全面提升党建工作质量,充分发挥党建牵引力,助推党建工作质量和企业发展质量双提升实践研究
浅谈如何提升企业基层党建工作质量和水平
浅谈如何提升企业基层党建工作质量和水平摘要：抓好企业党建工作是提升企业治理能力的重要途径，是支撑和保障企业开展的力量源泉。
党建工作能够为企业创造生产力，能够为企业提升竞争力，能够为企业增添凝聚力。
因此，如何提升企业基层党建工作质量和水平成为关键。
关键词：企业基层;党建工作;重要性基层党组织建设，是企业政治思想工作的核心。
党建工作，是科技创新、平安生产、和谐开展的基石。
坚持党建工作创新，从创新中寻找进步的阶梯。
立足业务工作开展党建工作，为中心工作提供精神动力和智力支持，要有不破不立、敢为人先的勇气。
在中国特色社会主义新时代，企业应抓好基层党建思想政治工作，为企业持续开展提供动力。
1企业基层党建工作的重要性基层党组织是党在基层的战斗堡垒，也是实现基层治理的领导核心。
从中央到地方虽然都在强调提升基层党建工作质量的重要性，但是现实操作中又容易“抓空〞“抓虛〞和“扭曲〞。
在新时代，提升基层党建工作质量应该围绕更好地满足人民群众日益增长的美好生活需要，以增强基层党组织领导基层治理和团结发动群众的能力建设为方向，不断增强基层党组织的组织力、效劳力和凝聚力。
企业基层党组织要切实发挥战斗功能，把方向、管大局、保落实，认真践行创新开展理念，以高质量党建引领企业创新开展。
围绕企业建设部署，加快打造多点支撑的现代产业格局，实现产业协同均衡开展。
要大力开展“党建+科技创新〞活动，全力支撑企业建设，选拔党员技术骨干成立创新工作室开展技术攻关，充分发挥党员先锋模范作用，助推企业实现高质量开展。
同时，要注重突出主题教育的实践性，把开展“不忘初心、牢记使命〞主题教育同推动中心工作结合起来，时时聚焦目标任务不分散，紧紧抓住重点工作保落实，不断将主题教育推向深入，引领企业走上新的开展征程。
坚持以人为本，把快乐工作幸福生活作为工作的根本。
针对职工进行物质报酬、精神需要、自身开展、价值理念、潜能开发等综合评定与调动。
企业党务工作者只有时刻与职工打成一片，才能在做思想政治教育工作时得心应手，解决实际问题。
集团“党建引领提质年”专项行动实施方案
2023年集团公司“党建引领提质年”专项行动实施方案为了进一步推进公司党建工作，提高企业质量、效益和竞争力，推动集团公司实现跨越式发展，特制定《2023年集团公司“党建引领提质年”专项行动实施方案》。
一、背景与目标作为一个有着近20年历史的大型企业集团，我公司一路走来，积累了许多宝贵的经验和资产，取得了可喜的发展成果，但同时也面临着发展阶段的转型和转型期的瓶颈。
为此，集团领导决定于2023年开展“党建引领提质年”专项行动，旨在：1、深化党员意识，增强企业竞争力，推动公司实现转型升级。
2、实施全面提质行动，加快技术升级，优化产品结构，提高产品质量。
3、建立健全党建领导机制，夯实党建基础，构筑市场与发展良性循环的关系。
二、重点任务（一）强化党建工作，提升员工素质1、加强员工思想政治教育，加大各类党员培训，提升员工的思想境界，提高员工的政治素质。
2、加快建立健全党建工作体系，形成融合研发、生产和管理为一体的党组织体系，打造一支坚定忠诚、业务精湛的专业化队伍，为实现企业全面提质奠定坚实工作基础。
（二）提高生产管理水平，优化产品结构1、重视技术创新，提高研发能力，加强新技术研究和新产品开发，提速生产过程，提高生产效率。
2、实行全员质量管理，强化质量管理体系，通过严谨科学的质量保证体系，提高产品质量水平，为企业赢得更多的市场空间。
（三）加大市场拓展力度，提升企业竞争力1、积极参与外部合作与市场交流，不断推进企业的品牌建设，提高企业品牌影响力和信誉度。
2、全方位了解市场及竞争对手情况，认真制定应对策略和市场方案，优化产品结构，提高产品质量和客户服务水平。
三、落实举措1、成立专项工作小组，细化工作计划，制定月度进度表，保障方案实施的有序进行。
2、加强组织领导，强化部门间沟通和协作，确保各项工作协调有序，形成整体合力，保证“党建引领提质年”的目标圆满达成。
