就业考试题库与答案
就业试题及答案

就业试题及答案一、单项选择题1. 以下哪项不是就业前需要考虑的因素?A. 个人兴趣B. 工作地点C. 工资待遇D. 公司文化答案:D2. 就业面试时,以下哪项不是面试者需要准备的?A. 个人简历B. 公司信息C. 面试服装D. 个人作品集答案:D二、多项选择题1. 就业时,以下哪些因素可能会影响个人的职业选择?A. 工作稳定性B. 个人技能C. 职业发展前景D. 社会地位答案:A、B、C、D2. 在就业过程中,以下哪些属于个人需要提升的能力?A. 沟通能力B. 专业技能C. 团队合作D. 创新思维答案:A、B、C、D三、判断题1. 就业时,个人的专业技能是唯一需要考虑的因素。
(对/错)答案:错2. 个人兴趣和职业发展不应该是就业时考虑的因素。
(对/错)答案:错四、简答题1. 简述就业面试中,如何展示自己的专业技能和工作经验?答案:在就业面试中,展示专业技能和工作经验可以通过以下方式:- 准备一份详细的个人简历,突出专业技能和工作经验。
- 举例说明在以往工作中如何应用专业技能解决问题。
- 展示相关的职业资格证书或培训证书。
- 通过案例分析,展示自己的工作成果和对专业领域的理解。
2. 描述在就业过程中,如何平衡个人兴趣和职业发展的关系?答案:在就业过程中,平衡个人兴趣和职业发展可以通过以下方法:- 确定个人的职业目标和兴趣所在,寻找两者的交集。
- 了解不同职业的发展前景和所需技能,选择与个人兴趣相匹配的职业路径。
- 考虑长期职业规划,选择能够提供成长空间和满足个人兴趣的工作。
- 保持学习和自我提升,使个人兴趣能够转化为职业竞争力。
五、案例分析题假设你是一名即将毕业的大学生,专业是计算机科学。
你收到了一家知名科技公司的软件开发岗位的面试邀请。
请描述你将如何准备这次面试。
答案:为了准备这次面试,我会采取以下步骤:- 研究公司背景,了解公司的文化、价值观以及它在科技领域的地位。
- 复习计算机科学领域的基础知识,特别是与软件开发相关的编程语言和工具。
就业能力测试题答案

就业能力测试题答案一、选择题1. 在职场中,沟通能力的重要性体现在以下哪些方面?A. 与同事建立良好的工作关系B. 有效地表达个人意见和建议C. 理解并执行上级的指令D. 所有以上选项2. 职业规划对于个人职业发展的意义在于:A. 明确个人职业目标B. 规划实现目标的步骤和方法C. 增强个人在职场的竞争力D. 所有以上选项3. 团队合作中,如何处理与同事的意见分歧?A. 坚持己见,争取说服对方B. 避免冲突,妥协接受对方意见C. 通过讨论和协商寻求共识D. 忽略分歧,各自为战4. 以下哪项不是有效的时间管理策略?A. 制定详细的工作计划B. 优先处理紧急且重要的任务C. 经常加班以完成工作D. 学会合理分配工作任务5. 在求职过程中,个人简历的作用是:A. 展示个人的教育背景和工作经验B. 突出个人的特长和成就C. 吸引招聘者的注意力D. 所有以上选项二、简答题1. 请简述在职场中建立良好人际关系的方法和技巧。
2. 描述一下你理解的职业规划,并举例说明你如何进行个人职业规划。
3. 遇到工作中的困难和挑战时,你通常如何应对?请结合实际经验进行说明。
4. 请列举三种提高工作效率的方法,并简要解释其有效性。
5. 你认为一个成功的面试应该包括哪些要素?请结合自己的经验进行阐述。
三、案例分析题背景资料:张明是一位即将毕业的大学生,专业是市场营销。
他在大学期间积极参与各种社团活动和实习,积累了一定的市场调研和活动策划经验。
现在,他正面临着毕业后的就业选择,有两个工作机会摆在他面前:一是加入一家大型跨国公司的市场部,从事市场分析和策划工作;另一个是加入一家创业公司,担任市场推广职位,工作内容更为多元和挑战。
问题:1. 根据张明的情况,分析他应该考虑哪些因素来决定自己的就业选择?2. 如果你是张明,你会如何选择,并请给出你的理由。
四、论述题请就“终身学习在职业发展中的重要性”这一主题,撰写一篇不少于800字的论述文。
2023年大学生就业指导考试题库(含答案)

2023年大学生就业指导考试题库(含答案)注意:下载题库后可编辑,可直接用组合键CTR1+F搜索答案或解释[ChenY]一、单选题1.以下关于《中华人民共和国就业促进法》的说法,不正确的是()。
A、规定禁止就业歧视B、规定扶助困难群体C、规范就业服务和管理D、仅适用于大学毕业生就业促进参考答案:D2.以下不属于压力面试问题的是()。
A、你不认为自己的年龄应该早就升到更高的位置了吗B、在照料生病的家人和出差外地之间,你会选哪个C、你的条件并不符合招聘要求,为什么要来求职D、你的专业成绩排名如何参考答案:D3.以下关于一对一面试的说法,不正确的是()。
