国际市场部经理岗位职责任职要求
市场经理的职责与职位要求
市场经理的职责与职位要求 市场经理是企业营销体系中的重要角色。他们负责实施企业的市场营销计划和推广策略，促进产品销售和品牌的认知度并提高市场份额。市场经理也是企业与客户之间的桥梁，负责建立和维护好的客户关系。本文将探讨市场经理的职责和职位要求。
职责 1. 制定市场战略 市场经理必须了解市场趋势和竞争环境，并通过市场研究和数据分析来制定市场战略。他们应该确定目标市场、客户类型和销售目标，并根据这些要素来制定公司的宣传策略和产品定价策略。
2. 开发和维护客户关系 市场经理需要与客户建立良好的关系，以便了解他们的需求和促进销售。他们需要在客户和公司之间建立沟通渠道，并回应客户的投诉，以维护公司的声誉。 3. 管理市场团队 市场经理负责培训和管理公司的市场团队。他们必须具备有效的领导能力，能够带领团队完成销售目标，制定宣传策略和推广计划，并确保所有活动符合企业的品牌形象和市场要求。
4. 负责企业营销计划 市场经理需要负责全面的企业营销计划和预算。这包括制定和执行销售计划、制定广告策略、开展市场营销活动、评估销售绩效和市场反应等。他们还需要定期报告市场趋势和销售机会，并提供优化策略。
5. 监控竞争对手 市场经理应该密切关注竞争对手的活动，并对市场变化做出反应。他们需要了解竞争对手的产品、定价策略和宣传活动等信息，并根据这些信息来制定公司的策略。
职位要求 1. 专业知识和技能 市场经理需要具备一定的专业知识和技能。这包括销售技巧、品牌管理、市场研究、广告策略和数字营销等方面的知识。此外，对于不断变化的市场环境，市场经理应该及时学习新的技能和知识。
2. 领导力和管理能力 市场经理需要具备有效的领导力和管理能力。他们应该能够有效地管理市场团队，并带领团队完成销售任务。此外，他们还应该能够制定有效的战略和执行计划，以适应市场变化和企业的需求。
3. 沟通和协调能力 市场经理需要具备出色的沟通和协调能力，以便与不同的客户、利益相关方和团队成员进行良好的沟通。此外，他们还需要能够协调内部团队和外部供应商，以确保活动的顺利实施。 4. 数据分析和解决问题的能力 市场经理需要具备数据分析和解决问题的能力，以便制定有效的战略、衡量营销效果和应对市场变化。他们应该能够利用数据来识别销售机会和瓶颈，并提出改善方案。
市场部总经理岗位职责（三篇）
市场部总经理岗位职责市场部总经理是公司市场部门的负责人，负责制定和执行公司的市场战略，推动产品销售和市场份额的增长。
岗位职责包括：1. 制定市场战略：根据公司的发展目标和竞争环境，制定市场战略，包括市场定位、目标市场和推广策略等，以确保市场部门的工作与公司整体战略一致。
2. 负责产品营销：与产品研发、生产和销售团队合作，制定产品营销策略，包括产品定价、品牌推广和渠道培育等，以增加市场份额和产品销售额。
3. 团队管理：负责市场部门的团队建设和管理，包括确定团队目标、制定工作计划、监督团队成员的工作进展等，以确保团队高效运作。
4. 市场调研：负责市场环境和竞争对手的调研，包括市场需求的分析、顾客洞察和竞争分析等，以为制定市场策略提供依据。
5. 销售推广活动：策划和组织销售推广活动，包括展览会、促销活动和广告宣传等，以提高公司产品的知名度和销售额。
6. 销售团队协作：与销售团队密切合作，提供市场支持和销售培训，以帮助销售团队达成销售目标。
7. 绩效评估和报告：定期评估市场部门的绩效，并向公司高层汇报市场部门的工作进展、市场占有率和销售数据等。
8. 与合作伙伴合作：与供应商、代理商和渠道合作伙伴建立和维护良好的关系，以促进产品销售和市场拓展。
9. 监测市场动态：及时关注市场动态和趋势，包括市场需求变化、竞争对手动向和新兴市场机会等，以及时调整市场策略。
10. 风险管理：分析和评估市场风险，制定应对措施，保证市场部门的工作风险可控。
总之，市场部总经理需要制定市场战略，推动产品销售和市场份额的增长，负责团队管理和绩效评估，与合作伙伴合作以及监测市场动态。
