区最美医生和最美护士评选活动实施方案_0.doc

区最美医生和最美护士评选活动实施方案_0.doc
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区最美医生和最美护士评选活动实施方案寄语:下面是我们的为大家整理的区最美医生和最美护士评选活动实施方案,请大家参阅!

为进一步推进“**好人”主题活动,培育社会主义核心价值观,增强广大卫生计生工作者的职业荣誉感,加快推进我区卫生计生事业科学发展,根据《“**好人”品牌提升行动实施意见》(**委办〔2017〕18号),决定开展“**最美医生”“**最美护士”评选活动,特制定本实施方案。

一、指导思想

以加强卫计系统职业道德建设为核心,以弘扬精湛的医术、高尚的医德和良好的医风为目标,以发挥典型示范作用为目的,紧紧围绕我区医疗卫生改革发展大局,进一步激发广大医疗卫生工作者的光荣感和使命感,努力建设一支思想端正、业务过硬、作风扎实、爱岗敬业、无私奉献、群众公认的医疗卫生队伍,为保障人民群众健康,促进医疗卫生工作持续健康发展作出应有的贡献。

二、评选名额

本次计划评选表彰“**最美医生”和“**最美护士”各10名。

评选范围为在**区局属各医疗卫生计生单位工作的医生(包括临床医生、医技岗位医生、公共卫生医生、乡村医生等)、护士。

三、评选条件

(一)基本要求

1. **最美医生:具有执业医师、执业助理医师或乡村医生资格,

在**区区属医疗卫生计生单位从事一线工作5年以上。

2. **最美护士:具有护士执业资格,在册在岗且连续从事临床护理一线工作5年及以上(包括编外护士)。

(二)候选人推荐条件

1. 具有时代性。候选人的事迹能够生动、丰满地诠释社会主义核心价值观,展现出新时代医护人员救死扶伤、吃苦耐劳、乐于奉献的良好精神面貌,具有强烈的时代引领作用。主要事迹时限为2012年1月到推荐之日。

2. 具有典型性。候选人扎根基层,在医疗、医技、护理岗位的某一领域做出突出贡献,或其先进事迹具有较强的代表性。

3. 具有感染力。候选人爱岗敬业,恪尽职守,尤其在基层艰苦环境和条件下仍有不凡业绩,事迹感人,具有催人奋进、积极向上的精神力量。

4. 具有影响力。候选人医德双馨,赢得公众赞誉或个人行为体现中国传统美德和良好社会风尚,事迹受到社会各界关注。无商业贿赂及其他违法违纪行为,无重大差错事故。

四、评比程序及方法

(一)推荐申报

各医疗卫生计生单位按照评选条件,在广泛听取群众意见、民主推荐基础上(推荐名额分配见附件1),确定候选人名单,在所在单位公开公示三天后,填写《**区“最美医生”“最美护士”候选人推荐表》(附件2、3)及《汇总表》(附件4),附典型事迹资料(1000

字以内)、事迹简介(200字以内)、本人近期2寸正面彩照和5寸工作照各1张(文字材料和照片请附电子版,每张照片容量要求1M以上),并提供学历(学位)证书、职称证书、获奖证书、医师资格证书、专著或论文(科研成果获奖)复印件(原件由本单位审核后退还本人,复印件上加盖原件审核章),任职年限证明、廉洁行医证明。

请各单位将推荐材料务必于4月27日前报送区卫计局办公室,逾期不报视为自动放弃。联系人:**,联系电话:**,邮箱地址:**。

(二)资格审查

对各单位推荐上报的名单,由评比活动领导小组办公室组织人员进行资格审查,报局党工委确定20名最美医生、20名最美护士候选人。

(三)公众投票

通过健康**微信平台刊登候选人简要事迹,组织群众广泛参与投票评选。

(四)内部测评

由区卫计局中层以上干部以及各单位局管正职干部对候选人进行测评打分。

(五)评委会测评

由区级有关部门和社会各界人士组成评委会,根据评选条件对申报参评的候选人进行综合审核打分。

(六)确定人选

将公众投票、内部测评、评委会测评的分数按比例计入总成绩,

根据总成绩排名确定**区“最美医生、最美护士”名单。

(七)公示

对最终确定的名单在媒体上进行公示。

(八)表彰方式

**区“最美医生、最美护士”,由**区卫计局授予相应荣誉称号,并颁发证书。

五、有关要求

(一)加强组织领导。开展“最美医生”“最美护士”评选活动,是新形势下加强医德医风建设而采取的一项重要举措,也是新时期弘扬正气、鼓舞士气、树立良好卫计行业形象的有效措施,更是推进“两学一做”学习教育,促进卫计事业改革和发展的现实需要。为加强评比活动的组织领导,确保工作顺利进行,成立**区“最美医生、最美护士”评比活动领导小组。组长由**同志担任,副组长由**、**、**同志担任,成员为区卫计局中层以上干部及局属各单位正职干部。领导小组下设办公室,由**同志任办公室主任。各单位要高度重视,加强领导,精心组织,积极发动,切实抓好落实,做好评选工作。

(二)突出评选重点。各单位要严格掌握推荐评选条件,坚持公正、公平、公开的原则,杜绝在评选工作中弄虚作假、搞不正之风。对弄虚作假,出现违纪违规问题的,撤销奖励并追究有关领导和当事人责任。着重推选事迹突出、群众满意、社会公认、德技双馨的先进典型,要把评选重点放在医疗卫生工作一线,把评选推荐过程作为深入学习宣传先进典型、大力推进医德医风建设的过程,确保活动扎实

开展、富有成效。

(三)发挥榜样作用。各单位要切实关心评选出来的“最美医生”“最美护士”,营造尊重知识、尊重创造、尊重人才的良好氛围,营造一个学先进、比先进的浓厚氛围,树立“白衣战士”良好形象。做好正面典型的宣传教育工作,特别要借助各新闻媒体的作用,大力弘扬我区卫计系统核心价值观,在全区卫计系统掀起学先进、赶先进的热潮。

医生护士职业道德规范内容

医生护士职业道德规范内容 一、行为规范 (一)文明行医规范 1、以高度的工作责任感和强烈的事业心对待病人,急病人之所急,想病人之所想,忧病人之所忧,满腔热情帮助病人排忧解难,耐心解答病人提出的问题。 2、做病人知心朋友,有针对性地做好病人的思想工作,鼓励病人树立战胜疾病的信心。 3、语言亲切,态度和蔼,杜绝冷、硬、横、顶、吵现象。 4、仪表端正、举止有度,不准穿拖鞋、响底高跟鞋上班,在实施严格消毒的检查治疗中不准戴戒指,不准轻薄患者。 5、不泄露病人隐私。 6、对病人一视同仁,做到生人熟人、男女老少一个样。 (二)廉洁行医规范 1、以白求恩为榜样,毫不利己,专门利人,不以职谋私。 2、以法律法规约束自己的从医行为,不准开单提成,收受红包、药品、回扣、促销费等。 3、严格遵守传统、转诊制度,不准在对外介绍病员时

