国家公务员招考范围

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事业单位参公考试模拟考试题及答案1

事业单位参公考试模拟考试题及答案一、单项选择（以下各题只有一项是正确答案）1、公务员的任用，坚持（）的原则。

．勤能并重 .管理与监督并重．为才是用 .任人唯贤，德才兼备答：2、我国对公务员的管理实行的是（）制度。

. 党政干部单一的管理模式 . 对公务员集中统一管理的模式 . 分类管理 . 根据职位分级管理答：3、公务员法对公务员的范围重新做了界定，根据规定公务员必须具备三个条件，其中（）是公务员最本质的特征。

．依法履行公职．纳入国家行政编制．由国家财政负担工资福利．三项均属于答：4、根据公务员法的规定，以下（）类人员不属于公务员。

. 九三学社机关的工作人员 . 基层检察院行政管理人员 . 在企业工作的全国人大代表 . 政协办公厅工作人员答：5、下列（）类人员属于公务员范围。

. 企业工会职工 . 消协工作人员 . 机关所属事业单位工作人员 . 中国民主同盟机关的工作人员答：6下列（）类人员不是公务员。

. 人大机关工作人员 . 民主党派机关工作人员 . 政协机关工作人员 . 机关中的工勤人员答：7、下列（）个部门不属于公务员主管部门。

.人事部 .某县县委组织部 .某省人事厅人事处 .某市人事局答：8、（）项职能超出了公务员主管部门的职能范围。

. 组织公务员法律法规的实施工作 . 省级公务员主管部门可以起草拟定地方公务员管理的法规、规章. 对违反公务员管理法律法规的现象进行纠正和处理 . 制定公务员管理法律答：9、下列（）项不属于公务员法规定的公务员必须具备的条件。

. 担任检察官必须具备司法资格证书 . 身体健康 . 无刑事犯罪纪录 . 大专以上学历答：10、根据公务员法规定的几项义务，下面（）项不属于公务员的义务。

. 《法官法》中规定法官必须维护司法公正 . 公务员要模范遵守社会公德. 保持“政治中立” . 保守工作秘密答：11、公务员要按照规定的（）和程序认真履行职责，努力提高工作效率。

. 任务 .义务 .权力 .权限答：12、公务员职位类别里（）类的职位数量最大。

2003年中央、国家机关录用公务员考试公告及招考简章

2003年公务员招考简章为满⾜中央、国家机关补充机关⼯作⼈员和国家公务员的需要，根据国家有关规定，中共中央组织部、⼈事部将组织实施2003年中央、国家机关以及中央国家⾏政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构（104个部门）考试录⽤担任主任科员以下⾮领导职务的机关⼯作⼈员和国家公务员（约5400⼈）⼯作。

现将有关事项公告如下：⼀、招考对象和报考条件（⼀）招考对象主要是全⽇制普通⾼等院校2003年优秀应届毕业⽣（定向培养、委托培养⽣除外）。

符合职位要求的社会在职⼈员和2002年毕业于全⽇制普通⾼校未落实⼯作单位、户⼝仍保留在原就读学校的优秀毕业⽣也可报考。

（⼆）报考条件1、具有中华⼈民共和国国籍，享有公民的政治权利；2、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；3、遵纪守法，品⾏端正，具有为⼈民服务的精神；4、基础理论扎实，学习成绩优良，有较强的分析、解决问题能⼒和组织协调能⼒；5、具有⼤专以上学历；6、⾝体健康，年龄为35周岁以下；7、具备拟报考职位所需资格条件；8、录⽤主管机关规定的其它条件。

