法院办公室主任“先教”活动个人整改措施
办公室主任整改措施
办公室主任整改措施标题：办公室主任整改措施引言概述：办公室主任在管理工作中起着至关重要的作用，但有时候也会出现一些问题和不足。
为了提高办公室主任的管理水平和工作效率，需要采取一些整改措施。
一、加强沟通与协调能力1.1 提倡开放式沟通：办公室主任应该建立开放的沟通渠道，鼓励员工提出建议和意见，及时解决问题。
1.2 建立有效的协调机制：办公室主任需要善于协调各部门之间的关系，确保工作的顺利进行。
1.3 提升谈判技巧：办公室主任应该具备较强的谈判技巧，能够在各方利益之间找到平衡点，达成共识。
二、强化团队建设与管理能力2.1 建立团队文化：办公室主任应该注重团队文化的建设，激励员工的团队意识和协作精神。
2.2 激励员工积极性：办公室主任需要设立激励机制，奖励表现突出的员工，激发员工的工作积极性。
2.3 建立有效的绩效考核制度：办公室主任应该建立科学合理的绩效考核制度，促进员工的持续发展和提高。
三、优化工作流程与管理方法3.1 简化冗杂流程：办公室主任应该优化工作流程，简化繁琐的管理程序，提高工作效率。
3.2 引入信息化管理系统：办公室主任可以引入信息化管理系统，提高信息共享和工作效率。
3.3 推行项目管理方法：办公室主任可以采用项目管理方法，提高工作的组织性和计划性。
四、加强自身能力与素质提升4.1 持续学习与进修：办公室主任应该不断学习和进修，提升自身的管理水平和专业素养。
4.2 培养领导力：办公室主任需要不断培养领导力，提高团队管理和决策能力。
4.3 塑造良好形象：办公室主任应该注重自身形象和言行举止，树立良好的榜样。
五、加强监督与反馈机制5.1 建立监督机制：办公室主任需要建立有效的监督机制，确保工作的规范进行。
5.2 提供及时反馈：办公室主任应该及时给予员工工作反馈和指导，帮助他们改进工作表现。
5.3 定期评估与调整：办公室主任应该定期评估工作成效，及时调整管理措施，不断完善工作。
结论：通过加强沟通与协调能力、强化团队建设与管理能力、优化工作流程与管理方法、加强自身能力与素质提升以及加强监督与反馈机制等整改措施，办公室主任可以提高管理水平，促进工作效率和团队凝聚力的提升。
办公室主任整改措施
办公室主任整改措施引言概述：办公室主任在一个组织中担任着重要的角色，负责协调和管理办公室的日常工作，确保工作的高效运行。
然而，有时办公室主任可能面临一些挑战和问题，这就需要采取一些整改措施来解决这些问题，提高办公室的工作效率和员工的满意度。
本文将介绍五个方面的整改措施，包括人员管理、沟通与协调、工作流程、培训与发展以及技术支持。
一、人员管理：1.1 确定明确的职责和责任：办公室主任应与员工明确工作职责和责任，确保每个人都清楚自己的任务和目标。
1.2 建立良好的团队氛围：办公室主任应鼓励员工之间的合作和支持，建立积极的团队氛围，提高工作效率和员工满意度。
1.3 定期进行绩效评估：办公室主任应定期对员工进行绩效评估，发现问题并及时采取措施解决，以提高整个团队的工作质量和效率。
二、沟通与协调：2.1 建立有效的沟通渠道：办公室主任应建立起高效的沟通渠道，确保信息的流通和交流畅通，避免信息滞后和误解。
2.2 促进跨部门协作：办公室主任应积极促进不同部门之间的协作与合作，加强沟通和协调，提高整个组织的工作效率。
2.3 解决冲突和问题：办公室主任应及时解决员工之间的冲突和问题，通过有效的沟通和调解，维护良好的工作氛围。
三、工作流程：3.1 优化工作流程：办公室主任应对办公室的工作流程进行评估和优化，去除冗余和低效的环节，提高工作效率。
3.2 自动化和数字化：办公室主任应引入自动化和数字化工具，如办公软件和电子文档管理系统，提高工作效率和准确性。
3.3 制定明确的工作标准：办公室主任应制定明确的工作标准和流程，确保每个员工都能按照标准进行工作，提高整体工作质量。
