工商管理热点问题及发展趋势探究.doc
工商管理的热点问题及发展趋势探析
工商管理的热点问题及发展趋势探析一、热点问题探析1. 全球化背景下的企业管理挑战随着全球化的深入发展，企业面临的管理挑战也日益增多。
跨国经营、全球供应链管理、文化差异等问题成为企业管理者需要面对的挑战。
如何在全球化时代有效管理企业资源，进行跨境经营，成为了企业管理者需要思考和解决的重要问题。
2. 科技与管理的融合科技的快速发展对企业管理产生了深远的影响。
无人化生产、大数据分析、人工智能等技术正在改变着企业的生产方式和管理模式。
管理者需要不断学习和适应新技术，不断改进管理方法，以适应科技发展的步伐。
3. 企业社会责任随着社会的进步和环境问题的日益凸显，企业社会责任成为一个热议的话题。
企业在追求经济利益的也需要承担起对社会和环境的责任。
如何平衡经济利益和社会责任，成为了企业管理者需要深思的问题。
4. 品牌管理与营销在竞争激烈的市场环境下，品牌管理和营销策略成为了企业成功的关键。
如何建立和维护一个好的品牌形象，如何制定有效的营销策略，成为了企业管理者需要解决的难题。
5. 人力资源管理人才是企业的核心竞争力，人力资源管理成为了企业管理的一个重要环节。
如何吸引、培养和留住优秀的人才，如何激励员工的创造力和工作热情，成为了企业管理者需要关注的重要问题。
二、发展趋势探析1. 跨学科融合工商管理领域将更多地融合其他学科，如信息技术、心理学、社会学等。
跨学科融合将为工商管理带来更多的思维方式和解决问题的方法。
2. 绿色可持续发展面对环境问题的日益凸显，企业管理将更多地关注绿色可持续发展。
环境保护、能源节约、可持续发展将成为企业管理的重要课题。
3. 创新管理创新的速度正在加快，企业需要不断创新以适应市场需求。
创新管理将成为企业管理中的重要课题，如何促进创新、如何有效管理创新将成为企业管理者需要关注的焦点。
4. 数据驱动决策大数据时代的到来，数据将成为企业管理中的重要资源。
数据驱动决策将成为企业管理的一个重要发展趋势，如何有效地利用数据，进行有效的决策，将成为企业管理者需要思考的重要问题。
工商管理的热点问题及发展趋势探析
工商管理的热点问题及发展趋势探析摘要：由于工商管理在各行各业中具有十分重要的价值，对我国社会经济的蓬勃发展具有积极促进作用，因此，在如今经济社会环境下，各企业均不断提升对于工商管理的关注程度，力求实现持续健康发展。
基于此，本文先对工商管理热点问题进行深入剖析，再对工商管理日后发展趋势展开全面分析，以期为业内人员提供全新参考意见，促进工商管理工作的进一步发展。
关键词：工商管理；热点问题；发展趋势引言现阶段，我国市场经济的发展日益迅猛，在此大环境下，各企业的经营管理模式及组织结构也有了较大变化。
在企业发展过程中，针对其中存在的繁杂问题，通过工商管理可对其进行妥善处理[1]。
目前，工商管理范围越发宽广，应用性照往常相比有了显著提升，能够各更好地契合企业发展所提出的各项要求。
因此，企业若是想要实现高质量发展，不断提升自身的市场竞争能力，必须明确掌握工商管理中的热点问题与发展趋势。
1、工商管理的热点问题分析1.1经营适应性较差通过大量调查研究不难发现，如果企业的经营适应性较差，并未将当下人们的实际需求和自身生产模式进行有机结合，将会出现止步不前的局面，难以实现进一步发展。
现阶段，伴随国家经济的蓬勃发展，人们的物质需求出现了翻天覆地的变化，以往单纯的吃饱穿暖早已不能满足人们现下的物质需求，越来越多的人开始对衣食住行提出了更为多样的要求[2]。
在此大环境下，如果企业仍旧按照以往标准来一味进行产品的生产，而不紧跟社会发展步伐，对产品做出相应的改造与升级，将很难满足市场的具体需求，使所生产出来的产品大量囤积，即便打折出售也很难销售，这部分产品不但会占用空间，同时还需企业格外花费资金与时间来进行管理，这将会在无形之中加大企业生产的总成本，阻碍到企业的良好发展。
