国培计划(2015)—陕西省乡村教师网络研修与校本研修
教师工资改革2015年最新消息：《乡村教师支持计划(2015—2020年)》
教师工资改革2015年最新消息：《乡村教师支持计划（2015—2020年）》国务院办公厅关于印发乡村教师支持计划(2015—2020年)的通知国办发〔2015〕43号各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：《乡村教师支持计划(2015—2020年)》已经国务院同意，现印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。
国务院办公厅2015年6月1日(此件公开发布)乡村教师支持计划(2015—2020年)为深入推进全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党“四个全面”战略布局，认真贯彻党中央、国务院关于加强教师队伍建设的部署和要求，采取切实措施加强老少边穷岛等边远贫困地区乡村教师队伍建设，明显缩小城乡师资水平差距，让每个乡村孩子都能接受公平、有质量的教育，特制定乡村教师(包括全国乡中心区、村庄学校教师，下同)支持计划。
一、重要意义到2020年全面建成小康社会、基本实现教育现代化，薄弱环节和短板在乡村，在中西部老少边穷岛等边远贫困地区。
发展乡村教育，帮助乡村孩子学习成才，阻止贫困现象代际传递，是功在当代、利在千秋的大事。
发展乡村教育，教师是关键，必须把乡村教师队伍建设摆在优先发展的战略地位。
党和国家历来高度重视乡村教师队伍建设，在稳定和扩大规模、提高待遇水平、加强培养培训等方面采取了一系列政策举措，乡村教师队伍面貌发生了巨大变化，乡村教育质量得到了显著提高，广大乡村教师为中国乡村教育发展作出了历史性的贡献。
但受城乡发展不平衡、交通地理条件不便、学校办学条件欠账多等因素影响，当前乡村教师队伍仍面临职业吸引力不强、补充渠道不畅、优质资源配置不足、结构不尽合理、整体素质不高等突出问题，制约了乡村教育持续健康发展。
实施乡村教师支持计划，对于解决当前乡村教师队伍建设领域存在的突出问题，吸引优秀人才到乡村学校任教，稳定乡村教师队伍，带动和促进教师队伍整体水平提高，促进教育公平、推动城乡一体化建设、推进社会主义新农村建设、实现中华民族伟大复兴的中国梦具有十分重要的意义。
《乡村教师支持计划(2015—2020年)》
《乡村教师支持计划（2015—2020年）》作者：来源：《湖北教育·综合资讯》2016年第09期全面提高乡村教师思想政治素质和师德水平。
开展多种形式的师德教育，把教师职业理想、职业道德、法治教育、心理健康教育等融入职前培养、准入、职后培训和管理的全过程。
落实教育、宣传、考核、监督与奖惩相结合的师德建设长效机制。
拓展乡村教师补充渠道。
扩大农村教师特岗计划实施规模，重点支持中西部老少边穷岛等贫困地区补充乡村教师，适时提高特岗教师工资性补助标准。
鼓励地方政府和师范院校根据当地乡村教育实际需求加强本土化培养，采取多种方式定向培养“一专多能”的乡村教师。
高校毕业生取得教师资格并到乡村学校任教一定期限，按有关规定享受学费补偿和国家助学贷款代偿政策。
提高乡村教师生活待遇。
全面落实集中连片特困地区乡村教师生活补助政策，依据学校艰苦边远程度实行差别化的补助标准，中央财政继续给予综合奖补。
各地要依法依规落实乡村教师工资待遇政策，依法为教师缴纳住房公积金和各项社会保险费。
在现行制度架构内，做好乡村教师重大疾病救助工作。
加快实施边远艰苦地区乡村学校教师周转宿舍建设。
各地要按规定将符合条件的乡村教师住房纳入当地住房保障范围，统筹予以解决。
统一城乡教职工编制标准。
乡村中小学教职工编制按照城市标准统一核定，其中村小学、教学点编制按照生师比和班师比相结合的方式核定。
