不逊须眉君自荣——记武汉市首届“十佳”女律师、湖北精图治律师事务所副主任邱荣君

不逊须眉君自荣——记武汉市首届“十佳”女律师、湖北精图治律师事务所副主任邱荣君
不逊须眉君自荣——记武汉市首届“十佳”女律师、湖北精图治律师事务所副主任邱荣君

不逊须眉君自荣——记武汉市首届“十佳”女律师、湖北精图治律师事务所副主任邱荣君-法律

不逊须眉君自荣——记武汉市首届“十佳”女律师、湖北精图治律师事务所副主任邱荣君

揭兴旺

在武汉市新洲区法院的审判活动中,经常可以看见一个女性的身影,要么在认真审读有关文书,要么在引经据典为当事人进行辩护,而不管在什么场合,她的出现.人们总是投以信任和尊重的目光——她,就是武汉市首届“十佳”女律师、湖北精图治律师事务所副主任邱荣君。

学习:永无止境

邱荣君不是大学科班出身,而是司法中专毕业后进人律师事务所工作,与人们想象中的律师之路相去甚远。1990年,不到20岁、中专毕业的她在原新洲县第一律师事务所工作,因为学历不够,没有取得律师执业资格,她只能在事务所里从事一些最基本、最简单的收发、抄写之类的事情。

“我要成为一名维护法律公平正义的律师。”邱荣君在内心里暗暗发誓。

借用时下流行的一句话,就是“理想很丰满,现实很骨感”。发誓成为一名律师的邱荣君当然知道,要成为一名律师,首先必须要跨过成为律师最基本的门槛——大学文凭。

为了自己的律师梦,邱荣君报名参加了原中南政法学院的法学专业,脱产学习,取得大专文凭,后又通过自学,取得武汉大学法学本科文凭。三年辛苦不寻常,对于一个中专生来说,对于一个期间经过恋爱、结婚的女人来说,文凭的取得.仅只是圆梦的肇始,更艰难的还在后面。1993年10月,邱荣君生下孩

子三个月,为了参加律师资格考试,她不顾家人的反对,通过各种关系,终于做通丈夫以及家人的工作,两家四个大人(邱荣君和她的父亲、公爹、丈夫)带着一个吃奶的女儿来到武汉市司法学校,走进全国律师资格考试的考场,并且以当时新洲县最高分通过律师资格考试,于1994年顺利取得律师执业证书。

律师执业的求学之路,是邱荣君不服输性格的体现,这种性格,在她血液里扎下根来延续着,伴随着她,让她在今后的工作、生活里,离不开学习,少不了学习,在网络还不普及的时候,她出差办案,除了会见当事人,最喜欢逛的是书店,她犹如一名饥渴的饮者,四处收寻有关法律方面的书籍,然后,利用一切可能的时间,反复阅读,用心体会;网络时代,她用别人喝咖啡、打麻将的时间,在网上收索有关经典案例、最新司法解释,不断充实自己,让自己的法律知识更全面、对法律条款的认知和理解更精准。

正是在孜孜以求的不断学习中,让她在20余年的律师执业生涯里脱颖而出,赢得人们的信任和尊重。2015年3月,新洲区人民法院公开开庭审理吴某故意伤害案,受法律援助机构指派,邱荣君担任被告人的辩护律师,通过对案件深入细致的了解和分析,邱荣君提出自己的辩护意见:.现有证据缺乏证据吴某有故意伤害女儿并致其死亡的主管故意、缺乏证据证实吴某实施了造成女儿死亡的行为、缺乏证据证实吴某的客观行为与死者质检存在的因果关系,不能构成故意伤害罪,而应定性为虐待罪,最后,一审法院采信了她的辩护意见,以虐待罪判处吴某有期徒刑五年。

从业:心存敬畏

无论是从事诉讼业务还是后来主要从事非诉业务,邱荣君以对法律的敬畏和对当事人的尊重,积极开展工作,努力让自己的工作做得更精致,为单位和当

事人提供法律服务,化解各类纠纷,引导行政机关依法行政、企业依法经营,担当一名律师的社会责任,维护社会稳定,促进社会经济的发展,是邱荣君对自己律师执业的追求。

2011年9月,新洲阳逻开发区一建筑工地发生一起严重安全事故,致使3名工人受重伤经抢救无效死亡,检查机关以玩忽职守罪追究工程监理员王某的刑事责任,但王某拒不认罪,认为项目施工监理责任在领导,他是个替罪羊。担任辩护的邱荣君在通过案卷综合分析,认定定罪准确,在会见当事人时,她不急不躁,分析此起安全事故形成的原因,作为工程监理人员在工程管理过程中的责任,使当事人转变了态度,但担心认罪后会受到严惩,看到当事人态度发生了转变,邱荣君因势利导,安慰当事人“主动认错,认罪伏法还能够得到法官的认可和受害人家属的谅解”,帮他解开心结,在庭审中坦承自己的工作疏忽和严重失职,得到受害人家属的谅解,法官考虑到他认罪态度诚恳,且事故主要是因为施工单位违章操作所致,判决时,给其适用缓刑。面对判决结果,王某当庭喜极而泣:“邱律师,是你指给我一条明路,拟真实我的大恩人哪——”

在她担任的数百起刑事辩护和民事代理中,没有一宗因她办理而失误,也没有一起案件因她失误引起当事人的投诉。诉做优则非诉。

在积累了丰富的诉讼经验后,2004年开始,邱荣君转向非诉业务,专注法律顾问,为企事业单位和行政机关提供法律服务,她先后为新洲区财政局、国土局、建设局、国投公司、供电公司以及多家一级建筑企业担任法律顾问,对于行政机关和企事业单位的领导决策,她总是做好与领导的交流沟通,认真审阅材料,查阅相关法律依据,出具法律建议书,提醒领导一定要程序到位,依法行政、守法经营,“只有尊重法律程序,领导决策才经得起考验”,赢得聘用单位的一

致好评,顾问合同到期续签率达到100%,且不断有新单位慕名上门要求签订顾问合同。

2014年11月中旬,顾问单位新洲区国土局要求法律顾问对省巡视组交办的几十宗土地欠缴出让金的行为进行配合和清理,而且时间紧迫,必须在去年11月底前全部清理完毕。接受任务后,邱荣君立即组织本所律师到顾问单位现场办公,审核材料,起草法律文书,交由部门负责配合送达,部门负责的联络人马不停蹄,忙个不停,心有怨言,一次酒后说出“别的单位都是公律师,我们单位来了个母(女)律师”,言语中不无侮辱和挑衅,但是,邱荣君不与他计较,而是用自己扎实的工作,在限定时间里保质保量完成交办的任务,赢得顾问单位和联络人的好评和尊敬。

