职业教育德育新模式初探
高等职业教育中实践教学新模式初探

性质 , 我们制定了相应 的实验实训管理条例 。 采用计算机等现代化管理手段 , 建立信息收集 、 整理和 归档制度 , 对实验实训室 的各种信息及 时进行 记录 , 做好 并 统计 、 分析和 归档工作 , 及时 向学院和上级有关部 门提 供实
验 实训 室 的准 确 数 据 。通 过 学生 参加 学 科 竞 赛 , 院 构 建 了 我 开 放 式 实 验 室 。 为使 学 生熟 练 掌握 实 验 、 实训 技 能 , 到竞 达 赛 所要 求 的 技 能 , 院 设 立 了计 算 机 项 目工 作 室 、 械 设 计 分 机 创 新 实 验 室 、 放 机 械 加 工 实验 室 、 代 制 造 实 训 中心 , 开 现 为
Aut o S addr s Po ra d En i e rngSh ng a h r’ es we n g n e i , a h iUnie st v riy o e t c P we tm ain,00 0,ha g i i a fElcr o rAuo to 2 09 S n ha, n i Ch
摘
要 实 践 教 学 是 高 职 教 育 的 主 要 环 节 和 特 色 部 分 . 为
实 践是 马 克 思 主 义 的 核 心 概 念 ,实 践 活 动 是 以改 造 世
此 我 们 应 不 断 地 强 化 、 新 实 践 教 学 。 其 在 新 形 势 下 能 更 革 使
加 科 学 、 范地 运 作 , 促 进 高 职教 育 的 发展 。 规 来
于 认识 及再 实践 的认 识 发 展 过 程 ,认 识 上 升 到理 论 的 指 导
学 生的课外 实训 提供 了极好 的平台 ,吸引 了一大批学生在 各个开放性实验室进行实验 、 实训操作 、 技能训练等, 在计算 机类和机电类的竞赛 中取得较好的成绩。
大学生职业生涯教育模式初探

些 问题 , 如何能够发现问题 、 解决 问题 , 建立更合理有效的职业生涯 教育模式是 当前教育工作者亟待完成的一项重要工作 。 当前职业生涯规划教育存在的问题 ( ) 业 生涯 规 划 教 育 意识 淡 薄 、 念 不 清 一 职 理 职业生涯规划对社会 、 高校和学生个人的重要作用是不言而喻的, 但由于我国职业生涯规划教育起步较晚 ,社会各界对职业生涯规划本 身及 其 作 用 的认 同很 不 乐观 。部 分 高 校 对 职 业 生涯 规 划 的宣 传 教 育 不 到位 , 使部 分 学 生 缺乏 职 业 生 涯 规 划 意识 , 校 期 间 除 了 读 书 和参 加 致 在 相关活动外, “ 对 将来 如何 发 展 ” “ 、怎样 选 择 适合 自己的 职业 ” 问 题 缺 等 乏 认 真 的思 考 和 准备 ,加 之 部 分 教 师 对 职业 生 涯 教 育 的 理念 理解 不 够 透彻 , 把握不够准确 , 很难取得好 的教育效果 。 -) 缺乏职业生涯规划教育方面 的专业化师资队伍 大学生的职业生涯规划教育是一个 系统工程 ,需要大批具有心理 咨询 、 职业发展 、 人才测评 、 良好沟通能力 的专业人才。 目前 , 高校专 业化指导 队伍严重欠缺 ,许多高校就业指导 中心还没有专 门的职业规 划师 , 一般是 由做学生工作的教师或者思想政治辅导员来指导 , 受客观 和主观条件的限制 , 教育质量和水平也参差不齐 , 重影 响了大学生职 严 业生涯规划教育工作的发展。 ( ) 三 教学管理缺位 职业生涯规划教育在高校 中还存在着缺乏统一管理和统一安排的 问题 。 高校的职业生涯规划教育一般是 由各院系 自行安排 , 与大学里的 其他课程相比, 在起点上有 明显 的不 同, 专业课 或其他公共课授课班型 普遍为 6 一1o人 ,而职业生涯规划教育的班型大多为 1O l0人, O o 2— 5 有 的甚 至 多达 3 0人 。 