⼆、报名办法（⼀）招考职位查询2003年中央、国家机关的招考职位分A、B两类。

各招考部门具体的招考⼈数、职位、类别、资格条件等详见《中央、国家机关2003年考试录⽤机关⼯作⼈员和国家公务员招考简章》,《招考简章》将刊登在《中国⼤学⽣就业》杂志2002年第11期，同时从11⽉2⽇开始可通过以下站查询：公务员考试新华政府在线频道中华教育频道中国教育和科研计算机(⾏业考试>公务员考试) 新浪新闻⾸页千龙教育 /index.htm21世纪⼈才⼴州⼈事信息（⼆）报名⽅式本次考试报名全部采取络报名的⽅式进⾏，不设现场报名。

报考⼈员可选择各省会城市或直辖市参加考试。

1、上提交材料及查询（1）提交材料时间：2002年11⽉2⽇-18⽇址: （⼈事部站）报考中央、国家机关可快速登录以下址:络报名：/ksly1.asp报名资料更改：/ksly2.asp报考中央国家⾏政机关派驻机构和中央垂直管理系统可快速登录以下址:络报名：/cksly1.asp报名资料更改：/cksly2.asp（2）查询资格审查结果时间：2002年11⽉4⽇-20⽇。

地方公务员考试要考哪些科目

地方公务员考试要考哪些科目公务员是国家单位人员，需要通过考试才能进入。

今天小编就给大家聊聊地方公务员考试的科目，大家一起来了解下吧。

地方公务员考试科目每个地方的公务员考试考试科目都是地方自定的，一般都分笔试和面试。

笔试科目各有不同，北京考的是《行政职业能力倾向测验》和《公共基础知识》;上海和广东考《行政职业能力倾向测验》和《申论》;浙江省的笔试科目为《综合基础知识》和《行政职业能力倾向测验》，要报地方公务员考试的同学要注意查阅当地政府公布的招考简章，以便有针对地进行复习。

目前的趋势都是向考《行政职业能力倾向测验》和《申论》两科靠拢。

中央的公务员考试包括笔试(公共科目、专业科目)和面试。

公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》，专业科目笔试和面试时间由招考部门自行确定通知，除了对一些技能有特殊要求的大部分不要求专业科目考试。

所考科目根据你所报考的省市招录的相关要求而定，因为不同的省市科目不尽相同。

比如：1.四川的笔试科目要求为：报考监狱单位的，考《申论》、《行政职业能力倾向测验》、《监狱专业基础知识》三科;报考劳教单位的，考《申论》、《行政职业能力倾向测验》、《劳动教养专业基础知识》三科。

2.甘肃省司法行政系统(监狱、劳教)考录公务员报考专业和加试要求为：报考司法厅机关需法律、党建、中文专业;报考劳教局机关需中文、工程管理专业;报考监狱局机关需法律、中文、财会、金融专业;报考监狱劳教基层单位需监狱劳教管理、法律、心理学、思想政治教育、中文、财会、金融、农学、工科类(机械制造、铸造、液压、热处理、机电自动化)、建筑学、医学、计算机、刑侦、经济管理、艺术(歌舞)等专业;以上都需加试《法律基础知识》。

3. 江苏省招警笔试要求：(1)报考人民警察职位的考生根据各市招录职位要求参加A类或B 类考试。

(2)笔试内容A类考试科目：《公共基础知识考试》(A)、《行政职业能力倾向测验》(A)和《申论》三科。

B类考试科目为：《公共基础知识考试》(B)和《行政职业能力倾向测验》(B)两科。

国考考试具体时间

国考考试具体时间国考考试具体时间1. 报名时间2023年10月15日8:00至10月24日18:00报考者可于2023年10月15日8:00至10月24日18:00期间登录专题网站进行报名并提交报考申请，每次只能选报1个职位。

报名时，应当仔细阅读诚信承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。

2. 考试时间公共科目笔试时间为：2023年11月26日上午 9:00—11:00 行政职业能力测验2023年11月26日下午 14:00—17:00 申论8个非通用语职位外语水平测试，金融监管总局及其派出机构职位、中国证监会及其派出机构职位以及公安机关人民警察职位专业科目笔试时间为：2023年11月25日下午 14:00—16:00笔试在全国各直辖市、省会城市、自治区首府和部分较大城市设置考点。