四、培训与发展：4.1 提供培训机会：办公室主任应提供员工培训的机会，包括技术培训、沟通技巧培训等，提高员工的能力和专业素质。
4.2 激励和奖励机制：办公室主任应建立激励和奖励机制，鼓励员工积极参与培训和发展，提高整体团队的专业水平。
4.3 发挥员工潜力：办公室主任应发挥员工的潜力，为他们提供发展空间和机会，激发他们的工作热情和创造力。
办公室主任整改措施
办公室主任整改措施引言概述：办公室主任是一个组织中非常重要的角色，他们负责协调和管理办公室的日常运营。
然而，有时候办公室主任可能会面临一些问题和挑战，需要采取一些整改措施来提高工作效率和组织的整体运营。
本文将从五个大点来阐述办公室主任整改措施。
正文内容：1. 有效的沟通和协调1.1 建立良好的沟通渠道：办公室主任应该与员工建立开放和透明的沟通渠道，以便及时了解员工的需求和问题。
1.2 促进团队合作：办公室主任应该鼓励员工之间的合作和协作，通过定期的团队会议和讨论，促进信息共享和问题解决。
1.3 提供有效的反馈：办公室主任应该及时赋予员工反馈，匡助他们改进工作表现，并鼓励他们提出建议和意见。
2. 优化办公流程2.1 审查和改进现有流程：办公室主任应该审查并分析现有的办公流程，找出其中的瓶颈和问题，并采取相应的措施进行改进。
2.2 优化文件管理：办公室主任应该建立一个高效的文件管理系统，确保文件的存储、分类和检索都能够快速和准确地进行。
2.3 自动化和数字化：办公室主任应该积极推动办公流程的自动化和数字化，利用科技手段提高工作效率和准确性。
3. 培训和发展员工3.1 确定培训需求：办公室主任应该与员工进行沟通，了解他们的培训需求和职业发展目标，以便为他们提供相关的培训和发展机会。
3.2 提供培训计划：办公室主任应该制定详细的培训计划，包括培训内容、时间安排和培训方法，确保培训的有效性和可持续性。
3.3 鼓励学习和成长：办公室主任应该鼓励员工积极参预学习和自我提升，提供学习资源和机会，并及时表彰和奖励优秀的学习成果。
4. 建立良好的工作环境4.1 提供必要的设施和资源：办公室主任应该确保员工有足够的工作设施和资源，如电脑、打印机、文件柜等，以便他们能够高效地完成工作任务。
4.2 关注员工的工作满意度：办公室主任应该定期与员工进行沟通，了解他们的工作满意度和需求，及时解决他们的问题和困扰。
4.3 建立积极的团队文化：办公室主任应该营造一个积极向上、互相尊重和支持的团队文化，通过团队活动和庆祝活动增强团队凝结力和归属感。
先进性教育活动个人整改措施范文
先进性教育活动个人整改措施范文在参加先进性教育活动期间，我认真对照自身实际，深刻反思自身存在的问题，并自觉地制定了以下个人整改措施。
希望在未来的学习和工作中，能够更好地遵循先进性教育的指导思想，积极践行先进性教育的要求，成为一名合格的先进性教育实践者。
一、加强专业学习，提高思想素质首先，我要加强专业学习，提高自己的政治理论素质和思想道德素养，掌握先进性教育的相关知识和理论，并将其应用到实际工作中。
具体措施如下：1.认真学习《中华人民共和国宪法》及其相关法律法规，全面了解国家法律法规对于性教育的规定和要求。
2.阅读并学习专业性的书籍、期刊、杂志等，提高个人理论水平和专业素养。
3.参加各类知识培训、业务学习和交流活动，通过交流与探讨提高自身的学习和领悟能力。
二、改变思想观念，树立正确的价值观其次，我要改变原有的思想观念，树立正确的性别平等、尊重他人等价值观，从而更好地履行先进性教育的使命和职责。
具体措施如下：1.全面反思个人价值观，认真思考自身在性别平等、尊重他人等方面存在的偏见和问题，努力转变思想观念和态度。
2.积极参与和组织各种宣传性别平等、尊重他人的活动，通过宣传普及相关知识和理念，引导他人树立正确的价值观。
3.在个人工作和生活中，严格遵守职业道德和行为规范，尊重他人、崇尚平等、倡导公正。
