关于慰问困难职工总结范文
帮扶困难职工工作总结5篇
帮扶困难职工工作总结5篇工作总结可以帮助我们总结和提炼出工作中的成功经验，工作总结是有助于我们工作和学习的提升，也是有助于生活的精简，下面是本店铺为您分享的帮扶困难职工工作总结5篇，感谢您的参阅。
帮扶困难职工工作总结篇1根据上级的安排，我于20XX年X月调入X村进行扶贫定点工作联系队员。
在这段时间里，让我锻炼了许多，也开拓的为的视野，增强了工作的职责心，对于农业的政策理论管理也有必须程度的提高。
此外，在与其他驻村工作队员及村民的朝夕相处中，增进了理解与交流，建立了深厚的情谊，学到了许多工作方法，并从他们身上感受到了强烈的进取精神和发展意识，真切感受到基层锻炼的价值与益处。
现将半年来的工作情景总结如下：一、加强学习，充分认识建整扶贫工作的重要性。
我认为，建整扶贫工作的主要任务，就是要打牢农业农村发展基础，增强农村发展后劲，促进农民增收，逐步使广大农村和农民群众生活富起来、精神乐起来、生态好起来、村容美起来、班子强起来。
要做一个合格的建整扶贫工作队队员，就必须认真学习有关农村政策、规章制度和各种会议精神，不断丰富自我的理论水平，充分的认识与理解建整扶贫工作的重要性。
所以，在工作中，我注重学习，认真思考，不耻下问，并结合实际和工作需要，一向坚持学习相关的理论，不断丰富自我的知识，增长工作才能，增强自我的工作自信心，逐渐提高了自身的素质和综合本事，以帮忙自我更好地完成各项工作任务。
二、深入基层，踏踏实实为群众服务。
1、进村调研，制定规划.X月X日和其他工作队员进驻点村后，首先是经过走访群众、座谈、召开村民代表大会和村组干部会等多种方式开展调查研究，了解民情，熟知村民的要求与愿望，仔细分析与研究，掌握好第一手材料，做到心中有数。
其次是按照生产发展、生活富裕、乡风礼貌、村容整洁、管理民主的总体要求，紧紧围绕实现农业特色优质化、道路房屋整洁化、村风民俗礼貌化、社会秩序和谐化的目标，科学合理的规划XX村的建设项目，起草了《XX年发展规划》、《XX年工作计划》、《XX建整扶贫工作项目建设计划书》等资料的初稿撰写工作。
完成困难职工慰问工作总结
完成困难职工慰问工作总结
在工作中，我们经常会遇到各种困难和挑战。
有些同事可能因为家庭、健康或其他原因而面临着更大的困难。
在这样的情况下，慰问工作就显得尤为重要。
通过慰问，我们可以让困难职工感受到组织的关怀和支持，让他们感到自己并不是孤独的。
以下是我们近期完成的困难职工慰问工作总结：
首先，我们对困难职工进行了深入的了解和调查。
通过与他们的直接沟通，我们了解到了他们所面临的困难和需求。
有些同事可能需要物质上的帮助，而有些同事则更需要精神上的支持。
通过这些了解，我们能够更有针对性地开展慰问工作。
其次，我们积极组织了各种形式的慰问活动。
除了送去慰问品和物资外，我们还组织了一些心理辅导和交流活动。
通过这些活动，困难职工可以得到及时的帮助和支持，同时也能够感受到组织的温暖和关怀。
最后，我们建立了长期的支持机制。
困难职工并不是一时一事，他们可能需要长期的支持和帮助。
因此，我们建立了一个长期的支持机制，确保困难职工能够在困难时得到及时的帮助和支持。
通过这些工作，我们不仅让困难职工感受到了组织的关怀和支持，同时也增强了组织内部的凝聚力和团队精神。
我们相信，在未来的工作中，我们会继续加强慰问工作，让每一位困难职工都能感受到组织的温暖和关怀。
2024年残疾困难职工慰问工作总结
2024年残疾困难职工慰问工作总结一、工作概述____年，在大家的共同努力下，我单位的残疾困难职工慰问工作取得了一定成绩。