收取介绍费、转诊费、劳务费和回扣费等。 4、不准开搭车药。 5、严格按规定程序开具病情、病假证明,做到实事求是,不准开人情证明,徇私枉法。 6、在职医务人员对外行医必须严格遵守“三统一”的规定,严禁私自对外行医、开设私人诊所和从事第二职业。 (三)特殊检查规范 1、认真阅读检查申请单和有关病情资料,询问有关病情。 2、做好术前说明和检查前准备工作,对未做好检查前准备的病人,要指导其作好准备再行检查。 3、需预约时间的检查要详细交待病人的注意事项 4、严格检查操作规程,密切注意和观察病人的变化和反应,发现异常情况迅速做好有关处理。 5、无菌操作检查要严格按照无菌操作规程进行。 6、检查记录和报告做到记录及时,书写规范、结论准确,不得随意涂改和弄虚作假。 7、认真做好查对工作,即对姓名、对编号、对项目、对部位、对结果,杜绝差错事故的发生。 8、不得进行不必要的检查,凡做b超,ct、核磁共振等新型高收费检查应先向患者说明并征得患者同意。 (四)病历书写规范

病案管理委员会会议记录

病案管理委员会会议记录 会议时间:2011年3月2日 会议地点:四楼会议室 参加人员:何勇王英辛平高剑川屈兴宝张雪芬胡安贵赵跃武陈定敏刘晓东苏理华 为了进一步发挥病案管理委员会的作用,加强医院病案管理,提高我院病历书写质量,防范医疗纠纷及医疗事故的发生,我院病案管理委员会于3月2日召开新一年病案管委会会议,会议内容记录如下: 根据病历质量检查结果,近期病历书写存在的问题有: 1、字迹潦草和涂改问题; 2、时间记录不能准确到分钟,时间记录不统一; 3、住院病历没有药物过敏史; 4、病程记录不连续、不详细、抢救记录流于形式,将一般的病程记录当做抢救记录,无具体的抢救措施。 5、术前小结、术前讨论过于简单,手术指征栏仅写成:有手术适应症无手术禁忌症;手术步骤栏写成:见手术记录; 6、手术同意书必须由患者本人签字; 据以上问题,本年度的工作重点: 1、为了更好的履行病案管委会的职责,每季度召开一次病案工作会议,特别情况随时召开。 2、对全员的一线医生分批进行病历书写规范的重新学习培训并考核,特别是对新的病历书写规范的具体要求,如何在病案书写时加强法律意识、自我保护意识、客观病历资料的真实性、完整性、准确性、一致性问题进行重点的学习。

3、制订和审核新病案内容、项目、格式,特别是表格式病历资料,使医务人员既能保证病历书写的质量,又能从繁重的文字书写工作中解脱出来,把更多的时间用于病人身上。 4、加强各级质控员尤其是临床科室质控员的管理培训,同时落实对各科室质控员建立奖罚制度。 5、组织病案管委会成员及各科室质控员进行病案质量的检查。

会议时间:2012年2月10日 会议地点:四楼会议室 参加人员:何勇王英辛平高剑川屈兴宝张雪芬胡安贵赵跃武陈定敏刘晓东苏理华杨志燕何敏华 为了进一步加强医院病案管理,发挥病案管理委员会的作用,提高我院病历书写质量,防范医疗纠纷及医疗事故的发生,我院病案管理委员会于2月10日召开本年度病案管委会会议,会议内容记录如下: 根据近来的病历质量检查结果,检查中发现绝大部分科室能及时完成各类医疗文书的书写,及时与患方进行沟通谈话,各级医生签字完成的及时性也比较好,本季度检查中发现主要存在的问题是个别医生在各项知情同意书上的签字不及时。归档病历检查中发现大部分病历现病史、病程录、上级医生查房记录、出院小结等均能按照要求书写,但授权书中患者姓名由家属代签的情况仍有发生。在病历检查中发现的各类缺陷主要与部分科室及医务人员思想懈怠,对及时完成病历书写、及时完成各项签名的重要性认识不够充分。同时发现有个别病历中麻醉记录单中麻醉方法、过敏药物、血型漏填问题;有冒名签字现象等。 跟据以上问题,本季度的工作重点: 1、加强质控管理,尤其要监控好住院病历质量(咬住病历不放松); 2、规范医生的医疗行为,严格落实质控监督制度; 3、实现患者安全目标、做好医疗风险的防范; 4、注意对年轻人的培养,营造科室团队合作的氛围。在规范医疗行为中,要重点加强对核心制度的落实,尤其是落实三级医师查房制度、手术分级管理制度、危重病人抢救制度、会诊制度等,加强临床医疗过程中各个环节质量的控制,增强管理的力度和时效性,不断提高科室的医疗质量。 同时要为病历的管理,管委会将制订和审核新病案内容、项目、格式,特别是表格式病历资料,各科室医务人员要积极建言献策,共同为医疗质量贡献力量。

第一届医师节活动方案

第一届医师节活动方案 2018年8月19日,是第一个“中国医师节”。为隆重庆祝“中国医师节”,弘扬“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的精神,打造普定县卫生计生行业宣传品牌,不断提升影响力、吸引力、凝聚力和感召力,调动行业工作者投身医改、服务群众、加强管理、提高质量的积极性,全方位、全周期保障人民健康,营造良好的社会环境和舆论氛围,特制定本方案。 一、活动主旨 围绕培育和弘扬社会主义核心价值观,庆祝第一个“中国医师节”,发挥品牌效应,吸引社会各界关注、参与卫生计生行业活动,通过典型引领、活动吸引、文化感召和形象展示,全方位、多角度反映医者、医患、医疗活动,调动积极因素,凝聚力量,增进理解支持,促进和谐稳定,努力为建设幸福美好新普定、实施医疗健康扶贫贡献力量。 二、活动主题:(暂定) 三、活动时间:2018年08月17日(星期五) 四、活动地点:(暂定) 五、组织领导(含晚会分工): 普定县卫计局主办,普定县中医医院承办 领导小组成员: 组长: 副组长: 成员: 六、邀请单位:普定县卫计局、普定县人民医院、普定县中医医院、普定县妇幼保健院、普定县精神病院、各社区、乡镇卫生院、普定县人武部。(余暂定)七、活动流程: (一)播放医师节历史发展过程纪录片 (二)各位领导致词 (三)宣誓(卫生系统2018年新进执业医师宣誓希波拉底誓言)

(四)“最美医师”颁奖 (五)文艺汇演 八、奖项设定:(暂定) 九、节目上报: (一)邀请单位上报节目,(余暂定) (二)节目要求: 1、歌曲类: (1)能够反映祖国发展,弘扬主旋律的歌曲(民族,美声类); (2)青春、阳光、健康、向上,能够反映医务工作者充满活力,反映医 务工作者无私奉献的歌曲; (3)与以上主题相关的原创歌曲。 2、舞蹈类: (1)、积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈; (2)、具有医务工作相关的创意性舞蹈。 (3)、喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等; (4)、相关歌曲的伴舞。 3、曲艺(语言)类: (1)、反应医疗健康扶贫的相声、小品; (2)、经典的传统曲艺类节目; (3)、其它类型的曲艺节目。 4、其他节目 (三)节目上报时间:(暂定) 十、活动具体分配: 1、联系传媒公司; 2、进行宣传片拍摄;

