科研、研发人员聘用合同
技术顾问聘用协议5篇
技术顾问聘用协议甲方:乙方:甲、乙双方根据国家相关规定，就甲方聘用乙方一事达成协议内容如下，并订立本合同，以兹双方共同信守。
一、聘用岗位。
甲方聘用乙方担任本公司的技术总顾问兼总工程师，全权负责公司的技术开发和研制、技术革新和改进、技术的保密和管理、技术指导和咨询服务等。
二、聘用时间。
自年月日开始起算至年月日止，期满双方重新签订。
三、聘用报酬。
乙方的报酬由两部分构成，一是月薪元，由甲方在次月日前支付。
第二部分是技术开发成果奖励，按照每提供或研制开发一项符合市场推广标准的专利或非专利技术，在根据该技术成果进行生产销售个月后，确能够带来经济效益的，按照双方在投入生产之前商定奖励金额支付。
乙方不再要求该技术生产推广的利润中有任何提成或奖励。
四、技术成果及归属。
乙方主要为甲方提供和研制等技术。
乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的新技术、新成果或技术改进，技术秘密等有关的知识产权均属于甲方所有。
甲方可以在业务范围内充分自由的利用这些新技术、新成果或技术改进，技术秘密，用于申请知识产权保护、生产经营或者向第三方转让。
乙方应当按甲方的要求提供包括申请、注册、登记等，协助甲方取得和行使有关的知识产权。
乙方在离职后无权再继续使用该技术或转让该技术。
五、技术成果的标准要求及开发时间、验收。
六、保密责任。
1、乙方任职期间的保密义务。
乙方除了履行职务的需要之外，承担下列保密义务：(1)乙方在任职期间，必须遵守甲方规定的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责；(2)未经甲方同意不得刺探与本职工作或本身业务无关的商业秘密；(3)未经甲方同意不得泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方知悉属于甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息；（4）乙方承诺，在甲方任职期间，非经甲方事先同意，不在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体等担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等，并不自营与甲方类似的产品或服务，不为他人类似经营提供任何建议；2、乙方离职之后的保密义务。
高级技术员工2024聘用协议一
专业合同封面 COUNTRACT COVER
20XX
甲 方： XXX 乙 方： XXX 高级技术员工2024聘用协议一 本合同目录一览 1. 聘用岗位与职责 1.1 岗位名称 1.2 岗位职责 2. 聘用期限 2.1 起始日期 2.2 结束日期 3. 薪资待遇 3.1 基本工资 3.2 奖金 3.3 福利 4. 工作时间与休息休假 4.1 工作时间 4.2 休息休假 5. 技术与成果权益 5.1 技术成果归属 5.2 知识产权保护 6. 保密协议 6.1 保密内容 6.2 保密期限 7. 劳动合同的解除与终止 7.1 解除条件 7.2 终止条件 8. 违约责任 8.1 违约情形 8.2 违约责任承担 9. 争议解决 9.1 协商解决 9.2 调解解决 9.3 仲裁解决 9.4 法律途径 10. 合同的生效、变更与解除 10.1 生效条件 10.2 变更条件 10.3 解除条件 11. 其他约定 11.1 培训 11.2 社会保险 11.3 公积金 12. 双方协商一致的事项 13. 合同的附件 13.1 附件一：岗位职责描述 13.2 附件二：薪资结构明细 13.3 附件三：保密协议内容 14. 合同的签署与保存 14.1 签署日期 14.2 签署地点 14.3 合同正本份数 14.4 合同副本份数 14.5 合同保存方式 第一部分：合同如下： 1. 聘用岗位与职责 1.1 岗位名称：高级技术工程师 1.2 岗位职责： 1.2.1 负责公司技术研发工作，开展新技术研究及应用； 1.2.2 参与公司产品的设计与开发，提高产品技术含量和市场竞争力； 1.2.3 负责技术团队的培训和指导，提升团队整体技术水平； 1.2.4 跟踪行业发展动态，及时掌握新技术发展趋势，为公司的技术进步提供决策支持； 1.2.5 完成公司领导交办的其他工作。 2. 聘用期限 2.1 起始日期：2024年1月1日 2.2 结束日期：2024年12月31日 3. 薪资待遇 3.1 基本工资：人民币万元/年 3.2 奖金：根据公司业绩及个人绩效发放，具体金额双方协商确定； 3.3 福利：按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金，提供带薪年假、定期健康体检、员工培训等福利。 