猎聘服务协议标准版
标准猎头合同书6篇
标准猎头合同书6篇篇1甲方（委托方）：____________________乙方（猎头方）：____________________鉴于甲方需要招聘特定职位的人员，因此委托乙方为其提供猎头服务，乙方同意提供此项服务，双方在平等、自愿的基础上，达成以下协议：一、服务内容乙方根据甲方的需求，为甲方提供以下猎头服务：1. 提供人才信息；2. 进行人才筛选；3. 组织面试及评估；4. 协助完成聘用手续等。
二、服务期限本合同服务期限为自签订之日起______个月。
期间乙方需按照甲方的要求完成猎头任务。
三、服务费用1. 甲方需向乙方支付猎头服务费用，具体金额根据招聘职位的难易程度、工作量等因素确定。
2. 服务费用支付方式：成功招聘到合适人选并入职后支付，支付时间为入职后______天内。
3. 若乙方未能成功招聘到合适人选，甲方有权拒绝支付服务费用。
四、双方责任与义务1. 甲方需提供详细的招聘需求及背景信息，并确保所提供信息的真实性。
2. 乙方需按照甲方的需求进行人才搜寻、筛选及推荐，确保推荐人才的真实性。
3. 乙方需保护甲方的商业机密及隐私信息，不得泄露或用于其他用途。
4. 甲方应按照合同约定支付服务费用，不得无故拖欠。
5. 双方应共同遵守法律法规，维护市场秩序。
五、保密条款1. 双方应对本合同内容及在执行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密等信息予以保密，未经对方许可，不得向第三方泄露。
2. 乙方在完成猎头任务过程中，应对所接触到的甲方公司的相关信息进行保密，不得泄露给任何第三方。
六、违约责任1. 若甲方未按合同约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付应付未付金额______%的违约金。
2. 若乙方未能按照合同约定完成猎头任务，应按照合同总金额的______%向甲方支付违约金。
3. 若因乙方原因导致泄露甲方商业机密或隐私信息，乙方应承担相应的法律责任。
七、争议解决1. 本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。
矿产
矿产资源开发利用方案编写内容要求及审查大纲
矿产资源开发利用方案编写内容要求及《矿产资源开发利用方案》审查大纲一、概述
㈠矿区位置、隶属关系和企业性质。
如为改扩建矿山, 应说明矿山现状、
特点及存在的主要问题。
㈡编制依据
(1简述项目前期工作进展情况及与有关方面对项目的意向性协议情况。
(2 列出开发利用方案编制所依据的主要基础性资料的名称。
如经储量管理部门认定的矿区地质勘探报告、选矿试验报告、加工利用试验报告、工程地质初评资料、矿区水文资料和供水资料等。
对改、扩建矿山应有生产实际资料, 如矿山总平面现状图、矿床开拓系统图、采场现状图和主要采选设备清单等。
二、矿产品需求现状和预测
㈠该矿产在国内需求情况和市场供应情况
1、矿产品现状及加工利用趋向。
2、国内近、远期的需求量及主要销向预测。
㈡产品价格分析
1、国内矿产品价格现状。
2、矿产品价格稳定性及变化趋势。
三、矿产资源概况
㈠矿区总体概况
1、矿区总体规划情况。
2、矿区矿产资源概况。
3、该设计与矿区总体开发的关系。
㈡该设计项目的资源概况
1、矿床地质及构造特征。
2、矿床开采技术条件及水文地质条件。
猎聘合同书样本5篇
猎聘合同书样本5篇篇1甲方（公司）：_________________________地址：_________________________乙方（猎聘人才）：_________________________地址：_________________________鉴于甲方拥有专业的猎头服务团队，能够为社会各界精英提供职业发展机会；乙方具备较高的专业素质和技能水平，期望通过甲方的猎聘服务获得新的职业机会，经双方友好协商，达成如下猎聘合同协议：一、协议目的本合同旨在明确甲乙双方通过猎聘方式确立的劳动关系及其相关内容，以确保双方权益得到合法保护。