市场部总经理岗位职责（二）市场部总经理岗位职责范文一、岗位概述市场部总经理是企业市场部门的核心管理者，承担企业的市场发展策略制定、市场营销活动的策划与执行、市场资源整合及市场部门团队的管理等工作。
市场部总经理负责实现企业市场目标、推动产品销售、提升品牌形象、开拓市场份额等方面的工作。
市场部经理岗位职责及任职条件
市场部经理
岗位职责
1．根据企业发展战略，编制相应的市场开发计划并执行；
2．组织部门人员定期开展市场调研工作，实时掌握市场信息；
3．按照市场推广计划组织市场推广活动，审核市场推广方案；
4．定期组织市场公关、广告宣传、促销等活动；
5．根据企业财务制度的规定，及时编制市场拓展各项费用预算，并控制相关费用的支出，节约企业管理成本；
6．负责与楼内各个租户及业主、外部媒体、政府机关及相关社会机构建立及维护良好的合作关系；
7．负责市场部内部管理工作；
8．完成上级临时交办的工作。
任职条件：
1．市场营销、企业管理、战略管理等相关专业，本科以上学历；
2．熟悉北京区域的市场环境，熟练掌握北京地区关于市场经济的相关政策，有招商经验及一定的客户资源及基础；
3．对市场营销工作有较深刻认知，能够独自承担公司战略规划等大宗事项；
4．有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力；
5.五年以上市场管理及团队管理经验；
6.身体条件佳，能在高压力环境下工作，能适应出差工作；
7.工作态度积极进取，对工作保持高度热情，有良好的沟通、协调、组织能力，及团队合
作精神。
市场部经理岗位职责说明书（4篇）
市场部经理岗位职责说明书市场部经理是负责组织和协调公司营销战略，促进产品销售和市场拓展的职位。
市场部经理需要熟悉市场动态，以及竞争对手的情况，并制定相应的营销策略，以实现公司销售目标。
同时，市场部经理还需要管理团队，分配工作任务，并监督团队成员的工作进展，确保整个市场部门的协调运作。
以下是市场部经理的岗位职责说明书，以帮助了解市场部经理的具体工作职责。
一、战略规划与制定1. 负责制定并执行公司的市场营销战略，包括市场定位、品牌推广、产品定价等方面，以满足公司销售目标并提升市场份额。
2. 研究市场动态，分析竞争对手的产品和营销策略，制定相应的竞争策略与战略规划。
3. 协助制定公司的市场预算和营销指标，确保市场活动的开展符合公司的预期效果。
二、市场推广与产品销售1. 开展市场调研，了解目标客户群体的需求和购买行为，为产品销售提供有力的市场支持。
2. 负责策划并组织市场推广活动，包括展会、产品发布会、广告宣传等，提升品牌知名度和产品销售量。
3. 制定并实施产品销售策略，培训销售团队，提高销售技能和销售业绩。
4. 监测和分析销售数据和市场反馈，及时调整营销策略和推广活动，确保达到销售目标。
三、团队管理与协调1. 管理市场部门的日常工作，包括人员招聘、培训、激励和绩效考核等，建立高效团队。
2. 分配工作任务，监督和指导团队成员的工作进展，确保市场部门的工作顺利进行。
3. 建立和维护与其他部门的协作关系，促进各部门之间的信息和资源共享，提升整体工作效率。
4. 及时解决团队成员和其他部门之间的问题和冲突，协调人际关系，维护团队的和谐氛围。
四、市场分析与报告1. 定期进行市场分析和评估，收集和整理市场情报，为公司决策提供有力的数据支持。
2. 根据市场和客户反馈，分析产品的优势和不足，提出改进意见和建议。
3. 编写并提交市场部的工作报告，汇总市场活动和销售情况，反馈给上级领导和其他部门。
五、部门预算与控制1. 负责制定和监控市场部门的预算，合理分配和使用资源，实现有限资源的最大化利用。
市场经理岗位职责描述 市场经理的岗位职责和任职要求