4. 工作时间与休息休假 4.1 工作时间：周一至周五，9:0018:00，午休1小时； 4.2 休息休假：按照国家规定享受法定节假日、带薪年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。 5. 技术与成果权益 5.1 技术成果归属：双方约定，由公司享有员工在职期间所研发的技术成果； 5.2 知识产权保护：公司应采取适当措施，保护员工在职期间所创作的作品、发明、实用新型、外观设计等知识产权。 6. 保密协议 6.1 保密内容：员工在职期间及离职后一年内，对公司的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息； 6.2 保密期限：自双方签订保密协议之日起至离职后一年内有效。 7. 劳动合同的解除与终止 7.1 解除条件： 7.1.1 员工提前解除劳动合同：员工提前三十天书面通知公司解除劳动合同； 7.1.2 公司解除劳动合同：公司因员工严重违反公司规章制度、失职、营私舞弊等行为，致使公司利益受损，经核实后可解除劳动合同； 7.1.3 双方协商一致解除劳动合同：双方友好协商一致解除劳动合同。 7.2 终止条件： 7.2.1 劳动合同期满； 7.2.2 员工达到法定退休年龄； 7.2.3 员工因工伤亡或病故； 7.2.4 法律、法规规定的其他终止条件。 甲方（用人单位）：____________ 乙方（员工）：____________ 签署日期：____年__月__日 签署地点：____________ 8. 违约责任 8.1 违约情形 8.1.1 员工违反保密协议，泄露公司商业秘密、技术秘密等保密信息，给公司造成经济损失的，应承担赔偿责任； 8.1.2 员工违反劳动合同规定，提前解除劳动合同的，应按照双方约定向公司支付违约金； 8.1.3 公司未按照劳动合同约定支付薪资、福利等待遇的，应向员工支付违约金，并承担相应法律责任； 8.1.4 双方其他约定的违约情形。 8.2 违约责任承担 8.2.1 员工违反保密协议的，应向公司支付赔偿金，赔偿金计算方式双方协商确定； 8.2.2 员工违反劳动合同提前解除劳动合同的，应向公司支付违约金，违约金计算方式双方协商确定； 8.2.3 公司未按照劳动合同约定支付薪资、福利等待遇的，应向员工支付违约金，并按照法律规定承担相应责任。 9. 争议解决 9.1 协商解决：双方在发生争议时，应通过友好协商解决； 9.2 调解解决：协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解； 9.3 仲裁解决：调解不成的，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 9.4 法律途径：对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。 10. 合同的生效、变更与解除 10.1 生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效； 10.2 变更条件：合同变更应书面签署，并经双方确认； 10.3 解除条件：合同解除应书面签署，并经双方确认。 11. 其他约定 11.1 培训：公司应提供员工在职期间的专业技术培训和学习机会； 11.2 社会保险：公司应依法为员工参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费； 11.3 公积金：公司应依法为员工缴纳住房公积金。 12. 双方协商一致的事项 12.1 双方在合同履行过程中，如发生争议，应友好协商解决； 12.2 双方应遵守国家法律法规，共同维护合同的履行。 13. 合同的附件 13.1 附件一：岗位职责描述 13.2 附件二：薪资结构明细 13.3 附件三：保密协议内容 14. 合同的签署与保存 14.1 签署日期：____年__月__日 14.2 签署地点：____________ 14.3 合同正本份数：两份 14.4 合同副本份数：两份 14.5 合同保存方式：双方各执一份，其余副本保存于公司档案室。 甲方（用人单位）：____________ 乙方（员工）：____________ 签署日期：____年__月__日 签署地点：____________ 第二部分：其他补充性说明和解释 说明一：附件列表： 附件一：岗位职责描述 详细要求和说明：本附件详细描述了高级技术工程师的岗位职责，包括技术研发、产品设计、团队培训、行业发展趋势跟踪以及公司领导交办的其他工作等内容。