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(完整版)教育培训学校介绍招生宣传PPT模板

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如今,剑桥教育涵盖英语、奥数、作文,小班授课,多层 次教学,汲取教育之精华,根据学生个性制定教学方案,成功 案例不计其数,剑桥以“放心教育,服务社会”为理念,发展 个性化,科学性,围绕“教”文化和“学”文化服务学生和家 长。以独特的教学模式赢得学生和家长的口碑。
剑桥人也在不断提升自己,将剑桥教育打造颍上中小学课 外综合性教育品牌机构而不懈努力......
三 、开心作文 “开心作文” 是开心教育集团旗下 著名品牌,秉承权威、实用、精美、有趣的客户价 值,连续十年作文图书市场占有率第一。开心作文 长期为孩子提供作文课堂服务,拥有成体系的作文 和阅读课程,让孩子从此爱上写作!
一等奖: 万圣节“全副武装”
二等奖: 万圣节“搞怪公仔”
三等奖: 万圣节“搞怪公仔” 四等奖:剑桥超市星币200枚 五等奖:剑桥超市星币100枚
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
二 、 学而思奥数 学而思奥数以激发兴趣、培养习惯、塑造品格 为教育理念。通过激发学生的学习兴趣,帮助学生树立信心,培 养成就感,让孩子的学习充满动力。 通过学生思维模式的塑造, 改变其行为习惯,进而全面作用于学生的学习动力、学习环境和 学习能力,最终提升学生的综合素质。
三 、开心作文 是由文字组成,经过人的思想考虑,通过语 言组织来表达一个主题意义的文体。 小学作文,一般3年级 的作文字数大约有200字。4、5年级的作文400~500字左右, 6年级的作文600~800字左右。
教师坚持“授之以渔”,结合授课内容为学生创设问题情 境,使学生产生学习兴趣,掌握学习方法,从而自主学 习。
特色活动
Special activity
剑桥英语组织学员周末观看3D电影
特色活动
Special activity
尤 家 花 园 烧 烤 , 热 火 朝 天

教育培训机构宣传介绍PPT课件

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团队成员稳定,流动性低,为学生提 供持续、稳定的教学服务。
多元化教师团队
团队成员来自不同领域和背景,为学 生提供多元化的视角和思维方式。
教师培训与考核
系统培训
为新教师提供全面的入职培训, 包括教学理念、教学方法、课程
管理等方面的培训。
持续进修
鼓励教师参加各类学术研讨会、进 修课程等,不断提升自身专业素养 。
创新合作模式
我们将探索新的合作模式,如产学研合作、在线 教育合作等,以适应教育培训市场的发展和需求 。
06 发展规划与未来展望
发展目标与战略规划
短期目标
扩大市场份额,提高品 牌知名度,增加学员数 量。
中期目标
优化课程体系,提升教 学质量,实现教学资源 的共享。
长期目标
成为行业领导者,推动 教育培训行业的创新与 发展。
关注学员心理健康,提供心理辅导和情绪支持,帮助学员缓解学 习压力。
学员满意度调查
调查目的
了解学员对课程、师资和服务的满意度,收集学员意见和建议,为 改进和优化提供依据。
调查方式
采用问卷调查、访谈、座谈会等多种方式进行,确保调查结果的真 实性和客观性。
调查结果
对收集到的数据进行统计和分析,形成调查报告,及时反馈给相关部 门和人员,推动问题解决和改进措施的实施。
课程体系介绍
全面的课程设置
涵盖语言、数学、科学、社会科学、艺术等多个 领域,旨在培养学生全面发展的能力。
系统化的知识结构
课程按照学生的认知规律和学科内在逻辑进行组 织,形成完整的知识体系。
个性化的学习路径
针对不同学生的需求和兴趣,提供定制化的学习 计划和课程组合。
教学方法与手段
启发式教学法

