法律法规及其他要求控制程序
法律法规与其他要求控制程序
法律法规与其他要求控制程序
1 目的
为及时识别获取和更新适用于公司环境保护、职业健康安全的法律法规和其他要求，为公司的管理体系运行提供法律依据，改善公司的各方面绩效。
2 范围
本程序适用于公司在识别、获取和更新环保及职业健康安全方面法律、法规和其他要求的各种活动。
3 职责
3.1综合部负责获取、识别并传递环保、职业健康安全方面的法律、法规及其他要求；
3.2各部门、项目部在收到最新的法律法规及其它要求的文件时应及时更新，并按《文件和资料控制程序》处置作废文件。
4 工作程序
4.1获取途径
a）各专业方面的行政主管部门或政府授权的主管部门，如：质量监督检验部门、环保局或环境监理部门，劳动职业健康安全生产管理部门等；
b）各专业的书店、报刊等。
c）网络媒体。
4.2获取的频次
公司综合部应注意专业报刊是否有最新的法律法规和要求的文件出台；从网络媒体中识别最新的法律、法规和要求的文件；到专业书店（或标准书店）识别是否有最新的法律、法规和要求的文件；对行业行政主管部门进行访问或登录其政府网站以识别是否有最新的法律、法规和要求的文件。
4.3适用性的确认
对已获取的环保、职业健康安全方面的法律法规和其它要求的文件是否适用于公司的有关活动，其适用性应由公司各专业管理部门的负责人提出意见后，报主管领导批示。
对适用的法律法规和其它要求的文件，相关部门分别建立《法律法规及其他要求应用清单》。
4.4传递与更新
综合部分别对已获取环保、职业健康安全方面的法律、法规和其他要求，按主管领导批示或报请主管领导批示发放到有关的部门、场所，并监督检查其对作废文件的处置销毁情。
法律法规和其他要求控制程序
文件制修订记录1.0目的为明确收集范围和获取途径,确定适用的质量、环境、安全法律法规和相关要求，特制定本程序。
2.0适用范围适用于本公司的质量、环境及安全相关法律法规和相关要求的管理。
3.0职责3.1办公室部全面负责对法律法规的识别、收集、评价及更新工作。
3.2各部门负责将有关的法律、法规和相关要求传达到本部门的相关人员，并依此在作业指导书等有关作业文件中作出相应规定或修改。
4.0工作程序4.1收集范围：A)宪法B)国际公约及我国参加批准生效的国际劳工公约。
C)国家、地方及行业有关法律法规。
D)国家、地方及行业有关标准。
E)其他相关要求。
4.2获取途径和方法：4.2.1 获取途径：A)质量、环境、职业健康安全咨询机构。
B)出版机构及公共图书管。
C)报纸杂志。
D)各类环保和安全网。
E)公司上级主管部门及其他相关方。
4.2.2 获取方法：4.2.2.1由办公室部责组织各部门，通过电话、走访、信函、传真、新闻媒体、网络等多种渠道及时跟踪、补充和更新法律法规，编制“适用法律法规及它要求清单”。
4.3法律法规和相关要求的识别。
4.3.1 办公室部负责组织对收集到的法律法规和相关要求加以识别，确认其适用性，筛选适合本公司生产活动的质量、环境及安全法律法规的相关条款，并在电子版中以相应颜色标注（红色表示质量、绿色表示环境、蓝色表示职业健康安全）。
4.3.2办公室部将适用质量、环境、安全法律法规及时更新，编制“适用法律法规及其它要求清单”。
管理者代表负责批“适用法律法规及其要求清单”。
4.4法律法规和相关要求的传达与保存：4.4.1 办公室部负责将经批准后适用于公司活动的法律法规和相关要求以电子形式及时发放到各部门。
4.4.2 各部门按《文件控制程序》要求妥善保存下发文件，将“适用法律法规及其要求清单”及相关法律法规要求通过培训、会议等方式传达到基层员工。
4.4.3 法律法规中若对重要相关方的环境行为有要求时，相关部门应及时传达至各重要相关方。
法律法规和其他要求控制程序
四、法律法规和其他要求控制程序1.目的为获取、识别、更新适用于本公司的质量、环境、职业健康安全法律法规和其他要求，特制定本程序。
