餐饮业简易劳动合同通用版
餐饮业简易劳动合同范文6篇
餐饮业简易劳动合同范文6篇篇1餐饮业简易劳动合同范文甲方：（公司名称）统一社会信用代码：（公司统一社会信用代码）法定代表人：（法定代表人姓名）联系地址：（公司地址）乙方：（员工姓名）身份证号码：（员工身份证号码）鉴于甲方为经营餐饮业务的公司，乙方愿意加入甲方公司从事相关工作，双方经友好协商一致，自愿签订本劳动合同，共同遵守如下条款：一、工作内容及地点：1. 乙方接受甲方的安排，从事餐饮服务相关工作，具体工作内容包括但不限于：招待顾客、点菜上菜、清理桌面等工作。
2. 工作地点为甲方所在地（公司地址），根据工作需要，乙方同意在公司规定范围内进行轮岗。
二、劳动合同期限：1. 本合同自（年月日）起生效，期限为（具体工作期限）。
2. 合同期满前，双方若无异议，可以再次签订延长劳动合同。
三、工作时间及休息：1. 乙方每周工作时间为（具体工作时间），休息日为每周（具体休息日）。
2. 根据工作需要，乙方同意在必要时加班，并按照相关规定享受加班费。
四、工资标准及支付方式：1. 乙方的工资为每月（具体工资数额），工资结算方式为（具体结算方式），工资发放时间为每月（具体发放时间）。
2. 工资支付方式为银行转账，乙方应正确填写个人银行账户信息，并确保工资及时到账。
五、社会保险及福利待遇：1. 甲方为乙方购买劳动合同约定的社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等）。
2. 乙方享有法定节假日、带薪年假、病假假期等福利待遇，具体按照国家相关规定执行。
六、工作纪律及考核：1. 乙方应遵守公司各项规章制度，服从管理，认真履行各项工作职责。
2. 定期对乙方进行个人表现考核，评定考核结果并作出相应奖惩措施。
七、解决劳动纠纷：1. 在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成时，可以向劳动行政部门，申请调解或者提起劳动争议仲裁。
八、解除劳动合同：1. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同并追究责任：（1）违反公司规章制度；（2）涉嫌违法犯罪行为；（3）严重失职；（4）其他影响公司正常运营的情形。
餐饮业简易劳动合同5篇
餐饮业简易劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：___________________________法定代表人/主要负责人：___________________________联系电话：___________________________乙方（员工）：___________________________性别：___________________________身份证号码：___________________________联系电话：___________________________住址：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、劳动合同期限本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
其中试用期为_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方担任餐饮部门的__________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为甲方的经营场所。
3. 甲方可以根据经营需要调整乙方的工作内容和工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方执行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。
2. 甲方根据工作需要，可以安排乙方加班或调休。
乙方加班需服从甲方安排。
3. 乙方依法享有国家规定的各项休息休假权利。
具体由甲方根据有关规定制定相关规章制度。
四、劳动报酬篇2甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________联系方式：____________________________法定代表人或负责人：__________________乙方（员工）：_______________________性别：_______________________________年龄：_______________________________住址：________________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方从事餐饮服务工作达成如下协议：一、合同期限本合同期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。
餐饮业简易劳动合同书(参考文本)5篇
餐饮业简易劳动合同书（参考文本）5篇篇1餐饮业简易劳动合同书甲方（雇主）：单位名称：_______法定代表人：_______地址：_______电话：_______乙方（员工）：姓名：_______性别：______身份证号：_______地址：________电话：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方自愿遵守以下合同内容，达成如下协议：第一条工作内容及岗位：乙方作为甲方单位的员工，主要从事___工作，具体工作内容详见岗位描述。
第二条合同期限：本合同自______年____月____日起至______年____月____日止。
合同期满前，如乙方业绩表现良好，甲方有权与乙方商议续签合同。
第三条工作时间：乙方工作时间为每天______小时，每周工作______天，具体工作时间及休息时间由甲方安排。
第四条工资及福利待遇：乙方的基本工资为人民币______元/月，另外享有包括但不限于餐补、交通补助、五险一金等福利待遇。
具体工资发放日期为每月______日，发放方式为银行转账。
第五条工作纪律：乙方在工作期间应当服从甲方的安排，遵守公司规章制度，不得迟到早退、旷工、擅自离职等行为。
如有违反，甲方有权对乙方做出相应处理。
第六条劳动保护：甲方应当为乙方提供良好的工作环境和劳动条件，保障乙方的合法权益。
乙方在工作期间如有意外伤害或疾病，甲方应及时提供帮助和补偿。
第七条保密责任：乙方在工作期间应当保守公司的商业秘密，不得泄露给外部人员或用于个人利益。
如有违反，乙方需承担相应法律责任。