通过调剂编制、加强人员配备等方式进一步向人口稀少的教学点、村小学倾斜，重点解决教师全覆盖问题，确保乡村学校开足开齐国家规定课程。
严禁在有合格教师来源的情况下“有编不补”、长期使用临聘人员，严禁任何部门和单位以任何理由、任何形式占用或变相占用乡村中小学教职工编制。
职称（职务）评聘向乡村学校倾斜。
乡村教师评聘职称（职务）时不作外语成绩（外语教师除外）、发表论文的刚性要求，坚持育人为本、德育为先，注重师德素养，注重教育教学工作业绩，注重教育教学方法，注重教育教学一线实践经历。
2023年国培个人校本研修计划8篇
2023年国培个人校本研修计划8篇国培个人校本研修计划1一、指导思想通过校本教研，促进基础教育课程改革向纵深发展，积极推进素质教育。
充分发挥教师的专业引领作用，以学校配合的工作计划和办学理念为指导，以提高教学质量为宗旨，积极参加校本研修工作，努力提高自己的教学能力。
二、研修目标1、规范数学学科课堂教化，优化备课活动，改变传统教学模式，让学生成为课堂的主人，老师处于指导地位。
2、做一个终身学习者，在平时生活中，自己要善于观察，充分发挥自己的作用，提高自己的业务素质和教学水平。
3、以新的教育理论为指导，在课堂教学中坚持以人为本，把学生放在主体地位，教师作为引导。
三、研修要求以新的教育理念为指导，教师之间共同探讨，以改革课堂教学为突破口。
立足于解决课堂中所遇到的实际问题，着眼与理论与实际的结合。
在教学中以学生为本、以能力发展为本、以自主学习为本，促进学生全面发展。
在教学中自己要善于发掘每个学生的优点，以赞美的形式去对待学生。
以各种形式来活跃课堂气氛，提高课堂的教学效率。
国培个人校本研修计划2从年 9 月 16 日开始我参加了“国培计划—农村中小学骨干教师置换脱产研修项目”学习，截止到11月21日，在“思想政治研修班”置换学习，两个多月的学习生活让我感到充实和幸福。
两个多月的培训是我执教生涯的又一次提高和进步，又一个新的篇章。
国培计划的前三阶段即将结束，为了顺利完成第四阶段的学习（返岗研修），特制定个人返岗实践研修计划，具体如下：一、更新观念，理论指导实践。
通过三个阶段的培训学习，使我的专业知识水平有了较大提升，更重要的是它改变了我的教育观念，使我重新审视我的教育教学。
认真学习和解读新课标，在教学活动中，师生关系是基础，良好师生关系的建立是教育教学活动获得成功的开始，所以我们要在在今后的教学工作中构建教学双主体之间的相互尊重、相互信任、相互理解的新型的平等、民主的师生关系。
二、努力调整或改变原有的工作方式，在合作中求发展新课程提倡培养学生综合性学习, 课改的实施对于绝大多数教师而言，几乎很难独立一人能够较好的完成，这就要求教师善于了解其它学科，学会与其他教师合作，互助配合，齐心协力培养学生。
国培校本研修方案
国培校本研修方案国培校本研修方案：XX国培研修方案落卜中心校XX年“国培计划”网络研修与校本研修整合项目实施方案根据叙永县教育局《关于做好XX年“国培计划”远程培训工作的通知》和《叙永县XX年“国培计划”网络研修与校本研修整合项目实施方案》要求，切实把教学教研常规工作与研修活动紧密结合，把网络与校本研修的整合成为教师专业发展重要途径，全面提升教师素质，培养一支适应新课程改革需要、具有先进教育理念、锐意创新改革的教师队伍。
为实现“走改革创新之路，办山区特色教育”的总目标提供高素质、专业化的师资队伍保障，结合我校教师实际，特制订此实施方案。
一、研修主题通过教学教研与校本研修、网络研修的有机整合，探索校本研修的有效途径和方法，构建贫困地区农村中小学教师专业发展有效模式。
二、研修对象全体任课教师三、对象分析我校现有任课教师31人，年龄在50岁以上的有5人，教龄10年以下的只有2人，本科学历80%以上。
人手一台笔记本电脑，各办公室网络畅通，为网络研修提供了有力保障。
