银行先进集体申报材料
银行先进集体申报材料范文
银行先进集体申报材料范文近日，我行发布了《关于开展2020年度银行先进集体申报活动的通知》，旨在搭建一个先进集体评选平台，鼓励员工采取有效行动，探索业务发展新思路，激发员工创新活力，增强公司经营业绩，以此促进全行发展。
我行加强先进集体的建设，重视个人的能力和表现，激励集体成员发挥自身能力，团结协作，现在发起2020年度银行先进集体申报活动申报材料应包括：一、集体概况：1.集体组建、发展历史；2.集体成员人数、结构、职务、发展动态；二、集体业绩：1.集体业绩表现；2.优秀集体作品的附件；三、服务客户：1.集体在客户服务&维护方面的实践；2.集体服务客户的宣传类附件；四、团队文化：1.工作氛围；2.集体活动；3.团队文化的宣传类附件；五、经营模式：1.集体经营理念；2.新型经营思维；3.有效经营模式；六、安全性：1.安全性体现；2.安全性控制机制；七、工作创新：1.新技术应用；2.重大变革执行；3.工作创新成果类附件；八、改革创新：1.创新改革项目；2.经营改革效果；九、竞争力：1.集体与行业同行的竞争力对比；十、其他：1.其他集体有贡献的事项；经过近期的积极准备，我行的2020年度银行先进集体申报活动终于成功发起。
本活动将分两轮进行，根据申报材料筛选出优秀的集体，为行里的先进集体提供公平、公正的评选环境，以期不断引领其它集体，建立先进的企业文化氛围，为全行发展孕育新机遇、凝聚新动力。
本次申报活动明确了申报标准，对申报者的要求也比较严格。
申报者需要准备丰富的材料，包括集体概况、集体业绩、服务客户、团队文化、经营模式、安全性、工作创新、改革创新及竞争力等，这些材料需要经过严格审核，才能通过本次申报活动。
本次活动有效地激发了各集体成员的积极性、激情、向心力，他们纷纷加入申报，反映了集体成员对于自己集体的自信，也表现出他们认真负责、积极进取精神。
本次申报活动也将帮助集体成员提升自身能力，以更加积极的态度来面对业务发展的新机遇，不断增强公司的经营业绩。
支行申报先进集体事迹材料
支行申报先进集体事迹材料团结拼搏优质服务各项工作再创新高 **银行**支行成立于****年，现有员工**人，其中大专及以上学历**人，中级职称（含取得资格者）**人，中共党员**人，平均年龄**岁，是一个年富力强、团结拼搏、开拓进取、敢打硬仗的团队。
23近年来，他们秉承“打造一流班子，建设一流队伍，创造一流业绩”的理念，积极开展各项工作，不断取得优异的成绩，已连续四年被评为市行先进集体，为****行事业的发展作出了突出的贡献。
主要表现在以下几个方面：一、队伍团结高效行领导班子团结务实、廉洁高效，勇于开拓、率先垂范。
以行长***同志为首的三位班子成员年轻有为，团结和谐，他们想工作、干事业，处处走在员工的前面，起到了很好的模范带头作用，该领导班子具有很强的吸引力、凝聚力。
该行积极加强党风廉政建设，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用。
一是树立忧患意识，增强党风廉政建设的责任感和使命感。
二是加强纪律法制教育，完善党内监督，增强全体员工拒腐防变能力。
三是充分发挥领导干部的带头作用，提高廉政建设水平。
并以此为突破口，努力实现了：以党的作风建设带动行风建设；以党员队伍建设带动职工队伍建设；以党员的先锋模范作用带动全体员工爱岗敬业。
在这样一个好班子的带领下，全行员工在各自的工作岗位上人人努力，个个争先。
大家还能者为师，共同学习，互相帮助，不但使工作取得了优异的成绩，个人的政治和业务素质也都不同程度地得到了提高。