这 种大 班 型 授 课 ,很 难 保 证 整 个 教 学 过 程 的 秩 0 序, 课堂讨论和辩论等也难 以组织 , 课堂上教师 只能是一以贯之地单 方 讲授 , 无法 与学生进行交流 , 难免影响教学效果 。学校也没有专门对 职 业生涯规划教育教学效果 的评价体系和管理机制 ,使部分高校的职业 生涯规划教育存在敷衍 了事等现象 , 很难达到其应有的效果 。 ( 学生缺乏有效 的自我定位和 自我认知 四) 对 自己的职业兴趣 ,能力倾向等方面进行综合的分析和权衡是大 学 生 职业 生 涯 规 划 的基 础 。很 多 大学 生 往 往 停 留在 主 观 认识 自己 的 阶 段 , 自己没 有 客 观 的认 识 。在 某 网 站进 行 的“ 学 生 就 业 职业 指 导 的 对 大 现状”调查中 ,有 5 -%的人对 自己的职业发展只有模 糊的想法和愿 l 4 望, 还有 1.%的人 只有 3 5年的规划。这表明当代大学生对职业生涯 76 ~ 规划的认识不足 , 导致他们在专业学 习上很盲 目, 无法构建适合 自己以 后发展 的知识结构体系 , 直接影响到将来的就业。 ( 职业生涯规划教育教学形式老化, 五) 教学模式陈旧 目前 我 国 大学 生 职 业 生 涯 规 划辅 导 尚处 在 起 步 阶段 ,高 校 还 没 有 建 立专 门 的职业 生 涯 规 划 咨询 机 构 。没有 形 成 一 整套 涵 盖 职 业测 评 , 就 业信息提供 , 就业政策咨询, 就业手续办理 等方面的体系 。 另外 , 还存在 教学方法匮乏 , 授课模式生硬单一 , 缺乏创造性等问题 , 导致难 以满足 大 学生 的多 样化 需 要 , 能取 得 良好 的 效果 。 不 二 、 建 适 应新 时 代 需要 的职 业 生 涯规 划 教 育体 系 构 西方发达国家一直 比较重视 职业生涯的规划 ,高校大多建立了以 职业 生 涯 规 划 指 导为 中心 的完 备 的就 业 指 导 系 统 ,很 早 就 开 设 了职业 生涯规划辅导课程 。 而在我 国, 大学生职业生涯规划辅导尚处在起步阶 段, 高校还没有建立专门的职业生涯规划咨询机构 , 虽然一些高校已开 始 开设 职 业 生涯 规 划方 面 的课 程 , 多 数是 以选 修 课 的形 式 开设 . 有 但 没 形成一个完整的教育体 系。高校就业指导中心的指导工作也仅限于提 供 一些 理 论层 面上 的 面试 技 巧 、 业 心 理 、 择 如何 写 求 职 书 等 浅层 次 的服 务 , 提 供成 熟 的个 性 化职 业 生 涯规 划 指 导 服 务还 有 很 大距 离 。 与 构建 适 应新时代需要的职业生涯规划教育体系 , 无疑是解决问题的关键。
新时代中职校“三全育人”模式的成效分析

新时代中职校“三全育人”模式的成效分析摘要:新时代中职校“三全育人”模式旨在帮助学校建立和完善职业教育考试体系,以满足当前形式的战略需求。
为确保工厂高效运行,落实了组织、管理、沟通等保障机制的建立措施。
在此背景下,本文详细分析了新时期职中学校在实施“三全育人”理念过程中德育课程中遇到的问题。
关键词:中职校;三全育人;成效分析中职学校思想政治教育教学的核心对象是职业学生,但他们的综合素养一般稍低,在社会网络的影响下极易被误导。
为了适应形势发展的需要,教育部开展了“三全育人”改革试点,整合了各种教育资源。
运用“三全育人”模式,可以加强学生的思想政治教育,促进学生的思想价值观与民族复兴紧密结合,提高中职学校思想政治教育的实效性,使学生成长为社会需要的专业人才。
进一步提高高职学生的道德教育水平,使其在快速发展的社会中不迷失方向,与学生的发展同步。
一、“三全育人”模式运行中的难点分析现如今,传统的中职学校德育已不能满足当前中职学校的教学要求。
在学生生命教育方面,要与家庭保持密切沟通,从学生的生命问题出发,进行思想政治教育,引导学生树立正确的价值观。
