基层团务工作标准
进一步规范基层团组织工作
进一步规范基层团组织工作第一篇：进一步规范基层团组织工作进一步规范基层团组织工作，增强基层团组织的凝聚力和战斗力，特制定此条例。
第二条本条例所称基层团组织是指院系团委、研究生团委、团总支和团支部。
二、分团委（团总支）第三条分团委在校团委和各直属党总支的领导下，负责开展本单位的共青团工作。
第四条分团委由团员代表大会民主选举产生，每届一般任期一至两年。
在特殊情况下，经直属党总支和校团委批准，可提前或推迟召开大会进行换届选举。
第五条换届选举要向直属党总支和校团委呈报关于召开团员代表大会的请示，批准后方可进行。
被选举人所得选票超过到会代表半数方可当选。
选举结果要报直属党总支和校团委批准后才生效。
第六条分团委一般设委员7至11名，设书记1名，副书记2至3名，设组织部、宣传部等部门。
分团委书记由党员教师担任，人选由直属党总支研究决定，并征得校团委同意。
第七条分团委基本职责：1.全面领导本单位团的思想教育工作，以马克思主义中国化的最新理论成果武装团员青年，以正确的人生观、世界观、价值观教育团员青年，开设团课，对团员青年进行团史团情团章教育。
2.贯彻上级党团组织的工作精神，结合本组织实际情况，制定各阶段的工作计划并报校团委批准，定期或不定期召开委员会、团总支书记会、团支部书记会等传达上级精神，研究布置检查工作。
3.建立本组织工作例会、计划总结、干部考核、干部培训、团员教育等各项制度，完善管理体系。
4．加强对所辖团总支、团支部的领导的指导，及时了解团员青年思想动态，并向直属党总支和校团委及时汇报。
5．以大学生素质拓展计划为统揽，结合团员青年特点，有针对性开展思想教育。
学术科技、文化艺术和、社会实践、志愿服务、技能培训等团日活动。
6．指导和帮助本单位学生会、青年志愿者协会等学生组织开展工作。
第八条分团委书记、副书记和各部门的工作职责参照校团委书记、副书记和各部门的职责要求，根据各单位实际执行。
第九条直属团总支由校团委直接管理，其组织架构及职责根据工作实际予以明确，报校团委审批后执行。
基层团务工作标准
基层团务工作标准基层团务工作标准一、组织建设l、按照团章规定，三级团委(总支)应每2—3年组织召开一次团代会；2、团员满3人的应及时成立团支部，团支部每年进行一次改选。
二、阵地建设1、三级团委（总支）：少年之家(包括活动室、学习教育室、新世纪书屋)；2、基层团支部：少年之家(学习教育、活动室)。
三、基础资料治理(一)三级团委(总支)：三本五盒一册(卡)三本：1、共青团工作记录本；2、团费收缴登记本：3、少年之家家产登记本。
五盒：1、上级团委文件、材料盒；2、组织工作资料盒：包括“双推”工作、纳新团员、超龄离团、团员处分、后进帮教等方面资料、表格；3、单项大型活动资料盒；4、三级团的工作考核资料盒(对基层团支部考核)；5、综合资料盒：包括三、四级团组织工作规划、工作总结、青工思想动态分析等。
一册(卡)：团员少年花名册(卡片)(二)基层团支部：三本两盒三本：1、团支部工作记录本(团员少年花名册)；2、团费收缴登记本；3、少年之家家产登记本。
两盒：1、上级团委文件、材料盒；2、综合资料盒：包括学习教育资料、岗位培训资料。
四、制度建设(一)三级团委(总支)必须建立和上墙的制度1、团委(总支)书记岗位职责；2、少年之家使用治理制度。
(二)基层团支部必须建立和上墙的制度1、团支部岗位职责：包括团支部书记、组织委员、宣传委员、生产委员、文体委员等；2、少年之家使用治理制度。
(三)基层团的组织日子制度团的组织日子是团组织对团员进行思想教育和团员进行自我教育的基本形式，普通指团员大会、支委会、团小组会和团课，简称“三会一课”制度。
1、团员（少年）大会。
是由支部全体团员参加的会议，普通每月组织召开一次。
要紧是学习贯彻党的路线、方针、政策，讨论支部工作，纳新团员，考核、评议、表彰团员等。
2、支委会。
每月至少组织召开一次。
