共青团工作制度
共青团工作管理制度范文
共青团工作管理制度范文第一章总则第一条为规范共青团工作管理，提高共青团组织的运行效率，制定本制度。
第二条共青团工作管理以团的工作目标为导向，依靠青年团员的积极参与，通过科学合理的管理制度，共同推动团的事业发展。
第三条共青团工作管理制度的适用范围包括全体共青团组织和团员。
第四条共青团工作管理制度的基本原则是公平、公正、公开和民主、科学、效率。
第五条共青团工作管理制度的内容包括团员管理、团干部选拔任用、团组织建设、团费使用等方面。
第二章团员管理第六条团员管理是指对共青团成员的组织生活、思想教育、培养引导等方面进行管理。
第七条团员应当积极参与团组织的各项活动，认真履行团员的权利和义务，发挥团员的模范带头作用。
第八条团员管理的具体措施包括团员发展、团员教育、团员评优等。
第九条团员发展的程序包括申请入团、团组织审批、团员宣誓等。
第十条团员教育的内容包括青年理论知识、思想道德修养等方面。
第十一条团员评优是对团员表现良好者进行表彰奖励。
第三章团干部选拔任用第十二条团干部选拔任用是指对具备一定条件和能力的团员进行选拔和任用工作。
第十三条团干部选拔任用的原则是党的领导、能力优先、公平公正。
第十四条团干部选拔任用的程序包括申请个人简历、面试测试、任用决定等环节。
第十五条团干部选拔任用的职位包括团支部书记、团组织委员、团宣传部长等。
第四章团组织建设第十六条团组织建设是指对共青团的组织机构、运作规范进行建设和管理。
第十七条团组织建设的内容包括组织结构、工作流程、制度建设等方面。
第十八条团组织建设的目标是提高团组织的凝聚力和执行力，为团的事业发展提供有力支持。
第五章团费使用第十九条团费使用是指对团员缴纳的团费进行合理使用和管理。
第二十条团费使用应当遵循公开、公正、公用的原则，用于团的组织活动、团员福利、团组织建设等方面。
第二十一条团费使用的程序包括申请资金、审定预算、监督使用等环节。
第二十二条团费使用的监督机制包括团员代表会议、团组织财务报告、内部审计等。
共青团工作制度范文（3篇）
共青团工作制度范文德兴初级中学团支部德兴初级中学共青团工作制度汇编目录一、团支部工作条例二、支部团员大会制度三、团支部学习制度四、团员发展工作制度五、团员证管理制度六、团籍管理制度七、团费收缴及管理制度八、团干部、团员考核制度一、团支部工作条例第一条团支部是共青团在企业中的基层____，其主要任务是。
•在党____和上级团____的领导下，用____思想教育团员青年，用____、____思想、____和“____”重要思想武装青年的头脑。
坚持党的基本路线，以教育、引导、服务为职能开展团支部的各项活动，•使团员青年在思想、文化、技能等方面都得到发展，成为合格的祖国建设后备军。
第二条团支部必须大力加强团的建设，不断提高团____的战斗力，在团的活动中，要贯彻民主集中制的原则，保障团员的民主权利，加强团内民主决策和民主监督，加强____纪律性，充分发挥团____的凝聚力、战斗力和团员的模范带头作用，注意培养青年积极分子，团结全体团员青年共同进步。
第三条团支部要在同级党____和上级团____的领导下，针对广大团员青年的思想实际，深入进行思想教育工作，广泛开展适合青年特点的活动，经常向党____请示、汇报团的工作，反映团员青年的呼声，关心团员、青年的成长。
第四条团支部建制(一)团支部由支部书记、团干部、各团员组成。
(二)团支部书记应品德高尚，责任心强，具有较强的工作能力，并经支部大会民主选举产生，也可由院团委或同级党____直接任命产生。
(三)团支部书记须经上级团委或同级党____批准，可连选连任。
