关于学院教学督导的工作岗位职责
教学督导岗位职责优秀6篇
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学院教学督导岗位职责范本
学院教学督导岗位职责范本一、岗位概述学院教学督导岗位是学院教学管理的重要组成部分，主要负责对学院教学工作进行监督与评估，以提升教学质量、促进教学改革。
其职责范围涉及教学目标制定、师资队伍建设、教学资源配置、教学评估与反馈、教学质量监控等方面。
二、岗位职责1. 教学目标制定与落实（1）参与学院的教学目标制定，协助制定学院年度教学计划。
（2）协助各学院、专业制定目标并组织实施，并跟踪评估目标的完成情况。
（3）协调教师与学生，推动教学目标的贯彻与实施。
2. 师资队伍建设（1）参与师资队伍的招聘与培养，协助制定师资培养计划。
（2）对新教师进行入职培训和指导，协助他们适应学院的教学环境和要求。
（3）定期对教师进行教学能力评估，提供改进建议，并组织教师培训活动。
3. 教学资源配置（1）监督学院教学资源的配置与使用情况，确保教学资源的合理利用。
（2）协助制定教学设备与教材的更新计划，保证教学资源的先进性与有效性。
（3）监督学院教室的管理与维护，提供改进建议，确保教学环境的良好。
4. 教学评估与反馈（1）组织与推动学院的教学评估工作，包括师生满意度评估、学习成果评价等。
（2）整理教学评估结果，提供反馈给教师和相关部门，促进教学改进与提高。
（3）收集教学案例与经验，分享给教师，促进教学方法的创新与优化。
5. 教学质量监控（1）定期抽查教学过程，对教师进行教学质量评估，提供改进建议与指导。
（2）建立教学质量监控体系，制定监控标准和指标，定期进行教学质量评估。
（3）对教学过程进行监控，反馈问题并提出解决方案，确保教学质量的稳定提升。
6. 教学改革与创新（1）关注教学改革与创新的动态，参与学院教学改革的规划与实施。
（2）推动教师在教学方法、教学内容等方面的创新，促进教学质量的提升与优化。
（3）组织教学经验交流和研讨会，分享教学改革与创新的经验与成果。
三、任职要求1. 具备硕士及以上学历，教育学、教育管理或相关专业背景优先。
教学督导岗位职责
教学督导岗位职责教学督导岗位职责15篇 在社会发展不断提速的今天，岗位职责在⽣活中的使⽤越来越⼴泛，任何岗位职责都是⼀个责任、权⼒与义务的综合体，有多⼤的权⼒就应该承担多⼤的责任，有多⼤的权⼒和责任应该尽多⼤的义务，任何割裂开来的做法都会发⽣问题。
制定岗位职责需要注意哪些问题呢？下⾯是⼩编帮⼤家整理的教学督导岗位职责，欢迎阅读与收藏。
教学督导岗位职责1 1、组织教学⽼师学习⼩组活动，组织教学部⽼师制订课程编排计划，反馈实际教学效果记录情况，检查教学⽼师的教学状况； 2、收发学员资料、通知、信函，组织教学跟踪调查； 3、配合课题组和专业责任⼈完成教学试点⼯作； 4、管理领导教学部⽼师完成各项⼯作； 5、开展教学检查； 6、受理教学过程中各类问题，并协调各部门积极处理； 7、组织开展每学期开学初、期中、期末教学检查⼯作； 8、协助教务教学部门确保教学⼯作正常运⾏。
教学督导岗位职责2 1、按照课程领域（实操教学课）分⼯，有计划地对全院教师开展听课、评课； 2、负责相关教学单位教学活动全过程的督导与监控，完成教学秩序检查汇总⼯作； 3、参与教学过程的常规检查及教学质量评价⼯作； 4、负责全院教学督导资料的收集、整理，分析教学中存在的问题并提出改进建议； 5、负责定期汇总督导情况，及时向教学相关部门和领导提供督导信息； 6、切实履⾏督导的导向职能，提⾼教师的教学⽔平和教学单位的管理⽔平； 7、完成领导交办的其他任务。
教学督导岗位职责3 1、负责辖区内教学项⽬的完美执⾏，收发学校资料，通知、信函，确保信息有效及时传递，不断优化公司教育特⾊的发展，逐步完成过办学使命; 2、负责维护辖区内合作学校的教学业务，配合学校和相关项⽬负责⼈完成教学点相关⼯作，提⾼合作学校的满意度; 3、善于归纳总结，能及时发现问题，对现场的突发情况、教学事故等进⾏有效处理，并及时反馈情况给上级领导; 4、按照学校和相关项⽬负责⼈要求，落实相关制度与规则，监督教学⼯作品质，充分体现平台⼯作理念与特⾊; 5、落实检查教学合作单位是否符合相关要求，定期进校看课、听课、评课，跟进实际教学情况，受理教学过程中各类问题，并协调各部门积极处理，确保教学质量; 6、按照相关要求和实践经验，结合实际教学情况，为学⽣选配、留⽤适合解决问题的教师和教学单位; 7、协助组织师德教育和各类业务能⼒分享、展⽰、评⽐活动，激励⾻⼲，嘉许先进，促进师资队伍整体⽔平的提升。