2.适用范围本程序适用于公司对质量、环境、职业健康安全法律法规和其他要求的获取、识别、更新的控制。
3.职责3.1公司人事财务部负责获取、识别、更新公司适用的质量、环境、职业健康安全法律法规和其他要求，负责对各部门执行的情况进行检查、监督。
3.2各部门负责获取、识别、当地的质量、环境、职业健康安全法律法规和其他要求，建立本单位的适用的《法律、法规和其它要求清单》。
4.工作程序4.1获取渠道4.2识别、确认公司各部门分别负责识别获取各部门适用新的质量、环境、职业健康安全法律法规和其他要求，并针对公司的经营活动、产品与服务状况进行适用性的确认。
确认的依据为单位生产、服务活动的实际情况、识别出的危险源、相关要求等。
4.3登记更新公司人事财务部识别确认后的质量、环境、职业健康安全法律法规和其他要求，建立公司适用的《法律法规及其他要求清单》，当法规有变化时，要及时对其进行更新。
由此涉及到其他文件修改和调整见《文件控制程序》。
4.4传达、培训人事财务部将最新的适用于质量、环境、职业健康安全法律法规和其他要求逐级传递至公司各职能部门。
公司人事财务部负责公司的培训工作。
每次传达、培训工作应做记录，具体见《人力资源培训控制程序》。
必要时应传递到有关的相关方。
4.5信息交流与反馈人事财务部定期将获得的新法规和法规更新的信息向各职能部门通报，各部门负责将最新获取的质量、环境、职业健康安全有关的法律法规和其他要求通过信息交流的方式反馈到公司人事财务部，具体见《沟通、参与和协商控制程序》。
5.相关文件5.1《文件控制程序》5.2《人力资源培训控制程序》5.3《沟通、参与和协商控制程序》6.记录6.1法律法规和其他要求清单（以文件形式）。
IATF16949-2016 法律法规及其他要求控制程序
4.1获取范围
4.1.1 法律法规
a.国家法律法规、标准及行政规章、制度。
b.地方法律法规、标准及行政规章、制度。
4.1.2 其他要求
a.行业协会的条例、规章。
b.上级机构的文件、规定。
c.相关方的要求和公司内部制度及标准。
4.2 获取途径与适用性判定
4.2.1 国家及地方颁布的环境、职业健康安全法律法规和其他要求，由主管部门通过国家出版发行的报刊、书籍和上级机关下发的文件，各种媒体发布的消息，以及电话咨询、网络等途径获取后填写《法律法规及其他要求清单》，上报办公室 。
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BSXC-QP-33
法律法规及其他要求控制程序
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审核
批准
2022年02月08日 发布 2022年02月10日 实施
文件修订履历
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修订内容摘要
修订
核准
日期1Βιβλιοθήκη 新订2022.02.08
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1.目的
建立获取法律法规及其他要求的渠道，及时获取并识别与公司过程及服务中涉及的质量、环境和职业健康安全因素相关的法律法规及其他要求，并保持最新版本。
2.范围
本程序适用于对公司活动及服务过程中质量、环境和职业健康安全因素适用的法律法规及其他要求的识别与获取。
3.职责
3.1 管理者代表：审批法律法规及其他要求清单。
3.2生产部/安全部：负责组织质量、环境和职业健康安全法律法规和其他要求的收集、汇总、发放。
3.3 各部门：收集本部门的法律法规清单，并贯彻执行质量、环境和职业健康安全法律法规和其他要求。
法律法规及其他要求控制程序
1.目的建立与保持程序以及时确认、获取和更新适用于公司活动、产品或服务中的法律法规和其它要求，规定获取渠道或途径，将获取的法律法规与其他要求作为公司环境管理体系符合性评价的基础。