护理-人员职业道德规范方案

一、护理人员职业道德规X 爱岗敬业,关心病人;忠于职守,主动热情:周到服务,亲切温馨; 勤学苦练,提高技能;谨言慎行,保守医密。 二、病区文明规X (一)环境标准 1、整齐、安静、舒适、温馨。 2、四无:无烟蒂、无纸屑、无痰迹、厕所无臭味。 3、四洁:地面洁、桌面洁、墙面洁、窗面洁。 4、四轻:走路轻、关门轻、讲话轻、操作轻。 (二)病区便民措施 1、做好新病人入院介绍。 2、代办联系理发。 3、为无家属病人代购生活用品。 4、备好针线、剪刀、开瓶器等。 5、主动帮助病人热饭菜。 三、护士礼仪规X (一)护士仪容仪表服饰礼仪 1、护理人员上班一律着规定工作服(夏季可着裙装)、帽、工作鞋。 2、工作服应合体、平整,保持衣扣完整,无破损,无污迹,并佩带挂表、胸卡。 3、着浅色(肉色或白色)袜,工作服内衣领不可过高,颜色反差不可过于明显,自己的衣、裤、裙不得超露出工作服、工作裤的底边。 4、不佩带外露首饰,如耳环、手链、戒指、脚链等。 5、女同志发型:短发侧不掩耳,长发需盘发,头发周围固定,前X海不得过眼。男同志头发整洁,不留长发。 6、可淡妆上岗,不留长指甲及涂有色指(趾)甲油。 7、院区内不得穿拖鞋、背心、短裤。 8、外出期间应着便装,不得穿工作服进食堂就餐或出入其他公共场所。 (二)护士举止礼仪 1、护士站、坐、行的正确姿态 原则:稳重、端庄、大方、优美。 共同要求:颔首、目光平视、表情自然,挺胸收腹,两肩收紧,自然向后。(1)站立 头:微抬,目光平和,自信。肩:水平。上身:挺直收腹。 双手:自然下垂在身体两侧或交叉于小腹处。双足:靠拢夹角15°~20°,重心在足弓。 (2)坐 头、肩、上身同站立要求。一足稍向后,一手轻拉衣角,另一手展平工作服后下部,轻坐下。臀坐于椅子2/3或1/2处,双手自然交叉放于一大腿上,双膝轻轻靠拢,两足自然踏平。 (3)行走 头、肩、上身同站立要求。双手前后摆动幅度约30°,两腿靠拢,沿一直线小步前进。 (4)持物 治疗盘:头、肩、上身、两腿同行走要求。双手持盘1/3或1/2处,肘关节成90°角,治疗盘距胸前方约5cm。 病历卡:头、肩、上身、两腿同行走要求。左手持病历卡1/3或1/2处,右手轻托病历卡右下角。 (5)拾物 头略低,两肩、上身同站立要求。右腿后退半步下蹲拾物,直立、右腿迈步行走。(6)开关门

护士服务之星评选方案

漯河医专三附院 护士“服务之星”评选实施方案 为使护理工作“贴近病人、贴近临床、贴近社会”,增强全体护理人员的服务意识,全面改善护理服务质量和提高服务水平,我院开展护士服务之星评选活动,现制定实施方案如下: 一、指导思想: 坚持以病人为中心,以质量为核心,将优质护理服务作为一切工作的准则,以星级护士评选活动为契机,解决我院服务过程中的薄弱环节,增强主动服务意识,规范护理服务,提高护理服务质量和水平,促进我院护理文化建设。 二、活动范围: 在全院临床科室开展优质护理服务,评选“服务之星”,每月评定一次,护士长不参加评比。 三、考评方法: 1、采取科室考评,医生、病人、护士评价与护理部综合考评相结合,每年评选1次。 2、护士长每月对本科护士进行考核,内容包括政治思想、履行职责、综合能力、三基考试、出勤率五方面,月考核表每月上交至护理部保存;此考评占总分值的60%。 3、每月发放满意度调查表听取医生、病人、科室护士对护士的评价及反馈意见,由护理部组织测评,占总分值的40%。(其中护士评价,每月一次,占分值的25%;病人对护士测评,每月一次(特殊科室手术

室、急诊科不测病人评价)占分值的50%;科室医生测评,占分值的25%;) 4、护理部平时督查,所扣分值直接从总分中扣除,每月对考核结果及三方面的测评表汇总一次,每月根据得分评出一名全院“服务之星”和一名科室“服务之星”。 四、奖励办法: 1、护理部对评选出的“星级护士”在科室文化墙上展出,并作为年终评选先进及职称晋升的主要依据之一。 2、“服务之星”护士,年终由院部给予奖励。 五、星级护士标准 1、在本院注册,热爱医院,热爱护理工作,爱岗敬业,任劳任怨,无私奉献,在本院工作一年以上者。 2、具有良好的思想品德和职业道德,遵纪守法,遵守医院规章制度,服从管理。 3、仪表端庄文雅,使用文明用语,行为举止符合护士行为规范。 4、工作认真负责,成绩突出。坚持“以病人为中心”、关心体贴病人,在优质服务方面起到模范表率作用,团队协作精神好,医护关系融洽,得到领导、同事及病人的一致好评。 5、不断学习专业知识及技能,积极参加医院开展的各项培训,“三基”考核成绩优秀。

护士职业道德

护士职业道德

护士职业道德(一)文明行医规范 1、以高度的工作责任感和强烈的事业心对待病人,急病人之所急,想病人之所想,忧病人之所忧,满腔热情帮助病人排忧解难,耐心解答病人提出的问题。 2、做病人知心朋友,有针对性地做好病人的思想工作,鼓励病人树立战胜疾病的信心。 3、语言亲切,态度和蔼,杜绝冷、硬、横、顶、吵现象。 4、仪表端正、举止有度,不准穿拖鞋、响底高跟鞋上班,在实施严格消毒的检查治疗中不准戴戒指,不准轻薄患者。 5、不泄露病人隐私。 6、对病人一视同仁,做到生人熟人、男女老少一个样。 (二)廉洁行医规范 1、以白求恩为榜样,毫不利己,专门利人,不以职谋私。 2、以法律法规约束自己的从医行为,不准开单提成,收受红包、药品、回扣、促销费等。 3、严格遵守传统、转诊制度,不准在对外介绍病员时收取介绍费、转诊费、劳务费和回扣费等。 4、不准开搭车药。 5、严格按规定程序开具病情、病假证明,做到实事求是,不准开人情证明,徇私枉法。 6、在职医务人员对外行医必须严格遵守“三统一”的规定,严禁私自对外行医、开设私人诊所和从事第二职业。 (三)特殊检查规范

1、认真阅读检查申请单和有关病情资料,询问有关病情。 2、做好术前说明和检查前准备工作,对未做好检查前准备的病人,要指导其作好准备再行检查。 3、需预约时间的检查要详细交待病人的注意事项。 4、严格检查操作规程,密切注意和观察病人的变化和反应,发现异常情况迅速做好有关处理。 5、无菌操作检查要严格按照无菌操作规程进行。 6、检查记录和报告做到记录及时,书写规范、结论准确,不得随意涂改和弄虚作假。 7、认真做好查对工作,即对姓名、对编号、对项目、对部位、对结果,杜绝差错事故的发生。 8、不得进行不必要的检查,凡做b超,ct、核磁共振等新型高收费检查应先向患者说明并征得患者同意。 (四)病历书写规范 1、病历记录应用钢笔书写,语言通顺,用词准确,字迹清楚,简明扼要,书写完整。 2、按病历书写格式、内容、项目准确记载。 3、新入院患者必须填写完整病历,一般患者必须24小时内完成,急诊应即刻检查填写。 4、病程记录一般每天记录一次,重危病人和骤然恶化病应随时记录。 5、手术病人应将术前准备、讨论、手术记录、麻醉记录、术后总结详细填入病程记录。 6、凡会诊、移交、转诊、转科或转院病人,要及时做好会诊、