十多年来,邱荣君担任十多家单位法律顾问期间,为领导决策提供参考依据1527条,挽回及争取经济损失lO余亿元,自觉维护了国家利益、法律尊严和当事人的合法权益。2013年11月,邱荣君在承办一起协助执行案件中,发现湖北大学与隆华公司房地产转让合同纠纷中可能致使新洲区政府损失土地款800余万元,作为一名法律工作者,维护法律的公平正义让她“多管闲事”,通过查阅大量的资料,证实了她的判断,她连夜写出一份“情况汇报”递交新洲区政府法制办负责人,引起新洲区委、区政府领导的重视,迅速采取措施,避免了国有资产的流失,赢得区领导的好评。

创新:奉献社会

雄才一辩满堂静,诉事厘清法理明。虽为女性,邱荣君却有男人一样的胆魄。

2001年律师制度改革,原来国办的律师事务所改制成合伙制律师事务所,

由“吃皇粮”转变为进入市场,当很多人不能接受、不愿实现身份的改变的时候,邱荣君却认为这是律师制度改革的一大机遇,经过反复思考,她上门游说律师李建国和孙卫国,在新洲区率先成立湖北精图治律师事务所,迈出了新洲律师制度改革的第一步。2011年,在邱荣君的倡议下,湖北精图治律师事务所在新洲邾城最繁华地段购买了房产,为湖北精图治律师事务所的发展打牢根基。

作为女性,其思维是细虑的、缜密的,对自己经手的每一起案件的回味和反思,对照国学经典的品味,邱荣君发现,中国古代圣贤伦理道德观念,对于化解今天的社会矛盾依然有着很强的教喻作用,她创新执业理念,将国学经典与法律实务相结合,撰写出“传统国学与现代法律”之“妇女权益保护法律知识讲座”的课件,通过律师进社区、进村湾、进单位等活动进行宣讲,激发人们心中善良平和的本性,受到一致好评,获得武汉市司法局社会律师法律讲座三等奖。

2015年1月初,辖区的一名小伙子在上海做软件工程,和女朋友恋爱同居四年,两人的收入放在一起共同使用,最近准备结婚,因为一件小事,小伙子动手打了未婚妻,准岳母将女儿接回新洲,并扬言不结婚了,女孩离开上海时将两人的共同积蓄存折带走了,小伙子的母亲慕名来到律师事务所,找邱荣君咨询是否可以打官司告女孩和她的母亲,在交谈中,邱荣君得知这位母亲信佛,就借助佛学的因果、姻缘开导她:女孩子和你儿子在一起生活了四年,说明他们是真心相爱的,女孩子照顾了你儿子四年,拿点钱也未尝不可:这钱不属于女孩子,她拿去了也不会安心,如果她高姿态将钱还给你儿子,我认为你儿子还应该留一部分给女孩子:你也喜欢这个女孩子,你应该教育自己的儿子,怎么能够因为一点小事动手打女孩子呢…—一席话,让这位母亲茅塞顿开,原有的怨恼没有了,“我要打电话给儿子,让他回来给女孩子和她家里赔礼道歉”,还说他要亲自上

门,到亲家家里“哄”回儿媳妇。

武汉市江汉区英语

武汉市江汉区、黄冈市2011届高三上学期期末统考 英语试题 黄冈市教育科学研究院、武汉市教育科学研究院联合命制 本试卷共10页,全卷共150分,考试用时120分钟。 ★祝你考试顺利★ 注意事项: 1.答卷前,考生务必将自己的姓名、准考证号填写在试题卷和答题卡上。 2.选择题每小题选出答案后,用2B铅笔把答题卡上对应题目的答案号涂黑。如需改动,用橡皮擦干净后,再选涂其他答案标号。答在试题卷上无效。 3.非选择题用0.5毫米黑色的签字笔或黑色墨水钢笔直接答在答题卡上。答在试题卷上无效。 4.考试结束,监考人员将本试题卷和答题卡一并收回。 第一部分:听力(共两节,满分30分) 第一节(共5小题;每小题1.5分,满分7.5分) 听下面五段对话。每段对话后有一个小题。从题中所给A、B、C三个选项中选出最佳选项,并标在试卷的相应位置。听完每段对话后,你将有10秒钟来回答有关小题和阅读下一小题。每段对话仅读一遍。 1.What iS the man? A.A worker.B.A driver.C.A teacher. 2.What is the man going to do this weekend? A.Meet a friend of his.B.Go to Beijing.C.Hold a birthday party. 3.What did the woman buy her husband for Christmas? A.A book.B.A watch.C.A record. 4.How does the woman feel? A.Surprised.B.Light-hearted.C.Worried. 5.What does the man tell the woman? A.She is mistaken.B.His dog likes chasing cats. C.There is another cat that looks like hers. 第二节(共15小题;每小题1.5分,满分22.5分) 听下面五段对话或独白,每段对话或独白后有几个小题。从题中所给A、B、C三个选项中选出最佳选项,并标在试卷的相应位置。听每段对话或独白前,你将有时间阅读各个小题,每小题5秒钟;听完后,每小题将给出5秒钟的作答时间。每段对话或独白读两遍。 听第6段材料,回答第6至8题。 6.What is the woman going to do? A.Buy a birthday gift for David.

合伙律师事务所规范化建设标准

合伙律师事务所规范化建设标准 (征求意见稿) 一、合伙律师事务所的主体资格合法、规范 l、合伙入的人数符合法律规定,合伙人的条件符合要求,不存在匿名合伙人、不合格合伙人的现象。 2、合伙律师事务所开办资金总额符合法律要求,合伙人出资方式及比例明确、规范,无欠缴、抽逃出资现象。 3、合伙协议、章程对律师事务所重大事项的规定合法、具体明确、可操作性强,实践中执行有效。 ·4、律师事务所主任符合规定条件。 5、合伙律师事务所名称、章程、住所、负责入、合伙人等重大事项变更,及时到司法行政机关进行变更登记。 二、律师事务所组织机构设置合理,内部机制健全、规范 6、合伙人会议制度健全、议事程序和规则完备。合伙人会议能够定期召开,及时对律师事务所重大事项进行研究,做出决策。舍伙人会议的重大决议均记录完整。 7、合伙人依合伙协议行使权利、履行义务。合伙人内部团结,共同研究管理决定律师事务所的事务,共享收益,共担风险。 8、律师事务所内部管理职责划分合理、明晰。决策、执行、监督机构分工明确、相互制约、运行规范。 9、民主管理制度健全,所内重大事项的决策征求全体律师的意见,信息公开。 10、律师事务所建立内部监督机制,对本所各项重大决策和行为进行监督,对合伙人履行职责情况和律师执业行为进行监督。 三、合伙律师事务所收案收费制度规范,业务运行机制完善 11、律师事务所以张贴等形式公开律师事务所执业许可证、收费许可证、税务登记证,公示律师事务所收费办法和标准等信息。 12、律师事务所建立统一收案制度。律侈事务所设专人统一保管委托合同、介绍信函、印章。接受当事人委托,由律师事务所审核、统一签订委托合同,出具各种手续。 1 3、律师事务所接受委托前,书面或口头向委托人告知诉讼可能出现的风险和收取的费用。律师与当事人首次谈话有书面记录备查。 14、律师事务所接受委托前,进行利益冲突审查。发现利益冲突情形时,及时告知委托人另行委托。 15、委托合同的内容公平、合法,形式规范、完备。 16、律师事务所按照本所收费标准、委托合同,收取服务费用,并出具正式的收费票据。 l 7、律师事务所的统一结算制度完善。律师事务所统一与当事人结算办案费用,不存在律师个人向委托人收取代理费或与委托人进行结算的情况。 18、积极主动地处理与当事人的收费争议,妥善、合理地解决争议。 l 9、建立并执行重大案件集体讨论制度。 20、建立所内律师办理各类业务的流程和标准,规范律律师的执业行为,提高服务质量。建立服务质量控制、检查制度。 21、拟受理重大、疑难案件和有较大社会影响的案件及时向当地司法行政机关或律师协会报告。 22、建立案件质量反馈与评价制度。重视收集客户的意见,不断改进服务方式,提高服务水平。 四、律师事务所内部管理制度完备,执行到位

