四险一金计算器缴费标准
2021青岛五险一金缴纳比例计算器
自由职业人员缴存基数上限为 12113.25 元，下限为 2422.65 元。
【2021 青岛五险一金缴纳比例计算器】
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2021 青岛五险一金缴纳比例计算器
集中申报。其中，在市内三区参保的敏捷就业人员，持本人身份证或户口 簿、社会保障卡到指定的交通银行社会保险代扣代缴经办网点办理申报事
2021 青岛五险一金缴纳比例计算器
项;在其他区(市)参保的敏捷就业人员，可到当地指定的代办机构办理申
下面关于青岛五险一金缴纳比例计算器材料是由 pincai 收集整理的， 报事项。敏捷就业人员未在规定时间内申报 2021 年度社会保险缴费基数
大家可尽情扫瞄借鉴，盼望能帮到大家。
的，自动沿用其 2021 年度选择的'比例档次确认缴费基数。
2021 年青岛五险一金最低标准如下： (1)2021 年青岛社保基数 参保人员 2021 年度社会保险缴费基数的使用基期为 2021 年 1 月 1 日 至 12 月 31 日。 参保人员以本人 2021 年度月平均工资(上年度工资总额/12 个月)作 为 2021 年度月社会保险缴费基数。个人缴费基数高于 2021 年全市在岗职 工月平均工资 300%或低于 60%的，按 2021 年全市在岗职工月平均工资的 300%封顶或 60%保底，核定缴费基数。 敏捷就业人员申报 2021 年度社会保险缴费基数仍分三个比例档次， 分别为上年度青岛市在岗职工平均工资的 60%、80%、100%。需调整比例 档次的敏捷就业人员，应于 2021 年 12 月 25 日至 2021 年 1 月 20 日期间
五险一金的计算公式是什么
五险⼀⾦的计算公式是什么五险⼀⾦计算器说明：1、本计算器能帮助⽤户计算五险⼀⾦的缴费⾦额，弄清公司的基本福利状况，了解⾃⼰的合法权益。
2、根据国家和地⽅的社会保险法津法规，城镇职⼯类社会保险的缴费基数以职⼯本⼈上⼀年⽉平均⼯资做为缴纳社会保险费的参考依据，但社会保险费的缴费基数不得低于社保局每年公布的最低值，不得⾼于最⾼值。
名词解释：上⼀年⽉均收⼊：即“上⼀年⽉均⼯资”，指上⼀年度按国家统计部门规定列⼊⼯资总额统计范围内发放的⼯资平均数，新⼈⽆上⼀年⽉平均⼯资的以⼊职第⼀个⽉⼯资做为缴费基数;上⼀年⽉均⼯资每年核定⼀次。
五险⼀⾦的计算公式问：五险⼀⾦如何计算?五险⼀⾦的计算公式是什么?专家答：五险⼀⾦的计算公式：缴费⾦额=缴费基数×缴纳⽐例由此可见，只要掌握了缴费基数和缴纳⽐例这两个概念，便可以很容易算出每⽉缴纳五险⼀⾦的⾦额。
这⾥我们需要注意的是，五险⼀⾦缴费基数分为社保缴费基数跟公积⾦缴存基数两个部分，缴纳⽐例也是有相应的，分养⽼保险⽐例，医疗保险⽐例等等，不同险种对应不同的缴纳⽐例。
如果不存在其他补缴情况，那么，每⽉⽤⼈单位缴纳五险⼀⾦时，单位需要负担的缴费额=职⼯⽉缴费基数×单位缴纳⽐例，个⼈需要负担的缴费额=职⼯⽉缴费基数×个⼈缴纳⽐例即，社保缴费基数×(养⽼保险缴纳⽐例+医疗保险缴纳⽐例+失业保险缴纳⽐例+⼯伤保险缴纳⽐例+⽣育保险缴纳⽐例)=每⽉社保缴费⾦额;公积⾦缴存基数×公积⾦缴纳⽐例=每⽉公积⾦缴存⾦额只要有了五险⼀⾦计算公式，我们便能清楚得知我们每个⽉到底缴纳了多少五险⼀⾦费⽤，⽽且也可以通过计算公式来判断我们的缴费险种有哪些。
当然，在这个发展的时代，我们也可以求助于互联⽹，⽬前⽹络上有不少的五险⼀⾦计算器，只要我们输⼊具体的数据，它就可以直接告诉我们五险⼀⾦多少钱，这更加⽅便了我们的⽣活。
知识点：五险⼀⾦包括什么?五险⼀⾦=社保+公积⾦其中，“五险”指的是社保，“⼀⾦”指的是住房公积⾦，“五险”包括五种保险，即：养⽼保险、医疗保险、失业保险、⼯伤保险和⽣育保险。
五险一金计算公式是什么
五险⼀⾦计算公式是什么
五险⼀⾦计算公式具体的社保构成⽐例为：
养⽼保险：单位每个⽉为你缴纳21%，你⾃⼰缴纳8%;
医疗保险：单位每个⽉为你缴纳9%，你⾃⼰缴纳2%外加10块钱的⼤病统筹(⼤病统筹主要管住院这块);
失业保险：单位每个⽉为你缴纳2%，你⾃⼰缴纳1%;
⼯伤保险：单位每个⽉为你缴纳0.5%，你⾃⼰⼀分钱也不要缴;
⽣育保险：单位每个⽉为你缴纳0.8%，你⾃⼰⼀分钱也不要缴;
住房公积⾦：单位每个⽉为你缴纳8%，你⾃⼰缴纳8%
以上，这么算下来，
单位每个⽉为你缴纳的社保⽐例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%。
你⾃⼰每个⽉为你缴纳的社保⽐例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块。
