新形势下充分发挥油田企业女工作用的思考

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新时代如何发挥女工干部的作用

新时代如何发挥女工干部的作用

事 业 的 发 展做 出 了重 要 贡献 。毛 泽 东 需 要 ,促 进 女 职 工 思想 转 型 和 能力 转 加强 女 职 工 劳动 保 护 工作 ;组织 女职
主席 曾题 词 “埋 头苦 干 ”予 以鼓 励 。 型 ,打 造 知识 型 、创新 型 、技 术 型高 工 参 加 安 康 互 助 保 障 计 划 的 参 保 工 尤 其 是 1958年 成 立 的全 国第 一 个 女 子 素质 女 职工 队伍 。油 田女 职 委将 举 办 作 ,维 护 女 职工 特 殊 利益 。关 心 、了
根 据 女 职 工 的 特 点 和 需 求 开 展
油 田为石 油工 业 的开 创 和 奠基 、抗 日 能水平。要结合中心工作 ,鼓励广大 “关 爱行 动 ”。关 心女职 工身 体健
战争和解放战争的胜利 、新 中国石油 女 职 工 学 习业 务 、更 新 知 识 、适 应 新 康 ,组织全体女职工进行健康体 检 ,
四、 开展 “书 香三 八” 读 书交
和 梦想 。如何 更 好 的 发挥 女 工 作用 ? 女 职工 岗位 建功 积 极性 。
流 活 动
在 新 时代 做 出新 的贡 献 ,这 就 要求 女
二 、 开展 女 职 工创 新 创 效 活动
女 性 阅读 是 全 民 阅读 的重要 组 成
工 只有 不 断 加强 自身 修养 ,提 高 自身
岗位 不 同 ,有条 件 的单 位 亲爱 老 的 家庭 美 德 ,实 现幸 福 美好 的
开 展 形 式 多样 的女 职 工 岗 企业大家庭的梦想。
位练兵 、技术 比武 或技术
(作 者 单位 :延 长 油 田股 份 有
交 流 活 动 ,适 时组 织 开 展 限公 司 南泥 湾 采 油厂 )

提升石油企业女职工素质之浅见

提升石油企业女职工素质之浅见

提升石油企业女职工素质之浅见随着社会的不断发展,石油企业在全球范围内发挥着越来越重要的作用。

作为石油企业中不可或缺的一部分,女职工在生产、管理、营销等各个领域发挥着重要作用。

由于历史、社会文化等方面的影响,女职工在一定程度上还存在素质和能力上的不足。

提升石油企业女职工素质,不仅对企业的持续发展具有重要意义,也能为女职工的个人成长和发展提供更多的机会和空间。

本文将从提升女职工素质的方面入手进行探讨,希望为石油企业提升女职工素质提供一些浅见。

一、加强职业技能培训在石油企业中,女职工需要具备一定的专业技能和知识,才能更好地胜任工作。

加强职业技能培训是提升女职工素质的关键举措之一。

石油企业可以通过定期举办技能培训班、邀请专业讲师进行授课、开设岗位轮岗培训等方式,为女职工提供丰富多彩的学习机会,帮助她们不断提升自己的专业技能,适应企业发展的需求。

除了职业技能培训,还可以开展一些与职业相关的全方位培训,如领导力培训、沟通技巧培训、团队合作培训等,帮助女职工全面提升自己的素质和能力,更好地适应企业的发展需求。

