新旧《医院会计制度》会计科目变化比较分析
医院新会计制度与旧制度的联系与区别

医院新会计制度与旧制度的联系与区别
1.法律基础:新会计制度和旧制度的实施都是依据我国的《会计法》进行的,都必须遵守会计法律法规的要求。
2.会计核算基本原则:新会计制度和旧制度都要遵守会计核算基本原则,如货币计量、持续经营、收入确认、费用分摊等。
3.记账方法:新会计制度和旧制度都采用借贷记账方法,即每一笔会计交易都必须同时有借方和贷方。
4.报表要求:新会计制度和旧制度都要求编制各种财务报表,如资产负债表、利润表、现金流量表等,以便对内部管理和对外披露。
二、区别
1.会计要素的构成:新会计制度与旧制度在会计要素的构成上存在差异。
旧制度主要包括资产、负债和所有者权益,对于特殊行业的会计要素要求没有那么明确,而新会计制度则根据实际情况增加了一些特殊行业的会计要素,如医疗收入、医疗费用等。
2.会计处理方法:新会计制度相对于旧制度在会计处理方法上更加科学和严谨。
新会计制度更注重实际经济活动的反映,更加注重折旧、减值等事项的核算处理,使会计信息更加准确和真实。
3.利润核算方式:新会计制度与旧制度在利润核算方式上存在一定的变化。
旧制度主要侧重于收入和支出的核算,而新会计制度则进一步增加了收益和费用的概念,并更加注重对收入、支出、收益和费用的确认和计量。
4.报表编制要求:新会计制度在财务报表编制要求方面更加细化和规范化。
新会计制度详细规定了财务报表的清晰度、真实性和完整性要求,要求财务报表应当准确反映企业的财务状况、经营成果和现金流量。
新旧医院财务制度比较

新旧医院财务制度比较一、预算管理在旧医院财务制度中,预算管理往往是比较简单和粗放的。
医院的预算制定通常由少数高级管理人员决定,医院各部门往往只是被告知预算数值,没有参与到预算的制定和执行过程中。
这样会导致医院的各项支出难以控制和调整,预算执行情况难以评估。
而在新医院财务制度中,预算管理更加强调科学性和民主化。
医院会根据经济环境和市场需求等因素,成立专门的预算编制工作组,由医院领导和部门经理等多方参与,制定细致和可操作的预算方案。
预算执行过程中,医院还会建立监控机制,定期对预算执行情况进行评估和调整,确保医院各项支出控制在合理范围内。
二、内部控制在旧医院财务制度中,内部控制往往是薄弱的。
由于医院的管理比较分散和模糊,内部控制制度不够完善,导致资金使用不透明、风险控制不足等问题。
这样容易造成医院的财务损失和信誉受损。
而在新医院财务制度中,内部控制得到了极大的加强。
医院会建立健全的内部控制制度,通过岗位责任划分、授权管理、信息系统支持等方式,对医院的各项财务活动进行监控和管理。
医院还会定期进行内部审计和风险评估,及时发现和解决潜在的风险隐患,确保医院运营的可持续性和稳定性。
三、财务报告在旧医院财务制度中,财务报告的透明度和准确性往往存在问题。
由于医院管理混乱和信息不对称,导致财务报告中的数据难以真实反映医院的财务状况和经营成果。
这样容易引发外界的猜疑和不信任,影响医院的声誉和信誉。
而在新医院财务制度中,财务报告更加规范和透明。
医院会遵循会计准则和法规,对财务数据进行真实和完整的披露,确保财务报告的准确性和可靠性。
医院还会建立外部审计制度,由独立的第三方机构对财务报告进行审计和验证,保证财务数据的真实性和合规性。
综上所述,新旧医院财务制度在预算管理、内部控制、财务报告等方面存在着明显的差异。
在当今市场经济竞争激烈的环境下,医院需要不断改进和完善财务管理制度,提高管理水平和服务质量,实现医院的可持续发展。
新旧《医院会计制度》的主要变化