第五条团支部的经常性工作(一)认真宣传贯彻党的路线、方针、政策，学习____主义、____思想、____和“____”重要思想，____团员青年上好团课，坚持开展正常的团日活动，使团员青年在政治上同____保持一致性。
(二)认真完成党和上级团____交给的各项工作，根据不同时期团员青年的思想特点，有针对性地开展思想教育工作，注重做好后进青年的转化工作。
共青团工作制度范文
共青团工作制度范文第一章总则第一条为了规范共青团工作的组织和运行，提高共青团组织的工作效率和质量，制定本工作制度。
第二条本工作制度适用于所有共青团工作人员。
第三条共青团工作的目标是坚决贯彻党的路线、方针和政策，团结引导广大青年积极投身社会主义建设事业，弘扬时代精神，培养造就社会主义事业合格建设者和可靠接班人。
第二章组织管理第四条共青团工作分为各级团组织和团支部两个层级，实行严密的组织管理。
第五条团组织是共青团工作的最基层组织，要依据团章，按照民主、科学、依法原则选举产生。
第六条团支部是团组织的基本单位，由团员自行组织并自愿加入，每个团支部设立团支书一名，负责组织团内事务。
第七条团组织要加强与上级党组织和政府部门的联系，做好工作汇报和协调沟通，确保共青团工作与上级工作一致。
第三章工作任务第八条共青团工作的任务是团结青年团员，发动和组织青年参与对社会主义事业的建设，以及教育、培养、引导他们发展积极向上的品质和力量。
第九条共青团工作的重点是宣传思想工作、组织工作、群众工作和服务青年工作，推动青年发展、成长和参与社会主义建设。
第十条共青团工作要积极培养青年的意识和主责意识，加强青年的教育和培训，提高他们的综合素质和能力。
第四章绩效考核第十一条共青团工作要建立完善的绩效考核制度，对各级团组织和团员进行绩效评估和考核，及时发现问题并采取有效措施加以解决。
第十二条绩效考核主要从工作任务完成情况、工作质量、工作态度和工作效率等方面进行评定。
第十三条绩效考核结果作为干部选拔任用、奖励和处分的重要依据，对工作绩效好的团组织和团员予以表彰和奖励，对工作绩效差的团组织和团员予以警告和惩处。
第五章附则第十四条对于违反工作制度的行为，要进行批评教育和纪律处分，对于严重违纪的，要依法进行处理。
第十五条本工作制度自颁布之日起施行。
如有需要修改或补充，须经有关部门批准后方可执行。
以上就是共青团工作制度的范文，可根据具体情况进行适当调整和修改。
学校共青团工作制度范文
学校共青团工作制度范文第一章总则为了加强学校共青团组织的建设，推动共青团工作的开展，规范团干部的职责和权利，提高团干部的工作效率，特制定本工作制度。
第二章组织机构学校共青团组织由共青团委员会、团支部和团组织成员组成。
1. 共青团委员会是学校共青团的最高领导机构，负责全校共青团工作的领导、指导和监督。
2. 团支部是学校共青团最基层的组织形式，负责开展团员教育、组织活动和维护团员权益。
3. 团组织成员是学校共青团的组织基础，应积极参加团组织的活动，并履行义务和责任。
第三章工作职责1. 共青团委员会的主要职责包括：- 全面负责学校共青团工作的领导和组织；- 制定学校共青团工作计划；- 组织团员培训、团支部建设和团组织评优评先活动；- 发挥团组织在学校工作中的桥梁作用；- 维护团员权益和提供必要的帮助和支持。
2. 团支部的主要职责包括：- 进行团员教育和培养；- 组织团员参加各类活动；- 维护团员权益和解决团员问题；- 承担学校共青团工作的具体实施。
3. 团组织成员的主要职责包括：- 认真学习团章和团章程；- 参加团支部组织的各种活动；- 维护团员的权益和团组织的形象；- 主动参与学校共青团工作的建设。