二、职位及职责甲方根据乙方专业技能及经验，为乙方推荐适合的职位，乙方应按照甲方提供的职位描述履行相应的职责。
具体职位信息如下：职位名称：_________________________岗位职责：_________________________三、猎聘服务期限本合同自签订之日起生效，猎聘服务期限为______年/月。
合同期满后，若双方有意继续合作，可另行签订续约合同。
四、薪资待遇及支付方式乙方在成功入职后，甲方将按照与乙方约定的薪资标准支付薪酬。
具体薪资为：______元/月（或年薪______元）。
支付方式：______（如月薪、年薪等）。
此外，乙方还有可能享受其他福利待遇，具体内容由双方另行约定。
五、保密条款1. 甲乙双方同意在合作期间及合作结束后，对涉及对方的商业机密、技术秘密、个人信息等保密信息予以保密。
2. 保密信息的披露仅限于履行合同所必需的人员知晓，且不得向第三方泄露。
六、知识产权归属1. 乙方在履职过程中产生的知识产权归属于甲方所有。
2. 乙方应当保证甲方在使用相关知识产权时，不会侵犯第三方的合法权益。
七、违约责任1. 若因乙方原因导致未能按照约定入职或违反保密条款等，乙方应承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。
2. 若甲方未能按照合同约定提供猎聘服务或推荐职位与乙方实际能力不符等，甲方应承担违约责任。
猎聘服务合同
猎聘服务合同甲方（委托方）：＿____法定代表人：＿____地址：＿____联系方式：＿____乙方（受托方）：＿____法定代表人：＿____地址：＿____联系方式：＿____鉴于甲方有招聘人才的需求，乙方具备提供猎聘服务的专业能力和资源，双方经友好协商，就乙方为甲方提供猎聘服务事宜达成如下协议：一、服务内容1、乙方根据甲方提供的职位需求和要求，为甲方搜寻、筛选、评估和推荐合适的候选人。
2、乙方负责与候选人进行初步沟通，了解其意向和相关情况，并向甲方提供候选人的简历和评估报告。
3、乙方协助甲方安排面试，提供面试相关的咨询和支持。
二、服务费用及支付方式1、服务费用根据成功招聘的职位和人数计算，具体收费标准如下：（1）对于_____职位，成功招聘一人，甲方应向乙方支付服务费用_____元。
（2）对于_____职位，成功招聘一人，甲方应向乙方支付服务费用_____元。
2、甲方应在成功招聘候选人并入职后的_____个工作日内，将服务费用支付至乙方指定的银行账户。
3、乙方应在收到款项后的_____个工作日内，向甲方提供合法有效的发票。
三、服务期限本合同的服务期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
在服务期限内，乙方应尽力为甲方提供猎聘服务，但不保证一定能成功招聘到合适的候选人。
四、双方的权利和义务1、甲方的权利和义务（1）有权要求乙方按照本合同的约定提供猎聘服务。
（2）应向乙方提供详细、准确的职位需求和要求，包括职位描述、任职资格、薪资待遇等。
（3）应及时对乙方推荐的候选人进行面试和评估，并将面试结果反馈给乙方。
（4）按照本合同的约定向乙方支付服务费用。
2、乙方的权利和义务（1）有权要求甲方提供必要的协助和支持，以完成猎聘服务工作。
（2）应严格按照甲方的职位需求和要求进行候选人的搜寻、筛选和推荐，确保推荐的候选人符合甲方的要求。
（3）对甲方提供的信息和资料严格保密，不得泄露给任何第三方。
人才猎聘服务合同(适用版)8篇
人才猎聘服务合同（适用版）8篇篇1本合同由以下双方签订：委托方（以下简称“甲方”）：[甲方名称]地址：[甲方地址]联系人：[甲方联系人]电话：[甲方电话]服务方（以下简称“乙方”）：[乙方名称]地址：[乙方地址]联系人：[乙方联系人]电话：[乙方电话]鉴于甲方需要招聘人才，乙方提供人才猎聘服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：一、服务内容1. 乙方为甲方提供人才猎聘服务，包括但不限于人才的搜索、筛选、推荐等。