二、加强岗位管理和指导石油企业应该建立健全的岗位管理和指导体系,为女职工提供良好的岗位管理和指导。

通过制定详细的岗位职责和工作规范,明确女职工在工作中的责任和要求,让她们清楚自己的工作目标和任务,有利于提高工作效率和工作质量。

石油企业的领导和管理者也应该关注女职工的工作情况,定期进行工作指导和沟通,帮助她们解决工作中的问题和困难,提高工作能力和业绩。

通过加强岗位管理和指导,可以更好地激发女职工工作积极性和创造力,为企业的发展贡献力量。

三、关注女职工的身心健康女性在职场中面临着各种各样的挑战和压力,身心健康问题尤为突出。

石油企业应该关注女职工的身心健康,为她们提供良好的工作环境和生活条件。

在工作方面,石油企业可以加强工作环境的改善,提供良好的工作设施和条件,避免女职工过度劳累和受伤。

可以鼓励女职工参加各种身体锻炼活动,如瑜伽、健身操等,促进身体健康。

浅论新形势下企业如何加强女职工工作

浅论新形势下企业如何加强女职工工作

深入 实施女 职工索 质提升 工程 ,提 高女工 在女工 中开展 “ 悦 读在一线”
读 书活动 ,并 下拨经 费购买 图书柜 、流动 书箱 ,为女 工创造 了
优越 的学 习条件 。 深入开展 女工文 化生活 ,展示 巾帼风采 。采油一 厂每
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( 二) 加强企业女职工工作是更好地发挥工会桥梁纽带作 用 的客观 要求 。在市场 经济 的大潮下 ,女 性面 临着各 种压力 和
冲击 。因此 ,要 充分把 握工作 对象 的变化 ,把 覆盖 面和影 响力 渗透到各个层面 ,加强女职 工工作尤 为重要 。 ( 三 )加强企业 女职工 工作是女 职工组织 创新 工作模式 的
喜一 妊 祸 ; ≥ = 夏 赫 = 】 三 确 裤 : 曷 焉 孬 丽 : 女工 工 作, 调 动 好 广 大 女 职 工 的 积 极 性 、 创 造 性, 为 企业 的 发 展营 造 和 谐 稳定 的 环 境, 是 我们 必 须 思 考 和 探索 的问 题。
: 关键词 适应 形势 维护权 益 加 强女职 工工作
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随着企业 改革 的深入和社 会转 型的发展 ,女职工 工作面 临

采 油一厂 大力宣传 推动 《 女 职工 劳动保护规 定 》等 国家保 护女 职工权益 的法律法 规 , 帮助女工 提高法律意识和 自我保护能力 , 促进 女工权益法 律法规的贯彻 落实。

新形势下企业女职工素质的思考

新形势下企业女职工素质的思考

二 、提 高整 体 素 质 .增 强对 企 业 改革 的承 受能 力 和 竞 争 能力 ( )增 强 职 业 道 德 素 质 一
企业在选择员工时 “ 重男轻 女”现象也时有存在 。女性 由于 生 理 上 原 因 所承 担 的社 会 分 工 和 家 庭 义 务 远 比男 性 更 多 的 繁 杂 , 在客观上 比男性拥有较少精力投入工作。特别是未婚未育女性由 于存在婚嫁和养育子女等不稳定因素 ,企业无法完整估量她们对 企 业 的 贡献 远景 ,从 而很 难 将 主 要 职 能 或 关键 岗位 放 手 与她 ,也 就是说企业对广大女工的精力和能力往往抱有一种怀疑态度 。同 时 ,社 会 媒 体 、大 众传 媒 通 过 种 种 不 同 方式 和 渠 道 给予 贤 妻 良母 式女性 的推崇褒奖 以及无 以复加的溢美之辞 ,无疑反映了当今社 会对女性事业发展期望值偏低 的现实。在市场经济条件下,人们 工 作 和生 活 节奏 在 加 快 ,使 女 职 工 置 身 于 事业 和 家 庭 的矛 盾 冲 突 中。特别是我们建筑施工企业 ,“ 男主外女主 内”在家庭生活中 的性别权 益格 局不平等的状况隐性地存在并左右着人们的行为 , 为她们在事业上取得 更大 的发展设置 了思想藩篱 。 其次 。社会中还存在着女性逻辑 思维与竞争能力不如男性的 接 问题 、领导问题 、文化问题 、技术问题 、人 的问题和管理问题 等 方 面 进行 分 析 。 在实 施 E MS 程 中。 术 方 面 的风 险 因 素包 括 :I I 过 技 )定义 的不 确 定 性 :评 价 对 用 户 的要 求 或 规 则 了解 的程 度 ;2)技 术 的 不 确 定性 :关注技术方面自身对执行项 目的完善程度;3) s基础设施 I 风险 :评价企业外部提供项 目的投资 ,外部设备的提供 和该项 目