第八条解决劳动争议：本合同发生争议，甲乙双方应当本着友好协商的精神，通过协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
如需诉讼解决，应当向人民法院提起诉讼。
第九条其他约定事项：本合同其他事宜另行约定，相关事宜详见附件。
第十条本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有法律效力。
餐饮业简易劳动合同书样本通用版6篇
餐饮业简易劳动合同书样本通用版6篇篇1餐饮业简易劳动合同书样本通用版甲方：（雇主单位名称）法定代表人（负责人）：地址：联系电话：乙方：（雇员姓名）性别：年龄：身份证号码：联系地址：联系电话：经甲、乙双方协商一致，就乙方将被甲方录用为餐饮服务人员达成如下协议：第一条工作内容1.乙方的工作内容为在甲方就餐厅（店铺）从事餐饮服务相关工作。
具体工作内容包括但不限于：接待顾客、点菜、上菜、收银等。
2.乙方应当认真履行工作职责，按照甲方的工作安排和要求进行工作。
3.乙方应当以上岗时间为准时到岗，并做好交接工作。
第二条工作时间1.工作时间为（具体工作时间），每周工作（具体工作日）。
2.如有特殊情况需要调整工作时间，应提前与甲方协商并取得同意。
3.乙方不得私自请假，如有请假需求应提前向甲方请假，并按照甲方的相关规定执行。
第三条工资待遇1.甲方向乙方支付的工资为（具体工资数额）/月。
2.工资支付时间为每月（具体日期）。
3.乙方工资以人民币为单位，具体工资数额以实际发放为准。
第四条保险和福利1.甲方为乙方购买劳动保险和社会保险，保障乙方的合法权益。
2.乙方享受国家规定的法定节假日、带薪年假等福利待遇。
第五条工作纪律1.乙方应当遵守甲方的工作纪律，服从管理，认真履行工作职责，不得擅自离职或转岗。
2.乙方不得私自接受或索取顾客财物，不得利用工作之便从事违法活动。
3.乙方应当爱护和维护甲方的财产，保护甲方的商业秘密。
第六条合同期限本劳动合同自乙方正式上岗开始生效，期限为（具体期限），届时乙方有权决定是否续签合同。
第七条解除合同1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本劳动合同，并不承担违约责任：（1）严重违反甲方的工作纪律；（2）长期擅自旷工不报备；（3）醉酒上班或吸毒；（4）发现有任何形式的不良行为；（5）其他严重违反劳动纪律和行为。
2.如因乙方身体健康或其他原因无法继续履行工作职责的，在提前30天通知后可以解除本劳动合同。
餐饮业简易劳动合同样本格式6篇
餐饮业简易劳动合同样本格式6篇篇1甲方（用人单位）名称：_________乙方（劳动者）名称：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期为____年。
二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事_____工作，工作地点为_____。
2. 乙方应根据甲方的岗位工作要求，按时、按质、按量完成各项工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方执行_____工作制，每天工作_____小时，每周工作_____天，每月休息_____天。
具体安排如下：_____。
2. 乙方在合同期内享受国家及甲方规定的各项休息、休假待遇。
四、劳动报酬1. 甲方每月向乙方支付工资，工资标准为_____元/月，支付形式为_____。
具体支付时间、支付方式及金额如下：_____。
2. 乙方在合同期内享受国家及甲方规定的各项福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。
2. 甲方应按照国家及地方规定为乙方缴纳工伤保险费。
3. 甲方应按照国家及地方规定为乙方缴纳生育保险费。
4. 甲方应按照国家及地方规定为乙方缴纳失业保险费。
5. 甲方应按照国家及地方规定为乙方缴纳养老保险费。
6. 甲方应按照国家及地方规定为乙方缴纳医疗保险费。
7. 甲方应按照国家及地方规定为乙方缴纳工伤保险、生育保险、失业保险、养老保险、医疗保险等社会保险费。
乙方有权要求甲方为其办理社会保险手续并缴纳社会保险费。
如因甲方原因未办理社会保险手续或未缴纳社会保险费的，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。
同时，乙方有权要求甲方赔偿因此给其造成的全部损失。
如因乙方原因未办理社会保险手续或未缴纳社会保险费的，由乙方自行承担相应责任。
同时，甲方有权要求乙方赔偿因此给其造成的全部损失。
餐饮行业简易劳动合同范本7篇
餐饮行业简易劳动合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：一、劳动合同期限1. 合同期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方指定的餐饮行业从事________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为______________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要安排乙方的工作班次，乙方应服从安排。
2. 甲方应保证乙方每周至少休息一日。
3. 法定节假日及加班安排按照国家法律法规执行。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为______元/月。
2. 甲方根据企业经营效益、当地社会平均工资水平等因素，调整员工工资水平，但应确保乙方工资不低于当地最低工资标准。
3. 加班工资、绩效奖金等按照甲方规定执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。
3. 甲方负责为乙方提供必要的劳动防护用品。
4. 甲方应定期对员工进行健康检查，对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查。
六、社会保险和福利待遇1. 甲乙双方应按照国家法律法规的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
2. 乙方享受国家法律法规规定的福利待遇。
3. 甲方为员工提供额外的福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。
具体按照甲方规定执行。
七、劳动纪律和规章制度1. 甲乙双方应共同遵守国家的劳动法律法规和政策。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
