浅谈工商管理的热点问题及发展趋势
工商管理的热点问题及发展趋势探析
工商管理的热点问题及发展趋势探析一、热点问题探析1. 全球化背景下的企业管理挑战随着全球化的深入发展，企业面临的管理挑战也日益增多。
跨国经营、全球供应链管理、文化差异等问题成为企业管理者需要面对的挑战。
如何在全球化时代有效管理企业资源，进行跨境经营，成为了企业管理者需要思考和解决的重要问题。
2. 科技与管理的融合科技的快速发展对企业管理产生了深远的影响。
无人化生产、大数据分析、人工智能等技术正在改变着企业的生产方式和管理模式。
管理者需要不断学习和适应新技术，不断改进管理方法，以适应科技发展的步伐。
3. 企业社会责任随着社会的进步和环境问题的日益凸显，企业社会责任成为一个热议的话题。
企业在追求经济利益的也需要承担起对社会和环境的责任。
如何平衡经济利益和社会责任，成为了企业管理者需要深思的问题。
4. 品牌管理与营销在竞争激烈的市场环境下，品牌管理和营销策略成为了企业成功的关键。
如何建立和维护一个好的品牌形象，如何制定有效的营销策略，成为了企业管理者需要解决的难题。
5. 人力资源管理人才是企业的核心竞争力，人力资源管理成为了企业管理的一个重要环节。
如何吸引、培养和留住优秀的人才，如何激励员工的创造力和工作热情，成为了企业管理者需要关注的重要问题。
二、发展趋势探析1. 跨学科融合工商管理领域将更多地融合其他学科，如信息技术、心理学、社会学等。
跨学科融合将为工商管理带来更多的思维方式和解决问题的方法。
2. 绿色可持续发展面对环境问题的日益凸显，企业管理将更多地关注绿色可持续发展。
环境保护、能源节约、可持续发展将成为企业管理的重要课题。
3. 创新管理创新的速度正在加快，企业需要不断创新以适应市场需求。
创新管理将成为企业管理中的重要课题，如何促进创新、如何有效管理创新将成为企业管理者需要关注的焦点。
4. 数据驱动决策大数据时代的到来，数据将成为企业管理中的重要资源。
数据驱动决策将成为企业管理的一个重要发展趋势，如何有效地利用数据，进行有效的决策，将成为企业管理者需要思考的重要问题。
工商管理的热点问题及发展趋势探析
工商管理的热点问题及发展趋势探析摘要：由于工商管理在各行各业中具有十分重要的价值，对我国社会经济的蓬勃发展具有积极促进作用，因此，在如今经济社会环境下，各企业均不断提升对于工商管理的关注程度，力求实现持续健康发展。
基于此，本文先对工商管理热点问题进行深入剖析，再对工商管理日后发展趋势展开全面分析，以期为业内人员提供全新参考意见，促进工商管理工作的进一步发展。
关键词：工商管理；热点问题；发展趋势引言现阶段，我国市场经济的发展日益迅猛，在此大环境下，各企业的经营管理模式及组织结构也有了较大变化。
在企业发展过程中，针对其中存在的繁杂问题，通过工商管理可对其进行妥善处理[1]。
目前，工商管理范围越发宽广，应用性照往常相比有了显著提升，能够各更好地契合企业发展所提出的各项要求。
因此，企业若是想要实现高质量发展，不断提升自身的市场竞争能力，必须明确掌握工商管理中的热点问题与发展趋势。
1、工商管理的热点问题分析1.1经营适应性较差通过大量调查研究不难发现，如果企业的经营适应性较差，并未将当下人们的实际需求和自身生产模式进行有机结合，将会出现止步不前的局面，难以实现进一步发展。
现阶段，伴随国家经济的蓬勃发展，人们的物质需求出现了翻天覆地的变化，以往单纯的吃饱穿暖早已不能满足人们现下的物质需求，越来越多的人开始对衣食住行提出了更为多样的要求[2]。
在此大环境下，如果企业仍旧按照以往标准来一味进行产品的生产，而不紧跟社会发展步伐，对产品做出相应的改造与升级，将很难满足市场的具体需求，使所生产出来的产品大量囤积，即便打折出售也很难销售，这部分产品不但会占用空间，同时还需企业格外花费资金与时间来进行管理，这将会在无形之中加大企业生产的总成本，阻碍到企业的良好发展。
为此，企业要依据人们的具体需求，来对生产活动进行相应优化，更好地迎合市场，从而实现稳定发展。