为此，企业要依据人们的具体需求，来对生产活动进行相应优化，更好地迎合市场，从而实现稳定发展。
1.2企业缺少明确定位纵观目前我国市场实情来看，生产加工类产业占据市场较大比例，并且其中有部分企业是外贸订单的贴牌再加工，他们并没有认真思索如何从生产型企业向着经营型企业进行转变[3]。
论工商管理的热点问题及发展趋势
论工商管理的热点问题及发展趋势工商管理是当今社会中备受关注的专业领域，随着经济的不断发展和全球化的加速，工商管理领域的热点问题也在不断涌现，同时也呈现出一些明显的发展趋势。
本文将就工商管理的热点问题和发展趋势进行探讨。
一、热点问题1.创新管理随着科技的发展和市场的不断变化，企业面临着巨大的竞争压力，需要不断进行创新来适应市场需求。
创新管理成为了工商管理领域的热点问题之一。
创新不仅仅限于产品和技术，还包括商业模式、管理方式等方面。
如何构建创新型的组织文化，激发员工的创新潜力，成为了企业管理者急需解决的问题。
2.人力资源管理随着知识经济的到来，人力资源成为了企业最重要的资产。
如何吸引、培养和留住优秀的人才，成为了企业管理者面临的热点问题。
随着全球化的加速，企业需要跨文化的人力资源管理能力，更加重视员工的多元化管理能力。
3.企业社会责任企业不仅要对股东、顾客和员工负责，还要对社会和环境负责。
如何平衡企业的经济利益和社会责任，成为了工商管理领域的一个重要问题。
企业社会责任管理不仅仅关乎企业的声誉，更关乎企业的发展和可持续性。
4.信息化管理随着信息技术的发展，信息化管理已经成为了企业发展的必然趋势。
如何利用信息技术提高企业的管理效率和决策能力，成为了企业管理者急需解决的问题。
信息化管理也带来了一系列新的挑战，如信息安全、数据隐私等问题。
5.全球化管理随着全球化的加速，企业面临着来自全球市场的竞争和机遇。
如何进行全球化管理，处理好本地化和全球化的矛盾，成为了企业管理者需要思考的问题。
全球化也带来了一系列新的管理挑战，如跨文化管理、全球供应链管理等问题。
二、发展趋势1.数据驱动的管理随着大数据和人工智能技术的发展，数据驱动的管理成为了未来企业管理的发展趋势。
数据可以帮助企业更好地了解市场和客户需求，提高管理决策的精准度和效率。
数据分析和数据驱动的管理能力将成为企业管理者必备的技能。
2.可持续发展管理随着全球环境问题的日益严重，可持续发展管理成为了企业发展的重要趋势。
工商管理的热点问题及发展形势
工商管理的热点问题及发展形势工商管理是一个广泛的领域，涵盖了许多不同的主题和问题。
该领域涉及到组织管理、市场营销、会计、经济学、创新管理和以及法律等内容。
随着经济全球化的加剧和科技进步的发展，工商管理又面临着许多新的挑战和机遇。
本文将就工商管理的热点问题及发展形势进行分析和探讨。
一、热点问题1. 组织创新与变革随着科技的不断发展和市场竞争的加剧，组织创新和变革成为了工商管理领域的热点问题之一。
如何引领组织进行创新，促进变革，以适应市场的变化，是当前许多企业所面临的重要课题。
从组织架构到企业文化，从产品设计到生产流程，都需要不断进行创新和变革，以满足不断变化的市场需求。
2. 企业社会责任企业社会责任（Corporate Social Responsibility, CSR）已成为工商管理领域的热点话题之一。
在全球范围内，越来越多的企业开始意识到，除了经济利益外，他们还需要承担起对社会、环境和利益相关者的责任。
在这种背景下，企业如何平衡经济利益与社会责任，如何进行可持续发展，如何实现经济、环境和社会的和谐共生，都成为了企业管理者需要思考和解决的问题。
3. 数据驱动决策随着大数据、人工智能等技术的快速发展，数据驱动决策成为了工商管理的又一热点问题。
通过对海量的数据进行分析，企业可以更好地了解市场和客户需求，预测趋势，制定营销策略和生产计划等。
如何利用数据来进行决策，如何保护数据的安全和隐私，如何防范数据造假和滥用，都是企业管理者需要考虑的问题。