在20**年市行业务技能测评中，该行有**人次达到了能手级标准，其中能手一级**人次，能手二级**人次，能手三级**人次。
二、服务文明规范**支行不断强化员工的服务意识，不断改善服务环境。
他们积极践行“领导为群众、二线为一线、全员为客户”的服务理念。
要求员工认真遵守《员工行为守则》和《**银行柜台文明优质服务规范》，使之做到行为规范、语言规范，操作规范，努力为客户提供实实在在的方便，使客户来到**行就有一种亲切、温馨的感觉。
银行先进集体申报材料
银行先进集体申报材料银行先进集体申报材料银行先进集体申报材料××银行××支行成立于××××年，现有员工××人，其中大专及以上学历××人，中级职称（含取得资格者）××人，中共党员××人，平均此免费公文网年龄××岁，是一个年富力强、团结拼搏、开拓进取、敢打硬仗的团队。
近年来，他们秉承“打造一流班子，建设一流队伍，创造一流业绩”的理念，积极开展各项工作，不断取得优异的成绩，已连续四年被评为市行先进集体，为××××行事业的发展作出了突出的贡献。
主要表现在以下几个方面：一、队伍团结高效行领导班子团结务实、工业滤布廉洁高效，勇于开拓、率先垂范。
以行长××*同志为首的三位班子成员年轻有为，团结和谐，他们想工作、干事业，处处走在员工的前面，起到了很好的模范带头作用，该领导班子具有很强的吸引力、凝聚力。
该行积极加强党风廉政建设，.充分发挥了党支部的战斗堡垒作用。
一是树立忧患意识，增强党风廉政建设的责任感和使命感。
二是加强纪律法制教育，完善党内监督，增强全体员工拒腐防变能力。
三是充分发挥领导干部的带头作用，提高廉政建设水平。
滤布并以此为突破口，努力实现了：以党的作风建设带动行风建设；以党员队伍建设带动职工队伍建设；以党员的先锋模范作用带动全体员工爱岗敬业。
在这样一个好班子的带领下，全行员工在各自的工作岗位上人人努力，个个争先。
大家还能者为师，共同学习，互相帮助，不但使工作取得了优异的成绩，个人的政治和业务素质也都不同程度地得到了提高。
在201X年市行业务技能测评中，该行有××人次达到了能手级标准，其中能手一级××人次，能手二级××人次，能手三级××人次。
银行先进集体先进事迹8篇
银行先进集体先进事迹8篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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银行先进集体事迹材料
银行先进集体事迹材料
《银行先进集体事迹材料》
在中国银行业中，有许多优秀的银行团队，他们以其杰出的绩效和卓越的服务赢得了客户的信赖和社会的赞誉。
以下是某银行先进集体的事迹材料：
该银行的先进集体是由一支整体实力强大的团队组成，团队成员均具有高学历和丰富的工作经验。
他们注重团队合作，以协同的精神解决问题和应对挑战，在共同的目标下形成了紧密的团队合作精神。
该团队在银行业务中，以其高效的工作态度和专业的服务水平，为客户提供了全方位的金融服务。
他们始终将客户利益放在首位，积极为客户提供贴心、细致的服务，为客户解决各类金融问题，赢得了客户的信赖和赞誉。
在银行风险管控和管理方面，该团队严格遵守法规政策，始终将风险控制放在首位，以严密的风险管理制度和规范的内部控制措施，有效地减少了银行的风险暴露，保障了银行的资金安全和经营稳健。
在金融科技方面，该团队始终把握时代脉搏，积极引进和应用金融科技手段，推动了银行业务的创新和发展。
他们致力于提高金融科技水平，不断推出和完善各类金融产品和服务，满足客户多样化的需求。
该团队始终秉持“诚实守信、以人为本、追求卓越、创造价值”的核心价值观，成为银行业内的先进集体。
