简析工商管理热点问题及其发展方向
工商管理的热点问题及发展形势
工商管理的热点问题及发展形势为了紧跟时代发展的脚步，工商管理需要进一步加强，提升管理效率，迎合现代企业发展的综合性需求。
新时期背景下，企業若想实现可持续发展的目标，加强研究工商管理的热点问题及发展形势势在必行，其不但同企业国际化发展有关，还和企业核心竞争力加强有莫大联系。
为此，相关人员需给予工商管理的热点问题及发展形势高度重视。
一、分析工商管理的热点问题（一）战略管理所谓战略管理指的是企业在运营初期基于市场发展情况和自身发展状况为中心，构建合理的发展目标，另外在确定整体发展方案之后构建满足企业良性发展的战略。
工商管理主要立足于企业战略展开多方面管理。
（二）文化管理若想提高企业员工的向心力和凝聚力等，企业需深入研究自身发展情况，构建良好的企业文化。
为了将企业文化的作用发挥出最大化，工商管理工作需要包含树立企业形象、整合企业文化等方面内容。
（三）财务管理与人资管理对企业来讲财务管理十分重要，是一项不能缺少的内容。
工商管理热点是财务风险管理、预算管理以及资产管理等诸多与财务管理有关的内容。
并且在人资管理中工商管理也有不能或缺的作用。
所以，工商管理范围相对较广，另外管理内容也较多，变成了企业运营发展的主要依据。
并非如此。
在企业项目管理和信息管理等方面工商管理都发挥着一定作用，既可以切实优化企业运营问题，还能提升企业整体能力。
二、分析工商管理的发展形势（一）知识管理得到广泛关注社会在飞速发展，社会大众的整体素养也在持续提高。
知识共享管理与企业管理之间的联系越发紧密，因此企业发展中不断地在和知识融合，市场发展范围也愈发广泛，并且获取了良好的发展环境与机遇，在某种程度上促进了市场发展。
企业利用文化交流获得各方面优势，优化自身问题，并且合作也越发密切，进而建立双赢的局面。
知识管理的功能有很多，第一，知识获取。
应用聚类的办法整理企业收集的内容，创建知识库，增强内在联系，推动工商管理技术与内容创新。
第二，知识处理。
工商管理的热点问题及发展趋势分析
工商管理的热点问题及发展趋势分析随着经济全球化和数字化的加速推进，工商管理领域也面临着一些新的热点问题和发展趋势。
本文将就其进行分析。
一、数字化时代下工商管理的新趋势数字化时代下，工商管理面临新趋势，如社交媒体的兴起、互联网金融的发展、数据分析的应用、人工智能的普及等。
1. 社交媒体的兴起：随着社交媒体如Facebook、Twitter等的飞速发展，企业可以利用这些平台实现品牌传播和市场推广。
2. 互联网金融的发展：互联网金融的兴起，给传统金融模式带来了巨大的冲击。
一些互联网金融平台如支付宝、蚂蚁金服等也开始涉足基础设施领域，全面布局金融生态系统。
3. 数据分析的应用：数据分析在工商管理中的应用越来越广泛，它可以帮助企业了解市场需求、分析客户行为、优化生产流程等，为企业提供更好的战略决策依据。
4. 人工智能的普及：人工智能将在未来深刻影响工商管理领域的方方面面。
它可以优化企业内部流程、增强企业竞争力，甚至打造完全智能化的企业。
1. 企业社会责任：在全球化背景下，企业社会责任问题愈发突出。
企业在回报股东同时，还要承担一定的社会责任。
如何协调这两方面，成为企业面临的一个重大问题。
2. 知识产权保护：知识产权保护是企业创新和竞争的重要保障。
但在现实中，知识产权侵权行为十分猖獗，如何加强知识产权保护，成为工商管理面临的一个重大问题。
3. 供应链管理：供应链是企业生产和营销的重要环节，但受制于传统管理模式和技术手段的限制，还存在着很多问题和隐患。
如何优化供应链管理，提高生产效率和降低成本，成为当前企业面临的一个重大问题。
4. 跨界领域创新：随着产业的升级和经济的调整，企业需要在竞争中寻求新的机遇。