市场经理岗位职责描述岗位职责：1.负责制定市场策略和计划，根据公司业务目标和市场需求，制定市场推广和销售计划；2.负责市场调研和竞争分析，收集和分析市场信息，为公司决策提供市场情报；3.根据公司产品特点和市场需求，组织编写市场推广材料，包括产品宣传资料、广告语、推广活动方案等，并进行有效的市场推广；4.负责与销售团队协作，制定销售计划和渠道开发策略，协调市场推广和销售工作，达到销售目标；5.策划并组织参加各类展览、会议和活动，拓展公司的市场份额，并推动公司与客户建立合作关系；6.负责市场费用预算，严格控制市场费用，确保市场推广活动能够有效地支持销售目标；7.跟踪市场推广活动的效果，定期进行市场分析和评估，及时调整市场策略和推广方案；8.建立和维护良好的客户关系，负责处理客户投诉和问题，并及时解决，保持客户满意度；9.寻找新的市场机会和业务拓展方向，为公司的发展提供新的市场增长点；10.持续关注行业动态和竞争对手情报，及时更新相关信息，为公司的决策提供参考。
任职要求：1.本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先；2.具备3年以上市场工作经验，有相关行业从业经验者优先考虑；3.熟悉市场调研和分析方法，能够准确判断市场趋势和竞争态势；4.具备良好的市场分析能力和市场营销策划能力，能够有效制定市场推广计划和策略；5.具备优秀的沟通能力和团队协作精神，能够与销售团队紧密配合，共同完成销售目标；6.具备良好的组织协调能力和项目管理能力，能够有效地安排市场推广活动和资源；7.熟练运用办公软件，如Word、Excel和PPT等；8.具备较强的责任心和抗压能力，能够在高强度工作环境下保持工作效率和质量；9.熟悉市场法规和政策，具备良好的商业道德和合规意识；10.具备良好的品行品质，思维敏捷，能够快速应对市场变化。
以上是市场经理的岗位职责和任职要求，市场经理是公司市场推广和销售工作的核心岗位，需要具备市场分析、策划、推广和团队协作等多方面的能力，能够有效地推动公司的市场营销工作，实现销售目标。
市场部经理的岗位职责和任职要求
市场部经理的岗位职责和任职要求一、市场部经理的岗位职责1. 市场策划和推广管理•制定市场策略和计划，包括市场推广、品牌宣传、市场调研等方面。
•负责市场推广活动的组织与执行，确保活动的顺利开展并达到预期效果。
•监控竞争对手的市场活动，及时调整策略以确保市场竞争力。
2. 市场团队管理•招聘、培训和管理市场部门的员工，建立高效的市场团队。
•分配工作任务，跟进工作进展，并对员工的绩效进行评估。
•激励团队成员，提升团队的工作效率和执行能力。
3. 市场数据分析和报告•收集并分析市场数据，包括市场趋势、客户需求、竞争对手等信息。
•根据数据分析结果制定相应的营销策略和计划。
•定期向高层管理层提供市场报告和分析，为决策提供支持。
4. 市场合作和渠道管理•寻找、洽谈并管理与供应商、合作伙伴的合作关系。
•管理市场渠道，包括线上线下渠道，确保产品的广泛推广和销售。
5. 品牌管理和市场推广•管理公司品牌形象，确保品牌的一致性和稳定性。
•负责市场推广和宣传活动的规划和执行，提升品牌知名度和认可度。
•监控市场反馈，根据市场需求调整品牌和产品策略。
二、市场部经理的任职要求1. 教育背景与专业知识•具备市场营销、商务管理或相关专业的本科及以上学历。
•熟悉市场营销理论和方法，了解市场趋势和消费者需求。
2. 相关工作经验•具备市场营销或相关领域的工作经验，有团队管理经验者优先考虑。
•熟悉市场调研、市场推广和品牌管理等工作流程和方法。
3. 业务能力与技巧•具备较强的市场分析和判断能力，能够准确把握市场情况和趋势。
•具备良好的沟通、协调和谈判能力，能够与团队成员和合作伙伴有效合作。
•具备组织和执行能力，能够制定有效的市场计划并推动团队实施。
4. 领导能力和团队管理技巧•具备领导团队的能力和经验，能够激发团队成员的工作积极性和创造力。
•具备调动团队资源、解决问题和处理冲突的能力。
5. 结果导向和创新意识•具备良好的工作态度和职业操守，对工作有高度的责任心和敬业精神。
市场部经理任职条件及岗位职责