他们以自己的实际行动践行了银行的使命和价值观，为银行的发展和社会的进步做出了卓越的贡献。
以上就是该银行先进集体的事迹材料，他们的拼搏和奉献展现了中国银行业的良好形象，为银行的发展树立了榜样。
希望更多的银行团队能够向他们学习，共同推动中国银行业的发展和进步。
邮政银行先进集体事迹材料
邮政银行先进集体事迹材料
一、背景
邮政银行某分行自成立以来，始终坚持“服务社会、服务民生”的宗旨，不断优化金融服务，提升客户满意度。
该分行注重人才培养，打造了一支高效、专业的团队，在各项业务指标中均取得了显著的成绩。
二、团队建设
该分行注重团队建设，通过开展各类培训、拓展活动，提高员工的专业技能和团队协作能力。
员工之间互帮互助，形成了良好的工作氛围。
同时，该分行积极倡导“以人为本”的管理理念，关心员工成长，为员工提供广阔的发展空间。
三、业务创新
该分行在业务创新方面取得了突出成绩。
针对市场需求，推出了一系列特色产品和服务，如“邮储快捷支付”、“邮储一卡通”等，得到了客户的广泛认可。
同时，该分行不断优化业务流程，提高服务效率，客户满意度得到了显著提升。
四、社会责任
该分行积极履行社会责任，支持地方经济发展。
通过与当地企业合作，为企业提供量身定制的金融服务方案，助力企业发展壮大。
同时，该分行积极参与公益事业，为当地教育事业、扶贫济困等项目捐款捐物，展现了良好的企业形象。
五、未来展望
面对未来，该分行将继续坚持“服务社会、服务民生”的宗旨，不断提升金融服务水平。
同时，该分行将进一步加强团队建设，加大业务创新力度，积极履行社会责任，为实现邮政银行整体战略目标做出更大的贡献。
银行先进集体事迹申报报告
银行先进集体事迹申报报告
（一）概述
中国建设银行（以下简称"CCB"），是中国四大国有商业银行之一，也是国内第一家以全国性覆盖的综合金融服务为目标的大型集团化银行。
作为国家金融监管机构的主要指导者和建设者，CCB一直致力于积极推进先进集体事迹的建设。
（二）总体情况
一、统一领导、统一指导、统一管理
中国建设银行秉持“统一领导、统一指导、统一管理”的宗旨，以整体考虑、目标统一、制度统一、纪律严明的精神，加强全银行和各分行的行政管理和管理操作，实行统一决策和统一调度，以规范服务行为、提高质量，确保银行业务发展有序持续。
二、重视培养文化建设
中国建设银行认识到，文化建设是构建先进集体的根本，并将文化建设纳入自身的发展规划当中，认真实施行业文化建设工程，加强文化艺术联结，大力开展专题文化讲座、文化培训、文化交流活动等，全面提升员工文化素养和客户服务水平。
三、积极投身社会公益
CCB积极参与社会公益活动，深入推进社会参与、实现企业公民、实施专项资金支持、实施金融公益和金融扶贫等，努力将企业服务公众般信贷服务提升到新高度。
（三）成果
一、拓展支付渠道。
银行单位先进事迹材料
银行单位先进事迹材料（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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银行优秀集体申报材料
银行优秀集体申报材料遇到困难，没有退缩，没有抱怨，而是迎难而上，更多的是以旺盛的斗志和战胜困难的信心解决每一个难题，面对领导和同志们的表扬和鼓励,我没有满足,更没有停止前进的脚步。
全面提升自身素质，为农行的改革发展添砖加瓦，相信在今后的岁月里，我会百尺竿头，更进一步，再创新佳绩，在做新贡献!银行优秀集体申报材料一、审时度势，营造学习氛围一是提高认识，把开展创建活动作为有效发展的良好契机。