教学督导岗位职责（3篇）
教学督导岗位职责主要包括以下几个方面：1. 教学质量监督：负责对学校或教育机构的教学质量进行监督和评估，确保教学过程和教学效果符合国家教育政策和标准要求。
2. 教学改进与指导：通过实地观摩、课堂观察和教学档案归档等方式，对教师的教学进行评估和指导，帮助教师提升教学能力和水平，改进教学方法和策略。
3. 课程开发与指导：参与制定、优化和更新学校或教育机构的教育教学大纲和课程标准，对教学计划和教材进行审核和指导。
4. 教师培训与发展：组织和参与教师培训活动，提供专业的培训课程和教育资源，帮助教师不断提升自身的教育理念和专业能力。
5. 教学评估与报告：负责组织教学评估活动，对学校或教育机构的教学质量进行定期评估和报告，提出改进建议和措施。
6. 学生学习指导：对学生进行学习指导和辅导，帮助学生解决学习中遇到的问题和困惑，提供学习方法和技巧。
7. 教育研究与项目管理：参与教育研究项目和教育改革项目的规划、实施和管理，推动教育教学的创新和发展。
教学督导岗位职责（二），____字教学督导是学校中非常重要的职位之一，主要负责学校教学质量的提升和教学工作的改善。
教学督导岗位的职责较为广泛而复杂，下面将详细介绍教学督导的职责范文，旨在帮助人们更好地了解该职位的重要性和工作内容。
一、教学督导的职责1.制定教学改进计划和督导方案。
教学改进是教学督导的核心工作，他们通过对教学活动和教学过程的细致观察和评估，分析和识别教学中存在的问题和不足，制定改进建议和方案，推动学校教学的全面提升。
2.开展教学督导和评估工作。
教学督导负责对学校的各类教学活动进行监督和评估，包括课堂教学、教学实践、校本教研等，通过对教学质量的评估，找出存在的问题和不足，并提供改进方案和指导意见，推动教学工作的不断改进。
3.组织和进行教师培训和研讨。
教学督导除了关注学生的学习情况外，还需要关注教师的教育教学水平，定期组织和进行教师培训和研讨，提高教师的教育教学能力，推动教学工作的改进。
教学督导岗位职责
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教学督导岗位职责
主要包括以下几个方面：
1. 教学质量监督：负责对学校或教育机构的教学质量进行监
督和评估，确保教学过程和教学效果符合国家教育政策和标准要
求。
2. 教学改进与指导：通过实地观摩、课堂观察和教学档案归
档等方式，对教师的教学进行评估和指导，帮助教师提升教学能
力和水平，改进教学方法和策略。
3. 课程开发与指导：参与制定、优化和更新学校或教育机构
的教育教学大纲和课程标准，对教学计划和教材进行审核和指
导。
4. 教师培训与发展：组织和参与教师培训活动，提供专业的
培训课程和教育资源，帮助教师不断提升自身的教育理念和专业
能力。
5. 教学评估与报告：负责组织教学评估活动，对学校或教育
机构的教学质量进行定期评估和报告，提出改进建议和措施。
6. 学生学习指导：对学生进行学习指导和辅导，帮助学生解
决学习中遇到的问题和困惑，提供学习方法和技巧。
7. 教育研究与项目管理：参与教育研究项目和教育改革项目
的规划、实施和管理，推动教育教学的创新和发展。
教学督导老师岗位职责
教学督导老师岗位职责
教学督导老师是学校中非常重要的一种职务，他们的主要职责包括：
1.监督课堂教学
教学督导老师需要定期到课堂进行监督，评估教师教学水平，检查教学质量，发现问题并提出改进意见。
他们还需要参加课堂观摩，了解当前的教学动态，帮助教师提高教学水平。
2.制定教育教学计划
教学督导老师需要负责制定学校的教育教学计划，包括教学规划、教学方案、课程设置等，确保学校的教学工作按照既定目标顺利进行。
3.组织教学活动
教学督导老师会组织一些教育教学相关的活动，如研讨会、专题讲座等，以促进师生之间的交流和合作，从而提高教学水平。
4.管理教学资源
教学督导老师需要管理学校教学资源，如教学设备、教材、课程资料等，保障教学工作的顺利开展。
5.协助招生工作
教学督导老师需要协助学校招生工作，包括宣传招生政策、组织校内外的招生活动、策划招生宣传材料等。