新形势下企业工会女工工作的创新方向

新形势下企业工会女工工作的创新方向

新形势下企业工会女工工作的创新方向新形势下,随着经济的不断发展,企业工会在女工工作方面需要持续进行创新。

以下是几个创新方向的建议。

加强女工权益保护。

女工在工作中可能面临性别歧视、工资歧视等问题,企业工会应积极发挥维权和代表职能,建立健全女工权益保护机制,加强对女工权益的宣传、培训和教育,确保女工享有平等的工作机会和待遇。

关注女工职业发展。

企业工会可以组织女工参加职业培训、学习新技能,提升女工的专业素养和综合能力,帮助她们在工作中更好地发挥作用。

工会也可以为女工提供职业咨询和指导,帮助她们规划职业发展路径,实现个人职业目标。

关注女工家庭生活平衡。

很多女工在工作与家庭之间面临很大的压力,工作时间长、家务重。

企业工会可以与企业合作,提供灵活的工作安排,如弹性工作制、远程办公等,让女工更好地平衡工作和家庭。

工会还可以组织相关活动,促进女工与家庭成员的沟通和交流,帮助她们处理好工作和家庭的关系。

第四,推动女工参与决策。

企业工会可以推动女工参与企业决策的过程,在各级会议中设置专门的女工代表席位,让女工代表能够发表自己的意见和建议,参与决策的制定和实施。

工会也可以组织女工代表开展培训和学习,提高她们参与决策的能力和水平。

加强与相关机构和组织的合作。

企业工会可以与妇联组织、职业培训机构等建立合作关系,共同开展女工工作和职业发展相关的活动和项目。

通过与各方的合作,可以充分利用各方的资源和优势,提供更好的支持和服务给女工,促进女工工作的发展和进步。

新形势下,企业工会在女工工作方面需要不断进行创新,关注女工权益保护、职业发展、家庭生活平衡等方面的问题。

通过加强女工权益保护、推动女工参与决策、加强合作等举措,可以更好地满足女工的需求,促进女工工作的发展和进步。

做好塔河油区女职工工作的几点思考

做好塔河油区女职工工作的几点思考

做好塔河油区女职工工作的几点思考[摘要] “妇女能顶半边天”。

由于石化行业的特殊性,女职工在塔河油区的大发展中一直是很受重视的群体,她们不仅在企业的管理岗位,而且在生产一线都起着“半边天”作用。

但是随着时代的发展与进步,塔河油区广大女职工面临着事业、家庭和社会舆论的多重压力,造成了她们心理压力过大、负担过重等诸多问题。

因此,如何做好塔河油区女职工工作,帮助她们提升自身素质,以积极的态度应对来自各方面的压力,树立较强的事业心和工作责任心,调动她们的工作积极性、自觉性和创造力等一系列问题,是我们面临的一大课题。

本文结合工作实际,浅谈个人的几点认识。

[关键词] 塔河油区;女职工;工作塔河采油二厂始建于2001年,由原西北石油局工程作业大队和采油大队采油三队部分员工组成。

11年来,采油厂从成立之初的68万吨原油产量到2011年的318万吨原油产量,从小到大,由弱变强,经历了无数的艰难和波折,但石油人凭着“我为祖国献石油”的满腔热情,凭着团结协作、奋发进取的团队精神,努力拚搏,艰苦创业,克服了重重困难,创造了骄人的佳绩,走出了一条自我完善,健康发展之路。

塔河采油二厂的发展、壮大,也见证和展示了采油厂女职工的成就和风采。

做好女职工工作不仅关系到女职工的切身利益,更关系到采油厂持续稳定发展大局。

多年来,采油厂始终把女职工工作作为一件大事来抓,并着力抓出成效。

一、塔河采油二厂女职工工作现状塔河采油二厂地处塔克拉玛干沙漠北缘阿克苏地区,是中石化西北油田分公司集油气开采、集输和处理为一体的石油企业。

管辖塔河油田六区、七区、十区北、十二区4个区块,油田面积1174.5平方千米,探明地质储量4.09亿吨,动用储量2.44亿吨。

现有职工370人,其中女职工93人,占全厂职工的25.1%;女职工中28岁以下的54人,占女工总数的58%;29-35岁的18人,占女职工总数19.3%;具有本科及以上学历的59人,占女职工总数的63.4%;获中、高级职称的8人,占女职工总数的8.6%。