4. 人才管理与领导力发展在经济全球化的背景下，企业需要面对全球范围内的人才竞争，新兴的科技和商业模式也给企业带来了对领导力的新挑战。
怎样有效吸引、培养和留住人才，怎样提升和发展领导力，成为了当今企业管理者所面临的重要问题。
二、发展形势1. 经济全球化随着全球化的深入发展，企业不再局限于本地市场，而是面向全球市场。
国际贸易、跨国投资、跨国并购等活动日益频繁。
这要求企业管理者需要具备跨文化沟通能力、全球战略眼光和国际化管理经验。
工商管理的热点问题及发展趋势分析
工商管理的热点问题及发展趋势分析工商管理作为管理学的一个重要分支，涵盖了企业管理、市场营销、人力资源、运营管理以及其他相关领域，是商业活动中不可或缺的一环。
近年来，随着全球化和信息化的快速发展，工商管理领域也面临着诸多新的挑战和机遇。
本文将从热点问题和发展趋势两个方面对工商管理进行分析。
一、工商管理的热点问题1.数字化转型随着科技的不断发展，数字化已经成为了企业发展的必然趋势。
传统的工商管理方式已经无法满足当今信息化的需求，企业需要加快数字化转型的步伐。
数字化转型不仅仅是技术的更新换代，更是管理模式的革新和升级。
如何有效地整合数字化技术，提升管理效率，成为了工商管理领域关注的热点问题。
2.人才管理人才一直被认为是企业发展的第一资源，因此人才管理也成为了工商管理领域的热点问题。
如何吸引和留住人才，如何挖掘和培养潜力员工，成为了企业发展的核心问题。
除了人力资源管理外，现代企业还需要关注员工的心理健康、职业发展等方面。
这也是工商管理领域需要深入研究的问题。
3.环境可持续发展环境问题是当今社会面临的最大挑战之一，也是工商管理领域的热点问题之一。
企业需要在经营发展的积极履行社会责任，做好环境保护工作。
如何在经营生产中减少对环境的影响，如何推动绿色发展，都是工商管理领域需要解决的关键问题。
4.全球化经营随着全球化的加速推进，企业的经营范围已经远远超出了国内市场。
如何正确应对全球化挑战，如何在全球范围内布局和经营，成为了工商管理领域需要面对的新问题。
企业需要具备全球化战略思维，构建跨国合作，拓展海外市场，提升国际竞争力。
二、工商管理的发展趋势1.数据驱动管理在信息化时代，数据已经成为企业决策的重要依据。
数据驱动管理已经成为了工商管理的一大趋势。
通过大数据分析，企业可以更好地了解市场需求，优化产品设计，提升服务质量。
未来工商管理领域将更加注重数据分析和挖掘，建立更加科学的管理决策体系。
2.智能化升级人工智能技术的不断发展，将使工商管理领域的管理方式发生革命性的变化。
论工商管理的热点问题及发展趋势
论工商管理的热点问题及发展趋势一、热点问题1. 企业管理与可持续发展随着全球环境问题日益凸显，企业在经营过程中需要更加注重可持续发展。
绿色环保、社会责任、资源利用等问题成为了企业管理的焦点。
企业需要在经营中不仅仅追求经济利润，还要考虑对环境和社会的影响，因此如何实现可持续发展成为了企业管理的一项重要课题。
2. 信息时代与数字化管理随着信息技术的不断发展，数字化管理已经成为了企业管理的重要趋势。
大数据分析、云计算、人工智能等技术的应用，使得企业管理变得更加高效和智能化。
数字化管理不仅可以提升企业管理的效率，还可以帮助企业更好地洞察市场和顾客需求，因此数字化管理成为了当前工商管理领域的热点问题之一。
3. 人力资源管理与员工激励随着知识经济的发展，人力资源管理已经成为了企业管理中至关重要的一环。
如何吸引、留住和激励优秀的人才，已经成为了企业管理的一项重要任务。
员工的培训、激励机制、绩效管理等问题都是当前工商管理领域中备受关注的问题。
4. 创新管理与竞争优势在当前激烈的市场竞争中，创新管理成为了企业获取竞争优势的重要手段。
企业需要在产品、服务、管理模式等方面不断进行创新，以赢得市场和顾客的认可。
