企业奖学金管理办法
奖学金规章制度
第一章总则第一条为鼓励和表彰品学兼优的学生，培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人，根据国家教育法律法规及学校实际情况，特制定本奖学金规章制度。
第二条本规章制度适用于我校在籍的全日制本科生、研究生。
第三条本规章制度遵循公平、公正、公开的原则，以激励学生勤奋学习、全面发展为目标。
第二章奖学金种类及评选标准第四条奖学金种类：1. 国家奖学金：面向全国范围内品学兼优的学生，奖励标准及评选办法按照国家相关规定执行。
2. 学校奖学金：分为一等奖学金、二等奖学金、三等奖学金，奖励标准及评选办法由学校制定。
3. 专业奖学金：根据各专业特点设立，奖励标准及评选办法由各学院制定。
4. 特殊奖学金：针对在某一领域或项目中表现突出的学生设立，奖励标准及评选办法由相关部门制定。
第五条奖学金评选标准：1. 品德：具有良好的思想品德，遵纪守法，积极参加集体活动，具有良好的社会公德。
2. 学习：学习成绩优异，课程考核成绩达到规定要求。
3. 实践：积极参加社会实践、志愿服务等活动，表现突出。
4. 科研：在学术研究、科技创新等方面取得显著成绩。
5. 身体健康：具有良好的身体素质，积极参加体育锻炼。
第三章奖学金评选程序第六条奖学金评选程序分为以下几个阶段：1. 提名：各学院根据评选标准，对符合条件的学生进行提名。
2. 评议：学校成立奖学金评审委员会，对提名学生进行评议。
3. 公示：评审委员会对评议结果进行公示，接受全校师生监督。
4. 确定：公示无异议后，由学校正式确定获奖学生名单。
5. 颁发：学校对获奖学生进行表彰，颁发奖学金证书及奖金。
第四章奖学金管理第七条奖学金管理实行学校、学院、班级三级管理。
1. 学校负责制定奖学金规章制度，监督评选工作，管理奖学金资金。
2. 学院负责组织实施奖学金评选工作，协调解决评选过程中出现的问题。
3. 班级负责收集学生信息，组织学生参与评选活动。
第八条奖学金资金来源：1. 国家财政拨款2. 学校自筹资金3. 社会捐赠第五章附则第九条本规章制度由学校负责解释。
企业专项奖励管理方案
一、方案背景为鼓励企业创新、提升企业竞争力，激发企业员工的工作热情，推动企业持续健康发展，特制定本企业专项奖励管理方案。
二、方案目标1. 激励企业内部员工积极进取，提高工作质量和效率。
2. 促进企业技术创新、管理优化和业务拓展。
3. 增强企业凝聚力，提升企业形象。
三、奖励范围及对象1. 奖励范围：适用于企业内部全体员工及企业合作伙伴。
2. 奖励对象：在技术创新、管理优化、业务拓展、服务质量等方面取得显著成绩的员工和合作伙伴。
四、奖励类型及标准1. 技术创新奖：对在技术创新方面取得突破性成果的员工或团队，给予一次性奖励，金额为5000-20000元。
2. 管理优化奖：对在管理优化方面提出有效方案并取得显著成效的员工或团队，给予一次性奖励，金额为2000-10000元。
3. 业务拓展奖：对在业务拓展方面取得突出成绩的员工或团队，给予一次性奖励，金额为2000-10000元。
4. 服务质量奖：对在服务质量方面表现优异的员工或团队，给予一次性奖励，金额为1000-5000元。
5. 优秀合作伙伴奖：对为企业发展作出突出贡献的合作伙伴，给予一次性奖励，金额为5000-10000元。
五、奖励申请及评审1. 奖励申请：员工或团队可向所在部门提出奖励申请，并提供相关证明材料。
2. 评审流程：各部门对申请材料进行初步审核，评选出符合奖励条件的候选人，提交至人力资源部进行评审。
3. 评审标准：根据奖励类型及标准，结合候选人的实际表现进行评审。
六、奖励发放及管理1. 奖励发放：评审通过后，人力资源部负责办理奖励发放手续。
2. 奖励管理：企业设立专项奖励基金，用于奖励发放和管理。
七、附则1. 本方案自发布之日起实施，由人力资源部负责解释。
2. 本方案可根据企业实际情况进行调整和修订。