新旧《医院会计制度》的主要变化摘要:随着我国公共财政体制的建立和不断完善,医疗卫生体制改革的不断深化, 1998年印发的《医院会计制度》已凸显一系列问题。
2012年1月1日起在全国范围内施行的新《医院会计制度》,是推进和深化公立医院改革的一项重要内容。
本文比较详细地解读了新旧《医院会计制度》的主要变化。
关键词:新旧医院会计制度主要变化我国1998年发布的《医院会计制度》执行已经十年有余,旧的会计制度对于规范公立医院会计行为发挥了积极作用。
随着我国公共财政体制的建立和不断完善,医疗卫生体制改革的不断深化,以及医院各方面情况和环境的变化,十年前制定的医院会计制度已经难以满足新形势下医院改革与发展的需要。
2010年12月31日,财政部印发了新《医院会计制度》,规定自2011年7月1日起在公立医院改革国家联系试点城市施行,自2012年1月1日起在全国范围内施行。
这次改革不仅借鉴了企业财务会计改革的经验和国际惯例,更是医院财务管理、会计核算制度上的重大改革。
新《医院会计制度》是对原有制度的补充和完善,它的颁发和实施是医院会计的一次较大的变革,很多会计处理方法上更趋近于企业会计。
与原医院会计制度相比,现行新医院会计制度有如下方面的变化:一、调整了制度适用的范围原制度适用于各级各类独立核算的公立医疗机构,包括各卫生院等基层医疗卫生机构。
根据中发[2009]6号《关于深化医药卫生体制改革的意见》和国发[2009]12号《关于医药卫生体制改革近期重点实施方案》,对基层医疗卫生机构与公立医院提出了不同的要求,二者在职能定位、财务管理、补偿政策等方面有较大差异。
因此,新会计制度适用于中华人民共和国境内各级各类独立核算的公立医院,包括综合医院、中医院、专科医院、门诊部(所)、疗养院等,不包括城市社区卫生服务中心(站)、乡镇卫生院等基层医疗卫生机构。
另外,随着国家鼓励社会资本依法兴办非营利性医疗机构等政策的出台,非营利性医疗机构逐渐兴起,其经营方式、管理要求、运营目标等与公立医院有一定的相似之处。
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浅析对医院新旧财务制度会计制度的比较的
新医院财务、会计制度自2011年7月1日起在公立医院改革国家试点城市执行,
根据国务院医改工作统一部署,新《医院财务制度》、《医院会计制度》经过近2年时间的讨论并充分听取各方意见之后,形成的最终定稿,并于2010年12月,财政部会同卫生部等有关部门同步推出。
一、夯实固定资产核算、负债信息。
1、固定资产核算更加全面、真实。
新《医院财务制度》取消了修购基金科目,增加了累计折旧科目。
新制度第四十七条规定医院原则上应当根据固定资产性质,在预计使用年限内,采用平均年限法或工作量法计提折旧计提固定资产折旧不考虑残值。
考虑了因折旧给医院固定资产核算带来的资产总值和净资产额的影响因素。
而在旧制度中固定资产按账面价值的一定比率提取修购基金,用于固定资产的维修和更新。
它存在以下弊端,固定资产的账面价值与实际价值是相互背离的。
固定资产提取修购基金后,其账面价值并未减少,反映的永远是原值,造成固定资产的价值失真。
(2)由于公立医院的建院时间都较早,房屋等建筑物原值较低及修购基金提取比例较
1。
试析新旧《医院会计制度》的主要变化

ZHANG h n i S e gl
【 摘
要 】 21 00年 1 3 2月 1日, 财政部 印发 了新《 医院会计制度》 财会 [002 ( 2 1]7号)规 定 自21 年 7月 1日在公立 , 01