市场部经理任职条件及岗位职责市场部经理是一个企业中非常重要的职位，他负责制定和执行企业的市场营销战略，推动企业的销售业绩和市场份额的增长。
市场部经理需要具备一定的专业知识和管理能力，下面将对市场部经理的任职条件和岗位职责进行详细介绍。
一、市场部经理的任职条件1.教育背景：市场部经理通常需要本科及以上学历，专业方向为市场营销、商务管理等相关专业。
2.工作经验：市场部经理需要有丰富的市场营销经验，具备5年及以上相关工作经验，能够独立负责市场规划、市场推广等工作。
3.专业知识：市场部经理需要熟悉市场调研、市场分析、市场推广等方面的知识，并能够灵活运用这些知识解决实际问题。
4.沟通能力：市场部经理需要具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与内外部的各种利益相关者进行有效的沟通和协调。
5.管理能力：市场部经理需要具备良好的团队管理能力，能够带领团队完成各项任务，并且善于解决问题和处理冲突。
6.市场洞察力：市场部经理需要具备敏锐的市场洞察力，能够抓住市场变化的机遇和挑战，并及时提出相应的调整策略。
二、市场部经理的岗位职责1.制定市场战略：市场部经理需要负责制定企业的市场战略，根据市场需求和竞争状况，确定市场发展方向和目标，制定相关的市场营销策略和计划。
2.市场调研分析：市场部经理需要对市场进行调研和分析，了解市场需求、竞争对手和潜在的机会和威胁，为制定市场策略和推广计划提供依据。
3.产品定位与推广：市场部经理需要对企业的产品进行定位，并通过有效的市场推广手段，提高产品的知名度和市场份额，增加销售额。
4.市场推广策划：市场部经理需要负责制定市场推广策划方案，选择合适的营销渠道和媒体，制定市场推广活动，提升企业形象和产品销售。
5.团队管理：市场部经理需要带领团队完成各项市场推广任务，设置目标和绩效指标，并对团队成员进行评估和激励，提升团队的工作效率和业绩水平。
6.市场预算管理：市场部经理需要制定市场推广的预算和费用控制方案，并监控和控制市场预算的执行情况，确保预算使用的合理性和效果。
市场部经理层岗位职责(3篇)
市场部经理层岗位职责营销总监1营销总监的职责(1)在总经理授权下，全面管理公司营销工作并直接向公司总经理报告并理解其领导。
(2)规划并组织执行公司总体市场和销售战略，收集营销信息，分析市场趋势，负责组织制订公司的营销战略与年度、月度计划，保证全面完成公司目标任务。
(3)组织拟订营销中心机构设置和内部管理方案，提高管理效率。
(4)协调营销中心与公司其他部门的工作关系，制订营销资金使用计划、产品供应计划，降低营销成本，提高存货周转率，加速资金流转。
(5)结合营销实际状况，对营销人员进行思想教育和业务指导，提高营销人员素质，建设一支过硬的营销队伍。
(6)负责向总经理报告营销工作开展状况，听取意见并理解监督。
(7)负责考核营销中心各部门负责人以及各驻外办事处负责人的工作绩效和工作潜力。
(8)执行公司关于营销工作的决策。
2营销总监的日常营销管理工作(1)在总经理的直接领导下，组织制订公司营销计划和具体的战略目标、战术措施，并在总经理审批后负责实施，对各期营销计划及利润目标的完成负直接职责。
(2)负责按公司的营销任务向下属各部门进行任务的分解，并经常进行进度监控和调整，为下属解决工作中的困难，确保营销各项计划的完成。
(3)及时掌握目标市场的信息，定期进行市场动向、特点和发展趋势的分析及目标消费群需求分析和预测，组织拟订各种营销策划和策略方案，在总经理审批后负责组织实施，使产品适销对路和销售渠道的畅通。
(4)负责组织目标市场的分析，拟订市场拓展计划和费用预算计划，制订各品牌代理商的评审标准，保证销售网络的健康。
(5)组织做好客户服务工作、物流供应工作和销售资金回收工作，协调好下属员工和客户的关系，使企业在市场上持续良好的形象和获得理想的经济效益。
(6)负责对下属员工的考勤和业绩考评，据其工作态度和业绩进行表扬、批评直至向人力资源部提出奖罚推荐及调动和任免的推荐。