总体来说，教学督导老师是学校教学管理的中坚力量，他们的工作涉及到学校的方方面面，需要具备高度的责任心、专业素养以及团队协作精神。
教学督导岗位职责
教学督导岗位职责
教学督导岗位主要职责包括：
1. 监督教学质量：负责对教学过程进行监督和评估，确保教学质量达到预期的要求。
包括定期观课、听课、检查教学资料和教学评价，提出改进建议和指导。
2. 提供教师支持：为教师提供教学技能培训、指导和反馈，帮助教师提高专业水平和教学效果。
对教师进行教学观摩、指导，针对性地开展教学指导活动。
3. 制定教育教学发展计划：根据学校教育教学目标和需求，制定教育教学发展计划，包括教学改革方案、培训计划等。
同时，对教学改革和教育教学发展进行研究和评估。
4. 协调教学资源：协调教学资源，包括教材、设备、场地等，确保教学过程中的资源满足教学需求。
5. 教学质量评估：参与组织和开展教学质量评估工作，对教学工作进行全面评估和分析，及时发现问题并提出改进措施。
6. 建立和维护教学档案：负责建立教学档案，包括教学计划、课程表、教学评价等，对教学过程进行记录和备份。
7. 参与教学研究和教学团队建设：与教学研究人员和教师团队合作，共同参与教学研究和教育教学改革工作，推动教学改善和发展。
总之，教学督导岗位主要职责是监督和评估教学过程和教学质量，提供教师支持和指导，制定教学发展计划，协调教学资
源，参与教学质量评估，建立和维护教学档案，同时参与教学研究和团队建设。
教学督导岗位职责范文(4篇)
教学督导岗位职责范文教学督导是指负责监管和指导教学工作的职位。
其主要职责包括以下几个方面：1. 监督教师的教学质量：督导教师的教学过程和教学方法，确保教学内容的合理性和教学效果的良好；监督教师的课堂管理和学生纪律；对教师的教学行为和教学效果进行评估和反馈。
2. 指导教师的专业发展：了解教师的岗位需求和专业发展的需求，提供相应的指导和培训，帮助教师不断提高自己的教学能力和教育素养。
3. 协助制定教学目标和计划：与学校领导和教师共同制定教学目标和计划，协助教师进行教学材料和资源的选择和评估，确保教学内容和形式的科学性和有效性。
4. 收集和分析教学数据：收集和统计教师和学生的数据，包括教学评估、学生成绩、学生反馈等，分析数据结果，对教学进行定性和定量评估，并提出改进意见。
5. 协调教学资源：与学校其他部门合作，协调教学资源的调配和利用，确保教学设施和教学环境的良好条件。
6. 建立良好的教学氛围：营造积极向上的教学氛围，加强教师之间的交流和合作，促进教师间的互动和学习，提高整体教学水平。
总之，教学督导的职责是确保教学质量的提高，并为教师的专业发展提供支持和指导。
教学督导岗位职责范文（2）一、工作概述教学督导是学校教育质量管理的重要组成部分，主要负责对教师的教学工作进行监督和指导，提升教育教学质量和学校整体水平。
教学督导岗位职责范本应包括以下方面的内容。
二、工作职责1.负责制定和实施学校教育教学督导工作的年度计划，明确督导目标和任务。
2.组织开展教学督导活动，包括定期巡视、课堂观摩、教学评估等，对教师的教学活动进行全程监督和评估。
3.收集和分析各类督导数据，包括教学过程记录、学生评价、教师评价等，提炼问题、总结经验，形成督导报告，并向相关部门提出改进建议。
4.针对教师的教学活动，进行个别辅导和反馈，帮助教师改进教学方法和技巧，提高教学效果。
5.组织和参与教师培训和研讨活动，提升教师的专业素养和教学能力。
6.指导学校教研工作，促进教研成果的转化和应用。
教学督导员岗位职责（推荐五篇）
教学督导员岗位职责（推荐五篇）第一篇：教学督导员岗位职责教学督导员岗位职责1、参与制订并认真执行教学督导规章制度。
2、随堂听课，督查任课教师的教学态度、教学准备、教学内容、教学方法、教学效果等；督查学生的学习态度、学习风气、学习纪律、学业成绩等。
认真做好听课记录与评价，并把意见及时反馈给有关教师和部门。
3、参与教学巡视检查和教学文件检查，检查教师的授课计划和教案等，及时掌握教学一线的动态，以及教风、学风情况。
4、了解任课教师教学内容、教学方法以及实训教学等方面改革的经验，在全校推广优秀教师的教学方式、方法和先进组的教学管理经验。
5、定期召开教师、学生与教学督导员座谈会、了解教师、学生对学校教师工作的要求、意见和建议。
6、组织学生对全校教师教学水平进行评价，为教学质量考核确定提供依据。