医院改革 国家联 系试点城市施行, 02年 1月 1日起 全 国施 行。这是贯 彻落 实《 自2 1 关于深化 医药卫 生体制改 革的意见》 、 《关于医药卫生体制改革近期 重点实施 方案》 等文件精神的一项重措 施 , 于进 一步规 范公 立 医院的会计核 算、 高公立 医 对 提 院会计信息的质量 、 全面提升 医院的成本、 绩效、 财务 管理水平 、 强化 医院内部管理和外部监督 , 促进 医院科 学发展 具有十分
并入 医 院会计 “ 大账 ” 。
2 明确提 出了新制度 的会计 核算 基础 是权 责发 生制
权 责发 生制 指 以实质 取得 收 到现 金 的权 利 或支 付现 金 的责 任 权责 的发 生为标 志来 确认 本期 收 入和 费用 及债 权 和债 务 。 即 收入按 现金 收入 及 未 来现 金 收 入—— 债 权 的 发 生来 确 认 ; 用 费 按 现金 支 出及未来 现金 支 出— — 债务 的 发生 进行 确 认 。而不 是 以现金 的收入 与支 付来 确认 收入费 用 。
院会 计 “ 大账 ” 分离 。 相
但 新制 度的适 用 范 围不 再 包 括基 层 医疗 卫 生 机构 , 其按 照 单 独制 定的《 层 医疗 卫 生机构 制度 》 行会 计核 算 和编 制财 务 基 进
报告。
同时 , 制度 规定 “ 新 企事 业 单 位 、 会 团体 及 其 他 社 会组 织 社 举 办 的非 营利性 医院可 参照 本制 度执行 ” 。
新旧医院会计制度比较的几个显著区别

结余的不准确 。新制度规定 ,根据收入按来源 、支 出按
用 途 划 分 的原 则 ,合理 调 整 医 院收 支 分类 ,配合 推 进 医 药 分 开 改 革进 程 。 弱化 药 品 加成 对 医 院 的补 偿 作 用 ,将 药 品 收 入 纳入 医疗 收 支 统 一 核 算 ,也 更 符 合 国际 惯 例 。
一
计入医疗支出成本. 3) ( 固定资产发生报废毁损或盘亏时,
才 按原 值借 记 固定 基金 , 贷记 固定 资产 , 时不 计提 折 旧 , 平 导致 固定 资产 在 使 用 过程 中形 成 的损 耗 无法 反 映 ,资产 负债表 不能 真实 反映其 固定 资产 的磨损 价值 。
新 制度 规 定 ,医 院 固定 资产 要 计提 折 旧 ,以真 实 反
并根据业务活动需要 ,收支分类 中单独核算科研 、教学
项 目收 支 ,这 些规 定体 现 了 医院 的公益 性 质和 业务 特点 。 医 院是 一 个 医 、教 、研 三 位 一体 的整 体 ,新 制 度将 医 院 的 医疗 、教学 、科研 进 行 合 理 分类 ,分别 会 计 处 理 ,又 将科 研 、教学 项 目纳 入 收支 核算 管理 。 体现 了医 院 大 收 大支 的会 计核算 概 念 ,也更符 合 医院 的实际需 要 。 三 、 固定资产 的核 算
为 了确保 医 院资 金来 源 多样 性 ,同 时又 能 保证 资产 管 理 的一 致 性 ,新 制 度设 置 了待 冲基 金 科 目,解 决 了财 政 补 助资 金 形 成 的 固定 资产 折 旧问题 。待 冲基 金 科 目是 核 算 医 院使 用 财 政 补 助 ,科 教 项 目收 入 购建 固 定 资 产 、 无 形 资产 或 购 买 药 品 ,卫 生 材 料 等物 资 形 成 的 , 留待 计 提 资 产折 旧 、摊 销 或 领 用发 出库存 物 资 时 予 以 冲减 的 基 金 。该 科 目下 设置 待 冲财政 基 金 和待 冲科 教项 目基 金 两 个 明细科 目进 行 明 细核 算 。 当医 院使 用 财 政补 助 资 金 或 使 用 科 教项 目资 金 购人 固定 资产 时 ,按 照 实 际 支 出金 额 借 记财 政项 目补 助支 出 、科 教项 目支 出 ,贷 记银行 存 款 ;
医院新旧会计制度的