第四章工作机制1. 学校共青团工作应建立科学合理的工作机制，包括定期开展组织会议、制定工作计划和填写工作报告等。
2. 共青团委员会应每个学期举行一次组织会议，安排学期工作计划，进行工作总结和评优评先活动。
3. 团支部应定期开展团员教育活动，组织团员参加各类活动，并及时报告工作情况。
4. 团组织成员应按时参加团支部组织的各类活动，如有特殊情况，应提前请假。
第五章权利和义务1. 共青团委员会有权向团支部和团组织成员下达工作任务和要求，并得到相应的配合和支持。
2. 国支部有权根据实际情况制定团员活动计划和工作安排，并监督团组织成员的履行义务。
3. 团组织成员有权利参与团支部组织的各种活动，并主动参与学校共青团工作的建设。
学校共青团制度
学校共青团制度学校共青团制度是指在学校内建立和完善共青团组织及其相关制度，以培养学生的思想道德素质、团结协作能力和社会责任感，促进学生全面发展的一项重要工作。
下面将详细介绍学校共青团制度的相关内容。
一、组织设置：1. 学校共青团委员会：负责全校共青团工作的领导和组织协调工作，包括制定共青团工作计划、组织开展各类活动等。
2. 学校共青团支部：按照学校组织设置和学生人数划分，负责开展共青团工作，组织开展团员培养、志愿服务等活动。
二、团员培养：1. 入团积极份子培养：通过选拔、推荐等方式，选拔具有良好思想品质和组织能力的学生作为入团积极份子，开展培训、实践等活动，引导他们逐步成为合格的共青团员。
2. 共青团员培养：对入团积极份子进行一年的团员培养期，开展理论学习、实践活动等，培养他们的思想意识、组织纪律和社会责任感。
三、活动开展：1. 主题团日活动：定期组织开展主题团日活动，如“五四青年节”、团的生日等，以激发团员的爱国情怀和社会责任感。
2. 志愿服务活动：组织团员参预社区服务、环保活动、慈悲募捐等志愿服务活动，培养他们的社会公益意识和团队合作能力。
3. 学习讲座和培训：邀请相关专家、学者开展学习讲座，组织团员参加培训，提升他们的理论水平和实践能力。
4. 文体活动：组织开展文艺演出、体育竞赛等活动，丰富团员的课余生活，促进团员之间的交流和合作。
四、荣誉评选：1. 先进团支部评选：根据团支部的工作开展情况、团员的参预度和团队精神等方面进行评选，激励和表彰先进团支部。
2. 先进共青团员评选：根据团员的思想品质、组织纪律、社会实践等方面进行评选，激励和表彰先进共青团员。
五、制度建设：1. 共青团章程：制定学校共青团章程，明确共青团组织的宗旨、任务和工作要求，规范团员的行为准则。
2. 团费管理制度：建立团费收缴和使用管理制度，确保团费使用合理、透明，用于开展共青团工作和团员活动。
3. 团员档案管理：建立团员档案管理制度，记录团员的入团时间、培养情况、参预活动等，为团员发展提供参考依据。
共青团工作管理制度范本
共青团工作管理制度范本共青团工作管理制度第一章总则第一条为加强共青团工作的管理，规范共青团工作的组织运行，提高共青团工作的效率和质量，特制定本制度。
第二条本制度适用于各级共青团组织，包括团委、团总支、团支部等。
第三条共青团工作管理机构应当按照本制度的规定，及时、有效地进行工作管理，并且根据工作情况进行调整和改进。
第四条共青团工作管理机构应当依法行使管理职能，维护共青团的利益和形象，保证共青团工作的顺利开展。
第五条共青团工作管理机构应当建立健全工作规范，制定详细实施细则，并加强对相关人员的培训和管理。
第六条共青团工作管理机构应当注重团员的思想教育和思想引导，鼓励他们积极参与团组织的活动和工作。
第七条共青团工作管理机构应当建立有效的沟通机制，及时了解和解决团员的问题和需求，推动共青团工作的发展。