跨界领域创新是一个趋势，如何实现不同领域的协同创新，将成为企业面临的一个重大问题。
1. 以用户为中心的管理模式：以用户为中心的管理模式已经逐渐成为主流。
在这种模式下，企业需要从客户的需求出发，建立用户画像和定制化服务，实现更好的品牌传播和市场推广。
工商管理的热点问题及发展趋势探析
工商管理的热点问题及发展趋势探析随着全球经济的迅速发展，工商管理已成为人们关注的焦点问题。
社会、经济和政治环境的不断变化，给工商管理带来了许多新的问题和挑战。
本文将探讨当前工商管理的热点问题及其发展趋势。
一、数字化和智能化数字化和智能化已经成为工商管理中最热门的话题之一。
当今的数字时代，数字技术的发展已经深入到各个行业。
工商管理也不例外。
数字化和智能化技术已经逐渐影响了企业的各个方面，包括生产、销售、物流、管理等。
通过数字化和智能化，企业可以更加高效地运营，提高生产效率和产品质量，增强市场竞争力。
二、云计算和大数据云计算和大数据是数字化和智能化的重要基础。
云计算和大数据技术对于企业的运营和管理都非常重要。
通过云计算和大数据技术，企业可以更快速地处理数据，更好地管理企业的运营和决策。
通过大数据分析，企业可以更精准地把握市场需求和消费者的习惯，更好地进行产品开发和销售。
三、人才战略人才是企业的核心资源。
在全球范围内，企业竞争已经由产品竞争向人才竞争转变。
因此，建立高效的人才战略已经成为企业不可或缺的要素。
企业需要为员工提供培训和发展机会，吸引优秀人才加入企业，提高员工的职业能力和创新能力。
同时，企业还需要强调员工的多元化和包容性，以建立高度关注员工福利、道德、及生活质量的企业文化。
四、环境保护和可持续性发展环境和可持续性发展已经成为全球的热点问题。
企业必须积极采取环保举措，包括减少企业对环境的影响、大力发展可再生能源，实现低碳环保的生产方式等。
同时，企业还需要将可持续性发展融入管理中，确保企业的经济、社会和环境可持续性，以应对市场的日益增长的环保需求。
五、全球化和贸易保护主义全球化是世界经济发展的主要趋势之一。
通过全球化，企业可以拓展国际市场，获取更多的发展机会。
但是，全球化在促进经济发展的同时也带来了贸易保护主义的问题。
贸易保护主义会让国际贸易和投资受到限制和限制。
因此，企业需要更好地应对全球化和贸易保护主义的挑战，建立更加灵活的管理体系，更好地应对市场变化。
工商管理的热点问题及发展趋势探析
工商管理的热点问题及发展趋势探析摘要：由于工商管理在各行各业中具有十分重要的价值，对我国社会经济的蓬勃发展具有积极促进作用，因此，在如今经济社会环境下，各企业均不断提升对于工商管理的关注程度，力求实现持续健康发展。
基于此，本文先对工商管理热点问题进行深入剖析，再对工商管理日后发展趋势展开全面分析，以期为业内人员提供全新参考意见，促进工商管理工作的进一步发展。
关键词：工商管理；热点问题；发展趋势引言现阶段，我国市场经济的发展日益迅猛，在此大环境下，各企业的经营管理模式及组织结构也有了较大变化。
在企业发展过程中，针对其中存在的繁杂问题，通过工商管理可对其进行妥善处理[1]。
目前，工商管理范围越发宽广，应用性照往常相比有了显著提升，能够各更好地契合企业发展所提出的各项要求。
因此，企业若是想要实现高质量发展，不断提升自身的市场竞争能力，必须明确掌握工商管理中的热点问题与发展趋势。
1、工商管理的热点问题分析1.1经营适应性较差通过大量调查研究不难发现，如果企业的经营适应性较差，并未将当下人们的实际需求和自身生产模式进行有机结合，将会出现止步不前的局面，难以实现进一步发展。
现阶段，伴随国家经济的蓬勃发展，人们的物质需求出现了翻天覆地的变化，以往单纯的吃饱穿暖早已不能满足人们现下的物质需求，越来越多的人开始对衣食住行提出了更为多样的要求[2]。