律师事务所第一个五年发展规划纲要

发展规划纲要(征求意见稿)(2011年月日合伙人会议通过,2011年月日公布实施) 目录 序言 第一章指导思想 第二章工作目标 第三章业务发展规划 第一节诉讼业务及其专门化 第二节顾问单位法律服务 第三节非诉业务及其专业化 第四章服务模式调整规划 第五章内部管理规划 第六章团队建设规划 第七章文化建设规划 结语

发展规划纲要(征求意见稿) (2011年月日合伙人会议通过,2011年月日公布实施) 序言 山东成涛律师事务所是经山东省司法厅批准设立、由业界资深律师同仁组建的、合伙制专业法律服务机构。从二〇〇六年建所至今,风雨兼程,走过了五年的发展里程。本所现有执业律师23名,其中合伙人6名;聘用律师7名;辅助人员10名。所内荟萃了一批从业十几年、在当地业界知名的学者型、专家型律师。本所是淄博市首家采用合伙人资源共享、案件和顾问单位统一调配、分配基本平均、法律服务全程监控、真正意义上的合伙制律师事务所。经过全所同仁的共同努力,五年来事务所的规模由小变大,服务能力由弱变强,法律服务市场份额由少到多,法律服务的领域由窄变宽,社会效益和经济效益稳步提高。取得了社会和同行业的广泛认同,二〇〇九年本所被评为淄博市优秀律师事务所,二〇一〇年业务总收费达到500万元。 山东成涛律师事务所五年来,与自己比虽然取得了可喜的成绩和长足的进步;但与优秀的其他兄弟律师事务所比还存在诸多差距。“革命尚未成功,同志尚需努力”。为把山东成涛律师事务所建成淄博一流、山东知名、全国优秀的律师事务所,实现律师事务所快速、持续、健康发展,合伙人会议根据《中国人民共和国律师法》、《山东成涛律师事务所章程》,秉承“忠恕、协和、感恩、共享”的办所宗旨和发

本人为了筹建律所

本人为了筹建律所,在去年专门撰写的计划书,现在公布出来,有志同道合者,愿意创造一番事业的律师同仁,欢迎联系,共同发展。 电子信箱zgdlls@https://www.360docs.net/doc/be13209010.html, 湖北某某某律师事务所计划书 (草案) 鉴于,拟成立的湖北某某某律师事务所系由实际投资人、创始合伙人共同组建的一种新型模式的律所; 鉴于,实际投资人、创始合伙人具有共同的发展理念——创建湖北某某某律师事务所是为将其作为自己事业的平台; 鉴于,律所的运作将充分保障和平衡投资人利益、律所利益以及合伙人利益; 为此,特别制订本计划书草案,以供律所发展参考适用。 第一部分湖北法律服务市场的简单分析 一、对于湖北法律服务市场的简单剖析。 1、湖北执业律师人数的变化 2006年度、2007年度湖北注册律师信息表 类型2006年度2007年度增加数额年增长率 律师事务所384 384 0 0% 注册律师4008 4446 438 11% 法援律师200 222 22 11% 公司律师65 76 11 17% 公职律师15 19 4 27% 由表可见,湖北执业律师的人数是以年两位数的增长率,不断增长。武汉作为湖北省省会城市,其执业律师的增长率将远远高于省执业律师的增长率。 2、律所的发展模式 从上表看,2006年度至2007年度,湖北整个市场的律所数额没有变化,但是最近几年湖北律所特别是武汉本地律所在进行大规模的整合兼并重组,湖北得伟律师事务所与湖北君尚君律师事务所合并重组为湖北得伟君尚律师事务所,湖北瑞通律师事务所与湖北天元兄弟律师事务所合并重组为湖北瑞通天元律师事务所,以湖北浩瀚律师事务所、湖北中融律师事务所、湖北合丰律师事务所合并重组为湖北山河律师事务所。武汉市法律顾问处与武汉经济律师事务所合并重组为湖北诚明律师事务所。 这种通过合并重组,迅速扩大规模的方式,将是在未来律所发展的一种趋势,但是这种简单的人数添加的方式,并不一定能够取得较好的结果,没有建立将律师能力整合的执业文化和管理模式,其结果大所中的执业律师仍然还是处于一种个人作坊式、柜台式的运作,难以充分体现“大所”优势。同时,由于大所天然具有的机构臃肿等毛病,将决定管理的投入和成本将远远高于同行业平均水平。 目前律所的发展趋势除了合并重组走大型综合所发展方向外,还有坚持走专业化专业领域的中小所发展方向,例如上海建纬律师事务所武汉分所就是一个典型的案例。未来的社会分工越来越精细,同样法律行业,面面俱到的万精油律师,万精油律所将会被市场遗弃,走

湖北省武汉市黄陂区征地补偿标准

湖北省武汉市黄陂区征地补偿标准 1. 流转税:纯粹的股权转让不需要缴纳流转税; 2. 所得税:按照收入所得的20%缴纳个人所得税。 3. 印花税:按照产权转移数据,按转让价的万分之五交印花税。 4. 土地增值税:如果以股权形式表现的资产主要是土地使用权、地上建筑物及附着物,则应当缴纳土地增值税。 湖北省人民政府批复了湖北省国土资源厅报批的征地补偿 安置倍数和修正系数,以及青苗补偿标准,同时与《省人民政府关于公布湖北省征地统一年产值标准和区片综合地价的通知》一并实施。云讼征地拆迁律师团将湖北省武汉市黄陂区的征地补偿标准分享给各位网友: 湖北省武汉市黄陂区土地共分为三类: 一类区片区片范围:滠口、盘龙城经济开发区、武湖、前川。