(7)负责按公司的职权范围对部门及员工的出差和各种费用的开支进行审核，确保资金使用的合理性。
关于市场部经理岗位职责说明模版（3篇）
关于市场部经理岗位职责说明模版市场部经理是企业中负责市场营销工作的核心岗位之一，拥有重要的职责和使命。
市场部经理需要全面负责市场部门的管理和运营工作，制定市场营销战略，以及监督和管理市场团队的工作。
本文将从岗位职责、工作要求以及个人素质等方面进行详细说明。
一、岗位职责：1. 制定市场营销战略和计划，包括市场调研、市场定位、目标客户群体和销售目标等，并制定相应的市场推广方案；2. 监督并管理市场团队的工作，包括人员招聘、培训、组织和激励，确保团队的协作效率和工作成果；3. 分析市场环境和竞争对手情况，及时调整市场策略，并进行市场风险评估和预警，防范市场风险；4. 协助销售部门进行销售工作，提供市场支持和销售指导，推动产品销售和市场份额的增长；5. 定期与公司高层进行市场工作报告，向公司领导汇报市场动态、市场策略的执行情况以及市场推广的成果；6. 组织市场推广活动和展览，提高品牌知名度和市场影响力，并与供应商和合作伙伴进行合作，拓展市场渠道；7. 监测和分析市场营销数据，并进行评估和总结，为公司提供决策支持和市场发展建议。
二、工作要求：1. 具备市场营销或相关专业背景，熟悉市场营销理论和实践，具有扎实的市场分析和营销策划能力；2. 具备较强的团队管理和协调能力，能够有效组织和管理市场团队，确保团队工作效率和成果；3. 具备良好的沟通能力和组织协调能力，能够与跨部门和外部合作伙伴进行良好的沟通和合作；4. 具备较强的市场信息收集和分析能力，能够及时了解市场动态和竞争对手情况，并能够制定相应的市场策略；5. 具备较强的创新意识和市场洞察力，能够发现和把握市场机会，提出创新的市场推广手段和方式；6. 具备较强的组织能力和执行能力，能够按照计划和要求高效执行市场推广方案，并能够及时调整和优化。
三、个人素质：1. 具备较高的责任心和使命感，对市场工作充满热情和动力，并能够高效地完成工作任务；2. 具备良好的学习能力和适应能力，能够及时学习和掌握新的市场营销理论和技能，并能够适应市场变化；3. 具备较强的团队合作能力和领导能力，能够与团队成员和其他部门进行良好的合作和沟通，能够有效地领导和管理团队；4. 具备较强的抗压能力和应变能力，能够在压力下保持良好的工作状态，并能够灵活应对市场变化和挑战；5. 具备较强的判断能力和决策能力，能够准确判断市场情况和趋势，并能够及时做出正确的决策。
市场部经理岗位职责市场部经理岗位职责与任职要求
市场部经理岗位职责-市场部经理岗位职责与任职要求在以市场为导向的今天，市场部好比是战场上运筹帷幄的军师，是企业决策层直接领导下的职能机构。
市场部经理岗位职责而市场部经理作为市场部的关键人物，对企业的发展起着至关重要的作用，企业在市场部经理招聘时的要求也相对严格。
市场部经理岗位职责市场部经理对企业的发展如此重要，那么，他们有哪些岗位职责及任职要求呢？岗位职责：1．全面计划、安排、管理市场部工作2．制定年度营销策略和营销计划3.协调部门内部与其他部门之间的合作关系4.制定市场部的工作规范、行为准则及奖励制度5.指导、检查、控制本部门各项工作的实施6.拟订并监督执行市场规划与预算7.拟订并监督执行公关及促销活动计划8.负责企业品牌的推广及品牌运作工作，定期组织市场公关、广告宣传、促销等活动9.对市场进行科学的预测和分析，并为产品的开发、生产及投放市场做出准备10.拟订并监督执行市场调研计划11.拟订并监督执行新产品上市计划和预算12.负责与外部媒体、政府机关及相关社会机构建立良好的合作关系13.制定各项费用的申报及审核程序任职要求：1.熟悉市场学、管理学、心理学和市场营销知识2.具有丰富的社会学、公共关系学、公众心理学知识，善于同社会各界公众交往，具有丰富的实践经验3.熟悉市场动态，了解市场需求变化，善于拟定市场营销策略，价格政策，能够根据市场竞争需要提出各种应变措施5.较强的组织能力、判断能力、谈判能力和应变能力，反应灵活，办事机敏，讲究效率。