【国培校本研修方案】学校中、青年教师有极高的工作激情，有丰富的工作经验，能做好日常教育教学工作，不断进取，但部分教师科研意识还不强，科研能力相对较弱，且工作繁忙，特别需要这种常态化课程的相互沟通、交流和学科专家的支持。
四、研修目标1、通过研修活动努力营造浓郁的学习氛围，提高教师专业素质，促进教师成长为研究型、专家型、学者型的教育者。
2、通过教学教研与校本研修、网络研修的整合，探索以校为本、以网络为工具的教师研修常态化模式。
3、探索“双网”教师研修模式。
即以“网格式”研修体和网络为载体的研修方式，建立优势互补、资源共享、合作交流、勇于探索的学习型组织，实现优势互补、交流共进的研修策略。
4、改善学校教育教学环境，解决在新课程改革中面对的各种实际具体问题。
构建以课堂教学为中心的校本研修机制，师训、教研真正结合课堂，真正指导帮助教师解决课堂教学中出现的各种“真问题”，通过教师反思、学习、尝试、专家引领等步骤，逐步提高课堂教学质量。
2025年教师国培计划_2026年国培计划(精选33篇)
2025年教师国培计划_2026年国培计划（精选33篇）1.2024年教师国培计划_2024年国培计划篇1优势分析：1. 热衷教师职业，热爱数学教学，有较强的责任感和进取心。
2. 能静下心，积极地阅读与教学相关的杂志，关注最新的课改动态。
3. 谦虚好学，能自觉接受新事物、新观点。
4. 通过20xx年课堂教学实践，积累了一定经验，能够胜任小学各阶段教学工作。
不足之处：1. 我的教学工作一直以来缺乏规划，缺乏自己的研究，缺乏自己的目的性和研究性。
2. 缺乏系统的理论学习和专业的培训，在理论学习和教科研方面发展得不够，没有很好地把实际教学和科研有机地结合在一起，在科研型教师的路上步子迈得还较慢。
3. 在学科教学中，很大程度依赖于教材，缺乏自己对于文本的深入解读，自己的教学缺乏创新和研究，对于教材开发的力度不够，没有很好的超越教材，整理、积累、反思、创新方面有待加强。
一年目标：注重加强自身的学科专业知识的积累，积淀内涵，使自己具备宽厚、扎实的文化底蕴，深入、系统地学习1—6年级的小学数学教学内容，以此积累自身的学科专业知识。
二年目标：我计划通过二年的时间，达到对教育理想的执着追求，有先进的教育思想和教育理念，有丰富的教育教学经验，有较高科研工作能力，专项特长突出，做学生、家长满意的教师。
做到以下几个方面：(1) 真正关心每一个学生，把教师的爱平等的给予每一个学生，关注每一个学生的成长过程，促进每一个学生思品素养的提高，让自己真正成为学生喜欢的老师，走进学生，促进学生能力的提高，为学生以后的发展打下坚实的基础。
(2)认真备好每一节课，使自己的课堂教学成为接近学生，超越教材的课堂教学，研究教材，立足于学生的角度研究教学，备出高质量的课，同时上出精彩的每一堂课。
(3) 研究教学，对于自己的教学行为进行分析，写好自己的教学总结和反思，对于自己的教学中的得与失进行充分的研究，探寻适合自己的教学风格，记录自己和学生成长的足迹，形成自己的教育教学研究，做一名学习、研究型、发展型的教师。
国培个人研修计划总结7篇
国培个人研修计划总结7篇国培个人研修计划总结（精选篇1）能参与“国培计划”中重庆市农村教学能手小学语文老师的培训，我深感荣幸。
能面对面听专家讲课，并参与互动交流，真的是一次难得的学习机会，但我认为更多的是肩负着一种神圣的责任和使命。
对于这次培训，我将全力以赴，专心学习和探求，力求提高自己的教育理论学问和教学素养。
为了更好地学习，我以重庆教育学院制定出的本期研修班的研修计划为依据，制定出了一套自己的详细研修计划：一、指导思想通过专家教授的引领，不断更新教育观念，促使自己专业化发展。
二、研修目标1、通过培训，转变教育观念，提高认识。
2、深化对小学语文课程性质、课程目标的理解。
