现代企业党建工作的质量提升策略研究
创新党建模式、提升党建工作质与效
创新党建模式、提升党建工作质与效摘要：在新形势下，尤其是在企业转型升级的关键时期，对企业的党建工作进行有效的改进和创新，不断提升党建的工作质量具有重要的意义。
如何不断创新党建工作方式和方法，提高党建工作质量，提高党建工作的针对性和实效性，更好地发挥企业党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，更好地融入到生产工作中去。
如何融入企业生产经营中心，促进企业和谐发展，是当前党建工作的一个重要课题。
因此，党建工作必须与时俱进，创新党建工作的内容、方法和方法，不断提高党建工作质量。
在此基础上，本文通过创新的工作方法和方法，对提高党的建设质量进行了简单的研究。
关键词：党建工作；创新；质量；思考；1 提升党建工作质与效的重要意义1.1是国有企业实现高质量发展的迫切需要坚持党的领导、加强党的建设是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”与“魂”。
国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，必须把坚持党的领导、加强党的建设贯彻企业改革发展全过程。
当前，国有企业改革不断深化，坚决贯彻两个“一以贯之”，充分发挥“把方向、管大局、保落实”作用，以一流党建引领和保障一流企业建设，从而实现“同频共振、互促共赢”意义重大。
对标中央最新要求、最高标准，推动党建工作创新，提升党建科学化、规范化水平，做到行有准则、动有依据、做有规范，从而持之以恒地提高党建工作质量、巩固党建工作成效，带动国有企业高质量改革，已迫在眉睫。
1.2是全面从严治党向基层一线延伸的迫切需要当前，对国有企业党建工作的要求越来越高，全面从严治党要求落实到基层一线“中梗阻”、党建工作不平衡现象仍然存在，党建工作质量参差不齐，标准要求层层剥减，工作内容层层加码，工作成效层层弱化，基层党支部党建工作质量与合规性亟待提高，党建工作定量多、质量低、载体陈旧、缺乏灵活性、管理方式粗放、工作机制缺乏活力和实际效力、党务工作人力资源投入大、基层党务工作过度留痕等问题尤为普遍，载体不丰富、工作没特色、成效不明显，党建工作质量标准化、规范化、精细化水平不高。
探索国企基层党支部工作质量和实效提升途径
探索国企基层党支部工作质量和实效提升途径摘要：近年来随着我国经济的快速发展，国企的作用日益显现。
而国企在发展的过程中，必须始终坚持党的领导。
因此在国企的发展过程中，基层党组织起到的作用十分重要。
通过充分提升国企基层党支部工作质量和实效，使国企在发展的进程中不断地获得创新的发展动力。
但是在目前的国企基层党支部工作中仍存在许多问题，因此为了进一步提升国企基层党支部工作质量和实效，就需要对国企基层党支部工作质量和实效的提升途径进行研究。
关键词：国企党建；基层党支部；工作质量；工作实效近年来随着我国经济的快速发展，国企的作用日益显现。
而国企要在发展的过程中，必须始终坚持党的领导。
基层党组织在运行过程中肩负着所具有的对党员进行监督管理和与人民群众保持密切联系的重大使命，因此基层党支部还需要在过期的发展中发挥出最大的作用。
在新时期下，要想让党支部的建设更加规范化和标准化，就必须要适应新时期的要求。
通过加强党支部工作的创新，极大地调动了党员的积极性，有效改革领导制度。
加强党建和生产工作的深度结合，打造高质量的党建品牌，打造具有鲜明特色的党支部。
在实际党支部建设过程中，必须结合各种力量，让基层党支部的组织力、号召力和影响力都得到极大的提升。
通过充分提升国企基层党支部工作质量和实效，使国企在发展的进程中不断地获得创新的发展动力。
一、国企基层党支部工作中存在的问题（一）基层党支部工作的标准化有待加强国有企业党支部在构建过程中，需要进一步使其自身所具有的标准化建设以及规划建设力度得以大幅度的提升。