2. 乙方需根据甲方的需求，推荐合适的人才给甲方，并协助甲方完成面试和录用流程。
3. 乙方需保证推荐的人才符合甲方的需求，并具备相应的能力和经验。
二、服务期限本合同自签订之日起生效，有效期为[合同期限]，合同到期后如双方无异议可自动续签。
三、服务费用1. 甲方需支付乙方服务费用，具体费用根据推荐的候选人录用人数及年薪确定。
2. 甲方需在合同签订后支付乙方预付款，预付款金额为[预付款金额]。
3. 甲方需在候选人录用后支付乙方剩余费用，具体金额根据合同约定确定。
4. 若甲方未按时支付费用，乙方有权暂停服务并要求甲方补交欠款。
四、保密条款1. 双方应对在合作过程中了解到的对方商业机密、技术机密、客户信息等保密事项承担保密义务。
2. 未经对方书面同意，任何一方不得向第三方泄露对方的保密事项。
3. 双方应采取合理的措施保护对方的保密事项，防止其被非法获取或泄露。
五、违约责任1. 若乙方未按照合同约定提供服务，甲方有权要求乙方进行整改或终止合同，并要求乙方退还已支付的费用。
2. 若甲方未按照合同约定支付费用，乙方有权暂停服务并要求甲方补交欠款。
若甲方拒绝补交欠款，乙方有权终止合同并追究甲方的法律责任。
3. 若双方在合作过程中发生其他违约行为，应根据《中华人民共和国合同法》的相关规定承担违约责任。
六、争议解决1. 双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。
协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
猎聘合同书范本7篇
猎聘合同书范本7篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（受聘人）：_____________________________鉴于甲方需要招聘相关专业人员，乙方具备相应的资格和能力，双方在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，就乙方向甲方提供劳动力事宜达成如下协议：一、猎聘岗位及职责1. 甲方聘请乙方担任的职位为：___________________________。
2. 乙方的主要工作职责为：_______________________________。
二、合同期限1. 本合同自双方签字之日起生效，有效期为_____年/月。
2. 合同期满后，经双方协商一致，可续签合同。
三、薪酬与福利1. 甲方支付乙方的薪资为：_______________________________。
2. 薪资发放时间：_______________________________。
3. 乙方享受甲方的相关福利待遇，具体详见附件。
四、工作时间与地点1. 乙方的工作时间为标准工时制/弹性工时制，具体根据甲方规定执行。
2. 工作地点为：_______________________________________。
五、保密条款1. 乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密及其他不宜公开的信息承担保密责任。
2. 乙方在离职后，仍应继续履行保密义务。
六、知识产权条款1. 乙方在任职期间因工作产生的智力成果（包括但不限于发明、专利、著作权等）均归甲方所有。
2. 乙方应积极配合甲方进行知识产权的申请和保护工作。
七、违约责任1. 若甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 违约金的数额及支付方式根据违约情况双方协商确定。
八、其他约定事项1. 乙方在任职期间应遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德。