岗位职责描述应明确具体，以便双方对岗位要求和职责有清晰的了解。 附件二：薪资结构明细 详细要求和说明：本附件详细列出了高级技术工程师的薪资结构，包括基本工资、奖金以及福利等内容。薪资结构明细应明确具体，包括各项薪资的计算方式、发放时间等细节，以便双方对薪资待遇有清晰的了解。 附件三：保密协议内容 详细要求和说明：本附件详细规定了保密协议的内容，包括保密信息的具体范围、保密期限以及违约责任等。保密协议内容应明确具体，以便双方对保密义务和违约责任有清晰的了解。 说明二：违约行为及责任认定： 违约行为： 1. 员工违反保密协议，泄露公司商业秘密、技术秘密等保密信息； 2. 员工违反劳动合同规定，提前解除劳动合同； 3. 公司未按照劳动合同约定支付薪资、福利等待遇； 4. 双方其他约定的违约情形。 违约责任认定标准： 1. 员工泄露保密信息，给公司造成经济损失的，应承担赔偿责任，赔偿金计算方式双方协商确定； 2. 员工提前解除劳动合同，应向公司支付违约金，违约金计算方式双方协商确定； 3. 公司未按照劳动合同约定支付薪资、福利等待遇的，应向员工支付违约金，并按照法律规定承担相应责任； 4. 双方其他约定的违约情形，违约责任认定标准双方协商确定。 示例说明： 假设员工在合同期间泄露了公司的核心技术秘密给竞争对手，导致公司遭受重大经济损失。根据保密协议的约定，员工应承担赔偿责任。具体赔偿金额需双方协商确定，可能会根据泄露信息的严重程度、公司的实际损失等因素进行评估。 说明三：法律名词及解释： 1. 劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。 2. 高级技术工程师：指具备较高技术水平和专业能力，在技术研发、产品设计等方面发挥重要作用的技术人员。 3. 商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经权利人采取保密措施的技术信息、经营信息等。 4. 技术秘密：指不为公众所知悉，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术方案、技术成果等。 5. 知识产权：指权利人依法对其创作的智力成果享有的专有权利，包括专利权、著作权、商标权等。 6. 违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的金钱赔偿。 7. 赔偿责任：指因违约行为给对方造成损失时，违约方应承担的赔偿责任。 本合同中涉及到的法律名词及解释均应按照中华人民共和国相关法律法规的定义和解释进行理解和应用。例如，劳动合同用于规定双方的权利和义务，商业秘密用于界定保密信息的范围，违约金用于确定违约行为的赔偿标准等。
聘用人员劳动合同
聘用人员劳动合同聘用人员劳动合同（通用11篇）聘用人员劳动合同篇1甲方：乙方：甲方聘用乙方为正式员工，双方经过公平协商，此同意商定下述条款以共同遵守。
第一条乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。
其次条乙方的职务或工种为：第三条乙方受聘于甲方期间，应依据甲方工作支配，在下述工作场所履行职责：(一)甲方公司总部;(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;(三)甲方在内地省份机构及境外机构;(四)应出差服务的场所。
员工聘用合同范本第四条乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方力量及甲方需要进行分派。
第五条乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。
第六条甲方依据工作需要，要求乙方加班时，除不行抗拒的事由外，乙方应予协作，有关加班事宜，依员工手册办理。
第七条甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。
第八条甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。
第九条乙方的工作酬劳：(一)甲方应按月支付乙方酬劳，乙方的工资待遇定为等，并可享受公司规定的津贴福利和嘉奖。
(二)甲方可参考下列事项调整乙方职等1、乙方每月工作考核记录;2、乙方工作职务(或工种)变换状况;3、甲方盈利状况;4、劳务市场供需状况及社会经济进展一般水平。
第十条乙方每月工资由甲方于次月____日发放。
若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后____日或数日发放。
第十一条甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资，且乙方不必补偿培训费。