三、增强工作能力，提高教育质量再次，我要通过提高工作能力，提高教育质量，真正做到践行先进性教育的要求。
具体措施如下：1.不断提高个人业务水平和教育技巧，加强教育现场管理和组织能力。
2.通过制定教育计划、教育设计、教学活动、教学评价等一系列工作流程，全面提升教学质量和工作效率。
3.在教育实践中，积极探索和尝试先进的教育方法和教学手段，提高教育效果和教育满意度。
四、自我反思，持续改进最后，我要不断对自身进行反思，探索自我价值和发展空间，不断完善个人整改措施，持续改进和提高自身的业务水平和工作能力。
1.坚持定期对个人整改措施进行评估和总结，通过不断反思和总结，进一步提高自身的性教育水平和教育素养。
办公室主任整改措施
办公室主任整改措施引言概述：办公室主任作为一个组织中的核心角色，负责协调和管理办公室的日常事务。
然而，有时候办公室主任可能面临一些问题和挑战，需要采取一些整改措施来提升工作效率和组织运营。
本文将探讨办公室主任整改措施的五个方面。
一、提高沟通能力1.1 发展良好的沟通技巧：办公室主任应该学习如何清晰、准确地表达自己的意见和要求，以便员工能够理解并按照指示行动。
1.2 倾听和理解：办公室主任应该倾听员工的意见和反馈，并且要能够理解他们的需求和困难，以便更好地解决问题。
1.3 创造积极的沟通环境：办公室主任应该鼓励员工开放地交流和分享意见，建立一个相互尊重和理解的工作氛围。
二、提升组织能力2.1 设定明确的目标和优先级：办公室主任应该明确制定工作目标，并根据重要性和紧急程度确定优先级，以便更好地分配资源和时间。
2.2 建立高效的工作流程：办公室主任应该优化工作流程，简化冗长的流程，提高工作效率，减少重复劳动和错误发生的可能性。
2.3 培养团队合作精神：办公室主任应该鼓励员工之间的合作和协作，建立一个团队精神，以便更好地完成工作任务和项目。
三、加强时间管理3.1 制定合理的工作计划：办公室主任应该根据工作的复杂性和紧急程度，制定合理的工作计划，合理安排时间，确保任务按时完成。
3.2 避免时间浪费：办公室主任应该避免无效的会议和过多的社交娱乐活动，减少时间浪费，提高工作效率。
3.3 学会委派任务：办公室主任应该学会委派任务，将适合员工能力和兴趣的工作分配给他们，以便更好地利用资源和提高工作效率。
四、加强自我管理4.1 建立良好的工作习惯：办公室主任应该培养良好的工作习惯，如按时到岗、保持工作区整洁、遵守工作纪律等，以提高自己的工作效率和专注度。
4.2 学习自我调节和压力管理：办公室主任应该学会管理和减轻工作压力，如通过锻炼、休息和寻求支持等方式，以保持身心健康。
4.3 持续学习和提升：办公室主任应该持续学习和提升自己的专业知识和技能，以适应不断变化的工作环境和需求。
办公室主任个人整改措施
办公室主任个人整改措施为了进一步提高办公室工作效率和服务质量，我作为办公室主任，特制定以下个人整改措施。
1. 提高思想认识我深刻认识到思想认识是个人工作和行为的指导，缺乏正确的思想认识会导致工作方向不明确、服务质量不高。
我将在以下几个方面提高思想认识：（1）加强政治理论学习，了解国家政策法规，把握行业发展趋势，使自己的思想认识与时俱进。
（2）深入了解员工的工作状况和需求，关注员工的发展和成长，积极解决员工面临的问题和困难。
（3）不断反思自己的工作方式和行为，不断改进和提高自己的思想认识，以适应新形势下工作的需要。
2. 加强学习培训我意识到学习培训是提高个人素质和工作能力的必经之路。
我将从以下两个方面加强学习培训：（1）参加专业知识和技能培训，提高自己的业务水平和综合能力。
（2）鼓励员工参加各类培训课程和学习活动，提升员工的专业素质和能力，从而提高整个办公室的工作水平。
3. 强化工作纪律我意识到工作纪律对工作效率和质量的重要性。
我将从以下几个方面强化工作纪律：（1）建立和完善办公室工作纪律制度，明确每个岗位的职责和任务，确保工作的有序进行。