3. 乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权按照相关规定处理。
八、劳动合同的解除和终止1. 甲乙双方可以依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定解除劳动合同。
餐饮业简易劳动合同书样本通用版3篇
餐饮业简易劳动合同书样本通用版3篇 全文共3篇示例，供读者参考 篇1 餐饮业简易劳动合同书样本通用版 甲方：（雇主） 名称： 法定代表人： 地址： 电话： 传真： 乙方：（员工） 姓名： 性别： 身份证号码： 户口所在地： 联系电话： 聘用时间： 岗位： 工作内容： 根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲乙双方自愿遵守以下劳动合同条款，共同遵守并履行。
一、合同期限 1. 本合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止。 2. 合同期满前，双方可以通过协商一致续签合同，或终止合同。 3. 合同期限内，如双方同意解除合同，需提前（ ）天书面通知对方。
二、工作内容和地点 1. 乙方的具体工作内容包括但不限于：提供餐饮服务、收银结账、保持厨房卫生等。
2. 乙方的工作地点为甲方所在的餐饮服务场所。 三、工作时间和休息 1. 乙方每周工作时间为（ ）小时，具体工作时间安排由甲方负责制定。
2. 乙方享有每周（ ）天的休息日。 3. 对于加班工作，甲乙双方应当按照国家劳动法相关规定执行。 四、工资和福利 1. 甲方应按时发放乙方工资，工资总额为（ ）元/月。 2. 甲方应按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险费用。 3. 乙方享有带薪年假，具体天数为（ ）天/年。 4. 其他福利待遇双方另行协商约定。 五、保密条款 1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。 2. 乙方不得私自将甲方的商业信息用于个人谋利。 六、解除合同 1. 乙方有下列情形之一的，甲方有权立即解除合同： （1）擅自将甲方财物挪为个人用途； （2）违反餐饮服务规定，严重影响甲方声誉； （3）擅自离职影响甲方正常经营等。 2. 解除合同应当经过双方书面确认，解除合同后，双方应履行相关协议。
七、其他约定 1. 本合同未尽事宜由双方协商解决。 2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方（盖章）： 法定代表人签字： 日期： 乙方签字： 日期： 篇2 餐饮业简易劳动合同书样本通用版 一、甲方：（雇主） 公司名称：XXXXX餐饮有限公司 地址：XXXXXX 法定代表人：XXX 联系电话：XXXXXX 二、乙方：（受雇人） 姓名：XXX 性别：男/女 身份证号码：XXXXXXXX 联系电话：XXXXXX 三、协议内容： 1. 甲方聘请乙方担任XXXXX岗位的员工，乙方应按甲方工作安排履行工作职责。
餐饮业简易劳动合同6篇
餐饮业简易劳动合同6篇篇1餐饮业简易劳动合同甲方（雇主）：乙方（员工）：鉴于甲方因经营需要，拟招聘乙方为其餐饮业务的员工，双方本着自愿、平等和互利的原则，经协商一致，达成如下协议：一、工作内容和工作时间1. 乙方接受甲方的雇佣，主要从事餐饮业务相关工作，包括但不限于服务员、厨师等岗位。
2. 工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体排班以甲方规定为准。
二、工资和福利1. 乙方的工资标准为每月XXX元。
工资将在每月XX日或当月最后一天发放。
2. 乙方享有法定的社会保险和福利，如养老保险、医疗保险等。
3. 乙方在工作期间享受带薪休假，具体排休事宜由甲方制定并告知乙方。
三、工作纪律1. 乙方在工作期间需遵守甲方的工作纪律和制度，服从管理，认真、勤勉地完成工作任务。
2. 乙方需保守甲方的商业秘密，不得泄露给外部人员。
四、解雇和提前解除1. 若乙方有下列情形之一，甲方可解除劳动合同：严重违反工作纪律或制度、迟到早退、旷工等行为；疏忽工作，屡教不改；严重影响甲方的经营。
2. 若乙方有特殊原因需解除劳动合同，应提前一个月通知甲方，并按照甲方的要求进行结算。
五、其他约定1. 本合同自双方签字之日起生效，有效期X年。
期满后，如双方需要继续合作，可协商续约。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上为甲方与乙方之间关于餐饮业简易劳动合同的约定，如有其他协议或变动，以双方书面协议为准。
感谢您的合作。
篇2餐饮业简易劳动合同一、双方当事人雇主：（以下简称“甲方”）地址：联系电话：员工：（以下简称“乙方”）身份证号码：联系电话：二、工作内容1. 乙方须按照甲方的规定和工作安排，完成工作任务。
2. 乙方主要工作内容包括但不限于：接待客人、点菜、送餐、清洁卫生等工作。
3. 工作地点：甲方规定的工作地点。
三、工作时间1. 乙方工作时间为每周（）天，每天工作（）小时。
2. 工作时间以甲方的具体工作安排为准，如有变动，甲乙双方应提前沟通并达成一致意见。
餐饮业简易劳动合同范本6篇
餐饮业简易劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：一、劳动合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容和工作地点1. 乙方在甲方担任的职位：____________________2. 工作地点：_____________________________________3. 工作内容：乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，包括食品制作、客户服务、清洁卫生等餐饮服务工作。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，包括正常工作时间、加班时间等。
2. 休息休假：按照国家的规定执行，包括带薪年假、病假、产假等。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为：____元/月。
2. 甲方根据经营情况和乙方的工作表现，可对乙方的工资进行调整。
3. 甲方应按照约定时间，足额支付乙方的工资。
五、社会保险和福利1. 甲方应按照国家的规定，为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方享受国家规定的各项福利待遇。