创新管理成为了当前工商管理领域的热点问题之一。
二、发展趋势1. 企业社会责任的全面发展企业社会责任是指企业在经营活动中对社会和环境承担的责任。
未来，企业社会责任会成为企业管理的一项必然趋势。
企业将不仅仅追求经济利润，还要承担起更多的社会责任，积极参与公益活动、保护环境等方面的工作。
2. 多元化管理的发展随着全球化程度的不断提高，企业管理中的多元化已经成为了不可忽视的趋势。
跨国合作、跨文化交流等问题将成为未来企业管理中需要重点关注的问题之一。
企业需要更好地适应不同文化和国家的经营环境，以获取更大的发展空间。
3. 智能化管理的普及随着信息技术的不断发展，智能化管理已经成为了企业管理的发展趋势。
大数据分析、人工智能、自动化技术等在企业管理中的应用将变得越来越普及，帮助企业提升管理效率、降低成本、提升竞争力。
工商管理的热点问题及发展趋势探析
工商管理的热点问题及发展趋势探析随着全球经济的不断发展，工商管理领域面临着各种挑战和机遇，也涌现出了许多热点问题。
下面将重点探析工商管理领域的热点问题以及发展趋势。
一、信息技术与智能化的发展随着信息技术与智能化的快速发展，工商管理领域也逐渐被数字化和智能化所渗透。
通过人工智能、物联网等先进技术手段，企业可以实现自动化、智能化运营管理，提高效率与服务质量。
例如，数据分析技术已经成为企业决策的重要工具，可以帮助企业更好地理解市场和顾客需求，提高产品质量和生产效率。
二、企业可持续发展随着社会对环境保护和社会责任的重视程度不断提高，企业不再将利益最大化作为自己的唯一目标。
企业开始将可持续发展作为核心战略，以平衡经济、环境和社会责任为目标，营造出良好的企业形象和品牌价值，吸引消费者和投资者。
社会与环境责任的重要性也引起了政府的关注，加强法规和政策支持，鼓励企业积极参与社会责任，促进可持续发展。
三、人力资源管理与人才发展人力资源管理作为工商管理的重要组成部分，也面临着许多挑战和变革。
多元化人才需求和人才短缺是企业面临的主要问题之一。
此外，在多元文化和国际化背景下，跨文化沟通和跨境招聘管理的难度也在不断提高。
因此，企业需要制定灵活的人力资源战略，结合人工智能和数字化技术的支持，吸引和挖掘多元化的人才，并为其提供合适的晋升通道与培训机会。
四、企业风险管控随着市场竞争的加剧和不确定性因素的增多，企业面临的风险也越来越大。
企业需要加强风险管控，制定科学的风险防范和应对策略，降低风险的发生概率和损失。
特别是在全球化和数字化背景下，如何防范网络风险和数据安全问题，已经成为企业风险管控的重要问题。
总之，工商管理领域面临着许多挑战和变化，需要不断探索创新和发展，才能适应未来的发展趋势。
通过利用信息技术和数字化手段，建立可持续发展机制和多元化人才体系，强化风险管控和合规管理，企业才能在未来的竞争中保持领先优势。
论工商管理的热点问题及发展趋势
论工商管理的热点问题及发展趋势随着全球化和信息技术的不断发展，工商管理成为了社会发展的重要领域之一。
但随着时间的推移，工商管理也面临着一系列的问题和挑战。
本文将探讨工商管理的热点问题及发展趋势。
一、热点问题1.企业社会责任企业社会责任是指企业在追求经济发展的同时，承担起对社会和环境的责任，满足社会和环境的需要。
近年来，企业社会责任受到越来越多的重视。
随着企业的全球化和社会责任的不断升级，对企业社会责任的要求也越来越高。
2.企业创新企业创新是指企业在经营管理中，通过技术创新和战略创新等方面的不断改进，提高企业的核心竞争力。
随着竞争越来越激烈，企业创新的重要性也越来越明显。
3.人力资源管理人力资源管理是指企业在招聘、培训和管理人员等方面的全过程管理。
随着劳动力市场的变化和人才红利的消失，企业越来越关注人力资源的管理。
如何吸引和留住人才，成为了企业最需要关注的问题之一。
4.营销新模式随着信息技术的不断发展，营销方式也在不断创新。