A、求职者要坦诚、主动、耐心、谨慎B、求职者认同考官的所有招录标准,就能成功C、求职者要与考官保持互动交流D、求职者要充分尊重考官的表达方式参考答案:B4.以下关于劳动者加班工资的说法,不正确的是()。
A、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬B、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬C、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资300%的工资报酬D、法定休假日安排劳动者工作,但安排补休申休的,不必支付工资报酬参考答案:D5.近十几年,我国高校毕业生人数逐年增加,初次就业率维持在()以上。
A、70%B、80%C、90%D、50%参考答案:A6.以下关于大学生平等就业权的说法,不正确的是()。
A、有平等的机会去竞争工作岗位B、平等地接受学校推荐C、平等地参加用人单位的公开招聘D、平等的薪酬和晋升参考答案:D7.以下关于毕业生增强自我保护意识,不正确的是()。
A、要端正求职心态,防止急躁情绪B、对用人单位进行全面深入地了解,未雨绸缪C、慎签就业协议和劳动合同,不可盲目草率D、上网查看离职人员对招聘单位的评价参考答案:D8.以下就业心理问题的调适方法错误的是?()A、保持良好心态B、树立信心C、碰到困难时轻言放弃D、保持平常心参考答案:C9.以下关于社会保险的说法,不正确的是()。
就业考试题及答案

就业考试题及答案一、单选题(每题2分,共20分)1. 根据《中华人民共和国劳动法》,劳动者享有平等就业和选择职业的权利,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。
()A. 正确B. 错误答案:A2. 劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。
()A. 正确B. 错误答案:A3. 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的百分之八十。
()A. 正确B. 错误答案:A4. 用人单位与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
()A. 正确B. 错误答案:A5. 劳动者在解除劳动合同时,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
()A. 正确B. 错误6. 劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同。
()A. 正确B. 错误答案:A7. 用人单位不得以任何形式扣押劳动者的居民身份证和其他证件。
()A. 正确B. 错误答案:A8. 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
()A. 正确答案:A9. 用人单位与劳动者约定的试用期不得超过六个月。
()A. 正确B. 错误答案:B10. 劳动者在劳动合同期限内患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内,用人单位不得解除劳动合同。
()A. 正确B. 错误答案:A二、多选题(每题3分,共15分)11. 劳动者享有以下哪些权利?()A. 平等就业和选择职业的权利B. 取得劳动报酬的权利C. 休息休假的权利D. 接受职业技能培训的权利答案:ABCD12. 劳动合同应当具备以下哪些条款?()A. 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人B. 劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码C. 工作内容和工作地点D. 工作时间和休息休假答案:ABCD13. 以下哪些情形下,用人单位不得解除劳动合同?()B. 劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的C. 劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的D. 女职工在孕期、产期、哺乳期的答案:CD14. 以下哪些情况下,劳动者可以解除劳动合同?()A. 用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的B. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的C. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的D. 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的答案:ABCD15. 以下哪些情况下,用人单位可以解除劳动合同?()B. 劳动者严重违反用人单位的规章制度的C. 劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的D. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响的答案:ABCD三、判断题(每题2分,共20分)16. 劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
大学生职业生涯发展与就业指导试题+参考答案

大学生职业生涯发展与就业指导试题+参考答案一、单选题(共65题,每题1分,共65分)1.MBTI类型量表是用来测量什么的。
A、性格B、能力C、情感D、态度正确答案:A2.生涯彩虹图是由谁提出来的。
A、罗伊B、舒伯C、霍兰德D、帕森斯正确答案:B3.以下哪个方面属于社会环境?A、政治环境B、学校环境C、交际环境D、小区环境正确答案:A4.谁提出了人职匹配理论。
()A、霍兰德B、舒伯C、帕森斯D、金斯伯格正确答案:C5.以下哪一个不是职业定位的构成要素?A、企业B、职能C、工作D、行业正确答案:C6.关于职业变迁,以下哪种说法是正确的?A、职业变迁导致不少传统行业消亡,不利于社会稳定B、职业变迁的趋势之一是由传统工业型向信息化、智能型转变C、职业变迁是盲目的,没有规律可循的D、以上说法都不对正确答案:B7.“帮助寻找合适的职位”是性格与职业关系中的哪种关系?A、适配B、完善C、平衡D、接纳正确答案:A8.()是协助我们系统地分析每一个可能的选项、判断分别执行一个选项的利弊得失、然后依据其在利弊得失上的加权计分排定各个选项的优先顺序,以执行最优先或偏好的选项。
A、SWOT分析B、决策平衡单C、MBTI模型D、霍兰德兴趣类型模型正确答案:B9.人生的真正价值在于A、优厚的物质待遇B、对社会的索取C、社会给予的回报D、对社会的贡献与创造正确答案:D10.某同学在毕业时,学习成绩很优秀,获得过国家奖学金。
请根据SWOT分析法分析,学习成绩优秀属于该同学的哪一方面因素A、威胁B、弱势C、机会D、优势正确答案:D11.MBTI中关于判断-知觉维度的描述错误的是A、判断型的桌面一般是比较整洁、井然有序的B、判断型不喜欢燃眉之急的压力,因此会尽可能早解决问题C、知觉型喜欢变化,追求开放D、知觉型喜欢遵守制度、规则与组织正确答案:D12.()是职业生涯的起点,也是素质形成的主要时期。
A、职业适应期B、职业选择期C、职业稳定期D、职业准备期正确答案:D13.兴趣可以被分为三个层级,下面哪一个选项不属于任何一个层级A、探索兴趣B、自觉兴趣C、志趣D、感官兴趣正确答案:A14.人职匹配在信息选择中,要把握“()”原则,是筛选信息的核心。
关于就业的公考试题

关于就业的公考试题一、公考试题示例1. 就业形势相关题目(30分)题目:请简要阐述当前就业形势下,大学生面临的三大挑战是什么?(10分)答案:大学生面临的挑战一是就业竞争激烈,现在每年毕业的大学生数量庞大,大家都在争抢有限的岗位。
二是自身能力与企业需求存在差距,很多企业要求有工作经验或者多种技能,大学生刚毕业往往缺乏这些。
三是对就业市场信息掌握不足,不知道哪些岗位真正适合自己,也不清楚各个行业的发展趋势。
解析:这三个挑战是从不同方面来看的。
就业竞争激烈是大环境,每年高校扩招导致毕业生增多。
自身能力方面,学校的教育和企业实际需求之间存在脱节现象。
就业市场信息不足,是因为大学生缺乏社会经验,没有太多渠道去深入了解。
2. 职业规划题目(30分)题目:如果你是一名即将毕业的大学生,你会如何规划自己未来5年的职业生涯?(10分)答案:首先刚毕业的 1 - 2年,我会找一个和自己专业相关的基层岗位,踏踏实实地积累工作经验,了解行业的基本运作流程。
然后在第 3 - 4年,努力提升自己的技能,争取能在这个岗位上做出一些成绩,获得晋升机会或者有能力跳槽到更好的平台。
到第5年的时候,希望自己能够成为这个领域里有一定影响力的人,比如可以带领小团队或者成为某个项目的核心人物。
解析:这样规划是因为刚毕业没经验,基层岗位是最好的起点。