3、把握小学语文课程与教学改革的核心理念，致力于提高小学生语文素养和课堂教学的有效性，乐观开展阅读教学、习作教学等方面的改革。
4、促进专业化发展，提高教学研究能力。
三、研修措施1、努力学习课程学问，在学习过程中专心做好笔记，不断提高自己的教学水平和专业素养。
2、学习专家们的先进理念，逐步内化为自己的东西，乐观动脑思考问题，并乐观发言。
3、通过专家的引领，理论联系实际，不断反思自己的教学行为和教学方式，努力探求适合学生的教学方法，提高自身的语文素养。
4、乐观参与各种研讨活动，乐观发表自己的观点，博采众长，在交流中提高自己的专业学问，逐步向专业化老师的标准靠近。
四、研修内容1、专心听取专家教授的讲座，踏踏实实地学习理论学问。
2、去实地考察，并观摩实实在在的课堂教学，吸取精华，提高自身素养。
3、乐观参与班级研讨活动，在活动中乐观表达自己的观点，在探讨中提高自己的学问素养。
4、每天听课后做到准时反思，记录感悟的点点滴滴。
5、每天坚持看一个小时的教学专著，努力学习与新课程相关的理论学问，并做好读书笔记，写下读后反思。
6、每天填写好研修日志，将自己的思想文字化，行动化。
7、撰写教育教学论文，将自己的感悟文字化。
五、研修方式专家教授引领、主题论坛探讨、实地教育考察、自主合作探究、网络交流等总之，通过这次“国培”研修学习，我相信自己在自身素质、教育教学理论和教育教学方法上会有许许多多的收获，会为我以后的教育教学工作打下坚实的基础。
“网络研修与校本研修整合培训项目”考核评价[修改版]
第一篇：“网络研修与校本研修整合培训项目”考核评价【考核评价】“网络研修与校本研修整合培训项目”考核评价作者：项目组发布时间：2014-09-22 考核旨在以评价促研修，促进研修目标的落实；从参与度、贡献度、影响力三个维度记录并考量；强调过程性评价与终结性评价相结合、定量与定性相结合、考核与激励相结合的原则。
一、学员考核本次研修学员的考核分为任务学习与拓展学习两项。
任务学习为必做项，占比60%，以考核任务成果和课程学习情况为主，全体参训学员每个阶段必须至少完成一个任务才能合格。
为帮助参训教师借本次项目之机，逐步实现常态化网络研修与校本研修，本次考核在任务学习的基础上增加“拓展学习”这一考核项。
拓展学习为选做项，占比40%，以考核教师借助社区开展互动交流与协作学习等行为产生的学习积分为主，每10个积分累计转换成绩1分，最高折合40分。
具体考核细则如下：任务学习60分阶段任务安排分值说明总数必须完成数阶段一1 1 5分项目组根据复杂难易程度为每阶段的任务赋予不同的分值，每个任务包括“课程学习”、“参与活动”、“提交作业”、“互评作业”等具体要求，详情见平台的任务设置。
阶段二3 1 12分阶段三3 1 14分阶段四3 1 15分阶段五3 1 14分拓展学习40分说明：1.拓展学习积分包括：贡献积分、活跃积分和魅力积分，每10个积分累计转换成绩1分；2.学员每天的积分有上限，最多为40积分/天。
3.学员在项目期间的总积分无上限，但最多可转换成绩40分。
贡献积分写作业：2个积分/1篇传资源：2个积分/1篇写日志：2个积分/1篇发问答：1个积分/1篇活跃积分看课：1个积分/20分钟评分（作业、资源）：1个积分/1次评论（课程、作业、日志、问答）：1个积分/1次关注同伴：0.1个积分/1次参加答疑：2个积分/1次参与活动：1个积分/1次魅力积分作业、日志被评论：1个积分/1次作业被推优：20个积分/1次；资源被推优：2个积分/次（被学友评分为10分）；1个积分/次（被学友评分为8分）；资源被下载：1个积分/1次二、学校管理员考核1.采用百分制，60分合格。
教育部国培计划典型案例(2篇)
第1篇一、背景介绍随着我国教育改革的不断深入，农村教育质量问题日益凸显。
农村教师队伍建设成为制约农村教育发展的瓶颈。