在此大环境下，如果企业仍旧按照以往标准来一味进行产品的生产，而不紧跟社会发展步伐，对产品做出相应的改造与升级，将很难满足市场的具体需求，使所生产出来的产品大量囤积，即便打折出售也很难销售，这部分产品不但会占用空间，同时还需企业格外花费资金与时间来进行管理，这将会在无形之中加大企业生产的总成本，阻碍到企业的良好发展。
为此，企业要依据人们的具体需求，来对生产活动进行相应优化，更好地迎合市场，从而实现稳定发展。
1.2企业缺少明确定位纵观目前我国市场实情来看，生产加工类产业占据市场较大比例，并且其中有部分企业是外贸订单的贴牌再加工，他们并没有认真思索如何从生产型企业向着经营型企业进行转变[3]。
工商管理的热点问题及发展趋势探析
工商管理的热点问题及发展趋势探析工商管理是研究如何使企业更好发展、更好盈利的一门综合性学科，主要分为企业经营战略计划的制定以及组织内部行为的管理两个方面。
工商管理拥有很强的综合性应用，它通过对管理学、人力资源学、组织行为学等基本理论的运用，并通过现代管理的方式和手段對企业进行有效的管理和决策，保证企业的正常运营和发展。
社会经济的不断发展，赋予了工商管理更为重要的工作使命以及宽广的研究领域。
只有运用唯物辩证法，抓住重点，解决难点才能更好地发展工商管理，更好地做好工商管理工作。
标签：工商管理；热点问题；发展趋势一、工商管理的主要热点问题（一）企业战略管理对于企业的发展来说，合理的发展战略能够起到一定的指导作用，企业在未来发展中所要面对的各种选择都与发展战略有关。
企业在发展的过程中对发展战略重新定位，将其作为重要的管理内容。
目前，这已经成为工商管理研究中比较热点的问题，对发展战略的理论研究成为了很多相关研究人员的关注点。
企业管理者对于这个问题也都进行了一定的重视，将企业的发展战略管理作为了企业重要的工商管理内容。
（二）企业文化企业文化是企业在经营活动中形成的方针理念、经营目的、价值观念、组织行为、企业形象等的集中体现，是企业差异化的集中表现。
它是企业生存、竞争和发展的核心。
随着社会经济的不断发展，人们也更加注重一个企业的企业文化精神内涵，员工对企业文化认同度水平的高低直接影响到企业的发展状况。
企业文化不仅有利用企业员工树立正确的价值观、人生观，认同企业文化，增强企业向心力、凝聚力，同时也能增加企业的核心竞争力以及文化软实力。
所以，在市场竞争越来越激烈的今天，企业越来越注重本身的企业文化建设和创新。
（三）财务管理和人力资源管理企业的财务管理以及人力资源的管理是一个企业发展的重点环节。
企业想要正常的运作，人的参与非常重要，并且人的整体素质决定了企业运作的质量。
因此，在工商管理中，企业财务管理的重点就是，根据企业所制定的财务目标对企业活动进行规划。
工商管理的热点问题及发展趋势分析
工商管理的热点问题及发展趋势分析
全球经济一体化步伐加快，企业组织结构变化加速，企业活动所涉及的细分领域越来
越细，这些均对企业工商管理活动产生巨大的影响。
随着市场的发展，企业管理越来越复杂，工商管理更是多变性强，热点问题越来越多。
首先，在企业法律监管的热点问题上，现代企业的各类经营活动完全受到法律的限制，因此，企业应该做到善严管用，加强对司法行政机关的士气手段，健全一整套有效的企业
守法管理体系，以防止和抑制企业法律违法行为的发生和扩大。
其次，涉及企业日常经营活动的热点问题，企业应该采取有效的经营方式和管理体制，适用科学合理的原则，以便于合理有效地进行经营，高效率地完成经营活动，在资源有限
下发挥最大价值，以达到企业发展的最大化。
再次，在企业财务管理的热点问题上，企业应采取有效的财务管理措施以实现企业财
务可持续发展，以确保企业财务状况的稳定性。
企业还应注重长远发展战略，结合当前经
济形势，实施长远的财务管理目标，以便实现企业财务的长期发展。