第二章工作机构第八条共青团工作管理机构由团委、团总支、团支部等组成，根据工作需要可以设立专门的工作小组。
第九条团委是共青团组织的最高领导机构，负责全面领导和协调共青团工作。
第十条团总支是共青团组织的中级领导机构，负责具体组织实施共青团工作。
第十一条团支部是共青团组织的基层单位，负责开展日常共青团工作。
第十二条工作小组是共青团组织的特定领域或项目的实施单位，负责具体组织实施特定任务。
第三章工作流程第十三条共青团工作管理机构应当按照工作计划和工作要求，制定工作流程，并定期进行总结和评估。
第十四条共青团工作管理机构应当建立健全工作报告制度，及时向上级机构和团员报告工作情况。
第十五条共青团工作管理机构应当建立健全工作安排和任务分工制度，明确工作责任和工作目标。
第十六条共青团工作管理机构应当建立健全工作沟通和协调机制，促进各级团组织之间的合作和共同发展。
第十七条共青团工作管理机构应当建立健全工作考核和奖惩制度，激励和约束工作人员的工作表现和行为。
第十八条共青团工作管理机构应当建立健全工作档案管理制度，确保工作资料的保存和利用。
共青团工作目标管理制度
共青团工作目标管理制度共青团工作目标管理制度一、制度目的为推动共青团工作的科学化、规范化、有效性，进一步明确共青团工作目标，落实工作任务，提高组织实效性和工作质量，特订立此制度。
二、管理范围本制度适用于全国各级共青团组织，包括团中央、地方团组织和基层团组织。
三、工作目标的订立1.工作目标的原则工作目标应遵从“明确性、科学性、激励性、可行性和评估性”的原则。
目标必需明确，不应存在模糊、概括、模糊的情况，而应当有明确的时间表和操作计划。
目标应当有科学性，即目标应当与当前团工作的现实情况相符，既不能太高，也不能太低，符合实际。
目标应当具有激励性，即能够为成员供给一个着眼点，使成员全力以赴做好工作。
目标应当具备可行性，确保目标可以实现并取得显著的效果，既要顾及成员的本领，也要顾及工作资源的可行性。
目标应当具备评估性，即目标应当是可以量化、可衡量和可评估的。
2.工作目标的订立程序（1）确定工作目标。
特别是在新的、不谙习的工作情况下，首先应当明确团组织所要实现的工作目标是什么，要通过多方面了解、听取看法，有针对性地确定工作目标。
（2）确定目标达成时间。
在确定工作目标的过程中，也要依据实际情况确定目标的达成时间，时间的确定必需具有可行性、科学性和评估性。
（3）订立操作计划。
订立工作目标后需要订立操作计划，包括工作的组织、步骤、方法、时间和要用到的资源等等。
（4）实施工作目标。
依照订立的计划渐渐实施工作目标。
（5）评估工作目标的实施情况。
在工作实施过程中，应当时刻关注工作目标的实施情况，适时评估工作目标的实施情况，不断调整和优化工作计划。
四、工作目标的监督管理为了达成工作目标，必需进行监督管理，对团的工作目标实施进行全程监督，确保工作的顺当进行和任务的有效完成。
1.目标落实责任人。
在订立目标的过程中，应明确目标的实施责任人，并商定目标责任人必需定期报告目标实施情况。
2.目标执行检查。
每个月都要进行工作目标的执行检查，检查内容重要有：目标是否得到落实、计划执行是否有问题、目标实施过程中显现的困难和问题是否得到适时解决。
大学共青团工作制度
大学共青团工作制度一、总则为了加强大学共青团的组织建设和工作管理，更好地发挥共青团在大学生思想政治教育中的重要作用，根据《中国共产主义青年团章程》和有关法律法规，结合我国高等教育实际情况，制定本制度。
二、组织架构1. 大学共青团组织架构分为校团委、学院团委、团支部三级。
2. 校团委设团委书记一名，团委副书记若干名，团委委员若干名。