医院会议记录范文范文

篇一:《医院会议记录》 会议记录 一、会议时间 二、会议地点医院办公室 三、会议主持人*** 四、会议出席人员医院骨干成员 五、会议内容 针对中心上周的具体工作安排及科室存在问题,***作出如下总结 给病人输液时一定要注意静脉输液是否通畅,医疗安全第一。 抢救病人时准备工作不足,本周开展抢救病人业务学习。 门诊病人下降。 科室存在问题反馈 (1)病人食堂问题,病人在病房做饭,安全隐患大; (2)开水房护理部制作告示牌详细说明开水供应时间; (3)本周护理部备25个开水瓶供病房使用,落实到具体保管人, 领被服及水瓶要交押金; (4)年底病房装*台电视和热水器,此类病房每床每天加收*元单独 开票; (5)中午及晚上吃饭时间护理部忙不过来,护士排班问题会后讨论 改善。 针对医院运营现状、科内人员现存问题、医护人员工作实况及今后会议要求,***作出如下讲话{医院会议记录范文}.

食堂问题及电视问题明年年初解决,开水瓶问题本周解决。 就门诊号此的实际提升,落实以下几点 (1)不滥收费的基础上合理安排检查费用,提高检查科室收入; (2)住院病人常规检查留在门诊进行; (3)门诊人员安排病房医生留一人固定坐门诊; (4)专科专病高血压、高血糖、心脏病、失眠业务学习 (5)私人带人检查漏收费情况农保卡挂号处刷卡费用找院长签字; (6)提高复诊率门诊开药不要超过3天,提醒病人复诊检查,住院病人出院前提醒三天内复诊; (7)病人开方不拿药的跑方问题医生随病人去拿药; (8)服务态度方面医生告诉病人如何用药,注重疗效,针对30-{医院会议记录范文}. 60岁的无免费体检人群推销健康体检; (9)外请专家做好病人提前预约工作; (10)双处方的药(麻醉等)一定要开成药。 ***就以上问题发言并作总结 注重运营数据分析重点看号次、病种和病人需求。 对于诊断、治疗水平的提升问题组织业务学习,多开展病例讨论通过知识整合来提高评估病人综合健康状况的水平,让病人认可医生。 病人回访掌握病人信息,多与病人沟通、了解、回访、跟踪,注重社会效益和经济效益双重效益,社会效益是基础。 提高抢救能力,需要有人牵头提高执行力,各科室统一协调开绿色通道。 门诊充分沟通,对病人全面评估技巧、技术、责任心。{医院会议记录范文}. 病人需求落实:执行情况统计。

优秀医生评比方案

2013—2014年度“优秀医生”评选活动实施方案 为激励医务人员爱岗敬业、文明行医,倡导良好的职业道德风范,深入开展“三好一满意”活动,进一步营造“比、学、赶、超”的学习和工作氛围,为广大人民群众提供优质、高效、安全、便捷的医疗服务,构建和谐的医患关系,有力促进医院的发展,经医院研究决定,在全院开展评选“优秀医生”活动。现提出如下实施方案。 一、指导思想 结合医院工作特点,以全面提升医疗技术、医疗质量和医疗服务水平为目标,促进全院医护人员增强宗旨意识、服务意识、群众观念,积极推进医院又好又快发展。 二、活动目标 通过评选,进一步强化全院医务人员的服务理念和服务技能,构建和谐的医患关系,进一步发挥典型示范作用,激发医护人员奋发进取、爱岗敬业的热情,在全院形成勇争一流、甘于奉献、刻苦钻研、积极进取的氛围。 三、活动组织 成立评选小组: 组长: 成员: 四、评选范围、条件和名额 (一)评选范围

所有临床和医技科室的医生,并具有相应技术资格(院领导及科室正主任原则上不参加评选活动)。医技科室占一定比例,不按科室分配名额,“宁缺毋滥”。 (二)评选条件 1、爱岗敬业、医德高尚、廉洁行医,有较高的服务意识;医患沟通能力强、服务态度好、无投诉、无纠纷。 2、具有一定的解决疑难、复杂病例的能力,在医疗工作中成绩突出,受到医务人员和患者的好评。 3、医疗质量: ①严格执行各项规章制度; ②工作作风严谨,勤奋踏实; ③医疗文书书写及时、规范; ④有较高的理论水平,钻研业务技术,临床工作业绩突出。 4、评选年度内有下列现象发生的实行一票否决,不得参与“优秀医生”评选: ①病、事假时间累计超过40天或外出学习超过6个月者;有无故旷工情形者; ②发生医疗事故并受到处理的;发生医疗纠纷分清责任可酌情考虑; ③以谋取个人利益为目的向外院或向院外药店介绍患者,群众反映强烈的; ④因其他原因给医院、科室造成不良影响的。 五、评选活动的方法和步骤 1.推荐人选。面向全院广泛开展推荐参选人工作,主要渠道为:

医生护士职业道德规范内容【可编辑版】

医生护士职业道德规范内容【可编辑版】医生护士职业道德规范内容 医生护士职业道德规范内容 文明行医规范 1、以高度的工作责任感和强烈的事业心对待病人,急病人之所急,想病人之所想,忧病人之所忧,满腔热情帮助病人排忧解难,耐心解答病人提出的问题。 2、做病人知心朋友,有针对性地做好病人的思想工作,鼓励病人树立战胜疾病的信心。 3、语言亲切,态度和蔼,杜绝冷、硬、横、顶、吵现象。 4、仪表端正、举止有度,不准穿拖鞋、响底高跟鞋上班,在实施严格消毒的检查治疗中不准戴戒指,不准轻薄患者。 5、不泄露病人隐私。 6、对病人一视同仁,做到生人熟人、男女老少一个样。廉洁行医规范 1、以白求恩为榜样,毫不利己,专门利人,不以职谋私。 2、以法律法规约束自己的从医行为,不准开单提成,收受红包、药品、回扣、促销费等。 3、严格遵守传统、转诊制度,不准在对外介绍病员时收取介绍费、转诊费、劳务费和回扣费等。 4、不准开搭车药。 5、严格按规定程序开具病情、病假证明,做到实事求是,不准开 人情证明,徇私枉法。 6、在职医务人员对外行医必须严格遵守“三统一”的规定,严禁私自对外行医、开设私人诊所和从事第二职业。