建行以来，基层农发行的员工队伍素质教育经历了“应知应会”岗位培训、“星级行员达标升级”和后来的电脑操作技术培训，这一系列的“干什么、学什么，缺什么、补什么”的适应性岗位培训模式，虽然在很大程度上解决了建行之初员工年龄偏大、素质参差不齐、专业人员匮乏等难题，但员工队伍整体素质提高的效果和速度并不明显，更与“思想为本，教育先行”的教育规律不相符合。
为变被动学习为主动学习，变专业培训为全面培训，真正培养一支思想过硬、作风正派、知识全面、业务精谌、既懂经营又懂管理的复合型员工队伍，营业部抓住开展“创争”活动这一契机，在全体员工中灌输和倡导“创学习型标兵单位，做学习型优秀员工”的思想，并通过多种方式努力营造一种学习工作化、工作学习化的浓厚氛围。
二是抓好思想动员，切实落实组织机构。
通过会议宣传、文件学习和日常教育，使大家树立起居安思危的意识和“我要充电”的紧迫感。
成立了由一把手挂帅的“创建学习型银行”领导小组，并明确专人负责抓具体工作，同时，制定短期学习计划和长期学习计划，由领导小组组织实施，确保营业部上下步调一致，均衡发展。
三是在学习的形式上力求多样化，充分保证学习时间。
根据员工的个体差异和岗位特点，灵活多样地确定不同的学习形式和学习内容。
具体是实行四个结合，即业余学习与脱产学习相结合，业务知识与思想教育相结合，理论学习与工作调研相结合，专业学习与系统知识学习相结合。
为了让员工有充足的学习时间和学习机会，每周根据工作部门实际安排半天的集中学习，如会计出纳部门于每天的上班前和下班后安排半小时的业务练兵，信贷部门于每周一召开业务分析会集中讨论工作中的难点和疑点。
银行公司部先进集体材料
银行公司部先进集体材料银行公司部先进集体材料————公司部先进集体荣誉材料————尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！在过去的一年里，我们公司部全体员工团结协作，积极勇于拼搏，为公司的发展作出了卓越的贡献。
特此向大家呈上公司部先进集体申报材料，以表彰和感谢大家在过去一年所做出的努力和成绩。
一、优秀团队精神突出我们公司部高度重视团队合作的精神，始终坚持“团结协作、共同进步”的原则。
全体员工围绕公司的中心工作任务，积极主动地沟通、协商和合作，形成了优秀团队精神。
我们在项目推进过程中，不论是工作分工还是问题解决，始终保持紧密合作，大家相互倾听，相互帮助，共同为完成工作目标而努力。
在关键时刻，面对困难和挑战，大家一同努力，不怕困难，不抛弃也不放弃，充分展现了良好的团队合作精神。
二、突出的工作成绩在过去一年中，我们公司部取得了一系列优秀的工作成绩，凭借过硬的专业素质、勤奋的工作态度和务实的工作作风，得到了领导和客户的高度赞扬。
1. 业务拓展：公司部积极开展市场拓展工作，在激烈的市场竞争中，取得了一系列重要的业务突破，实现了较好的业绩增长。
2. 客户服务：我们始终以客户为中心，竭诚为客户提供高质量的服务。
通过精心的项目管理、及时的反馈机制和周到的售后服务，赢得了众多客户的信任和好评。
3. 团队建设：我们公司部注重员工的培养和激励，定期组织各类培训和学习活动，不断提升员工的专业知识和技能水平。
同时，我们还注重激发员工的团队凝聚力和主动性，建立了和谐融洽的工作氛围。
三、先进集体的展望与目标我们作为公司部的先进集体，深感责任重大。
在新的一年里，我们将继续保持团结协作、锐意进取的精神，不断提高工作效率和质量，为公司的持续发展做出更大的贡献。
1. 深化改革创新，提升服务质量：将不断研究市场需求，推陈出新，提高公司部的服务质量和竞争力，为客户提供更加高效、便捷的金融服务。