3、建立考核责任制，加强对方案实施成效的监管和考核，不断激发工作积极性和创造力。
党建引领赋能助推高质量发展全文
党建引领赋能助推高质量发展全文2023年，中国二冶陕西分公司党委充分发挥把方向、管大局、保落实作用，以党建为舵，以改革为擎，以管理为翼，以创新为帆，聚焦主责主业，强化使命担当，结合行业特点扎实开展“党旗飘扬党徽闪光”活动，深入推进党建与项目建设深度融合，画好中心工作与党建工作的“同心圆”，切实把党的建设工作成效转化为公司经营发展的内生动力，以高质量党建助推公司高质量发展。
中国二冶陕西分公司党委在延安开展七一主题活动党建与项目同频共振，激活红色引擎助发展为全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，公司党委积极探索新形势下全面提升党建工作科学化水平的实践活动，以“党建+安全”形式切实推动党建工作与项目建设有效融合，深入落实“支部建在项目，党员冲在一线”要求，践行“项目建设到哪里，党的建设就覆盖到哪里”的使命担当。
截至目前，共有西安地铁党支部、曹家巷项目党支部等5个项目部党支部，在项目现场充分发挥堡垒作用，共成立4个党员责任区、4支党员突击队，围绕项目安全生产、标准化工地建设、抢工期赶进度等内容开展各类活动，每名党员都是落实任务、攻坚克难、推动发展的中坚力量，真正做到了一个项目就是一个阵地、一个支部就是一座堡垒、一名党员就是一面旗帜，项目建设水平不断提升。
协同抓实党建带群团，夯实根基增活力按照党建带团建的基本思路，把群众工作纳入党建工作总体规划，同步安排部署，不断激发公司发展新的生机活力。
以解决施工组织问题、增强外部市场开拓能力、提高内部运营管控效力为目标，组织在重点项目开展劳动竞赛，先后在秦创原•泾河科技创新产业园项目、西安地铁15号线项目、世纪大道项目、乐华项目、曹家巷棚户区改造项目等多个项目部开展劳动竞赛活动，各项目以项目建设工期、安全、质量为要素确定劳动竞赛指标，将项目节点工期细化到日节点工期内，极大调动了现场职工比学赶超的积极性，通过开展劳动竞赛，各项目均提前完成各项竞赛内容，项目管理水平明显提升，有力保障项目的安全、质量等重点环节，确保项目提前完工。
高质量党建推进企业高质量发展
高质量党建推进企业高质量发展摘要：国有企业是我国社会经济体系的重要组成，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。
新的社会发展形势下，国有企业发展面临更多的因素影响，对企业经营管理提出了更高的要求。
为适应市场环境变化，确保国有企业的持续发展，国有企业要转变工作理念，加强企业党建工作，不断优化党建工作的方式和方法，将党建工作和企业发展相结合，提升企业经营管理水平，提高企业的综合竞争力，促进企业的发展壮大，为社会主义经济建设做出贡献。
关键词：党建；企业；发展引言伴随时代进步以及市场经济持续发展，企业制度也愈发完善，党的十八大以来，党中央高度重视国有企业党建工作，国有企业必须充分发挥党建引领作用，推动党建工作与企业中心工作深度融合，不断推进各项工作顺利开展。
1加强企业党建工作的重要性1.1帮助国企顺利完成内部工作全面从严治党新常态背景下，国有企业要想实现良好的发展和进步，党建工作必须与国有企业的未来发展战略相结合。
并且，国有企业负责人要尽可能将党建工作的开展责任落实到个人，通过提高每个人的工作完成效率提高和加强国有企业内部管理质量和水平。
对于国有企业的内部员工来说，要从思想上重视党建工作，落实党建工作的每一环节，充分发挥党建工作在国有企业管理以及任务开展过程中的作用和价值。
1.2促进国有企业决策水平提升在国有企业经营市场环境更加复杂的时代背景下，领导层面必须要适应市场经济体制运行要求，不断提升整体决策水平。
对于党建部门而言，应当针对重大决策作出相应的调查研究，坚持民主集中和集体领导相结合的原则，深入分析决策内容，有效提升决策科学性、合法性。
在决策确定后，要能够以客观角度进行监督，确保决策的落实，优化决策实施路径，为企业经营发展作出积极贡献。