要紧是讨论研究团支部工作，检查支部工作打算的执行事情，分析青工的思想动态，研究团员进展等。
3、团小组会。
基层团组织工作考核项目及量化标准
附件一：滨州医学院基层团组织工作考核办法（试行）为全面准确的考察与反映各基层团组织的工作实绩，建立健全我校基层团组织工作的激励机制，推动我校共青团工作整体水平不断提高，根据共青团山东省委的相关文件精神，结合我校实际情况，特制定本办法。
第一条指导思想：以科学发展观为指导，按照“科学发展、引领方向、转变作风、推动落实”的要求，以实绩考核为重点，建立充满活力、富有效率、持续推进的长效激励机制，为促进我校共青团事业持续健康发展提供制度保证。
第二条考核范围：我校各基层团委（总支）。
第三条我校各基层团委（总支）考核工作由校团委具体负责实施。
主要职责是：按照科学发展观的要求，制定和修订考核办法；研究解决考核工作中的有关问题；完成对各基层团委（总支）工作的年度考核；审定考核结果并实施奖惩；根据考核情况给予各基层团委（总支）改进工作的建议措施。
年度考核在当年12月进行。
第四条考核原则：年度考核坚持全面考核和重点评价相结合，绩效考核与过程评价相结合，定量考核与定性评价相结合，定期考核与平时评价相结合的原则。
第五条考核内容：1、思想教育、宣传与理论研究；2、大学生校园文化科技创新活动；3、大学生就业创业和心理健康教育工作；4、大学生社会实践活动；5、基层团组织建设；第六条考核体系：各基层团委（总支）工作年度考核包括量化考核、各基层团委（总支）互评、考核工作小组评价三部分。
年度考核实行百分制，其中量化考核占70%，各基层团委（总支）互评占10%，考核工作小组评价占20%。
第七条考核程序：各基层团委（总支）工作年度考核包括基层团委（总支）自查、校团委核查、各基层团委（总支）互评、考核工作小组评价和考核结果公布等环节。
1、基层团委（总支）自查。
被考核基层团委（总支）的自查结合年终总结进行，于当年12月中旬完成。
自查报告内容主要包括：完成年度工作任务情况、采取的主要措施、存在的问题及原因分析、下一步努力方向。
各基层团委（总支）自查后，将3000字以内的年度工作总结和量化考核指标完成情况交至校团委。
团务工作制度
基层团务工作制度一、组织建设l、按照团章规定，三级团委(总支)应每2—3年组织召开一次团代会；2、团员满3人的应及时成立团支部，团支部每年进行一次改选。
二、阵地建设1、三级团委（总支）：青年之家(包括活动室、学习角)；2、基层团支部：青年之家(学习教育、活动室)。
三、基础资料管理(一)三级团委(总支)：三本五盒一册(卡)三本：1、共青团工作记录本；2、团费收缴登记本：五盒：1、上级团委文件、材料盒；2、组织工作资料盒：包括“双推”工作、纳新团员、超龄离团、团员处分、后进帮教等方面资料、表格；3、单项大型活动资料盒；4、三级团的工作考核资料盒(对基层团支部考核)；5、综合资料盒：包括三、四级团组织工作规划、工作总结、青工思想动态分析等。
一册(卡)：团员青年花名册(二)基层团支部：三本两盒三本：1、团支部工作记录本(团员青年花名册)；2、团费收缴登记本；3、青年之家家产登记本。
两盒：1、上级团委文件、材料盒；2、综合资料盒：包括学习教育资料、岗位培训资料。
四、制度建设(一)三级团委(总支)必须建立和上墙的制度1、团委(总支)书记岗位职责；2、青年之家使用管理制度。
(二)基层团支部必须建立和上墙的制度1、团支部岗位职责：包括团支部书记、组织委员、宣传委员、生产委员、文体委员等；2、青年之家使用管理制度。
(三)基层团的组织生活制度团的组织生活是团组织对团员进行思想教育和团员进行自我教育的基本形式，一般指团员大会、支委会、团小组会和团课，简称“三会一课”制度。
1、团员（青年）大会。
是由支部全体团员参加的会议，一般每月组织召开一次。
主要是学习贯彻党的路线、方针、政策，讨论支部工作，纳新团员，考核、评议、表彰团员等。