目前,中职学校的部分学科专业技术知识老师已厌倦于日常艰苦的教育工作,以轻松的教育心态进行课堂教学,已不能发挥其主导作用了;而教师间又缺少有效交流,对学生的需要也得不到及时发现与满足,从而忽略了教师的主导作用,不注意学生的主动性,严重影响了学校德育及课堂教学的品质与效益。
所以,学校要针对学生的思想动态,积极进行有利于学生的思想培养工作,并指导他们积极践行所学的思想价值观。
但不太注意学生对教育教学理论知识的了解和对学生专业技能的培养,而且对学生思维发展也不够理解和把握,严重影响了学校德育实践的教学质量,给学校德育教学的正常发展带来了较大阻碍。
所以学校应该坚持以学生为主体,坚持社会正能量的传递和保障二、“三全育人”模式运行中的体系建设(一)“三全育人”的重要性贯彻以人为本的德育原则,以社会主义核心价值观为道德基础,以全面提高人才能力为终极的战略发展目标。
素质教育下学校德育工作初探

2. 注重实践,增强德育工作的实效性
在抓好学生 “ 两课”教学的同时,要坚持以活 动为载体,吸引学生普遍参与,这是新形势下强化 学生道德学习的重要途径。 如以 “ 讲文明树新风” 为主题的 “ 希望工程” “ 、 志愿者”等公益活动,向 英雄模范人物的学习活动等都对学生良 好的德育素 质培养起到了重要的作用。遵循知行统一规律,就
收稿 日 期:20 7一 0 12一2
未得到充分发挥。 二、加强德育工作的途径 1. 通过新途径,全员全方位育人 德育是一项复杂的铸魂系统工程,必须通过实 施全方位渗透、全员参加和全过程管理的全面育人 ’ 工作,才会将我们所期望的社会思想政治品德内化 成学生的情感、认知、行为等人格结构之中。 晓之以理,教书育人。育人工作不仅要注重传 授知识、 培养能力, 更重要的是帮助学生明辨事理, 正确认识人与人、人与社会以及人与自 然之间的关 系,从他人的真知灼见中获取真理。导之以行,管 理育人。育人工作除了给学生以情感教育、认知教 育之外,还必须给学生行为上的督导。管理是教育 的环境,是强化教育的手段,教育必须与管理相结 合, 育人工作才能发挥出其应有的功效。 动之以情, 服务育人。对学生爱之以真心,动之以真情,牢固 树立为学生服务的意识,在关心、理解和真挚情慷 中感化学生的心灵。 示之以范, 全员育人。 学高为 “ 师, 德高为范。 以自 ” 身的人格魅力为学生修身铸魂 提供最丰富的育人资源。优化氛围,环境育人。以 整洁、 优雅、 文明的校园硬环境, 给学生无时不在、 无处不在的文化熏陶和文明的洗礼。
关键词: 素 质教育; 德育工 作; 网 化; 途径 络
中图分类号:G 刃 4仆 1 2 文献标识码:A 文章编号: 10 8一 4 ( 0 8 0 阅旧 一2 0 783 2 ) 1 3 9
基于德育大数据的学生德育评价方式构建初探

基于德育大数据的学生德育评价方式构建初探作者:苏东陈汝深来源:《师道(教研)》2021年第10期在国务院印发的《促进大数据发展行动纲要》中提出,要“探索发挥大数据对变革教育方式、促进教育公平、提升教育质量的支撑作用”,《国家教育事业发展“十三五”规划》中也写道:“支持各级各类学校建设智慧校园,综合利用互联网、大数据、人工智能和虚拟显示技术探索未来教育教学的新模式。
”各类纲要、规划的出台,表明国务院及教育部决策部门旨在利用大数据,推进教育深度变革。
而大数据在学校德育领域的应用,将促进学校德育评价方式变革。
当前,在学校德育评价领域存在评价基本理论研究缺失、评价内容偏失、评价方法简单化、评价主体单一、评价缺乏一体化等问题。
而基于大数据构建学校德育评价方式,能有效地改善上述问题,实现三个方面的转变,一是传统经验性评价逐步向数据化评价转变,较大程度避免在德育评价过程中附加的个人情感因素;二是整体化评价与个性化评价共存,评价过程尊重个体的差异性;三是学期阶段性评价逐步向全过程实时评价转变,德育评价的时间间隔不断缩小,德育评价过程走向精细化。
