企业盈余管理现象分析
盈余管理问题研究
盈余管理问题研究盈余管理指企业在财务报告编制过程中对盈余进行操作和管理的行为。
盈余是企业经济活动的结果，是企业在一定时期内实现的净收入，体现了企业的盈利能力和偿债能力。
盈余管理是企业用各种手段调整和操控盈余的过程，其目的是为了追求特定的经济利益，如增加股东收益、避税、获取融资等。
盈余管理存在的问题是多方面的。
盈余管理容易导致财务报告失真，使投资者无法准确评估企业的经营状况和盈利能力。
企业可能进行收入的滚延或欺骗性销售，增加当期的收入，从而美化财务状况。
盈余管理可能导致资源配置不合理，使企业过度追求盈余而忽视了长期发展和创新。
企业可能为了满足短期目标而过度压缩成本和研发投资，导致企业长期竞争力的下降。
盈余管理还可能引发一系列道德风险和法律风险，如违规披露、内幕交易等，破坏市场秩序和信任。
针对这些问题，需要加强盈余管理的监管和规范。
监管机构应加强对企业盈余管理行为的审查和监督，加大对违法行为的惩罚力度，提高违规成本。
应加强财务报告的透明度和质量，完善财务报告标准和会计准则，使投资者能够获得准确的财务信息。
加强投资者教育和意识提升，提高投资者对盈余管理风险的认知，增强其自我保护能力。
企业自身应树立正确的盈余管理理念，坚持长期发展和价值创造，遵守道德和法律规范，建立健全的内部控制和风险管理体系。
在盈余管理问题的研究中，需要从多个角度进行分析和探讨。
可以从企业、投资者、监管机构等不同的主体出发，研究盈余管理的动机、方法和影响因素，分析盈余管理的成本和效益，探讨如何有效监管和规范盈余管理行为。
还可以研究盈余管理与企业绩效、股东收益、创新能力等的关系，探究盈余管理对企业长期价值的影响。
企业盈余管理的原因及对策
企业盈余管理的原因及对策
企业盈余管理是指企业为了满足投资者和管理层的利益需求，通过调整账户和交易行为来影响企业的盈余水平。
企业盈余管理的主要原因包括：投资者和管理层对企业良好的盈余表现的追求、市场竞争压力以及股票价格与市场表现的相关性等。
在面对企业盈余管理的挑战时，企业可以采取以下对策：
1. 提高信息透明度：企业应该加强财务报告的透明度和准确性，确保投资者能够了解企业真实的财务表现。
2. 建立合理的激励机制：为了避免管理层为了矮化盈余而付出过高的代价，企业可以通过制定合理的激励机制来激发管理层为企业长期发展着想。
3. 开展内部审计：企业可以通过内部审计来发现和纠正盈余管理问题，并制定相应的管理和监督措施。
4. 加强市场监管：政府应加强市场监管力度，防止企业进行不正当的盈余管理行为。
综上所述，企业盈余管理是一项重要的财务管理活动，企业需要制定相应的对策来应对挑战，提高财务报告的准确性和透明度，建立合理的激励机制，并加强内部审计和市场监管力度，以保证企业的长期发展和维护股东的利益。
ST公司盈余管理问题探讨
ST公司盈余管理问题探讨随着经济的发展和企业规模的不断扩大，盈余管理问题逐渐成为了企业管理中的一个重要问题。
盈余管理是指企业对盈余的调整和管理，既包括企业在盈余分配上的决策，也包括企业在财务报表中对盈余的披露和处理方式。
对于ST公司这样的大型企业来说，盈余管理问题更是牵扯到公司治理、股东利益、企业稳定发展等多方面的利益，因此应引起足够的重视和关注。
本文将围绕ST公司盈余管理问题展开探讨，分析其存在的问题，并提出相应的解决建议。
一、ST公司盈余管理现状分析1. 盈余操纵在财务报表中，ST公司存在一定程度的盈余操纵现象。
盈余操纵是指企业通过各种手段对盈余进行人为调整，以达到某种目的的行为。
在ST公司的财务报表中，通过虚增收入、操纵费用、变相转移利润等手段，存在一定程度的盈余操纵行为。
这种行为不仅影响了公司财务报表的真实性和公允性，也损害了股东和投资者的利益，影响了市场的正常秩序。