3. 甲方可根据经营情况，为乙方提供其他福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境。
2. 甲方应按照国家的要求，为乙方提供必要的安全防护设施和防护用品。
3. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按照要求操作。
4. 甲方应对乙方进行安全教育和培训。
七、劳动纪律和规章制度1. 甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和法律法规。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，遵守职业道德。
3. 乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方可根据规定进行处理。
八、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。
餐饮业简易劳动合同书样本通用版5篇
餐饮业简易劳动合同书样本通用版5篇篇1餐饮业简易劳动合同书样本通用版劳动合同甲方：（以下简称“员工”）身份证号码：______________乙方：（以下简称“用人单位”）法定代表人：______________联系方式：______________根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方聘用甲方为员工一事，达成如下协议：第一条工作职责1. 员工应当认真履行工作职责，服从用人单位的管理和安排，完成上级领导交办的任务。
2. 员工应当维护用人单位的利益，禁止泄露用人单位的商业机密和经营秘密，保守商业秘密。
第二条工作时间和休息1. 员工应当按照用人单位的规定，认真履行工作时间，不得早退、迟到或擅自离岗。
2. 员工应当严格遵守用人单位规定的休息时间，不得擅自延长休息时间。
第三条工资福利1. 员工的工资福利按照用人单位的规定执行，工资支付时间为每月的（具体日期）。
2. 员工享受国家规定的社会保险、住房公积金等福利待遇。
第四条违约责任1. 若员工违反本合同约定，用人单位有权按照规定进行相应处理，并有权解除劳动合同。
2. 若用人单位违反本合同约定，员工有权要求用人单位承担相应责任。
第五条合同期限劳动合同自（具体时间）起生效，至（具体时间）止。
合同期满，如有需要续签，双方应当协商一致。
第六条其他约定1. 本合同任何争议，由双方协商解决；协商不成的，提交劳动争议仲裁委员会处理。
本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，同等有效。
员工（签字）：______________ 日期：______________用人单位（盖章）：______________ 日期：______________以上为餐饮业简易劳动合同书样本通用版，具体条款可根据实际情况进行调整和修改。
希望双方能够遵守合同约定，共同维护良好的劳动关系。
篇2餐饮业简易劳动合同书样本通用版甲方：（雇主单位名称）乙方：（员工姓名）一、工作内容：1. 乙方应当遵守甲方的管理制度和规章制度，认真履行工作职责，按时按质完成工作任务；2. 乙方工作内容包括但不限于：服务客人、清洁卫生、协助厨师等。
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STANDARD CONTRACT SAMPLE
(合同范本)
甲 方：____________________
乙 方：____________________
签 订 日 期：____________________
编号：YB-BH-016110
餐饮业简易劳动合同通用版
合同书 | YB-BH-016110
劳动合同
第 2 页
餐饮业简易劳动合同通用版
餐饮业简易劳动合同
编号____________
餐饮业简易劳动合同
（参考文本）
甲方（用人单位）名称：___________________________________________
法定代表人（主要负责人）或者委托代理人________________
注册地址___________________________________________________
联系电话_______________________________________________
乙方（劳动者）姓名：______________________________________________
居民身份证号___________________________________________
户口所在地_____省(市)____区(县)__ _____乡镇___________村
邮政编码__________
现住址___________________________联系电话________________
根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致
的原则签订本合同。
一、合同期限
说明：本合同书适用于合同的推广与使用，可以促进社会主义法制建设的进
一步完善和深入发展，有利于提高全民的法律意识，加快社会生活和经济建
设的节奏，可用于实体印刷或电子存档（使用前请详细阅读条款）。
合同书 | YB-BH-016110
劳动合同
第 3 页
第一条 甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：
（一）有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____
年__月__日起至____年__月__日止。
（二）无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中
试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
（三）以完成一定工作（任务）为期限:自____年__月__日起至____________工
作（任务）完成时终止。
二、工作内容和工作地点
第二条 乙方从事____________________岗位（工种）工作。
乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。
乙方的工作地点为___________________________________。
经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
乙方违反服务规范和劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相