为提高农村教师队伍的整体素质，教育部于2012年启动了“农村教师专业发展支持计划”（以下简称“国培计划”）。
该计划旨在通过集中培训、远程培训、校本研修等多种形式，提升农村教师的专业素养和教学能力，助力乡村振兴。
二、典型案例概述某县某乡某小学，地处偏远山区，是一所典型的农村小学。
学校共有教职工20人，其中专任教师15人，教师队伍中高级职称教师仅有2人，教师学历普遍偏低，专业发展需求迫切。
为改善农村教师队伍现状，该校积极响应教育部国培计划，开展了一系列农村教师专业发展活动。
三、具体做法1. 集中培训，提升教师专业素养学校根据教师专业发展需求，制定了详细的培训计划。
在寒暑假期间，组织教师参加教育部组织的集中培训。
培训内容包括教育教学理论、学科教学技能、信息技术应用、心理健康教育等。
通过集中培训，教师们系统地学习了专业知识，提高了教育教学能力。
2. 远程培训，拓宽教师视野学校充分利用远程教育资源，组织教师参加教育部举办的远程培训课程。
教师们通过互联网，随时随地学习国内外先进的教育理念和教学方法。
远程培训不仅拓宽了教师的视野，还提高了教师的学习兴趣和积极性。
3. 校本研修，促进教师成长学校结合实际情况，开展了丰富多彩的校本研修活动。
主要包括以下几个方面：（1）开展教学观摩活动，促进教师相互学习。
学校定期组织教师开展教学观摩活动，通过听课、评课，相互学习、取长补短，提高教师的教学水平。
（2）开展课题研究，提升教师科研能力。
学校鼓励教师结合教学实际，开展课题研究，提高教师的教育教学科研能力。
（3）开展读书交流活动，丰富教师文化生活。
学校定期组织教师开展读书交流活动，推荐优秀教育书籍，丰富教师的文化生活，提高教师的综合素质。
4. 建立教师成长档案，跟踪教师发展学校为每位教师建立成长档案，记录教师的专业发展历程。
“国培计划(2015)”——河南省乡村教师培训团队置换脱产研修项目(第二年)(网络跟进)项目实施方案
“国培计划（2015）”——河南省乡村教师培训团队置换脱产研修项目（第二年）（网络跟进）项目实施方案依据《教育部办公厅关于印发乡村教师培训指南的通知》（教师厅【2016】1号）精神要求，结合河南省教师发展现状和需求实际，特制定本期乡村培训团队置换脱产研修项目网络研修跟进实施方案。
一、培训目标（一）总体目标2016年教育部“国培计划”文件将置换脱产研修培训目标明确定位在“育种子”，为项目县打造一支“用得上、干得好”的乡村教师培训团队。
依据教育部《中小学教师专业标准》要求，奥鹏教育致力于建设并依托区域网络研修社区，提升骨干教师、教研员的教育教学教研能力和培训指导能力。
创建并完善“个人空间—教师工作坊—研修社区”一体化的县域网络研修社区平台，提供常态化教师专业发展支持体系。
打造教师学习共同体，建立基于网络的区域与校本研修良性运行机制。
（二）具体目标1.提升课堂教学能力。
通过培训，聚焦专业能力发展，不断提高骨干教师、教研员的课堂教学能力，能够准确把握教学中的重难点问题，并提出相应解决方案。
2.提升基础培训能力和工作坊主持能力。
通过培训，聚焦指导能力提高，有效提升骨干教师、教研员的网络研修与校本研修指导能力、区域教师工作坊研修活动策划设计能力，能够结合县域实际组织开展送教下乡活动，能够担任教师网络研修项目学科工作坊主持人，充分发挥示范引领作用。
3.建设本地资源。
通过培训，聚焦培训团队建设，助力项目县构建“制度化、本土化、县带校、校助校”县校两级培训指导团队，打造一支带不走的教师队伍。
二、培训对象本次置换脱产研修项目主要针对河南省（区）域内具有良好发展潜力、能够承担乡村中小学教师送教下乡培训和网络研修指导工作的骨干教师和教研员。
三、培训时间本次置换脱产研修项目主要包括院校（机构）集中研修（30天）、县级教师发展中心和中小学幼儿园“影子教师”跟岗实践（40天）、返岗培训实践（40天）和总结提升（10天）四个环节。