通过本企业专项奖励管理方案的实施，我们期望能够激发员工的工作热情，推动企业持续创新和发展，为企业创造更大的价值。
南方科技大学研究生奖助学金管理实施办法
南方科技大学研究生奖助学金管理实施办法随着我国高等教育的发展，越来越多的学生选择攻读研究生学位，而研究生奖助学金的发放也成为了一个重要的问题。
南方科技大学作为一所新兴的高水平研究型大学，一直以来非常注重研究生的培养和管理，为了更好地管理研究生奖助学金，制定了《南方科技大学研究生奖助学金管理实施办法》。
一、奖助学金的种类和资金来源南方科技大学研究生奖助学金分为国家奖学金、学校奖学金、企业奖学金和个人捐赠奖学金四类。
其中，国家奖学金由教育部直接拨款，学校奖学金、企业奖学金和个人捐赠奖学金则由学校或企业、个人自行设立并提供资金。
二、奖助学金的评选标准和流程南方科技大学研究生奖助学金的评选标准主要包括学业成绩、科研成果、综合素质和社会实践等方面。
其中，学业成绩是最基本的评选标准，科研成果和综合素质则是衡量研究生能力和潜力的重要指标，社会实践则是考察研究生综合素质和社会责任感的重要途径。
奖助学金的评选流程主要包括提名、初审、复审和公示四个环节。
首先，各学院根据评选标准提出候选人名单，并进行初审；然后，学校奖助学金评选委员会对初审合格的候选人进行复审，并确定获奖名单；最后，公示获奖名单，并进行奖助学金的发放。
三、奖助学金的使用和管理南方科技大学研究生奖助学金的使用范围主要包括学费、生活费、科研经费和出国交流费用等。
奖助学金的使用应该符合学校和国家相关管理规定，严格按照预算和账目管理，确保奖助学金的有效使用和监督。
此外，南方科技大学还建立了研究生奖助学金档案，对获奖学生的档案进行归档和管理，以便于日后的查询和审核。
四、奖助学金的评估和调整南方科技大学研究生奖助学金的评估主要包括评价获奖学生在学业成绩、科研成果、综合素质和社会实践等方面的表现，并对获奖学生进行考核和评估。
对于表现优秀的获奖学生，可以适当提高奖助学金的金额，以鼓励其更好地发挥自己的才能和能力。
五、奖助学金管理的监督和检查南方科技大学研究生奖助学金的管理应该严格遵守学校和国家相关规定，确保奖助学金的使用和管理的合法性和规范性。
大学“共进奖学金”评定办法
大学“共进奖学金”评定办法为加强大学与市共进电子股份有限公司之间的人才培养和科技研发方面的合作，扩大市共进电子股份有限公司在大学的影响，激励学生勤奋学习，全面发展，同时吸引更多优秀毕业生到市共进电子股份有限公司创业就业，特制定大学共进奖学金评定办法。
第一条奖学金种类该奖学金属于由企事业单位在校区设立特殊奖学金，纳入校区奖学金管理范畴内。
第二条对象、名额与额度。
该奖学金申请对象为大学（深圳）全日制本科所有专业大二学生。
每学年由奖学金评审委员会重新确定奖励名额。
每学年由奖学金评审委员会根据每年奖励的人数确定单人奖励额度。
第三条奖学金评定工作的领导与组织1.校区成立学生奖学金评审委员会，领导学生奖学金评定工作，学生工作处为学生奖学金评审委员会秘书单位，具体负责全校学生奖学金评审的组织、协调和材料审核工作，各学院的评奖工作由学院奖学金评审委员会负责。
学院评审委员会由负责学生工作的副书记任组长，其余成员包含本科生班主任、教学秘书和辅导员。
2.该奖学金的评定原则和细则向学生公开，特殊奖学金要由学生本人申请；评定工作要坚持公平、公正、公开、透明的原则，评定结果需在各学院公示至少五日。
,由校区发文公布,校企共同召开颁奖大会，予以表彰，并发给奖学金和荣誉证书，获奖情况登记表存入本人档案。
4.对已获奖学金的学生，凡发现有弄虚作假行为的，校区将撤销其所获得的称号，追缴已发奖学金，并予以相应的纪律处分。
已获奖学金学生，受到纪律处分的，从受处分之日起取消本学期奖学金。
工作处、财务处对奖学金的评审、发放和使用进行监督与管理。