第十二条乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发一个月工资。
第十三条乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，情愿遵守各项规定。
第十四条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于________年____月____日起生效。
技术人员专属2024聘用合同指南一
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX技术人员专属2024聘用合同指南一本合同目录一览1. 合同主体与资质1.1 甲方（聘用方）1.2 乙方（受聘方）1.3 双方资质证明文件2. 聘用岗位与职责2.1 乙方岗位2.2 乙方主要职责3. 聘用期限3.1 合同起始日期3.2 合同终止日期4. 薪酬待遇4.1 基本工资4.2 奖金与补贴4.3 五险一金4.4 薪酬发放方式与时间5. 工作时间与休息休假5.1 工作时间5.2 休息休假6. 技术成果归属6.1 乙方技术成果定义6.2 技术成果归属权6.3 技术成果转化收益分配7. 保密与知识产权保护7.1 保密义务7.2 知识产权保护8. 终止、解除与赔偿8.1 合同终止条件8.2 合同解除条件8.3 赔偿责任9. 争议解决方式9.1 双方协商解决9.2 第三方调解9.3 法律诉讼10. 合同的生效、变更与解除10.1 合同生效条件10.2 合同变更10.3 合同解除11. 其他约定11.1 双方的其他权利与义务11.2 合同的修改与补充12. 附件12.1 乙方简历12.2 乙方相关资质证书12.3 双方约定的其他附件13. 法律适用与争议解决13.1 适用法律13.2 争议解决方式14. 签署14.1 甲方代表签字14.2 乙方签字14.3 合同生效日期第一部分：合同如下：第一条合同主体与资质1.1 甲方（聘用方）甲方全称为：科技有限公司，统一社会信用代码：，注册地址：市区路号，法定代表人：，联系电话：。
1.2 乙方（受聘方）乙方全称为：，性别：，身份证号码：，联系电话：，通信地址：市区路号。
1.3 双方资质证明文件双方应提供合法、有效的资质证明文件，以证明各自的权利能力和行为能力。
第二条聘用岗位与职责2.1 乙方岗位乙方担任甲方公司技术部工程师岗位。
2.2 乙方主要职责乙方主要职责包括：负责公司产品研发、技术支持、项目管理与技术团队协作等工作。
企业技术负责人聘用合同协议书范本8篇
企业技术负责人聘用合同协议书范本8篇篇1甲方（聘用方）：XXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（受聘方）：XXXXXX性别：XXXXXX出生日期：XXXXXX住址：XXXXXX身份证号码：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限本合同有效期XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
合同期满，双方协商一致可以续签。
二、工作岗位与职责1. 甲方聘用乙方担任公司技术负责人。
2. 乙方负责组织公司技术团队，完成公司技术规划和实施；负责制定公司技术标准、规范和流程；负责对公司技术问题提出解决方案并组织实施。
3. 乙方应当履行以下义务：遵守国家法律法规和公司规章制度；履行技术负责人职责，确保公司技术工作的顺利进行；保守公司商业秘密和客户信息；完成公司交办的其他任务。
三、工作条件与保障1. 甲方为乙方提供必要的工作场所和设备，保障乙方能够正常开展工作。
2. 甲方为乙方提供合理的薪酬待遇，按照公司规定支付工资和奖金。
3. 甲方为乙方提供必要的培训和学习机会，提高乙方的专业技能和管理能力。
4. 乙方在履行职责过程中，应当遵守公司规章制度和操作规程，确保工作安全和质量。
四、薪酬与福利1. 乙方的薪酬待遇按照公司规定执行，具体数额由双方协商确定。
2. 乙方享受公司提供的各项福利政策，包括社会保险、住房公积金等。
3. 甲方可以根据公司经营情况和乙方的工作表现，适时调整乙方的薪酬待遇。
五、合同的变更与解除1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：严重违反公司规章制度和操作规程的；无故旷工或者因公外出逾期不归的；因公外出发生意外事件，无法继续履行职责的。
3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照约定提供工作场所或者设备的；甲方未按照约定支付劳动报酬的；甲方未按照约定提供培训和学习机会的。