医院新旧会计制度的探讨摘要:医院新旧会计制度在提出背景、会计科目与处理方法、财务报告构成与内容等方面都存在较大的差异,医院需积极应对新会计制度的实施。
关键词:医院;新旧会计制度;差异中图分类号:f23文献标识码:a文章编号:1001-828x(2011)09-0164-01新的医院会计制度将于今年7月在公立医院改革国家联系试点城市执行,并计划于明年开始正式在全国推行,这一新的会计制度的实行,表明《医院会计制度》(财会字[1998]58号)这一旧的会计制度将结束自己的使命。
从比较的视野出发来研究新旧会计制度的差异,并探讨新会计制度的特征,有助于帮助医院财务工作者加深认识,尽快适应新的会计制度。
一、医院新旧会计制度的差异分析总体来看,医院新旧会计制度存在一定的差异,主要体现在提出背景、会计要素、会计科目、财务报告等方面。
1.提出的背景与发展目标的差异新医院会计制度是在医院现行的会计制度相对较为完善的前提下提出的,其提出目的是“规范医院财务行为”而不是旧会计制度的“规范和加强会计核算”,基于此,新会计制度的目标也更为细化,变为“提高资金的使用效率”,这比原来的“保证会计信息质量”要求更高。
此外,新旧会计制度的适应范围也有所调整,旧会计制度适用于所有公立医院,但新会计制度则不适应于城市社区卫生服务中心(站)、乡镇卫生院等基层医疗卫生机构,且对企事业单位举办的非营利性医院也不做强制性规定。
2.会计科目与处理方法的差异从会计科目管理来看,新会计制度更加注重信息化技术的运用,注重将财务信息与医院管理信息系统的融合,而旧的会计制度则没有这种制度安排。
从会计科目的设置来看,新的会计制度相对更为灵活,旧的会计制度则规定更为严格。
从会计业务的具体处理来看,新会计制度做出了更为详细的规定,如在收入中将医疗、财政补助、科教项目收入等做了较为明确的区分,对支出进一步明细为医疗、财政项目补助、科教项目、管理费用等内容。
这种分类方式更为科学,且新会计制度对具体业务的处理也做了较为明确的说明。
新旧医院会计制度比较

(一)医院应当按照《事业单位会计准则》和本制度的规定,编制和提供合法、真实和公允的财务报告。
(二)医院的财务报告由会计报表和财务情况说明书组成。医院对外提供财务报告的内容、会计报表种类和格式等,由本制度规定;医院内部管理需要的会计报表由医院自行规定。
五、医院财务报告是反映医院某一特定日期的财务状况和某一会计期间的收入费用、现金流量等的书面文件。医院财务报告由会计报表、会计报表附注和财务情况说明书组成。
十、医院财务情况说明书至少应当对医院的下列情况做出说明:(一)业务开展情况;(二)年度预算执行情况;(三)资产利用、负债管理情况;(四)成本核算及控制情况;(五)绩效考评情况;(六)需要说明的其他事项。
医院财务情况说明书中对上述事项(四)的说明应附有成本报表(成本报表参考格式参见本制度第六部分)。
(四)医院的财务报告应当报送财政部门和主管部门,报送时间由各省、自治区、直辖市财政部门和卫生部门规定。
财政补助结转(余)
3302
科教项目结转(余)
31
303
专用基金
32
305
收支结余
3401
本期结余
33
306
结余分配
3501
结余分配
(四)收支类
36
403
医疗收入
4001
医疗收入
400101
门诊收入
400102
住院收入
34
401
财政补助收入
4101
财政补助收入
410101
基本支出
410102
项目支出
35
(五)医院会计报表,以人民币“元”为金额单位,“元”以下填至“分”。
(六)医院向外提供的会计报表应依次编定页数、加具封面,装订成册,加盖公章。封面上应注明:医院名称、地址、报表所属年度、月份、送出日期等,并由医院法定代表人、总会计师(或代行总会计师职权的人员)和会计机构负责人签名或盖章。