随着经验的积累就可以寻求更好的发展,到后面有了足够的能力和经验就可以往管理或者核心岗位发展。
3. 就业政策题目(40分)题目:请列举两个国家为促进大学生就业出台的政策,并简要说明其内容。
(20分)答案:一个是大学生创业补贴政策。
很多地方政府会给大学生创业提供资金支持,比如无息贷款或者创业启动资金。
这有助于大学生解决创业初期资金紧张的问题,让有创业想法的大学生能够勇敢地迈出第一步。
另一个是基层就业学费补偿代偿政策。
对于到中西部地区和艰苦边远地区基层单位就业的高校毕业生,国家会实行学费补偿和国家助学贷款代偿政策。
就业考试题及答案
就业考试题及答案一、单项选择题(每题2分,共10题)1. 根据劳动法规定,劳动者在试用期内的工资不得低于本单位同岗位最低工资的百分之多少?A. 70%B. 80%C. 90%D. 100%答案:B2. 劳动合同期限满一年不满三年的,试用期不得超过多少个月?A. 1个月B. 2个月C. 3个月D. 6个月答案:B3. 劳动者在什么情况下可以解除劳动合同?A. 用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬B. 劳动者对工作不满意C. 劳动者无故旷工D. 劳动者擅自离职答案:A4. 用人单位应当为劳动者缴纳哪些社会保险?A. 养老保险、医疗保险、失业保险B. 养老保险、医疗保险、工伤保险C. 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险D. 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金答案:C5. 劳动者在什么情况下可以享受带薪年休假?A. 连续工作满1年B. 连续工作满2年C. 连续工作满3年D. 连续工作满5年答案:A6. 劳动者在什么情况下可以享受医疗期?A. 患病或非因工负伤需要停止工作医疗B. 患病或因工负伤需要停止工作医疗C. 患病或非因工负伤需要停止工作休息D. 患病或因工负伤需要停止工作休息答案:A7. 用人单位在什么情况下可以解除劳动合同?A. 劳动者严重违反用人单位的规章制度B. 劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害C. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响D. 以上都是答案:D8. 劳动者在什么情况下可以享受工伤保险待遇?A. 因工负伤B. 患职业病C. 因工死亡D. 以上都是答案:D9. 劳动合同中约定的劳动报酬低于集体合同规定的标准时,应按照哪个标准执行?A. 劳动合同约定的标准B. 集体合同规定的标准C. 用人单位规定的标准D. 劳动者要求的标准答案:B10. 劳动者在什么情况下可以要求经济补偿?A. 用人单位提出解除劳动合同B. 劳动者提出解除劳动合同C. 劳动合同期满,用人单位不续签D. 以上都是答案:D二、多项选择题(每题3分,共5题)11. 劳动者在试用期内享有哪些权利?A. 获得劳动报酬B. 享受社会保险和福利C. 参加工会D. 提出解除劳动合同答案:ABCD12. 用人单位在什么情况下不得解除劳动合同?A. 劳动者在医疗期内B. 女职工在孕期、产期、哺乳期内C. 劳动者在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的D. 劳动者因工负伤或者患职业病并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的答案:ABCD13. 劳动者在什么情况下可以要求经济补偿?A. 用人单位提出解除劳动合同B. 劳动合同期满,用人单位不续签C. 用人单位违反劳动合同约定D. 劳动者提出解除劳动合同答案:ABC14. 用人单位在什么情况下应当支付经济补偿?A. 用人单位提出解除劳动合同B. 劳动合同期满,用人单位不续签C. 用人单位违反劳动合同约定D. 劳动者提出解除劳动合同答案:ABC15. 劳动者在什么情况下可以享受失业保险待遇?A. 非因本人意愿中断就业B. 已办理失业登记,并有求职要求C. 按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年D. 以上都是答案:D三、判断题(每题1分,共5题)16. 劳动合同可以口头约定。
就业知识竞赛试题及答案