1.2企业缺少明确定位纵观目前我国市场实情来看，生产加工类产业占据市场较大比例，并且其中有部分企业是外贸订单的贴牌再加工，他们并没有认真思索如何从生产型企业向着经营型企业进行转变[3]。
工商管理的热点问题及发展形势
工商管理的热点问题及发展形势工商管理是一个涉及管理和商业领域的学科，它涵盖了许多领域，包括市场营销、财务管理、人力资源管理和组织管理等。
在当今快速发展的时代，工商管理领域也面临着各种挑战和机遇。
本文将探讨工商管理的热点问题及发展形势，希望能够为大家提供一些参考和启示。
一、热点问题1.数字化转型随着信息技术的快速发展，数字化转型已经成为了工商管理领域的热点问题。
企业需要利用互联网、大数据、人工智能等先进技术来提升管理效率、优化业务流程、开拓新的市场和业务模式。
数字化转型不仅仅是技术上的问题，更涉及到组织结构、人才培养和企业文化等方面。
如何在数字化转型的过程中实现管理创新和组织变革，是当前工商管理领域亟需解决的问题。
2.人才培养与管理在今天的竞争激烈的商业环境中，企业对于人才的需求越来越高。
人才培养和管理已经成为工商管理领域的另一个热点问题。
企业需要不断吸引和培养优秀的管理人才、创新人才和营销人才。
企业还需要建立有效的人才管理制度，激励员工的创新和积极性，提高员工的工作效率和团队协作能力。
人才培养和管理将对企业的长远发展和竞争力产生深远的影响。
3.可持续发展随着全球环境、社会和经济的变化，可持续发展已经成为了工商管理领域的热点问题。
企业需要在经营中考虑到环境保护、社会责任和经济效益之间的平衡。
企业需要遵循可持续发展的原则，不断提升环保意识，减少资源浪费，推动绿色生产和消费，承担社会责任，实现社会效益和经济效益的双赢。
可持续发展已经成为了企业发展的必然选择，也需要工商管理领域做出更多的研究和实践。
二、发展形势1.全球化竞争全球化已经成为了当今世界经济的主要特征。
在全球化的背景下，企业所面临的竞争不再局限于国内市场，而是要面对来自世界各地的竞争对手。
企业需要不断提升自身的竞争力，把握全球市场的机遇，拓展国际贸易和投资、实现跨国经营。
在这种情况下，工商管理领域需要更加关注国际市场和跨国管理的问题，提高国际化经营的能力和水平。
论工商管理的热点问题及发展趋势
论工商管理的热点问题及发展趋势工商管理是当今社会中备受关注的专业领域，随着经济的不断发展和全球化的加速，工商管理领域的热点问题也在不断涌现，同时也呈现出一些明显的发展趋势。
本文将就工商管理的热点问题和发展趋势进行探讨。
一、热点问题1.创新管理随着科技的发展和市场的不断变化，企业面临着巨大的竞争压力，需要不断进行创新来适应市场需求。
创新管理成为了工商管理领域的热点问题之一。
创新不仅仅限于产品和技术，还包括商业模式、管理方式等方面。
如何构建创新型的组织文化，激发员工的创新潜力，成为了企业管理者急需解决的问题。
2.人力资源管理随着知识经济的到来，人力资源成为了企业最重要的资产。
如何吸引、培养和留住优秀的人才，成为了企业管理者面临的热点问题。
随着全球化的加速，企业需要跨文化的人力资源管理能力，更加重视员工的多元化管理能力。
3.企业社会责任企业不仅要对股东、顾客和员工负责，还要对社会和环境负责。
如何平衡企业的经济利益和社会责任，成为了工商管理领域的一个重要问题。
企业社会责任管理不仅仅关乎企业的声誉，更关乎企业的发展和可持续性。
4.信息化管理随着信息技术的发展，信息化管理已经成为了企业发展的必然趋势。
如何利用信息技术提高企业的管理效率和决策能力，成为了企业管理者急需解决的问题。
信息化管理也带来了一系列新的挑战，如信息安全、数据隐私等问题。
5.全球化管理随着全球化的加速，企业面临着来自全球市场的竞争和机遇。
如何进行全球化管理，处理好本地化和全球化的矛盾，成为了企业管理者需要思考的问题。
全球化也带来了一系列新的管理挑战，如跨文化管理、全球供应链管理等问题。
二、发展趋势1.数据驱动的管理随着大数据和人工智能技术的发展，数据驱动的管理成为了未来企业管理的发展趋势。