最后，在企业管理理念的热点问题上，企业应紧紧围绕“人性化管理”理念，制定科
学合理的企业管理策略，注重培养一支技术先进、勤劳刻苦、忠诚可靠的企业经营和管理
队伍，构建一种以客户为中心的管理模式，确保企业的可持续发展。
总的来说，随着经济的发展，工商管理的热点问题也会发生变化，企业应随时做好工
商管理的准备，以确保企业的可持续发展。
未来，企业在进行工商管理活动中，将逐步探
索出新的管理理念，建立起更完善的管理体制，这将会促成企业可持续发展目标的实现。
工商管理的热点问题及发展形势
工商管理的热点问题及发展形势近年来，随着经济全球化、信息化和科技变革等趋势的加速发展，工商管理领域面临着许多热点问题和挑战。
本文将主要探讨工商管理的热点问题及发展形势。
一、热点问题1. 企业治理企业治理是工商管理领域的核心问题之一。
随着企业规模的扩大和持续性经营的要求越来越高，公司治理也越来越重要，已经成为企业运营和发展过程中必须重视的问题。
例如，认为SK公司未遵守企业治理规则，其未能实施充分的新产品研发战略，导致了公司利润大幅下降的例子。
2. 增长型战略当前，大多数公司不再满足于传统的维护型战略，而是开始关注增长型战略。
这样做的原因是，许多企业已经越来越多地与世界其他地区进行贸易活动，包括进口、出口和外包，这使得它们面临前所未有的全球竞争和市场挑战。
3. 互联网与电子商务互联网和电子商务在工商管理领域也成为热点问题。
互联网技术和电子商务的发展开拓了众多商机，但同时也面临着巨大的防范风险。
另外，这也使得许多行业的竞争越来越激烈，利润空间也越来越有限。
4. 人才管理人才是企业最重要的资源，对于公司而言，对人才的管理和培养一直是非常重要的问题。
在全球竞争激烈的环境下，许多企业都在投入更多的资源来吸引和留住人才，如提高薪资福利，提供良好的培训和发展机会等。
二、发展形势1. 数字化发展随着数字技术的不断革新和应用，数字化发展已经成为工商管理领域的不可逆趋势。
数字化技术已经成为企业管理的重要工具，如大数据分析、云计算、人工智能、区块链等，许多公司已经开始积极采用这些技术来提高效率和生产力。
2. 全球化竞争全球化是工商管理的另一个重要发展趋势。
随着全球资本、产品和技术的流动越来越便捷，企业面临着来自全球各地的激烈竞争。
这要求企业必须更加敏捷和适应性强，能够灵活调整和快速适应市场变化。
3. 研发和创新研发和创新已经成为企业生存和发展的关键所在。
在市场竞争日益激烈的情况下，公司必须在研发和创新方面做出努力，以推动新产品和服务的发展，并使其更具竞争力。
企业工商管理的热点问题及发展前景分析
企业工商管理的热点问题及发展前景分析随着市场环境和经济形势的不断变化，企业工商管理面临着许多新的热点问题和挑战。
本文将从人才管理、科技创新、环境保护、社会责任等方面，分析当前企业工商管理的热点问题，并探讨其发展前景。
一、人才管理人才是企业的核心竞争力和关键成功因素，如何有效吸引、培养和留住人才，是当前企业工商管理面临的一大热点问题。
随着创新型人才的需求不断增加，企业要加大对高层次人才的引进和培养力度，通过建立灵活的薪酬和激励机制，提高员工的工作积极性和创造力。
此外，企业还应注重培养中高层管理人才，通过内部选拔和培养，不断提升管理水平和领导能力。
二、科技创新科技创新是企业保持竞争力和可持续发展的重要因素。
当前，企业工商管理面临着如何推动科技创新的热点问题。
通过加强与高校和研究机构的合作，建立创新平台，吸引创新型人才，推动科技成果转化，企业可以实现技术创新和产品升级，并不断提高产品质量和市场竞争力。
三、环境保护环境保护是当前社会关注的热点问题之一，也是企业工商管理不可忽视的问题。
随着社会环境意识的提高，消费者对企业的环保责任要求越来越高，针对资源浪费和污染排放等问题，企业需要提升环保意识，加强环境管理和技术改造，推动绿色生产和可持续发展。