1.3帮助国有企业发展和建设内部文化国有企业的内部工作环境、员工思想认知水平、员工职业素养、企业管理水平和质量都属于文化建设的一部分。
开展党建工作能有效帮助国有企业发展和建设内部文化，提高国有企业员工的内部凝聚力，帮助国有企业在市场中建立良好的外在形象，营造积极向上的工作氛围。
以“四心工程”建设提升党建工作质量、推动双促双融合的实践与思考
以“四心工程”建设提升党建工作质量、推动双促双融合的实践与思考作者：谢崇伟来源：《青年时代》2020年第07期摘要：在深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实新时代党的建设总要求的形势下，六普钻井公司党委开展以打造“强心、聚心、暖心、同心”为主要内容的“四心工程”，推动双促双融合，凝聚发展合力，将党建工作政治优势有效转化为公司竞争力，为公司可持续健康发展提供了坚强保障。
本文对“四心工程”的具体做法和实施效果进行了总结，对进一步推动党建引领发展进行了思考。
关键词：凝心聚力;双融合一、实施“四心工程”的背景意义（一）实施“四心工程”，是贯彻落实中央对国有企业党建工作部署和党的建设总要求的体现贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神提出“推动党建工作和生产经营深度融合，围绕生产经营创新工作载体、搭建活动平台，努力做到两手抓、两促进，把党建工作成效转化为企业发展活力和竞争实力”，结合党的建设总要求，六普钻井公司党委打造“四心工程”有很强的现实意义。
（二）实施“四心工程”，是狠抓巡察整改落实，做好整改落实“后半篇”文章的体现对于如何抓好巡察整改落实，通过整改提升公司发展实力是六普党委的重要课题。
六普党委对反馈意见深入学习研究，推行“四心工程”，以着力打造精干高效的机关和富有战斗力的干部员工队伍为目标，强力推进作风建设，凝心聚力，严格按照党的建设总要求，把方向、管大局、保落实，调动员工的积极性，切实发挥政治核心作用，为实现全面扭亏为盈提供思想政治保障。
（三）实施“四心工程”，是凝聚发展合力、规范经营管理、加快发展步伐的体现六普钻井全面推进“四心工程”，管理下沉一线，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用、党员先锋模范作用。
六普黨委结合公司点多、线长、面广等特点，把党建工作清单化，坚持把党员的先进性要求与岗位职责、主题教育紧密结合起来，做到改革发展有党员领着、提质增效有党员带着、经营指标有党员扛着，扭转了整合重组以来的被动局面，开启了发展新篇章。
如何加强党建工作助推国企高质量发展
如何加强党建工作助推国企高质量发展摘要：高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务，国有企业党组织要依法依规发挥领导作用，把方向、管大局、保落实，围绕企业中心工作强化党的建设，以高质量党建助推企业高质量发展，实现国有资产保值增值。
关键词：党建工作；国企；高质量；发展党的二十大报告作出了“推动国有资本和国有企业做强做优做大”的重要部署，同时强调“推进国有企业、金融企业在完善公司治理中加强党的领导，加强混合所有制企业、非公有制企业党建工作”。
二十大党章重申了“国有企业党委发挥领导作用，把方向、管大局、保落实，依照规定讨论和决定企业重大事项”。
提升国企党建工作水平，助推国企高质量发展成为当前重要课题。
一、国企党建工作开展中存在的问题1.党务干部综合素质不足在国有企业当中，有相当一部分干部的职场能力相对较强，而且在公司管理当中有着较多的经验，但是缺乏一定的党务知识积累和储备，导致自身的综合素质水平不高。
这对于国有企业党建工作产生了不良的影响。
国有企业为了能够有效增强经济效益，会要求员工关注自身的业务能力，在政治理论素养的培养方面流于形式不利于国有企业党建工作的开展和质量的提高。
2.党建工作方法创新不足传统党建工作的开展过于重视学习理论和政策，主要是对上级组织所下发的各项文件进行深入研究，并在开会的过程中体会文件精神，但是这样的方式与企业的经营生产和相关的具体工作的结合程度不足，而且没有充分展现出党建基层工作的特色。