通过对这一年的慰问工作进行总结和分析，可以发现存在着一些问题和不足之处，同时也有许多亮点和值得肯定的地方。
本总结旨在总结工作经验，找出问题并提出改进措施，以进一步促进慰问工作的扎实开展和残疾困难职工的幸福感和就业环境的改善。
二、工作成果1. 解决了部分人员的实际困难：通过对职工家庭的走访调查和慰问活动，我们及时了解到了一些职工的实际困难，结合所掌握的政策资料，帮助他们解决了一些生活和就业上的实际问题，提高他们的生活品质和工作环境。
2. 加强了职工队伍的凝聚力：通过为残疾困难职工举办座谈会、培训班和文体活动等，增进了职工之间的交流与沟通，促进了工作中的和谐氛围，提高了职工队伍的凝聚力和组织纪律意识。
3. 深化了残疾人员就业服务：扩大残疾人员就业服务渠道，通过与就业单位和人才市场的合作，实施一对一的职业培训和就业指导，帮助残疾人员顺利就业，实现自我价值和社会融入。
三、存在问题1. 慰问工作覆盖率有限：由于资源和人力的限制，我们未能全面覆盖所有残疾困难职工，部分特殊困难职工的问题得不到及时解决，需要进一步加大宣传力度，提高职工参与度。
2. 慰问方式单一：部分慰问活动形式较为单一，缺少新意和创新，需要加大在文艺演出、康复保健等方面的投入，丰富慰问内容，提高活动质量。
3. 员工参与度不高：虽然我们组织了一系列的慰问活动，但是由于职工的工作忙碌和个人意愿等原因，导致活动的参与度不高，需要进一步提高员工的参与积极性。
四、改进措施1. 提高慰问工作覆盖率：为了更好地服务残疾困难职工，我们将进一步完善慰问工作机制，加大信息收集力度，确保每一个残疾困难职工的问题都能得到及时解决，将慰问工作覆盖面不断扩大。
2. 创新慰问方式：在举办慰问活动时，我们将更加注重多样性和个性化，采用一些新颖的方式和形式，在文艺演出、康体活动等方面进行创新，以吸引职工的兴趣和参与度，提高活动的实效性和乐趣性。
2023年残疾困难职工慰问工作总结范文
2023年残疾困难职工慰问工作总结范文一、概述2023年残疾困难职工慰问工作是充分贯彻落实党中央、国务院和省市关于残疾困难职工保障政策的一项重要工作。
我单位高度重视，积极组织，全力保障职工权益，慰问行动顺利开展，圆满完成了各项任务。
二、工作目标本次残疾困难职工慰问工作的总体目标是：通过及时关心慰问，增强困难职工的获得感、幸福感和归属感，提高单位对残疾职工的关心和支持的质量和水平。
三、工作措施1.明确工作责任，组织力量本次慰问工作由单位党委、工会、人力资源部门共同承担责任，成立了工作小组，明确了每个岗位的职责和任务。
2.建立健全慰问机制制定了残疾困难职工慰问制度，明确了慰问的对象、时间、方式等内容，并制定了详细的工作方案，确保慰问工作有条不紊地进行。
3.开展座谈交流活动组织了座谈交流活动，邀请了一些残疾困难职工代表，听取他们的意见和建议。
通过与他们的深入交流，更好地了解他们的实际困难和需求，为他们解决实际问题提供了更有针对性的帮助。
4.发放慰问金和物品按照政府的相关政策和规定，给予了残疾困难职工一定数量的慰问金，并在他们的需求和实际情况下，购买了一些生活用品，为他们提供了一定的帮助。
5.开展文化活动组织了一些文化活动，如观影、文艺演出等，为残疾困难职工提供了一个欢乐和轻松的氛围，增强了他们的精神力量。
四、工作成果1.解决了一些实际困难通过与残疾困难职工的座谈，了解到一些实际困难，我们尽力为他们提供了帮助和支持。
例如，给予一些经济援助，提供一些生活用品，协调相关部门解决一些生活和工作上的问题。
2.提高了职工的获得感、幸福感和归属感通过慰问活动和文化活动，残疾困难职工得到了及时的关心和慰问，增强了他们的获得感、幸福感和归属感。
他们感受到了单位的关心和支持，对单位更加有归属感。