2. 盈余分配不公ST公司在盈余分配上存在不公平现象。
在盈余分配上，ST公司存在对内对外不一的现象，即对内采取高分配政策，对外采取低分配政策。
在对外社会的分配上，ST公司存在对股东、债权人等的不合理低分配行为，这导致了公司治理结构紊乱，影响了企业的长远发展和稳定。
3. 盈余披露不透明ST公司在盈余披露上存在不透明现象。
企业在盈余披露上，应当充分披露盈余的来源、用途、变动情况等信息，使投资者和相关利益方能够清晰了解盈余的真实情况。
在ST公司的盈余披露中，存在对盈余信息的模糊披露和不透明处理，这导致了市场对公司盈余情况的不信任和担忧。
ST公司盈余管理问题的存在，很大程度上与以下几个原因有关:1. 激励制度不完善企业盈余管理问题的存在，与激励制度不完善有关。
在ST公司的管理层中，缺乏有效的绩效考核和激励机制，导致了管理人员为了追求短期利益，采取了一些不当的盈余管理行为。
缺乏有效激励机制，导致了管理人员的短期行为导向，对盈余管理问题的产生起到了一定的推动作用。
企业盈余管理的原因及对策
企业盈余管理的原因及对策
企业盈余管理是指企业在核准资本、纳税、利润分配等方面的法定要求之外，通过利用某些减税或税收异议争端、高估或低估资产、利用资本金进行财务工程及其它手段等来控制企业的利润分配或减免相关的财务成本，从而达到盈利最大化的一种经营管理方法。
企业盈余管理的原因：
1.战略考虑：企业盈余管理可以促进企业战略的有效实施，从而提高企业利益。
2.纳税减免：企业通过合理的盈余管理，可以减少企业税负，提高纳税效益，提高企业的经济收益。
3.股东利益：企业盈余管理可以促进企业股东的利益最大化，从而提高企业的股价，吸引更多投资者。
4.提高经营效率：企业通过盈余管理可以提高经营效率，实现“以利益为导向”，从而增加盈利。
企业盈余管理的对策：
1.加强内部管理：企业需要加强内部管理，确保财务信息真实准确，确保会计师事务所的独立性和客观性，从而保证企业盈余管理不会影响信息披露和行为规范。
2.合规经营：企业必须遵守国家法律法规，按照规定进行企业监管和监督，保证企业利润的真实和合法性。
3.透明度管理：企业要加强对外信息的披露，使公司的财务状况对外界更为透明，从而使投资者和其他相关方更加信任企业的经营状况。
4.加强外部监管：企业需要加强外部监管，保证企业的盈余管理不会对市场和投资者产生不良影响，从而保障社会公众的利益。
总之，企业盈余管理是企业经营管理的一种重要手段，但企业必须合法合规经营，遵守法律法规，同时要加强内部管理，保证会计信息真实准确，提高企业的透明度。
只有这样，才能有效地实现企业的盈利最大化。
盈余管理案例分析
盈余管理案例分析盈余管理是指企业对收入和费用的管理，目的是确保企业实现盈余最大化。
合理的盈余管理能够提高企业的财务状况，增加企业的市值，并对投资者和管理层都能带来好处。
本文通过分析某企业的盈余管理案例来探讨盈余管理的重要性和影响。
某企业在过去几年里面临着激烈的市场竞争，市场份额逐渐被其他竞争对手蚕食，企业的销售额和盈利能力逐渐下滑。
为了保住市场份额，企业采取了一些盈余管理的手段。
首先，企业通过降低成本来提高盈余。
企业聘请了专业的成本管理团队，对企业内部的各项费用进行了全面的审查和分析。
他们发现企业在某些方面的成本支出过高，没有高效地利用资源。
通过取消一些不必要的费用支出，调整生产流程，并与供应商进行协商，企业成功地降低了成本。
这种盈余管理手段有效地提高了企业的盈余，并增加了企业的竞争力。
其次，企业通过提高销售额来增加盈余。
企业采取了一系列市场营销策略，包括加大品牌推广力度，加强与经销商的合作，以及推出新产品。
这些策略有效地提高了企业的销售额，带来了更多的收入。
企业还通过定期的市场调研和分析，及时调整产品价格和销售策略，以适应市场需求的变化。
盈余管理的目的是确保企业的销售额能够持续增长，为企业带来更高的盈余。