第四条奖学金评定时间安排1.共进奖学金在202X年到2021年间每学年评定一次；2.该奖学金评定工作每学年秋季学期末完成，奖学金发放由学生工作处会同财务处负责，在评定工作完成后一次性发放给学生；3.期间学生工作处将评出的“共进奖学金”获得者评审推荐材料寄送到市共进电子股份有限公司人力资源部，经双方共同商定确定最终获奖名单；4.市共进电子股份有限公司将派代表参加由校方组织的奖学金颁奖大会，向获得“共进奖学金”的学生颁发获奖证书。
企业激励奖金发放方案
企业激励奖金发放方案一、目的为了提高员工的工作积极性和满意度，使员工紧密围绕公司的发展目标，高效完成工作任务，提高公司整体经营业绩，确保公司效益目标的实现，特制定本激励奖金发放方案。
二、奖金发放范围本方案适用于公司全体员工，包括正式员工、实习生、兼职员工等，但当月考勤未达到公司要求的员工除外。
三、奖金发放原则1. 公平性原则：奖金发放将严格依据员工的绩效表现、工作态度、工作量等因素进行评定，确保公平公正。
2. 激励性原则：奖金发放将拉开优秀员工与表现一般员工的差距，以更好地激励员工发挥潜力，提高工作效率。
3. 动态调整原则：奖金发放将根据公司经营状况、员工个人表现等因素进行动态调整，确保激励的有效性。
四、奖金发放细则1. 奖金基数：根据公司员工岗位等级和职级，确定不同的奖金基数。
如基层员工基数为3000元，中层管理者基数为5000元，高层管理者基数为8000元。
2. 绩效系数：根据员工绩效考核结果，确定不同的绩效系数。
绩效考核优秀者系数为，良好者系数为，合格者系数为，待改进者系数为。
3. 工龄系数：根据员工在公司服务的年限，确定不同的工龄系数。
如入职1年以内员工工龄系数为，入职2年员工工龄系数为，入职3年及以上员工工龄系数为。
4. 奖金计算公式：奖金总额 = 奖金基数× 绩效系数× 工龄系数。
5. 特殊奖励：针对在项目完成、新产品研发等方面做出突出贡献的员工，将设立特殊奖励，具体奖励标准和发放方式将根据公司实际情况而定。
五、发放时间与方式1. 发放时间：每月25日发放当月奖金，如遇节假日或特殊情况，将提前通知员工。
2. 发放方式：奖金将通过银行转账方式发放至员工的工资账户中。
六、其他规定1. 本方案自发布之日起生效，如有未尽事宜，由公司人力资源部门负责解释并制定补充规定。
2. 本方案将根据公司经营状况和员工反馈进行定期评估和调整，以确保激励的有效性。
重庆交通大学关于印发《研究生助学金和奖学金评审管理办法(试行)》的通知10.24_f20141104112746
交大〔2014〕260号重庆交通大学关于印发《研究生助学金和奖学金评审管理办法（试行）》的通知校属有关单位:经学校研究同意，现将《重庆交通大学研究生助学金和奖学金评审管理办法（试行）》印发给你们，请遵照执行。
重庆交通大学2014年10月31日- 1 -重庆交通大学研究生助学金和奖学金评审管理办法（试行）第一章总则第一条为了全面贯彻落实党的教育方针，鼓励研究生在校期间勤奋学习，提高研究生的生源质量和培养质量，根据国家财政部、教育部《研究生学业奖学金管理暂行办法》（财教〔2013〕219号）、《研究生国家助学金管理暂行办法》（财教〔2013〕220号）、《普通高等学校研究生国家奖学金评审办法》（财教〔2014〕1号）和重庆市财政局、重庆市教育委员会《关于印发重庆市属高等学校研究生资助资金管理办法的通知》（渝财教〔2014〕124号）等文件精神，结合学校实际，特制定本办法。
第二章奖（助）对象、标准及申请条件第二条奖（助）对象（一）研究生助学金资助对象为：具有中华人民共和国国籍的全日制研究生（有固定工资收入的除外）。
（二）研究生奖学金奖励对象为：具有中华人民共和国国籍的全日制研究生（限全脱产学习）。
（三）硕博连读研究生在注册成为博士研究生后，按照博士研究生身份申请各类奖（助）学金。
- 2 -（四）同等条件下优先资助或奖励家庭经济困难的研究生。
第三条研究生助学金包括研究生国家助学金、企业助学金和临时困难补助。
（一）研究生国家助学金资助标准为：博士研究生每生每年10000元(人民币)，硕士研究生每生每年6000元(人民币)。