数据可以帮助企业更好地了解市场和客户需求，提高管理决策的精准度和效率。
数据分析和数据驱动的管理能力将成为企业管理者必备的技能。
2.可持续发展管理随着全球环境问题的日益严重，可持续发展管理成为了企业发展的重要趋势。
工商管理的热点问题及发展形势
工商管理的热点问题及发展形势工商管理是一个广泛的领域，涵盖了许多不同的主题和问题。
该领域涉及到组织管理、市场营销、会计、经济学、创新管理和以及法律等内容。
随着经济全球化的加剧和科技进步的发展，工商管理又面临着许多新的挑战和机遇。
本文将就工商管理的热点问题及发展形势进行分析和探讨。
一、热点问题1. 组织创新与变革随着科技的不断发展和市场竞争的加剧，组织创新和变革成为了工商管理领域的热点问题之一。
如何引领组织进行创新，促进变革，以适应市场的变化，是当前许多企业所面临的重要课题。
从组织架构到企业文化，从产品设计到生产流程，都需要不断进行创新和变革，以满足不断变化的市场需求。
2. 企业社会责任企业社会责任（Corporate Social Responsibility, CSR）已成为工商管理领域的热点话题之一。
在全球范围内，越来越多的企业开始意识到，除了经济利益外，他们还需要承担起对社会、环境和利益相关者的责任。
在这种背景下，企业如何平衡经济利益与社会责任，如何进行可持续发展，如何实现经济、环境和社会的和谐共生，都成为了企业管理者需要思考和解决的问题。
3. 数据驱动决策随着大数据、人工智能等技术的快速发展，数据驱动决策成为了工商管理的又一热点问题。
通过对海量的数据进行分析，企业可以更好地了解市场和客户需求，预测趋势，制定营销策略和生产计划等。
如何利用数据来进行决策，如何保护数据的安全和隐私，如何防范数据造假和滥用，都是企业管理者需要考虑的问题。
4. 人才管理与领导力发展在经济全球化的背景下，企业需要面对全球范围内的人才竞争，新兴的科技和商业模式也给企业带来了对领导力的新挑战。
怎样有效吸引、培养和留住人才，怎样提升和发展领导力，成为了当今企业管理者所面临的重要问题。
二、发展形势1. 经济全球化随着全球化的深入发展，企业不再局限于本地市场，而是面向全球市场。
国际贸易、跨国投资、跨国并购等活动日益频繁。
这要求企业管理者需要具备跨文化沟通能力、全球战略眼光和国际化管理经验。
工商管理的热点问题及发展趋势分析
工商管理的热点问题及发展趋势分析工商管理作为管理学的一个重要分支，涵盖了企业管理、市场营销、人力资源、运营管理以及其他相关领域，是商业活动中不可或缺的一环。
近年来，随着全球化和信息化的快速发展，工商管理领域也面临着诸多新的挑战和机遇。
本文将从热点问题和发展趋势两个方面对工商管理进行分析。
一、工商管理的热点问题1.数字化转型随着科技的不断发展，数字化已经成为了企业发展的必然趋势。
传统的工商管理方式已经无法满足当今信息化的需求，企业需要加快数字化转型的步伐。
数字化转型不仅仅是技术的更新换代，更是管理模式的革新和升级。
如何有效地整合数字化技术，提升管理效率，成为了工商管理领域关注的热点问题。
2.人才管理人才一直被认为是企业发展的第一资源，因此人才管理也成为了工商管理领域的热点问题。
如何吸引和留住人才，如何挖掘和培养潜力员工，成为了企业发展的核心问题。
除了人力资源管理外，现代企业还需要关注员工的心理健康、职业发展等方面。
这也是工商管理领域需要深入研究的问题。
3.环境可持续发展环境问题是当今社会面临的最大挑战之一，也是工商管理领域的热点问题之一。
企业需要在经营发展的积极履行社会责任，做好环境保护工作。
如何在经营生产中减少对环境的影响，如何推动绿色发展，都是工商管理领域需要解决的关键问题。
4.全球化经营随着全球化的加速推进，企业的经营范围已经远远超出了国内市场。
如何正确应对全球化挑战，如何在全球范围内布局和经营，成为了工商管理领域需要面对的新问题。
企业需要具备全球化战略思维，构建跨国合作，拓展海外市场，提升国际竞争力。