3.加强了困难职工的联系和沟通通过座谈交流活动，我们与残疾困难职工建立了良好的联系和沟通。
他们提出了一些建设性的建议，我们也及时给予了回应和解决方案。
2024年残疾困难职工慰问工作总结
2024年残疾困难职工慰问工作总结在2024年，我们积极开展了残疾困难职工慰问工作，通过精心组织和细致安排，取得了一定的成效。
以下是对这项工作的总结：1. 组织疾困难职工慰问团队：我们成立了一支专门的慰问团队，由团队成员组成，其中包括来自各部门的员工。
团队成员具有较强的组织能力和人际交往能力，能够很好地完成慰问工作。
2. 制定慰问计划：我们在工作开始之前，制定了详细的慰问计划，包括慰问对象的选择标准、慰问时间安排、慰问活动内容等。
计划中还考虑到了每个慰问对象的具体情况，以确保能够提供有针对性的慰问服务。
3. 提供心理支持：我们在慰问过程中，注重给予残疾困难职工心理上的支持。
我们与他们进行充分沟通，倾听他们的需求和心声，并提供积极正面的引导和支持。
我们还邀请专业心理辅导师参加慰问活动，为他们提供专业的心理咨询服务。
4. 提供实际帮助：我们在慰问过程中，不仅仅是口头上的慰问，还提供了一些实际的帮助。
我们根据每个慰问对象的需要，提供适当的物资援助、医疗帮助、就业和培训支持等。
通过这些具体的帮助，我们希望能够改善残疾困难职工的生活状况。
5. 开展文体活动：为了加强慰问效果，我们还开展了一系列的文体活动。
这些活动包括运动比赛、文化娱乐演出、座谈交流会等，旨在增强困难职工的精神面貌和增加他们的社交活动。
通过以上的工作，我们取得了一定的成绩。
残疾困难职工在慰问过程中感受到了社会的关爱和支持，他们获得了实际的帮助和心理上的支持。
同时，慰问工作也增进了职工之间的团结和友谊，提高了困难职工的生活质量和工作积极性。
我们将继续努力，进一步改善慰问工作，为残疾困难职工提供更好的帮助和支持。
完成困难职工慰问工作总结
完成困难职工慰问工作总结近期，我们组织开展了一项慰问困难职工的工作，通过实地走访、送去慰问金和慰问品等方式，为他们送去了关怀和温暖。
在这个过程中，我们深刻感受到了困难职工的辛苦和无私奉献，也让我们更加坚定了为他们提供帮助和支持的决心。
在此，我对这次慰问工作进行总结，希望能够更好地开展类似的工作，让更多的困难职工感受到社会的温暖和关爱。
首先，这次慰问工作的开展得到了领导的大力支持和全体员工的积极参与。
领导高度重视这项工作，为我们提供了充分的资源和支持，让我们能够顺利开展慰问活动。
全体员工也积极响应号召，纷纷捐款、捐物，为慰问活动提供了坚实的后勤支持。
这种团结一心、齐心协力的精神是我们能够成功完成这项工作的重要保障。
其次，我们在慰问工作中注重了个性化的关怀。
在实地走访中，我们不仅仅是送去了慰问金和慰问品，更重要的是与困难职工进行了深入的沟通，了解他们的实际困难和需求，帮助他们解决了一些实际问题。
这种贴心、细致的关怀让困难职工感受到了真挚的关爱，也让我们更加深入地了解了他们的生活状况，为今后的工作提供了重要的参考。
最后，我们在慰问工作中不仅仅是给予了物质上的帮助，更重要的是给予了心灵上的慰藉。
通过和困难职工的交流，我们不仅仅是传递了温暖和关爱，更重要的是传递了对他们的尊重和理解。
这种心灵上的慰藉，让困难职工感受到了社会的温暖和关怀，也让我们更加坚定了为他们提供帮助和支持的决心。
总而言之，这次慰问工作不仅仅是一次简单的活动，更重要的是一次对困难职工的真诚关怀和支持。
通过这次工作，我们更加深刻地认识到了困难职工的辛苦和无私奉献，也更加坚定了为他们提供帮助和支持的决心。
希望今后能够继续开展类似的工作，让更多的困难职工感受到社会的温暖和关爱。