报考者按照准考证上确定的时间和地点，携带准考证和报名时使用的身份证件等参加考试。

金融监管总局及其派出机构职位、中国证监会及其派出机构职位、公安机关人民警察职位以及8个非通用语职位的报考者在网上报名时，务必将考点选择为直辖市、省会城市或者自治区首府。

公务员国考什么岗位好考1、偏远地区的基层岗位咱们都知道学生考偏远地区的基层岗位比较好考，尤其是偏远地区的乡镇级别的公务员，难度会更低。

2、公安类岗位专科生考公务员，但是没有自己的特点，可以重点考虑考警员或者考特警。

因为这二者对于身体素质会有一定的要求，对于文化课的要求不会太高，学生考上之后会有一段时间来培训。

当然考公安类岗位是有限制的，像典型的年龄限制，地级市及以下的一线公安干警年龄要求不超过30周岁，特警的年龄要求不超过25周岁。

3、政府综合管理岗位这类岗位在各类区县级政府招录的比较多，而且限制要求比较低，会出现很多“三不限”的岗位。

学生考上这个岗位是限制服务期限的，期限是服务满5年，之后拥有上调的机会。

公务员考试的种类和时间公务员分为两类，国考和省考。

这两种考试考上了都是公务员身份，但是组织考录的单位、招考范围都不同，我这里不详细地说了，因为大部分人报考的都是中央以下的职位，这些职位国考、省考都是有的。

公务员管理条例对公务员选拔机制的规定

公务员管理条例对公务员选拔机制的规定公务员是指在国家机关、政府部门以及其他一些公共组织中从事行政、监察、执法和公共服务等工作的人员。

公务员选拔机制是公务员管理的重要组成部分，其合理与否直接影响到公务员队伍的素质和工作效能。

一、公务员选拔机制的基本原则公务员管理条例明确了公务员选拔机制的基本原则，主要包括公开、平等、竞争和择优。

首先，公务员选拔应该具有公开性。

这意味着选拔过程应对所有符合条件的人员开放，确保公平公正。

通过公开的选拔程序，能够避免腐败行为，提高整体公务员队伍的形象和公信力。

其次，公务员选拔应保障平等原则。

任何合格的人都有平等竞争的权利，不论其出身、性别、种族或其他身份特征。

平等的选拔机制能够吸引更多的优秀人才参与，提升公务员队伍的整体素质。

再次，公务员选拔应当竞争为导向。

通过竞争选拔，能够既激发应试者的积极性和创造力，又能筛选出最适合岗位的人选。

同时，竞争性选拔也能够防止腐败和任人唯亲的问题，确保选拔结果具有公信力和合理性。

最后，公务员选拔应该择优录取。

即在满足基本条件的前提下，选择表现优秀、能力强、适应能力强的人员进入公务员岗位。

这样可以提高公务员队伍的整体质量，为政府部门提供更可靠的服务和支持。

二、公务员选拔机制的具体规定公务员管理条例对公务员选拔机制作了细致的规定，具体包括招考范围、招考方式、资格审查、考试考核、面试评审等环节。

首先，招考范围应该明确。

公务员岗位招考的范围应包括相应层级和类别的岗位，以及相关专业、能力要求等。

这样可以确保招考人员的素质和能力与岗位需求相匹配。

其次，公务员招考方式多样化。

可以采用笔试、面试、实践操作等方式进行选拔，以全面评估应试者的知识水平、应对能力和实际工作能力。

不同考试方式的综合运用，能够更好地评估应试者的综合素质。

资格审查是选拔过程中的重要环节。

公务员管理条例要求对应试人员的身份、学历、工作经历等进行严格审核，以确保所有应试者的合法性和真实性。

公务员制度

第四章公务员考录制度一、公务员任用制度1、公务员任用的内涵广义的任用包括：非公务员任用为公务员；公务员系统内部的任免、提升、降级等。

狭义的任用专指非公务员进入公务员系列的初次任职。

2、公务员任用的形式选任制：以选举方式任用公务员委任制：委派工作人员担任一定职务聘任制：通过契约定期聘用人员考任制：通过考试选拔任用对象二、公务员考试录用制度1、公务员考试录用的内涵国家行政机关为补充主任科员以下非领导职务的公务员，依照法定的条件和程序，通过公开考试、严格考核的方法，择优将不具有公务员身份的人员，录用为国家公务员的一种人事制度。