一、基于大数据的德育评价方式的构建1.德育大数据的组成以东圃中学为例,依据广东省中学生综合素质评价要求,学校德育大数据具体由行为规范、学业表现、体艺素养、兴趣发展、社会实践、志愿服务六个维度组成,每个维度又分为六个要素(如表1-1),每一要素都要求进行客观真实的记录。
2.基于德育大数据的德育评价方式构建东圃中学德育评价方式建构工作分三步走。
一是利用好德育大数据平台,德育工作者实时客观记录每位同学的成长,从大数据的角度来评估德育对象和引领德育过程,形成学生个人综合档案;二是以德育大数据为抓手,从经验式德育转向大数据驱动式德育,及时发现德育过程中存在的不足,实现德育育人个性化;三是基于大数据,强化形象设计,促进内化提升。
通過实践,学校德育评价中关于行为规范、学业表现、体艺素养、兴趣发展、社会实践、志愿服务六个维度的考核分为四个等级,各等级赋分如表1-2:其中,行为规范、学业表现、体艺素养属于日常考核部分,每周进行一次评价,兴趣发展、社会实践、志愿服务属于学期评价,每学期进行两次评价。
职业学校历史学科德育途径构成初探

3动 之 以情 ,就是 激发 学生 的情感 ,历史 教科书 上能够 尽可能 在全校 或某些 年级 范 围内进行 ,扩大 学 生 的教育 面 。 . 引起学 生喜怒哀乐感 情共鸣 的内容 往往正是 德 育的因素 ,情 采 用富有趣味性 、知识 性 、思 想性和竞 争性 的历史 故事会或
感 可见诸 历史人物 、重要事件 、创 造发 明 、思想 主张 、书刊 演讲 会的形式 ,切 合职校生 自我展示 的心理需 要 ,增 强学 生
使课 堂的思想教育能对学 生 的学 习生活起导 向作用 .宣传历 “ 举办 一次讲座 ” “ 荐学 生 阅读 一册历 史 书籍 ” “教 、 推 、
、 参观一 次爱 国主义 教育基 史人物 的优秀品质 ,就应 使学生从 日常小事 做起 ,逐 渐培养 唱一首反 映时代特征 的歌 曲” “ 地 ” “ 、 观看一 次历史展览 ”和 “ 组织 一次主题 画廊 板报 比 高 尚的道德情操 。 ( )要实现历 史学科德育 的课 堂实施 ,要研 究课 堂教 赛 ”等内容的历史科课 外活 动 ,通过 活动逐步使 学 生内化形 二 学德 育的具体方法 成 “ 同忧民 ,敢为 天下先” “ 忧 、 百折不 回 ;坚忍不 拔志 ” 、
有效地达 到德育 目的 。 2 究讨论 法。用研究 讨论法 最有利 的方 面就是 德育 目 研
生深刻 理 解历 史 ,实践 证 明对 教 具 、课 件产 生 的 年代 、背
景 、作 用 、意义 做深入探讨 的过程 ,也 是学 生增强 民族 自豪
的可 以在 教师 指导 下 由学 生 自己来 完成 。 要开展 好 课 堂讨 感 的过程 。充 分利用寒 、暑假 ,组织学 生 深入农 村 、企业 、 社 区 ;让 学生 亲 身感 受家 乡 面貌 的 巨变 ,增 强 学生 爱 国 热 论 ,一 要把握讨论题 的设 计 ,讨论 题 目应具 有知识性 、启发
高校德育教育初探
对德 育工作提 出了更新 、 更高的要 求 , 高校应 当赋予德育工作新 的 内涵, 进一步加强和改进德 育工作 , 明确德育 工作 的重要地位 和作 用, 而培养 出有 良好 道德 风尚的优 秀大学生 , 从 为构建和谐 社会发挥作 用。
关键词 : 高校 ; 育 ; 育 德 教
作为一个文 明古 国, 我国一向重视德 育 , 从古代 孔子最先
族精神的宣传力度不够 , 当代西方 民主 、 对 自由的伪 善一面揭 露与批判不足 , 这导致 目前部 分大学 生不 同程度 地存在 政治
直存在着理想化 的倾 向。在 确立 德育 目标时 , 有充分 考虑 没 整个社会 的道德水平 、 大学 生 的年龄 特征 和接受水 平等 现实 情况 , 是“ 而 拔高” 社会道 德水 准 , 图把大学生的思想道德水 试 平提高到理想境界 , 导致高校德育标准与客观现实明显脱节 。
、
高 校 德 育 工作 存 在 的主 要 问题