就业知识竞赛试题及答案一、单项选择题(每题2分,共20分)1. 劳动合同应当自用工之日起多长时间内订立?A. 15日内B. 30日内C. 60日内D. 90日内答案:B2. 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资的多少?A. 50%B. 70%C. 80%D. 90%答案:C3. 劳动者在什么情况下可以解除劳动合同?A. 任何时候B. 用人单位违反劳动合同约定C. 劳动者个人原因D. 用人单位破产答案:B4. 社会保险包括哪几项基本保险?A. 养老、医疗、失业B. 养老、医疗、工伤C. 养老、医疗、失业、工伤、生育D. 养老、医疗、失业、工伤、生育、职业病答案:C5. 劳动者在什么情况下可以享受带薪年休假?A. 工作满1年B. 工作满2年C. 工作满3年D. 工作满5年答案:A6. 用人单位在什么情况下可以解除劳动合同?A. 劳动者严重违反用人单位的规章制度B. 劳动者患病或非因工负伤C. 劳动者不能胜任工作D. 用人单位经济性裁员答案:A7. 劳动者在什么情况下可以要求经济补偿?A. 劳动合同期满B. 用人单位解除劳动合同C. 劳动者自愿解除劳动合同D. 劳动者退休答案:B8. 劳动者在什么情况下可以要求支付加班费?A. 法定节假日加班B. 工作日加班C. 休息日加班D. 所有以上情况答案:D9. 劳动者在什么情况下可以要求支付高温津贴?A. 工作环境温度超过35℃B. 工作环境温度超过30℃C. 工作环境温度超过28℃D. 工作环境温度超过25℃答案:A10. 劳动者在什么情况下可以要求支付夜班津贴?A. 夜间工作超过4小时B. 夜间工作超过6小时C. 夜间工作超过8小时D. 夜间工作超过10小时答案:B二、多项选择题(每题3分,共15分)11. 以下哪些情况属于用人单位不得解除劳动合同的情形?A. 劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内B. 女职工在孕期、产期、哺乳期C. 劳动者在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年D. 劳动者正在执行国家规定的特殊任务答案:ABCD12. 以下哪些是用人单位应当为劳动者提供的劳动保护措施?A. 劳动安全卫生条件B. 必要的劳动防护用品C. 定期的职业健康检查D. 劳动安全事故预防措施答案:ABCD13. 以下哪些情况可以作为劳动者解除劳动合同的理由?A. 用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬B. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费C. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定D. 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动答案:ABCD三、判断题(每题1分,共10分)14. 劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同。
就业模拟大赛试题及答案
就业模拟大赛试题及答案一、单选题(每题2分,共10题)1. 以下哪项不是就业前应该准备的工作?A. 简历制作B. 职业规划C. 家庭旅行D. 面试技巧答案:C2. 简历中最重要的部分是?A. 个人爱好B. 教育背景C. 工作经历D. 联系方式答案:C3. 在面试过程中,以下哪项不是合适的行为?A. 准时到达B. 着装得体C. 玩手机D. 准备自我介绍答案:C4. 以下哪个不是就业模拟大赛的目的?A. 提高就业技能B. 增强职业意识C. 增加旅游经验D. 体验职场环境答案:C5. 以下哪个不是职业规划的要素?A. 个人兴趣B. 市场需求C. 个人能力D. 社交网络答案:D6. 在就业模拟大赛中,以下哪项不是评分标准?A. 简历质量B. 面试表现C. 着装风格D. 参赛人数答案:D7. 以下哪个不是就业前应该了解的行业信息?A. 行业趋势B. 行业薪资C. 行业新闻D. 行业食谱答案:D8. 在就业模拟大赛中,以下哪项不是参赛者需要准备的?A. 个人简历B. 自我介绍C. 行业分析报告D. 个人旅行日记答案:D9. 以下哪个不是就业模拟大赛的参赛资格?A. 在校学生B. 应届毕业生C. 已就业人员D. 社会人士答案:C10. 以下哪个不是就业模拟大赛的奖项设置?A. 一等奖B. 二等奖C. 三等奖D. 优秀奖答案:D二、多选题(每题3分,共5题)1. 就业前应该准备的资料包括以下哪些?A. 个人简历B. 职业规划书C. 个人作品集D. 个人健康证明答案:A, B, C2. 在面试过程中,以下哪些行为是合适的?A. 准时到达B. 着装得体C. 玩手机D. 准备自我介绍答案:A, B, D3. 职业规划的要素包括以下哪些?A. 个人兴趣B. 市场需求C. 个人能力D. 社交网络答案:A, B, C4. 就业模拟大赛的目的包括以下哪些?A. 提高就业技能B. 增强职业意识C. 增加旅游经验D. 体验职场环境答案:A, B, D5. 就业模拟大赛的评分标准包括以下哪些?A. 简历质量B. 面试表现C. 着装风格D. 参赛人数答案:A, B, C三、判断题(每题1分,共5题)1. 就业模拟大赛的目的是增加旅游经验。