通过与环保组织和相关部门的合作，制定和执行环境保护措施，企业可以更好地回应社会需求，提升品牌形象和竞争力。
四、社会责任社会责任是企业工商管理的重要内容之一，也是当前企业热点问题之一。
在经济全球化和信息化的时代，企业不仅要追求经济效益，还要承担社会责任，关注社会公益和社会福利。
通过开展社会公益活动、实施慈善捐赠、关注弱势群体和环境保护等方式，企业可以提升自身形象，树立良好的社会形象，同时也能够为社会做出更多的贡献。
企业工商管理的发展前景是充满机遇和挑战的。
随着经济的发展和市场的竞争加剧，企业工商管理将面临更多的机遇和挑战。
只有通过持续创新和提升管理能力，不断适应和引领市场需求变化，才能实现可持续发展和长期成功。
论工商管理的热点问题及发展趋势
论工商管理的热点问题及发展趋势随着全球化和信息技术的不断发展，工商管理成为了社会发展的重要领域之一。
但随着时间的推移，工商管理也面临着一系列的问题和挑战。
本文将探讨工商管理的热点问题及发展趋势。
一、热点问题1.企业社会责任企业社会责任是指企业在追求经济发展的同时，承担起对社会和环境的责任，满足社会和环境的需要。
近年来，企业社会责任受到越来越多的重视。
随着企业的全球化和社会责任的不断升级，对企业社会责任的要求也越来越高。
2.企业创新企业创新是指企业在经营管理中，通过技术创新和战略创新等方面的不断改进，提高企业的核心竞争力。
随着竞争越来越激烈，企业创新的重要性也越来越明显。
3.人力资源管理人力资源管理是指企业在招聘、培训和管理人员等方面的全过程管理。
随着劳动力市场的变化和人才红利的消失，企业越来越关注人力资源的管理。
如何吸引和留住人才，成为了企业最需要关注的问题之一。
4.营销新模式随着信息技术的不断发展，营销方式也在不断创新。
新生代消费者的需求越来越多元化，传统的营销模式已经无法满足市场需求，如何打造创新的营销模式，成为企业必须面对的挑战。
二、发展趋势1.数字化时代随着信息技术的不断发展，企业经营管理越来越注重数字化化。
数字化时代的到来，推动了企业管理方式的创新，加快了商业模式的转型升级。
2.全球化竞争全球化已成为企业发展的必然趋势。
在全球经济一体化的背景下，企业必须具备国际化视野和竞争力，积极拓展国际市场，才能在激烈的竞争中立于不败之地。
3.开放式创新传统的研发模式被视为“封闭式创新”，企业内部的研发人员在封闭的环境中进行创新。
而在开放式创新模式中，企业通过开放和合作，不断吸收外部的创新资源，推动技术和产品的创新升级。
4.绿色发展绿色发展是指企业在经济发展的同时，更加注重环境保护和社会责任。
随着全球对环境保护的重视和环保法律法规的日益严格，绿色发展已成为企业发展的重要趋势之一。
总之，工商管理领域面临着诸多的挑战和机遇。
工商管理的热点问题及发展趋势探析
工商管理的热点问题及发展趋势探析工商管理的热点问题及发展趋势探析随着全球化进程的加快和市场经济的发展，工商管理成为一个备受关注的领域。
工商管理旨在理解和管理企业的运营和经营活动，以实现组织的目标。
在当今社会，工商管理面临着许多热点问题和挑战，同时也面临着一些新的发展趋势。
一、热点问题1. 战略管理战略管理始终是工商管理的核心问题之一。
企业的战略决策直接影响着企业的发展和竞争力。
但是，在如今快速变化的商业环境中，制定有效的战略变得更加困难。
企业必须面对日益激烈的全球竞争、技术创新和不稳定的市场需求，以确保企业的持续增长。
2. 人力资源管理人力资源是企业最重要的资产之一。
人力资源管理的成功与否直接影响着企业的竞争力和绩效水平。
然而，如何吸引、保留和激励优秀员工成为了一个全球性的难题。
全球范围内的人口结构变化、技术进步和劳动力市场的动态变化等因素，对人力资源管理提出了新的挑战。