开展走访慰问活动总结（精选12篇）
开展走访慰问活动总结开展走访慰问活动总结（精选12篇）精彩的活动已经告一段落了，在这段活动中，一定有很多值得分享的体会吧，你会有什么样的总结呢？那么活动总结应该包括什么内容呢？以下是小编帮大家整理的开展走访慰问活动总结，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
开展走访慰问活动总结篇1根据市委、市政府、下乡办《关于开展春节慰问活动的通知》的文件精神，为切实做好春节期间对口帮扶慰问乡镇农村贫困群众生产生活的有关工作，积极构建社会主义新农村的和谐氛围，确保对口帮扶农村贫困群众过上一个温暖祥和的新春佳节，根据市委、市政府和市扶贫办的安排布署，我局认真采取多项措施，加强慰问工作，收到了良好社会效果。
今年春节慰问活动呈现出以下几个特点：一、领导重视。
分局召开了会议，传达了上级精神，对春节慰问活动做出了具体部署，并对具体工作提出了要求。
二、组织有力。
为了让农民群众切实感受到党和政府的关怀，本着以人为本、为民解困的精神逐一的到农民家中慰问、走访、送温暖活动，帮助解决生产生活中的问题，为其提供扶贫资金5000元；三、充分利用机会，广泛各种质量技术科普宣传，把质量工作和农民的生产、生活有机地结合起来，推动了春节期间慰问帮扶工作的深入开展。
在春节慰问活动中分局领导与被慰问人员进行了亲切交谈，了解其家里人的贫困情况，并致以新春的祝福和美好的祝愿：祝他们春节愉快，生活幸福，健康长寿！并嘱咐他们在今后的生活中遇到困难及时与分局联系，分局将尽最大的努力给予帮助。
被慰问的人群纷纷对政府和分局表示由衷的感谢。
开展走访慰问活动总结篇2为切实关心困难职工的生活，根据上级工会的统一部署，我们扎实开展了春节送温暖活动。
现就20xx年春节期间关爱困难教职工送温暖活动作如下总结：一、提高认识，加强领导切实关心困难教职工的生活，深入开展扶贫帮困送温暖活动，是构建社会主义和谐社会和践行科学发展观的重要举措。
我校工会认真学习贯彻党的精神，从维护社会稳定、构建和谐社会出发，从协助党和政府解决困难职工最关心、最直接、最现实的利益问题入手，把送温暖活动作为工会春节前的工作重点，真正把党和国家及组织的关心与温暖送到困难职工的心坎上。
2024年走访慰问下岗困难职工心得体会范文(2篇)
2024年走访慰问下岗困难职工心得体会范文慰问下岗困难职工是为了给予他们关心和关注，帮助他们度过困难时期，重建信心和生活，并为社会提供服务。
在这次走访中，我总结了一些心得体会。
首先，慰问下岗困难职工是一项重要的工作。
下岗困难职工是社会发展变革的牺牲品，他们失去了工作，面临着经济困难和心理压力。
慰问他们不仅是为了解决他们的物质困难，更是为了关心他们的心理健康。
只有关注每一个下岗职工，才能帮助他们重新找到工作的信心和动力。
其次，慰问下岗困难职工需要细致入微。
在走访中，我发现每个下岗职工的情况都不一样，他们所面临的困难也不同。
有的人只是暂时找不到工作，有的人缺乏技能，有的人有身体上的困难。
在慰问中，我们需要根据每个人的实际情况，提供个性化的帮助和支持。
有时候，一句鼓励的话语，一份工作介绍，一次鼓励的拥抱，都可以给他们带来巨大的帮助。
再次，慰问下岗困难职工需要积极解决问题。
对于下岗职工来说，最大的问题是失去了工作，无法维持自己和家人的生活。
而我们作为慰问者，需要积极帮助他们解决这个问题。
可以为他们提供就业信息、职业培训，协助他们寻找合适的工作机会，或者引导他们创业。
帮助他们重新融入社会，重拾自信。
最后，慰问下岗困难职工需要长期关注。
下岗职工的困难不是一时的，他们需要长久的关心和支持。