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新旧《医院会计制度》会计科目变化比较分析新《医院会计制度》是指修订后发布的财会〔2010〕27号,这一会计制度目前已经在公立医院改革国家联系试点城市施行,2012年起将在各级各类独立核算的公立医院实施。
分析新旧《医院会计制度》会计科目的变化及其带来的影响,对于帮助医院全面客观的把握新会计制度的内涵,推动新旧会计制度的衔接具有重要的参考价值。
一、新旧《医院会计制度》会计科目的变化分析对比新旧《医院会计制度》会计科目表,可以明显的发现两者之间的差异。
(一)资产类会计科目变化资产类会计科目的变化可以从三个方面来考察,首先,会计科目名称的变化,这部分包括库存现金(原来为现金),变化后,假设从银行提取10万元现金,则借:库存现金 100000元,贷:银行存款 100000元;对外投资(拆分为短期投资和长期投资(包括股权投资和债权投资两个一级科目)两个一级科目,其中短期投资是指医院购入能的随时能够变现并且持有时间不准备超过1年(含1年)的投资,长期投资则指1年以上的投资)等科目。
其次,新增一级会计科目,这部分有零余额账户用款额度,假设从零余额账户中提取现金1万元,则借:库存现金 10000元,贷:零余额账户用款额度 10000元;财政应返还额度(包括财政直接支付和财政授权支付两个一级科目),预付账款,累计折旧,固定资产清理,累计摊销,长期待摊费用等科目。
再次,取消的会计科目,这部分科目包括药品、药品进销差价、开办费。
(二)负债类会计科目变化负债类会计科目的变化可以从三个方面来考察,首先,会计科目名称的变化,这部分包括应付职工薪酬(原来为应付工资),按照医院新的会计制度规定,应付职工薪酬包括工资、津补贴、奖金等部分。
其次,新增一级会计科目,这部分包括应缴款项、应付票据、应付福利费、应交税费四个一级科目,其中应缴款项是指应缴入国库或应上缴行政主管部门的款项,例如上缴100万元,则借:应缴款项 100万元,贷:银行存款 100万元;应付票据是指医院开出、承兑的商业汇票,如在收到银行付款10万元通知进行会计处理时,借:应付票据 10万元,贷:银行存款 10万元;应付福利费是指从成本费用中提取的职工福利费;应交税费是指应当交纳或代扣代缴的各种税费,而这种税费又可以细分为医院直接扣取的和代扣等部分。
再次,取消的会计科目,这一类型包括应缴超收款。
(三)净资产会计科目变化净资产会计科目的变化可以从二个方面来考察,首先,新增一级会计科目,这一部分主要包括待冲基金(包括待冲财政基金和待冲科教项目基金两个会计科目),即医院使用财政补助、科教项目收入购建固定资产、无形资产或购买药品、卫生材料等物资所形成的,留待计提资产折旧、摊销或领用发出库存物资时予以冲减的基金;财政补助结转(余),即医院历年滚存的财政补助结转和结余资金,通过设置“财政补助结转”、“财政补助结余”两个一级科目来进行核算;科教项目结转(余),即非财政来源,用于科研、教学项目尚未结项的资金,这一科目下设立“科研项目结转(余)”、“教学项目结转(余)”两个一级科目;本期结余,主要用于核算上述两个科目以外的结余。
其次,取消的会计科目,这一部分包括固定基金和收支结余两个科目。
(四)其它部分会计科目变化在旧会计制度中,以收支类来统筹新会计制度中的收入与费用两大会计科目,这是一个重大的变化。
从收入类会计科目看,可以从三个部分来考察,首先,进一步细化的会计科目,如医疗收入细化为门诊收入和住院收入;财政补助收入细化为基本支出和项目支出二个一级科目。