6.较强的协调能力和数据分析能力，能够运用销售数据分析市场和存在的问题，及时提出调整措施7.有良好的沟通能力，优秀的团队管理经验。
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国际市场部经理岗位职责任职要求
国际市场部经理岗位职责
职责描述:1. 审核和修改公司品牌、产品和营销文案(中英文双语),整体创意策划,制定推广计划;
2. 开发国外KOL建立合作,做产品及品牌推广。
3. 国外社交媒体(Facebook、Instagram、youtuble)的运营规划,及广告投放规划;
4. 对产品卖点深化发掘和提炼,建议产品命名、口号以及特征介绍等;
5.公司业务所需的广告视频和原创内容需求的创意策划,脚本撰写,落实执行;
6. 全球市场的品牌建设、品牌美誉度、品牌传扬、品牌合作推广;
7. 部门人员管理、任务分配及跨部门的交流配合。
任职要求:
1. 本科及以上学历,3年及以上互联网产品或电子消费品推广相关工作阅历;热衷于电子消费品marketing,有知名公司品牌管理或广告公司品牌策划阅历者优先,英文专业水平,有留学背景更佳;
2. 具备品牌、营销、社交媒体和广告等方面的理论学问,并拥有丰盛的实践阅历。
3. 具有精彩的品牌意识和整合传扬实力,良好的项目管理实力;良好的广告创意、文案策划、活动策划实力和相关工作阅历;认识社
会化媒体的传扬策划;
4. 乐观主动,踏实肯干,能承受较强的工作压力。
擅长管理时光,富有团队配合精神,擅长交流;
5. 规律清楚,思维灵敏,能够用容易的语言表达看似复杂的意思,并有将创意胜利实践的阅历。
公司背景
2016年底成立到现在100多人,进展快速。
他们主要做无人机周边产品,比如滤镜,停机坪,遮光板,包。
还有数码通用类产品,三脚架,延伸杆,摄影灯,他们有直营渠道,也有经销商渠道,比如大疆无人机,跟他们属于合作关系。
他们自己官网有官方商城。
一般单反相机也会用到他们的产品,产品基本都是他们设计研发,生产出来的。
2019年预估:产值也许在一亿,产量(财务没有详细统计),是按照公司的研发成绩而定的,面对的区域:国内占比30%,国际占比70%,国外欧美国家和其他国家都有,也许50~60个国家,团队吸纳衰老,朝气,学习,有活力,都是30岁上下的人。
岗位核心职责:
1, 对品牌的塑造,布局推广,2,产品层面,市场定位,分析,产品推广。
3,对Facebook,海外渠道比较认识,海外留学背景
岗位核心胜任力
1, 学历本科以上,留学背景佳,要懂英文,专升本也可以接受。
2,年龄40岁以内,3,出差欧美国家展会一年2-3次,
1, 大局观,市场敏锐度高,2,团队组建及建设实力,3学习实力强。
非他们行业领域,关联行业背景,比如做过三星数码的产品经理也可以用。
4,足够的主意,有制造性思维。
职责描述:1. 审核和修改公司品牌、产品和营销文案(中英文双语),整体创意策划,制定推广计划;
2. 开发国外KOL建立合作,做产品及品牌推广。
3. 国外社交媒体(Facebook、Instagram、youtuble)的运营规划,及广告投放规划;
4. 对产品卖点深化发掘和提炼,建议产品命名、口号以及特征介绍等;
5.公司业务所需的广告视频和原创内容需求的创意策划,脚本撰写,落实执行;
6. 全球市场的品牌建设、品牌美誉度、品牌传扬、品牌合作推广;
7. 部门人员管理、任务分配及跨部门的交流配合。
任职要求:
1. 本科及以上学历,3年及以上互联网产品或电子消费品推广相关工作阅历;热衷于电子消费品marketing,有知名公司品牌管理或广告公司品牌策划阅历者优先,英文专业水平,有留学背景更佳;
2. 具备品牌、营销、社交媒体和广告等方面的理论学问,并拥有丰盛的实践阅历。