2、支委会。
每月至少组织召开一次。
主要是讨论研究团支部工作，检查支部工作计划的执行情况，分析青工的思想动态，研究团员发展等。
3、团小组会。
每月组织召开一次。
主要是学习上级党团组织的文件，汇报思想和工作，交流工作、学习体会，认真开展批评与自我批评。
基层团干标准
基层团干标准
基层团干是指在学校、企事业单位等基层组织中担任团干
工作的团员青年。
基层团干标准是对基层团干的任职条件
和能力要求的具体规定。
下面是基层团干标准的详细解释：
1. 具备团员资格：基层团干必须是中国共产主义青年团的
团员，具备团员资格，坚定信仰，拥护党的领导。
2. 具备良好的政治素养：基层团干应具备较高的政治觉悟
和思想道德水平，坚持党的路线方针政策，积极参与党团
活动，能够正确引导团员群众。
3. 具备组织能力：基层团干应具备较强的组织能力，能够
组织和领导团员群众进行各类团组织活动，包括会议、座谈、培训等。
4. 具备沟通能力：基层团干应具备良好的沟通能力，能够
与上级领导、同事和团员群众进行有效的沟通和协调，解
决问题和处理矛盾。
5. 具备团队合作精神：基层团干应具备团队合作精神，能
够与同事和团员群众密切合作，共同完成团组织的各项任务。
6. 具备学习能力：基层团干应具备较强的学习能力，能够
不断学习新知识，提升自己的专业素养和工作能力，适应
团组织工作的需要。
7. 具备责任心和事业心：基层团干应具备较强的责任心和事业心，能够积极履行自己的职责，为团组织的发展和团员的成长贡献力量。
以上是基层团干标准的详细解释，基层团干应具备团员资格、良好的政治素养、组织能力、沟通能力、团队合作精神、学习能力、责任心和事业心等方面的要求。
这些标准旨在选拔和培养一批具备优秀素质和能力的团干，推动团组织的健康发展。
基层团委基本工作规范
基层团委基本工作规范企业团委基本工作规范（试行）一、组织团员青年深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观，自觉践行社会主义荣辱观，坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念。
学习贯彻党的基本路线和方针政策。
学习《团章》和团的基本知识。
二、引导团员青年创新创效，立足本职岗位开展技术革新等创新实践活动。
定期开展业务学习、技能培训和技能竞赛，不断提高团员青年职工的业务素质。
教育引导团员青年安全生产。
三、弘扬职业道德和诚信准则，组织团员青年积极参与职业文明建设，不断强化团员青年的爱岗敬业观念和岗位奉献意识。
四、组织开展各类文体活动，丰富团员青年的精神文化生活，推动企业文化建设。
加强团的活动阵地建设和管理。
五、密切联系团员青年，了解、掌握团员青年的思想动态和现实需求，听取和反映他们的意见与建议，帮助他们解决实际困难，维护他们的合法权益。
六、坚持党建带团建，积极争取把企业团建纳入企业党建的总体规划。
认真贯彻落实同级党委和上级团委的工作部署，定期汇报工作。
七、加强团组织制度建设，健全团的组织生活、团务公开、团员管理、团干部教育管理等制度体系。
推动团的工作信息化和网络化建设。
八、做好团员发展、团籍管理、团费收缴管理、团的组织统计、组织关系转接等基础团务工作。
评选表彰优秀团员、团干部和团支部（总支）。
培养和推荐优秀团员作党的发展对象，培养和推荐青年中的优秀人才进入更重要的生产和工作岗位。
对违反团纪的团员、团干部进行批评教育和组织处理。
九、坚持民主集中制，加强班子自身建设和作风建设。
坚持按期换届，民主选举。
组织团员青年积极参与团内民主实践。
十、加强所属团支部（总支）建设，指导和考核其工作，并将考核结果向同级党组织通报。
机关事业单位团委基本工作规范（试行）一、组织团员青年深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观，自觉践行社会主义荣辱观，坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念。