高校德育工作近年来 得到 一定程 度的加 强 , 但实践 中一 些人对高校德育工作的重 要性认 识不 到位 , 德育 自身 的改革 和创新跟不上 时代 发展 , 得 当前 高校 德育 工作 在 理念 、 使 方
的手段和方法来 防止其蔓延 。这 种教育方 式在 网络信 息技术
第 2 1 第 2期 1 0年 6月 0卷 1
长沙铁道学院学报 ( 社会科学版 )
Jn.2 1 ue 00
V0 . 1 N . 1 1 o 2
高校 德 育教 育初 探
饶 昊
( 湖南师范大学人 事处, 湖南 长沙 408) 10 1
摘 要: 从古至今 , 国一直 比较重视德育 , 我 但德 育教 育的实际效果却似乎有许 多不尽人 意 的地方。在 新的时期 , 时代 更是
新时期学校德育模式初探
新时期学校德育模式初探作者:蔺悟儒来源:《家长·中》2020年第01期摘要:为了加强学校德育工作,为学校发展和学生成长绘就成功的底色,学校德育工作要按照紧紧围绕一个中心——“立德树人”;坚持建设两大抓手:德育管理队伍建设和班主任队伍建设;充分依托学校、家庭、社会三方资源;严格培养“会说话”“会走路”“会学习”“会生活”的四大习惯;具体开展五项活动——创建平安校园、文明校园、美丽校园、快乐校园和书香校园的工作思路,按照预定计划开展工作。
关键词:新时期;德育;模式德育是教育工作的灵魂,贯穿整个教育的始终,影响着学生的成长。
习总书记指出,“要把立德树人的成效作为检验学校一切工作的根本标准”,真正做到“以树人为核心,以立德为根本”。
从这个意义上说,“抓德育就是抓核心竞争力,抓德育就是抓可持续发展,抓德育就是抓教学质量”。
为此,作者结合本校实际,谈谈新时期学校德育工作的一些做法。
一、加强德育队伍建设,构建学生自主管理和自我教育机制在学校党支部的领导下,学校政教处、团委和少先大队部共同配合,形成以班主任、道德与法治教师、心理学教师和团队干部为主体的大德育工作体系。
(一)加强德育管理队伍建设学校要有计划、有步骤地选培优秀班主任和责任感强的后备人才从事学校德育工作。
要吸纳各班班长或有能力的班委会成员成为学生会的骨干成员,发挥学生在德育工作中的主体地位和作用,让学生在丰富多彩的德育活动中获得民主生活、人际关爱、活动设计、组织协调、管理领导的体验和能力。
提高学生自治水平,促进学生自我发展。
(二)加强班主任队伍建设学期初,政教处按照既定的德育工作计划,多次召开班主任会议对班级工作的开展进行指导培训。
尝试运行班子成员分部分级管理制度,级部领导协助班主任开展班级工作,建立了学校、年级部、班级三级德育管理体系,同时将活动向外延伸,加强家校合作,有计划地开展对学生的家访工作,构成了学校、家庭、社区三位一体的协作网,有效保证了德育活动的顺利实施。
学校德育中的自我教育——形式和实践初探
Legal Sys t em A nd Soci et y 圈圈露圈篱璧圈I憋i。
三!!竺竺!!望!!!f叁塑I』圭塾金学校德育中的自我教育江方友形式和宾践韧揉摘要学生自我教育是一种充分张扬主体自主性的学校德育形式。
本文探讨了新时期下开展学生自我教育的有效形式、途径,也提出了学校实施自我教育的一些原则和着力点。
关键词自我教育学校德育教育活动中图分类号:G641文献标识码:A文章编号:1009.0592(2010)1l-222.02近年来,自我教育作为一种有效的教育形式已在整个教育界受到了前所未有的关注,并逐渐成为教育的重心。
学校德育工作作为一项系统工程,除了正面引导、灌输外,也离不开自我教育手段的运用。
因为从根本上说,学校德育的最终目的就是使所有学生都得到主动发展,全面发展。
学校德育工作所采取的一切方法都离不开促进和实现受教育者的自我教育。
如苏霍姆林斯基所言,没有自我教育,就没有真正意义上的教育。
一、主体意识的提升和学生的自我教育在新的历史时期,学校德育所面临的重大课题之一是:随着全球化步伐的不断加快,信息来源多元化,学生的视野更加开阔,思想更加活跃,其思维的时空领域不断扩大,学生的思维不断由依附型转向独立型,“上尊下卑”的传统观念受到民主平等观的挑战和冲击,过去那种单向灌输,填鸭式的德育工作方法,由于缺乏民主、平等的精神,方法上简单粗糙,往往收效甚微,也容易使学生产生逆反心理。