7、发展督导资料的传递、整理、归档工作。
8、开展教学检查，对学校教学管理规章制度、教学计划、授课计划、教学大纲及教案的执行情况进行全面检查，以便对学校教学改革与建设、教学管理等工作提高建设。
9、完成领导交办的其他工作。
xx学校督导处xxxx年x月x日第二篇：教学督导员岗位职责教学督导员岗位职责1、参与制订并认真执行教学督导规章制度。
2、随堂听课，认真做好听课记录与评价，并把意见及时反馈给有关教师和部门。
3、参与教学巡视检查和教学文件检查，检查教师的授课计划和教案等，及时掌握教学一线的动态，以及教风、学风情况。
4、了解任课教师教学内容、教学方法以及实训教学等方面改革的经验，推广优秀教师的教学方式、方法和先进的教学管理经验。
5、定期召开教师、教学督导联络员座谈会，了解教师、学生对教学工作的要求、意见和建议。
6、组织学生对教师教学水平进行评价，为教学质量考核确定提供依据。
7、负责督导资料的传递、整理、归档工作。
8、开展教学调研，对学院教学管理规章制度、教学计划、教学大纲及教案的执行情况进行专题调研，以便对教学改革与建设、教学管理等工作提出建议。
教学督导员岗位职责
教学督导员岗位职责责任是道德的准则;责任是意识的转变;责任是品质的衡量。
下面是我整理的教学督导员岗位职责，供你参考，希望能对你有所帮助。
教学督导员岗位职责1一、协助学院对教学秩序、教风、学风进行监督和检查，巡视日常秩序，及时通报情况和发现问题。
二、随时了解教学动态，采集教学信息，了解师生对教学及与教学有关问题的意见和要求，及时向领导和相关部门反映。
三、执行检查性听课制度，有计划有侧重点地了解有关教师的教学进度、课堂(实训)教学、教案准备、作业及实验报告批发情况。
并针对教师的教学思想、教学态度、授课内容、教学方法进行指导、提出建议。
四、对专业建设提供咨询，参与专业调整、教学计划修订等工作的研讨和论证。
五、教育教学督导的重点在青年教师，要以导为主，以督促导。
对青年教师要重在激励和扶持，既要发现在教学中存在的问题，更要发现在教学的优势和亮点，要帮助和引导青年教师改进教学方法，总结教学经验。
六、召集有关教师和学生座谈会，进行专题调研，协助学院了解教学工作的有关情况，向学院提出加强与改进教学工作的建设和意见。
七、协助学院做好考试的监督和检查工作，加强考风建设，参与考试巡视等工作。
八、协助学院开展课程评估和教学质量检查评估工作。
教学督导员岗位职责21、具体负责本学院的日常教学督导工作。
检查教师的教学日历及执行情况，要求每周至少听课四次，检查督导的主要内容包括教师遵守课堂教学规范情况、着装情况，学生出勤及学习纪律情况，发现问题及时处理，必要时报学院主管院长，对学生反映较大的教师，由督导员通报学院安排听课，课后应及时与任课教师交换意见。
并应将当月的听课记录整理汇总后在下月的第一周送交学院教务科审阅后存档。
2、监督检查实践教学质量，对实验课开课情况，规章制度落实情况，实验报告的整理归档，实验项目和实验开出率的统计情况等进行检查和督导。
3、对学院的考试情况进行督导，要求考前半小时到达考场，检查监考教师的到场及监考纪律情况，及时反映学生考试过程中出现的问题，并督促解决。
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关于学院教学督导的工作岗位职责关于学院教学督导的工作岗位职责
一、职责范围 1. 督导学院所有教学活动，包括课堂教学、实践教学、实验教学等，确保教学活动的正常开展；2. 督导
教师的教学质量，包括课堂教学效果、教学方法、教学态度等，给予合理的指导和建议；3. 协助学院开展教学评估，对教学
质量进行评估和反馈；4. 提出针对教学改进的方案和建议，
积极促进学院教学水平的提升。
二、合法合规作为学院教学督导，必须严格按照国家和学院的教学相关法规和规定，执行教学督导任务，保证所有工作的合法合规。
三、公正公平在教学督导过程中，要保持公正公平的态度，对所有的教师和课程都要以公正的标准进行督导，不偏袒任何一方，并及时给予合理的指导和建议。
四、切实可行教学督导的目的在于提高教学质量，因此所提出的方案和建议必须切实可行，不能只停留在口头上，要有可操作性和推行性。
五、持续改进教学督导工作是一个不断完善和改进的过程，要不断优化督导方式和方法，提高督导效果和质量，促进学院教学水平的持续提升。