新员工入职培训企业介绍讲课PPT课件

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公司行政与人事制度
管理制度-入职手续
公司行政与人事制度
入职
1. 上交所需材料(身份证、 证书复印件,1寸照片
2. 填写《员工入职登记表》 3. 签署《保密协议》 4. 介绍同事,领取通讯录 5. 分配座位、Email和分机 6. 领取办公用品、名片等
转正期
1. 试用期满,本人填写《转正 申请表》
2. 交由行政部递交到其直接经 理对其进行评估
公司行政与人事制度
加班
公司鼓励员工在工作时间内完成工作
由于工作需要或任务紧急,员工经申请 在公共假期内提供劳动,可申请调休
书房的角落,挺立着一株虎尾兰。它 没有牡 丹的高 贵,没 有百合 花的幽 香,更 没有玫 瑰花那 样高傲 ,它除 了平凡 ,还是 平凡。 以至于 客人来 访,也 无一夸 赞过它 ,更没 有谁欣 赏它。
出差及公司集体会议活动除外
书房的角落,挺立着一株虎尾兰。它 没有牡 丹的高 贵,没 有百合 花的幽 香,更 没有玫 瑰花那 样高傲 ,它除 了平凡 ,还是 平凡。 以至于 客人来 访,也 无一夸 赞过它 ,更没 有谁欣 赏它。
管理制度
入职、离职管理 考勤管理 假期管理
福利制度 书房的角落,挺立着一株虎尾兰。它没有牡丹的高贵,没有百合花的幽香,更没有玫瑰花那样高傲,它除了平凡,还是平凡。以至于客人来访,也无一夸赞过它,更没有谁欣赏它。 薪酬政策 书房的角落,挺立着一株虎尾兰。它没有牡丹的高贵,没有百合花的幽香,更没有玫瑰花那样高傲,它除了平凡,还是平凡。以至于客人来访,也无一夸赞过它,更没有谁欣赏它。
公司行政与人事制度
管理制度-假期管理(一)
公司行政与人事制度
法定假期
原则上依照国家相关规定,具体时间安排依公司实际情况而定

乐高PPT课件

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13
五.有的放矢的介绍课程
根据家长的需求,结合孩子的年龄段重点介绍课,具体顺序如下:
1.乐高以及乐高教育的背景
乐高源自丹麦,创始于1932年,倾心教育30年,是全球最受家长和孩子们喜欢的经典品牌, 涉及动物,环境,社会科学,建筑,机械,电子,电脑,自动化,数学,物理等综合知识 。
2.百变创造力的教育理念
做中学 分析解决问题 4个C(教学过程) 畅流理论
3.乐高能培养孩子什么能力?
动手能力 创造力 专注力 空间想象力 团队合作能力 语言表达能力
4.我们4C的教育理念
联系---构建---反思---延续
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5.讲解进阶式的课程内容
3岁小小爱因斯坦系列 动物与环境 我爱我家 管道游戏 故事大王 4岁爱迪生系列课程 百变工程 环游世界 城市建设 5岁小小牛顿系列 疯狂生物 生活与科技 肢体运动 6岁小小伽利略系列课程 神奇的冒险 大机械世界 疯狂小发明 7.8岁动力机械课程 结构与力 动力与能源等 9岁以上机器人世界
六:为孩子做个性化的课程方案,例如推荐孩子学习5年或者是3年的课程 推大单时要注意以下问题: 1.打开报价表从五年的课程开始介绍,依次往上推 2.一定要借助计算器帮家长详细计算,让家长清楚和认可报的越长越划算。
15
3.很兴奋的告诉家长相应的优惠活动,如当天报名等利好消息。。。促进买单 七:报价后解决问题
11

寒暄暖场进行Q&A
12
• 进入寒暄暖场,引导、倾听咨询者的问题 展开Q&A 1. 如:我们约的是下午2:00吧(看一下表)您真准时,电话里听您的声音感觉真的很阳
光、充满活力。今天天气挺热的,路上挺辛苦的吧,还顺利吗?等等 围绕时间,距离和价格等因 素进行聊天,搜集信息 1. 如:您是住在这附近的那个小区啊?宝贝在哪里上幼儿园啊