（二）企业助学金资助标准按相关管理办法执行。
（三）临时困难补助资助标准视具体情况确定，一般每生一次性补助不超过1000元(人民币)。
特殊情况由研究生部另行研究，酌情处理。
第四条研究生奖学金包括研究生国家奖学金、研究生学业奖学金和专项奖学金。
（一）研究生国家奖学金奖励标准为：博士研究生每生每年30000元(人民币)，硕士研究生每生每年20000元(人民币)。
关于奖学金管理使用办法
哈尔滨师范大学奖学金管理使用办法一、学校奖学金种类优秀奖学金、考研奖学金、边远贫困地区就业奖金。
二、发放对象和范围1.优秀奖学金的发放范围为全日制在校本科生中二、三、四年级及专科生中二、三年级学生，比例为一等奖学金占学生总数的6%；二等奖学金占学生总数的12%。
2.考研奖学金发放范围全日制在校本科生中考取国内大学计划内非定向硕士研究生的同学。
3.边远贫困地区就业奖金的发放范围：已与边远贫困地区的用人单位签订全国普通高校生就业协议书的全日制在校本、专科应届毕业生。
三、发放标准1.优秀奖学金分为两等，一等奖学金金额为700元人民币，二等奖学金金额为500元人民币。
2.考研奖学金金额为500元人民币。
3.边远贫困地区奖金为1000元人民币四、评选条件1.学校优秀奖学金的评选条件(1)热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导。
(2)遵守国家法令，认真遵守《高等学校学生行为准则》，遵守学校各项规章制度。
(3)关心集体,团结同学,仪表端庄,尊师爱校,诚实守信,敢于同不良现象做斗争。
(4)学习目的明确，态度端正，热爱所学专业，有刻苦钻研精神，成绩优秀。
2.学校考研奖学金的申请条件(1)热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导。
(2)遵守国家法令，认真遵守《高等学校学生行为准则》，遵守学校各项规章制度。
(3)学习目的明确，态度端正，学习刻苦努力。
(4)考取国内国内全日制硕士研究生的应届毕业生。
3.学校奖励学生到边远贫困地区就业奖金的申请条件(1)热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导。
(2)遵守国家法令，认真遵守《高等学校学生行为准则》，遵守学校各项规章制度。
(3)学习目的明确，态度端正，学习刻苦努力。
(4)积极响应学校号召，主动申请到边远贫困地区长期工作，支持边远贫困地区建设的本科应届毕业生。
五、评定标准（一）关于评定学校优秀奖学金的标准学校优秀奖学金的评定办法采用记分制考核评定，即以上一学年的必修课和指定选修课(由本学院指定的有可比性的相应课程) 作为参评科目取平均分数排列名次，确定预选名单。
集团公司困难职工帮扶及子女大学助学金管理试行办法
集团公司困难职工帮扶及子女大学助学金管理试行办法
集团公司困难职工帮扶试行办法
第一章总则
第一条为更好地维护职工权益，切实做好困难职工帮扶工作，建立扶贫帮困长效机制，维护职工队伍稳定，促进企业和谐发展，根据全总和上级工会相关规定，结合大雁集团有限公司（以下简称公司）实际，制定本办法。
第二条帮扶对象指公司特困职工和困难职工。
第三条公司对帮扶对象实行三级动态管理，即由职工所在单位工会（科区级）、本单位工会（矿处级）、公司工会三级管理。
对申请帮扶的职工随时审核、认定，纳入帮扶对象；对不符合帮扶条件的随时取消帮扶。
第四条本办法适用于公司及所属各单位。
第二章组织与职责
第五条公司困难职工帮扶工作由公司工会组织实施。
第六条公司成立困难职工帮扶工作领导小组，组长由公司党政负责人兼任，工会主席和公司党政副职担任副组长，成员为公司工会各部门负责人、基层各单位党政工领导。
领导小组下设办公室在公司工会，办公室主任由工会主席兼任。
第七条公司工会职责：
（一）负责制定公司困难职工帮扶工作计划与总结；
（二）负责公司困难职工帮扶工作的组织实施；
（三）负责基层工会帮扶工作的检查与督导；