学校德育工作如何以人为本,从学生成长的实际需要出发,尽可能贴近生活,贴近实际,贴近学生,避免“高、大、空”,努力调动学生主体参与的积极性,关注学生主体成长的实际,关心学生主体成长的需要,已成为新时期学校德育工作的一项重要任务。
辩证唯物主义告诉我们:外因是变化的条件,内因是变化的根据。
在学校德育工作中,“任何理性教育,形象的感染,都是外部的客体,都只有通过主体的心理过程才能起到这样或那样的作用,如果没有主体内心心理过程的发生,任何教育都等于零。
新形势下小学德育工作“活动育人”途径初探
新形势下小学德育工作“活动育人”途径初探一、总则新形势下小学德育工作“活动育人”途径初探,旨在全面贯彻落实党的教育方针,深入推进素质教育,加强和改进小学德育工作,培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。
本指南根据我国教育法律法规,结合小学德育工作实际,明确德育工作目标、原则、内容、途径和要求,为小学德育工作提供指导。
二、基本原则1. 坚持以人为本。
德育工作要以学生为本,关注学生个体差异,尊重学生人格,充分发挥学生主体作用,引导学生自我教育、自我管理、自我服务,促进学生全面发展。
2. 坚持德育为先。
把德育放在首位,贯穿教育教学全过程,形成全员、全过程、全方位育人的格局。
3. 坚持实践育人。
以实践活动为载体,让学生在实践中体验、感悟、成长,提高德育工作的针对性和实效性。
4. 坚持整合资源。
充分发挥学校、家庭、社会等方面的教育资源,构建协同育人的机制,形成德育工作合力。
5. 坚持创新发展。
积极探索新形势下德育工作的新方法、新途径,推动德育工作与时俱进。
6. 坚持依法治教。
严格遵守教育法律法规,确保德育工作依法进行,保障学生合法权益。
7. 坚持分类指导。
根据不同年级、不同学生群体的特点,有针对性地开展德育工作,提高德育工作的精细化水平。
遵循以上基本原则,积极探索新形势下小学德育工作“活动育人”的有效途径,为培养德智体美全面发展的小学生贡献力量。
三、德育目标1. 总体目标:小学德育工作旨在培养具有良好思想品德、行为习惯和社会公德心的小学生,使其具备以下素质:(1)热爱祖国,拥护中国共产党的领导,自觉践行社会主义核心价值观;(2)遵守法律法规,具有良好的道德品质和行为习惯;(3)关爱他人,尊重师长,团结同学,乐于助人;(4)勤奋学习,积极进取,具有创新精神和实践能力;(5)身心健康,热爱生活,具有积极向上的心态和良好的心理素质;(6)热爱劳动,勤于动手,养成良好的生活习惯和劳动习惯;(7)具备良好的审美情趣,尊重和传承中华优秀传统文化。
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职业教育德育新模式初探
摘要:加强技校学生的德育教育是社会主义道德建设的重要一环,在新的形势下,一大批职教工作者在德育工作领域辛勤耕耘,不断创新,本文重点介绍了职业教育德育的新模式,其核心就是“技能+德育”的融合。
关键词:德育新理念新模式特色实践活动
加强技校学生的德育教育是社会主义道德建设的重要一环,胡锦涛总书记指出:“没有一流的技工,就没有一流的产品。
”那么,什么算是一流的技工呢?笔者认为如果学生只有一流的操作技能是不够的,还必须具有为社会主义奉献的爱国主义情怀,正确的人生观、世界观和价值观,良好的职业道德和职业素养。
在这样的新形势下,尤其是在技工教育面临改革的今天,职业教育工作者如何在课堂上既能把专业性的技能教授给学生,又能够培养学生高尚的道德情操,实现技能教育与德育教育的融合呢?职业学校的老师面对的学生存在着心理问题多、厌学情绪严重、行为习惯差等等一系列问题,怎么做才能够达到教书育人的目的呢?