这种细化后的会计科目使得医院的会计目录更为清晰和明确。
其次,新增的会计科目如科教项目收入,在新的会计制度中指医院取得的非财政性的,专门用于科研、教学项目的补助收入,这一科目下面设置“科研项目收入”、“教学项目收入”两个明细科目。
再次,删除的会计科目,这一部分包括上级补助收入和药品收入两个科目。
从费用来看,也可以从三个部分来考察,首先,变更了会计名称的有医疗业务成本(旧会计制度中为医疗支出),但从新旧会计制度的规定来看,两者之间仍然存在一定的差异,新会计制度中医疗业务成本是指,医院开展医疗服务及其辅助活动发生的各项费用,而旧会计制度中医疗支出是指医院开展医疗业务活动发生的各项费用和摊入的管理费用。
其次,新增的会计科目,这部分有财政项目补助支出、科教项目支出,其中财政项目补助支出用于核算医院本期使用财政项目补助发生的支出,科教项目支出用于核算医院使用非财政补助收入的科研、教学项目收入开展科研、教学项目活动所发生的各项支出。
再次,删除的会计科目,这部分有药品支出、财政专项支出。
二、新旧《医院会计制度》会计科目变化的总体评价从新旧医院会计科目的比较来看,新医院会计制度更好的适应了医院发展的需要,适应了时代发展的需要。
(一)适应了医院发展的需要长期以来,我国医院会计制度都是在遵循事业单位会计制度这一总体框架下来进行成本核算,而新的会计制度将“权责发生制”写入了其中,而没有明确规定除使用权责发生制外所需遵循的其他会计制度(只明确指出根据《中华人民共和国会计法》、事业单位会计准则等法规制定本制度)。
此外,当前我国医院科教项目不断增多,新医院会计科目在这方面也有了明确的规定。
所有的这些都很好的体现了医院与一般事业单位的不同之处以及医院发展的趋势,提高了医院会计信息质量。
(二)适应了时代发展的需要在新的医院会计制度中,预算信息和财务信息都能够很好的嵌入其中,这就有利于医院财务功能的拓展。
并且,当前我国对行政事业单位的收入与支出行为不断规范,如采用国库集中支付的方式,新会计制度对此也有所反应。
参考文献:[1]财政部.关于印发《医院会计制度》的通知[2]周晓光.新旧医院会计制度比较研究[J].企业研究,2011下面红色为工作计划模板,不需要的下载后可以编辑删除~谢谢工作计划一、近期今年是在新的工作岗位工作的年,是熟悉工作,履职,方法,积累经验的一年,年中“转变,”,即转变工作角色,工作职责。
转变工作角色:参加工作近十年了,从事的工作一直都单一,以至于对行业的工作所知甚少,以至陌生,县办公室全县的核心机构,工作涉及到全县各行各业,对此,在思考问题,事情时,跳出以前在的思维,摆正的位置,全局意识,转变工作角色。
工作职责:办公室对工作安排,尽快熟悉的工作和职责,熟悉县办公室的规章制度,工作要求;熟悉县办公室总体工作及年初工作,工作任务;三虚心办公室同志的,善于学习、勤于思考,在干中学、学中干,工作的运行和问题的程序;四要与科室同志总结前期工作,工作努力方向。
二、中期在工作职责、工作任务,熟悉工作方的前提下,明年,自身锤炼,政治素质、能力、工作绩效“三个提升”。
提升政治素质:要善于从政治角度看问题。
面临的情况多么,要从政治角度分析判断问题,清醒头脑。
二要政治敏锐性。
密切关注时事、时事,网络、报刊、电视等,敏锐把握方针政策动向,工作的性。
要高尚的政治品格。
眼界宽广、胸襟广阔、淡泊名利、甘于奉献、原则。
提升能力:提升写作能力。
理论学习,注重平时公文写作中的锻炼,注意办公室同志撰写材料的学习,能交办的新文件拟稿任务。
提升语言表达能力。
说话训练,汇报工作、简洁、清楚。
提升办事能力。
领会工作内容,勤于思考,能工作职责或交办要求,的任务。