暂时去掉你交的10块钱不谈，单位缴纳的⽐例和你缴纳的⽐例应该为413：190，这就是说如果你每个⽉为⾃⼰的社保缴纳了190块钱，那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱，每个⽉你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱。
所以说在你看不见的情况下，单位交的社保费⽤其实是你的2倍还多，所以你每个⽉交社保费的时候千万别⼼疼呀~你要知道单位⽐你交的多得多了呢，⼼疼的其实是单位。
上海五险一金个税计算器2021
上海五险一金个税计算器2021
上海五险一金个税计算器2021
不同地方，五险一金缴纳个税会有点差异，那么上海五险一金个税怎么计算呢?下面YJBYS我为大家整理了上海五险一金个税计算器2021，欢迎阅读参考!
上海五险一金个税计算器2021
上海五险一金
五险一金简洁的来说，包括社保和公积金两个部分，而社保也就是我们说的"五险'，包括养老保险、生育保险、失业保险、工伤保险、医疗保险和公积金。
住房公积金缴存额实行一年确定的方法。
每个住房公积金年度(当年7月1日到下一年的6月30日)的缴存基数为职工个人去年1月1日至12月31日期间的.月平均工资。
职工住房公积金月缴存基数=职工上年工资总额12。
住房公积金缴存基数有上下限规定，各地最高最低缴存基数不一样。
公积金、社保缴纳基数可以不一样。
公积金缴纳基数：
各单位应依据上海市统计局计算职工月平均工资的口径计算职工月平均工资，并以职工月平均工资作为该职工住房公积金缴存基数核定住房公积金月缴存额。
各单位应在核定职工住房公积金月缴存额后一个月内，将核定状况告知职工本人，以维护职工的合法权益。
社保缴纳基数：
社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比方社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。
%养老保险金%医疗保险金%医疗保险金%失业保险金%失业保险金%工伤保险金%生育保险金%住房公积金%住房公积金%补充住房公积金%补充
住房公积金%共计支出共计支出。
五险一金计算方法
五险一金详细计算方法
【五险一金基本计算公式】
月缴费额= 月缴费基数X 缴费系数月缴费基数为缴纳人税前工资，其上下限分别按2005年上海全市职工月平均工资的300% 和60%确定，上限为6705元，下限为1341元。
即税前工资低于6705元，月缴费基数为税前基本工资；税前工资超过6706元，月缴费基数为6705元。
【例】税前工资4000元-月缴费基数为4000元、税前工资7000元-月缴费基数为6705 元
以基本工资为5,000元试算
1•企业具体情况不同，工伤保险缴费系数会略有不同
2•补充住房公积金具体比例由各公司根据实际情况确定，员工本人和公司存缴比例为1%至8%取正整数）
3. 2006年7月1日起，上海市职工住房公积金月存缴上限上调至938元；下限为70元;缴费基数为上年月平均工资
合计[5000 X 18% + 3.3 = 903 元5000 X 42.5% = 2125 元
以基本工资为10,000元试算
合计[6705 X 18% + 3.3 = 1210 元6705 X 42.5% = 2850 元【所得税基本计算公式】
个人所得税按如下税率计算
全月应纳税所得额=税前工资（含加班费及各种补贴）-2000元-五险一金以税前工资5000元为例（四舍五入到个位）
全月应纳税所得额5000 —2000 —903 = 2097 元
个人所得税250元
以税前工资10000元为例（四舍五入到个位）
个人所得税25 + 150 + 450+ 438 = 1063 元。
北京五险一金计算器
北京五险一金计算器
以下是关于北京五险一金计算器，希望内容对您有帮助，感谢您得阅读。
北京五险一金计算器，北京五险一金如何计算北京五险一金计算器主要包括北京社保计算器与北京住房公积金缴存计算器两个部分。
以社保缴费金额计算为例，可以登陆北京市社会保险网上服务平台，选择“模拟计算”栏目，里面包括社会保险缴费金额模拟计算与滞纳金模拟计算两个部分。
计算社保缴费金额，您需要根据自身实际情况，选择缴费方式、参加险种、缴费基数以及行业费率，即可网上轻松算出个人社保缴纳费用。
另外，如果您想了解北京住房公积金计算器相关内容，可以登陆北京公积金管理中心网站。
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五险一金每月保费如何计算,社保每月交多少钱如何计算
五险⼀⾦每⽉保费如何计算,社保每⽉交多少钱如何计
算
五险⼀⾦每⽉保费如何计算?