录用范围限定；依法进行；公开考试、严格考核。

2、公务员考试录用的意义它是确保国家行政机关工作人员的基本素质，选拔优秀人才，提高行政效率的重要手段。

它是确保党的德才兼备的干部路线得以贯彻落实的重要手段。

它是促进机关廉政建设抵制用人上的不正之风的重要手段。

3、公务员考录制度的历史沿革最早源于中国古代的科举制度，具有现代意义的考录制度则源于英德。

4、考试录用制度在我国的发展新中国成立以后，在录用干部的工作上，主要实行由国家统一分配大中专毕业生和接收军队转业干部，同时有计划地从社会吸收部分人员。

这些做法与当时高度集权的行政管理体制相吻合，曾起到过一定的积极作用。

但从总体来讲，存在录用标准不统一、人才选拔视野不开阔、缺乏竞争和公开监督等弊端。

党的十一届三中全会以后，邓小平同志针对当时干部人事制度存在的问题提出了一系列列重要的改革思想，为干部人事制度的改革尤其是国家机关干部的考试录用工作指明了方向。

1982年原劳动人事部制定颁布的《吸收录用干部问题的若干规定》，首次提出了考试录用的要求。

1987年党的十三大提出了要建立国家公务员制度，强调¡°凡进入业务类公务员队伍¡±应当通过法定考试，公开竞争。

1988年7月国务院新组建的人事部，具体负责推行公务员制度工作。

考公务员考什么科目需要什么条件

考公务员考什么科目需要什么条件
公务员考试科目一般包括行测和申论两科，下面小编为大家总结一下公务员考试有哪些科目，仅供大家参考。

公务员考试科目有哪些笔试科目包括《行政职业能力测验》及《申论》。

其中在行测科目的题型设置上主要包括包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。

而《申论》试卷是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目，由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成，满分100分。

公务员考试的报考条件一、国籍要求
国家公务员考试招考对象需满足“具有中华人民共和国国籍”这一大前提，其他国籍人员不在招考范围内。

二、年龄要求
国家公务员考试年龄要求为18周岁以上、35周岁以下，2019年应届硕士研究生和博士研究生（非在职）人员年龄可放宽到40周岁以下（1977年10月以后出生）；
三、拥护宪法
国家公务员考试要求报考人员“拥护中华人民共和国宪法”，拥护宪法的人员，是作为国家公职人员的基本标准。