技术负责人聘用合同5篇
技术负责人聘用合同5篇篇1甲方（聘用方）：[公司名称]乙方（受聘方）：[姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本技术负责人聘用合同。
一、合同期限本合同自[日期]起至[日期]止，有效期为[年/月]。
二、工作内容和地点1. 乙方应在甲方的指导下，负责完成甲方分配的技术工作任务。
具体职责包括但不限于：（1）参与甲方的技术规划和决策；（2）负责甲方技术项目的实施和管理；（3）指导甲方技术人员的工作；（4）负责与甲方其他部门的协调和沟通；（5）负责甲方技术文件的整理和归档。
2. 乙方的工作地点主要在甲方公司内，但也可能需要出差或远程办公。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为每周[工作日]天，具体上下班时间按甲方规定执行。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。
具体请假事宜按甲方规定执行。
四、劳动报酬和福利待遇1. 乙方的基本工资为每月人民币[金额]元，于次月[日期]前支付。
2. 乙方享有甲方的各项福利待遇，如年终奖、员工保险等。
具体福利待遇按甲方规定执行。
3. 甲方根据乙方的工作表现和业绩，可给予乙方相应的奖金或提成。
具体奖金或提成标准按甲方规定执行。
五、劳动保护和劳动纪律1. 甲方应按照国家有关安全生产的规定，为乙方提供必要的安全防护措施。
2. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和指挥。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。
六、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更。
变更时应签订书面协议，明确变更内容。
2. 本合同经双方协商一致，可以解除。
解除时应签订书面协议，明确解除原因。
3. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
高层次人才聘任合同7篇
高层次人才聘任合同7篇篇1甲方（聘任方）：___________________乙方（受聘人员）：___________________根据甲方发展需求，经甲、乙双方友好协商，本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成以下高层次人才聘任合同，以资共同遵守：一、总则1. 甲方聘请乙方担任甲方的高级岗位，负责甲方的研发、管理等工作。
乙方同意接受甲方的聘请。
甲方（盖章）：___________________法定代表人（签字）：_______________地址：___________________联系电话：___________________日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：___________________联系电话：___________________通讯地址：___________________日期：XXXX年XX月XX日篇2甲方（聘任方）：___________________乙方（受聘人员）：___________________根据甲方发展需求，经甲、乙双方友好协商，本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成以下高层次人才聘任合同，以兹共同遵守：一、合同期限与岗位安排1. 合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 聘用岗位：甲方聘任乙方担任____________岗位工作。
乙方应履行相应岗位职责。
二、岗位职责及工作要求1. 乙方应严格遵守甲方的规章制度，按照岗位职责要求，履行岗位工作。
2. 乙方应根据甲方的要求，按时完成工作任务，确保工作质量。
三、薪酬与福利待遇1. 甲方应按照约定向乙方支付薪酬，薪酬标准按照甲方相关规定执行。
2. 乙方享受甲方规定的各项福利待遇。
四、知识产权保护1. 乙方在受聘期间内所取得的与工作相关的技术成果（包括但不限于发明、实用新型、外观设计等），均应归甲方所有。
2. 乙方应当保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。
高层次人才聘任合同7篇