2.范围本程序适用于对与本公司环境活动相关的国际、国家、地方和行业的法律及其他要求识别和获取的管理。
3.职责3.1EHS初次建立程序时，负责从外界其他途径获取，然后确认和获取适于本公司活动、产品和服务的法律法规和其他要求，并负责组织公司环境行为对其符合性的评价；3.2各部门负责业务范围内相关法律法规与其他要求的获取、信息传递并执行，根据要求进行对相关法律的符合性自查。
4.程序4.1确认公司应遵守的法律法规和其他要求，一般包括：1）国际公约。
2）国家颁布的法律、法规：——国家颁布的环境保护及职业健康安全相关法律；——国家颁布的环境质量标准及污染物排放标准；——国家颁布的环境保护及职业健康安全行政法规及法规性文件；——其他的相关法规。
3）地方性和行业的标准和法规：——省、市地方性法规、标准及规范性文件；——产业、产品规范和标准；——与政府机构的协定；——非法规性指南，但属国家部委规定、通知或标准；——行业设计规范及相关方要求，公司其他规定等。
EHS对获取的各类法律法规建立制度，日常通过外界其他途径，及时获取外界的最新法律、法规信息，通过信息传递下达到公司相关部门。
外界相关部门包括（不仅限此）：——国家和地方立法和执法机关；——各类公共媒体；——法制部门或专业机构；——咨询和认证机构；——行业协会或贸易机构；——其他途径。
4.3 适用性识别4.3.1 根据公司的行业特点，对查询获取的法律法规、标准和其他要求确认其适用性；4.3.2适用性识别要注意动态，当现行法律法规、标准和其他要求更新时，应废除旧的不适用的法律，对新法律应重新确认、登记，及时传达有关变更信息，日常可采用信息交流方式，每年定期按《文件信息控制程序》实施。
4.4 动态管理4.4.1 EHS对获取、确认的适用法律与其他要求编制《法律法规与其它要求清单》，有条件时在公司内部网上发布，供其他部门随时取用；4.4.2EHS负责跟踪法律和其他要求的变化和更新，当法律法规或其它要求需修订或新增时，采用信息交流传递相关更新消息，连同新版法规有关内容一并提供给相关部门，有条件的宜采用内部网上发布或邮件传输方式，无条件的采取文字传递。
法律法规及其他要求控制程序
法律法规及其他要求控制程序法律法规及其他要求控制程序Corporation standardization office #QS8QHH-HHGX8Q8-GNHHJ8法律法规及其他要求控制程序1.0 目的有效获取、更新国际、国家现行质量、环保法律、法规、条例及其他要求(以下简称有关法规标准)，并进行识别、评价，以确保本公司质量、环境绩效达到或超过有关法律、法规标准。
2.0 范围本程序对有关法规标准之获取、更新、识别、评价和实施作出了明文规定。
3.0 职责3.1 办公室负责对所负责的质量、环境有关的法律法规及时进行获取和更新。
3.2 管理者代表负责依据公司环境绩效数据，对有关法律、法规标准进行识别、评价，找出重要环境及危险因素。
3.3 总经理负责重要环境及危险因素之审批。
4.0 定义（略）5.0 运行流程5.1 有关法规标准包括：a、宪法有关条款；b、环境保护法律、法规、地方标准；c、环境保护法律解释；d、资源法律、法规；e、有关程序和实体法律、法规；f、与产品及质量有关的法律法规；5.2 有关法律、法规标准获取、更新流程。
5.2.1 获取、更新途径：a、国家、省、市级环保局等；b、《中国环境报》、《地球村》等专业环境报刊；c、电子媒体、环保法律专业网站；d、劳动局；e、消防局；f、技术监督局；5.2.2 各部门从有关途径，获取、更新有关法律、法规标准及时交办公室存档。
5.2.3 根据本公司行业特点，活动、产品和服务类型，管理者代表组织相关部门，识别出适用于本公司之有关法律、法规标准，并编制和维护《法律法规和其他要求清单》。
5.2.4 对适用之有关法律、法规标准，办公室依据《文件控制程序》予以管理和控制。
5.3 评价、实施流程。