新生代消费者的需求越来越多元化，传统的营销模式已经无法满足市场需求，如何打造创新的营销模式，成为企业必须面对的挑战。
二、发展趋势1.数字化时代随着信息技术的不断发展，企业经营管理越来越注重数字化化。
数字化时代的到来，推动了企业管理方式的创新，加快了商业模式的转型升级。
2.全球化竞争全球化已成为企业发展的必然趋势。
在全球经济一体化的背景下，企业必须具备国际化视野和竞争力，积极拓展国际市场，才能在激烈的竞争中立于不败之地。
3.开放式创新传统的研发模式被视为“封闭式创新”，企业内部的研发人员在封闭的环境中进行创新。
而在开放式创新模式中，企业通过开放和合作，不断吸收外部的创新资源，推动技术和产品的创新升级。
4.绿色发展绿色发展是指企业在经济发展的同时，更加注重环境保护和社会责任。
随着全球对环境保护的重视和环保法律法规的日益严格，绿色发展已成为企业发展的重要趋势之一。
总之，工商管理领域面临着诸多的挑战和机遇。
工商管理的热点问题及发展趋势探析
工商管理的热点问题及发展趋势探析工商管理的热点问题及发展趋势探析随着全球化进程的加快和市场经济的发展，工商管理成为一个备受关注的领域。
工商管理旨在理解和管理企业的运营和经营活动，以实现组织的目标。
在当今社会，工商管理面临着许多热点问题和挑战，同时也面临着一些新的发展趋势。
一、热点问题1. 战略管理战略管理始终是工商管理的核心问题之一。
企业的战略决策直接影响着企业的发展和竞争力。
但是，在如今快速变化的商业环境中，制定有效的战略变得更加困难。
企业必须面对日益激烈的全球竞争、技术创新和不稳定的市场需求，以确保企业的持续增长。
2. 人力资源管理人力资源是企业最重要的资产之一。
人力资源管理的成功与否直接影响着企业的竞争力和绩效水平。
然而，如何吸引、保留和激励优秀员工成为了一个全球性的难题。
全球范围内的人口结构变化、技术进步和劳动力市场的动态变化等因素，对人力资源管理提出了新的挑战。
3. 创新和创业创新和创业是推动企业发展和经济增长的重要因素。
在当今快速变化的商业环境中，创新的重要性日益凸显。
企业需要不断寻求新的商业模式、产品和服务，以适应市场的需求和变化。
同时，创业活动也成为了带动就业和经济发展的重要力量。
4. 营销和品牌管理营销和品牌管理是企业获得市场份额和竞争优势的关键。
在数字化和互联网技术的推动下，消费者的购买决策和行为发生了巨大变化。
企业需要适应这种变化，通过创新的营销策略和品牌管理手段来吸引和留住消费者。
5. 可持续发展随着环境问题的日益严重和人们对可持续发展的关注度提高，企业也面临着压力和挑战。
可持续发展已经成为工商企业管理的重要议题之一。
企业需要寻求经济增长、社会责任和环境保护的平衡点，以实现可持续发展。
二、发展趋势1. 数字化转型数字化转型已经成为工商管理中的一个显著趋势。
随着互联网技术和大数据的快速发展，企业需要通过数字化技术和平台来实现企业内部管理和与客户的互动。
数字化转型将改变工商管理的组织结构、流程和决策方式，提高企业的效率和竞争力。
工商管理的热点问题及发展趋势探析
工商管理的热点问题及发展趋势探析工商管理是一个涵盖广泛领域的学科，其研究范围涉及人力资源管理、市场营销、财务管理、企业战略等多个方面。
由于企业竞争的不断加剧和市场环境的不断变化，工商管理领域也面临着不少热点问题和发展趋势。
本文将就工商管理领域的热点问题以及未来的发展趋势进行探讨。
一、热点问题1. 网络经济与电子商务发展随着互联网的飞速发展，网络经济和电子商务已经成为了当今的热门话题。
企业如何在网络经济时代提高运营效率，以及如何开拓电子商务市场，已成为了工商管理领域的热点问题。
随着互联网金融的兴起，金融与科技的融合也成为了企业发展的新方向，如何进行金融科技创新，以及如何运用大数据来实现精准营销，都是当前亟待解决的问题。
2. 企业社会责任企业在盈利的同时也需要承担一定的社会责任，这是当前社会对企业提出的新要求。