就业模拟试题及答案
就业模拟试题及答案一、单项选择题(每题2分,共10分)1. 以下哪个选项是就业时需要考虑的因素?A. 薪资待遇B. 工作地点C. 职业发展D. 所有选项答案:D2. 就业协议书一般不包括以下哪项内容?A. 工作内容B. 工作时间C. 工作地点D. 个人兴趣爱好答案:D3. 就业时,以下哪个选项不是个人能力的表现?A. 沟通能力B. 专业技能C. 学历背景D. 工作年限答案:C4. 以下哪个不是就业前需要准备的资料?A. 个人简历B. 学历证书C. 个人作品集D. 身份证复印件答案:C5. 以下哪个选项不是就业面试时的注意事项?A. 着装得体B. 准时到达C. 携带个人简历D. 携带个人护照答案:D二、多项选择题(每题3分,共15分)1. 以下哪些是就业时需要考虑的福利待遇?A. 五险一金B. 年终奖金C. 带薪休假D. 免费午餐答案:A、B、C2. 以下哪些是就业时需要了解的公司信息?A. 公司规模B. 企业文化C. 公司产品D. 公司地址答案:A、B、C3. 以下哪些是就业时需要准备的个人资料?A. 个人简历B. 学历证书C. 个人作品集D. 身份证复印件答案:A、B、C、D4. 以下哪些是就业面试时的注意事项?A. 着装得体B. 准时到达C. 携带个人简历D. 携带个人护照答案:A、B、C5. 以下哪些是就业时需要考虑的职业发展因素?A. 晋升机会B. 培训机会C. 工作稳定性D. 工作时间答案:A、B、C三、判断题(每题1分,共5分)1. 就业时,个人兴趣和职业发展同样重要。
(对)2. 就业协议书一经签订就不可更改。
(错)3. 就业时,学历背景是决定性因素。
(错)4. 就业面试时,迟到是可以接受的。
(错)5. 就业时,个人作品集可以展示个人的专业技能。
(对)四、简答题(每题5分,共10分)1. 请简述就业时需要考虑的因素有哪些?答案:就业时需要考虑的因素包括薪资待遇、工作地点、职业发展、工作环境、企业文化、福利待遇、工作稳定性、晋升机会、培训机会等。
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就业考试题库与答案就业考试题库与答案无论在学习或是工作中,我们经常接触到试题,通过试题可以检测参试者所掌握的知识和技能。
一份什么样的试题才能称之为好试题呢?下面是小编整理的就业考试题库与答案,希望对大家有所帮助。
就业考试题库与答案篇1单选题:1.确定()是职业生涯规划的关键环节,其他环节全面围绕它的确定展开。
【A】发展目标【B】近期目标【C】长远目标【D】阶段目标2.()指的是大学生在职业问题上的心理活动,是自我意识在职业选择领域的表现,是在职业定向与选择过程当中对自己现状的认识与对未来职业的期待与期望【A】职业目标【B】职业意识【C】职业价值观【D】职业态度3. 2002年7月,张丹个人投资兴办了乐天服装厂。
由于服装市场竞争日益激烈,2005年5月,张丹决定解散该服装厂投资于其他行业。
其后张丹实施了以下行为,其中哪一项是违反《个人独资企业》的规定的?【A】张丹自己担任清算人对乐天服装厂进行清算【B】在清算前十五日内通知债权人相关情况【C】在报纸上发表声明“乐天服装厂已经解散,请其债权人尽快提出偿债请求,五年内未提出的,本人将不再承担清偿责任【D】在清算期间,客户霍某找到张丹要最后订购一批服装,张丹本不愿再接生意但在其再三请求之下答应了其请求,并与之订立了买卖协议4.2016年全国计划招聘特岗教师约()名。
【A】 7万【B】 5万【C】 3万【D】 6万5. H公司欠银行贷款200万元。
现该公司将一部分资产分离出去,另成立J公司,对于公司分立后这笔债务的清偿责任问题,存在以下意见,其中哪一个是正确的?【A】应当由H公司承担清偿责任【B】应当由J公司承担清偿责任【C】应当由H公司和J公司承担连带清偿责任【D】应当由H公司和J公司按约定比例承担清偿责任6. SWOT分析法是在职业决策中常用的方法。