（2）加强对员工的工作纪律教育，培养员工的责任感和纪律意识，确保工作的规范和高效。
4. 优化工作流程我意识到工作流程对工作效率和质量的影响。
我将从以下几个方面优化工作流程：（1）分析现有工作流程的瓶颈和问题，提出针对性的解决方案。
（2）引入高效、创新的工作流程和技术手段，提高整个办公室的工作效率。
5. 改善工作环境我意识到工作环境对员工的工作状态和效率有着重要的影响。
我将从以下几个方面改善工作环境：（1）关注员工的工作环境需求，创造一个舒适、整洁、设施完备的工作环境。
（2）通过合理的布局和设计，提高办公室的通风、采光等条件，为员工提供更加健康、舒适的工作环境。
（3）鼓励员工参与办公室环境的维护和管理，提高员工的归属感和责任感。
6. 加强团队建设我深刻认识到团队建设对提高工作效率和质量的重要性。
办公室主任工作整改措施报告
办公室主任工作整改措施报告对影响民族团结和社会稳定方面的人和事一经发现，立刻发声亮剑。
下面是工作 WTT 给大家带来的办公室主任工作整改措施报告，。
根据中央、自治州、及县县委统一部署和要求，环绕“为民务实清廉”这一主题，对照党章和“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，我作为恰瓦勒墩管委会党政领导，结合自己工作实际和督导组反馈的情况，环绕“四风”问题，认真查找了自己在遵守党的政治纪律、作风建设方面存在的突出问题，并深刻反思、进行深层次的剖析，还存在许多不足。
为解决工作和学习中的问题，特制定如下整改措施一、政治上不够坚毅的具体表现一是政治坚定性不够强。
在理想信念上不够坚定，对中国特色社会事业的道路理论制度把握不许、认识不深刻、自信不足。
对社会稳定和长治久安的指导思想还没有真正入脑入心，在大是大非问题上认识含混。
如：在网上看到一些网络谣言，收到一些手机“段子”，只要不牵涉本地，就没有警觉性，觉得无所谓，没有意识到问题的严重性。
整改措施：强化宗旨观念，坚定共产理想信念。
加强的党性修养锻炼，认真贯彻党的路线、方针、政策和上级的决议、决定，特殊是在一些重大问题上和大事大非面前，始终保持一个共产党员应有的政治立场和政治坚定性。
整改时限：即将整改。
二是政治敏锐性不够强。
对反分裂斗争形势的判断上存在误区，对于当前反分裂斗争的尖锐性、复杂性、长期性认识不够，认为向来以来恰瓦勒墩维护社会稳定的工作基础、群众基础都很不错，没有发生过大的影响稳定的案件和大的群体性事件，存在着盲目乐观思想。
如：总认为辖区内少数民族较少，抱着不会发生暴力恐怖的侥幸心理，总认为别的地州时常发生暴恐案件，与很远，风马牛不相及。
又如：自己把主要精力放在了抓经济发展上，在反恐维稳方面投入精力不足，发挥带头作用不明显，没有有效统筹兼顾经济发展与维护社会团结稳定之间的关系。
整改措施：加大对“三股势力”及反分裂斗争的长期性，尖锐性，复杂性认识，制定相关措施;使维稳工作稳步发展。
办公室主任整改措施
办公室主任整改措施一、背景介绍办公室主任是负责协调和管理办公室工作的重要职位。
然而，在实际工作中，可能会出现一些问题和不足之处，需要采取相应的整改措施来提升办公室主任的工作效能和管理水平。
二、问题分析1. 组织能力不足：办公室主任在组织办公室日常工作和会议安排方面存在不足，导致工作效率低下。
2. 沟通不畅：办公室主任与其他部门和员工之间的沟通不畅，信息传递存在偏差，影响协同工作。
3. 决策能力不强：办公室主任在面对问题时，缺乏果断的决策能力，导致问题得不到及时解决。
4. 缺乏团队建设意识：办公室主任未能有效促进团队合作和员工发展，影响整体工作氛围和员工积极性。
三、整改措施1. 提升组织能力：- 制定详细的工作计划和时间安排，确保每项工作有明确的责任人和截止日期。
- 建立工作流程和标准化操作规范，提高办公室工作效率。
- 定期组织工作会议，明确工作重点和目标，加强协调与沟通。