提升工作绩效:虚心、同志、等对工作的意见和建议,总结经验教训,工作,优质的工作。
调研、信息报送等工作,能超额办公室下达的工作。
三、远期学习,的先进和作风上的优良;锻炼,服务意识和的。
服从组织、安排,善于思考、创新,能独立且出色工作。
四、工作措施1、学习。
学习是历史使命,选择学习选择进步,学习进步,放弃学习放弃进步,学习终身任务和长期实践的,要学习“身强体健”。
一要、、和“”思想的学习,运用马克思主义的立场、观点和方法来改造主观世界,端正的世界观、人生观、价值观,在学习的、深度和深化上下功夫,思想的自觉性和坚定性。
另一要办公室知识的学习,守纪律、知程序、明内容、讲方法,学于用、知与行、说与做的。
2、踏实工作。
踏实工作,才能业绩,艰苦奋斗,工作才会一句空话。
“两个务必”是党员的作风,在任何时候都要艰苦奋斗,都要谦虚、谨慎、不骄、不躁。
时候都应以饱满的热情,充沛的干劲,投入工作中,切实履好职,认真服好务。
3、善于调研。
调研是头脑清醒,认识超前,工作进步的途径。
在繁忙的事务工作中,应安排,抽出对所从事的工作调查,从不同的途径的工作情况,工作中的薄弱环节,改进工作方法。
要善于调研,乐于调研,调研的知识结构,对全县社会经济发展和方面工作的熟悉,工作的能力。
4、勇于创新。
创新,是民族进步的灵魂、事业发展的动力;创新,使人充满活力与朝气。
一名党员、一名办公室工作人员,在方针政策、规章法纪、制度程序范围内,为工作、工作质量,更应在工作方法等新的,在的工作岗位上性地工作。
新的工作、新的挑战,新的起点、新的机遇。
我相信,在的下,在办公室同志的帮助下,的不懈努力,会面对挑战,把握机遇,使进步,一名新下合格的办公室工作人员。
大学团支部工作计划经过两年大学生活的锻炼,我们步入了大三。
我班团支部在这两年中稳步发展,开展了形式多且富有意义的活动,取得了诸多样成绩。
当然,这些都离不开全班广大团员对我支部工作的支持和配合。
我们携手面对风雨,走过光辉,共同见证07小教本一团支部的成长。
紧张而繁忙的大三已经开始,我们在学好专业课程的同时更需要把握好正确的思想方向,提高政治觉悟。
为使各项活动有条不紊地展开,把团支部建设提高到更成熟的层面,特制定了本学期的工作计划,以此鞭策。
一、指导思想:高举十七大精神伟大旗帜,深入贯彻落实科学发展观,以促进团支部和谐发展为主线,引导全班争先创优,开创支部特色。
深入贯彻《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》以及胡锦涛在“全国加强和改进大学生思想政治教育工作会议”上的讲话和两会工作报告,以理想信念为核心,以爱国主义为重点,以本道德规范为基础,以全面发展为目标牢固构筑青年一代的强大精神支柱。
贯彻落实学校以及学院关于青年和共青团工作的部署,不断加强团的能力建设,求真务实、开拓进取。
二、工作宗旨:本学期将在上一学年的基础上继续以思想建设为重点,在理论学习、活动和日常生活学习中时刻注意提高同学们的思想政治觉悟。
以思想建设带动“学风”建设;以“学风”建设促进思想建设。
并且不断鼓励同学们积极向党组织靠拢。
三、工作重点:1.组织支部成员认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论;关心时事,正确认识党的路线、方针、政策;积极参加校、院、班组织的活动,遵守政治纪律,培养浓厚的学习氛围。
2. 明确团支部工作制度,定期召开各类会议。
根据校及院团委要求和社团团建工作委员会工作任务及思路,结合本学班特色定期召开团支部会议,加强团支部成员之间的思想沟通,广泛征求班级成员意见和建议,确定下一阶段团支部的活动。