内务管理专项整治工作方案

内务管理专项整治工作方案

为进一步贯彻落实县公安机关内务管理有关要求，全面推进公安队伍正规化建设，提升公安队伍形象。我所决定开展为期两个月的内务管理专项整治工作，制定本方案如下。

一、工作目标

按照“人要精神、物要整洁，说话要和气、办事要公道”的要求，从民警的着装，宿舍、办公室的物品放置，环境卫生等小事抓起，从规范民警一言一行等细节做起，加大规范内务建设力度，抓好局容局貌、所容所貌、队容队貌的整治，进一步完善和落实各项内务管理措施。通过开展为期两个月的内务管理专项整治，使全所民警精神面貌焕然一新，内务管理更加规范，工作作风显著转变，队伍形象明显提升。

二、组织领导

为确保内务管理专项整治取得实效，我所成立以所长郭伟任组长，指导员刘钊宇、副所长李明军任副组长，其他民警任成员的工作小组，专门负责此项工作。

三、方法和步骤

一、动员学习阶段

加强学习教育，让民警强制性入轨，打造准军事化的队伍，使规范化意识深入每位民警心中，让民警认识到规范内务管理是公安机关规范化管理的基本要求，是推进“三基”工程建设的重要内容，是开展好公安工作、树立队伍良好形象的基础性工作。同时利用二、五学习日或业余时间组织民警认真组织学习《人民警察法》、《人民警察内务条令》、《公安机关人民警察着装管理规定》、《公安机关督察条令》、《派出所执法执勤管理规范》等相关知识，并加强学习《柘城县公安局加强队伍管理及责任追究管理办法》。

二、查摆整改阶段

对照《人民警察内务条令》等相关规定，认真查摆自身存在的问题，认真组织排查，尤其是内务管理中存在的：民警责任心不强、事业心不够、认识缺位，爱岗敬业精神差，执行纪律、条令和规章制度走样，值班备勤工作缺乏严格的程序规范和责任规定，交接班和值班制度执行不到位；个别民警存在“稀、拉、松”现象，警容风纪不整，不按规定着装，举止不当，形象不佳；

三、建章立制阶段

针对内务管理和值班备勤的情况制定出较为完善的派出所内务管理规范；根据自身业务范围及上级公

安机关的规定完善我所的内务管理规章制度，并制定出奖惩措施，通过内务管理专项整治，形成“勤务管理军事化，窗口服务礼仪化，硬件配置一体化，办公环境整洁美化”的内务管理模式，真正做到以制度管理约束民警，以制度来保障和促进规范，以制度来强化考核评估，辅之以物质和精神上激励手段，促进内务管理工作水平的不断提升。

四、检查验收阶段

所内工作小组组长、副组长将实行不定期抽查等方式进行检查验收，如发现个别民警内务脏、乱、差等问题，将于通报批评。民警内务卫生被县局督察查出问题的，将从重处理。

四、工作要求

一、加强领导，强化组织。将此项工作作为促进队伍正规化建设的一项重要举措，强化组织领导。进一步提高广大民警的思想认识，贯彻落实《内务条令》的自觉性、积极性。全局各单位务必做到物品陈列有序，车辆停放整齐，环境卫生整洁、警容整齐、举止端庄、接待热情、服务周到、警务公开、执法规范。

二、突出重点，抓好落实。民警值班、环境卫生、内部秩序、警容风纪、警车使用等要不定期进行检查，做到工作落实，责任落实。要把内务管理作为一项重

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要内容，对民警进行经常性提醒、经常性督促，使苗头性、倾向性问题得以及时发现，坚决纠正。