2. 加强沟通能力：- 建立定期沟通机制，与其他部门和员工保持良好的沟通联系，及时了解工作进展和问题。
- 倾听员工意见和建议，积极解决问题，确保信息传递准确无误。
- 开展沟通技巧培训，提升办公室主任的沟通能力和人际关系管理能力。
3. 提高决策能力：- 加强对相关政策法规和业务知识的学习，提高对问题的分析和解决能力。
- 建立决策参考机制，收集相关数据和信息，做出准确的决策。
- 鼓励主动承担责任和决策权的员工，培养团队内部的决策能力。
4. 加强团队建设：- 设立团队建设目标，明确团队的职责和目标，激励团队成员的积极性和创造性。
- 提供培训和发展机会，帮助员工提升专业能力和职业素养。
- 定期组织团队活动，增进员工之间的合作与信任，建立良好的团队氛围。
四、预期效果通过以上整改措施的实施，预期可以达到以下效果：1. 工作效率提升：办公室主任能够更好地组织和安排办公室工作，提高工作效率和质量。
2. 沟通畅通：办公室主任与其他部门和员工之间的沟通更加顺畅，信息传递准确无误。
法院个人查摆问题及整改措施
法院个人查摆问题及整改措施
根据提供的参考信息，法院个人查摆问题及整改措施主要涉及以下几个方面：
1. 理论学习不足：部分法院工作人员存在理论学习不够系统深入的问题，政治思想觉悟有待提高，党性修养需要加强。
针对这一问题，应加强政治理论学习，提高政治敏锐性和判断力，确保能够全面、准确地理解和把握党的政策和方针。
2. 工作作风不扎实：一些法院工作人员的工作标准不高，工作作风不够扎实，缺乏知难而上、排难而进的工作态度和果敢精神。
针对这一问题，应强化工作责任心，提高工作标准，确保工作质量。
3. 廉洁自律有差距：部分法院工作人员在廉洁自律方面存在差距，需要进一步加强廉政意识。
应强化廉洁自律教育，加强法律法规的学习，提高自我约束能力。
4. 工作热情不足：一些法院工作人员在工作过程中表现出热情不足的问题，影响了工作效率和质量。
应激发工作热情，增强服务意识，提高工作效率。
5. 业务学习不够深入：有法院工作人员对业务学习满足于自己份内的工作，对应知应会的相关业务知识学得不深，掌握不全面。
应深化业务学习，提高业务水平，确保能够更好地履行工作职责。
6. 数字检察建设不足：部分法院在数字检察建设方面存在不足，需要加强数字检察的组织架构建设和大数据法律监督平台的使用。
应积极推进数字检察工作，提高司法效率。
针对以上问题，法院个人应结合自身实际情况，制定具体的整改措施，并确保整改措施的落实。
同时，法院整体上也应加强培训和教育，提高工作人员的综合素质和业务能力，以提升法院工作的整体水平。
法院先教活动整改汇报与法院党风廉政建设活动方案汇编
第 1 页 共 8 页 法院先教活动整改汇报与法院党风廉政建设活动方案汇编
法院先教活动整改汇报 根据市委“先教”办保持共产党员先进性教育活动的安排部署，为接受组织和党员群众的监督，确保达到修正错误，纠正缺点，提高觉悟，促进工作，特制定本人整改措施： 一、存在的问题和不足 根据第一阶段的学习和第二阶段的分析评议，我个人存在以下不足： (一）思想政治素质与保持共产党员先进性的要求不相适应。由于长期在政法系统从事后勤管理服务工作，对马克思主义党建理论关注研究不够，对新时期我们党所肩负的历史使命和所面临的历史方位发生重大变化后，如何更好地保持党的先进性，坚持立党为公、执政为民、司法为民缺乏深刻思考。对"三个代表"重要思想还没有完全做到真懂、真信、真用，还不能得心应手地运用马克思主义的立场、观点和方法分析和解决问题。思想解放程度不高，对新事物接受比较慢，喜欢现成的和固定的东西，缺乏探索和创新精神，想问题办事情开拓不足，闯劲不足。平日的学习中，但只注重于业务学习，往往忽视政治学习，只注重经济理论的研究，却放松了用马克思主义科学理论武装头脑，由于学习不系统，掌握不全面，理解不深刻，又缺乏主动性，所以，使有些问题似是而非，一知半解，以至于使自己成为学习第 2 页 共 8 页