3. 创新和创业创新和创业是推动企业发展和经济增长的重要因素。
在当今快速变化的商业环境中，创新的重要性日益凸显。
企业需要不断寻求新的商业模式、产品和服务，以适应市场的需求和变化。
同时，创业活动也成为了带动就业和经济发展的重要力量。
4. 营销和品牌管理营销和品牌管理是企业获得市场份额和竞争优势的关键。
在数字化和互联网技术的推动下，消费者的购买决策和行为发生了巨大变化。
企业需要适应这种变化，通过创新的营销策略和品牌管理手段来吸引和留住消费者。
5. 可持续发展随着环境问题的日益严重和人们对可持续发展的关注度提高，企业也面临着压力和挑战。
可持续发展已经成为工商企业管理的重要议题之一。
企业需要寻求经济增长、社会责任和环境保护的平衡点，以实现可持续发展。
二、发展趋势1. 数字化转型数字化转型已经成为工商管理中的一个显著趋势。
随着互联网技术和大数据的快速发展，企业需要通过数字化技术和平台来实现企业内部管理和与客户的互动。
数字化转型将改变工商管理的组织结构、流程和决策方式，提高企业的效率和竞争力。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
简析工商管理热点问题及其发展方向
发表时间：
2018-12-26T10:02:18.110Z 来源：《青年生活》2018年第11期 作者： 朱天怿
[导读] 自十四大确立了建立社会主义市场经济体制的目标后，相应的制度与管理体系也孕育而生。而最能促进企业发展的工商管理专业也
愈来愈受到重视与青睐。
摘要：自十四大确立了建立社会主义市场经济体制的目标后，相应的制度与管理体系也孕育而生。而最能促进企业发展的工商管理专
业也愈来愈受到重视与青睐。工商管理具有一定的综合性与技术性，这决定了它的操作难度。如今，为顺应经济全球化趋势，工商管理技
术逐步调整，不再是仅仅拘于传统的、死板的管理模式，而更注重企业总战略方向的确立、综合型人才的培养等方面。本文通过分析工商
管理的热点问题并作出相应预测，为促进企业的转型与升级、增强企业社会适应能力提供新的思考与思路。
关键词：工商管理;热点问题;发展
工商管理是一种着眼于企业利益、运用企业经营战略制定和内部行为管理等方法来保证企业有效经营、管理、发展的管理专业。在经
济全球化日益成为主流的现况下，企业的战略已从重
“量”转向“质”与“量”并存的模式，而提高产业质量，达到效益最大化，首先要提高企业
管理的质量，因此，在分析其热点问题的基础上，作出发展方向性预测，将有利于企业更好地面对发展道路上的机遇与挑战。
一、工商管理的热点问题
（一）企业发展战略落实平稳
企业发展战略对企业的发展起一个引领、指挥的决定性作用，在极大的方面上决定了企业的前进方向和未来高度。不同于企业初期发
展时着眼于眼前利益、将企业发展战略流程化，目前为了在愈加激烈的竞争中有一席之地，企业大都已经将发展战略放在了一个重要的位
置。但战略的规划需要一定的完整性，包括企业文化、理念、人力资源分配、市场营销、企业间合作等方面，在受到重视的同时也需要用
实践来检验其多方面的合理性。随着经济全球化进展迅速，企业开始着手将发展战略落实，不再空话多于实话，力求使发展战略更符合企
业实情和市场所需，在减少管理成本的同时让企业平稳运行。
（二）注重企业员工发展
员工是企业的一个重要组成部分，员工自身的价值在一定程度上影响企业，起到促进或阻碍企业发展的作用。对人力资源而言，最有
效的管理模式是不仅满足了企业员工地合理分配，还使员工价值得以充分发挥。企业通过梳理员工人际关系、关注员工身心问题、合理管
理薪酬分配等，充分调动员工工作积极性。企业应该培养
“全能型”、“跨界型”员工，使员工自身的价值最大化，同时也减少企业中“缺一不
可