二、工商管理的发展趋势1.数据驱动管理在信息化时代，数据已经成为企业决策的重要依据。
数据驱动管理已经成为了工商管理的一大趋势。
通过大数据分析，企业可以更好地了解市场需求，优化产品设计，提升服务质量。
未来工商管理领域将更加注重数据分析和挖掘，建立更加科学的管理决策体系。
2.智能化升级人工智能技术的不断发展，将使工商管理领域的管理方式发生革命性的变化。
论工商管理的热点问题及发展趋势
论工商管理的热点问题及发展趋势一、热点问题1. 企业管理与可持续发展随着全球环境问题日益凸显，企业在经营过程中需要更加注重可持续发展。
绿色环保、社会责任、资源利用等问题成为了企业管理的焦点。
企业需要在经营中不仅仅追求经济利润，还要考虑对环境和社会的影响，因此如何实现可持续发展成为了企业管理的一项重要课题。
2. 信息时代与数字化管理随着信息技术的不断发展，数字化管理已经成为了企业管理的重要趋势。
大数据分析、云计算、人工智能等技术的应用，使得企业管理变得更加高效和智能化。
数字化管理不仅可以提升企业管理的效率，还可以帮助企业更好地洞察市场和顾客需求，因此数字化管理成为了当前工商管理领域的热点问题之一。
3. 人力资源管理与员工激励随着知识经济的发展，人力资源管理已经成为了企业管理中至关重要的一环。
如何吸引、留住和激励优秀的人才，已经成为了企业管理的一项重要任务。
员工的培训、激励机制、绩效管理等问题都是当前工商管理领域中备受关注的问题。
4. 创新管理与竞争优势在当前激烈的市场竞争中，创新管理成为了企业获取竞争优势的重要手段。
企业需要在产品、服务、管理模式等方面不断进行创新，以赢得市场和顾客的认可。
创新管理成为了当前工商管理领域的热点问题之一。
二、发展趋势1. 企业社会责任的全面发展企业社会责任是指企业在经营活动中对社会和环境承担的责任。
未来，企业社会责任会成为企业管理的一项必然趋势。
企业将不仅仅追求经济利润，还要承担起更多的社会责任，积极参与公益活动、保护环境等方面的工作。
2. 多元化管理的发展随着全球化程度的不断提高，企业管理中的多元化已经成为了不可忽视的趋势。
跨国合作、跨文化交流等问题将成为未来企业管理中需要重点关注的问题之一。
企业需要更好地适应不同文化和国家的经营环境，以获取更大的发展空间。
3. 智能化管理的普及随着信息技术的不断发展，智能化管理已经成为了企业管理的发展趋势。
大数据分析、人工智能、自动化技术等在企业管理中的应用将变得越来越普及，帮助企业提升管理效率、降低成本、提升竞争力。
工商管理的热点问题及发展趋势分析
工商管理的热点问题及发展趋势分析一、数字经济与工商管理随着信息技术的飞速发展和互联网的普及，数字经济已经成为社会经济的重要组成部分。
而数字经济对工商管理带来了巨大的挑战和机遇。
一方面，数字经济的发展，特别是互联网经济的兴起，加速了市场竞争的全球化，打破了传统行业的边界，要求企业具备更强的全球化竞争能力；数字经济也为企业提供了更多经营管理的机会，例如电子商务的兴起让企业可以通过线上渠道进行销售和推广，大数据和人工智能的应用让企业能更好地进行市场分析和预测。
工商管理者需及时了解和把握数字经济的发展趋势，结合自身企业的实际情况，积极应用信息技术来提升企业的经营管理水平和竞争实力。
二、可持续发展与企业社会责任面对日益严重的环境污染、资源浪费和能源危机等问题，可持续发展已经成为全球关注的焦点。
企业不再只关注经济利益，也要承担起社会和环境责任。
企业社会责任的概念也逐渐嵌入到工商管理的领域中。
企业需要制定并执行可持续发展的战略，建立健全的环境管理体系，积极参与公益事业和社会活动，为社会做出更多的贡献。
消费者对企业社会责任的要求也越来越高，企业的社会责任行为也成为了消费者购买决策的重要因素之一。
工商管理者需要重视企业社会责任，将其融入到企业的战略与运营管理之中，实现经济、社会和环境的和谐发展。
三、人力资源管理与员工关系随着知识经济时代的到来，人力资源的重要性日益凸显。