补偿标准:耕地:47250元/亩;菜地:51975元/亩;果园:51975元/亩;茶园:51975元/亩;精养鱼池:51975元/亩;林地:51975元/亩;未利用地:47250元/亩。 二类区片区片范围:天河、祁家湾、罗汉、三里桥、六指、横店、大潭。 补偿标准:耕地:43050元/亩;菜地:47355元/亩;果园:47355元/亩;茶园:47355元/亩;精养鱼池:47355元/亩;林地:47355元/亩;未利用地:43050元/亩 三类区片区片范围:李集、长岭、木兰乡、王家河、蔡榨、木兰山。 补偿标准:耕地:38850元/亩;菜地:42735元/亩;果园:42735元/亩;茶园:42735元/亩;精养鱼池:42735元/亩;林地:42735元/亩;未利用地:38850元/亩 四类区片区片范围:蔡店、姚集。 补偿标准:耕地:34650元/亩;菜地:38115元/亩;果园:38115元/亩;茶园:38115元/亩;精养鱼池:38115元/亩;林地:38115元/亩;未利用地:34650元/亩。 云讼征地拆迁律师团提醒各位被征收人:

设计院介绍

六大铁路设计院基本情况 1. 铁一院所属建总总部西安 铁道第一勘察设计院1953年1月在甘肃天水诞生,是新中国成立的第一批铁路勘测设计单位。同年3月,迁至甘肃省省会兰州市。2003年11月,从铁道部整体划入中国铁道建筑总公司。2005年12月总部迁至陕西省会西安市。半个世纪以来,铁一院完成的国家和省部级重点建设项目遍及全国26个省、市、自治区以及伊拉克、尼日利亚、坦赞等国家和地区。仅铁路累计完成各阶段研究及勘测设计40万公里,建成正线里程近20000公里,其中包括兰新铁路、青藏铁路、包兰铁路、宝中铁路等国家长大干线。同时,还进入了全国十个城市的地铁项目,先后承揽了全国10多个省市的公路项目,主持设计了在全国极具影响力的大型立交枢纽。 铁一院持有国家颁发的工程勘察、工程设计、工程建设监理、工程咨询、地质灾害评估、智能化建筑和测绘等15项国家甲级资质证书;是国际咨询工程师联合会(FIDIC)会员协会正式会员;拥有国家对外经济技术合作经营权;业务范围覆盖六大设计行业;现有员工4000余人,其中高级专业技术人员900余人,获国家各类注册执业资格人员800余人;拥有中国工程院院士1名、全国工程勘察设计大师3人、享受政府特殊津贴专家21名。 近20年来,铁一院先后荣获国家和省部级优秀工程勘察、设计、优秀软件及科技进步奖250多项。1995年在全国大型综合性甲级勘察设计单位中,第一个通过覆盖工程勘察、设计,工程咨询、监理、总承包诸领域的ISO9001质量体系认证;1997年,获全国推行全面质量管理先进单位;是工商银行、建设银行AAA级信誉单位;2003年,被国家工商行政管理总局批准为国家级“守合同、重信用”企业。 2. 铁二院工总成都 铁二院与2007年2月8日更名为中铁二院工程集团有限责任公司,原名铁道第二勘察设计院,成立于1952年9月。现隶属于世界企业500强、世界品牌500强的中国铁路工程集团有限公司。 中铁二院属全国大型综合甲级勘察设计企业,自1992年以来始终位于全国勘察设计综合百强单位排名前列。2006年被中国勘察设计协会表彰为全国优秀勘察设计企业。现中铁二院工程集团有限责任公司持有国家甲级勘察、设计、咨询、工程总承包、工程监理、环境评价等资质证书和对外经营资格证书,设有线路、轨道、地质、路基、桥梁、水文、隧道及地下工程、站场、通信、信号、信息化、机车车辆、机械、结构、建筑、给排水、暖通、环保、电力、电气化、造价及航测等近三十个专业,依托铁路,业务拓展到公路、地铁、城市轻轨、市政工程、房地产、轮渡码头、工程总承包、工程监理、岩土工程施工等各类工程建设领域。目前是国内铁路行业勘察设计企业唯一获建设部颁发的具有公路勘察设计“四甲”资质证书的企业。1997年获取ISO9001质量体系认证证书和英国皇家认可委员会(UKAS)颁发的“国际标准认证证书”。2003年实现了ISO9001:2000标准转换,获得中国船级社质量认证公司颁发的“质量管理体系认证书”。

【----市律师事务所规范化建设工作方案】全国十大律师事务所

【****市律师事务所规范化建设工作方案】全国十大律师事务所 “十三五”期间****市律师事务所规范化建设工作方案一、指导思想贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神,抓住深化律师制度改革有利时机,充分发挥和调动我市律师事务所和律师的积极性、主动性,积极推进律师事务所规范化建设,走规模化、专业化、品牌化建设(以下简称“三化”建设)发展道路,全面提升我市律师行业的规模效应、专业能力、品牌公信力,不断开创我市律师行业科学持续发展的新局面。 二、具体目标在“十三五”规划实施期内,持续抓好律师事务所规范化建设,提升我市律师事务所的专业化、规模化水平,优化法律服务市场及执业环境,不断提升律师队伍的综合素质,着力打造律师事务所品牌,力争到“十三五”期末,我市律师事务所“三化”建设取得明显成效,成为***区域的法律服务中心乃至******国际区域律师业务合作与服务中心。“三化”建设目标分解为: 1.到“十三五”期末,我市建成1家“三化”所(80名律师以上、年业务收入2000万元以上、拥有3-5个有影响力的专业特长、专业律师占比60%以上、专项业务数量和收入达到年度业务、收费总量的70% 以上、有信息化的管理体系、有统一的形象包装、在**区内初步建立了品牌)。 2. 到“十三五”期末,建成2家主要从事企业上市、国际贸易、海事海商、国际物流、知识产权、基建工程等专业特色明显、具一定规模的专业所(40-70名左右律师、年业务收入1000万元以上、有2-3个有影响力的专业特长、专业律师占比30%以上、专项业务数量和收入达到年度业务、收费总量的40% 以上、有较为完善的管理体系、有统一宣传材料、在**区内有知名度)。 3. 到“十三五”期末,有一批小型特色律师事务所,成为专注社区服务以及婚姻家庭、刑事辩护、劳动争议、消费维权等传统法律服务的精品所(10-20名左右律师、年业务收入200万元以上、有1个有影响力的专业特长、专业律师占比30%以上、专项业务数量和收入达到年度业务、收费总量的30% 以上、有规范的管理制度、有统一的宣传网站、在****市有知名度)。 三、主要任务(一)律师事务所规模化建设的主要任务1.加强律师事务所的人力资源建设。 2.优化人力资源管理机制。 在人才引进、人员培训、人员激励、人员自我价值提升等方面形成比较完善的人力资源管理体系,激发全体律师及员工的积极性、主动性和创造性。 3.提升律师事务所的高效管理。 律师事务所应根据自身情况适时改善办公硬软件设备设施,通过上线本所的0A系统、财务管理系统、各类数据库和梳理规整各类基础数据资料等信息化途径,提升律师事务所的高效管理。通过强有效的管理,降低成本、控制风险、确保服务质量、提高律师工作效率。4.强化律师事务所的业务拓展能力。 律师事务所必须强化业务拓展能力,通过资源整合、团队运作、专业分工等优势来获取层次高、收入多的大型综合业务。 (二)律师事务所专业化建设的主要任务1.引导律师事务所进行专业化规划。 组织律师事务所主任或骨干到区内外大所、强所考察或邀请知名律师传授专业化建设经验,