高层次人才聘任合同7篇篇1甲方（聘任方）：___________________乙方（受聘人员）：___________________根据甲方发展需要，现聘任乙方到甲方担任高层次人才岗位工作，经双方协商，共同签订本协议并共同严格履行。
具体条款如下：一、合同期限与岗位安排本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
甲方聘任乙方担任甲方高层次人才岗位工作。
乙方应根据岗位的要求与甲方的要求履行自己的工作职责，准时完成各项科研与教学任务等。
具体岗位及职务职责约定如下：______________________________________。
二、薪酬及福利待遇甲方的薪资发放标准按照国家相关政策及公司薪酬管理制度执行，并根据岗位工作难度及公司运营状况适当调整薪资水平。
乙方在甲方任职期间享有社会保险及其他福利待遇。
具体约定如下：______________________________________。
三、岗位职责及考核管理日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：___________________日期：XXXX年XX月XX日"]以上是一份关于高层次人才聘任的合同协议内容详实严谨格式规范美观清晰符合相关法律法规的要求具备法律效力确保了甲乙双方权益得到充分保障和有效维护等目的而制定可根据具体情况进行修改和调整以适应不同情况下的需求。
篇2甲方（聘任方）：___________________乙方（受聘人员）：___________________根据甲方发展需要和乙方自身特长及意愿，甲方现聘任乙方从事甲方的相关岗位工作。
为明确双方的权利和义务，共同商定如下合同条款，双方共同遵守执行。
一、聘任期限二、甲方对乙方的直接领导及工作方式安排篇3甲方（聘任方）：___________________乙方（受聘人员）：___________________根据甲方发展需要和乙方自身特长及意愿，甲方现聘任乙方从事甲方的相关岗位工作。
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科研、研发人员聘用合同
合同
甲方（聘用单位）：
名称：
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电话：
传真：
电子邮件：
乙方（受聘人员）：
名称：
地址：
电话：
传真：
电子邮件：
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方的科研、研发人员聘用事项达成以下协议：
一、聘用期限
1. 本合同自______年______月______日起生效，有效期为______年。
2. 合同到期后，双方可协商续约。
二、工作内容和地点
1. 乙方的工作内容为科研、研发工作，具体任务和要求由甲方根据项目需要提出，并经双方协商一致。
2. 乙方的工作地点为甲方所在单位或指定的其他合法地点。
3. 乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。
三、工作时间和休假
1. 乙方的工作时间、休息时间和加班安排应符合国家的法律法规和甲方的规定。
2. 乙方应享受带薪年假、病假、婚假等国家规定的假期。
四、劳动报酬
1. 乙方的工资为______元/月。
2. 乙方应按照国家规定缴纳社会保险费用。
3. 乙方的工作表现将纳入绩效考核和薪酬调整的依据。
五、安全和保障
1. 甲方应提供安全和健康的工作环境，确保乙方的安全和健康。
2. 乙方应遵守安全操作规程，正确使用设备和工作工具，确保自身和他人的安全。
六、违约责任
1. 双方发生矛盾时，应通过友好协商解决。
如协商不能解决，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼解决。
2. 乙方应按时完成工作任务，并遵守甲方的规章制度，如违反规定，甲方有权进行相应的处理。
3. 甲方未能按时支付劳动报酬时，应承担相应的违约责任。
七、附加条款
1. 乙方应保守甲方的商业机密和机密信息，不得泄露或向第三方透露。
2. 如乙方离职后，应继续保守甲方的商业机密和机密信息，不得在离职后一定时间内从事与甲方业务相竞争的工作。
3. 乙方在受聘期间及结束后的一定时间内，应遵守甲方的保密及非竞争性协议，不得泄露甲方的技术及商业机密。
以上为科研、研发人员聘用合同模板，具体内容根据实际需求进行修改和调整。
在签订合同前，双方应仔细阅读合同条款，确保对合同内容充分理解和认可，并签署书面合同。
在合作过程中，双方应严格遵守合同约定，共同维护双方的利益和声誉。
同时，应根据实际情况对合同进行补充和修订，以确保合作的顺利进行。