5.3.1 管理者代表组织负责依据公司质量、环境绩效数据，依据有关法律法规标准，对有关法律、法规标准涉及之区域、范围进行环境因素识别或环境因素重新识别，识别完毕，应填制《环境因素评价表》。
法律、法规和其他要求控制程序
法律、法规和其他要求控制程序1 目的为及时准确地识别、获取、评价、更新公司管理体系适用法律、法规和其他要求，确保公司在体系的运行中，符合国家法律、法规和其他要求的规定。
2 适用范围本程序适用于公司QHSE管理体系适用法律、法规和其他要求的管理。
3 术语和定义其他要求：指上级部门、行业协会、其他相关方关于QHSE的规定、决定、文件、制度、承诺、安全协议、合同等。
4 职责4.1 认证办是公司管理体系适用法律、法规和其他要求的归口管理部门，负责本程序的编制、修订；负责组织体系适用法律、法规和其他要求的识别、获取、评审、确定、更新；负责制定、下发公司《QHSE适用法律法规和其他要求目录》；负责对公司体系适用法律、法规和其他要求的执行情况进行监督管理。
4.2 各专业部室负责本专业体系适用法律、法规和其他要求的识别、获取、评审、更新；负责本专业内适用法律、法规和其他要求的传达与执行，并对其执行情况进行监督管理。
4.3 培训学院负责公司体系适用法律、法规和其他要求全员宣贯与培训的管理。
4.4 党群工作部负责员工的法制意识、法制教育的宣传与报道。
4.5 各部门负责根据公司《QHSE适用法律法规和其他要求目录》，识别本部门适用法律法规；负责本部门适用法律法规的贯彻执行；负责本部门员工相关法律知识的培训。
5 工作程序5.1 法律、法规和其他要求的识别、获取5.1.1 公司各专业部室负责根据本专业特点；公司的产品、活动和服务；公司危险源、环境因素、相关方要求等，识别本专业QHSE适用的法律、法规和其他要求。
法规的识别应识别到具体适用的条款。
5.1.2 识别、获取的范围——国家、地方政府、相关部门颁布的与产品质量、职业健康安全、环境保护有关的法律、法规、规范、条例、标准、规章、制度等；——国家批准的国际公约；——行业规范、规章、标准；——与政府机构的协定、非法规性指南等；——上级主管部门、集团公司的规章、制度；——其他要求。
法律法规及其它要求控制程序
法律法规及其它要求控制程序1 范围为了及时获取国家、地方、行业关于一体化的法律、法规和其他要求，指导和规范公司的各项生产活动，特制定本程序。
本程序适用于公司生产、经营、服务活动中的一体化的管理2 引用标准/文件无。
3 定义本程序采用GB/T19001、GB/T24001、GB/T28001、GB/T23001-2017给出的定义。
4 职责4.1 办公室——负责组织收集、整理国家、地方、行业有关一体化的法律、法规、标准，并及时更新，形成电子文件，识别清单并发放到有关单位，保证其有效性。
——负责法律、法规文本的归档、保存和借阅。
4.2 质保部负责一体化管理过程中法律、法规标准的识别和及时更新，并将结果报办公室。
4.3 生产部负责计量、能量、动力、压力容器、特种设备有关的法律、法规的收集、识别、更新，并将结果报办公室。
4.4 各专业部门负责本专业有关的法律、法规，将涉及本部门最新有效的法律、法规识别并上报办公室。
4.5 各单位遵照法律法规进行生产、服务，将涉及本部门最新有效的法律、法规识别并上报办公室。
5 过程目标和指标每年至少要收集识别评价一次法律、法规，实用有效的法律法规，收集率达95%以上。
6 程序6.1 程序图“法律、法规及其他要求控制程序图”见图1。
图1 法律、法规及其它要求控制程序图6.2 法律、法规和其他要求可包括：a) 国家或国际法律法规要求；b) 省部级的法津法规要求；c) 地方性法律法规要求；d) 与顾客的协议；f) 行业协会的要求；j) 与社区团体或非政府组织的协议；k) 公司或其上级组织对公众的承诺；l) 本公司的要求；6.3 法律、法规和其他要求的获取途径6.3.1 质保部通过邮订、查阅互联网、购买等方式，从报纸、期刊及互联网上获取适用的国际、国内法律、法规和其他要求。