浅谈如何做好油田女工工作

田股 份 有 限 公 司西 区 采 油 厂 组 织 该 厂秧 歌 队 参 加 正 月 十 五 延 这 就 实现 了 女 职 工 委 员 会 的 服 务 宗 旨。 做 好 女 工 工 作 , 应 围 绕 安 汇 演 、 慰 问志 丹 县 政 府 、 慰 问一 线 职 工 ; 4月 份 组 织 全 厂 职 工
益和特殊利益, 充分 发挥 女职 工的积极性、 主动性和 创造性 , 为
有:

我 厂 持续 、 稳定 、 健 康 发 展 做 出 了积 极 的贡 献 。其 中主 要 的工 作 发展 中, 在社会总 的进步 中, 承 担着重要责任 。企业 的管理者要

健全组织机 构, 以服务为 目标
的活 动 , 丰富 女工 业 余 文 化 生 活 , 陶 冶女 工情 操 。企 业 要 在 实 际 俱进 , 这 是 做 好 女 工 工 作 基 本 原 则 。延 长 油 田股 份 有 限 公 司 西
工组 织得 到了进一步的发展和完善。另外 , 该厂还签订 了《 女职 平 台和机会 , 使油 田女工充分发挥其特 长。该厂在 2 0 1 2年为女 工特 殊权 益保护专项集体合同》 ,尽可 能的在基层单位 设置了 工积极创办了诸多的活动, 主要 内容有 : 2 0 1 2年 1 月份 , 延长油 职工书屋,使女职工在工作之余能够掌握更 多的知识 和信息 ,
必 须真真切切 的从女工 的利 益 出发 , 在“ 党政 所急 、 女工所 需 、 工、 驾驶 员 技 能 大 赛 , 为 了欢 迎 来 自集 团 公 司 、 油 田公 司 、 上 级 工 会所 能 ” 的前提 下做 到“ 三个 围绕 ” 、 “ 三个 服务 ” , 即围绕 大 领 导 及 兄 弟 单 位 的领 队 、 参 赛 选 手 精 心 准 备 了文 艺 晚 会 等 一 系

浅析如何做好新形势下企业女工工作


提高职 业道 风避雨。 过举办 “ 通 家庭 育子沙 龙” 女性 心 、“ 女工在各 自 的岗位 上发挥作用。 企业 重组 整合 加强对 女工思想政治 修 养的教 育, 德素 质, 养良好 的心态 , 强 自 调整和 情 理 、 培 增 我 生理健康讲座 ” 对女工进行生理 卫生、 ; 健 后, 女工人员类型 由原来 的单一生 产类型扩 充 绪 控制 能 力。 为了解决 这个问题 , 我们 聘请 中 康保 健等科学 知识的普及与教育; 通过 开设 女 为生产操作类和 经营服务类 , 在活动的 开展 中 国儿 童出 版社 主 编 、 心姐 姐一 知 卢勤 ; 家讲 子瑜伽班 、 美操 班 , 健 增强女工身体素质, 升 提 存在不均衡现 象; 女工在技 术和管理 人员的选 坛主 讲人姚淦 铭 、 于丹 ; 名心 理学 专家李 予 时 尚生活的品味 。 著 拔和 任用上还存 在劣势, 抑制 了女工 自我提升 勋; 国家一级作家毕淑敏 等知名学 者来企业授 随 着 石化企 业 技 术的 飞速 发 展 、 人员的 的动 力; 企业 人员多, 机构 复杂 , 多面广' 点 .公 课, 同时 相继举 办 “ 业女性 管理技 能知识 讲 频 繁流 动 、 念 的快 速 更 新 、 会 的 更高需 职 理 社 司层面上安 排工作不可能面 面俱到。 针对这些 座 ” 女性 工作 与家庭 知识 讲座 ” 女 I 、“ 、“ = 法 求 , 对石化企 业职 工的要求越 来越 高。 女工作 实际情况 , 为更好地 发挥女工 “ 半边天” 作用, 、“ 、“ 担 笔者 认为应 从 以下几个方面 切 实做 好女 工 工 律 法 规知 识” 家 庭 教育心 理讲座 ” 婚 娴 为一支重要 力量 , 负着为企业 发展建功立 业 与家庭” 职 业 形象与商 务礼仪 ” 、“ 等讲座 , 使 的 重任, 只有通 过 不断地 提高 自 素质, 身 在岗 作。 并能 以积极的态 位 上建功立业 , 才能适应 现代企业 发 展, 为构 抓基础 建机制 , 开辟联 系女工快速 通 之 正确认识 工作 带来的压 力, 度应 对压力。 道。 建和谐 社会做出贡献。 提高女 工组 织的战 斗能 力, 从根 本上讲 , 三. 竞 赛促 生 产, 进 “ 抓 推 巾帼 建功 ” 活