学院团委设团委书记一名，团委副书记若干名，团委委员若干名。
团支部设团支部书记一名，团支部副书记一名，团支部委员若干名。
三、工作职责1. 校团委工作职责：（1）贯彻执行团中央、上级团组织的工作部署和要求，研究和指导全校共青团工作。
（2）制定全校共青团工作计划和政策措施，检查督促各级团组织贯彻落实情况。
（3）指导和组织全校团员青年开展思想政治教育、文化科技活动、社会实践和志愿服务活动。
（4）负责团干部的培训和选拔任用工作，提高团干部的业务素质和工作能力。
（5）负责团员的发展、教育和管理工作，做好超龄团员的离团工作。
（6）维护和代表青年学生的合法权益，及时向学校有关部门反映学生意见和要求。
2. 学院团委工作职责：（1）贯彻执行校团委的工作部署和要求，研究和指导本学院共青团工作。
（2）制定本学院共青团工作计划和政策措施，检查督促所属团支部贯彻落实情况。
（3）指导和组织本学院团员青年开展思想政治教育、文化科技活动、社会实践和志愿服务活动。
（4）负责本学院团干部的培训和选拔任用工作，提高团干部的业务素质和工作能力。
（5）负责本学院团员的发展、教育和管理工作，做好超龄团员的离团工作。
（6）维护和代表青年学生的合法权益，及时向学校有关部门反映学生意见和要求。
3. 团支部工作职责：（1）贯彻执行学院团委的工作部署和要求，研究和组织本团支部工作。
（2）制定本团支部工作计划和政策措施，检查督促团员贯彻落实情况。
（3）组织团员开展思想政治教育、文化科技活动、社会实践和志愿服务活动。
（4）负责本团支部团员的发展、教育和管理工作，做好超龄团员的离团工作。
共青团工作制度模版
共青团工作制度模版第一章总则第一条为规范共青团工作，提高工作效率，加强组织管理，制定本工作制度模版。
第二条本工作制度适用于全体共青团工作人员，其宗旨是为了团员的身心健康成长，为广大青年群体提供服务和支持。
第三条共青团工作人员应当遵守法律法规和团组织的相关规定，维护组织形象，积极履行自己的职责，提供优质的服务。
第四条共青团工作人员应当具备良好的思想道德素质和专业能力，不得从事与共青团工作无关的活动，不得利用职务谋取私利。
第五条共青团工作人员应当严守工作纪律，遵守保密制度和廉洁纪律，不得泄露团内机密及他人隐私，不得收受贿赂或谋取其他非法利益。
第六条共青团工作人员应当自觉遵守工作时间要求，不得擅自离岗、逃离工作岗位，如有特殊情况需要请假，需提前向上级汇报并获得批准。
第七条共青团工作人员应当积极主动参加培训学习，提高自身素质和业务能力，不断适应工作需求。
第八条共青团工作人员应当秉承服务青年的宗旨，坚持人民主体地位，恪守为人民服务的工作理念，为青年群体提供必要的指导和帮助。
第二章组织管理第九条共青团工作人员必须接受组织的统一领导，根据工作任务完成工作。
第十条共青团工作人员应当按照组织的安排和指导，认真履行工作职责，做到科学、规范、高效。
第十一条共青团各级组织应当建立健全组织机构，明确各级工作人员的职责和权限，提供必要的工作条件和支持。
第十二条共青团工作人员应当密切团员关系，及时了解并解决团员中的问题和困难，鼓励团员积极参与团组织的活动与任务。
第十三条共青团工作人员应当运用现代信息技术加强对团员的宣传和教育工作，提高工作效率和覆盖面。
第三章工作职责第十四条共青团工作人员的工作职责包括但不限于：1. 完成上级组织的任务，向上级组织提供工作报告和决策建议；2. 负责团组织的活动策划和组织实施；3. 组织青年学生参与志愿服务和社会实践活动，提高志愿服务意识和实践能力；4. 协助团组织进行青年思想教育和精神文明建设工作；5. 组织开展各类竞赛、讲座、交流活动，促进团员的全面发展；6. 开展团员日常管理工作，关心青年群体的生活和学习情况，提供必要的帮助和指导；7. 组织开展各类青年才艺展示活动，培养和发掘青年人才；8. 完成上级组织交办的其他工作。