按照我国相关法律，“五险”是员⼯⼊职后，单位必须为员⼯购买的社会保险，包括养⽼保险、医疗保险、失业保险、⼯伤保险和⽣育保险。
其中，养⽼、医疗和失业三种保险由企业和个⼈共同缴纳保费，⼯伤保险和⽣育保险完全由单位承担，个⼈不需要缴纳。
⽽我们常说的“五险⼀⾦”则包括社保跟公积⾦两个部分，公积⾦也是由企业和个⼈共同缴纳保费的，那么，员⼯个⼈养⽼、医疗，失业和公积⾦这四个保险项⽬每⽉的保费如何计算?
社保每⽉交多少钱如何计算?
员⼯每⽉该缴多少社保费⽤，由社保⽉缴费基数决定，以重庆市为例，重庆社保⽉缴费基数则由重庆市社平⼯资决定。
在2013年度社平⼯资出台之前，重庆市暂⽤2012年度社平⼯资来计算重庆市社保⽉缴费基数。
重庆市2012年度社平⼯资为45392元，除以12得到重庆市社保⽉缴费基数约为3783元。
职⼯⽉平均⼯资在社平⼯资40%⾄600%之间的，企业按实际⼯资额度缴纳养⽼保险费。
因此，重庆市社保⽉缴费基数上限为
3783×600%=22698元，下限为3783×40%=1513元。
如果以社保⽉缴费基数下限1513元作为缴费基数，那么，养⽼保险个⼈费⽤为缴费基数的8%，即缴纳
1513×8%=121.04元;医疗保险费⽤为缴费基数的2%，即缴1513×2%=30.26元;失业保险费⽤为缴费基数的1%，即缴1513×1%=15.13元。
⼯伤保险和⽣育保险个⼈不⽤缴纳，所以前3项保险费⽤相加得到168.43元，也就是员⼯每⽉应缴纳的社保费⽤。
深圳市五险一金计算
作，月均收入 8000 元(2021 年北京月均工资 4672 元)，单位代缴工资
2021 深圳社保各项的缴纳基数限定范围(深圳户籍人员)：
基数 8000 元。根据 5%的固定增长率，你在退休(60 岁)时月薪为 4.86
养老保险缴纳基数：1808=个人工资=5218*3
万元。而根据现行标准，你退休后领取的养老金为 8624 元。这相当于
装修都可以用得到。但是对于不买房子，或者短期内不预备买房子的
他们被告知，我国《工伤保险条例》第 15 条规定，在工作时间和
人来说，公积金就这么存在账户上，并不划算。
工作岗位，突发疾病死亡或者在 48 小时之内经抢救无效死亡的，视同
因为公积金中，当年缴纳的部分只能获得活期存款利率，而以往
工伤。陈果是发病后第 49 小时死的，不算工伤。
年度缴纳的资金，只能获得三个月的定期存款利率。在通胀加剧的状
其实，关于工伤认定的纠纷和诉讼始终不断。不只是 48 小时生死
况下，明显不如自己用来投资，甚至不如银行一年期的定存。
线，要认定工伤，不是那么简单。
5、生育保险：必需有单位
生育是一件很私人的`事情，但是假如没有工作单位，就很难享受
到生育保险。因为生育险必需由单位统一缴费。也就是说，全职太太就
工伤：单位 0.4%、0.8%、1.2%三个档次，个人不交
就是工作的人每个月从薪资中被扣掉一笔钱，等到达法定退休年龄(男
医疗：单位 6.5%，个人 2%
60 岁、女 50 岁)后可以从社保系统领养老金。
失业：单位 2%，个人 1%
假如你 22 岁大学毕业，在“中国养老金进展指数”最高的北京工
公积金：单位 5～20%，个人 5～20%，单位个人各一半。
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四险一金计算器缴费标准
四险一金怎么算?五险一金变四险一金以后怎么计算?五险一金变四险一金消息发布，很多人对于四险一金怎么算都不太清楚，下面是店铺整理的四险一金计算器的内容，希望能够帮到您。