关于企业工会如何加强女工工作,充分发挥女工作用的几点认识

关于企业工会如何加强女工工作充分发挥女工作用的几点认识加强女职工工作是工会工作的重要组成部分,发挥好新时期女职工作用是改革、稳定和发展的需要。

在加快推进企业改革发展的新时期,为女职工施展才能、发挥作用提供了更为广阔平台,同时也给企业工会女职工工作提出了更高、更新的要求。

我们必须用前瞻性的战略眼光,深入研究新时期加强女职工工作,发挥企业女职工作用的新情况、新问题,不断探索服务企业大局与服务女职工的最佳结合点和着力点,使女职工工作更好地体现时代性、把握规律性、富于创新性、增强实效性。

由于女职工特殊的生理和心理特征,给女职工工作造成特殊性,加强女职工工作,充分发挥女职工作用,调动广大女职工投身企业生产建设的积极性、主动性,在企业生产建设过程中起着不可忽视的作用。

为此就如何加强新时期企业女职工工作,充分发挥企业女职工作用谈点认识:一、转变思想观念改进女职工工作方法一是要克服形式主义和指令性的工作方式。

随着企业机构的不断整合和管理的扁平化,大多数女职工干部也由过去的专职变为兼职,如何在这种形式下让女职工干部能有更多精力去研究和思考工作,更好地服务女职工。

工会女职工组织一定要克服过去那些形式主义和指令性的工作方式,坚持会议集中化、活动业余化、文件简约化,多为基层提供指导性服务,少向基层布置繁锁、注重形式的任务和工作,切实减轻基层女工组织的负担。

二是要强调抓重点、抓关键的工作方法。

要根据新时期企业的工作重心和女职工的需求,不断调整女职工工作的着重点和侧重点,抓住重点、抓好关键,在女职工所需上下功夫,在女职工所能上创特色。

工会女职工组织要围绕工会重点工作,处理好共性和个性关系,更加突出女职工工作的重点和特点,从女职工最需要、最现实的问题入手,集中精力抓好几件受女职工欢迎、有影响的工作,不断推动女职工工作的创新和发展。

三是要建立重务实、抓落实的工作格局。

重务实,就是要改变过去女职工工作喊得多、做得少,停留在纸上的多、落实到行动上的少,浮在上面的多、深入到基层少的“三多三少”局面。

浅谈如何做好新时期的女工工作

认识。
1 . 当前女 工工 作中 存在 的 问题
1 . 1 社会观 念 问题 受 “ 男主 外、 女主内 思 想的影 响 , 广大 女性 与男性 无法拥 有 同样 必须关 爱她们 , 特 别是她们 中的弱 势群体 , 维 护女职 工合法 权益 , 营造 和谐稳 定的发展环境 。 女工组织还 要激发广大女职 工用爱的胸怀 “ 关 爱 的社 会地位 的现象依 然存在 , 男女平 等、 两性 和谐发展 仍未形成共 识, 企业 、 关爱他人 、 关 爱自己、 关爱 家庭、 关 爱社会” , 构建 “ 平安 家庭” 、 这就 导致妇 女工作 存在一定的难度 。 “ 和谐 企业 、“ 和谐 社会” 。 女工组 织是 企 业与女职 工间的 桥梁 和纽 1 . 2 妇女自身 素质问题 .