进入到新阶段后，国企党建工作仍然延续着传统的工作方法，对于后续的工作开展和可持续化不利。
事实上，由于国企当中的人员配备和机构设置等多种因素，导致在企业内部从事党建方面的人员相对较少，而且承担党建工作的人员还需要做企业中的其他工作，将过多的精力放在了其他工作上。
这样在很大程度上影响了国企党建创新工作的开展。
而且大部分党建工作的开展仍然把文字放在首要位置上，在执行和落实方面相对较差，致使党建工作的成效不足，质量也无法提升。
发挥党建引领力,为国企高质量发展护航
181党的建设发挥党建引领力，为国企高质量发展护航自新中国成立以来，特别是改革开放以来，通过坚持党的正确领导和完善党领导下的具有中国特色的社会主义市场经济体制，使我国的发展速度不断加快，经济实力和综合国力不断提升。
国有企业中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，更是成为壮大我国综合国力、成为贯彻新发展理念、全面深化改革的重要力量。
对此，国有企业需要在自身发展过程当中将党建的引领力更加充分发挥，以高质量党建来促进企业的高质量发展。
国有企业基层党组织要有效发挥出党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，以此来为企业全面贯彻新发展理念、融入新发展格局、实现高质量发展提供坚强组织保障和全新力量。
将政治建设作为首要工作想要实现国有企业的高质量发展，需要在党的正确领导下，充分发挥出党的政治优势。
首先来说要加强政治建设，确保从严治党这一原则的有效落实，使政治站位得到提高，把握正确的政治方向，对党忠诚，并能够做到为党分忧和尽职。
具体来说，需要有效引领各级党组织以及广大党员对上级决策和各项部署进行贯彻和落实，并要在此过程当中能够勇于做出表率，确保国家的方针政策能够得到全面执行。
其次，需要统一思想、凝聚共识，形成强大发展合力。
把思想建设贯彻党的建设始终，不断深化巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，全面建立健全常态化学习机制，确保党员干部学习教育的全覆盖，全面系统深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，并真正做到学用相长。
最后，需要全面强化意识形态领域工作。
具体需要对党管意识形态和党管宣传进行准确把控，要结合国家主流思想，坚持正面宣传引导，全面打造以社会主义核价价值观为核心内容的企业文化，不断增强企业凝聚力，形成企业的强大的核心竞争力。
全面加强党的领导国有企业党委需要在企业发展过程当中充分发挥自身的领导作用，严格把控企业的发展方向，并从大局出发，确保相关政策和制度的有效落实，以此来履行国有企业党组织的重要职责。
加强党建工作助推国企高质量发展
加强党建工作助推国企高质量发展摘要：在进入经济发展新时代中，国有企业需要在实现高质量发展上迈出实质性步伐，党建工作在国有企业发展中起着思想指导作用，加强党建工作，是推动国有企业高质量发展的根本保证。
国有企业在我国国民经济中起到支柱作用，在关乎国家安全和国民经济命脉方面占据支配地位。
因此，新时代推动国企高质量发展对于建设现代化经济体系、推动我国经济实现高质量发展具有重要影响。
当前，国有企业正处于全面深化改革新的历史时期，而党建工作作为做强做优做大国有企业的坚强组织保证和思想基础，必须不断加强。
国企要坚持以高质量党建为引领，发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用，围绕企业中心工作强化党的建设，助推国有企业进行高质量的转型发展，把国有企业做大做强做优，实现国有资产保值增值。
关键词：党建工作;助推;国企;高质量;发展引言对于国有企业来说，新时期的改革工作虽然需要围绕现代企业制度建设展开，在国有资产监管、股份制改革、职工激励约束等方面采取对相关改革措施加以落实，但由于国企改革本身就是以提高国有经济竞争力为核心目标，因此面对改革过程中面临的诸多问题，要想在改革过程中实现创新发展，就必须要发挥党的重要引领与指导作用，做好企业党建工作，而对于国企党建工作的相关研究，自然也是十分必要的。