但长期以来，由于党支部在实际构建过程当中，其政治战略相对较低，其标准理念及相应的规范管理意识有待于进一步的提升，致使国有企业党支部在日常的支部政治建设、组织生活、综合考评等诸多角度，其实际的建设力度有待于进一步的提升，在实际的发展过程，执行党的基本制度全面性、规范性有待提升，党内组织生活在构建过程中会存在形式主义等诸多问题，无法依照实际的规定，对三会一课予以落实。
浅谈国企党建工作存在的问题与对策
浅谈国企党建工作存在的问题与对策1. 引言1.1 背景介绍国企党建工作是国有企业党组织在企业内部开展的党建工作，是保持国企政治稳定、促进国企健康发展的重要途径。
随着改革开放的不断深入和经济全球化的进程，国企党建工作面临着新的挑战和机遇。
在这一背景下，探讨国企党建工作存在的问题和对策，对于加强国企党建工作，提升国企综合竞争力具有重要意义。
国企党建工作存在的问题主要包括：领导班子建设不够稳固，党风廉政建设不力，基层党组织建设不到位，党建工作制度不健全等。
这些问题严重影响了国企党建工作的效果和工作质量，制约了国企的发展和进步。
针对这些问题，应采取一系列对策：一是加强领导班子建设，选拔懂党的干部担任领导职务，推动领导干部转变工作作风，提升领导战斗力；二是推动党风廉政建设，建立健全反腐倡廉机制，加强监督和考核，营造廉洁从政的良好环境；三是强化基层党组织建设，注重基层党组织的作用发挥，加强基层组织建设和工作力量培养；四是加强党建工作制度建设，完善各项党建工作制度，规范党建工作流程，提升党建工作的科学性和规范性。
1.2 研究意义国企党建工作是国有企业党组织开展工作的基础，是保证国有企业持续健康发展的重要保障。
国企党建工作存在的问题涉及各个方面，例如领导班子建设不够完善、党风廉政建设不够到位、基层党组织建设薄弱、党建工作制度不健全等。
这些问题的存在严重影响了国企的发展，制约了国企党建工作的深入开展。
加强国企党建工作的对策包括加强领导班子建设、推动党风廉政建设、强化基层党组织建设、加强党建工作制度建设等方面。
只有通过全面深化这些方面的工作，国企党建工作才能真正落实到每一个细节中，真正发挥作用，推动国企健康稳定发展。
研究国企党建工作存在的问题与对策的意义在于加深对国企党建工作的认识，找准问题的症结所在，寻找解决问题的有效对策，为国企党建工作的进一步深化提供借鉴和参考。
只有深入研究这些问题，找准解决问题的对策，国企党建工作才能不断向好的方向发展，为国企的长远发展提供坚实的保障。
国有企业党建工作中的问题与对策研究
国有企业党建工作中的问题与对策研究摘要：国有企业党建工作中存在党组织领导弱化、干部教育培训不足、基层党支部活力不足等问题。
针对这些问题，需要加强党组织领导作用、加强干部教育培训、加强基层党支部建设和完善党建工作机制等一系列对策来解决。
关键词：国有企业；党建；对策引言：随着国有企业改革的不断深入，党建工作也变得越来越重要。
然而，在实践中，我们也发现了一些问题，如形式主义和官僚主义现象、干部教育培训不足、组织建设不健全、落实全面从严治党措施不力等。
这些问题不仅影响到企业发展和党建工作的有效开展，还会对全面从严治党造成阻碍。
因此，我们需要采取相应的对策，加强国有企业党建工作。
一、问题分析（一）形式主义和官僚主义现象在国有企业党建工作中，存在一些形式主义和官僚主义的现象。
例如，一些领导干部只是简单地参加会议、签到、听汇报，缺乏深入了解企业情况和真正解决实际问题的态度；一些党员干部追求“政绩”，把党建工作当成一种形式，缺乏对具体内容和思想内涵的理解。
这些现象不仅浪费了时间和资源，而且严重妨碍了党建工作的有效开展。
（二）干部教育培训不足国有企业党建工作中，一些干部的理论素养和业务水平并不高。
他们缺乏深入的思想政治教育和专业培训，对党的方针政策和企业经营管理等方面的知识了解不足，影响了企业的发展和党建工作的有效开展。
（三）组织建设不健全在某些国有企业中，基层党支部存在虚化现象，组织建设不健全。
例如，一些党支部只是纸上党员，在实际工作中没有起到应有的作用；一些基层党组织形同虚设，缺乏活力和创新性，无法有效地履行职责。
这些问题导致了组织生活的单调和党建工作的滞后。
（四）落实全面从严治党措施不力全面从严治党是当前的重要任务，但在国有企业中，有些人往往把这种要求看成是一种形式，没有将其真正贯彻到实践中。