我们不能只是在特定的时候去关心他们，而是应该长期与他们保持联系，关注他们的生活和工作状况。
通过定期的慰问和帮助，让他们感到不孤单，不被遗忘，可以更好地帮助他们渡过难关。
通过这次走访慰问下岗困难职工的经历，我深深感受到了他们的辛苦和困难。
同时也明白了慰问下岗职工的重要性和意义。
希望通过我们的努力，能够帮助他们度过难关，重新融入社会，重拾生活的信心和希望。
2024年走访慰问下岗困难职工心得体会范文（2）尊敬的领导：您好！经过对____年走访慰问下岗困难职工的一系列活动的参与与记录，我将以____字的篇幅，向您汇报我个人的心得体会。
2024年残疾困难职工慰问工作总结
2024年残疾困难职工慰问工作总结一、工作概述今年是我们单位对残疾困难职工进行慰问工作的第三年，根据上级要求，我们积极组织开展了一系列慰问活动，力求给予残疾困难职工充分的关怀和支持，提高他们的生活质量和工作满意度。
本文将对2024年的慰问工作进行总结和回顾。
二、工作内容1. 制定慰问计划：在年初，我们根据残疾困难职工的特点和需求，制定了2024年的慰问计划。
计划包括定期组织慰问活动、购买慰问品、提供心理辅导等内容。
2. 定期组织慰问活动：我们每季度都组织了一次集体活动，邀请残疾困难职工参与。
活动内容包括文艺演出、座谈会、亲子活动等。
通过这些活动，我们希望能够增加他们的社交圈子，提升彼此之间的交流和互动。
3. 购买慰问品：在重要节日或特殊场合，我们购买了一定数量的慰问品，包括生活用品、食品、文具等。
这些慰问品既是对残疾困难职工的关怀，也是对他们辛勤努力的一种肯定和鼓励。
4. 提供心理辅导：我们特别注重对残疾困难职工的心理健康，定期组织心理辅导活动，邀请专业人员为他们提供咨询和支持。
通过这些活动，帮助他们减轻压力，调整心态，增强自信。
三、取得成效1. 提高工作满意度：通过慰问工作的开展，我们发现残疾困难职工的工作满意度有了显著提升。
他们感受到了组织的关怀和支持，对工作充满了信心和热情。
2. 增强凝聚力：慰问工作的开展，加强了残疾困难职工之间的联系和互动，增强了集体凝聚力和向心力。
他们更加乐于相互帮助、共同进步，形成了良好的工作氛围。
3. 提高生活质量：慰问工作不仅关注残疾困难职工的工作，在生活方面也给予了他们足够的关注。
购买的慰问品满足了他们基本生活需求，提高了他们的生活品质。
4. 增加社会认同感：通过慰问工作的开展，我们向外界展示了单位对残疾困难职工的关怀和支持，增加了他们的社会认同感。
这对他们的自尊心和自信心的培养具有积极作用。
四、存在问题和不足1. 慰问活动内容单一：今年的慰问活动内容相对单一，主要以文艺演出形式为主，欠缺一些富有创意的活动。
完成困难职工慰问工作总结
完成困难职工慰问工作总结
在工作中，我们经常会遇到一些困难职工，他们可能因为家庭问题、健康问题或者其他原因而感到困扰和沮丧。
作为雇主或同事，我们有责任和义务去关心和慰问这些困难职工，帮助他们重新振作起来。
在过去的一段时间里，我们团队积极开展了慰问工作，取得了一些成果，现在我来总结一下这项工作。
首先，我们制定了一套完善的慰问计划。
在发现有困难职工的情况下，我们会立即组织人员前去慰问，并为他们提供必要的帮助和支持。
同时，我们也会定期组织团队活动，让困难职工感受到团队的温暖和关爱。
其次，我们注重了慰问工作的持续性。
慰问并不是一次性的事情，而是需要持续关注和支持的。
我们建立了一个困难职工档案，定期进行跟进和慰问，确保他们能够得到持续的关心和帮助。
最后，我们也注重了慰问工作的效果评估。
我们会定期对慰问工作进行评估和总结，找出工作中存在的不足和问题，并及时进行改进和调整。