共青团基层组织建设和基层工作示范点标准
共青团基层组织建设和基层工作示范点标准一、农村示范点标准（一）乡（镇）团委示范点建设标准在班子及队伍建设方面1、乡镇党委高度重视和推动团组织服务乡镇中心工作。
推进和强化乡镇团的委员会建设。
试行由乡镇党委年轻委员兼任同级团委书记，围绕乡镇重点侧重，推选优秀村团支部书记、乡村青年能人、学校（乡镇企业）团组织负责人、机关干部为乡镇团的委员会委员，推行乡镇团的委员联系工作制度。
2、乡、村实现按期、同步换届，构建农村基层团干部选拔、培养、管理、保障、激励等工作机制。
探索团内民主的多种实现形式。
3、新上岗的乡镇团委书记能及时参加上级团组织举办的团务培训班，熟悉团务工作。
在团务工作方面1、乡镇团委有规范化档案管理、制订并落实各项规章制度、规范使用工作手册，各类活动、学习、会议由记录、有留存、规范使用团组织印章。
2、强化团员意识教育，探索团内民主，营造各民族团员青年团结、互助的氛围。
3、乡镇团委围绕乡镇党委中心工作选准工作切入点，突出乡镇工作特色，并选树、培养乡村青年能人。
4、团的各项业务工作与团的基层组织建设高度结合。
在活动机制方面1、建立乡镇团的委员会向党委、团员代表汇报工作制度。
深化党建带团建工作机制，并有行之有效、操作性强的党建带团建工作措施。
2、打破行政区划，探索乡镇、企业、学校、村专业合作组织等各类团组织之间按照产业发展、人员流动、转移就业等建立联建共建和互帮互助机制，推动基层团组织的联动与协作。
在工作制度方面1、坚持党建带团建制度，贯彻落实《关于深化党建带团建工作的意见》文件内容，党组织专题研究共青团工作每年不少于2次。
2、严格执行团费收缴管理使用制度，按规定标准收缴团费且收缴率100%，有明确的团费管理制度，有团费管理台帐，按时向上级团组织足额交纳团费。
3、全面实施团员教育评议及团籍年度注册制度，团员评议每年进行一次，团员参评率在90%以上，按规定进行年度团籍注册，团员规范使用团员证。
4、坚持“三会一课”制度，团干部带头上团课。
基层团组织机构的工作程序和操作规范
基层团组织机构的工作程序和操作规范基层团组织机构的工作程序和操作规范一、工作程序：1.召集会议：基层团组织应定期召集会议，以讨论重要事务、制定工作计划、安排任务等。
会议的召集应提前通知全体团员，并明确议题和参会人员。
2.制定工作计划：根据团组织的年度工作目标，制定详细的工作计划，包括各项具体任务、时间安排、负责人等。
工作计划应根据实际情况进行调整，并充分考虑团员的工作和学习时间。
3.组织团日活动：定期组织团员进行团日活动，包括团队建设、知识学习、社会实践等。
团日活动的内容和形式可以根据需要进行创新和调整，鼓励团员参与并提出建议。
4.宣传报道：根据团组织的工作重点，制定宣传方案，并组织宣传队伍进行宣传报道。
宣传报道可以采用多种形式，如海报、图片、视频等，宣传内容要准确、全面，既展示团组织的亮点和成果，又关注会员的需求和意见。
5.评优表彰：根据团员的表现和工作成果，进行评优表彰，激励团员积极向上。
评优表彰可以包括个人和集体，根据实际情况制定评选标准和奖励措施，并公开公正地进行评选和表彰。
6.记录汇报：团组织应及时记录工作过程和重要事项，并编写工作汇报。
汇报内容包括工作进展、问题和建议等，汇报形式可以是书面报告、会议汇报、电子邮件等，根据需要进行及时、精确地传达。
7.评估总结：定期对基层团组织的工作进行评估和总结，了解工作中存在的问题和不足，并提出改进措施和建议。
评估总结的结果应及时反馈给团员，并与团员共同探讨对策和解决办法。
二、操作规范：1.组织管理：基层团组织应建立健全组织管理制度，明确组织机构、职责分工和权限。
各级团组织应定期检查基层团组织的组织架构和人员配置，确保工作的高效运转。