最后，企业通过提高生产效率来增加盈余。
企业认识到生产效率的重要性，加大了对设备和技术的研发投入。
通过引进更先进的生产设备和技术，企业在生产过程中能够更加高效地利用资源，降低生产成本，并提高产品质量。
这种盈余管理手段不仅提高了企业的盈余，还为企业提供了更大的市场空间和竞争优势。
通过以上案例分析，我们可以看到盈余管理对企业的重要性和影响。
合理的盈余管理可以帮助企业降低成本，提高销售额，增加生产效率，从而提高企业的盈余。
盈余管理不仅能够增加企业的财富创造能力，还能够提高企业的市场价值，并为投资者和管理层带来更大的回报。
因此，企业应该重视盈余管理，制定明确的盈余管理策略，并将其贯穿于企业的日常经营管理中。
企业盈余管理的原因及对策
企业盈余管理的原因及对策企业盈余管理是指企业对其营业收入和利润的有效控制和分配，以实现可持续发展的目标。
盈余管理对实现企业长期经济利益、资产保值增值、企业内部控制等方面都有着重要的意义。
下面将从企业盈余管理的原因和对策两个方面进行阐述。
一、企业盈余管理的原因1.市场竞争的压力随着市场竞争加剧，企业需要在更大的压力下进行盈余管理。
只有通过有效的盈余管理，企业才能在市场上取得更大的优势，更好地保持竞争力。
2.回报股东盈余是股东投资的回报，股东希望企业能够让他们的投资在合适的时候得到回报。
因此，企业需要通过盈余管理来平衡股东利益和持续发展的需求。
3.税收筹划企业通过盈余管理，可以尽可能合法地减少税收，以提高税后利润。
由于税法规定的漏洞，企业可以通过合理的盈余管理，降低税负，增加税后利润。
4.投资计划有些企业需要通过盈余管理来获得资金，以便支持企业的扩大和发展。
因此，盈余管理也是企业制定和实施投资计划的关键步骤之一。
二、企业盈余管理的对策1.合理规划企业应对未来的盈余进行合理规划。
通过控制支出，实现盈余预算的计划，从而使企业经营更加稳健。
企业应将预算中的每一项支出都细化到具体的细节，制定良好的流程和标准，从而使预算合理化。
2.增强内部管控内部管控对于企业盈余管理也非常重要。
企业应制定适当的管理制度和管理流程，建立高效的财务管理机制，加强内部审计，及时消除经营中的风险。
3.多元化经营企业应该实行多元化经营，将收入来源扩大化。
在不同的行业领域，增加收入来源，减少盈余的单一性和不稳定性。
多元化经营也能增加企业对不同行业的适应性，提高企业的韧性。
4.科学投资企业在进行资金投资时，应根据市场需求，科学地确定投资方向，并结合企业自身实际情况，慎重制定投资方案，并且进行风险分析，以提高盈余管理的能力。
总之，企业盈余管理对于企业的发展和长期利益至关重要。
企业应本着合理规划、增强内部管控、多元化经营和科学投资的原则，积极推进盈余管理工作，以此实现企业的可持续发展。
上市公司盈余管理存在的问题和对策建议
上市公司盈余管理存在的问题和对策建议随着经济的不断发展，上市公司的盈余管理问题日益引起人们的关注。
盈余管理是指公司利用各种手段来操纵财务报表，以追求更高的利润表现。
尽管盈余管理在一定程度上可以改善公司的财务状况和吸引投资者，但过度和不当的盈余管理行为，往往导致信息不对称、诈骗行为、甚至产生系统性风险。
本文将重点探讨上市公司盈余管理存在的问题，并提出相应的对策建议。
首先，上市公司盈余管理存在的问题之一是财务报表失真。
为了掩盖真实财务状况，一些上市公司通过虚构营业收入或缩小负债规模等手段，虚假地塑造公司财务健康状况。
这不仅误导了投资者，也对市场秩序造成了负面影响。
为解决这一问题，监管机构应加强对上市公司财务报表的审核，加大对违规公司的处罚力度，同时提高监管的透明度和科学性。
其次，上市公司盈余管理导致信息不对称现象严重。
个别公司会通过优化财务报告、隐瞒公司风险等手段来控制信息流动，使得内部人员可以更早地获取有价值的信息，而外部投资者则处于劣势地位。