”的局面。这不仅让企业内部保持足够的生命力与活跃度，也为员工提供了学习的空间与认知的广度，为打造名副其实的知识型企业打下
良好的基础。
[1]
（三）企业市场营销针对性加强
产品生产的价值即为销售和使用，因此企业在市场营销中必须拥有一定优势，以此树立产品品牌、增加知名度、提高收益。市场营销
类型众多，包括绿色经营、定制经营等。企业市场营销的手段主要以利用广告宣传、网络宣传、明星效益等来扩大自己的市场，实现线上
与线下地互相融合。基于大数据时代的背景，企业在市场营销上将更趋于私人定制化，而延伸出来的有关物流管理、保护客户信息方面的
问题，也已成为企业市场营销的热点问题。
（四）企业合作纵深化发展
企业之间为在市场竞争中互利共赢而常采用合作的形式。如今在网络愈加发达的年代，模糊经营管理模式不断被企业接受，实则这是
企业与物流公司的一种
“合作”，让物流管理成为工商管理的一部分，实现“及时生产、无库存经营”的状态，有效地降低了企业经营的成
本，使产品
“流水线化”更加完整。同时，企业间的合作共赢开始将目光放长远，更多地看重彼此的科学管理模式、人才的知识价值，不再
仅限于企业的规模、影响度。当以合作为联系的纽带建立后，企业间的依存关系便更加明确，交流、资源共享会更加频繁。
二、工商管理的发展方向
（一）企业产生互利共赢的发展局面
为应对世界经济一体化所带来的机遇与挑战，单纯用传统的、独立发展型的管理模式已不能使企业获得更大的提升空间。企业间在市
场营销、企业管理等方面采取合作，促近互利共赢局面产生，将会同时扩大企业市场、掌握更多的信息技术与资源。在信息化管理的日益
加强下，企业间的合作有利于企业在线上与线下的相佐相辅、打造智能、快捷的销售体系，同时可以使企业平台提升，为自身发展找到新
的方向。
（二）企业自身建设国际化趋势明显
经济全球化的大背景使国际间的企业交流日益增多，使企业管理与世界管理水准接轨。提高企业管理水平并使其符合国际标准也因此
更受重视。除了企业要学习国际管理手段、将管理理念丰富、具有辨证色彩地看待国际标准外，企业应充分发挥现代电子技术和已有人才
的价值，在将企业建设趋于国际化的同时，又不失其自身特色。企业建设最终要步入世界。因此，在通过战略管理的运用、客观分析市场
与客户需求的基础上，为企业赢得充足的竞争力与文化软实力，将为企业的发展提供有力的保障。
（三）企业内部逐步完善工商管理体系
在企业中，工商管理的重要性主要体现在市场营销的管理上，市场的大小、客户的多少在一定程度上取决于市场营销的管理水平。而
企业通过信息化管理地加强，实现了与物流行业的接轨，在工商管理内容中加入了物流管理经营模式，促使工商管理的内容扩增、调整。
随着企业趋于国际化，为了综合国内外市场营销的情况，在品牌营销、关系营销、渠道营销等方面
[2]，企业都会深入研究并在战略管理中
做出调整。目前，我国企业在获利的同时，也注意到了企业的社会责任，如保护环境、满足社会要求、解决社会问题等，企业也会依照自
身战略在管理方面、人力资源分配方面进行调整，进而逐步完善工商管理体系与内容。
三、结论
影响工商管理发展的因素很多，但究其根本，是随着时代的变化而变化、随着科技水平的上升而完善。在企业中，个人在工商管理过
程中的影响力越来越大，因此企业对人才的要求日益严格。同时，企业的运营管理更加创新化、落地化，这有助于以社会市场为先导，客
观分析工商管理的利弊和前进方向。只有将时代背景与实践相结合，明确分析热点问题，客观展望市场动态，才能提出有针对性的解决措
施，为企业提供可持续实施的战略，提高企业的竞争实力。
参考文献：
[1]
李斌.工商管理的热点问题及发展趋势分析[J].环渤海经济瞭望,2018(1):133.
[2]
李语桐.试论工商管理的热点问题与发展趋势[J].农村经济与科技,2017(2):236.