律师事务所内部管理制度汇编

律师事务所内部管理制度汇编 律师事务所内部管理制度汇编 1.律师执业六禁止 一、禁止一切形式的私自接案收费。 二、禁止诋毁同行,支付介绍费、回扣,压低收费等不正当竞争。 三、禁止律师事务所聘用非律师以律师的名义执业。 四、禁止向司法人员行贿,或指使、诱导当事人行贿。 五、禁止提供虚假证据或引诱、威胁当事人提供虚假证据。 六、禁止出具虚假法律意见书 2.律师职业道德基本准则 一、忠于宪法和法律,以事实为根据,以法律为准绳,坚持真理,维护正义。 二、诚实守信,尽职尽责地维护委托人的合法权益。 三、敬业勤业,努力钻研业务,不断提高执业水平。 四、严守国家机密,保守委托人的商业秘密及委托人的隐私。 五、尊重同行,同业互助,公平竞争。 六、履行法律援助义务,为受援人提供法律帮助。 七、遵守律师协会章程,切实履行会员义务。 3.执业公示制度 为增强律师事务所工作透明度,认真履行法定职责,自觉接

受人民群众和社会监督,保障公正执业、文明执业,促进依法执业,根据行业有关规定,制定本制度。 一、本制度所称"公示制"是指本所对办理的涉及当事人的切身利益的事项,通过一定方式将执业依据、执业制度、执业程序向社会公开,自觉接受当事人和社会各界的监督,保证律师依法执业活动过程的制度。 二、公示内容:律师职业道德基本准则、律师执业纪律规范、律师执业六禁止、律师服务收费标准以及执业律师的照片、执业证号、和投诉监督电话等内容。 三、公示内容必须完整、准确、形式规范、客观,让当事人一目了然。公示内容有变化时,及时予以变更。 四、律师事务所主任负责对本所执行公示制度的情况进行监督检查,对违反本制度的行为及时提出纠正意见。 4.投诉查处制度 接待投诉范围 (一)代理工作不尽职 1、由于律师的原因未按照委托代理协议的约定完成当事人委托的代理事项; 2、律师在为委托人提供法律服务过程中,存在工作失误的; 3、律师在代理诉讼工作中,未经委托人的同意没有出庭参加诉讼的; 4、律师接受当事人的委托后,应当调查取证而没有调查取证的; 5、律师在代理工作中其他不尽职的行为。 (二)其他违反律师职业道德与执业纪律的行为 (三)其他本所律师违反法律法规的行为 二、投诉时应当提交的材料

2019-2020学年湖北省武汉市江汉区六年级(上)期末数学试卷

2017-2018 学年湖北省武汉市江汉区六年级(上)期末数学试卷 . 直接写得数 1直接写得数 、解下列方程. 2.解下列方程 x + =: 12 8 15 三、计算下面各题. 3?计算下面各题 「x… 14 21 25 3.4 X—+ 4.6- 8 7 (4.8 X +3.5) 12 11 [」一x(_1_-二)] 36 26 1S 9 四、填空题 4?用百分数表示图中直线上的点或涂色部分. 5. _____________ 3? 4= __ = _____________________ %=—= 12: 32 6. 560的25%是 _______ , 1.5的倒数是_________ 7. _____________________________________________________ 把a: 7 (0)的前项乘3,比值不变,后项应该是__________________________________________ ;若把后项"7”改为“ 1 ”,要使比值不变,前项应该是_________ &一卷彩带用去了,用去长度与剩下长度的比是__________ : _______ ,用去长度是剩下长12 2|5 14?- 33: x ''= 7 35 42 51 ?9 g16 6 6 7 13 24 4.8 =

9 ?弘扬长江文明,延续历史文脉?武汉将以南岸嘴为原点,以3千米为半径,覆盖三镇历 史文化核心区域,努力打造“长江文明之心”,建设世界级历史人文集聚展示区(如图) 2 此区域的周长约是_______ km,面积约是 ________ km2. 10 .图中AB 两个圆的周长比是_____________________________ : ____________ , 面积比 2 如果将鸡舍的直径增加2m,则鸡舍的面积增加了_________ m . A, B, C,边长分别是3cm, 4cm, 5cm, B的一个顶点在A cm2, 最多是____ cm2. 11 .在循环小数0. 234567冲,小数点后第2018位上的数字是______________ ;若将“ 1”上面的 循环点移动到新的位置,使新的循环小数的小数点后第 环小数是_______ . 2018位上的数字是6,则新的循12.如图是一个依墙而建, 用竹篱笆围成的半圆形鸡舍, 其直径为4m,则篱笆长 ---------- m; 的中心处,C的一个顶点在B的中心处,这3个正方形盖住的平面的面积最少是 13.如图,平面上叠放着正方形

2020年律师事务所工作总结

2020年律师事务所工作总结 师事务所组织正处在改制的关键时期,绝大多数律师事务所按照现代公司法原则的指引,正在探索依照公司制进行治理的途径。下面是有20xx年律师事务所工作总结,欢迎参阅。 20xx年律师事务所工作总结范文1 一、加强学习,规范执业行为 全所律师积极参加县司法局组织的学习创先争优活动动员大会,所内制定了学习计划,并有学习记录,律师个人有学习笔记、体会、所内对此学习阶段进行了总结,该所及每位律师均按县司法局下发的活动方案做了每个阶段的工作。 通过学习使每位律师真正领会创先争优的深刻内涵,坚定了律师工作的政治方向;领会以改善民生为重点的建设和谐社会的重大意义,为构建和谐社会提供优质、高效的法律服务,结合xx对政法队伍建设的基本要求,提高了每位律师的政治素质和业务水平。 通过学习使律师的服务意识明显提高、执业行为规范、精神面貌明显改观、整体形象明显提升、群众投诉率为零、无违纪现象。 二、建立健全和完善各项制度 我们始终把制度建设作为规范律师行为、强化律师事务所管理的重要手段。建立科学、民主、法治化的管理体系是当今律师