特殊检查规范 1、认真阅读检查申请单和有关病情资料,询问有关病情。 2、做好术前说明和检查前准备工作,对未做好检查前准备的病人,要指导其作好准备再行检查。 3、需预约时间的检查要详细交待病人的注意事项。 4、严格检查操作规程,密切注意和观察病人的变化和反应,发现异常情况迅速做好有关处理。 5、无菌操作检查要严格按照无菌操作规程进行。 6、检查记录和报告做到记录及时,书写规范、结论准确,不得随意涂改和弄虚作假。 7、认真做好查对工作,即对姓名、对编号、对项目、对部位、对结果,杜绝差错事故的发生。 8、不得进行不必要的检查,凡做b超,t、核磁共振等新型高收费检查应先向患者说明并征得患者同意。 病历书写规范 1、病历记录应用钢笔书写,语言通顺,用词准确,字迹清楚,简明扼要,书写完整。 2、按病历书写格式、内容、项目准确记载。 3、新入院患者必须填写完整病历,一般患者必须24小时内完成,急诊应即刻检查填写。 4、病程记录一般每天记录一次,重危病人和骤然恶化病应随时记录。 5、手术病人应将术前准备、讨论、手术记录、麻醉记录、术后总结详细填入病程记录。

医疗会议记录

2009年4月22日下午,在医教部会议室,医院组织召开了第一季度医疗质量总结会,陈焕朝院长、魏少忠副院长及临床医技科室主任等20余人参加了此次会议,会议由医教部刘玉林主任主持。 会上,首先由医教部胡建华副主任通报了第一季度临床医疗质量检查运行、住院病历和出科病历质量、夜查房情况、医疗安全存在的隐患及手术(放化疗)前的准备、抗菌药物使用、处方点评等专项检查情况。第一季度各科室医疗质量扣分的主要原因有:组织管理、病历处方质量、医疗安全、药占比超标。存在的问题主要有:1、有少数病例手术(放化疗)前的准备不够充分。2、部分出科病历中未签署患者授权委托书或填写不符合规定。3、医疗文书的书写质量仍然存在少数缺陷。4、存在的医疗安全隐患:个别医生对病人的病情及治疗方案解释不到位,使患方有误解;有个别医务人员发生违反诊疗操作规范的情况。 罗成刚副主任通报了医技科室第一季度的医疗质量检查情况,各科室按照医院的要求,报告单的书写质量、回报时间大部分符合要求;诊断符合率符合要求;值班制度能够按要求执行。但也存在一些问题:CT室、超声科和核医学科检查预约时间长;病理科在标本签收、易燃易爆物品存放上存在严重的安全隐患;病理科、心电图部分报告单无双签字;各科室要加强窗口服务。须与临床沟通的问题有:药品不良反应上报数量少;9点30分在住院西药房拿药的临床科室仍很少;临床科室给医保病人开具中药、草药处方不得超过15副,普通病人不得超过20副;报告单送到临床科室后,需专人签收。 针对第一季度检查中发现的问题,刘玉林主任指出:1、要继续落实科主任查房制度,目前大部分科室能坚持每周一次的科主任查房,但仍有个别科室科主任大查房落实不到位,同时,要提高科主任查房的质量和内涵。2、要求各级医生充分做好手术、放化疗前的准备工作,尽可能明确诊断,特殊情况不能取得病理检查结果时,要和患者充分沟通,并按规定报告医教部;必要时做好各种治疗手段的风险评估。3、做好危重病人和特殊病患者的值班交班,节假日期间,值班医师要及时妥善处置各种应急病患者,不能互相推诿;值班医师、管床医师要各自履行自身职责,要通力合作。4、3月份,住院药占比为49.21%,比2月份(49.28%)下降0.06个百分点。3月份药占比超出规定比例前3名的科室是:乳腺一、二:超9%,胃肠外科:超4%,肝胆胰:超2%,放疗一病区超2%。5、

”最美护士“评选标准

“最美护士”评选方案 为深入贯彻落实2011年全国护理工作会议精神,规范护理服务,落实护理工作,夯实基础护理,努力为人民群众提供安全、优质、满意的护理服务,真正达到“患者满意、社会满意、政府满意”的效果,提高我院护理水平,创建优质护理服务品牌,调动广大护士的积极性,肥城市第二人民医院护理部推出“最美护士”评选活动,评选方案如下: 一、参评人员需具备以下条件: 1.热爱医院,热爱病人,热爱本职工作,有高度的事业心、责任感和奉献精神。团结互助,创造和谐的护患关系。 2.服从护士长领导,工作积极主动,不计较个人得失,紧急情况下能主动加班。 3.积极参加继续医学教育,业务理论扎实,护理技术操作熟练。 4.遵守医院各项规章制度及操作规程,无迟到、早退。 5.对病人服务耐心、细心、周到,无病人投诉;无差错事故的发生。 二、评选程序如下: (1)护理部在每月中旬集中发放“最美护士”评选表(见附件),其中患者评选占60%(其中出院回访患者点名投票算100分占10%),护士自评占20%,医生评选占20%。每项分值为10分。 (2)评选完后,由护理部相关人员将评选表收回。

(3)计算方法如下:患者评选×60%+护士自评×20%+医生评选×20%=最终得分,护理部每季度汇总一次,从本护理单元累计得分最高的护士中选出前三名符合上述条件的护士作为“最美护士”。 三、有以下情况(并查实确属个人原因引起)者取消评选资格:⑴、出现严重护理差错者⑵、因服务问题受到投诉者⑶、无故违反组织纪律者。 四、奖惩措施: 1.每月评选一次,每季度汇总一次,被评为“最美护士”的前 三名优秀护士中,第一名奖励 300 元,第二名奖励 200 元,第三名奖励 100 元。一年中有十个月都被评为“最美护士”的,奖励 500 元。 2.每季度评选结果得分最低的护士给予通报批评,一年内出现 两次得分最低的护士给予经济处罚 100元。 附件:1、“最美护士”患者评选表 2、“最美护士”护士自评表 3、“最美护士”医生评选表 肥城市第二人民医院护理部 2014年3月16日

医务人员职业道德规范

从事任何职业的人都应该遵守相应的职业道德。 一、职业道德规范(所有职业者) 1、定义:所谓职业道德就是同人们的职业活动紧密联系的复合职业特点所要求的道德准则、道德情操、道德品质的总和,它既是对本职人员在职业活动中行为的要求,同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。无以规矩,不成方圆。职业道德规范它告诉人们应该做什么,不应该做什么。应该怎样做,不应该怎样做。 2、职业道德规范内容包括爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群、奉献社会 二、医务人员道德规范 医生的职业道德也就是通常所说的医德。医德不仅适用于医生自己,也适用于护士以及医药技术操作等与医疗相关的各方面人员医生的职业道德和其他职业者相比,似乎具有更特殊的重要性从事。 1、何谓医德:就是医务人员应有的职业道德。是医务人员应具备的思想品质,是义务人员与病人、社会以及义务人员之间关系的总和。医德规范是指导医务人员进行医疗活动的思想和行为准责 2.何为医风:医风是整个医护行业里应有的良好的行业作风,医疗作风同时也是社会主义精神文明的具体体现