要解决这一问题，监管部门应建立更严格的信息披露制度，并加强对披露信息的监管，确保及时、公正、全面的信息披露，保障投资者的权益。
第三，上市公司盈余管理行为可能导致投资者信任危机。
当投资者意识到公司存在盈余管理问题时，他们往往会对公司失去信心，导致投资者抛售股票，进而影响市场稳定。
为了恢复投资者信任，上市公司应通过提高公司治理水平，加强内部控制，增加独立董事和审计委员会的监督力度，加强企业社会责任的履行，透明度和披露标准也要得到进一步提高。
最后，上市公司盈余管理行为对金融稳定产生潜在风险。
过度盈余管理有可能掩盖公司风险，给投资者带来误导，进而扩大金融市场的不确定性。
为了防范这种潜在风险，监管机构应加强对上市公司的风险监测和预警，建立健全的风险管理体系，确保金融市场的稳定运行。
综上所述，上市公司盈余管理存在一系列问题，需要监管机构和上市公司共同努力来解决。
监管机构应加强对上市公司财务报表的审核，建立更为严格的信息披露制度，以及加大对违规公司的处罚力度。
上市公司盈余管理分析
上市公司盈余管理分析摘要：现阶段，我国上市公司的盈余管理存在一些问题，对上市公司的长远发展产生了一定的负面影响。
本文将以上市公司盈余管理为切入点，深入分析其存在的问题，并在此基础上提出相应的改进措施，希望对于促进上市公司盈余管理问题的解决有一定的参考价值。
关键词：上市公司；盈余管理；治理对策一、上市公司盈余管理的动机1、上市公司首发股票以及上市后配股等方面的考虑上市公司在资本市场上是否具有吸引力，在很大程度上受到企业盈余波动情况的影响，在企业盈余波动较大的状况下，人们会产生企业经营不稳定、经营风险较大的印象。
因此，为了增强投资者的信心，提高在资本市场上的吸引力与融资能力，管理部门采取盈余管理的方式使企业利润得到均匀分布，避免企业盈余出现较大波动的情况。
另一方面，因为企业上市发行股票在给投资者带来巨大经济利益方面具有突出优势，因此，为了实现上市的目的，盈余管理的动机便被激发了出来。
除此之外，盈余管理在配股方面也有很大的促进作用，因此得到了上市公司的青睐。
2、企业管理者追逐自身利益的考虑在现代企业经营权与所有权分离的情况下，公司管理者在很大程度上仅仅是公司的高级雇员，承担着公司日常经营与管理的职能。
公司管理者可能不是最大股东，甚至不是公司的股东，因此，在经济利益的刺激下为了追求自身利益的最大化，高利润的会计政策往往会在符合法律条件的范围内被企业管理者所采用。
二、上市公司盈余管理存在的问题1、公司治理机制不完善为了能够在最大程度上改善和提升企业的治理环境，良好的机制环境与企业治理结构必须得到有效地建立，这对于企业的健康发展来说都具有重要的意义。
现阶段，在我国很多的上市企业中，董事会的监督能力难以得到有效发挥、公司股权结构不合理等问题较为普遍。
与此同时，管理部门滥用管理职权进行过度的盈余管理在上市企业中是一个相对较严重的问题，究其原因，还在于企业董事会的管理制度存在不合理的地方，难以得到董事们全力的支持与尽心的执行。
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企业盈余管理现象分析
目前，学术界对盈余管理的定义尚未达成共识，主要存在两个分歧：一是盈
余管理是否是在会计准则允许的范围内进行；二是盈余管理的手段是否包括非会
计方法，如时间的安排和交易的构建等。 纵览以往文献中出现过的有关盈余管
理定义，按定义的主要方式可以归纳为四种：
第一种定义方式是从管理层对盈余管理的目的或动机出发，认为盈余管理是
管理层为了给企业或自己谋取私利而实施的一种欺诈行为。
第二种定义方式是从报表上盈余信息的质量出发，认为盈余管理就是使有关
盈余的报告反映管理层期望的盈余水平而非企业真实业绩表现的做法，所有的盈