事务所发展的需要,我所着重完善了建所初始制定的规章制度。比如,一是利益冲突审查制度,进一步规范了律师代理行为,防止因执业利益冲突而给当事人带来损失,影响律师诚信形象。二是律师服务质量反馈制度,实行一案一卡,把律师执业的诚信情况置于当事人的监督之下。三是投诉查处制度,使全所律师人人自觉讲信用,用诚实守信规范自己的行为。四是学习制度,坚持每月一次政治业务学习,引导律师正确处理竞争和协助、效率和公平、经济效益和社会效益的关系,当好法律卫士,维护法律尊严,提高了律师的整体素质。 在所内日常工作中,做到了律师之间、律师与主管部门之间、律师与本所之间的信息沟通,凡是涉及律师队伍工作的一切重点问题,涉及所内事务的重大问题,涉及法律服务的重大问题,我所都及时向律师们进行了通报,使律师们及时掌握全市律师行业动态和律师工作的动态,做到耳聪目明,强化了队伍建设和业务建设,法律服务质量有所提高。 三、严格律师收费管理 我所认真执行市物价局、市司法局《关于律师事务所收费管理暂行办法及律师服务指导性收费标准的通知》,把收费标准公示上墙。严禁律师私收费用,委托人与事务所之间财务往来都必须当事人、所领导及财务人员、承办律师当面谈清,并向委托人或当事人出示收费标准,开具正式发票,接受委托人、社会监

各大设计院名单

给大家仅做参考!希望对大家找工作有所帮助的! 这个排名我想只是综合实力的排名的,但是也从某个角度客观反映了员工的收入的一个排名,我已经把相关水利的单位加重加红了,有漏掉的请大家指出来,大家也可以说说您目前所在的单位是否在这个排名中呢,呵呵! 建设部工程质量安全监督与行业发展司公布的数据表明,全国共有勘察设计企业12375家,其中甲级企业 1928家,乙级企业 3410家。整个行业供过于求,而随着国内建筑市场的日益开放,勘察设计行业的改革日趋深入,国家的宏观调控政策的 落实,行业竞争也必将更加激烈。 500强排名 1 上海现代建筑设计(集团)有限公司 2 中国建筑设计研究院 3 铁道第二勘察设计院 4 铁道第三勘察设计院 5 铁道第一勘察设计院 6 国家电力公司成都勘测设计研究院 7 铁道第四勘察设计院 8 长江水利委员会长江勘测规划设计研究院 9 中国石油集团工程设计有限责任公司 10 中讯邮电咨询设计院 11 国家电力公司中南勘测设计研究院 12 同济大学建筑设计研究院 13 中国石化工程建设公司 14 中国联合工程公司(机械工业第二、三、五中联西北... 15 中京邮电通信设计院(原信息产业部北京邮电设计院... 16 北京国电华北电力工程有限公司 17 上海市政工程设计研究院 18 北京市建筑设计研究院 19 深圳市建筑设计研究总院 20 中交第二公路勘察设计研究院 21 北京市市政工程设计研究总院 22 国家电力公司西北电力设计院 23 中冶集团武汉勘察研究院有限公司 24 国家电力公司西南电力设计院 25 中交第一公路勘察设计研究院

26 黄河勘测规划设计有限公司 27 国家电力公司华东勘测设计研究院 28 浙江省电力设计院 29 深圳市勘察测绘院 30 江苏省电力设计院 31 国家电力公司中南电力设计院 32 中冶集团北京钢铁设计研究总院 33 国家电力公司昆明勘测设计研究院 34 中国电子工程设计院 35 国家电力公司华东电力设计院 36 广东省电力设计研究院 37 大庆油田工程设计技术开发有限公司 38 中冶赛迪工程技术股份有限公司 39 国家电力公司西北勘测设计研究院 40 中国建筑西北设计研究院 41 国家电力公司东北电力设计院 42 中国石化集团洛阳石油化工工程公司 43 上海市机电设计研究院 44 山东电力工程咨询院 45 北京首钢设计院 46 中国冶金建设集团包头钢铁设计研究总院 47 武汉钢铁设计研究总院 48 中国石化集团上海工程有限公司 49 中国电子系统工程第四建设有限公司 50 广西电力工业勘察设计研究院 51 湖南省交通规划勘察设计院 52 广州市城市规划勘测设计研究院 53 河北省电力勘测设计研究院 54 中国寰球工程公司 55 北京国电水利电力工程有限公司 56 江苏省交通规划设计院 57 沈阳铝镁设计研究院 58 中国纺织工业设计院 59 中水东北勘测设计研究有限责任公司 60 四川省水利水电勘测设计研究院 61 中国航空工业规划设计研究院

律师及律师事务所的管理和发展若干问题的思考

律师及律师事务所的管理和发展若干问题的思考 2008-12-14 信息来源:重庆律师网作者:成晓明赵岩杰 核心提示:通过对律师及事务所管理的探讨,寻求中国律师业管理和发展的理想模式 关键词:律师事务所管理专业化规模化品牌化国际化公司化标准化商业化 我国加入世界贸易组织(WTO)后,中国法律服务市场将迎接一系列的新挑战,同时也将面临 很多问题,其中的首要问题就是外国律师的竞争。这种竞争一是业务的竞争,二是人才的竞争, 三是管理的竞争,四是素质的竞争。众多跨国公司扩大了在中国的投资和经营,中国进行企业改 制重组、更多地参与国际经济贸易,这为律师业带来了进一步开拓业务的良机。但是同时,外国 律师事务所将充分发挥资本、经验、理念及管理方面的优势,迅速实施“本土化”战略,抢占中 国法律服务市场。 我国律师业应积极面对“入世”挑战,紧紧抓住“入世”机遇,完善律师业管理机制,提高 律师业管理水平。走律师事务所管理和发展专业化、规模化、品牌化、国际化、公司化、标准化 的复合型路线。 一、律师队伍建设及具体架构 律师事务所是律师执业的机构,律师是律师事务所最宝贵的资源与财富,二者相辅相成。律 师队伍建设的好坏直接关系到一个律师事务所的核心竞争力的强弱,因此,对律师队伍的建设是 律师事务所管理理论的重要内容之一。 (一)、律师事务所律师队伍建设 律师事务所要实现品牌化、规模化发展,必须依据“让最合适的人做最合适的事”的原则对 律师进行适当的划分。事务所各律师应当依据自身的综合素质与发展阶段进行定位,并努力向自