（四）负责基层工会上报帮扶对象的终审认定；
1。
大学研究生奖学金管理制度
大学研究生奖学金管理制度大学研究生奖学金管理制度一、引言随着社会的发展，大学研究生教育越来越重要，而奖学金作为一种重要的资助形式，在培养研究生人才方面起到了重要的作用。
为了更好地管理和利用奖学金资金，提高奖学金的发放效率和公正性，建立了一套大学研究生奖学金管理制度。
二、奖学金的种类和发放条件大学研究生奖学金主要分为国家奖学金、院系奖学金和企业捐赠奖学金三类。
国家奖学金是由政府提供的奖学金，发放给表现优异的研究生；院系奖学金是由学院或系所提供的奖学金，发放给在学业和科研方面表现出色的研究生；企业捐赠奖学金是由社会各界捐赠的奖学金，发放给有特殊需要或者有突出科研成果的研究生。
奖学金的发放条件主要包括学业成绩、科研成果、学术活动参与等方面的评定，同时要求有良好的品德和道德修养。
具体的发放条件由学院或系所根据实际情况进行制定，并在学生手册或官方网站上公示。
三、奖学金的评定和发放程序（一）评定程序1. 学术评定：根据学生的学业成绩和科研成果，由学院或系所组织教师进行评定。
学业成绩评定主要考虑学生的课程成绩、论文质量和答辩表现等方面；科研成果评定主要考虑学生的发表论文数量和质量、参与科研项目情况等方面。
2. 品德评定：根据学生的日常行为和参与学术活动的表现，由学院或系所的导师和同学进行评定。
评定内容包括但不限于遵守学院和系所的规章制度、诚实守信、尊师重道、帮助同学等方面。
（二）发放程序1. 学院或系所根据评定结果制定奖学金发放名单，并报学校奖学金管理委员会审核。
2. 学校奖学金管理委员会审核通过后，将奖学金名单公示一周，接受学生和其他相关方的监督。
3. 公示期结束后，学校奖学金管理委员会将奖学金发放给学院或系所。
4. 学院或系所根据名单，将奖学金发放给获奖学生，并签订相关协议，明确奖学金的使用要求和管理制度。
四、奖学金的使用和管理（一）使用要求学生获得奖学金后，需要按照学校和学院或系所的规定使用。
主要包括以下要求：1. 奖学金需要用于学费、生活费以及学习和科研所需的开支，不得用于个人消费或其他非法用途。
学生奖助学金发放管理制度
学生奖助学金发放管理制度在现代教育体系中，奖学金是一种非常重要的奖励和激励手段，可以鼓励学生在学习中取得优异的成绩，同时也能为他们提供经济上的支持。
为了更好地管理和分配学生奖助学金，学校需要建立一套科学、合理的奖助学金发放管理制度。
本文将探讨学生奖助学金发放管理制度的相关问题。
一、奖助学金的分类学校根据奖助学金的不同目的和条件，可将其分为多个类别，包括学业奖学金、科研奖学金、社会工作奖学金、贫困生奖助学金等。
每个类别的奖助学金都有其特定的发放标准和条件，旨在激励和帮助学生在不同方面都得到全面的发展。
二、奖助学金的评审与申请1.评审机制学校应设立专门的奖学金评审委员会，由相关领导、学术专家和教师组成，负责对奖学金的评审工作。
评审委员会应依据规定的标准和条件，对每位申请者的学习成绩、科研成果、社会工作等进行综合评估和比较，确保公正、公平地对各种奖助学金进行发放。
2.申请流程学生申请奖助学金时，应填写相应的申请表格，并附上相关证明材料，如成绩单、科研项目汇报、社会工作证明等。
学校可以通过线上或线下的方式接收申请材料，确保申请流程简洁、高效。
三、奖助学金的发放标准和金额1.发放标准针对不同类别的奖助学金，学校应制定详细的发放标准，包括学业成绩、科研成果、社会工作等方面的要求。
例如，学业奖学金可以以学生在课程考试成绩和学术竞赛成绩等综合表现为基础进行评定；科研奖学金可以以学生参与科研项目、发表论文等为依据进行评定。
总之，发放标准应该能够客观、全面地评价学生在不同方面的表现。
2.发放金额奖助学金的发放金额应根据学生的实际需要和学校的财务状况进行综合考虑。
学校可以根据不同类别的奖助学金分配不同的金额范围，并根据评审结果将奖助学金发放给获得者。
同时，学校可以设立一定的上限和下限，确保奖助学金的公平性和可持续性。