2. 本合同的修改和补充，应经双方协商一致并以书面形式作出。
猎聘服务合同7篇
猎聘服务合同7篇篇1甲方（客户）：_____________________统一社会信用代码/工商注册号：_________法定代表人/负责人：_________地址：_____________________联系方式：_____________________电子邮箱：_____________________乙方（猎聘机构）：_____________________统一社会信用代码/工商注册号：_________法定代表人/负责人：_________注册地址：_____________________联系方式：_____________________电子邮箱：_____________________鉴于甲方有招聘需求，乙方具备猎聘服务能力和经验，甲乙双方在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，就乙方为甲方提供猎聘服务事宜达成如下协议：第一条服务内容乙方将根据甲方的需求，向甲方提供猎聘服务，具体服务内容包括但不限于以下方面：协助甲方寻找符合其要求的人才；提供人才评估服务；组织面试和安排候选人考察等。
具体服务范围、职位及要求等详见附件一《服务需求表》。
第二条服务期限本合同的服务期限为自合同签订之日起至服务完成日止，具体以甲方所需服务的实际完成时间为准。
若因甲方原因导致服务无法按时完成，则服务期限相应顺延。
第三条服务费用及支付方式1. 服务费用：甲方应按照乙方的服务内容和成果支付相应的服务费用。
具体金额、支付时间和方式详见附件二《服务费用表》。
2. 支付方式：甲乙双方同意按照附件二规定的支付方式和时间支付服务费用。
乙方应在收到款项后提供合法有效的发票。
第四条双方权利义务一、甲方的权利义务1. 甲方有权要求乙方按照本合同约定提供猎聘服务。
2. 甲方应按照约定支付服务费用。
3. 甲方应提供详细的职位信息和要求，确保乙方能够准确理解并开展猎聘工作。
4. 甲方应尊重乙方的知识产权和劳动成果，不得擅自复制、泄露或使用乙方的服务成果。
猎聘三方协议书范本(3篇)
第1篇甲方（猎头公司）： [猎头公司名称]乙方（用人单位）： [用人单位名称]丙方（候选人）： [候选人姓名]鉴于：1. 甲方是一家专业从事人才猎聘服务的公司，拥有丰富的行业资源和专业的猎头团队，致力于为乙方提供优质的人才推荐服务。
2. 乙方是一家 [乙方所属行业] 的企业，因业务发展需要，希望通过甲方提供的人才推荐服务，招聘合适的人才。
3. 丙方是一名具备 [丙方专业背景或技能] 的专业人士，有意加入乙方工作。
为明确甲、乙、丙三方的权利、义务和责任，经三方友好协商，特订立本协议，以资共同遵守。
第一条协议标的1.1 甲方根据乙方的需求，负责为乙方推荐符合岗位要求的候选人。
1.2 丙方同意接受乙方的面试，并根据乙方的招聘要求，提供相关的工作经验和技能证明。
第二条乙方需求2.1 乙方提供的招聘岗位为：[岗位名称]，岗位要求如下：（1）学历要求：[学历要求]（2）专业要求：[专业要求]（3）工作经验：[工作经验要求]（4）技能要求：[技能要求]（5）其他要求：[其他要求]2.2 乙方应在收到甲方推荐的候选人资料后，[具体时间]内完成面试安排。
第三条甲方责任3.1 甲方应在 [具体时间] 内，向乙方提供符合乙方需求的候选人资料。
3.2 甲方保证推荐的候选人资料真实、准确，并对其提供的候选人资料承担保密责任。
3.3 甲方应在乙方确定候选人后，协助乙方与候选人进行薪资、福利等事项的协商。
3.4 甲方在协议有效期内，不得泄露乙方的商业秘密。
第四条丙方责任4.1 丙方应按照乙方的要求，参加面试，并如实提供个人情况和职业背景。
4.2 丙方在面试过程中，不得隐瞒或虚构事实，如有隐瞒或虚构，乙方有权取消其面试资格。
4.3 丙方应遵守乙方的规章制度，如因丙方违反规章制度被乙方解聘，甲方不承担任何责任。