己希望达到的人力资源层级努力。 律师队伍的划分应当以给律师一个科学合理的发展阶梯为目标,使每一个律师经过“打基础阶段—提升技能阶段—树立品牌阶段”三个阶段的发展,最终成为品牌律师的阶梯式发展过程。律师通过遵守事务所的律师队伍安排,能在扎实的基础上充分提高,最终提升全所人员的素质。 在打基础阶段的律师应当首先明确律师是一项需要不断学习的事业,不是一夜暴富的捞钱手段。这一阶段的律师要戒掉浮躁心理,踏踏实实,虚心刻苦。在充分掌握法律基础知识的前提下,学习如何同当事人、法官以及合作律师进行交往,如何提升律师的人格魅力与亲和力,如何提高当事人信任度,如何提高自身在法官心目中的地位。这一阶段在接案时要研究如何对当事人出于自己一方的愿望提出的同法律规定相抵触的请求进行合理的解释,如何让当事人接受自己的观点并给与配合,如何让当事人产生信任并最终委托。在办理案件过程中,要及时同当事人进行沟通,及时了解案件的进展情况,并及时将做过的工作以及成果向当事人进行说明。在案件的进展与自己预测出现偏差时,如何同当事人进行解释,如何解决这些偏差,如何避免当事人的不信任甚至不满。在案件代理完毕后,要同当事人保持一定的联系,要进行一定的回访,以保持已经同当事人建立的良好关系,最终达到当事人满意。 在提升技能阶段要在坚实的基础上更进一步,深入探究法律规定的根源,要知其然更知其所以然。要对法律条文的立法背景及相关法律理论作更深层次的探讨,要对法律程序了如指掌,要能将法律基础理论同法律实践良好的结合。要充分了解法院及公安、检察等机关的人员构成,这些部门处理案件的内部流转程序,各部门以及部门内的各种制约关系,了解党委、人大对案件的督办与监督程序。了解当事人委托时的心理,了解当事人所处的社会背景以及目前的处境,了解当事人的社会关系以及当事人的社会关系中对本案以及自己承办其他案件有所帮助的部分。这一阶段在接受委托时要了解当事人的各种背景,要总结各种类型当事人的特点,要根据不同的当事人采取不同的谈判技巧,要体会、把握同当事人探讨案情时对案件分析的“度”,要通过同当事人的简单接触抓住当事人最为困扰的问题,要简明扼要地指出困扰当事人难题的解决办法,但要避免将办案细节过多的透露,以避免当事人自己办理案件。在接案时,应当简单叙述公检法部门

武银律师事务所敲诈勒索罪取保候审刑事辩护律师

敲诈勒索罪可以取保候审吗?答案是可以的。武汉律师代理刑事案件的第一要务是尽快申请办理取保候审,向人民检察院申请不予起诉,庭审辩护阶段做无罪、罪轻辩护,争取缓刑,同时对定罪是否恰当,向公安机关、人民检察院、人民法院,提出独立的观点。取保候审是每个人都拥有的权利,只要满足相关的规定是可以取保候审的。今天武汉律师给大家整理了一些取保候审条件的相关知识,希望对您有所帮助。 1、非暴力犯罪的。相对于暴力犯罪而言,盗窃、抢夺、诈骗等非暴力犯罪的案件在办理取保候审时更容易一些。 2、存在重大疾病,严重危及生命健康的。司法实践中,以这个理由申请取保候审的,只有严重到危及生命健康的,才会批准取保候审。 3、怀孕的妇女。 4、认罪的。如果不认罪,一般很难取保候审。 5、财产案件,退赃,积极交纳罚金的。 6、人身损害案件,积极赔偿被害人,并争取到被害人谅解的。

7、可能判处3年以下有期徒刑的。 实践中90%以上审判时取保候审的被告人可能会被判缓刑,而缓刑的前提是拘役、3年以下有期徒刑。如果审理期间办理了取保候审,而判决时因不能缓刑而判3年以上的实刑,之后再被收监,就会令被告人产生对法律的不理解、对法不可知的恐惧以及对法无定律的迷惑,也不利于其改造。所以,司法实践中,有可能判处3年以上有期徒刑的,也很难取保候审。 湖北武银律师事务所是由京鄂两地老一辈革命家、先烈的子女、后代在武汉投资成立的大型综合性普通合伙制律师事务所。因律所核心团队和领导班子成员自幼受到中共老一辈革命家、军事家长辈之精神、思想的教育和熏陶.故律所始终坚持秉承我党我军传统的"红色文化"核心价值观,律所致力于维护法律尊严、践行法治精神、助力司法公正、彰显人文关怀。

【区级联考】湖北省武汉市江汉区2020-2021学年八年级(上)期末数学试题

【区级联考】湖北省武汉市江汉区2020-2021学年八年级(上) 期末数学试题 学校:___________姓名:___________班级:___________考号:___________ 一、单选题 1.如图图形不是轴对称图形的是() A.B.C.D. 2.下列每组数分别是三根小木棒的长度,用它们能摆成三角形的是( ) A.3cm,4cm,8cm B.8cm,7cm,15cm C.13cm,12cm,20cm D.5cm,5cm,11cm 3.如图所示,三角形纸片被正方形纸板遮住了一部分,小明根据所学知识画出了一个与该三角形完全重合的三角形,那么这两个三角形完全重合的依据是() A.SSS B.SAS C.AAS D.ASA 4.下列运算正确的是() A.a3?a4=a12B.(a3)﹣2=a C.(﹣3a2)﹣3=﹣27a6D.(﹣a2)3=﹣a6 5.下列各分式中,最简分式是( ) A. () () 12 15 x y x y - + B. 22 y x x y - + C. 22 22 x y x y xy + + D. 22 2 () x y x y - + 6.由线段a,b,c组成的三角形不是直角三角形的是() A.a=3,b=4,c=5 B.a=12,b=13,c=5 C.a=15,b=8,c=17 D.a=13,b=14,c=15 7.若xy=x+y≠0,则分式11 y x +=() A.1 xy B.x+y C.1D.﹣1 8.如图,在△ABC中,点D在BC上,AB=AD=DC,∠B=72°,那么∠DAC的大小是()

A.30°B.36°C.18°D.40° 9.用A,B两个机器人搬运化工原料,A机器人比B机器人每小时多搬运30kg,A机器人搬运900kg所用时间与B机器人搬运600kg所用时间相等,设A机器人每小时搬运xkg化工原料,那么可列方程() A.900 x = 600 3 x- B. 900 3 x+ = 600 x C. 600 30 x+ = 900 x D. 900 3 x- = 600 x 10.如图,Rt△ABC中,∠ABC=90°,∠BAC=30°,AC=2,分别以三边为直径画半圆,则两个月形图案的面积之和(阴影部分的面积)是() A B C Dπ 二、填空题 11.正五边形的内角和等于______度. 12.0.0000064用科学记数法表示为_____. 13.已知整式x2+kx+9是完全平方式,则k=_____. 14.如图,△ABC中,BO平分∠ABC,CO平分∠ACB,MN经过点O,与AB,AC相交于点M,N,且MN∥BC.若AB=7,AC=6,那么△AMN的周长是_____. 15.直角三角形两条边的长度分别为3cm,4cm,那么第三条边的长度是_____cm.16.若m+2=3n,则3m?27﹣n的值是______. 17.分解因式:x3+x2+x+1=___. 18.若x2﹣y2=8,x2﹣z2=5,则(x+y)(y+z)(z+x)(x﹣y)(y﹣z)(z﹣x)=___.19.如图,四边形ABCD沿直线AC对折后重合,如果AC,BD交于O,AB∥CD,则结论①AB=CD,②AD∥BC,③AC⊥BD,④AO=CO,⑤AB⊥BC,其中正确的结论是___(填序号).