其中W是指:【A】优势【B】劣势【C】机会【D】挑战7. “三支一扶”大学生人事档案原则上统一转至什么地方?【A】服务单位所在地【B】学生生源地【C】学生所在学校【D】以上均可8. “三支一扶”计划从哪一年开始实施?【A】 2004年【B】 2005年【C】 2006年【D】 2007年9. “三支一扶”计划服务期限一般为多久?【A】 1年【B】 2年【C】 3年【D】 2-3年10. “五险一金”里的“一金”是指:【A】养老金【B】住房公积金【C】退休金【D】抚恤金11. “优秀大学生西部基层建功计划”于哪一年由团中央首次实施?【A】 2010年【B】 2011年【C】 2012年【D】 2013年12. “苏北计划”中,除因不可抗力或特殊原因,志愿者擅离服务岗位达几日或擅自解除协议的,视为违约。
【A】 3日【B】 5日【C】 7日【D】 10日13. “苏北计划”志愿者每年可享受多少日的探亲假?【A】 5日【B】 10日【C】 15日【D】 20日14. “苏北计划”服务期间江苏省财政给予志愿者每人每月多少元生活补贴和每人每年多少元交通补贴?【A】1600、550【B】1500、500【C】2000、1000【D】2200、150015. “苏北计划”服务期间,学生的户口和档案放在哪里?【A】服务地【B】生源地【C】当地人才中心【D】学校16. “苏北计划”的服务期为多久?【A】 1年【B】 2年【C】 1-2年【D】 2-3年17. “西部计划”交通补贴按志愿者家庭所在地和服务地之间的实际里程发放,每年发放几次?【A】一次【B】两次【C】三次【D】四次18. “西部计划”志愿者体检费用由中央财政按照人均多少元,服务西藏专项人均多少元的标准予以发放?【A】 150元、300元【B】 200元、300元【C】 200元、400元【D】 200元、500元19. “西部计划”志愿者到服务省培训地报到并参加由服务省项目办统一组织的集中培训,时间不少于几天?【A】 3天【B】 4天【C】 7天【D】 10天20. “西部计划”志愿者在到达服务地后,须在规定日期前登录哪个网站填写确认相关服务信息?【A】学校网站【B】服务地网站【C】省教育厅网站【D】西部计划信息系统21. “西部计划”志愿者服务期间,国家给予每人每月多少元补贴?【A】 300元【B】 500元【C】 1000元【D】 1500元22. 《高校毕业生自主创业证》由()统一样式,将注明申领人姓名、身份证号、毕业院校等信息,并粘贴申领人本人照片。
【A】教育部【B】财政部【C】省教育厅【D】省财政厅23. 一个团队里面包含各种角色,不同角色类型有不同的特点。
对团队角色类型的正确认识是:【A】通过合作弥补不同团队角色的不足【B】完美的人才可以领导团队【C】不利于团队的角色一定要排斥【D】不同角色分工不同,因而其重要性也不同24. 一线执行者的职责和心态应该包括哪些:(1)善于并乐于把事情弄明白,不盲目执行任务(2)流程意识,遵守规则和标准(3)细节意识(4)主动且忠诚于组织。
【A】(1)(2)【B】(2)(3)(4)【C】(1)(3)(4)【D】(1)(2)(3)(4)25. 下列做职业测试的错误方式是:【A】一次完成【B】持平静的心态、放松的心情作答【C】以自己的第一感觉作答【D】应该选择正确答案26. 下列关于劳动者在试用期的工资说法正确的是:【A】劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准【B】劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的社会平均工资【C】劳动者在试用期的工资不得低于本单位平均工资的百分之八十【D】劳动者在试用期的工资不得低于本单位平均工资的百分之五十27. 下列关于职业生涯的理解中,错误的是:【A】职业生涯是个人通过从事工作所创造出的一个有目的、延续一定的生活模式【B】职业生涯可以分为内职业生涯和外职业生涯【C】广义的职业生涯是指职业能力的获得、职业兴趣的培养、选择职业、就职,直到完全退出职业劳动的完整职业发展过程【D】职业生涯就是人一生中从事的一系列职业28. 下列关于职业素质的说法中错误的是:【A】职业素质是从业者在一定生理和心理条件基础上,通过教育培训、职业实践、自我修炼等途径形成和发展起来的。
【B】职业素质在职业活动中起着决定性作用。
【C】职业素质是内在的、相对稳定的的。