浅谈如何做好新时期的女工工作
贺红英 延长油田股份有限公司直 罗采油厂 陕西延安 7 2 7 5 0 0
2 . 3 维 护女职 工权益 , 提 高女职 工自我保护意识 是做 到以法 律为 准绳 , 依 法维 护女职 工 的合法权 益 。 广 泛 宣传 Ⅸ 劳动法》 、《 劳动 合同法 》 、《 工会法》 、《 妇女儿童权 益保障法》、 婚 等 法律法 规 , 组织女工 对法律知识 的学 习和应 用, 增 强女 工用法 创新妇女工作 新机制 , 拓 宽妇- - L -  ̄作 模式, 完善社会 化、 开放 式的妇 女工 姻 法》 我 保护的意识 和能力。 二是通过 组织关怀来 维护, 建 立女 作格局, 保证女工的合 法权 益 , 促 进妇女 与经济社会的全面发展 , 是新 时 律 武器进行 自 工工作台帐, 对女 工的年 龄、 家庭 、 子女情况进行登记 , 做 好年度妇科 普 期企业 工会女工组织面临的新课 题 。 查工作, 对生活 中出现的 问题 , 组织上要积极 帮助, 通过 帮助, 使女工甩 【 关键 词】新时期 ; 女职 工; 以人 为本 掉思 想包袱 , 振奋精 神 , 全身心地投入 到工作中来 , 为更好 的维权 打下 不断深入和企业的不断转型、 改组, 妇女工作 出 现了 许多 新情况、 新问题 , 原有的妇女工作发展格局 已经面临诸 多的挑战 。 如何适应新形势的发展 ,
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新形势下充分发挥油 企业女工作用的思考 田
认真 执 行贯 彻 宪法 和 《 劳动 法 》、 《 合 同法 》
支持广 大女工参 政议政 ,采 纳她们 的合理化建议 。保 护女工 的劳动权 利。根据妇 女生理 特点 ,合理 安排劳 动 岗位 。 对 妇女实行 四期 ( 经期 、 孕期 、 产期 、 哺乳期 )
作风扎 实 的一线 采油T ;有服务一 流 、技术过 硬的驾
制度 自 信 。牢同树 立 以 “ 富强 、民主 、 文 明 、和谐 、自由、 驶 员;有 忠于 职守 、T作 严谨 的操 作7 2 ;她们 传承着 平等 、公正 、法治 、爱 国 、敬业 、诚 信 、友善 ”为核 心的 大庆爱 国、创业 、求实 、奉献精 神 、 “ 三老 四严”优
社会 主义核心 价值观 。坚 定理想信 念 ,加强 女工 的思想 政 良传统 ,展现 了油 田广 大女T崭 新的精神风 貌 。当下 治T作 ,自觉抵 制 、消 除拜 金主 义 、享乐 主义 、个人 主义 经济转 轨 、社会 转型 ,西 方文化 “ 入侵” ,封 建社会
的腐蚀影 响。 其次 , 加强大 庆精 神教育 , 大 力发扬 大庆精神 、 残余思 想 尚未绝 迹 ,需要 继续加 强 “ 四 白”教育 ,进
充分发挥 自己的聪 明才智 , 勤学苦研 , 自强不息 , 根 据女T特 点 ,应从全 面提高女 工素质人 手 ,着力 抓好 以 图强 , 下几项尤为必要 ,至关重 要。 勇 于改革 ,敢 于创新 ,干 一 番事业 ,做 一个创造 新


加强理论学习 ,提高政治 素质

生活 的强 者。
铁人精 神。大庆精 神 、铁人精 神是 中华民族精 神的重要 组 鼓舞 、激励 大庆人 攻坚克 难 、勇往直 前的 巨大精 神动力 , 是培养 和造就 “ 铁 人式 ”员T的大学 校。要通过 参观铁 人 纪念馆 、观看影视 、阅读报 纸书刊 、 请 老会 战作 报告等 多