2.信息沟通：团组织应建立畅通的信息传递和沟通渠道，通过会议、通知、邮件等形式，及时向团员发布有关工作的信息和通知，并鼓励团员积极反馈和提出建议。
3.工作记录：团组织应建立完善的工作记录系统，包括会议记录、工作日志、汇报材料等。
团务管理岗位职责
团务管理岗位职责团务管理是一项涉及到团组织内部日常管理和事务的重要职责，是保障团队正常运行的基础工作。
以下是一个团务管理岗位的职责说明，明确了该岗位的具体工作任务和要求，以确保工作效率、质量和标准，以及保持良好的工作态度和心态。
一、岗位职责1. 负责团组织的日常事务管理，包括文件资料整理、会议组织、活动安排等；2. 负责团员的招募、培训、考核、评优等管理工作；3. 制定并执行团组织的财务管理规定，负责经费收支的登记、核对和报告；4. 组织开展团队建设活动，促进团员之间的交流与合作；5. 协助团组织负责人制定工作计划和目标，并监督执行；6. 及时向团组织负责人汇报工作进展情况，提出改进意见和建议；7. 完成领导交办的其他任务。
二、工作要求1. 具备高度的责任心和敬业精神，能够认真履行工作职责；2. 具备较强的组织协调能力和沟通能力，能够有效地组织和安排各项工作；3. 具备一定的财务管理知识，能够准确地进行账务处理和经费管理；4. 熟悉团组织的工作流程和规范，能够熟练地处理日常事务和管理事务；5. 具备较强的团队合作精神和奉献精神，能够积极为团队的发展贡献力量。
三、技能要求1. 熟练掌握办公软件和团务管理软件的使用；2. 具备一定的文字表达能力和报告撰写能力；3. 了解团组织的相关法律法规和政策规定。
四、工作态度和心态要求1. 保持积极向上的工作态度，勇于面对挑战和困难；2. 具备高度的自我约束力和自我管理能力，能够保持良好的工作状态；3. 具备较强的工作适应能力和应变能力，能够快速适应不同的工作环境和任务需求；4. 注重团队合作，尊重他人意见，积极与同事协作完成工作任务。
基础团务工作内容
基础团务工作内容一、引言基础团务工作是指团组织在开展日常活动中所需进行的基础性工作，包括会议组织、文件管理、信息收集与分发、活动策划与执行等方面。
这些工作是团组织正常运转的基石，也是保障团员活动参与和团队发展的关键。
二、会议组织会议是团组织重要的工作形式，通过会议可以集中团员的智慧，推动团队的发展。
基础团务工作中，会议组织是一项重要内容。
首先，需要确定会议的目的和议题，明确会议的主题和讨论内容。
其次，要制定会议议程，并通知相关人员参会，并保证会议的顺利进行。
在会议进行中，要做好会议记录，及时总结并反馈会议结果，确保会议的效果和成果。
三、文件管理文件管理是基础团务工作中不可或缺的一环。
团组织需要及时、准确地收集、整理和归档各类文件资料。
首先，要建立健全的文件分类和归档系统，确保文件的存储和检索方便。
其次，要及时更新文件资料，清理过时的文件，保持文件的整洁和有序。
此外，还要注意文件的保密性，对于涉及个人隐私或机密的文件，要采取相应的安全措施。
四、信息收集与分发信息收集与分发是基础团务工作中的重要环节。
团组织需要及时了解各类信息，包括政策法规、活动通知、团员档案等。
首先，要建立信息收集渠道，包括订阅各类信息源、与上级组织保持联系等。
其次，要及时归纳、整理和分析收集到的信息，并按照团队成员的需求进行分发。
同时，还要注意信息的准确性和及时性，确保团队成员能够及时获取到最新的信息。
五、活动策划与执行活动策划与执行是基础团务工作中的核心内容。
团组织需要根据团员的需求和兴趣，策划和组织各类团队活动，包括志愿服务、文化交流、学习培训等。
首先，要确定活动的目标和主题，制定详细的活动方案。
其次，要组织活动的准备工作，包括场地预定、物资采购、宣传推广等。
在活动执行过程中，要注意安全和秩序，确保活动的顺利进行。
同时，还要及时总结和评估活动效果，为后续活动提供参考和改进的方向。
六、团员服务与管理团员服务与管理是基础团务工作中的重要内容。