【D】职业素质是属于后天培养的,跟先天素质没有关系29. 下列各项中,不属于大学生团队精神基本内涵的是:【A】团队的凝聚力【B】团队的合作意识【C】团队的经济利益【D】团队的高昂士气30. 下列哪个不属于各地开发的其他基层社会管理和公共服务岗位【A】社区主任【B】低保协管【C】残疾工作协管【D】社区矫正协管31. 下列对于投递简历说法错误的是:【A】在招聘会现场,投递简历应该有的放矢【B】为了提高命中率,可以在同一个单位同时申请多个职位,多多益善【C】投递简历应该遵循第一时间投递的原则,以抢占先机【D】投递简历之后,在一周的时间内,可以主动询问应聘结果32. 下列对于结构化面试描述不正确的是:【A】又称为规范化面试【B】依照预先确定的题目、程序和评分标准进行【C】面试官可以根据具体求职者的个人特点提出不同的问题【D】过程结构严密、次序分明33. 下列有关求职信的描述,错误的是:【A】求职信的结构一般有标题、称呼、正文、结尾和落款几个部分。
【B】标题是求职信的标志和称谓,要求醒目、简洁、大方美观【C】正文里面要介绍求职原因、求职者的各种情况,尽量详细、完整,让用人单位对你充分了解。
【D】求职信的落款部分要写上自荐人姓名、标注日期,必要时签名以示尊重和敬意34. 不同的社会环境所给予个人的职业信息是不同的。
下列四项中,哪一项不是社会环境所包含的因素:【A】社会文化环境【B】人口环境【C】企业文化【D】社会价值观念35. 个人独资企业解散后,按照个人独资企业法的规定,原投资人对企业存续期间的债务是否承担责任?【A】仍应承担责任【B】不再承担责任【C】仍应承担责任,但债权人在5年内未向债务人提出偿清请求的,该责任消灭【D】仍应承担责任,但债权人在2年内未向债务人提出偿清请求的,该责任消灭36. 个人职业生涯发展中,终身从事某一专业领域,在一种线性等级结构中,从低级不断走向高级,取得更大的权力、责任和更多的报酬的职业生涯发展模式称为:【A】上升型【B】直线型【C】渐进型【D】螺旋型37. 中央部门所属高校应届毕业生(全日制本专科、高职生、研究生、第二学士学位毕业生)到中西部地区和艰苦边远地区基层单位就业、服务期在几年及以上的,其学费由国家实行补偿?【A】 1【B】 2【C】 3【D】 438. 乡镇卫生院按照法定程序与拟聘用人员签订《公开招募医学类专业人员到经济薄弱地区乡镇卫生院工作聘用合同书》,服务期限一般不得少于()年。
【A】 2【B】 3【C】 4【D】 539. 交互影响生命历程的三种旋律包括:(1)工作、职业与事业 (2)情感、婚姻与家庭(3)个人身心发展与自我的成长(4)学历、学识与文化修养。
【A】 (2)(3)(4) 【B】 (1)(2)(4) 【C】 (1)(3)(4) 【D】 (1)(2)(3)40.从2005年起连续5年,每年招募()万名左右高校毕业生,主要安排到乡镇开展支教、支农、支医和扶贫工作。
【A】 1【B】 2【C】 3【D】 441. 从2006年开始,省级以上党政机关考录公务员,考录具有2年以上基层工作经历的高校毕业生(包括报考特种专业岗位)的比例不得低于()。
【A】二分之一【B】三分之一【C】四分之一【D】五分之一42. 从业人员一系列道德行为表现出的比较稳定的特征和倾向是:【A】职业道德认识【B】职业道德行为【C】职业道德规范【D】职业道德品质43. 从那一年起,对享受城乡居民最低生活保障家庭的毕业年度内高校毕业生,可给予一次性求职补贴?【A】 2010年【B】 2011年【C】 2012年【D】 2013年44. 以下关于个人独资企业表述错误的是哪一项?【A】个人独资企业的投资人对个人独资企业的债务承担无限责任【B】个人独资企业的投资人对受托人或者被聘用的人员职权的限制,不得对抗善意的第三人【C】个人独资企业应该征收个人所得税【D】个人独资企业成立时应该缴足法定的最低注册资本45. 以下关于公司转投资正确的说法是:【A】有限责任公司既可以向有限公司投资也可以向股份有限公司投资【B】有限责任公司可以向合伙企业投资【C】公司在对外投资时其累积的投资额不得超过本公司净资产的50%【D】股份有限公司设立分公司的行为也是一种转投资46. 以下哪一项不属于职位名称:【A】行政主管【B】人事专员【C】销售顾问【D】电子商务47. 以下哪一项不属于职位名称?【A】招聘专员<【B】平面设计师【C】软件工程师【D】市场营销48. 以下哪一项不属于非语言性沟通的渠道:【A】音调【B】眼神【C】手势【D】文字49. 以下哪个是职业生涯规划的重要环节和流程:【A】知己、知彼、计划、评估【B】知己、知彼、决策、行动【C】知己、知彼、评估、决策【D】知己、知彼、行动、评估50. 以下哪项内容是简历的必填信息:【A】生源地【B】联系方式【C】籍贯【D】民族51. 以下对于职业生涯决策描述不正确的是:【D】一旦做出决策后,个人应该坚定目标,矢志不渝地努力,不能因外界环境变迁而随意改变调整52. 以下对于职业锚描述不正确的是:【D】职业锚是个人同工作环境互动作用的产物,一旦产生便不会改变。