1加强国有企业党建工作意义分析随着全球经济化发展进程的不断推进，在当今的经济环境下各类思想文化交融，而广大职工则很容易被思想文化所影响，甚至部分员工会在负面文化思想的影响下，产生错误的思想。
因此，在企业发展中所开展的党建工作，不仅满足企业发展建设要求，也对企业职工思想素养的提升具有积极意义，同时对于企业的党组织与党员领导干部的工作能力也提出了更高地要求。
在经济文化多元化的发展背景下，加强企业的党建工作是企业改革的重要研究问题，通过以德育人，以德发展企业，加强企业发展的凝聚力，提高企业核心竞争力，保障企业的可持续性发展。
企业的党组织是实现党建工作、优化党建工作的主要群体，在工作实践中通过提高党建工作质量，向企业职工提供更高质量的服务，党组织要深入基层员工群体中，加强党组织在基层职工中的凝聚力、领导力和号召力。
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全面提升党建工作质量，充分发挥党建牵引力，助推党建工作质量和企业发展质量双提升实践研究
摘要：党的建设质量决定了党“伟大工程”的价值和意义。
各级党组织要想提升党的建设质量，就必须要以巩固和发展党的先进性和纯洁性为根本，始终将人民利
益置于至高无上的地位，通过科学长效性的制度化管理方式来逐步实现党建工作
的各项任务目标。
这样有助于党建牵引力的充分发挥，从而进一步促进党建与企
业发展质量的提升。
关键词：党建工作；党建牵引力；企业发展
1全面提升党建工作质量，充分发挥党建牵引力的要点
1.1马克思主义政党必须高度重视自身建设的质量问题
党的十九大向全党同志和各级党组织明确提出提高党的建设质量，必将巩固
和深化新时期党的建设取得阶段新成果，进一步促进执政党同人民群众的鱼水关系，提高党在新时代条件下的执政能力和执政水平。
反思近年党的建设中存在问题，我们还是能够发现党内出现的学习型组织建设成效不佳、党内生活形式主义、教条主义等问题依然较为突出，亟待以规范化、常态化的制度落实来提升党的建
设质量。
总之，新时期各级党组织不但要高度重视党建工作，而且要狠抓工作的
成效和质量，因为党的建设质量水平高低直接关系到民心向背和党的生死存亡。
只有党的建设质量提升了，才能真正让党发挥总揽全局，发挥各项事业发展的功
能和作用。
1.2注重党的建设质量是全面深化落实从严治党的需要
首先，一些党员思想不纯、马克思主义立场不够坚定、理想信念缺钙、对新
时期中国化的马克思主义没有做到活学活用的问题较为突出；部分党员“四个意识”弱化，自身党性修养和党性锻炼不足，党组织政治建设薄弱的问题没有得到根本
性的转变；其次，一些党组织缺少战略眼光，在青年党员后备干部培养上显得较
为滞后，基层党组织建设存在严重的虚化、弱化、边缘化的问题。
1.3党的建设质量决定了党“伟大工程”的价值和意义
首先，党要通过自身建设的质量管理保持良好的政治本色。
中国共产党是先
进的马克思主义政党，在思想、政治、组织、作风、纪律上均有区别于其他政党
的本质要求。
在不同的历史时代，虽然伟大工程的各项具体任务和要求均存在着
现实的差异性，但党具体任务的变化不会改变党的指导思想和政治本色。
其次，
党的建设质量要体现时代发展的要求。
能否顺应时代发展变化，走在时代浪潮的
前列，同样是衡量政党先进与否的一项标准[1]。
党的光荣历史就是一部顺应时代
发展变化、寻求自身进步发展的历史，面对经济全球化发展中的不稳定和不确定
性因素增多，社会科技化、文化多元化所暴露和引发的矛盾冲突日益加剧，新时
代中国在经济社会发展建设进程中出现的诸多新状况，党在自身建设和执政过程
中能否有新理念、新举措，都是对党的伟大工程建设质量的重大考验。
2提升党建质量，促进党建与企业发展质量提升的策略
2.1坚持政治引领，使班子成为高质量发展的火车头
2.1.1思想引领把方向