3,为加强社会主义精神文明建设,提高义务人员的职业道德素质卫生部制定的医学道德规范如下:第一条医生的职业道德规范。一、救死扶伤,敬业爱岗以“救死扶伤、治病救人”为己任,不谋私利、不畏风险、不辞辛劳、千方百计为患者解除病痛,把维护患者生命、增进人类健康作为崇高职责;遇到危重患者、须尽力赴救、不得以任何理由延误抢救时机;发生差错事故要及时报告,自觉维护患者利益;保持病案材料、统计资料的原始性、真实性和科学性。二、尊重患者,关爱生命对待患者不分民族、职业、外貌、地位,一视同仁。不随意将医者的意志强加于患者,实施医疗行为应以尊重患者人格为前提。三、尊重同事,平等相 处在医疗活动中,临床各科室间和同部门上下级医师要顾大局、识大体,一切以患者和集体利益为重,互相配合,取人之长、补已之短,团结协作、合力共事。四、仪表端庄,举止文明着装整齐、举止文明,态度热情、和蔼,语言亲切、文明,主动关心和体贴患者,主动与家属联系、沟通,有问必答、有请必到,不讲忌语。五、医术求精,慎言守密虚心好学,刻苦钻研;不断更新知识结构,努力提高技术水平;坚持合理检查、合理诊疗、合理用药,维护患者的各种利益;严格执行保护性医疗制度,不得以任何方式泄露患者隐私与医密;向患者和家属告知病情时,使用规范性语言。六、遵纪守法,廉洁行医坚持依法行医,清正廉洁,

医患沟通记录

医患沟通记录

(三)术后医患沟通记录单 姓名住院号 1、手术大体过程、是否顺利、是否与术前诊断一致: 2、术后诊断: 3、术后主要治疗: 4、术后注意事项: 5、需要患方配合事宜: 今日与患者(或家属)就上述情况进行了沟通,并作了详细解释,患者(家属)已充分理解,表示同意。

患者(或其代理人)签字: 参加沟通的医师签字: 年月日 (四)出院前医患沟通记录单 姓名住院号 1、简要治疗过程: 2、出院前诊断: 3、治疗效果: 4、出院后注意事项: 5、出院用药及用法: 6、随访:

今日与患者(或家属)就上述情况进行了沟通,并作了详细解释,患者(家属)已充分理解,表示同意。 患者(或其代理人)签字: 参加沟通的医师签字: 年月日 医患沟通制度 为保护患者合法权益、防止医疗纠纷的发生,维护良好的医疗秩序及广大医务人员的切身利益,确保医疗安全,化解医患矛盾,从更深层次上稳步提升医疗质量,特制定本制度。 一、组织保障 医院医患沟通管理领导小组是实施医患沟通的领导机构,负责全院实施医患沟通工作的指导与监督。 二、主要内容 医务人员在实施诊疗活动过程中,详细向病人及家属介绍所患疾病的诊断情况、主要治疗手段、重要检查目的及结果、病情的转归及其预后、某些治疗可能引起的严重后果、药物不良反应、手术方式、手术的并发症及防范措施、医药费用清单等内容,并听取病人及其家属的意见和建议,回答其所要了解的其他问题,让病人“明明白白看病”。对一般常见病患者,主管医师在床旁查房时就病情、预后、治疗方案等,与患者或家属详细地址进行首次床旁沟通;对疑

难、危重病人,经全科诊疗或全院会诊后,由主管医师或科主任会同责任护士(包括护士长)直接与患者及家属进行正式沟通;对带 有共性的多发病、常见病,由护士长及相关医生、护士一起召集病人或家属开会,进行集中沟通。各科室除了要为患者提供精湛的医疗技术服务外,还要满足患者多层次的医疗服务要求。 三、主要形式 1、首次床旁沟通:一般疾病患者,要求主管医师入院查房结束时,及时将病情、初步诊断、治疗方案,以及进一步诊治检查方案等与患者及其家属进行沟通交流,并详细书写《首次床旁医患沟通记录单》,病历中留存。护士在病人入院12小时内要介绍医院及科室概况、住院须知、卫生宣教、并安慰病人充分休息,将沟通内容记在护理记录上。 2、住院期间沟通(手术科室可用术前谈话记录代替):病人住院期间,要求主管医生和分管护士必须对病人所患疾病的诊断情况、主要治疗手段、重要检查目的及结果,某些治疗可能引起的严重后果、药物不良反应、手术方式、手术并发症及防范措施及费用等内容进行经常性的沟通,并将沟通内容记载在《住院期间医患沟通记录单》、护理记录中。随时沟通内容记录在病程记录中。 3、术后沟通:要求术后24小时内手术主刀医生将手术的大体情况、术中出现的特殊状况、术后治疗手段、术后用药、术后可能出现的并发症及需要患者注意的事项等详细告知患者及其家属,并将沟通内容登记在《术后医患沟通记录单》上。 4、出院前沟通:要求在患者出院前一天,管床医生将患者本次住院的治疗情况、恢复情况及出院后注意事项等详细与患者沟通,并及时解答患者的疑问,沟通后及时将沟通内容登记在《出院前医患沟通记录单》上。

优秀医生颁奖词

优秀医生颁奖词 篇一 最新人才奖 他是团队的领头羊,是现场的指挥者,他拥有睿智的头脑与思想,他统筹协调,细致周到,认真负责;他激情投入、全命以赴,不辞劳苦;自加入医院以来,他凡事认真负责,没有理由和怨言,只有尽职与尽责,勤奋忙碌却又一丝不苟,用自己的责任感打动他人,用奉献赢得员工的尊重。他的成功,不在能知,乃在能行。坚定的步履踏响成功的节拍,坚强的斗志创造绚烂的人生。扎实的工作,默默地付出,带领团队冲刺他总能身体力行,奋勇向前,用激情的语言,拼搏的精神给人震撼! 最新人才奖 他是医院公认的策划高手和营销精英。他的到来给医院注入了全新活力。作为医院的经营院长,他用创新的思维和科学的经营理念,带领医院取得了开业典礼的圆满成功。如今,他院内主抓经营,院外兼顾活动,事无巨细,充分发挥了经营院长的职能。他将全部热情都献给了医院,在他的观念里没有上班下班只有马不停蹄。有了他的辛勤付出,医院的明天一定会更加美丽辉煌! 突出贡献奖 医院建院之初,是她扛起了组建护理团队的大旗,为医院培养了大批护理精英。7月,医院急需组建后勤团队,又是她勇于担当,丰富并管理后勤队伍。在她的带领下,医院被卫生局顺利验收成功。在医院,大到医院手术室的消毒隔离和人员调动,小到各个部门的卫生和电器维修,她都做到了一丝不苟,兢兢业业。她为医院做出了突出贡献! 医院新锐奖 她是备受求美者青睐的首席咨询师,也是深受大家好评的医院家人。以尺为笔,为万千女性塑造最美的轮廓,是她的专长。以身作则,为医院辛勤付出,加班加班默默奉献,是她的信念。她美丽、自信、坚韧不拔、竭尽全力与全-彭艺林文-院家人共进退。医院整个经营部业绩的快速提升,她的功劳首屈一指。在医院的大家庭中,她奋勇争先,脱颖而出,成为2013年度的佼佼者。新锐奖,她当之无愧! 他们以“建一流渠道”为导向,以“创一流业绩”为目标。他们以业务为核心,以邀约顾客为宗旨,在残酷的市场搏击中夺得了骄人的业绩;医院建立之初,在广告尚未进行投放、营销手段不完善的情况下,他们又以团结互助为力量,以优质服务为支撑,在瞬息变化的市场发展中创造出了一个又一个奇迹。他们就是医院渠道部。2013优秀团队奖,他们当之无愧。 勤劳奉献奖 他是医院的一块砖,哪儿有需要就往哪儿搬。每个月,他几乎从没休过班。在同事的印象中,他就像一头耕牛,不辞疲倦地付出。建院之初,他担任行政后勤主管,后来网络部建立,他又担任起网络人员。虽然他的家在遥远的东北,但是他说,医院就是我的家。他的积极进取感染了医院的所有家人。他为医院传递了正能量,医院也为他感到荣光。 勤劳奉献奖 作为医院总经办助理,他的工作既光荣又艰巨。院内院外的活动安排,接待专家学者,以及处理各类紧急事件,他都能够从容不迫,睿智面对。领导奔波,他更要奔波,领导加班,他必守护身旁。他从不计较个人得失,尽可能满足每一位家人的需求。上传下达,服务好大家,他的勤奋执着获得了家人的一致好评。勤劳奉献奖这个称号,他当之无愧。 勤劳奉献奖 人们常常用“妙手回春”来形容医生的医术高明。而这个词用在她的身上,再合适不过了。6