例如，一些党员干部经常违反纪律，甚至有贪污腐败行为，但却没有受到应有的惩处，这样会对企业形象和党建工作产生极大的负面影响。
从严治党背景下加强企业党建工作的对策建议
从严治党背景下加强企业党建工作的对策建议摘要：在我国从严治党背景下，企业党建工作必须紧随国家全面从严治党号召，国有企业要对自身党组织的建设方法进行深入的改革和创新。
本文基于从严治党背景下，探讨目前加强国企党建工作现状，分析能优化党建工作的对策和建议。
关键词：从严治党；国有企业；党建工作引言随着我国不断发展社会主义市场经济，深入改革政治体制，在政治建设方面已步入一个崭新的发展阶段。
尤其是在党的十八大会议中，随着从严治党要求的提出，我国国有企业在党建工作中，不仅迎来新的发展机遇，还需要面临新的挑战。
在现阶段国企的党建工作中，首先需要面临的重要问题就是面对当前党建工作中可能存在的问题，并以此提出相应解决办法，进一步发扬从严治党精神，以期能促进党建工作质量提高。
1、从严治党对推进国有企业党建工作的意义国有企业党建工作从严治党提高责任明确制度，将企业的领导进行了责任划分。
把党建工作的实效性作为政绩考核的重要目标，从而积极的引导和促使国企领导人员对工作的投入力度和重视程度，加强党建工作的实效性和效率性提高，党员对本职工作的积极性，从而推动国有企业经济能够长效的发展。
国有企业党建工作从严治党，改善党建工作的作风。
沿查封登记，减少腐败。
和贪污的行为发生，所以在从严治党的新常态下增强党内的纪律，能够有效的使官员的工作更加具有效率性和清洁性，有效的提高了党建工作的相关作风，坚持为人民服务，把人民群众作为工作的核心，推动党建工作的可持续性发展。
国有企业党建工作，在从严治党的要求下，重要的思想指导和依据，有助于保证国有企业的工作目标朝着稳定的方向发展，增强国有企业的竞争力，使国有企业更好的发挥社会作用，积极的担当相应的责任提升竞争力。
党建工作是国有企业发展的重要基石，对于国有企业来说，从严治党能够较好的净化国有企业的不正之风，从而积极的推动企业向科学化发展迈进加强，国有企业的综合实力，从而促进祖国的经济更好的发展。
2、国企党建工作中出现的问题针对国企党建工作的现状来说，通常存在以下三个方面的问题：2.1 对从严治党背景下党建工作缺乏充分认识目前，国企经营发展的主要目标是获得更多的经济效益，为此，大部分国企在经济建设上投入了大量精力，忽视了新形势下企业党建工作的稳定发展作用，因为缺乏重视力度，国企党建工作机制体系建设具有较多不足，在经济发展新形势下，国企不但具有一定经济建设责任，而且还肩负着国家的政策使命。
国有企业基层党建工作存在的问题及提升策略
龙源期刊网 http://www.qikan.com.cn 国有企业基层党建工作存在的问题及提升策略 作者：刘达 来源：《卷宗》2019年第33期
摘 要：当前正处在深化国有企业改革发展的关键时期，市场竞争激烈、经营任务繁重、发展压力持续增大，基层党建工作要充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用，创新工作思路，夯实推进高质量发展的思想和工作基础，将“无形”的党建工作成效转化为“有形”的企业发展优势，实现国有企业发展与党的建设深度融合。
关键词：国有企业;基层党建;思考 1 国有企业基层党建工作的重要性 1.1 保证国有企业改革的政治方向 “政治工作是一切经济工作的生命线”，在国有企业加强党的建设工作，就是使各级党组织在思想上、行动上与党中央保持一致，贯彻执行党中央、国务院关于加强国企党建，促进国企改革发展的战略部署，即党建工作为经济工作和其他一切业务工作服务，推动企业建立与现代企业制度相适应的企业发展战略，提高企业保值和增值的实力与能力，适应现代生产力发展要求。
1.2 强化党对国有企业的监督作用 加强对国有企业重点环节的监督，建立结构合理、配置科学、程序严密、制度有力、运行高效的权力运行机制。在制度和机制上引导企业领导干部和技术骨干要勤政廉洁、爱岗敬业，推进党风建设责任制的落实，规范国企中重大问题的决策，在职工代表大会制度下，实行民主监督、民主管理、民主评议，健全生产经营、财务管理制度，规范经营管理行为。