近年来，油田组织广大干部员工开展“弘扬光荣传统，重塑良好形象”大讨论
活动，进一步明晰发展思路，提振队伍士气。
利用生产经营会、基层队班前会以
及企业内网、微信公众号、宣传栏等宣传企业的形势和任务，做好动员分析，教
育干部员工身处伟大的时代就要有伟大的担当和作为，努力担当新使命、做出新
贡献。
2.1.2制度约束管大局
从严肃党内生活入手，强化制度规范，发挥班子对企业高质量发展的把关定
向作用。
落实“三重一大”制度，明确讨论时间及相应流程，从学习贯彻党的十九
大精神，研究生产经营建设规划及年度工作报告，研究干部配备方案等入手，以
党委会、党政联席会等形式对“三重一大”事项进行集体决策，把高质量发展作为
重要议程。
2.1.3作风带动保落实
坚持以“两分法”为思想武器，坚持全面从严、问题导向、举一反三，着力解
决好思想作风、精神状态、生产管理、安全工作等方面存在的突出问题，用大庆
精神、铁人精神检验每一项工作、每一个环节，确保企业管理全过程无盲区、无
死角、无隐患、无漏洞，发展质量效益持续提升[2]。
2.2坚持严格执行，使干部成为高质量发展的带头人
2.2.1优化干部选配
高质量发展是“试金石”，也是“练兵场”。
近年来，油田各级单位通过竞争推荐、公开选拔，让一大批青年干部走上了管理和技术岗位，干部队伍专业化、年
轻化水平显著提高。
各基层单位根据生产实际，把青年干部、实干型干部放到标
杆队、上产队进行锻炼培养，让这些干部在生产实践中发挥主力军作用。
2.2.2明确干部标准
制定党支部书记培养标准，探索实施以“五清三会”为内容的基本功训练。
“五清”就是清楚上级对党支部建设的基本要求、党支部工作基本业务、大庆精神和传统的基本内容、职工思想动态和家庭状况、本单位生产管理基本情况；“三会”就
是会培养典型、会总结经验、会做思想工作，推动基层党支部书记队伍整体素质
和基层建设整体水平提升。
2.2.3严格干部管理
坚持“事业至上”，强化“实践考验”，在党员干部中坚持价值引领、目标激励，形成正导向、激发正能量。
从严格干部请销假、值班管理入手，严抓各类制度落实，保证党员干部严守纪律、合规管理。
通过量化评选“最佳管理能手”“最佳技术
能手”等措施，使党员干部在效益型标杆“三牌（站）队”创建中担当重任，创造优
异成绩。
2.3坚持凝心聚力，使支部成为高质量发展的坚强堡垒
2.3.1强基础筑牢堡垒
推进党务公开，明确党务公开栏以及公开项目、目录、时限、责任，设立监
督员，做到党务公开透明，按照《中国共产党党务公开条例（试行）》要求，强
化党内监督，推进党务公开制度化、规范化、程序化。
按照党的十九大报告中“坚持‘三会一课’制度，推进党的基层组织设置和活动方式创新”要求，落实“严、实、新、责”四项举措，保证“三会一课”有效实施，推进“两学一做”学习教育常态化制
度化。
2.3.2抓党员当好先锋
制定“党员在行动”主题党日指导办法，引领党员投身“创效立标杆，稳产当先锋”岗位实践。
坚持探索党员议事会制度，吸收党员参加支部决策、队务管理，增强党员创新创效的主动性积极性[3]。
深化主题党日，开展“采访老会战”活动，采
写会战小故事，记录会战口述史，留存珍贵记忆，以老传统教育青年人。
2.3.3聚群众投身实践
通过开展学习党的十九大精神征文活动、“我身边的大庆精神”故事会，评选读书达人、健康达人，组织各种文体比赛，在员工中建立良好导向[4]。
立足实干型、平凡型、成长型培养方向，深入挖掘、大力宣传员工身边的典型，塑造个人品德、培养职业道德、弘扬家庭美德；强化关爱意识，开展“送温暖”“志愿者”活动，注重生态环境改造，不断改善员工的工作生活环境，增强队伍推动高质量发展的动力和合力。
结束语：
党的建设质量管理水平事关党的建设科学化程度，只有从理念、制度和实践行动上不断落实新时代提升党建质量管理的新要求，始终重视企业利益，不断地满足员工对美好生活的现实需求，以员工为导向的党的建设质量管理体系才会更有意义，以质量强党的伟大工程才会变得更有动力，进而促进企业进一步发展。
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