如何在追求经济效益的能够对员工、消费者、环境等各方面做出积极的贡献，成为了企业管理者需要思考的重要问题。
如何构建企业的社会责任体系，如何建立企业与社会的良好沟通机制，都是企业管理领域的热门议题。
3. 创新与创业创新驱动是当前国家提出的重要发展战略，而创业也成为了越来越多年轻人的选择。
如何在创新中寻找突破口，如何在创业中做出正确的决策，都是当前工商管理领域需要思考的问题。
如何利用科技手段来提高企业的创新能力，以及如何激励员工进行创新创业，也是当前研究的焦点。
4. 人才管理与组织变革人才是企业发展的重要资源，如何吸引、培养、留住优秀人才成为了企业管理者需要思考的问题。
随着市场环境的不断变化，企业组织也需要不断进行变革，如何进行组织变革，使企业能够适应市场的新要求，也成为了研究的热点问题。
二、发展趋势1. 数据驱动决策随着大数据技术的发展，数据已经成为了企业决策的重要依据。
未来企业管理者需要具备数据分析技能，能够从海量数据中发现商机，并进行决策。
人工智能、机器学习等新技术的应用也将会加速企业数据驱动决策的进程。
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工商管理热点问题及发展趋势探究
工商管理是针对工商企业经济管理理论和方法而开展的管理研究。
随着社会经济发展，工商管理部门的任务也日趋加重，工商管理研究的范围也不断扩大。
摘要：随着我国经济体制改革的不断深入，工商管理在企业管理和经济管理中的重要性也不断凸显，学界对工商管理的研究也取得了显著成果。
工商管理工作具有一定的复杂性和挑战性，但是，工商管理的热点和方法始终是不变的。
以工商管理为研究对象，就工商管理的热点问题和发展趋势进行深入分析。
关键词：工商管理;热点问题;发展趋势
抓住工商管理热点问题，了解工商管理发展趋势，是工商管理研究的基础，也是工商管理部门做好工商管理工作的前提条件。
一、工商管理的热点问题
1.企业战略。
企业战略是企业竞争战略、营销战略、发展战略、品牌战略、融资战略、人才开发战略的统称，企业战略是企业对企业发展整体性、长期性、基本性问题的筹谋和计划。
企业战略决定了企业的发展前景和最终方向，在市场经济体制确立之前，企业战略在工商管理和工商管理研究中根本不受重视，许多企业在发展中也没有给予企业战略足够的关注。
如许多企业在提出发展决策时，都没有针对企业发展战略构建系统化的管理模式，也没有根据企业发展实际提出切实可行的战略目标和任务。
在市场经济体制确立之后，企业战略才逐渐进入工商管理的研究范围并最终成为工商管理的重要内容。
在跨国经营和多元化发展环境下，许多企业也将管理重心逐渐向企业战略转移，力求能通过企业战略管理来提高自身的竞争力。
2.企业文化。
企业文化是企业在发展中形成的，广受企业成员认同且需要大家共同遵循的文化信念和认知。
企业文化是企业经营管理思想、管理制度、管理方式的综合体，企业文化是企业的核心竞争力所在。
企业文化是企业的一种管理方式，也是企业对员工进行精神鼓励、思想塑造的有效手段。
企业文化是企业的名片，在市场竞争越来越激烈的情况下，企业只有将文化手段、物质手段和精神手段综合起来进行企业管理，才能增强企业内部凝聚力，提
高企业经济效益。
鉴于企业文化管理的重要性，许多企业出于树立企业形象、提高企业经济效益等方面的考虑，都在企业文化建设上做出了诸多努力并取得了显著成效。
工商管理中的企业文化管理以及工商管理研究中的企业文化研究，其焦点都聚集在企业文化整合、文化形象、文化建设和文化影响等方面，在企业建设中，文化建设也被视为提高企业竞争力的软实力。
3.企业财务管理和人力资源管理。
企业财务管理是企业围绕经营目标对企业资产购置、资本融通、运营资金和利润分配的集中管理。
资金和财产是企业生存的根本，企业财务管理是企业经营管理的重心，也是企业所有活动的基础，它贯穿于企业生产经营的全过程，关系到每一个企业成员的切身利益。