人力资源是企业最重要的资源之一，对人力资源的有效管理已经成为企业取得竞争优势和持续发展的关键。
而随着劳动力市场的变化和员工的期望改变，企业面临着更多的挑战。
如何吸引、留住、培养优秀的人才，已成为工商管理的重要课题。
企业与员工之间关系的变化也值得关注。
在传统的员工与雇主关系中，员工被视为资源和成本，而在现代的员工关系中，企业需要将员工视为合作的伙伴，并提供良好的工作环境和待遇，以增强员工的归属感和满意度。
工商管理者需要注重人力资源管理的创新和科学管理，使员工能更好地发挥自身潜力，同时实现个人和企业的共同发展。
论工商管理的热点问题及发展趋势
论工商管理的热点问题及发展趋势随着全球化和信息技术的不断发展，工商管理成为了社会发展的重要领域之一。
但随着时间的推移，工商管理也面临着一系列的问题和挑战。
本文将探讨工商管理的热点问题及发展趋势。
一、热点问题1.企业社会责任企业社会责任是指企业在追求经济发展的同时，承担起对社会和环境的责任，满足社会和环境的需要。
近年来，企业社会责任受到越来越多的重视。
随着企业的全球化和社会责任的不断升级，对企业社会责任的要求也越来越高。
2.企业创新企业创新是指企业在经营管理中，通过技术创新和战略创新等方面的不断改进，提高企业的核心竞争力。
随着竞争越来越激烈，企业创新的重要性也越来越明显。
3.人力资源管理人力资源管理是指企业在招聘、培训和管理人员等方面的全过程管理。
随着劳动力市场的变化和人才红利的消失，企业越来越关注人力资源的管理。
如何吸引和留住人才，成为了企业最需要关注的问题之一。
4.营销新模式随着信息技术的不断发展，营销方式也在不断创新。
新生代消费者的需求越来越多元化，传统的营销模式已经无法满足市场需求，如何打造创新的营销模式，成为企业必须面对的挑战。
二、发展趋势1.数字化时代随着信息技术的不断发展，企业经营管理越来越注重数字化化。
数字化时代的到来，推动了企业管理方式的创新，加快了商业模式的转型升级。
2.全球化竞争全球化已成为企业发展的必然趋势。
在全球经济一体化的背景下，企业必须具备国际化视野和竞争力，积极拓展国际市场，才能在激烈的竞争中立于不败之地。
3.开放式创新传统的研发模式被视为“封闭式创新”，企业内部的研发人员在封闭的环境中进行创新。
而在开放式创新模式中，企业通过开放和合作，不断吸收外部的创新资源，推动技术和产品的创新升级。
4.绿色发展绿色发展是指企业在经济发展的同时，更加注重环境保护和社会责任。
随着全球对环境保护的重视和环保法律法规的日益严格，绿色发展已成为企业发展的重要趋势之一。
总之，工商管理领域面临着诸多的挑战和机遇。
工商管理的热点问题及发展趋势探析
工商管理的热点问题及发展趋势探析工商管理的热点问题及发展趋势探析随着全球化进程的加快和市场经济的发展，工商管理成为一个备受关注的领域。
工商管理旨在理解和管理企业的运营和经营活动，以实现组织的目标。
在当今社会，工商管理面临着许多热点问题和挑战，同时也面临着一些新的发展趋势。
一、热点问题1. 战略管理战略管理始终是工商管理的核心问题之一。
企业的战略决策直接影响着企业的发展和竞争力。
但是，在如今快速变化的商业环境中，制定有效的战略变得更加困难。
企业必须面对日益激烈的全球竞争、技术创新和不稳定的市场需求，以确保企业的持续增长。
2. 人力资源管理人力资源是企业最重要的资产之一。
人力资源管理的成功与否直接影响着企业的竞争力和绩效水平。
然而，如何吸引、保留和激励优秀员工成为了一个全球性的难题。
全球范围内的人口结构变化、技术进步和劳动力市场的动态变化等因素，对人力资源管理提出了新的挑战。
3. 创新和创业创新和创业是推动企业发展和经济增长的重要因素。
在当今快速变化的商业环境中，创新的重要性日益凸显。
企业需要不断寻求新的商业模式、产品和服务，以适应市场的需求和变化。
同时，创业活动也成为了带动就业和经济发展的重要力量。
4. 营销和品牌管理营销和品牌管理是企业获得市场份额和竞争优势的关键。
在数字化和互联网技术的推动下，消费者的购买决策和行为发生了巨大变化。