四、品行要求。

公务员选拔规章制度

公务员选拔规章制度公务员是指在政府机关及其派出机构、事业单位等公共组织中，以受聘制的方式从事专业工作的人员。

为了确保公务员选拔的公平、公正和透明，各国普遍建立了一套公务员选拔规章制度。

本文将以对国内公务员选拔规章制度的分析为主线，探讨其原则、程序和特点。

1. 招考范围和条件公务员选拔的第一步是确定招考范围和条件。

通常，国家机关会根据工作需要和政策策略制定公务员招考计划，并明确报考条件。

这些条件包括年龄要求、学历要求、政治面貌、身体健康状况等。

通过设定招考范围和条件，可以提高招录的针对性，保证选拔的对象符合工作的需求和职业素养要求。

2. 招考程序公务员选拔程序主要包括报名、资格审核、笔试、面试和体检等环节。

首先，考生需要按照招考公告的要求进行报名，并提供相应的材料和证明。

然后，主管部门会对报考者的条件进行资格审核，查核其学历、政治面貌和身体状况等。

合格者将参加笔试，笔试通常包括基础知识考试和职业能力考试。

在笔试成绩合格的考生中，将进入面试环节，通过面试考察考生的综合素质和专业能力。

最后，合格考生经过体检合格后，方可正式录用为公务员。

3. 具体规定和政策公务员选拔规章制度中通常会有一系列详细的具体规定和政策，以确保选拔过程的公平和公正。

这些规定和政策包括考试科目和分值、考试时间和地点、面试评分标准、体检标准等等。

同时，也会对不同情况下的特殊政策进行明确，比如退役军人优惠政策、少数民族优惠政策等。

这些具体规定和政策的制定是为了规范选拔程序，保证选拔结果的科学性和公信力。

4. 选调生和公务员录用在公务员选拔规章制度中，通常会有一部分章节专门用来规定选调生的选拔和录用。

选调生是指由政府机关或公共单位直接选拔并培养的人员。

他们通常具备较高的学历和专业能力，有潜力成为后备的领导和管理人才。

选拔和录用选调生也需遵循严格的程序和规定，确保选调的公平性和公正性。

总结：公务员选拔规章制度是为了保证公务员选拔公平、公正和透明而制定的一套规则和程序。

国考报名招考职位表

国考报名招考职位表【最新版】目录1.2023 年国考报名招考职位表简介2.招考职位表的主要内容3.报名条件和招考政策4.报名时间和流程5.考试时间和内容6.考试注意事项正文【2023 年国考报名招考职位表简介】2023 年国家公务员考试报名招考职位表已经公布，为有意向参加国家公务员考试的考生提供了详细的职位信息。

本次招考涉及中央机关及其直属机构等多个部门，为广大考生提供了丰富的选择。

【招考职位表的主要内容】招考职位表主要包括以下内容：招考单位、职位名称、职位代码、招考人数、职位简介、报考条件等。

考生需要仔细阅读职位表，了解各个职位的具体要求，以便选择适合自己的职位进行报考。

【报名条件和招考政策】报考国家公务员需要满足一定的基本条件，如具有中华人民共和国国籍、年满 18 周岁、拥护中华人民共和国宪法等。

此外，不同职位还有具体的报考条件，如学历、专业、工作经历等。

招考政策方面，本次考试继续实行分类考试、分级管理，根据不同职位的实际需要，设置不同的笔试和面试内容。

【报名时间和流程】报名时间一般为每年的 10 月份，具体时间以官方公告为准。

报名流程分为网上报名和资格审查两个阶段。

考生需要在规定时间内登录报名网站，填写个人信息并提交相关材料。

通过资格审查后，方可参加笔试。

【考试时间和内容】笔试时间一般安排在每年的 11 月份，具体时间以官方公告为准。

笔试内容分为行政能力测试和申论两部分，主要测试考生的基本素质和能力。

面试时间一般安排在次年，具体时间由各招考单位自行安排。

面试主要测试考生的岗位适应能力和综合素质。

【考试注意事项】参加国家公务员考试的考生需注意以下几点：一是提前做好复习准备，熟悉考试内容和要求；二是关注报名时间和流程，按时完成报名相关事宜；三是保持良好的心态，积极应对考试，争取取得优异的成绩。

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国家公务员招考范围
要报考公务员，首先应当去了解什么是公务员，为什么公务员这
个岗位会竞争如此激烈，公务员制度是建立在何种原则之上的，国家
公务员考试招考范围多大。下面是《国家公务员招考范围》，由公务
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中央机关及其省级直属机构除特殊职位外，全部招录具有2年以
上基层工作经历的人员，其中12%左右的职位专门用于招收服务期满、
考核合格的大学生村官、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学
校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项
目人员;中央直属机构市(地)级职位、县(区)级及以下职位(含参照公务
员法管理的事业单位)，10%左右的职位专门用于招录服务期满、考核
合格的大学生村官等服务基层项目人员。