6.3.2 质保部负责将获取的有关法律、法规和其他要求及时、准确、有效地传达或转交办公室和相关部门。
6.4 法律、法规和其他要求的确认及更新6.4.1 质保部同生产部、办公室根据行业特点和公司具体情况，确认已获取的一体化法律、法规和其他要求的适用性。
法律法规和其他要求控制程序
法律法规和其他要求控制程序法律法规是由立法机构制定的具有普遍约束力的规定，其目的是确保公众有序和公正的行动。
法律法规可以为社会提供准则，定义合法行为和违法行为，并为行为者制定责任和制裁措施。
法律法规适用于所有人，无论其地位、财富或权力。
法律法规的存在和实施对于社会的正常运行和公平公正至关重要。
它们确保人们遵守基本道德规范和社会准则，并为纠纷的解决提供了一个公正的途径。
例如，刑法规定了犯罪和刑事处罚的范围和程序，确保了社会秩序和公共安全。
民法规定了合同和人身权利等方面的规则，保护了个人和财产的权益。
除了法律法规外，其他要求也在一定程度上控制和规范着人们的行为。
这些要求可能来自政府、组织或其他利益相关者。
政府可以制定政策和规定，以确保公共服务的提供和社会资源的合理分配。
例如，环保法规要求企业和个人采取措施，减少对环境的污染和破坏。
此外，组织和行业标准也起到了类似的作用，要求企业和从业人员按照一定的标准操作，保障产品质量和服务质量。
法律法规和其他要求的制定和实施需要依靠严格的监管和执法机构。
这些机构负责解释和实施法律法规，确保其得到有效的执行和遵守。
监管和执法的作用是确保人们遵守法律法规和其他要求，如果违反将会受到相应的制裁和处罚。
这种制裁和处罚的存在可以起到威慑作用，防止人们违反法律法规和其他要求。
然而，法律法规和其他要求的制定和实施并非一成不变的。
随着社会的发展和人们的需求变化，法律法规和其他要求也需要不断更新和调整。
制定方需要根据社会和经济的发展情况，时刻关注和审查现行的规定，以便及时作出修改和补充。
此外，制定方还应该加强宣传和教育工作，增强公众对法律法规和其他要求的认识和理解。
总之，法律法规和其他要求是社会控制程序的重要组成部分。
它们用来规范人们的行为，保护公众的利益和维护社会的稳定。
制定方需要不断关注和调整法律法规和其他要求，以适应社会的发展和变化。
监管和执法机构需要加强执行力度，确保规定得到有效的实施和遵守。
法律法规及其他要求管理控制程序
法律法规及其他要求管理控制程序一、目的本程序旨在确保公司及时获取、识别、更新和遵守适用的法律法规及其他要求，以降低法律风险，保障公司的合法合规运营。
二、适用范围本程序适用于公司在生产、经营、管理等活动中所涉及的法律法规及其他要求的管理。
三、术语和定义1、法律法规：指国家和地方颁布的法律、行政法规、部门规章、地方性法规等具有强制性的规范文件。
2、其他要求：指行业规范、标准、国际公约、客户要求、社区期望等非强制性但对公司有影响的相关要求。
四、职责分工1、法务部门负责收集、整理、识别与公司业务相关的法律法规。
组织相关部门对法律法规进行解读和分析，确定其对公司的影响。
跟踪法律法规的变化，及时更新公司的法律法规库。
为公司各部门提供法律咨询和指导，确保公司的经营活动符合法律法规要求。
2、各业务部门收集、整理与本部门业务相关的法律法规及其他要求，并传递至法务部门。
组织本部门员工学习和贯彻相关法律法规及其他要求。
根据法律法规及其他要求，制定和完善本部门的管理制度和工作流程。
定期向法务部门反馈法律法规及其他要求的执行情况。
3、管理层审批公司适用的法律法规及其他要求清单。
为法律法规及其他要求的管理提供必要的资源支持。
五、工作程序1、收集法务部门通过订阅法律法规数据库、关注政府部门网站、参加行业会议等方式，广泛收集法律法规及其他要求。
各业务部门通过与客户沟通、参加行业协会活动、关注市场动态等途径，收集与本部门业务相关的法律法规及其他要求，并及时传递给法务部门。
2、识别法务部门对收集到的法律法规及其他要求进行筛选和分类，识别出与公司业务相关的内容。