3. 具有精彩的品牌意识和整合传扬实力,良好的项目管理实力;良好的广告创意、文案策划、活动策划实力和相关工作阅历;认识社会化媒体的传扬策划;
4. 乐观主动,踏实肯干,能承受较强的工作压力。
擅长管理时光,富有团队配合精神,擅长交流;
5. 规律清楚,思维灵敏,能够用容易的语言表达看似复杂的意思,并有将创意胜利实践的阅历。
国际市场部经理岗位
篇2：海外市场部主管岗位职责任职要求
海外市场部主管岗位职责
1、引进新的代理及业务,从代理处引入新的产品;
2、维护已有代理业务;推进各个口岸公司与代理联系和合作,监督指导各个口岸市场专员和代理的交流;
3、开发新的业务模式和产品并向代理输出;
4、协管各分支海外市场部分部;
5、开发完美公司的海外代理网络,监控优化网络质量;
6、海外业务的风险掌握;
7、监管应收账款的催收和坏账率的控制;
8、上级交予的其他工作。
职位技能要求:
1. 学历要求:大专以上学历,本科优先;
2. 专业:物流管理、国际贸易、英语相关专业等;
3. 外语要求:英语四级,具备良好的听说读写实力;
4. 计算机操作:娴熟操作OFFICE办公软件;
5. 从业阅历:货代行业商务/市场岗位从业阅历2年以上,认识上海
及长江流域出口货运流程及海运资源优先
海外市场部主管岗位篇3：海外市场部经理岗位职责任职要求海外市场部经理岗位职责
海外市场部经理湖北将来建造装点有限公司湖北将来建造装点有限公司 1.负责公司市场营销体系的战略分析、战略定位、业务架构、运营模式、竞争战略、实施规划等方面的管理工作。
2.对公司重点进展的门窗建造行业领域举行深化讨论,结合中国和非洲国家政策、行业趋势、市场动态制定市场营销体系。
开辟非洲市场并取得目标市场份额,实现品牌建设目标;制订并监督产品及服务推广、品牌推广方案的实施效果,并对公司市场营销体系的总体业绩(软指标和硬指标)负责。
3.制订客户评级标准并针对不同类型客户特质,制定系统化的营销策略。
对公司重要客户,总结并形成一对一的营销公关策略。
指导并监督各项策略的实施成效。
4.主持公司重大营销合同的谈判与签订工作。
5.引导和控制市场销售工作的方向和进度,宏观控制营销中央各项工作按公司既定目标进展。
6.建立有效的协同机制,促使营销中央内部与公司各部门高效联动作业。
任职资历:
1.35岁以上,大专以上学历;
2.市场营销专业,有建造建材行业阅历优先,8年以上营销工作阅历,
认识企业管理流程;
3.对企业整体营销工作及经营业绩考核有一定熟悉理解实力、分析实力、创新实力;
4.精彩的交流协调实力,擅长按照市场变化、客户需求和市场竞争需要,制定营销方针、销售策略,具有较强的客情关系处理实力。
此岗位需接受长久非洲各分公司出差。
海外市场部经理岗位篇4：市场部策划岗位职责任职要求
市场部策划岗位职责
销售总监北京百年基业管理顾问有限责任公司北京百年优学管理顾问有限责任公司,百年优学岗位要求:
一、确保华南公司销售指标的完成
1、按照营销战略制订销售策略和销售方案并组织实施
2、按照营销战略规划行业进展方案及客户布局并组织实施
3、按照营销战略协作市场部策划实施营销市场活动
二、关键行业、客户的开发与维护
1、核心行业、明星行业、潜在行业的开发与维护
2、战略客户及大客户的开发与维护
三、战略产品的推广
1、按照公司产品战略,有力推进战略产品的推广及销售工作
四、华南公司运营管理
1、销售岗位聘请
2、确保项目利润,合理控制项目费用
3、推进销售人员实力培养方案落地
4、主动协调交流销售中央与专业中央合作,为客户经理提供资源支持,保证项目顺当实施,客户惬意
任职资历:
1.高校本科及以上学历,市场营销、销售管理、企业管理等专业毕业;
2.具有五年以上从事销售管理工作的阅历;
3.具有敏锐的市场洞察力和精确的客户分析实力,能够带领团队有效开发客户资源;
4.具有一定抗压实力,有较强的市场开辟和销售实力;
5.具备优秀的交流实力和团队合作精神,组建和培训团队阅历丰盛,对管理培训行业有深刻的理解。
6.具有良好的人际公关实力。
市场部策划岗位。