学校共青团工作制度范本
学校共青团工作制度范本一、总则为加强学校共青团组织的建设，促进学生的综合素质提高，培养学生的思想品德和创新能力，特制定本工作制度。
二、组织机构1. 学校共青团委员会：负责全校共青团工作的领导和组织协调工作。
2. 各年级团支部：负责本年级共青团工作的组织和实施。
三、职责分工1. 学校共青团委员会：(1) 制定共青团工作计划和年度工作目标，并组织实施。
(2) 组织共青团的学习活动，包括集体学习、主题讲座等。
(3) 组织开展青年志愿者活动，促进学生参与社会公益事业。
(4) 协调各年级团支部的工作，定期召开团委会议。
(5) 指导和监督各年级团支部的工作，及时反馈情况。
2. 各年级团支部：(1) 负责组织本年级的共青团活动，包括学习、实践、志愿服务等。
(2) 推动共青团的动员和发展工作，鼓励学生积极参加共青团组织。
(3) 及时向学校共青团委员会报告工作情况，接受指导和监督。
四、成员权利和义务1. 共青团委员会成员：(1) 享有参与学校共青团工作决策的权利，提出建议和意见。
(2) 参与共青团学习活动，提高自身综合素质。
(3) 服从学校共青团工作的安排和指导。
2. 团支部成员：(1) 享有参与团支部活动的权利，提出建议和意见。
(2) 积极参与学习、实践、志愿服务等活动，培养自己的能力。
(3) 维护学校共青团的形象，在校园中树立良好的榜样。
五、评优办法学校共青团委员会将根据共青团成员的工作表现和积极性，每学期评选先进团支部、优秀团干部和优秀团员，并给予表彰和奖励。
六、违纪处分对于违反共青团工作制度，严重影响学校共青团工作和学生利益的行为，学校共青团委员会有权进行纪律处分，包括警告、记过、记大过等。
七、附则本制度自发布之日起执行，如有其他需要调整的情况，学校共青团委员会有权进行修改和补充。
以上所述即为学校共青团工作制度，旨在规范和促进学校共青团工作的进行，提升学生的团队合作能力和社会责任感。
希望全体团员共同遵守，并共同努力，为学校的校园文化建设贡献力量。
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共青团工作制度
一、组织机构
公司团委暂设书记1人，归口党群工作部管理。
二、工作职责
根据公司刚刚成立，人员不断增加的实际，公司团委书记将全面负责公司的共青团工作，做好共青团的组织工作、思想政治工作和宣传教育工作。
（一）做好团委书记工作
1、坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，认真执行团的章程和各项决议。
2、认真传达、贯彻同级党组织和上级团委的指示和决议，经常向党组织和上级团委请示、汇报工作，争取得到帮助和支持，促进团的工作。
3、及时、准确地向党政领导反映青年的意见和要求，代表和维护青年的利益。
4、了解掌握团员青年的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作。
5、检查各单位共青团工作的开展情况，按时召开团委会形成决议并向有关部门汇报工作。
6、抓好班子的自身建设，认真学习，按时开好民主生
活会，搞好团结，加强集体领导，充分发挥每名委员的作用，督促和帮助委员做好分管的工作。
（二）做好组织委员工作
1、了解团员青年的思想、工作情况，对团员青年进行思想教育和纪律教育，搜集和整理团员青年的模范事迹，向团委会提出表扬和奖励建议，对违反团的纪律的行为进行批评教育并提出处理意见。