在市场经济条件下，企业经营管理的所有方面，都要以资金的形式体现出来。
在工商管理中，企业财务管理的重点是，根据财务目标来计算和评价企业财务管理工作，以减轻企业财务管理风险。
说到财务管理，就不能不提及人力资源管理。
人是企业发展中最重要的因素，也是企业的宝贵财富，企业人力资源管理是企业管理的一个重要分支，重视人的价值，协调好人力资源关系，是企业人力资源管理的重要任务。
财务管理中的薪酬设计、工资管理与企业人力资源管理中的激励体系构建等，都是提高员工满意度、优化人力资源配置的有效手段。
二、工商管理的发展趋势
1.知识管理的地位不断上升。
企业知识管理指企业以现代信息技术为依托，以发展企业知识资源、激发员工学习潜能、知识共享为目标，以知识组织模型构建和管理方法实施等形式而开展的管理活动。
在人类进入知识经济时代后，知识在经济管理领域出现的频率越来越高，知识管理在工商管理中的地位也得以提升。
通过知识管理提高资源共享水平，赢得竞争优势，以提高组织业绩，也成为企业经济管理关注的重点。
工商管理视域的知识管理，以知识资本管理、知识资本共享为焦点，其目的是通过知识管理来扩大企业的市场范围，为企业发展创造更多的机会。
工商管理条件下的知识管理，涉及知识服务、知识支持、知识发展、知识机会、知识创造等方面的内容。
以知识管理战略为首，通过知识战略提升企业的管理层次，是工商管理努力的新方向。
2.模糊经营管理模式不断发展。
模糊经营管理是相对于科学管理而言的一种管理模式，这种管理模式是在批判吸收科学管理经验的基础上，借鉴传统管理哲学思想、管理方法而形成管理方法，模糊经营管理并不是一种
没有界限、不定量、不规范的管理形式，只是这一管理模式的界限不是很清晰，管理定量和技术方法有限规范而已，它的思维方式和管理方式仍旧是非常科学的。
近年来，在常规管理外，许多企业的管理范围都朝物流管理、电子营销管理等方向不断延伸，对于许多企业来说，在即时生产中，本着无库存经营理念，采用模糊经营管理模式，通过人力资源调配来打造最佳工作群体，施行适合于各部门的管理方法，是企业的必然选择，这必然会促使企业模糊经营管理模式和管理思想不断更新、发展。
3.学习型企业建设备受关注。
学习是个体发展的重要途径，也是推动企业进步的动力源。
在工商管理理论中，学习型组织管理理论是一个新生事物，也是管理理论的前沿理论之一。
在知识经济时代，通过学习型企业建设打造一支结构合理、素质优良的人力资源队伍，是提高企业核心竞争力的关键。
因此可以说，建立学习型企业，是社会经济发展的必然要求，也是提高企业综合竞争力的必然选择，这也是学习型企业建设在当前备受关注的重要原因。
工商管理视角的学习型企业建设，主张企业从思想上给予学习型企业建设以高度重视，然后通过学习机制建设为其提供制度保障，通过学习目标确立、学习奖惩机制实施和领导垂范来营造浓郁的学习氛围，进而提高企业人力资源的知识和技能水平，提高企业核心竞争力。
4.朝着管理国际化方向努力。
随着经济全球化水平的不断提高，我国企业与国际企业接触的机会也越来越多，企业与世界接轨的层次也不断提高，这必将引发新的管理革命。
提高企业运作管理国际化水平，不仅是企业努力的新方向，也是工商管理工作的重中之重。
管理国际化，要求企业在当前战略管理基础上，及时调整企业经营内容和经营方式，如进一步细化管理内容，发挥现代交通、通信、技术优势，创新管理模式和管理方法，提高企业管理水平。
这就要求企业管理者不断提高组织管理的灵活性和敏感度，同时将企业管理放置在国际化管理的大环境中去，将企业管理与国家政治管理、经济管理和文化建设结合起来，与其他企业建立互利共赢的合作关系，通过与其他组织单位、社会机构的合作，通过各种手段筹集更多的资金，获取更多的资源，以优化企业发展环境，增加企业经济效益。
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