上的实用主义和工作上的事务主义，在一定程度上影响着自身思想政治素质的提高。 （二）工作效能与所面临的形势要求不相适应。近年来，我和办公室全体同志精诚团结，扎实工作，努力领导业务庭搞好服务。在加快全面建设小康社会和努力构建社会主义和谐社会的进程中，改革和发展的任务更加繁重，在文字材料方面，创新不够、质量不高；综合协调方面力度不大，不够周到，不够及时，难免顾此失彼。办公室工作中还存在一定的工作失误、管理漏洞、以及缺乏一定的吃苦耐劳、创新求实的精神，这些方面的问题，制约着和影响着服务水平的进一步提高。 （三）群众观念与坚持群众路线的要求不相适应。由于法院工作的被动性和自身一定的主观原因，导致平时与人民群众接触不多，对人民群众的疾苦了解较少，关心不够，感受不深，法院司法为民的具体措施落实不够。 （四）工作效能与所面临的形势要求不相适应。办公室的工作大量的是办文、办会、办事，这就要求我们必须做到腿勤、心细、眼尖、手快。但是，我自己却做得很不够，偏重于办事，对一些文字工作做得不多；再者，缺乏超前意识，有些本该早就做的事情。确非得要等到临时临忙了再去做，于是手忙脚乱，疲于应付，导致一些工作与领导的要求有一定距离。 （五）精神状态与加快发展的要求不相适应。在工作创新上还有因循守旧，按部就班，喜欢按惯例办事，不具有创新意识方面的表现；在工作落实上还有滞后的情形，说得多，做得少，缺乏抓落实的求实精神；在工作作风上还有不求有功，但求无过，存在着应付过第 3 页 共 8 页
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
法院办公室主任“先教”活动个人整改措施
根据市委“先教”办保持共产党员先进性教育活动的安排部署,为接受组织和党
员群众的监督,确保达到修正错误,纠正缺点,提高觉悟,促进工作,特制定本人整改措
施：
一、存在的问题和不足
根据第一阶段的学习和第二阶段的分析评议,我个人存在以下不足：
(一）思想政治素质与保持共产党员先进性的要求不相适应。由于长期在政法
系统从事后勤管理服务工作,对马克思主义党建理论关注研究不够,对新时期我们党
所肩负的历史使命和所面临的历史方位发生重大变化后,如何更好地保持党的先进
性,坚持立党为公、执政为民、司法为民缺乏深刻思考。对"三个代表"重要思想还
没有完全做到真懂、真信、真用,还不能得心应手地运用马克思主义的立场、观点
和方法分析和解决问题。思想解放程度不高,对新事物接受比较慢,喜欢现成的和固
定的东西,缺乏探索和创新精神,想问题办事情开拓不足,闯劲不足。平日的学习中,但
只注重于业务学习,往往忽视政治学习,只注重经济理论的研究,却放松了用马克思主
义科学理论武装头脑,由于学习不系统,掌握不全面,理解不深刻,又缺乏主动性,所以,
使有些问题似是而非,一知半解,以至于使自己成为学习上的实用主义和工作上的事
务主义,在一定程度上影响着自身思想政治素质的提高。
（二）工作效能与所面临的形势要求不相适应。近年来,我和办公室全体同志
精诚团结,扎实工作,努力领导业务庭搞好服务。在加快全面建设小康社会和努力构
建社会主义和谐社会的进程中,改革和发展的任务更加繁重,在文字材料方面,创新不
够、质量不高；综合协调方面力度不大,不够周到,不够及时,难免顾此失彼。办公室
工作中还存在一定的工作失误、管理漏洞、以及缺乏一定的吃苦耐劳、创新求实的
精神,这些方面的问题,制约着和影响着服务水平的进一步提高。
（三）群众观念与坚持群众路线的要求不相适应。由于法院工作的被动性和自
身一定的主观原因,导致平时与人民群众接触不多,对人民群众的疾苦了解较少,关心
不够,感受不深,法院司法为民的具体措施落实不够。
（四）工作效能与所面临的形势要求不相适应。办公室的工作大量的是办文、
办会、办事,这就要求我们必须做到腿勤、心细、眼尖、手快。但是,我自己却做得