医护人员职业道德基本规范

医护人员职业道德基本规范 一个中心:坚持以病人为中心。一切为病人着想,急病人之所急,想病人之所想,帮病人之所需。 二个服务:为病人服务,为同事服务。 三无:在护理工作中,做到无纠纷、无差错、无事故。 四轻:在护理工作中,做到说话轻、走路轻、关门轻、操作轻。 五心:接待病人热心、护理工作专心、解答问题耐心、接受意见虚心、执行医嘱细心。 六声:病人来时有迎声、问时有回声、走时有送声、合作有谢声、工作失误有道歉声、接电话有问候声。 七不:不擅离岗位、不以貌取人、上班不做私事、上班不打私人电话、不聊天、不叫病人或陪伴做护士职责范围内的事、不做损害病人利益的事。 八及时:卫生整顿及时、健康教育及时、巡视病人及时、观察病情及时、护理处置及时、报告医生及时、心理疏导及时、送水、送便器及时。 九知道:知道病人的床号、姓名、诊断、病情、治疗、饮食、护理、心理状态、检查结果。 十做到:1、病人询问时,做到热情礼貌,有问必答。 2、病人误解时,做到和颜悦色,耐心解释。 3、病人急噪时,做到轻言细语,劝解安慰。 4、病人不合作时,做到耐心解说,争取配合,平息事态。 5、病人骂人时,做到骂不还口,化解矛盾。 6、病人有意见时,做到主动检查,及时向领导汇报。 7、抢救危重病人时,做到刻不容缓,争分夺秒。 8、接待老年或儿童病人时,做到格外小心,优先照顾。 9、接待领导病人时,做到热情周到,按保健工作要求处理。 10、接待熟人时,做到坚持原则,按规章制度办事。 护士职业素质: 1、强化敬业意识,树立无私奉献精神 2、强化乐业意识,树立自强不息精神 3、强化勤业意识,树立艰苦奋斗精神 4、强化精业意识,树立与时俱进精神

医患沟通制度模板

医患沟通制度 为保护患者的合法权益,防范医疗纠纷的发生,维护良好的医疗秩序及广大医护人员的切身利益,确保医疗安全,化解医患矛盾,从更深层次上稳步提升医疗质量,制定本制度。 1、沟通的时间方面,包括入院前沟通、入院时沟通、入院3天内沟通、住院期间沟通、出院时沟通。 (1)入院前沟通的内容:门诊医师在接诊患者时,应根据患者的既往史、现病史、体格检查、辅助检查等对疾病作出初步诊断,并安排在门诊治疗,对符合入院指征的可收入院治疗。在此期间门诊医师应与患者沟通,征求患者的意见,争取患者对各种医疗处置的理解。并将沟通内容记录在门诊病历上。 (2)入院时沟通的内容:病房接诊医师在接受患者入院时,应在首次病程记录完成时即与患者或亲属进行疾病沟通。平诊患者的首次病程记录,应于患者入院后6小时内完成;急诊患者入院后,责任医师根据疾病严重程度、综合客观检查对疾病作出诊断,在患者入院后1小时内与患者或患者亲属进行正式沟通。 (3)入院3天内沟通的内容:医护人员在患者入院3天内必须与患者进行正式沟通。医护人员应向患者或亲属介绍患者的疾病诊断情况、主要治疗措施以及下一步治疗方案等,同时回答患者提出的有关问题,并要有记录。 (4)住院期间沟通的内容:患者病情变化时的随时沟通;有创检查及

有风险处置前的沟通;变更治疗方案时的沟通;贵重药品使用前的沟通;发生欠费且影响患者治疗时的沟通;急、危、重症患者随疾病的转归及时沟通;术前沟通;术中改变术式沟通;麻醉前沟通(应由麻醉师完成);输血前沟通以及医保患者使用医保目录、“新农合”目录以外的诊疗项目或药品前的沟通等。对于术前的沟通,应明确术前诊断、诊断的依据、是否为手术适应症、手术时间、术式、手术人员以及手术常见并发症等情况,并明确告知手术风险及术中病情变化的预防措施。对于麻醉前的沟通,应明确拟采用的麻醉方式、麻醉风险、预防措施以及必要时视手术临时需要变更麻醉方式等内容。对于输血前的沟通,应明确交待输血的适应症及必要性以及可能发生的并发症。以上沟通都要征得患者本人或亲属的同意并签字确认。 (5)出院时沟通的内容:患者出院时,医护人员应向患者或亲属明确说明患者在院时的诊疗情况、出院医嘱及出院后注意事项以及是否定期随诊等内容,并要有记录。 2、医患沟通的内容,主要有诊疗方案的沟通、诊疗过程的沟通、机体状态综合评估。 (1)诊疗方案的沟通内容:既往史、现病史;体格检查;辅助检查;初步诊断、确定诊断;诊断依据;鉴别诊断;拟行治疗方案,可提供两种以上治疗方案,并说明利弊以供选择;初期预后判断等。 (2)诊疗过程的沟通内容:医护人员应向患者或亲属介绍患者的疾病诊断情况、主要治疗措施、重要检查的目的及结果、患者的病情及预后、某些治疗可能引起的严重后果、药物不良反应、手术方式、手术并发症及

“最美护士”评选活动方案

“怀远县妇女儿童医院最美医 护”活动 市场部 2016.1.10

“怀远县妇女儿童医院最美医护”评选投票 标签:寻找怀远县妇女儿童医院最美医护投票 评选时间:2016年1月20日至2016年1月31日 评选机构:怀远县妇女儿童医院 投票方式:网络和院内 奖项设置: 最终评选出三位优秀人员,每人将获得: ①评先评优加分; ②旅游基金500元; ③个人写真一套(价值1000元); ④春节国家法定节假日之外增加2天带薪休假。 活动意义: 在“新年”即将到来之际,为弘扬为人民服务精神,弘扬救死扶伤精神,增强护理团队凝聚力,激励怀远县妇女儿童医院广大医护工作者以 “五心”(耐心、细心、热心、爱心,责任心)为标准,提高自身综合 素质,展示医生护士奋发向上,不断进取的面貌。怀远县妇女儿童开展 寻找“怀远县妇女儿童医院最美医护”投票选举活动。 参选条件: 1.热爱医院,热爱病人,热爱本职工作,有高度的事业心、责任感和奉