国培计划简报第二期
国培计划简报第二期“国培计划（20XX年）” ——陕西省中小学教师网络研修与校本研修整合培训项目杨斜镇中心校校本研修简报第二期201 ４年年1 11 月月9 19 日杨斜镇中心校“国培计划（20XX年）”——陕西省中小学教师网络研修与校本研修整合培训项目实施方案杨斜镇和麻池河镇本次参加国培计划（20XX年）”——陕西省中小学教师网络研修与校本研修整合培训项目100 人，在平台上的学习学科分别有中小学语文、中小学数学、中小学英语、中学体育与健康、音乐、生物、物理、化学等学科，学校给每位教师都配有液晶电脑，拉有光纤或宽带上网，保证了每位教师顺利完成国培学习。
结合国培项目实施方案，特制定研修实施方案。
一、组织机构组长：王尚民张占良成员：牛再槽于晓刚张涛谢亚鹏李俊明董立勋教研组：中学语文、数学、英语、物理、综合；小学语文、数学。
二、研修内容（一）总体说明本项目采用任务驱动、分段引导的主题研修方式，从以“单元教学实践技能训练”为主题的引领性研修，过渡到自定主题的自主性研修。
引领性研修概述概述在引领性研修阶段，每位参训教师自主选择一个自己本学期执教的单元作为研修内容。
项目组以“单元教学实践技能训练”为主题，设计五个研修阶段。
每个阶段均采用任务驱动的方式，安排不同的主题任务包，供参训教师根据自己的实际情况选择完成。
阶段阶段安排安排第一阶段第一阶段第二阶段第二阶段第三阶段第三阶段第四阶段第四阶段第五阶段第五阶段熟悉家园结伴研修师德为先规划发展以学定教设计教学因材施教实施教学以评促教优化教学自主性研修概述概述在自主性研修阶段，项目学校或区域可根据本校（区域）实际，制订研修计划，确定校本研修主题，创建学校（区域）网络研修社区；围绕本校（区域）设计的研修任务，提供本校（区域）课程（或网上选择相应的课程、工具、资源），组织开展线上和线下相结合的混合研修活动。
研修网项目组同时推荐“综合实践、改进教学”主题的任务包，提供相关研修支持。
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7. 工具：使用了哪些研修工具？如何进行组合与运用的？
8. 专业引领：组织者如何在活动过程中发挥专业引领？产生了哪些生成性的资 源？
9. 效果及反思：参与数（低于或超出预设）、跟贴数、精华贴数
10. 结论（归纳梳理，含观点、看法、解决方法、策略、方案等等）
附：活动精华帖汇编、活动相关图片、活动中涌现出的积极分子介绍、其它典型
“国培计划（2015）”—陕西省乡村教师网络研修与校本研修整合培训 工作坊坊主——学科研修活动案例
市县（区）学校
坊主姓名：
填表日期：
请选择自己组织的一个活动进行描述 1. 主题：源于（什么任务目标和问题）？如何确定（遴选、提炼、聚焦）？如何
表述？（主题词、词组、问题）
2. 内容：请按照实际开展活动情况进行选择 基于本地或本校工作计划、要求和实践的研修活动 基于“相关知息技术助力下的课件制作、课例及微
研讨） 其他。_________________
3. 形 式 ： 线 下
线上
线上与线下相结合，活动链接地址：
_____________________________________
4. 范围：开放到什么程度（组、校、区……）？参与者（预设?随机）？
5. 同伴互助：通知、开会……
6. 流程：是什么？出于何种考虑？受制于何种条件？
课、试卷及分析评价措施等） 基于“现场涉入的观察性研修活动”（课堂观察、教研组活动观察） 基于“交流互动的合作性研修活动”（专家坐堂、疑难会诊、主题研讨、学情
会商、经验分享、信息共享、专题辩论、跨界交流） 基于“经验改组的反思性研修活动”（制作反思档案、记录教学叙事、留下研
修痕迹） 基于“科研引导的参与性研修活动”（课题研究、科研导引、教师论坛、专著