第五条薪酬与福利5.1 乙方根据丙方的岗位和实际工作表现，提供具有竞争力的薪酬和福利待遇。
5.2 乙方应在丙方入职后 [具体时间] 内，与丙方签订正式劳动合同。
猎聘服务合同书模板6篇
猎聘服务合同书模板6篇篇1甲方（猎聘方）：_________________________乙方（求职方）：_________________________鉴于甲方需要招聘特定岗位的专业人才，乙方具备相关能力和经验，双方根据平等、自愿、诚信的原则，经友好协商，达成如下猎聘服务合同：一、合同目的本合同旨在明确甲、乙双方在猎聘过程中的权利和义务，确保双方合法权益，规范双方行为。
二、服务内容1. 甲方委托乙方猎聘以下岗位：_________________________。
2. 乙方应根据甲方需求，提供人才推荐、面试安排、背景调查等服务。
3. 乙方应确保所推荐人才的真实性、适用性，并对推荐人才信息的真实性负责。
三、服务期限本合同服务期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
四、费用及支付方式1. 甲方应向乙方支付猎聘服务费，总额为人民币______元。
2. 服务费支付方式：甲方在服务完成后______个工作日内支付服务费给乙方。
3. 如甲方对乙方提供的服务不满意，应在服务完成后______个工作日内向乙方提出书面异议，经双方协商后，可酌情减免服务费用。
五、双方权利义务1. 甲方有权要求乙方提供猎聘服务，并支付合理费用。
2. 甲方有义务按照合同约定向乙方支付服务费用。
3. 乙方有权按照合同约定获得服务费用。
4. 乙方有义务向甲方提供猎聘服务，确保所推荐人才的真实性、适用性。
5. 乙方应保护甲方的商业秘密和个人隐私，未经甲方同意，不得泄露相关信息。
6. 双方应共同遵守法律法规，维护市场秩序，不得有违法违规行为。
六、违约责任1. 若甲方未按约定向乙方支付服务费用，每逾期一天，应向乙方支付未付款项百分之______的违约金。
2. 若乙方提供的猎聘服务不符合合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付因此造成的损失。
3. 若因乙方原因导致推荐人才信息不真实或存在欺诈行为，甲方有权要求乙方返还已支付的服务费用，并承担相应损失。
猎聘服务合同书4篇
猎聘服务合同书4篇篇1猎聘服务合同书甲方：（委托方）身份证号码：电话：地址：乙方：（猎聘方）公司名称：统一社会信用代码：注册地址：鉴于甲方为招聘人才需求，乙方为提供猎聘服务，自愿达成如下协议：第一条服务内容1.1 乙方将根据甲方的招聘需求，通过线上或线下方式寻找符合条件的人才。
1.2 乙方将根据甲方的要求，对找到的人才进行适当的筛选和推荐。
1.3 乙方将协助甲方与候选人进行沟通和面试安排，并提供必要的协助和支持。
第二条费用支付2.1 甲方同意支付乙方相应的猎聘服务费用，具体金额由双方协商确定。
2.2 猎聘服务费用将根据实际提供的服务内容和效果进行结算，结算周期为30个工作日。
第三条保密责任3.1 双方应当保守对方在履行本合同过程中获知的商业秘密和机密信息，不得向第三方透露。
3.2 乙方不得将甲方的人才需求、招聘信息等泄露给其他委托机构或用于其他用途。
第四条违约责任4.1 在合同履行过程中，任何一方如未按照约定履行合同义务，应当承担相应的违约责任。
4.2 如因一方违约导致对方受到损失的，违约方应当承担赔偿责任。
第五条合同期限本合同自双方签署之日起生效，至招聘工作完成之日结束。
在特殊情况下，双方可根据实际情况协商延长合同期限。
第六条争议解决6.1 因履行本合同所产生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决，协商不成可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