余管理活动都是欺诈性行为。另一种观点则认为盈余管理是一种超越真实性报告
与欺诈性报告之边界的行为或现象，即通过盈余管理所产生的会计报表虽缺乏真
实性但也不是欺诈性报告。
第三种定义方式是从管理层是否用个人的判断和观点介入财务报表的制作
出发，认为盈余管理就是管理层有限度或无约束地使用个人的一些判断和观点，
对会计数据进行策略性的调整。从这种定义中无法判断盈余管理是否是一种欺诈
行为，因为会计准则赋予了企业对一些事项自行判断的权利。
第四种定义方式是从报表的制定是否遵守会计准则出发，以这种方式对盈余
管理进行的定义可以分为三类：第一类观点认为，盈余管理是企业滥用会计准则
的行为活动。然而，如何鉴定会计准则是否被误用或滥用？鉴定的标准是什么？
这些问题Johnson和Turner都没有提到，也都不是容易解决的问题。第二类观点
认为，盈余管理是企业在会计准则允许的范围内有意识地把账面盈余拉向所期望
水平的一个过程。但是“有意识”的判断标准是什么？作者没有给出解答。这个定
义存在的最大缺陷是其片面性：盈余不但可以通过会计手段进行操纵，还可以通
过实际活动来操纵。第三类观点是把企业有关盈余的做法分成三种：（1）欺诈的
会计行为；（2）盈余管理；（3）合法地使用会计选择。第（2）和（3）种做法均
为在会计准则允许的范围内运用个人的判断和观点来调整盈余，两者的区别在于
管理层的目的不同，若管理层的目的是欺骗财务报表使用者，则为盈余管理，否
则就是“合法地使用会计选择的行为”。这种定义使人感到迷惑：盈余管理既然没
有违反会计准则，何来欺骗之说？同时，这种定义掉进了第一种定义方式的漩涡。
不难看出，这四种定义盈余管理的方式分别代表了盈余管理的目的、对象、
方式和方法的合法性。
企业为了粉饰报表，可以采用的盈余管理方法有很多种，下面针对每一种方
法进行说明：
（一）关联交易。根据蒋义宏和李东平的《投资基金管理人调查》显示：企
业进行利润包装的手法中，排列前三位的分别是关联交易（支持率55.56%），巧
用会计政策（支持率44.44%），地方政府支持（支持率15.56%）。从这份调查结
果，我们可以看出，关联交易在利润操纵方法选择中占据了重要地位。在企业自
身的经营状况难如人愿时，就会利用从关联公司转移利润的方法，使利润虚增。
其具体方法又分为两种：
1、通过股权转让获取突然的投资收益。例如，珠江控股公司转让给——房
地产公司部分股权，当时的目的似乎是清理不良资产，置换入优良的房地产资产，
但事隔不到一年，该房地产公司就将该部分股权转让出去，获取了7000多万的
投资收益，这就使其达到了扭亏为盈的目的。
2、靠其他业务收入扭亏。例如，深圳一上市公司，已经连续两年亏损，为
使第三年“扭亏为盈”，通过与母公司某大型国有企业的交易，将一块350万元土
地转手给关联企业，以1500多万元的价格获得1000多万元的利润，而款项挂账
一分未收。该关联企业买该土地并无能力开发也没有明确用途，只不过为帮助该
上市公司不连续亏损，逃避被摘牌的命运。
（二）会计政策变更。会计政策变更是指企业编制会计报表的会计方法和会
计估计发生了变更。会计政策变更按变更是否自愿可以分为强制性变更和自发性
变更。企业就是利用自发性变更来达到粉饰利润的目的。具体的操纵手段主要有
以下几种：
1、改变折旧方式。改变折旧方式又分为改变折旧方法和改变固定资产使用
年限。这种方法对企业利润的影响较大，特别是制造业企业，由于其固定资产占
总资产的比重较大，由此引发的杠杆效应表现为折旧率的很小变动引发利润的大
幅变动。
在固定资产使用早期，固定资产折旧方法从加速折旧法改为直线法以及在年
产量或工作量降低的情况下从年限平均法改为产量法或工作量法，都会导致当期
和以后各期固定资产折旧率的下降以及利润的相应提升。固定资产折旧方法的变
更对当期利润的影响较为显著。例如，某公司从1995年起对固定资产折旧由加