很不够,偏重于办事,对一些文字工作做得不多；再者,缺乏超前意识,有些本该早就做
的事情。确非得要等到临时临忙了再去做,于是手忙脚乱,疲于应付,导致一些工作与
领导的要求有一定距离。
（五）精神状态与加快发展的要求不相适应。在工作创新上还有因循守旧,按
部就班,喜欢按惯例办事,不具有创新意识方面的表现；在工作落实上还有滞后的情
形,说得多,做得少,缺乏抓落实的求实精神；在工作作风上还有不求有功,但求无过,
存在着应付过关,敷衍塞责的问题。这种精神状态在很大程度制约着工作质量和效
率的提高。
二、下一步改进措施
通过这次保持共产党员先进性教育活动,自己要在深刻剖析的基础上,广泛听取
民主评议的意见,对照党员先进性的标准认真反思检查,进一步发扬成绩,修正错误,努
力使自己的素质与先进性相适应,行动与先进性相合拍,真正把先进性的要求体现在
行动上,落实到工作中。
（一）针对思想意识不纯的表现,进一步加强世界观改造。政治上的坚定来自
于理论上的清醒,只有勤奋学习,才能有坚定的政治信念和判断是非的标准。要不断
学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想,学习科学发展观
和构建社会主义和谐社会理论,把学习理论与改造思想结合起来,把所学理论转化为
正确地观察社会发展和社会现象的立场、观点和方法,以理论武装为先导,用理论思
维自我解剖和反省自己的不足,通过不断修正自己,树立正确的权力观、地位观、利
益观,更好地抵制一切不正之风。
（二）针对工作效能不高的表现,高标准做好本职工作。这方面突出做好三
点：1、在工作落实上要主动谋事、大胆管事、扎实做事,以强烈的事业心努力做好
主管的工作。2、在协调服务上要多沟通、少依赖,多联系、少等待,努力从小的方面
做起,管好大事,办好小事,一丝不苟地做好各项服务工作。3、在文字材料上要多倾
斜、多用功,力争少出差错或不出差错。同时,针对办公室工作中存在的"三多"、"三
缺"问题,要进一步严明工作纪律、强化工作责任,进一步提升办公室全体干职工的工
作责任心。
（三）针对群众意识淡化的表现,牢固地树立全心全意为人民服务的思想。从
倾听群众意见、改正自身不足做起,进一步强化宗旨意识,多深入群众,多和群众联系,
注意广泛搜集社情民意,深入体察群众疾苦,把工作的出发点和落脚点定格在广大人
民群众的满意和答应上。特别是今后在司法为民具体措施的落实上,要认真追求社
会效果和法律效果的统一,力所能及地帮助他们协调解决一些具体的困难和问题。
（四）针对廉洁自律方面的表现,。自己要有奉献精神,要下决心从小节抓起,严
以律己,防微杜渐,要守得住清贫,管得住小节,堵得住人情,经得起考验,清清白白做人,
踏踏实实干事,老老实实工作,更好地做好本职工作。
（五）针对进取意识不强的表现,下决心提高工作效率。一要树立勤奋进取的
事业心,无论在什么情况下,都要以事业为重,爱岗敬业,踏实苦干,兢兢业业做好本职
工作；二要树立精益求精的责任感,把握工作全局,强化岗位责任,以高标准的工作要
求,尽职尽责地完成领导交办的各项任务；三要树立埋头苦干的务实精神,不管在什
么时候,都要以干好工作为己任,多干实干,多做少说,以实实在在的付出,求得实实在
在的实效；四要树立谦虚谨慎的服务意识,善于协调,讲究配合,多动脑筋,多想办法,
尽最大的努力搞好各方面的服务工作,以实际行动体现共产党员的先进性。
三、整改时限
从现在开始,扎扎实实从一行一动中,严格要求自己,善于思考,用于探索,努力实
践诺言,虚心接受领导和同志们的监督。
总之,保持共产党员先进性和纯洁性,解决自身存在的与保持共产党员先进性不
相适应的问题,是一个长期的、与时俱进的过程。在今后的工作中,我将按照以上五
点具体落实整改措施,争取通过这次教育活动认真改进自己的不足,努力为法院的司
法后勤服务提供强有力的保障。
二OO五年五月二十一日