6.2 本合同的解释和执行均适用中华人民共和国相关法律。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：签约日期：签约日期：以上为《猎聘服务合同书》，双方应当严格按照合同内容履行各自的权利和义务，共同维护合同的有效性和权益。
希望双方能够在合作中相互信任、理解和支持，共同促进人才招聘工作的顺利进行。
篇2猎聘服务合同书甲方（以下简称“甲方”）：____________公司乙方（以下简称“乙方”）：____________公司为明确双方之间的合作关系，甲乙双方经友好协商，根据《中华人民共和国合同法》的相关规定，达成以下协议：第一条合作内容1. 甲方负责为乙方提供猎聘服务，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、推荐人才等工作，以满足乙方的人才需求。
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智信恒鼎
猎头服务协议
甲方：
乙方：北京智信恒鼎企业管理咨询有限公司
智信恒鼎猎头服务协议
甲方（委托人）：
地址：
电话：
Email：
QQ:
联系人：
乙方（代理人）：北京智信恒鼎企业管理咨询有限公司
地址：
电话：
Email：
QQ:
联系人：
经甲、乙双方共同商议，甲方决定委托乙方猎取（代理寻访）中高级人才若干名，具体职位名称及要求以附件形式确定。
达成服务协议条款如下：
一、委托
根据中华人民共和国的法律和法规，甲方承诺是依法成立的组织，符合并具备法律规定的面向社会公开招聘的各项条件和手续，并且向乙方提交的各种书面文件、资料及陈述均真实有效。
双方就各自的承诺承担相应的法律责任。
二、服务收费
2.1 收费标准
甲方委托猎寻的职位税前年薪三十万元以下的，服务费为税前年薪的18%；
税前年薪三十万元以上五十万元以下（含三十万元）的，服务费为税前年薪的20%；
税前年薪五十万元以上（含五十万元）的，服务费为税前年薪总额的22%。
备注：
每个职位每人服务费低于贰万元时，则服务费以贰万元计；并，年薪的计费基数不低于乙方提供的《候选人推荐报告》所标注的目前薪资。
2.2 年薪的定义:
年薪指乙方推荐人选入职后正式员工待遇的固定工资、所有各项补贴（如房补、车补、通讯补等）、津贴、绩效奖励；若入职人选有明确的股票、期权、分红、房产/汽车类固定资产的，应计入人选年薪总额；若入职人选股票、期权、分红、房产/汽车类固定资产无法明确的，应另行支付股票、期权、分红、房产/汽车类固定资产服务费伍万元。
若乙方推荐人选除基本工资以外另有弹性收入的，年薪计算标准为：
(a) 甲方委托的是职能性质的职位（如生产、技术、人力、行政、财务等），年薪=受聘人转正后税前月薪（含绩效奖金、津贴等）*14个月；
(b) 甲方委托的是业务性质或以业绩提成作为薪资支付方式的职位（如销售、业务、经营等），年薪=受聘人转正后税前月薪（含绩效奖金、津贴等）*18个月。
2.3 付费方式：
1）所推荐人才到岗后七日内，甲方支付所有的服务费。
2)如果甲方付款超过约定付款期，应向乙方支付滞纳金，滞纳金的计算方式为：应
付未付的费用×1%×迟延天数（从约定付款期后的次日起开始计算直至付清款项
日）。
3）乙方向甲方提供三个月试用期保证，具体参见第6.2条。
三、服务流程
3.1 乙方应于协议签订起3个工作日内全面启动人才寻访相关工作，于1-10个工作日内完成人才寻访工作并提供第一批人才资料供甲方筛选，协助甲方安排有关面试考核等事宜。
3.2 甲方应于收到乙方人才资料5个工作日内确定面试考核日期，考核后将是否聘用的意见通知乙方。
3.3 操作程序：签订服务协议→填写《企业委托寻访人才信息表》→人才搜寻→人才综合能力评定→人才详细资料送甲方→甲方信息反馈→安排供需面谈→聘用上岗→后续回访服务。
3.4 如甲方发现乙方提供的人才资料与其他招聘渠道所提供给甲方的资料重合，甲方应在收到乙方资料后2个工作日内,且甲方从乙方处获得候选人姓名、联系信息之前，或要求乙方安排候选人面试之前，以书面形式提出申明，否则视为乙方推荐。