企业需要适应这种变化，通过创新的营销策略和品牌管理手段来吸引和留住消费者。
5. 可持续发展随着环境问题的日益严重和人们对可持续发展的关注度提高，企业也面临着压力和挑战。
可持续发展已经成为工商企业管理的重要议题之一。
企业需要寻求经济增长、社会责任和环境保护的平衡点，以实现可持续发展。
二、发展趋势1. 数字化转型数字化转型已经成为工商管理中的一个显著趋势。
随着互联网技术和大数据的快速发展，企业需要通过数字化技术和平台来实现企业内部管理和与客户的互动。
数字化转型将改变工商管理的组织结构、流程和决策方式，提高企业的效率和竞争力。
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浅谈工商管理的热点问题及发展趋势
作者：董相海
来源：《财经界·中旬刊》2020年第07期
摘要：工商管理作为企业内部管理与国家经济管理的主要组成因素，具有重要的作用。
但随着经济的不断发展与国际化程度不断加深，工商管理的内容与模式也在发生着变化，本文以工商管理为研究对象，对目前工商管理中的企业文化、企业战略与人力资源管理等热点问题进行讨论，并分析未来工商管理的发展趋势。
关键词：工商管理;热点问题;发展趋势
一、引言
近些年，随着市场经济的不断发展，我国经发展已经进入“新常态”，从之前的高速发展转为中低速发展，表现为经济增长的“换档期”与结构调整的“阵痛期”。
同时，随着国际化进程的不断推进，工商管理也应具备国际化视角，顺应国际化发展趋势。
所以，伴随着市场经济形势与国际环境的不断变化，各类经济活动的内容与范围也在发生变化，这就对了我国工商管理提出了新的要求，良好的工商管理不仅可以对企业的发展与管理起到帮助，而且对我市场经济的良好运行具有积极意义。
因此，如何处理好市场经济发展与工商管理间的关系，使得工商管理可以更好地服务于企业发展与实体经济，是我们需要讨论与解决的问题。
二、工商管理的热点问题
（一）工商管理中的企业文化问题
企业文化在企业发展过程中，起到越来越重要的作用，企业根据其自身发展情况以及企业特性，形成不同的企业文化，这对于提升员工的凝聚力，促进企业经济效益的提升具有不可小觑的作用。
企业文化可以看做是企业经营理念、管理制度等方面的综合表现，虽然其不可量化与具体化，但是是提高企业经营效益、调动员工工作积极性的一项重要管理理念。
随着国际化的进程不断推进，企业竞争环境已经逐步国际化，在愈发激烈的市场竞争中，企业只有将文化手段、物质手段和精神手段综合起来进行企业管理，才能增强企业内部凝聚力，提高企业经济效益。
由于企业文化的重要性不断加强，许多企业逐渐开始在企业文化管理方面付诸努力，在企业建设中，将企业文化建设与其他建设提到统一高度，将文化建设也被视为提高企业竞争力的软实力。
（二）工商管理中的企业战略问题
企业战略是企业对企业发展整体性、长期性、基本性问题的筹谋和计划。
企业战略决定了企业的发展前景和最终方向。
随着经济的不断发展以及企业组织结构和经营管理模式的变化，企业战略也在不断发生变化。
因此企业应做好企业战略的调整，为企业发展提供支持。
一方面，企业在经营初期，针对企业的战略定位，制定总体发展目标。
另一方面，制定完善的发展战略，适应多变的市场需求。
通过完善企业的战略，不仅可以提升企业的自身竞争力，适应多元化的发展环境，而且可以促进工商管理工作向科学化方向发展。
（三）工商管理中的人力资源管理问题
工商管理中的人力资源管理问题不仅包括传统的薪资安排、绩效考核等，目前在工商管理中，比较大的问题是人力资源管理中的人才培养与素质提升，随着市场化与国际化进程的推进，目前工商管理大部分为初级管理人才，而中高级管理人才还比较欠缺，不足以满足市场经济形势下工商管理的需求工商管理人才的缺失不利于我国工商管理体系的建设，进而不利于我国经济的长期稳定发展。
这主要是由于对于工商管理方面的人才培养方式较为单一，过于注重理论知识教学，缺乏实践教学，因此在工商管理的实践过程中会出现脱节现象。