1.3 有效促进干群关系及激发组织力 目前企业文化和党建工作面临协同的趋势，这是互相借鉴、互相补充、互相融合的过程。加强国有企业基层党建工作，可以发挥党组织领导核心和政治核心作用，承担“把方向、管大局、保落实”的主体责任，调动广大党员群众的积极性，提升其攻坚克难的信心，对于国有企业营造和谐发展环境，完成经营任务，实现目标和稳定职工队伍起到举足轻重的作用。
1.4 巩固党的执政地位和执政能力 龙源期刊网 http://www.qikan.com.cn 国有企业是国民经济的支柱，国有企业改革是整个经济体制改革的中心环节，加强国有企业基层党建工作，可以促进国企基层党组织更好地服务党员群众，稳固党在人民群众中的基础，以产生更大的凝聚力和向心力，有利于推进党的各项方针政策的落实，有利于党的执政地位和能力不断得到巩固与加强。
以高质量党建引领企业高质量发展
以高质量党建引领企业高质量发展摘要：党建工作质量是企业高质量发展的根本前提和政治保障。
为推动企业高质量发展，提高企业的党建工作能力、效率及质量，本文深入分析了党建工作与企业发展的关系，以高质量党建推动企业高质量发展的重要性，并据此提出以党建质量建设引领企业实现高质量发展的策略，期待能够为新时期企业化解风险、凝聚力量、夯实基础提供一定研究价值。
关键词：高质量党建；引领作用；高质量发展前言：企业发展中，党的建设和引领作用是重中之重，加强党的建设是企业发展的“根”和“魂”。
新时期面临复杂的政治环境，以及面对经济增速放缓的态势，需要国有企业进一步凝聚力量，做好党建工作，以高质量党建工作建设引领国有企业高质量发展，以党建工作为核心，助力国有企业在经济增长态势放缓的环境下夯实根基，精心梳理好各项工作，以便在新的机遇来临时能够整装出发。
1.高质量党建工作于企业高质量发展的重要性党是企业的领导核心，也是企业建设过程中最坚定的力量之一[1]。
新时期，加强党建工作建设还有一层更为特殊的含义，即为企业夯实聚力、凝聚力量提供基本支撑作用。
党的建设工作是企业发展的最重要力量之一，党建工作能够帮助企业壮大实力、增强活力以及为其提高影响力和抗风险能力，能够始终将企业发展带入正确方向，保证企业坚决贯彻党的各项思想理论、政策。
因此提高党的建设工作质量，是对企业高质量发展的重要保障。
同时，加强党建工作质量也是企业实现高质量发展的必然要求。
党组织是国有企业最重要的组成部分之一，坚持党的领导以及坚持党的方针路线不动摇，是企业发展的重要思想基础和政治基础，是提升企业战斗力、发展能力的综合体现，因此企业的高质量发展离不开党建工作的高质量发展，始终将党的建设要求作为企业的发展要求，是企业保证高质量发展的核心。
2.以高质量党建工作引领企业高质量发展的策略分析2.1真抓实干，加强党建工作质量建设党建工作质量是企业发展的生命线，也是党的建设工作的灵魂[2]。
以“五力提升”推动国企党建高质量发展
坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。
进入新发展阶段，国有企业党组织需要驰而不息加强党的建设，聚焦企业党组织政治建设、思想建设、组织建设、廉政建设、群团建设，切实提升企业党组织领导力、号召力、战斗力、保障力、凝聚力，以高质量党建引领、促进和保障企业高质量发展。
聚焦政治建设，提升企业党组织领导力全面提高“政治三力”。
国有企业党组织要提高政治判断力，教育引导广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，时刻对标对表党中央决策部署，做到科学把握形势变化、清醒明辨大是大非、有效抵御风险挑战。
要提高政治领悟力，将学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为第一议题，提升党员干部政治修养，确保领悟党中央精神不偏倚、不出错。
要提高政治执行力，深入学习掌握党中央决策部署在国资央企的实践要求，全面提高党员干部在执行和落实党的路线方针政策过程中的贯彻能力和工作效率。
全面加强党的领导。