四、甲方的权利义务
4.1 甲方承诺是依法成立的组织，符合并具备法律规定的面向社会公开招聘的各项条件和手续，并且向乙方提交的委托职位要求、具体工作内容、任职资格、薪资待遇、聘用形式、工作地点及环境，应以《企业委托寻访人才信息表》或甲方格式的《职位说明书》的形式另行详列向乙方出具，并保证其真实有效。
4.2 甲方委托职位方式包括但不限于快递、传真、EMAIL、QQ、电话、短信、微信、口头等通知方式。
4.3 甲方需通过乙方与候选人沟通、联系，不得以任何理由擅自与候选人联系；如因特殊情况需要直接与候选人联系的，应先征得乙方同意。
4.4 当实际录用的岗位与甲方所委托的岗位名称有出入时，均视为接受了乙方的推荐服务，按本协议第二条之约定支付费用。
4.5 甲方有义务将与被录用者之间签订的录用通知或者劳动合同抄送一份给乙方。
4.6 在本协议有效期内或本协议终止后十八个月内，甲方聘用乙方推荐的人才的，甲方应于聘用前通知乙方，并按照本协议第二条规定向乙方支付服务费。
甲方聘用乙方推荐的人才但未按前述规定履行通知义务的，甲方除应向乙方一次性支付全额服务费外，应向乙方支付服务费的三倍作为违约金，且甲方聘用的乙方推荐人才的年薪视为50万元，甲方不得对此提出任何异议。
若乙方发现其推荐的人才的年薪高于50万元，以实际年薪金额计算服务费。
五、乙方的权利义务
5.1 乙方应充分了解甲方的历史背景、发展历程、企业文化、核心产品或服务、经营理念、发展前景和战略等相关信息，以更好地理解甲方的核心需求。
5.2 对于乙方推荐的人选，甲方面试后因某种原因暂不能长期聘用该人选，而委托人选做兼职或代理或其他形式的服务或合作，应同样视为已完成推荐该人选的工作并向乙方支付全额服务费。
5.3 乙方承诺在甲方与乙方寻访推荐成功的人才合同期内，不将其推荐给其他单位，否则视为违约，甲方有权就此向乙方索赔原协议标准的三倍的违约金。
5.4 乙方承诺自签订合约之日起不把推荐给甲方的人才，同时推荐给其他客户，甲方表示暂时不会录用的人才除外。
5.5 乙方所推荐人才的最终签约单位或实际服务单位为甲方的关联单位，包括但不限于投资控股关系公司、业务往来公司或与甲方控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员有直接或间接利益的企业，均视为甲方接受了乙方的猎头服务，均应按本合同规定支付猎头费用。
六、人选到岗的定义及质量保证
6.1 人选到岗的定义：指乙方所推荐的人选已到甲方报到，或已办理入职手续，或已开始接受甲方的培训，或已开始为甲方工作，或以甲方的任何一种形式录用，只需满足前述情况之任一种即视为到岗。
6.2 乙方对其推荐的人才实行三个月试用期保证。
三个月试用期内由于任何原因导致乙方推荐人才与甲方解除劳动关系，乙方承诺免费为甲方继续推荐该职位人才。
本保证范围不包括：
a.在保证期内，若因甲方未能有效履行与推荐人选所签订的聘用合同条款（包括但不限
于未合法签订劳动合同，未按约定支付薪酬等情形）,导致推荐人选离职的。
b.甲方因经营方针变化或者经营状况变化导致的裁员，或者甲方违反本协议第4.6条规
定聘用乙方推荐的人才的。
c.合作过程中，甲方有不诚信、不守约行为的，包括但不限于甲方拖欠乙方服务费、向
乙方谎报所录用候选人的职务/薪资等情况。
七、其他
7.1 本协议的相关附件作为协议的组成部分，与本协议有同等法律效力（附件包括但不
限于下述形式：合同、协议、信件、传真、电子邮件等）。
协议有效期为一年，从年月
日起至年月日止。
除非本协议之任何一方在协议到期日提前三十日通知另一方终止本协议，本协议将自行延长
一年，所有相关条款不变。
7.2 双方在履行本协议时，如发生争议，通过协商解决，通过协商不能解决的，双方同
意向乙方所在地人民法院提起诉讼。
7.3 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（盖章）:北京智信恒鼎企业管理咨询有限公司经办人签字：经办人签字：
日期：日期：。