四险一金计算器
工具说明：上海四金计算器通过填入月收入以及所在公司所缴纳的保险类型，计算得出本月个人所缴纳的保险和公积金数额。
操作步骤：
第一步：填入您本月的税前工资收入并选择所在公司所缴纳的保险类型;
第二步：若选择的是"社会基本保险"，需选择个人缴纳的失业保险比率，若不是则可直接点击"计算"得出结果。
计算结果：
四险一金怎么算?四险一金计算方法
如果你现在30岁,你现在的缴费基数是3000元,而退休年龄如果是55岁的话,那你必须在你40岁以前就开始交养老保险了,而如果你现在从30岁就开始交,交到55岁是25年,那首先肯定你能享受养老金了其次,如果25年后你交的 3000块的缴费基数已经变成了6000
那你55岁的时候首先每个月可以拿到6000×20%=1200块的基本养老金
这是国家给你的,此外你的个人帐户上的钱在25年里也积攒了不少,把缴费基数平均一下好了, (3000+6000)÷2=4500
那么你这25年里个人帐户上应该有4500×8%(你缴纳的养老保险的个人比例)×25年×12个月=108000元钱
除了之前的1200块以外你每个月还能拿到108000÷ 120=900块,
这样你55岁开始每个月起码可以拿到1200+900=2100元的养老金
当然每年国家的基数还在往上涨,这样每年除了你自己的900块
你退休以后每个月都会拿到比1200块更多的钱,那你的养老金当然也会越来越多。
所以说交养老保险交得越多越好,你交得越多你退休以后享受的也越多,而且,国家每年调整基数以后你拿的钱也会越来越多,现在交1000十年之后拿1500都是有可能的。
四险一金最新政策消息五险一金变四险一金
受国务院委托，人力资源和社会保障部部长尹蔚民对《关于授权国务院在河北省邯郸市等12个生育保险和基本医疗保险合并实施试点城市行政区域暂时调整实施〈中华人民共和国社会保险法〉有关规定的决定(草案)》作说明。
草案规定，邯郸、郑州等12地作为试点，暂将生育保险基金并入职工基本医疗保险基金征缴和管理。
尹蔚民表示，生育保险和基本医疗保险在医疗服务项目上有共同之处，特别是在医疗待遇支付上有很大共性，管理服务基本一致，执行统一的定点医疗机构管理制度，统一的药品、诊疗项目和服务设施范围，使用同一信息系统平台。
将两项保险合并实施符合社会保险一体化运行的要求，有利于提升社会保险基金互济能力，更好地增强生育保险保障功能，有利于提高行政和经办服务管理效能，降低运行成本，是推进建立更加公平更可持续的社会保障制度的一项改革尝试。
草案规定，为进一步增强生育保险保障功能，提高社会保险基金共济能力，推进生育保险和基本医疗保险疗保险合并实施改革，第十二届全国人民代表大会常务委员会第二十五次会议决定：授权国务院在河北省邯郸市、山西省晋中市、辽宁省沈阳市、江苏省泰州市、安徽省合肥市、山东省威海市、河南省郑州市、湖南省岳阳市、广东省珠海市、重庆市、四川省内江市、云南省昆明市行政区域暂时调整实施《中华人民共和国社会保险法》第六十四条、第六十六条关于生育保险基金单独建账、核算以及编制及编制预算的规定，将生育保险基金并入职工基本医疗保险基金征缴和管理。
此外草案还提到，试点方案由国务院作出安排，实施期限为二年。
对实践证明可行的，修改完善有关法律规定;对实践证明不宜调整的，恢复施行有关法律规定。
国务院及其人力资源社会保障、财政、
卫生计生等部门要遵循保留险种、保障待遇、统一管理、降低成本的总体思路，加强对试点工指导和监督检查。