实际上,对于老师来说,教书育人是我们的本职工作,但有的时候我们却把这两者割裂开来,课堂上一味地灌输知识,忽视德育工作,以至于老师们的出发点往往是好的,但结果却适得其反。
学生在学习经验交流会中说过这样的话:“师以德育人,成人;以知识育人,成才,不一定成人”,对笔者触动很深。
我们经常说“十年树木,百年树人”,要想真正做到、做好“教书育人”,并不是很容易的事。
面
对职业教育发展的新形势,领导提出的新要求,工作在职业教育第一线的我们更应该本着高度的责任心和使命感,在实践中不断地去理解、感悟、探索和创新,以德育促教育,让德育之光洒满校园,倾力打造职业教育的新模式。
一、树立德育教育的新理念
1.人人都是德育工作者
很长一段时间中,很多老师总是认为德育工作是班主任的工作或者是某个人的工作,笔者认为,这种观点是片面的。
比如说,有些同学在打水的时候对师傅连招呼都不打,我们烧水的师傅或者值班老师完全有责任去引导学生改变这种没有礼貌的习惯;很多学生有网瘾,晚上很晚才回宿舍,甚至玩通宵,那么宿舍的管理员就不仅仅是查查宿舍,学生回来给其关门开门,而是要想办法怎么帮助学生戒除网瘾,引导学生有一个正确的价值取向。
所以有的时候干工作并不在于岗位的高低,而在于你是否能成为一个有心人。
面对职业教育的新形势,需要全校的教职员工,不管是看大门的还是烧锅炉的,都应该承担起德育工作的责任,确立“人人都是德育工作者”的新理念,成为学生德育工作的指导者和引导者。
尤其是教书育人的老师更应该意识到,要想教育学生如何做人,我们自己必须首先要“做好人”,要努力把自己的德育水平提升上去,做德育工作的有心人和表率。
2.处处都是德育工作阵地
目前,很多学校的德育工作还只是利用德育课、班会课或者政教
处对学生进行思想教育,这肯定是不行的,我们不能仅仅依靠一堂课、一个环节或者一个部门来开展德育工作,必须把每个点连成一个面,要树立“校园无空地,处处可育人;校园无小事,事事能育人”“处处是德育工作阵地,事事是德育工作内容”的指导思想。
比如说,有的学生打水不掏水票,吃不完的剩饭不倒垃圾桶,半夜不睡觉影响他人休息,回宿舍晚了骂骂咧咧地让老师开门,早上上课迟到,餐厅里的水龙头哗哗流水却熟视无睹,这些都是我们德育工作的范围。
我们必须加强对学生德育工作的引导,树立德育首位意识,建立以教师为主导、学生为主体的开放型、立体化德育模式:以课堂教学为主渠道,以班会为重要阵地,以时事教育为重要内容,以养成教育为基础,以多方位教育为途径,以健全的考核制度为保障,以良好的校园文化为载体,营造良好的校园德育氛围,把德育工作制度化、课程化、网络化(职业学校学生的qq群)、全面化,与技能教育融合,开创德育工作的新局面,逐步帮助学生在生活、学习过程中,树立正确的人生观、世界观和价值观。
3.时时都是德育工作时间
德育工作本身就是一个有目的、有计划、有系统地对受教育者施加思想、政治和道德等方面影响的工作。
对于职业学校来说,从学生入学至毕业,在这段时间内,时时都应该是我们德育工作的时间;在内容上则要涵盖学生的学习、工作和生活等各个方面。
比如说,从刚开学的军训生活一直到毕业前的就业工作。
我们必须明确对学
生的思想教育,要有一个整体性和一贯性的观念,自始至终和任何环节都不能放松对学生的教育。
更不能三天打鱼两天晒网,出事了教育一番,没事了就万事大吉,必须要坚持长期的、经常性的教育,该表扬的时候就要表扬,引导学生不断地去自我反省,树立切实可行的目标。
只要我们牢固树立德育工作的新理念,就能让道德教育回归到学生的生活中去,让思想教育的内容充分融入生活,以知识教育为主的德育走向强调知识、能力、情感、态度、价值观整合并以感受体验为基础的德育,变以往的单向灌输式德育为一个讨论性的、对话性的、分享性的德育,变过去孤立封闭的德育为一个全程开放的道德教育,变以成人为中心、权威为中心的德育为以学生为中心的
德育。
二、以德育促教育,打造职业教育新模式
针对职业学校学生思维越来越多元化的趋势,教育工作光靠教师一张嘴的时代已经过去了,我们在从事教育工作时必须有新路子,要想新对策,与时俱进, 以德育促教育,打造职业教育新模式。