四、奖助学金的发放方式和管理1.发放方式学校可以将奖助学金以一次性发放、分期发放或以工资形式发放等多种方式进行。
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企业奖学金管理办法
为了调动学生勤奋学习、刻苦钻研积极性，促进学生德、智、体等素质全面发展，鼓励大学生成为优秀人才，本着“公开、公平、公正”的原则和“帮助学生成功”的宗旨，结合我院实际及捐赠企业的要求，特制定企业奖学金管理办法。
一、基本原则
1、公开、公平、公正的原则。
2、企业捐赠专款，专款专用的原则。
3、学生自愿申请、民主评议、逐级认定审批的原则。
二、授奖对象
XXX学院在籍所有学生。
三、企业奖学金奖励条件
具有坚定正确的政治方向，坚持四项基本原则，热爱社会主义祖国，热爱学院；学习目的明确，勤奋刻苦，成绩优异；热爱劳动，认真参加社会实践；遵守法律和校规校纪，尊敬师长，团结同学，关心集体，勤俭节约，综合素质全面发展。
2、具体条件（具备下列条件之一者均可参加评选）
（1）学年学习成绩平均在80分以上，单科成绩不低于70分者；
（2）获校级及其以上三好学生和优秀学生干部称号者；
（3）在校级及其以上公开刊物上发表文章者；
（4）获得校级及其以上科技成果奖者；
（5）获市级及其以上竞赛前三名者；
（6）其他有突出表现和突出成就者。
四、奖励标准
1、一等奖学金五名，每生每年5000元；二等奖学金十名，每生每年3000元；三等奖学金二十名，每生每年1000元。
此项奖学金与国家、省及校内奖学金不兼得。
2、获得国家级比赛一等奖奖励2000元；二等奖奖励1000元；三等奖奖励500元。
省级比赛一等奖奖励1000元；二等奖奖励500元；三等奖奖励300元。
3、团体奖按单项奖计算，获奖成员平均分配。
五、企业奖学金评选准则
1、满足具体奖项提供者的意愿（前提条件）；
2、一份优异的学习成绩单（占60%的评选比重）；
3、对学校课外活动做出的杰出贡献（占10%的评选比重）；
4、具有良好的判断力、才智、创造力以及广泛的兴趣（占5%的评选比
5、学生所在院系系主任的意见（占10%的评选比重）；
6、对公共事务的参与和兴趣（占10%的评选比重）；
7、该生其它方面的杰出表现（占5%的评选比重）；
六、企业奖学金评选程序
1、学校每年根据企业意愿及参考各分院人数比例等因素，确定各分院的奖励总人数，再以学年总平均分对各院系的申请者进行排序，按1：2比例确定各分院的入围者名单并公布。
入围者需在学校规定时间内向学生处书面提交《企业奖学金审批表》及评选准则中涉及内容。
2、评选委员会对入围者提交的材料进行评审，从中挑选出符合企业奖学金要求的获奖者。
3、学生处根据推荐人选的综合情况，经学院领导会同企业领导审核通过，确定获得企业奖学金人选。
4、确定的名单要在全院范围内公示七天。
5、学院和企业将获得奖学金的评审材料备案。
七、奖学金的管理和发放
1、企业奖学金由学院按上述办法进行管理分配，专项使用。
学生处、财务处负责具体管理并根据各奖项的评审结果向学生发放奖学金。
同时，在学校相关网站公布获奖者的相关信息。
2、奖学金将优先用于获奖学生履行缴纳学费和住宿费等学生在校期间义务。
八、有以下情形者，取消其奖学金评选资格，并追回已发放的奖学金。
（1）、违反校纪校规的学生，按《XXX学生手册》的有关规定执行。
（2）、延长学制的学生，在重复学习期间不享受奖学金。
（3）、交费试读的学生，不享受奖学金。
（4）、生活上有铺张、浪费现象。
九、材料报送
1、各院系必须切实注意报送材料规范、统一，包括学生身份证号码、专业名称等信息完整、准确，报表样式以学生处统一发放的为准。
2、企业奖学金审批表一式两份。
3、名单公示期投诉电话：XXX
XXXX
2012年9月4日
附件：
企业奖学金审批表
注明：1、此表由学生本人填写，一律使用水性笔，一式两份；
2、照片为2寸，剪切整齐，要求为红底的统一样式。