献精神。团结互助,创造和谐的医/护患关系。 2.服从领导,工作积极主动,不计较个人得失,紧急情况下能主动加班。 3.积极参加继续医学教育,业务理论扎实,护理技术操作熟练。 4.遵守医院各项规章制度及操作规程,无迟到、早退。 5.对病人服务耐心、细心、周到,无病人投诉,无差错事故的发生。 活动方案: 一、时间安排 1月15日至1月19日,典型推荐阶段。 怀远妇女儿童医院各个科室最多推荐两名“最美医护”。推荐材料包括所推荐最美医护工作照或生活照一张和200字左右的电子文档介绍。在1月19号下班前上报市场部【路国雷】,过期自动放弃,不接收。 1月21日至1月30日,网络展示投票阶段。 1月31号公布结果。 2月1号颁发奖励。 怀远县妇女儿童医院制作相关专题,将候选人资料上传至专题,通过公众账号接受公众投票。公众投票结束后,根据投票情况及院办考评结果,确定“怀远妇女儿童医院最美医护”人员名单,相关事迹在网上公示,接受社会监督。 二、活动宣传

浅谈护士的职业道德

浅谈护士的职业道德 发表时间:2009-06-23T11:21:17.547Z 来源:《中外健康文摘》2009年第7期供稿作者:李冬梅张静杜艳玲林苏 [导读] 道德是用以调整人们之间以及个人与社会之间关系的心理意识、原则规范和行为活动的总和,而职业道德则是整个道德的一个组成部分。 道德是用以调整人们之间以及个人与社会之间关系的心理意识、原则规范和行为活动的总和,而职业道德则是整个道德的一个组成部分。护士的职业道德是指护士在医院从事护理工作这一特定范围内所要求的特殊道德,是社会道德在护士职业中的具体表现。护士的职业道德是每个护士做好本职工作的行动指南和行为准则,是造就一支高素质护士队伍不可缺少的因素之一。当前要改善服务态度,提高护理质量就必须抓好护士职业道德教育。 1 护士应有高度的道德责任感和事业心 道德责任感和事业心是紧密相联的,它是人们在一定的内心信念和道德情感的支配下,自觉履行对社会、对人的责任,护士对病人负有重大责任,她们的工作直接关系到病人的生命安危,牵涉到每个家庭的悲欢离合。在护理工作中,每一项技术操作都可直接反映护士责任心是否强。某医院有一名护士因责任心不强,在给病人做静脉注射时,把氯化钾误为葡萄糖给病人注射,造成了重大事故与恶劣影响。可见护士必须以有道德的言行来维护自己的职业尊严,在工作中首先必须具备高度的道德责任感和事业心,牢记护士的宗旨就是全心全意为病人服务。工作中严肃认真,一丝不苟,准确无误,让自己的每个行动对病人负责,对社会负责。 中国医学科学院院长黄家驱指出:“护士和病人接触比医生多得多,病情变化观察得比医生早,病人有什么话,时常很早对护士说,因此病人健康的恢复,对护士的依赖,丝毫不低于医生”。假如护士缺乏应有的道德修养,如态度粗暴,玩忽职守,这不但直接影响着医生对病人的正确诊断与治疗,关系着病人的安危,还会影响医学科学的发展,因此医院管理工作者与护士均应重视护士道德的意义和价值,彻底克服看不起护理职业和护士本身轻视自己的不良倾向。 2 护士的道德理想 护理人员的理想,就是职业理想。这一职业理想的实现是和平凡的工作分不开的,任何伟大的事业都是由无数平凡细小的工作组成的。如果人们只愿作“乘凉者”,不愿作“栽树人”,再好的理想也只能是空中楼阁。因此,一个胸怀远大理想的护理人员,同时也应该是一个做好本职工作的实干家。正如陈毅同志所说的:“我们如果没有理想,我们的头脑将陷于昏沉;我们如果不从 事劳动,我们的理想又怎样实现?”要做一名有崇高理想的护士,就要树立高尚的职业理想,要把自己造就成为一名护德高尚,护艺高超,护风高洁的护士,必须做到自爱、自尊、自重、自强,并在品格素质、行为等方面进行严格训练,提高自我修养。 护士是患者向疾病作斗争的最得力的助手,是患者心灵上最大的安慰者。疾病的治疗和恢复过程是三分医疗七分护理。患者对护士的需要和依赖不亚于医生,所以护士和医生都是患者身心康复的“造福者”。立志于护士工作的人,首先要热爱自己的高尚职业,决不应以轻蔑和渎职来毁坏护士职业的声誉,珍爱自己职业的荣誉就是钟爱自己。 尊重自己首先要尊重患者,由于世俗的偏见或疾病的折磨,一些患者和家属心情不好,往往会向护士发泄,在言行上出现不尊重护士的现象,作为护士应以高度的职业自尊心正确对待,并给予更多的同情和关心,用自己熟练的技术和热情周到的服务来赢得患者的尊重和依赖。 3 护士语言的修养 护士语言的修养是培养高尚的护理道德的一个重要方面。护患双方在人格上是平等的,护士在与患者交往过程中,应本着尊重患者的原则,注意使用礼貌的语言。有的护士不注意这方面的修养,语言生硬,使患者难以接受,影响了护患关系。如有的年轻护士对比她们大几十岁的老人还直呼其名,有的甚至叫老头,于情于理都说不过去。有的患者对未能一次注射成功有意见,而有的护士不但不虚心接受批评,反而说:“这算什么!连打三、四次的也可能,你嫌我打得不好可以找别人。”等等,这些都是违背护理道德的。使用安慰性语言,能迎合患者希望得到同情、体贴的心理。有的患者病情较重,担心愈后留有后遗症等,这时护士应体谅患者的心情,因患病不仅是身体上的痛苦,还有精神上的痛苦,这时护士应给予安慰和鼓励,使患者增加战胜疾病的信心。护士在不同的时间、场合对患者应使用不同的礼貌用语,如对刚入院的患者,护士则可对患者说:“您好,我是您的责任护士,我姓×,有什么事可随时找我”。如早上查房时,对不同对象予以不同的问候,“您觉得好些吗?”“你今天气色很好,精神好多了”等等。简短的几句话,会给患者带来极大安慰和鼓舞。 4 护士应培养严谨的工作态度 严谨的工作态度,也是培养高尚的护理道德的一个重要方面。 护理工作关系到人的生命安危,只有严谨的工作态度,才能有高质量的护理工作。在日常工作中,对患者病情的仔细观察,对每一项医嘱严格的落实都必须严谨,来不得半点粗枝大叶和马虎草率,否则,轻则延误了患者的病情,重则造成医疗事故。因此,每一个护士都应十分注意在日常工作中,要求自己培养严谨的工作态度。 综上所述,加强护士职业道德教育是提高护理质量的关键,我们只有努力提高护士政治、业务素质,培养护士高尚的职业道德,高度的道德责任感和事业心,才能造就一支高素质的护理队伍,从而为患者提供更优质的服务。

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