2. 加强团队建设，提高员工素质：将继续注重员工的培训和激励工作，提高员工的素质和综合能力，为公司部的发展提供坚实的人才保障。
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安徽广德农村合作银行横山路支行位于县城繁华地段，是广德合行全力打造，装饰一新
的综合性金融服务窗口，现有员工10人，其中党员占总人数的40%，大专以文化程度达100%，
这是一个朝气蓬勃，奋发进取的先进集体，该支行于08年、09年，连续两年荣获广德农合
行“先进集体“单位称号。
近年来，支行紧紧围绕“一流的服务，展现一流的企业形象，创一流的业绩”，把创建文
明服务规范工作不断引向深入，取得了服务效果与社会效益的双丰收。一是实现了存、贷两
旺“双增长”的局面，到2010年6月末各项存款达10559万元，较年初增长1418万元，各
项贷款5499万元，实际较年初增长915万元;二是确保信贷资产高质量运行，全行贷款按五
级分类，新增不良贷款余额为0，抵质押贷款占比达90.2%，不良贷款连续三年保持净下降水
平;三是收入总额、人均利润连创新高，2008年人均综合利润38万元，2009年人均综合利润
63万元，年利润增长率达65%。
用先进的理念刷新服务窗口
窗口服务是形象，是品牌，是效益，是展示农村合作银行风貌和服务水平最好的舞台。
近年来，横山路支行牢牢树立以“服务求发展”的理念，以追求“优质、文明、方便、快捷、
规范、真诚”为目标，以客户满意，服务“三农”为宗旨，以“合规建设、标准基层行社建
设”为契机，将文明服务规范，有声有色地融入日常工作，围绕文明服务、规范操作，建立
制度，有考核、有计划地开展优质文明服务活动。
用一流的规范服务擦亮“窗口”。支行充分发挥“窗口”优势，细化服务促提高，丰富文
明服务内涵。做到“五个统一”。即：统一标准装修，统一户外标识，统一员工着装，统一服
务设施，统一员工牌号，在服务上形成了自己的品牌和特色;在服务规范上，严格按照总行的
制定“服务标准”进行要求和管理;在服务态度上，做到主动热情，礼貌周到;在服务语言上，
做到文明用语、“三声”服务;在服务仪表上，做到端庄得体，整洁大方;在服务质量上，讲究
快捷准确，安全高效。同时支行推行服务承诺制和首问负责制，加强行为考核;组织员工参加
“金诺文明服务礼仪”培训，邀请礼仪培训师对员工进行站姿、坐姿、行礼等基本商务礼仪
培训，要求员工掌握基本的服务细节。同时注重围绕新业务、新知识及业务发展新要求开展
岗位练兵活动，坚持定期开展打字、点钞、百张传票、业务竞赛活动。提高员工服务技能和
水平。
以客户为中心，营造规范的服务环境。建立完善各项服务设施，方便客户办理各项业务;
员工轮流担任大堂经理，为顾客解决难题，疏导客户拥挤人现象，由于地处县城繁华地段，
每逢节假日，客户增多，支行还增加临时窗口，方便顾客办理业务，并对领取大额现金的客
户做好护送工作;推行卫生责任区责任制，员工包片管理，保持营业环境的整洁、舒适和美观，
让客户有了宾至如归的感觉。
客户的需要就是我们最大的追求
横山路支行从细节入手，把客户的需要当成自己追求的目标，相继推出了“微笑服务”、
“亲情服务”、“差别服务”等举措，用真心和爱心去赢得每一位客户。打好 “亲情牌”，把
尊重和珍惜客户有机的结合起来，用亲情式的服务，给客户以归属感，吸引和巩固优质客户
群体。储户鲍某是集贸市场冷冻业的“龙头商行”，是各家银行都看好的黄金客户，春节过后
支行领导班子成员，顶风冒雨亲自给他全家送去新春的祝福，鲍某感动地说“我们只是一个
