业。

③作业场所狭窄，作业场地杂乱，工具、制品、材料放不安全。

采伐时，未开安全通道。

④交通路线的配置不安全，操作工序设计或者配置不安全，地面滑、地面有油或者其它液体，冰雪覆盖，地面有其它易滑物。

8．影响企业安全生产常见的职工心理状态有六种：1) 自我表现心理：这种心理在青年工人身上较突出，他们虽然进厂时间短、工作经验不足，但常表现得很自信，不懂装懂，盲目操作。

2) 经验心理：持有这种心理状态的职工的特点是凭自己片面的经验办事，对别人合乎道理的劝告往往听而不进。

3) 侥幸心理：完成一些操作，往往可以采取几种不同的方法，但有些安全操作方法往往较为复杂，现理由是“别的省事方法也不一定出事故”把“不一定”这种“偶然”当做“一定”的必然。

4) 随众心理：绝大多数在不同场合，不同环境下都会有所表现。

例如：穿戴、赤膊、长发。

5) 逆反心理：这种心理状态往往表现在被管理者对管理者的关系紧张的情况下，持这种心态的职工往往重大于里，“你要我这样干，我非要那样做”。

6) 反常心理：人的情绪的形成通常受到生理、家庭、社会等方面因素刺激影响，反映这种心态的现象很多。

例如：处于更年期的职工，有时会莫名其妙地表现保持烦躁，忘性大，夫妻间争执后上班的职工，多数心情急躁或者闷闷不乐。

9．什么是安全色﹖我国规定的安全色有哪几种颜色﹖安全色是特定的表达安全信息含义的颜色和标志，它以形象而醒目的信息语言向人们提供表达禁止、指令、提示等安全信息。

我国《安全色》国家标准中采用“红”、“蓝”、“黄”、“绿”四种颜色。

“红色”：禁止、住手；禁止标志，住手信号，机器、车辆上的紧急住手手柄或者按钮以及禁止人们触动的部位，红色也表示防火。

“蓝色”：指令必须遵守。

指令标志如必须佩戴个人防护用品，道路上指引车辆和行人行驶方向的指令。

“黄色”：警告，警告标志。

警戒标志，如厂内危（wei）险机器和坑池边周围的警戒线，行车道中线。

“绿”：注意，机械上齿轮箱内部，安全帽，车间的安全通道，行人和车辆通行标志，消防设备和其他安全防护设备的位置。

10．职工遵章守纪的意义： 1) “三违”指违章指挥，违章作业，违反劳动纪律。

2) “三不伤害：指不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害。

3) “五项约束机制“：法律约束、法制约束、标准约束、检查约束、监督约束。

11．什么是安全生产﹖为预防生产过程中发生人身，设备事故，形成良好劳动环境和工作秩序而采取的一系列措施。

安全生产管理的目标是减少和控制危害，减少和控制事故，尽量避免生产过程中由于事故所造成的人身伤害，财产损失，环境污染以及其他损失。

12．什么是职业病﹖职业病的分类有哪些﹖职业病是指劳动者在职业活动中，接触粉尘，放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

我国卫生部——劳动和社会保障部于 2002 年 4 月 18 日颁布《职业病目录》，将 115 种职业病列入“法定职业病”，具体包括：1) 尘肺 13 种。

2) 职业性放射性疾病 11 种。

3) 化学因素所致职业中毒 56 种。

4) 物理因素所致职业病 5 种。

5) 生物因素所致职业病 3 种。

6) 职业性皮肤病 8 种。

7) 职业性眼病。

8) 职业性耳鼻喉口腔病 3 种。

9) 职业性肿瘤 8 种。

10) 其他职业病 5 种。

13．根据我国生产工艺特点，应该是生产性粉尘及尘肺病。

生产性粉尘是指在生产过程中形成，并能长期悬浮在空气中的固体微粒。

生产性粉尘来源于固体物质的机构加工，物质蒸汽冷凝物质的不彻底燃烧等。

1)矽肺：矽肺也称游离二氧化硅粉尘，生产中接触二氧化硅粉尘的作业非常多。

如冶金、煤炭行业的开采、爆破、修路、筑桥等作业，机械创造，加工业的原料破碎、研磨、铸造，清砂等生产过程。

水泥厂作业：二氧化硅粉尘能引起严重的职业病——矽肺。

2)煤尘：主要是煤尘和二氧化硅粉尘，在水泥煅烧燃能的煤生产加工、制备中，统统浮现煤尘。

3)石棉尘：接触石棉作业是石棉开采、纺织、建造、造船业以及耐火材料，刹车板创造和使用等作业中石棉被公认的致癌物。

14．劳动防护用品的管理及使用。

劳动防护用品是指由生产单位为从业人员配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备，使用劳动防护用品是保障从业人员人身安全与健康的重要措施，也是保障生产经营单位安全生产的基础。

①劳动用品分类：按劳动防护用品防护性能分类：头部防护用品：普通为防护帽、防尘帽、防水帽、安全帽、防寒帽、防静电帽、防高温帽、防电磁辐射帽、防昆虫帽等。

②特种劳动防护用品：头部护具类、呼吸护具类、眼(面)具类、防护服类、防护鞋类、防坠落护具类。

③呼吸器防护用品：防尘罩(面具)、防毒口罩(面具)。

④眼部防护用品：焊接护目镜、面罩、炉窑护目镜和面罩以及防冲击眼护具等。