同时，我们也会关注困难职工的反馈意见，不断改进慰问工作的质量和效果。
通过这段时间的慰问工作，我们不仅帮助了一些困难职工走出困境，也增强了团队的凝聚力和向心力。
我们相信，在未来的工作中，我们会继续做好慰问工作，让每一位困难职工都能感受到我们的关心和温暖。
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慰问困难职工总结
关于慰问困难职工总结范文
总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究，做出带有规律性结论的书面材料，它能够使头脑更加清醒，目标更加明确，是时候写一份总结了。
那么总结应该包括什么内容呢？以下是小编整理的关于慰问困难职工总结范文，希望能够帮助到大家。
慰问困难职工总结篇1
在新春佳节即将来临之际，为确保困难职工家庭过上一个温暖愉悦的春节，上级精神文明办做出了困难职工帮扶指示，根据指示通知，我公司对公司员工郑勇进行帮扶，公司领导非常重视此次帮扶活动，立即安排公司精神文明办公室，按照通知精神，落实帮扶措施。
郑勇是公司的一名老员工，工作中勤勤恳恳、任劳任怨，爱岗敬业。
郑勇的妻子患有心房纤颤、双侧脑梗塞等疾病，瘫痪在床，生活不能自理，每月需花费大量医药费。
此外孩子上学需要学费，年迈的老人需要赡养。
这所有的重担全落在郑勇一个人的肩上，他毅然承担起了家庭全部的责任，白天工作，晚上照顾妻子和家人。
公司给他带去节日的问候和新春的祝福，并送上慰问金和慰问品，以实际行动把公司的关爱送到职工手中，让郑勇切实感受到了公司的关怀和温暖。
送上慰问金，送上新年的祝福，同时勉励他要有战胜困难的信心和勇气，一席亲切的话语，让郑勇倍感温暖。
“感谢公司为我送来慰问金和慰问品!感谢组织的关心帮助，我将努力工作，回报公司对我们全家的恩情!”郑勇激动地说。
通过送帮扶活动，公司的家庭困难人员又一次感受到了组织对他的关爱，感到企业并没有忘记他。
同时，通过此次活动，企业的凝聚力和向心力也得到了进一步的加强，为企业今后的稳定健康持续发展打下了坚实的基础。
慰问困难职工总结篇2
20xx13月13日的凌晨，我们电信学院E光志愿者服务队40来个队员来到广州芳村鹤洞路造船厂老人院慰问。
活动获得了不错的成果，
大家都表示受益很多。
这是05级志愿者服务队成立以来的第一次活动，大家都体现了极大的热忱。
从节目的安排，物资的预备还有包车，不管是干事还是队员，大家都认真合作，积极积极的预备。
虽然经验不足，碰到很多题目，但是每一个人却都干劲十足，毫无怨言。
队员们更是利用课余时间，为老人们各自预备了一份小礼物。
坐上车后很快就来到了老人院，院里的负责人热忱地接待了我们。
院里环境很好，老人们看上往都很健康。
当我们听到老人们8点就座在会场等我们的时候，大家无不感动。
因而我们马上就给老人们表演节目，或唱歌、或小品、或吉他……节目进行得很顺利。
固然水平有限，但是这却是队员们辛劳排练的成果，就凭着我们这股认真劲，老人们都看得开心。
有一个婆婆，从节目开始到结束一直用力地鼓掌，这更让我们倍受鼓舞。
节目过后大家把各自预备的小礼物送给老人，又很认真地听院里的负责人给我们先容了老人院的情况，与老人们愉快地交谈，争着跟公公婆婆们合影留恋。
我们发现，很多老人都很可爱，而且很乐观，跟他们聊天非常开心。
他们一边乐悠悠地说这里环境好啊，有很多伴啊，一边又兴奋地说着他们的孙子孙女也跟我们一般大，都很懂事。
我们志愿者里面有10来个不是广东的，不懂讲粤语，但靠着翻译，看着老人们兴奋地表情，心里也是乐滋滋的。
一个婆婆说：“你们来看看我们，真的很开心!”
这比任何话都让我们感到欣慰!