国有企业党组织要毫不动摇坚持和加强党的全面领导，把党的领导贯穿到企业改革发展全过程，确保各项决策部署符合党中央要求，确保企业始终保持正确发展方向。
要统揽发展大局，加强集体领导，推进科学决策，做到谋全局、议大事、揽各方，既要对重大决策严格把关，又要在董事会和经理层之间进行统筹协调，保障工作的顺畅有序、高效协同。
要促进贯彻落实，坚持把提高企业效益、增强企业竞争力作为党建工作的出发点，推动党建工作和生产经营工作深度融合。
全面提升治理水平。
国有企业党组织要完善治理体系，聚焦建立现代企业制度，健全企业法人治理结构，细化明确企业党委在决策、执行、监督等各环节的权责和工作方式，全面建立各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的管理机制。
要厘清权责边界，明确“三重一大”事项权责划分，优化企业党委会前置研究重大经营管理事项清单，完善“三重一大”决策制度和“三会”议事规则。
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现代企业党建工作的质量提升策略研究
广东肇庆 526238
摘要:加强企业基层党建工作是企业长久发展的不竭动力，同时也是企业在
行业竞争中得以立足的根本所在。因此，在加快经济发展、推进社会进步、做大
做强企业的同时，如何通过各种方式不断强化企业党建工作质量是每个企业基层
党组织亟需研究的课题。基于此，文章主要对现代企业党建工作的质量提升策略
进行了研究探讨，可供参考。
关键词：现代企业；党建；管理；质量；提升策略
一、前言
当下，随着经济全球化的不断深入，市场经济竞争加剧、市场变化快已成为
新形势的代名词。在此背景下，如何提升现代企业党建工作质量，不断提高企业
基层党建工作的实效性，是当下企业党建工作的重点内容。立足现代新趋势前景
中，只有充分发挥基层党建工作在现代企业中的作用，提升企业党建工作的质量，
才可以确保现代企业未来的持续发展，不断提高的市场竞争力。
下文将重点探讨提高现代企业党建工作质量的策略。
二、抓好企业党员队伍建设，发挥党员先锋模范作用
要扩充党员队伍以及发挥党员先锋模范作用，首先是企业基层党组织的建
设理念要有革新意识，现代企业要紧跟新时期的发展形势，持续推动党组织的发
展，提高企业基层党组织的发展实力和空间。其次，连续的革新建设党员队伍的
体系，着重关注党员队伍的品质，严格挑选高素质、高要求的优秀党员加入，提
升企业基层党组织的综合水平。新时代下的企业基层党建革新实践中，可以采用
建立长期培训的机构，增强党员队伍的革新建设。党支部的核心作用的发挥要靠
党员先锋模范作用来体现。基层支部要从党员思想教育、技术业务学习、发挥先
锋模范作用等方面入手，强化党员先进性意识，使广大党员立足本职，紧紧围绕
本单位改革发展和稳定的工作实际，不断增强政治意识、大局意识、责任意识，
以实际行动让员工群众确确实实感到党员的先进性。
三、通过企业党建工作来做好员工的思想政治工作
企业基层党建工作的主要目标是提高企业工作人员思想政治悟性，增强职工
对工作的热情。在现代企业中，一切思想政治工作都是依据的基层建党工作开展
的，并且，对企业的未来以及经济利益也有着相辅相成的关系。
（一）思想政治工作的针对性
通过企业党建工作来做好员工的思想政治工作，要针对不同群体或不同个体，
进行有针对性的教育。对于新进员工，我们可以通过所属部门领导开展“传帮带”
工作，帮助新员工尽快适应工作、生活环境，注重培养他们的健康人格，提高他
们政治敏锐性和鉴别力，增强在复杂形势下承受和抵御各种风险的意识和能力，
居安思危，树立长期艰苦奋斗的思想。
（二）思想政治工作的时效性
长期的工作实践证明，有些员工在日常工作中表现良好，但可能会因为一件
小事对企业或本身的工作产生反感，从而导致他们做出激进的行为。因此，做好
员工的思想政治工作必须把握时效，在日常管理工作，发现问题要及时沟通，对
错误行为要与及时予以引导帮助其改正，有误会要及时消除，避免影响到工作的
开展。
四、以政治建设为统领，坚持不懈抓党建强党建
深入贯彻落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，以政治建设为统领，