公司展示ppt企业介绍PPT培训课件

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物流服务
提供全方位的物流解决方案, 降低企业物流成本。
创新与研发
创新理念
鼓励员工发挥创新思维,持续改进产品和服 务。
知识产权
重视知识产权保护,积极申请专利和软件著 作权。
研发团队
组建专业的研发团队,不断探索新技术和新 产品。
技术合作
与高校、研究机构等合作,共同推进技术创 新和产业发展。
03
公司团队与组织结构
资源节约
公司注重资源节约,通过技术创新和生产流程优化等手段降低能源 消耗和资源浪费,提高资源利用效率。
人才培养
公司重视人才培养,通过内部培训、外部引进等方式提高员工的社会 责任意识和可持续发展观念,为公司可持续发展提供人才保障。
06
公司未来展望
市场机遇与挑战
市场机遇
随着经济的发展和消费升级,公司所 处的行业市场空间巨大,尤其在新兴 领域和细分市场中存在大量机会。
供应链透明度
02
公司推动供应链的透明度,要求供应商公开生产过程、原材料
来源等信息,以便发现问题及时解决。
供应链改进
03
公司与供应商合作,共同推动供应链的改进,提高整个供应链
的社会责任意识和可持续发展水平。
可持续发展战略与实践
战略规划
公司将可持续发展纳入企业战略规划,制定具体目标和发展计划, 确保企业在追求经济效益的同时,积极履行社会责任。
认证证书
公司的产品和服务通过了多项国际国内认证,证明了其可靠性和优 质性。
合作伙伴
公司与众多知名企业和机构建立了长期稳定的合作关系,共同推动 行业发展。
05
公司社会责任与可持续发展
环保与社会公益活动
1 2 3
环保政策
公司积极响应国家环保政策,采取一系列措施减 少生产过程中的环境污染,如节能减排、废弃物 回收等。

教育培训机构宣传介绍PPT课件

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检查学生作业完成情况,评估其对课堂知识的理解和应用能力。
期末考试评估
通过期末考试,全面评估学生对本学期所学知识的掌握程度和应 用能力。
05
学员服务与支持
学员服务体系
咨询服务
提供课程咨询、报名指导等服务,解答学员疑问。
学习辅导
为学员提供个性化的学习计划和辅导服务,帮助学员提升学习效果 。
进度跟踪
定期跟踪学员学习进度,及时反馈学习成果,提出改进建议。
形象,提高学生兴趣。
互动教学
02
通过课堂互动、问答、抢答等方式,鼓励学生积极参与课堂,
提高其学习主动性。
网络教学
03
利用网络平台和在线资源,打破时空限制,为学生提供更加便
捷的学习方式。
教学效果评估
课堂表现评估
通过观察学生在课堂上的表现,了解其学习状态、掌握情况,及 时调整教学策略。
作业完成情况评估
互动式学习体验
采用线上线下相结合的方式,增强学 员参与感和互动性。
课程内容与结构
系统化知识体系
课程内容涵盖从基础知识到高级 技能的完整知识体系,帮助学员
全面提升。
模块化课程设计
将课程内容划分为多个模块,方 便学员按需选择和学习。
实践性教学安排
注重实践应用,提供实验、项目 等实践性教学安排,让学员在实
启发式教学法
通过引导学生主动思考、发现问题和解决问题,培养其自主学习 和创新能力。
案例分析法
结合实际案例,让学生了解知识在实际场景中的应用,提高其分析 和解决问题的能力。
小组讨论法
鼓励学生分组讨论,互相交流观点和想法,培养其团队合作和沟通 能力。
教学手段展示
多媒体教学
01