1.创建德育载体,以德育促教育
德育本身就是一个塑造人心灵的工程,但是对学生进行德育教育不能够空对空,必须赋予行之有效的载体。
树立“载体”理念,有效的德育载体对学生具有强大的吸引力(让学生看好的电影,让他们感动,电影就是一个载体),它能使德育工作充满再创造的活力,形成再发展的动力。
但职业学校的教职工还存在着不能发现问题或者说漠视德育载体的问题,不知道怎么去开展德育工作。
就好比很多老师往往在差生身上下的功夫非常大,反而会忽视了那些上进心很强的优秀学生。
教师可从树立优秀学生开始,比如开展“学技能、比技能、展技能”的技能大赛,让那些好学生把学到的技能展现出来,以这些优秀的学生为榜样,“以先进带动后进”;建立起业余活动团队,如篮球队、排球队、舞蹈队等,让学生在各种体育活动中愉悦身心,陶冶情操,充实精神生活,同时也培养他们的团队协作能力,让他们获得归属感等等。
这样,在各式各样的活动中,树立和发挥榜样的力量,利用学生来教育
学生。
实际上,在日常生活中德育的载体还有很多,重要的是看我们能不能利用好这些载体,用德育来促进教育。
2.抓住德育契机,开展德育特色实践活动
节假日、纪念日、特殊事件都是弘扬民族文化,促进德育工作建设的良好契机。
利用节日和纪念日组织各种生动有益的实践活动,对学生进行品德教育,让学生从内心深处感动,是一种很好的教育途径。
但是我们一定要避免空洞的无味的活动,而是尽量要让全体学生都能够参与进去(拓展训练中的风雨人生路效果就非常好)。
也就是说搞活动一定要贴近生活、贴近学生,注重实践教育、体验教育、反思教育,大力开展实践活动,把深刻的教育内容融入到生动有趣
的德育活动之中。
比如,在学习雷锋活动纪念日,可以开展演讲比赛;清明节,可以开展缅怀英烈的活动;母亲节,可以开展一些感恩活动,看一些让学生感动的影片;建军节,可以去部队体验、慰问;教师节,可以开展感谢师恩的活动,不一定是送一些东西;抗战纪念日,可以开展“勿忘国耻,振兴中华”的签名活动;国庆节,可以举行歌咏比赛,培养学生的爱国情怀;春节时,去敬老院、去孤儿院慰问等等。
这些丰富性、多样性、趣味性的特色实践活动,能够真正地让学生感动,让德育走进学生的心里。
3.提高德育素养,建设“技能+德育”的教师队伍
在现代教育高度发展的今天,教师在人格导向上具有极其重要的作用。
职业学校的教师更应该充分认识到这一点,不能只看重技能教授,更重要的是要在技能教授的过程中,把德育教育贯穿进去。
在“以德育促教育”理念的指导下,职业学校的教师必须要对自己提出更高的要求,同时要不断地加强自己的德育建设,不能只做一个教书匠,而是要真正做到会“教书育人”。
努力用我们的爱培育出学生的爱,用真实的爱去引导学生感受爱、体验爱、付出爱。
在职业学校可以建立德育工作教研室,通过富有创意的德育业务培训,提高教师的内在修养,调动教师的内驱力,挖掘教师的潜能,增强整个教师队伍的凝聚力。
4.加强执行力度,发挥学校优势,夯实德育基础
执行力是夯实德育工作的基石,直接影响着德育工作的成效。
在
实际工作中,职业学校应对学生的考核制度进行进一步规范,该严厉就严厉,该处罚就处罚,而且要让学生把这些制度看作是一种激励、一种认可,是对自己成长过程的评价。
我们的学生最终是要进入社会生活的,是要走上工作岗位的,这就需要在校期间,老师就要将社会道德和职业道德的要求转化为学生自我的要求,形成内在的道德认知和自觉的道德行为,促进学生良好行为习惯的养成。
总之,在职业教育高速发展的今天,我们迫切需要把德育教育与技能教育有机的结合起来,实现在课堂上的“技能+德育”的完美结合。
当然职业学校学生的德育工作想搞好,并非是一朝一夕能够完成的,这些都需要靠严格的管理和良好的环境潜移默化地来实现。
我们要充分利用校内的资源,使其成为德育工作的阵地,以德育促教育,让德育之光洒满校园,让学生喜欢我们的校园,留恋我们的校园,倾力打造职业教育的新模式。
(作者单位:许继电气股份有限公司技工学校)。