临走的时候，几个老人在楼上用力地跟我们挥手离别。
实在不舍的还有我们……
时间总是过得非常快，短短的慰问活动结束了。
这次活动，不但是我们给老人们带来节目，更多的是我们从老人们身上学到他们那种乐观向上的生活态度，时刻鼓励着我们。
慰问困难职工总结篇3
一、活动名称：用爱心温暖童心——爱心学校暖心慰问之旅
二、活动目的：
爱心学校本次活动旨在将爱心带到孤儿心中，让他们感受到社会的关爱和东师学子的热情，品味到生活的乐趣;与此同时，我们还希望以此次活动为桥梁，能够与吉林孤儿学校建立长期合作机制，由我校定期选派人员到孤儿学校协助该校教学。
在生活和学习上给予那些孩子更多的帮助。
三、活动时间：10月-11月1日
四、活动地点：东北师范大学.吉林省孤儿学校
五.活动举办方：东北师范大学爱心使者团——爱心学校
六.活动内容：
1.前期策划：爱心学校的理念是用“爱心回报社会，用信心成就未来”，所以举行以“用爱心温暖童心”为主题的“暖心慰问之旅”活动。
2.活动宣传：传单，海报，校报。
3.招募爱心教师：全校范围内招募爱心教师作为本次活动的爱心志愿者。
4.进行爱心教师筛选、选拔、培训：a.对爱心教师进行面试，确保爱心教师质量，有爱心且多才多艺者优先。
b.爱心教师培训，排练慰问演出节目及培训去慰问时注意事项。
5.外联：爱心学校成员分小组进行外联工作以获得经费或物资捐献孤儿学校。
最后与福瑞曼数码店签定协定义卖活动。
6.义卖：与10月28.29俩日在北苑餐厅南门义卖数码产品及文具，广大同学为孤儿学校献出自己一份爱。
7.吉林孤儿学校爱心慰问活动：
11月1日全体爱心志愿者及校报记者去吉林省孤儿学校慰问。
活动中邀请校领导讲话，爱心学校校长代表全体爱心教师发言，传递祝福。
爱心志愿者为孩子们表演合唱，手语，太极拳，舞蹈节目，孩子门也给大家带来歌曲演唱。
大家一起做了小游戏。
最后志愿者将自己准备的礼物送给孩子们。
志愿者和刚刚认识的`新的孤儿朋友们聊得火热，久久不愿意离去.
七.活动效果
本次活动从前期策划到最后慰问活动长达一个多月，经历几个环节，是爱心学校一次大型活动。
本次活动达到预期效果取得成功。
在一定程度上给予孤儿学校的孩子以物质帮助，激发了他们的热情，从侧面引导他们积极向上，热爱生活。
此外也能在一定程度上提高爱心教师的`能力和素养，更使爱心学校“用爱心回报社会”的理念得到充分凸显，为那里的孩子的健康成长尽我们的一份力量。
对于爱心学校这次活动是我们成长的见证,总体上说是一次很成功的活动.虽然也出现了一点小问题但经大家努力也都得到解决.此次活动更体现了团队合作的重要,大家对本次活动都付出很多,收获更多.希望我们爱心学校越办越红火!
慰问困难职工总结篇4
春节来临之际，按照地委和自治区总工会《关于20xx年元旦春节期间开展送温暖活动的通知》要求，哈密地区工会于1月13日至21日开展迎新春劳动模范及困难职工座谈会及走访慰问活动，现将慰问情况总结如下：
一、慰问活动开展情况
1、春节前夕，由地委、自治区总工会领导亲自带队，地区工会领导陪同走访慰问10户困难职工和困难劳模。
2、1月21日地区工会召开困难职工及劳模座谈会。
来自11家企事业单位的53名困难职工和来自各行各业的30名自治区级以上劳模相聚在这里，以座谈形式感恩社会、畅谈梦想、展望未来，共同表达对祖国的感恩、对梦想的期盼、对前景的憧憬。
座谈会由地区工会党组书记劳尉然主持，地区工会主任李梅彩向困难职工和劳模介绍了哈密地区上年度的经济社会发展良好态势和工会工作的创新发展的新任务、新要求。
并鼓励劳模和困难职工要顺势而上，继续当好社会发展的主力军、时代进步的先锋队，秉承劳动最光荣，劳动创造幸福的传统美德，自立自强、树立信心、爱岗敬业、争做贡献，共同为建设最美哈密増光添彩、再创佳绩。
这次座谈会共慰问困难职工53名、劳模30名，共发放慰问金及特殊困难帮扶金12.5万元。
3、两县一市总工会分别在春节前夕开展走访慰问活动。
二、慰问人员及慰问金发放情况
(1)本次全地区共走访慰问400名困难劳模及职工，其中：地直55户(劳模2户)、哈密市125户(劳模25户)、巴里坤县176户(劳模48户)、伊吾县44户(劳模0户)。
将发放慰问金27.4万元，其中：地直6.1万元、哈密市7万元、巴里坤县10.7万元、伊吾县3.6万元。
(2)全地区将为76名自治区级以上劳模发放春节慰问金、特殊困难帮扶金20.4万元。