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02
教育培训课程介绍
课程种类与特色
课程种类
提供多种类型的课程,包括语言 培训、技能培训、职业资格认证 等,满足不同学员的需求。
课程特色
采用互动式教学方法,注重实践 与理论相结合,提供个性化辅导 和全程跟踪服务。
课程目标与内容
课程目标
帮助学员掌握所需技能,提高综合素质,增强就业竞争力。
课程内容
根据不同课程类型,设置相应的教学模块,注重实际应用和 案例分析。
完善的教学设施
提供宽敞明亮的教室和先进的 教学设备,保障学生的学习环 境和教学质量。
配备多种类型的教育资源和教 学工具,包括图书、软件、实 验器材等,满足不同学科的教 学需求。
定期维护和更新教学设施,确 保设施的安全性和有效性,为 学生提供更好的学习条件。
个性化的教学服务
根据学生的实际情况和需求,制定个 性化的教学计划和课程安排,满足学 生的个性化需求。
课程师资力量
教师资质 拥有丰富的教学经验和专业的教育背 景,具备相关资格证书。
教师团队
由资深教师和行业专家组成,能够提 供高质量的教学服务。
03
教育培训成果展示
学生成绩与荣誉
优秀学员
展示在培训期间表现突出的学员,包括他们的成绩、荣誉和奖励,以证明培训 机构的实力和教学成果。
学科竞赛
介绍学员在各类学科竞赛中的获奖情况,展示学员在培训后学以致用的能力。
关注学生的学习进展和反馈,及时调 整教学计划和教学方法,以提高学生 的学习效果和成绩。
提供多元化的课程选择和学习方式, 包括线上和线下课程、小组学习和一 对一辅导等,让学生自由选择适合自 己的学习方式。
05
教育培训机构合作与交流
合作项目与成果