三、工商管理的发展趋势
（一）向管理国际化方向发展
随着我过对外开放程度的不断加深，工商管理也应该顺应时代发展的潮流，逐渐走向国际化，保证管理工作的有效开展。
我国工商管理必须要勇敢的走出去，积极参加到激烈的国际竞争中，只有这样，才能提高我国工商管理的国际参与度，更好地为经济的全球化做出贡献。
管理的国际化要求企业能够在当前的战略管理基础上，将自身企业的经营置于国际化的大环境中，将企业管理与国际形势发展与国家政策相结合，适时调整自身的经营方式，创新管理方法与内容，同时学习国际上先进的工商管理策略，树立国际化管理理念，培养创新意识。
同时，在人才培养方面，应树立工商管理人才的国际竞争意识。
不仅要树立创新意识，而且应结合多种创新型国际性管理工具，提高工商管理人才的综合素质。
（二）注重知识管理与人才培养
在市场经济形势下，工商管理人才的培养也在与时俱进，力求打破中高级工商管理的人才供给与需求失衡的现状，工商管理人才的培养不仅要依托创新型的选拔方式，还要加强人才培训管理，尤其应注重将理论知识与实践经验相结合，依托于各个地区高校，采取专业化的培训和激励制度来建立一支具有现代化特征的人才队伍，培养全面型的工商管理人才。
一方面，创新的工商管理观念在不断加强。
通过创新基地的建设和教学体系的改革，力争培养出具备实践精神和实践能力的综合性人才，这些人才具备较强的市场经济意识、较强的适应性、不断吸收新知识的能力及有进一步发展的潜力。
另一方面，工商管理人才的国际竞争在不断加强。
随着我过对外开放程度的不断加深，工商管理的人才培养也逐渐走向国际化，不仅要树立创新意识，而且应结合多种创新型国际性管理工具，提高工商管理人才的综合素质，这是工商管理中人才培养的新方向。
（三）向信息化創新模式发展
随着信息科技的不断发展，工商管理未来也会逐步向信息化创新模式发展。
随着国家对信息化技术的重视程度不断加深，企业对信息化技术的运用而已越来越多，因此工商管理的信息化创新模式的发展是必然趋势。
一方面，利用现代化信息技术可以节约工商管理过程中的成本，提高工商管理效率。
通过网络平台的建立，可以更好地将各企业的信息识别，节约工商管理的流程，提高工商管理的精准度与全面性。
另一方面，工商管理信息化创新模式可以更好地将监督工作落实到具体工作中。
在社会的快速发展下，原有的法律制度已经难以满足今天的发展需求，所以就要从完善管理上出发，在确保管理有效开展的同时来做好制度建设，真正将服务放在首要位置上，在综合行业发展特点的基础上，运用先进的方法解决存在的问题。
（四）向体制健全与执行效力强化方向发展
随着市场主体与市场行为都越来越复杂，并且打破了过去地域等方面的限制，因此工商管理体制也会与时俱进，逐步完善，更好地在市场经济形势下发挥工商管理职能，更好地起到监督管理的作用，推动经济的可持续发展。
一方面，工商管理的宏观体制构建应以宏观经济发展调控为参考，依据不同时期及政策的不同而有所区别，切不可一成不变，而应与时俱进。
对于不同行业、不同区域的经济发展状况不同，工商管理政策也应有所区分，实现地区经济的均衡协调发展。
另一方面，工商管理部门的职能关系会更加明晰。
为了满足工商管理部门监管以及执法的需要，对于工商管理职能进行了“三分”，一是行政许可及审批行为;二是行政监督及处罚行为;三是行政督察行为。
强化工商管理的执行效力。
四、结束语
综上所述，在市场经济形势的不断变化以及全球化脚步的加快，工商管理也在不断的发展，同时也被赋予了更多的只能与责任。
工商管理作为市场经济管理的职能部门，面临着全新的挑战。
良好的工商管理的发展，不仅有助于在国际市场中，提升企业的自身竞争力，而且对于我国经济的平稳运行具有重要的作用。
因此，针对目前的经济发展状况，应不断完善我国工商管理体制，为经济的飞速发展助力。
参考文献
[1]王可心.论工商管理的热点问题及发展趋势[J].管理观察，2019（15）：114-115.
[2]臧勃森.工商管理的热点问题及发展趋势分析[J].科技经济导刊，2019，27（33）：231.。