速折旧法改为一般折旧。折旧方法变更后，折旧率综合下降3%，折旧方法变更
增加的税前利润估计约966万元。其实，该公司的主营业务是制造电冰箱，电冰
箱的升级换代较快，从正确地计算损益来讲，电冰箱生产线使用加速折旧方法可
以比较真实地反映固定资产的损耗情况。因此，折旧方法变更的动机显然不是为
了提高会计信息的真实性。此外该公司1995年销售退回2400万元未在当年入账，
导致销售利润虚增约265万元。以上两项虚增利润之和1231万元，略大于当年
利润总额1214万元。也就是说，该公司若在1995年不变更固定资产折旧方法，
并且将销售退回按会计制度规定入账的话，公司当年则亏损无疑。
变更固定资产折旧方式只会影响会计利润却不会影响应税利润。因为会计准
则和税收法规确认收入和费用的特点及标准不同。税法对各类固定资产折旧另有
规定，企业降低折旧率只会增加会计利润却不会增加应税利润，对企业现金流量
也不会产生影响。
由于企业变更折旧方式的理由有很多，总能够在操纵利润后自圆其说，因此，
企业大都愿意采取这种方式粉饰报表，这也不失为一种明智的选择。
2、变更投资权益核算方法。根据会计制度规定，投资企业对被投资企业具
有控制、共同控制或重大影响时，长期股权投资才应采用权益法核算。通常情况
下，投资企业所持股份占被投资企业有表决权股份的比例超过20%，才可采用权
益法。现有一个案例，正是企业违背这一原则进行利润操纵的实例：STYD对深
圳光大木材有限公司的长期投资原来按成本法核算。1995年末，深圳光大木材
有限公司因股权变动进行资产评估，STYD按股权比例增加股东权益1360万元，
于是以被投资企业的资产经评估增值为由，自1996年起对该部分股权投资核算
方法由成本法改为权益法，导致当期投资收益增加687万元。事实上，公司所持
股权仅增至7.31%，远远低于会计制度规定的20%的标准，公司对被投资单位也
未拥有控制权，由此可见，其核算方法变更的理由并不符合逻辑。STYD1996年
主营业务巨额亏损，连续第四年被注册会计师出具保留意见的审计报告。该项会
计方法变更与其他保留事项虚增的利润，使STYD1996年免遭亏损。有些企业
会主动避免类似的、明显的错误，如果被投资企业当年盈利状况较好，持股比例
在20%以下，上市公司一般会寻求提持股比例至20%以上，从而改用权益法核
算，以增加本公司的当期收益；被投资企业若连年亏损，上市公司一般会将持股
比例减至20%以下，从而改用成本法核算，以隐藏该项亏损。这种操作可使上市
公司利润操纵的动作不太明显，可以稍稍起到掩人耳目的作用。
另外，将长期投资核算方法由成本法改为权益法，只要被投资企业当期盈利
就可以按所占股权份额确认投资收益，而不管是否分得现金股利。这部分投资收
益会带来利润总额的增加，企业还无须为这些增加的利润缴纳所得税，因为所得
税的计税基础中只包括分得的现金股利而并不包括投资收益。另外，同折旧方式
变更产生的效果相同，这项会计政策的变更也仅仅对当期利润产生影响，而对现
金流量无影响。
除以上两项以外，会计政策变更方法中还包括：改变存货计价方法、改变递
延收益摊销方法，它们都有增加当期利润的效果，但同减值准备计提政策改变带
来的效果相似，在利润增加的同时，所得税费用相应增加，因此当期现金流出也
会增加。
由盈余管理带来的利润操纵现象普遍存在于企业当中，这既关系到我国会计
界的声誉和形象，又影响到我国资本市场的健康发展和完善。随着经济发展，不
实的信息披露增加了使用者寻求真实信息的成本，提高了市场的交易费用，从而
降低了市场的运行效率，并且严重干扰了资源的合理配置。我们必须对其给予足
够的关注和研究，努力寻求更加有力的方法来使我国资本市场更加迅速健康地成
长。相信随着我国会计环境及会计信息披露管制的日臻完善，盈余管理问题一定
能得到有效治理。■