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教学过程
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教育机构课程介绍
单击此处输入你的正文,文字是您思想的提炼,为了最终演示发布的良好效果,请 尽量言简意赅的阐述观点。
C 目录
1 教育机构简介 2 课程体系结构 3 师资教师团队 4 教育成果展示
01 教育机构简介
教育机构简介
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教育机构简介
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身心教育两不落,查漏补缺XXX
教育机构简介
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02 课程体系结构
课程体系结构
添加小标题 添加小标题 添加小标题
6
添加大标题
添加小标题 添加小标题 添加小标题
身心教育两不落,查漏补缺XXX
课程体系结构
添加小标题
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身心教育两不落,查漏补缺XXX
课程体系结构
添加小标题
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身心教育两不落,查漏补缺XXX
课程体系结构
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03 师资教师团队
师资教师团队
ms.
mrs.
mr.
mr.
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师资教师团队
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身心教育两不落,查漏补缺XXX
04 教育成果展示
教育成果展示
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公司简介
市场分析
营销运营
投资回报
风险控制
正 文
5
风 险 分 析
1
环境风险
2
管理风险
3
学生安全风险
4
财产风险
5
教职员离职
6
市场风险
贵州省启点教育文化发展有限公司
公司简介
市场分析
营销运营
投资回报
风险控制
正 文
5
风 险 控 制
1、相关政策对大学生创业的支持 2、公司制定较完整的管理机构和管理制度 3、与家长签订“学生安全协议书”
1.现在市场已经出现各类的培训学 校,市场占有率较大,对我们的市场 有一定的冲击。 2.生源不稳定
贵州省启点教育文化发展有限公司
公司简介
市场分析
营销运营
投资回报
风险控制
正 文
2
市场分析
第二章
市场前景: 1、乡镇农村教育培训机构市场苏醒且需求不断增大 2、家长对教育重视程度显著增强 3、升学竞争压力大,使得培训机构生存空间变大
市场分析
营销运营
投资回报
风险控制
正 文
2
国家教育部
市场分析
《全国教育事业发展统计公报》
第二章
5000亿市场潜在规模
3000多亿中小学教育培训
30%
贵州省启点教育文化发展有限公司
公司简介
市场分析
营销运营
投资回报
风险控制
正 文
2 透 视 教 育 市 场
市场分析
01
第二章
课程僵化
04
02
市场混乱
03
品牌弱势
4、建立完整的风险预警机制和财务信息网络
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
FINANCIAL OFFICER
JOHN BUSH
FINANCIAL MANAGEMENT
PROCESS
01
BRAIN STORM
02
DESIGNຫໍສະໝຸດ 03DISCOVER
PRODUCTS AND SERVICES
PRODUCTS AND SERVICES
01
PRODUCTS AND SERVICES
FOUNDING
FOUNDED,MARCH 25,1998
Business strictly in accordance with relevant state laws, regulations and rules of the WTO requirements management according to law, actively participate in regional economic cooperation, recent years the company has reached annual sales of as much as 25,000,000, business prospects and good.
PHILOSOPHY
OUR PHILOSOPHY
Company mainly engaged in mechanical and electrical products and electronic products. Since its inception continue to absorb a variety of talents, improve product quality, improving staff quality, in order to grow their companies.
PHILOSOPHY
OUR PHILOSOPHY
Company mainly engaged in mechanical and electrical products and electronic products. Since its inception continue to absorb a variety of talents, improve product quality, improving staff quality, in order to grow their companies.
教育培训公司介绍
演示:某某某科技
CORPRORATE BACKGROUND
气的时候,一个熟悉的身影向我走来,定睛一看,原来是妈妈!雨还在下, 可我却无比幸福;;也许幸福就这么简单,它存在于每一分每一秒,只要我 们善于发现,眨一眨眼都是幸福的。那,你的幸福是什么呢?幸福的滋味 作文600字-满分作文太阳炙烤着大地,地上的花花草草似乎都在抱怨着太 阳,只有知了在不停地歌唱着。那年我五岁,和往常一样,全家一起去赶 集,只留我一个人在家,外公却早早的拿着一袋凉粉来,看着外公在厨房 忙碌的身影,我充满了期待。凉粉终于调好了,外公还亲自给我端了过来, 那时候的我却不懂外公对我的关怀。外公端来一盆凉粉同我一起吃,但不 知为什么外公调的凉粉味道总是那么串,每吃一口我都会忍不住流下小金 豆,外公却一点
也没有感觉吃得很香,还放下筷子一脸关爱地问:;怎么,不好吃不好吃? 忍着泪水?;;不,好吃;;;我忍着泪水回答,但我不知这就是幸福,长大才知 道那是芥末的味道。;外公,我们去散步吧!;我满脸渴望的提议,可外作 文:..公却一口拒绝了,还让我把凉粉吃完,我心里想:这么串怎么吃啊? 还要吃完,不可能。想着想着我跑进了屋里,外公一瘸一拐的来到我的身 边,笑着说:;我知道这凉粉很串,但是花钱买的,还是吃吧。;那话语里 包含着一种关怀的味道,之后我忍不住全吃了。后来,外公的凉粉成了我 的家常菜,每天都会吃一次,但从未看过外公是怎么做的。只是在他做完 时总是满头大汗,也许是太热了吧?幼小的我却不知道是外公老了,调个 凉粉也
02
CORPORATE GROWTH
MARKET GROWTH 70
60
$55,000
50
40
$38,000
30
20
10
0
2008
2008
2008
2008
2008
2008
2008
STRATEGY MARKETING
OPERATIONS INNOVATION
SERVICES
OUR SERVICES
The next time, My company will expand the scale of operation and steady development of corporate economic, sincerely seeking partners, good faith cooperation and seek common development, writing a new chapter in high-tech electronics.
OUR TEAM
OUR MANAGEMENT TEAM
LOLITIA
MARKETING EXECUTIVE
BEN PAKER
MARKETING DEVELOP
KEVIN
MARKETING MANAGER
OUR FINANCIAL TEAM
FRANCLIN
FINANCIAL MANAGER
LISA
FIELDS
ACROSS ALL INDUSTRIES
Business strictly in accordance with relevant state laws, regulations and rules of the WTO requirements management according to law, actively participate in regional economic cooperation, recent years the company has reached annual sales of as much as 25,000,000, business prospects and good.
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