步提 高广大 女T文 明素质 ,弘扬真 、善 、美 ,鞭挞
以学 习贯彻 党的十八大 、十八届 三中全会精 神 、习 近平 总 自油 田的各个行 业和 岗位 :有 的在 油 田专业 领域刻苦
书记 系列重要讲话精神和大 庆油 田 2 0 1 4 年职代会精 神为核 攻关独树一 帜的技能专家 、技术带头人 ;有爱 岗敬业 、
心 的形 势任 务教育 ,增强 社会主 义道路 自 信 、理论 自 信、
M0DERN ENTERPRI SE
C ULTU RE
大庆 油 田是我 国最 大 的石 油 、石油化 工基 地 、T业 法 权益 ,反 对道德低 下 、追求腐 朽生 活方式 ,不做 丧 战线 的一面红旗 、 共 和 同的坚 强脊梁 。大庆在物 质上 的巨 失 同格人 格的事情 ,立志 为妇女争气 ,为祖 周争光 ; 大贡献 、大 庆精神 、 铁 人精神所 产生 的巨大精神 能量 ,凝 白重 ,就是要 尊重 自己,保持 自己的尊 严。重 贡献 、 结着 占油 田员T总数 3 4 . 7 %,9 万多女 工的汗水心血 ,记载 重德行 、 重} 我教育 、 重 白我实现 。 在 生活中举止文雅 、 着 她们 的光荣和梦 想。在大庆 深化改革 ,持续发 展 ,永葆 衣 着整洁 大方 、美 观。克服 心胸狭窄 ,计较小 事 、感 红旗的关键 阶段 , 如何 更好地发挥广大女丁 “ 半边天 ” 作用 , 情 脆弱 。要 A觉地承担 历史 重任 ,做一个 道德高 尚的 是 油 田企业 党政领 导 、T会组织 、女T干 部应悉心 研究 、 着 力解决 的重要课题 。总结油 田基层企业 女T工作 经验 , 人, 有 益 于人 民的人 ;自强 ,是 “ 四 白”的核心 ,是 妇 女解放 的内在动力 。就是要求 妇女积 极向上 ,奋 发
理 论 是行动 的 先导 。要 坚持 用正 确理 论 、先 进思 想
新时期
“ 四 自” 赋予如 “ 四德 ” ( 恪守个 人品
文化武装人 、教育人 、培养人 。在经济全球 化 ,市 场竞争 德 、职业道德 、社会公 德 、家庭 美德 ) 等新 的时代 元 激烈 , 企业 深化改革的新形势下 ,面对企业 员工思想观念 、 素 。为 团结带 领导广 大女工发挥 自强不息 、拼搏 进取 、 生 活方式 、 价 值取 向发 生深刻变化 ,社会各 种思潮碰撞 冲 无私奉 献 的精 神 ,近年来 大庆油 田女职T委 员会 以突 击 ,女 T_ r 作 要积极应 对严峻挑 战。首先 ,加强理想 信念 服务 职责 ,实施 “ 巾帼建功 、巾帼成才 、巾帼维护 、 教育 ,大力培 育和践行社 会主 义核心价值 观。加强 构建社 巾帼文 明”四项工程 ,加强女工 工作 ,带领 油 田广 大 会 主义核心价值 体系 的理 论学 习。结 合开展 以爱 闰主义为 女工在 油 田生 产经营 中充分发挥 了 “ 半边 天”作用 。 核心 的民族 精神教育 ,以改革创新为核心 的时代 精神教育 , 开展 “ 巾帼建 功标兵 ”评 选表彰 活动 。这些 标兵 ,来
■ 文

对大庆 精神 、铁人 精神 的领悟 理解 ,继 承大庆光 荣传统 ,
争做李新 民式 的 “ 新铁人” 。 二 、加强 “ 四 自”教育 ,提高文 明素质
自尊 、自爱 、白重 、 自强 ,是 当代 中国妇 女丁 作 和 保 护。改革 薪酬制度 ,切实保 证男女 同 丁同酬 。加 强 生活 的基本 准则 , 也是 对妇女进 行思想 道德 教育 的基本 内 女 T十部 的培养 — _ [ 作 。帮助 女工解决 子女就业 等实际 容。 1 9 8 3 年 在中 国妇女第 五次妇代会 T作报告 中 ,党和政 问题。坚 决打击 虐待 、残害 妇女 的犯 罪行为 。新 时期
成部分 , 是 中周共产党人精神 , 是 大庆文化之根 , 队伍 之魂 , 假丑恶 , “ 扫黄打非 ”, 扶正祛邪 , 引领社会风气好转 , 促 进企业改革发展 。 三 、坚持 以人 为本 ,维护女 T权益
种形式 ,结合开展 学习 “ 大庆 新铁人 ”李新 民活动 ,加 深 等法规 , 切实维护女 T的政治 、 经济 、 文化权益 。 鼓励 、
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