坚持不懈抓党建强党建，党员尤其是党员领导干部要增强主动担当作为的本领能
力。要结合安全生产等中心任务，提高党建专业思维和专业素养，开展党建创新
创效工作，唯有充分发挥组织路线服务于政治路线的价值作用，把党组织建设的
更加坚强有力，才能极大释放党建引领作用，通过培育一批有实效、有价值的党
建成果，才能充分发挥党建引领作用。企业基层党组织要树立“站排头、争第一”
的党建工作目标，在企业内外各级评选中当排头、争先锋，让党建工作过关过硬，
才能为引领力打下坚实力量基础。通过选树一批先进基层党组织和优秀党员，培
育一批党建示范点，做好宣传推广，方能通过言传身教、垂先示范，发动群众、
团结群众、教育群众、凝聚群众，形成干事创业、攻坚克难的磅礴力量，促进共
建共享。通过抓基层、打基础、补短板、提质量的良好契机，持续深入地把党建
质量提升工程向进推前，进一步增强组织优势、组织功能、组织力量，如此才能
与各项工作形成有机集成、有效融合、整体衔接，让党建引领力在干事创业、履
职担当中成为核心主导力，从而凝聚起强大合力，不断推动公司党建工作上台阶、
上水平。
五、强化专业管理，提升工作“执行力”
发挥主观能动性，调动工作积极性，提升工作执行力。坚持“把小事干好，
干好事、干正事，就一定能起到一个示范作用，也能够感染到我们身边的同事，
为我们公司打造一支铁军队伍，提升战斗力，做出自己的贡献。”的信念，不断
深化完善党代表工作职能，保持党建阵地鲜活性、创新性和实用性。加强党建工
作量化计划管理，持续深化党建信息系统应用，不断提升党建标准化、信息化和
专业化管理水平。巩固对标管理年成果，常态化开展党组织标准化建设自查互评。
六、加强基层党支部建设，提升党支部的“战斗力”
加强支部书记和基层党支部队伍建设,充实基层党建力量，定期督导、应配
尽配。加强党务工作人员和党员教育工作，提高教育针对性和有效性。开展党组
织书记和党务干部集中轮训、考核工作，进一步提高企业党员发展质量，严肃处
置不合格党员，保持队伍先进性纯洁性。加强党的基层支部建设，是巩固党的执
政基础的关键所在，是我们党永葆先进性、始终成为坚强领导核心的重要保证。
支部一帮人的政治素质、思想觉悟、纪律观念、作风如何，对广大职工的情绪和
积极性有着直接的影响。在工作中，一要把党支部班子建设成作风正派、群众信
任、制度健全、职责明确的班子，锐意改革、奋勇创新，不断开拓支部工作新局
面。要组织党支部班子成员认真学习体会，及时开展形势任务教育，引导大家努
力学习和掌握现代科学和业务知识，加强对职业道德、理想、宗旨等方面的教育。
党小组建设是党支部的重要组成部分，对于保证支部的各项工作胜利完成起
着极其重要的作用。优化小组配置，本着利于党员管理，利于开展各项活动，把
思想素质好、作风过硬、责任心强的党员充实到小组长的岗位上来。支部要加强
对党小组的领导，建立完善党小组工作制度，结合工作实际和当前工作目标，不
断改进活动方式，更新活动内容，使党小组能够创造性的开展工作，提升党支部
的战斗力。
七、进一步加强和改进思想政治工作，加大企业典型选树力度
大力推动企业品牌与文化建设，统筹内宣外宣、网上网下，综合运用职工喜
闻乐见的宣传方式、传播手段，提高新闻传播力、引导力，进一步加强和改进思
想政治工作。加大企业典型选树力度，开展各类先进人物、事迹的评选学习活动。
全方位、多层次、立体化展示各基层党组织、党员在公司发展中的新气象新作为，
营造良好舆论环境。
八、结束语
总之，现代企业在全面深化改革新形势下要全面贯彻新时代党的建设总要求，
以党的政治建设为统领，以提高党的建设质量为导向，着力增强政治功能，切实
提升基层组织力，实现党建工作专业化、标准化、规范化、项目化、信息化，进
一步发挥党建工作的优势，提高企业党建管理工作的质量。
参考文献：
[1]姚莉.全面提升企业基层党建工作质量对策研究[J].区域治理,
2022(34):0056-0059.
[2]温裕全.提高企业基层党组织建设科学化水平研究[J].中外企业家,
2019(13):2.
[3]吴丹.新形势下加强国有企业党建工作路径探微[J].现代国企研究，2018
（06）：241.