组织相关部门对法律法规及其他要求进行分析，确定其对公司的具体要求和影响。
3、登记与更新法务部门将识别出的适用法律法规及其他要求登记在《适用法律法规及其他要求清单》中，包括法律法规的名称、文号、发布日期、生效日期、适用条款、相关部门等信息。
定期对《适用法律法规及其他要求清单》进行更新，确保其时效性和准确性。
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1 目的和适用范围
1.1目的
为及时获取和识别适用于公司生产和服务的环境和职业健康安全法律法规及其他要求并维持更新和分发等。
1.2适用范围
本程序适用于公司所有生产和服务中相关的环境和职业健康安全法律法规及其他要求的收集、识别、登记、摘录、传发和更新的管理工作。
2 相关文件和术语
2.1相关文件
2.1.1《文件控制程序》
2.1.2《合规性评价程序》
2.2术语
2.2.1法律法规：法律法规是指由全国人民代表大会及其常委会、国务院及有关部委、湖北省和武汉市人民代表大会及其常委会、湖北省和鄂州市人民政府制定的有关环境、职业健康安全方面的法律法规、规章、标准、政策。
2.2.2其他要求：与政府部门、客户签订的协议、自愿遵守的行业协议以及公司的承诺。
3 职责
3.1办公室负责收集和组织宣传相关环境和职业健康安全法律法规、标准及其他要求。
3.2技术中心负责收集和识别相关技术和质量方面的法律法规、标准及其他要求，并确认其适宜性。
3.3各部门负责组织对员工进行相关法律法规的宣贯和实施。
4 活动描述
4.1 法律法规及其他要求的收集和识别
4.1.1 公司适用的环境/职业健康安全法律法规类型包括：
a)国际公约。
b)国家环境/职业健康安全法律法规、标准及各部委规章。
c)省、市环境/职业健康安全法规、规章、标准。
d)地方环境/职业健康安全法规、规章、标准。
e)执法（相关）部门的通知、公报。
f)与政府部门、客户、社区等签订的协议、自愿遵守的行业协议等其他要求
4.1.2 获取的方法
a)办公室负责经常和省、市环境/职业健康安全主管部门保持联系，获取相关的国家及地方最新环境/职业健康安全法律法规，标准及其他要求。
b)还可以通过订阅专业报刊、书店等渠道以及上网查询等多种途径，收集各种与环境/职业健康安全相关的法律法规，标准及其他要求，以保持对法律和其他要求的及时跟踪。
4.1.3办公室、技术中心分别负责组织选择、确认适用于公司的法律法规及其他要求的适宜性，编制《适用环境法律法规、标准及其它要求清单》、《适用的职业健康安全法律法规、标准及其它要求清单》以及外来技术文件清单。
4.2 法律法规及其他要求的宣贯教育
技术中心和办公室组织各部门对本部门员工进行相关法律法规的宣贯教育，并做好相应培训记录，确保对环境/职业健康安全法律法规，标准及其他要求的正确理解。
4.3 法律法规及其他要求的实施
办公室组织各部门严格按照法律法规和其他要求进行实施。
4.4法律法规及其他要求的更新
技术中心等公司各部门通过互联网、专业杂志或标准书店及时获取最新法律法规的发布、更新信息，经技术中心、办公室确认后，发布或更新信息及时发布，并将过期或作废的法律、法规删除。
同时更改《适用环境法律法规、标准及其它要求清单》、《适用的职业健康安全法律法规、标准及其它要求清单》。
4.5 环境/职业健康安全法律法规，标准及其他要求的定期评审
4.5.1办公室根据《合规性评价程序》组织各部门对适用的环境法律法规的遵循情况逐项进行合规性评价。
4.5.2办公室组织技术中心负责每年一次对国家有关质量、环境和职业健康安全的法律、法规的有效性、适宜性组织进行评审，对作废的法律、法规及时处理，确保相关场所使用文件的有效性和适宜性。
4.5.3评审引起的有关文件的变更，由相关部门按照《文件控制程序》的有关规定执行。
5 记录
5.1适用的环境法律法规、标准及其它要求清单5.2适用的职业健康安全法律法规及其它要求清单5.3外来技术文件清单。