2、了解和掌握各单位团支部的组织状况，安排组织生活的具体内容。
3、负责团员管理，团员青年、青年班组的统计，做好团费收缴，转接组织关系，为超龄团员办理离团手续等工作。
4、了解“号”“手”创建的措施和开展情况，了解培养对象的发展情况，做好统计分析工作。
（三）做好宣传委员工作
1、根据团员青年的思想状况和要求，提出团委宣传工作的意见，提出和拟定学习计划。
2、组织团员青年学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，学习政治理论，时事政策，团的基础知识。
3、根据党组织的指示和团组织的决议，在各项工作中，做好宣传发动工作。
4、针对团员青年的思想情况，根据公司的形势，组织各种形式的以爱国主义、集体主义、爱岗奉献、“三德”教育为重点的思想教育。
如上团课、讲演会、座谈会、参观、
读书等。
（四）做好文体及其他工作
1、了解和掌握青年的技术水平，岗位技能情况，反映青年学习业务的要求和意见。
2、组织开展拜师学技、技术比武等形式的活动，引导青年掌握岗位技能，学习本职业务，积极开展争当“岗位能手”、争创“青年文明号”活动。
3、了解和掌握青年的安全意识，帮助青年牢固树立“安全第一，预防为主”的方针。
4、组织团员青年开展生产突击、义务劳动等活动。
5、发动和组织青年积极参加文化娱乐活动，协助工会办好图书室、活动室等青年文化阵地。
6、发现和培养文体方面的积极分子，建立单位的文体活动骨干队伍。
7、组织开展各种适合青年特点的群众性文体活动，如游艺、体育、棋牌比赛等活动。
8、重大节日和纪念日组织联欢会、晚会、文艺演出等庆祝活动。
三、工作制度
1、团员代表大会制度。
讨论公司团的一切重大问题，如工作总结与规划，换届选举新的委员会等，每4年召开一次。
2、团委会制度。
负责公司团的日常工作，每季召开一
次，总结工作，制订下季度工作计划。
3、支部大会制度。
团支部的一切重大问题，都要经过支部大会共同讨论，每半年不少于一次。
4、支部委员会制度。
负责团支部的日常工作，每月召开一次。
5、工作报告制度。
各单位每年向公司团委会报告工作计划，每半年、年末进行一次工作总结，团委向同级党组织和上级团委汇报请示工作。
6、民主生活会制度。
结合每名委员的思想状况和工作实际，开展批评与自我批评，总结经验，克服缺点，增强班子的战斗力，每半年召开一次。
7、团费收缴与保管使用制度。
各单位每季度收缴，每半年上交公司团委，团费必须由专人保管专人负责，要做到帐目清楚，有据可查，每半年公布一次。
8、民主选举制度。
根据民主集中制原则和《团章》的有关规定，民主选举支部委员会成员，团委会成员和出席上一级团代会代表。
9、发展新团员，超龄团员离团工作和组织关系转接制度。
发展新团员，超龄团员离团工作要按程序办理，做到手续规范并及时上报公司团委。
公司内部团员调动各单位相互开具介绍信，及时上报公司团委，调出公司的团员由各单位上报公司团委开具介绍信。
10、向党组织推荐优秀团员作党的发展对象制度。
团组
织应积极推荐优秀团员作为党的发展对象。
对推荐对象要在思想政治、道德品质、工作学习等方面进行重点考察，由团支委会形成意见填写《团员入党推荐表》向同级党组织汇报培养考察情况。
11、目标管理制度。
各单位团委要以创建“五四红旗团委”为目标，以“达、升、创”活动为切入点，制定相关的考核办法，力争2—3年时间全部达到红旗团委的标准。
12、检查考核制度。
公司团委根据考核办法每季度考核验收一次，采取平时抽查为主，每季检查为辅的方法，加大考核验收的频率，细化考核的项目，及时通报存在的问题，提出改进措施。