应处理。
三、工作时间和休息休假
第三条 甲方安排乙方执行以下第___种工时制度：
（一）执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过
40小时。每周休息日为__________。
（二）经当地劳动行政部门批准，执行以_______为周期的综合计算工时工作制
度。
（三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。
合同书 | YB-BH-016110
劳动合同
第 4 页
甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假
等假期。
甲方因顾客服务需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日
加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付
加班工资。
四、劳动报酬
第四条 甲方采用以下第___种形式向乙方支付工资：
（一）月工资____元，试用期间工资____元。甲方每月_____日前向乙方支付工
资。
（二）日工资____元，试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资的时间为每月
___日。 甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为
______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。
甲乙双方对工资支付的其他约定_______________________
五、社会保险
第五条 甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，
并承担相应社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。
乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。
乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。
乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。
六、劳动保护和劳动条件
第六条 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规
范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。
合同书 | YB-BH-016110
劳动合同
第 5 页
甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。
甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必
要的劳动保护用品。
甲方加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件；
健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应
的考核办法。
七、解除和终止
第七条 本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。
乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后不符合国家和本市从事有关行
业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前30日以书面形式通知
乙方解除本合同，并依法向乙方支付经济补偿金。
八、劳动争议处理
第八条 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲
裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。
九、其他
第九条 甲乙双方约定的其他事项
___________________________________________________
_______________________________________________________。
第十条 本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。
本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
甲方（公 章） 乙方（签字或盖章）
法定代表人或委托代理人
合同书 | YB-BH-016110
劳动合同
第 6 页
（签字或盖章） 签订日期： 年 月 日
使 用 说 明
一、本劳动合同（参考文本）供餐饮业企业与生产操作服务类岗位的劳动者签订
劳动合同时参考使用，主要适用于来自农村的务工人员等流动性较大的劳动者。
二、企业与劳动者签订劳动合同时，双方的情况应如实填写，凡需要双方约定的
内容，经协商一致后填写在相应的空格内。双方约定的增加事项填写在第九条内，
但双方约定的内容不得违反国家法律法规。
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一
年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的
劳动合同，试用期不得超过六个月。双方约定的试用期工资不得低于甲方相同岗
位最低档工资或者合同约定工资的百分之八十，并不得低于乙方工作地的最低工
资标准。
甲方安排乙方延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
休息日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报
酬；法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
三、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章；法定代表人、委托代理人或负责人及
乙方应亲自签字或盖章，其他人不得代为签字。
四、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简炼、准确，不得涂改。
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