普通的商贩，银行工作人员还亲自来看望我，这是我们从没享受过的最高礼节，我们永远是
一家人了，有钱就存在自家的银行里了。”除了一些传统节日外，我们还将客户经营困难、子
女升学、参军、结婚等家庭重大红白喜事纳入工作视线范围内，及时地为他们送去关怀、问
候和帮助。其次推行“差别化服务”。差别化服务是针对不同的客户层次,采取不同的服务方
式和提供不同金融产品的服务行为,是拓展优质客户、提升形象,增强综合经营实力的有效手
段和重要途径。县城某家大型超市，是各大银行争夺的重点客户，我支行派专人定期上门服
务，了解客户需求，全年为其兑换硬币10余万元，目前该户在我支行稳定存款余额达250
万元，且发展成为全行POS机业务最好的用户。
“满足客户需求”要是横山路支行各项工作的出发点和落脚点。优质、高效、文明的服
务标准重在落实，为了塑造好窗口形象，建立优质服务的长效机制，努力地把窗口服务工作
做实、做细、做好，广德支行成立优质文明服务领导小组，负责对全县各网点优质文明服务
的领导、组织和考核。同时，还公布投诉电话，设置群众意见簿和举报箱，聘请行风行貌监
督员，对各网点的窗口服务实行跟踪监督。
创新推进，追求卓越，永不停息
面对竞争日趋激烈的金融市场，传统的窗口服务早已远远不能满足客户的需求，更适合
客户需求的服务手段无疑成为最有利的竞争法宝。创新服务也就成为银行的生存之源。为了
方便群众借贷，不让群众跑冤路，服务标准规定了信贷员限时办贷制度，依据贷款额度、用
途，限定办贷时间。其中，小额农户贷款从受理农户申请到信贷调查直至办理贷款业务，最
长不超过3天。农户们编着顺口溜夸赞这种服务方式是“农合行真方便，贷款不超过三天”。
为听取客户的意见和建议，满足客户的需求，该支行结合开展“家家到”活动定期向客
户发放和征求意见书，同时定期开展“迎新春百日服务竞赛”、“党员先锋岗”、“送零币进商
场”、“评选服务明星”等活动，既创新了服务功能又培养造就了一批先进典型、业务能手和
岗位标兵营造了你追我赶、勇往直前的氛围。
“查、防、改”相结合，发现问题及时整改，在整改中提升自己的服务水平。该行开展
定期检查与随时抽查结合的文明规范服务全面检查，每月至少一次采用现场检查、调阅监控
等形式加强自我督查力度。设置意见箱、意见簿，公开监督电话，接受社会监督。聘请其离
退休人员不定期进行明查暗访，利用晨会、周会、月会“三会”及时通报与总结，跟踪整改，
促进服务走向规范化。
通过创建文明服务规范活动，支行基础管理水平得到有效提高，业务经营迅速发展，企
业形象和员工精神面貌焕然一新，依法合规经营意识明显增强。在支行内形成重德行、重廉
洁、重能力、重业绩的风清气正的良好风气。涌现出孟凡富、周年两名放贷过亿、无不良的
优秀信贷员;扎实苦干，将内部管理提升到全县先进行列的委派会计吴茜;默默奉献，侍奉癌
症公公的好儿媳汪华霜;打不还手、骂不还口的服务明星汪增顺。与此同时企业文化建设取得
明显成效，09年，总行对支行营业楼进行整体装修，装饰一新的横山路支行以崭新的面貌和
全新的服务，展现在市民面前;企业文化宣传有声有色，二年来累计支行员工在国家级、省级
报刊发表文章40余篇，进一步提高支行的知名度和社会影响力。另一方面，积极开办活跃职
工文化生活的文体活动，通过开展“卡拉0k”、乒乓球比赛，与社会各界广交朋友，增加沟
通，扩大支行的社会影响力，凝聚员工向心力和团结协作的精神，锻炼员工的身心健康。
文明规范服务是金融业永恒的主题，一项系统、长久的工程。在上级行社及有关部门的
指导下，横山路支行将一如继往地以优质服务赢得市场，以诚信服务赢得客户，以更高的标
准更要求自己，追求卓越，永不停息。