律师事务所网站建设方案

[键入文字] 安徽天贵律师事务所 网 站 建 设 方 案 池州博众网络科技有限公司 二零零九年十一月 1

一、国内律师网站的现状 目前在国内,为社会公众提供法律服务的网站大致有3种类型:律师事务所网站、综合法律服务平台、律师个人网站。 其中,数量最多的是律师事务所网站,网站功能与内容较为丰富,注重对自身的专业性的法律服务业务宣传,专业性最强,对公众的吸引力较大。 其次是律师个人网站,一般均为个人介绍,网站功能单一且缺乏专业针对性设计,公众信认度较低。 最后是综合法律服务平台,这类网站一般为拥有法律业务资源的网络公司进行运营,极为注重与民众进行线上的互动,有很多的特色栏目,如律师在线、我要咨询、律师推介等,这类网站侧重于构建大范围的律师业界与公众的第三方交流平台,而不是专属于某个律师事务所或者个人,且提供的资讯和法律服务最多,最全,因此浏览量也最大,传播范围最广。 二、公众寻求法律服务的一般途径: 1、搜索引擎+对比筛选 这是极为主要的途径,律师作为高端行业与公众的联系很少,当需要律师服务的时候,公众往往侧重于通过网络进行资料搜索与对比筛选,然后再进一步面对面沟通进行筛选。因此,搜索引擎是公众寻找律师服务的重要途径,同时也是第一道筛选关口。公众将能够从互联网上找到极多的法律服务网站,无论是个人、事务所,还是服务平台,并通过对比比较、查看别人对其的评价,进而选择他所认为服务

质量优秀的、值得信赖的律师。 2、朋友介绍 这种方式通常只能发生在小范围的圈子中,而无法面向全体公众进行普及。 3、114查询+电话询问 这种方式在过去互联网不普及的时候极为常见,但现在已经逐步被搜索引擎的方式所代替。 三、现今我国律师行业的竞争、服务情况: 1、我国目前注册律师大约有14万人左右,律师事务所1万多家,每9000人平均拥有一名律师。 2、法律服务业市场基础弱,公众对法律服务的观点仍很落后,“能不打官司就不打官司”仍是主流观念。 3、律师数量地域性不平衡,发达地区律师数量要远远超过欠发达地区。这也意味着发达地区的律师竞争极为激烈!在北京每1300多人拥有一名律师,上海则每1800多人拥有一名律师,广州每2500多人拥有一名律师。 4、律师事务所的专业化、规模化程度不断提高。在北京、上海、广东等大城市和经济发达地区,已经出现了一批专门或主要出事证券、金融、房地产等业务的专业律师事务所。 5、法律服务业务一般属于地域性的业务,公众或企业单位寻求法律服务往往都是寻找本地律师服务。

再谈武汉地区建筑设计院的人均收入

再谈武汉地区建筑设计院的人均收入 标签:武汉人均产值建筑设计院人均收入 前几天水木社区的十大有个热门帖叫《IT民工被剥削的太严重了》,头一句话是“刚看了个帖子说是建筑设计院里收入占总产值一般为30%左右,也就是说一个人均产值100万的设计院,人均年收入大概就是30万。”我两年前写过一篇文章叫《对16年来武汉市四大典型设计院的收入的跟踪观察》。当我看到水木的这个帖子,我觉得有必要再聊聊这个话题。刚才那句话里提到的3个数字,有一个比较靠谱(30%),另两个不准确(100万和30万)。据我所知,国内建筑行业500人以上的大型国有设计院中,人均产值达到100万的极其罕见,一般来说,能到50万就很不错了。请注意,我第一强调是市场竞争激烈的“建筑行业”,不涉及计划经济沿袭下的垄断性行业设计院;第二强调“大设计院”,因为大设计院才大量招人,可以通过正规程序考进去,而某些神神秘秘的小设计院,也许收入奇高,但你根本找不到进去的门路。再说说我上文提到的武汉四个典型设计院最近的情况。2009年的产值,铁四院38亿(纯设计产值约占70%),中南电力院13.7亿(纯设计产值约占70%),中南建筑院4.2亿(纯设计产值占90%多),武汉建筑院3.4亿(纯设计产值占90%多)。铁四院和电力院其实都属于垄断性行业设计院,跟建筑设计院没必要再放在一起比较了。垄断行业收入肯定高,但他们的加班强度、出差频率也比较高。本地设计院中,中冶南方规模做得很大,已经到60-70亿了,但显然其中一大半并非设计收入,而是总承包的产值。总承包虽然产值高,但利润率并不显著,所以中冶南方的职工收入只是高一些,但也不会高的离谱。干画图这一行的,即使一年365天天画图,撑死了也就赚30来万吧,只有丢掉画笔(CAD),成为技术领导或管理阶层,才有可能突破瓶颈。但我们大多数人只是普通职工,当不了领导。下面只说建筑设计院。刚刚过去的2010年,中南院增长20%,到5亿了;武汉院增长30-40%,可能接近4.5亿了吧。两家的职工人数也在剧增,平均每年增加近100人,职工总数已经达到或接近1000人了。武汉地区的二线设计院,与这两家龙头设计院的差距非常大。这里说的差距,主要是指规模、技术方面的差距,并不是指人均收入的差距,下面我们来算一算收入。计算收入之前,首先要算人均产值。人均产值有两种算法,一是全员的人均产值,二是设计人员的人均产值。设计院里除了设计人员外,还有行政、后勤服务人员,还有一些搞多种经营的子公司,这些不画图的人也许会有20%或者更多。最近两年,中南院和武汉院这两家的全员人均产值约为40-50万元左右;而设计人员的人均产值,则可达到60-70万元。如前所述,设计产值中可能会有30%左右会成为个人收入,这个数据是一个行业平均值,比较靠谱。那么对中南院和武汉院的设计人员来计算,便可得到人均收入20万元的结果。我知道看到此处,肯定有这两家设计院的人要跳出来说:“绝对没有20万,顶多十几万!”但是请这些同行注意以下几个因素: 1)少数领导拿到手的钱往往是普通职工的数倍,一个人顶好多个。 2)设计院的新人,收入通常到不了十万,而且加班多,上网抱怨的多。但实际上,当工作达到5-10年以上,成为一线骨干之后,收入就高得多了,而这些30-45岁的中年人上网抱怨的并不多,让人误以为他们人数不多。 3)收入不仅仅包括工资和奖金,还包括过节费、各类补贴、购物卡等等。某些人有意无意的把这些福利忽略掉。其实某些公司发的购物卡都有1-2万以上。此外,搞设计的多多少少都会有干私活赚外快的经历,还有从厂家那里拿红包的,

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