工会组织加强职工思想政治工作的新思路
新时期企业工会应注重加强几项工作
新时期企业工会应注重加强的几项工作一、探索加强思想政治工作的新思路企业思想政治工作是反映企业的精神面貌和活力，是企业健康发展的重要保证，是企业完成各项经济指标的重要条件。
第一，紧密围绕改革发展稳定的大局，不断丰富和深化教育内容。
应从三个方面入手：一是紧紧围绕企业中心工作深化教育内容。
二是适应现代企业制度建设和发展的趋势，提高企业思想政治工作的科学化、知识化、信息化程度。
三是贴近职工、服务基层，密切关注职工利益息息相关的问题，不断调整工作重点。
第二，适应市场经济发展的需要，积极探索借鉴使用新载体。
一是根据形势发展的变化，对企业思想政治工作现有载体创造性地加以改进，增强吸引力、感染力。
从单向灌输向双向交流转变，从我讲你听（看）向共同参与转变。
二是从企业思想政治工作的特点出发，针对不同对象的思想实际，创造新的形式。
三是提高企业思想政治工作的科技含量，大胆借鉴和吸收现代科技成果和最新的管理方法。
第三，根据职工变化了的思想实际，努力改进工作方法。
要跟上时代的发展，企业思想政治工作的方式、方法也应不断创新的改进。
一是由“声势型”向“实效型”转变。
理直气壮地进行正面灌输、大张旗鼓地营造舆论声势，是企业思想政治工作的一个基本方法。
二是由“执行型”向“自主型”转变。
三是由单纯“灌输型”向寓教于乐、寓教于文的“渗透型”转变。
二、适应新形势的要求，做好工会宣传教育工作第一，做好新形势的工会宣传教育工作，是培养“四有”队伍的需要。
工会宣传教育工作也正是通过种类宣传教育阵地和开展丰富多彩的活动，引导广大员工在学、做、德、美等方面得到全面发展，造就有理想、有责任感、有技术、有纪律的“四有”职工队伍。
第二，做好新形势的工会宣教工作，是稳定员工队伍和社会安定的需要。
一方面通过宣传教育工作启发员工的觉悟，引导员工自觉贯彻党的方针、路线和政策。
另一方面，针对改革发展过程中出现的新问题、敏感问题、热点和难点问题，通过开展宣传教育工作解疑解惑，化解矛盾，理顺情绪来最大限度地维护调动和发挥员工的积极性、创造性，并把这种积极性、创造性引导到推动改革、促进发展、维护稳定上来，使员工和企业利益实现双赢。
新形势下国企工会工作的新思路5篇
新形势下国企工会工作的新思路5篇第1篇示例：随着经济全球化和市场竞争的不断加剧，国企面临着前所未有的压力和挑战。
作为维护员工权益、促进企业和谐稳定发展的重要力量，国企工会在新形势下的角色和作用愈发凸显。
面对新形势下的国企工会工作，我们需要有新的思路和方法来应对挑战，推动工会工作不断创新和发展。
一、加强服务型工会建设，关注员工需求新形势下，国企工会需要更加注重服务型工会建设，关注员工的实际需求。
工会不仅要组织开展各类文体活动、培训讲座等形式多样的服务项目，更要深入员工中间，了解员工的需求和诉求，及时反馈和解决问题，真正做到为员工服务。
只有真正贴近员工，才能赢得员工的信任和支持，发挥工会的作用。
二、推进工会民主化建设，增强工会凝聚力在新形势下，工会民主化建设尤为重要。
国企工会应该积极倡导民主决策，加强工会基层组织建设，促进工会干部和员工之间的沟通和互动。
工会要倡导员工自治，鼓励员工参与工会事务的决策和管理，增强工会的凝聚力和活力。
只有民主化建设，才能更好地发挥工会的作用，服务好员工，维护好员工的权益。
三、积极开展职工培训，提升员工素质在新形势下，国企面临的挑战和机遇都需要企业和员工具备更高的素质。
国企工会应该积极协调企业和社会资源，开展各类职工培训，提升员工的综合素质和专业技能。
工会可以邀请企业内外专家，开展各类培训讲座，组织员工参与各类学习活动，提升员工的综合素质，增强员工的竞争力，为员工的个人发展和企业的长远发展提供支持。
四、加强工会与企业的沟通和协调，促进企业发展在新形势下，国企与工会之间的关系更需要加强沟通和协调。
国企工会应该深入企业生产一线，了解企业的实际情况和需求，积极反映员工的意见和建议，为企业制定发展规划和政策提供参考。
工会也要做好员工思想政治工作，积极引导员工支持企业改革发展，增强企业的凝聚力和战斗力。
五、发挥工会在企业文化建设中的积极作用在新形势下，企业文化建设尤为重要。
国企工会应该积极参与企业文化建设，倡导企业核心价值观，传承企业精神文化，塑造企业良好形象。
企业工会加强思想引领的重要性及实践方法
企业工会加强思想引领的重要性及实践方法摘要：本文探讨了企业工会加强思想引领的重要性以及实践方法。
首先，阐述了企业工会加强思想引领对于维护职工思想政治稳定、推动企业可持续发展和促进企业文化建设的重要性。
其次，介绍了具体的实践方法，包括加强职工教育和培训、开展主题教育活动和加强职工参与企业决策和管理，并举了多个实例进行说明。
最后，强调企业工会加强思想引领，是推动企业可持续发展的重要途径，只有这样，企业工会才能真正发挥职工的代表和组织作用，为职工和企业谋求更好的发展。
关键词：企业工会；思想引领；企业文化；合法权益当前，随着全球化的加速、信息技术的普及、经济竞争的加剧，企业发展面临的各种挑战越来越复杂和严峻。
如何激发职工的创造力和积极性，提高企业的竞争力和在市场上的地位和声誉，成为了企业管理者必须面对的重大问题。
而企业工会作为职工代表和组织，发挥着重要的作用，需要不断提高自身的组织能力和思想引领能力，进一步推动职工的思想解放和创新意识的提高，保障职工的合法权益和推动企业的可持续发展。
一、企业工会加强思想引领的重要性企业工会作为职工代表和组织，应该在职工思想引领方面发挥积极的作用。
具体表现在以下几个方面。
1.维护职工思想政治稳定企业工会应该在维护职工思想政治稳定方面发挥重要的作用。
通过加强职工的法制宣传和职业道德教育，提高职工的法律意识和政治觉悟，增强职工的团结意识和集体荣誉感。
同时，还应该关注职工的心理健康，及时发现和解决职业病、工作压力等问题，保障职工身心健康，提高职工的工作效率和生产力。
2.推动企业可持续发展企业工会应该在推动企业可持续发展方面发挥重要的作用。
通过关注职工的生产条件和劳动权益，保障职工的合法权益，增加职工的生产积极性和创新意识，提高企业的生产效率和质量水平。
同时，还应该关注企业的环境责任和社会责任，实现资源的节约利用和环境的保护，推动企业的可持续发展。
3.促进企业文化建设企业工会应该在促进企业文化建设方面发挥重要的作用。
新形势下企业工会工作的新思路
新形势下企业工会工作的新思路随着中国经济的快速发展和全球化的进程，企业工会面临着新的挑战和机遇。
在新的形势下，企业工会工作需要与时俱进，采取新的思路和措施，更好地服务职工、维护职工权益，促进企业的健康发展。
本文将就新形势下企业工会工作的新思路进行探讨。
一、加强组织建设，培养专业化的工会干部队伍新形势下，企业工会需要加强自身组织建设，培养一支专业化、高素质的工会干部队伍。
这就要求工会组织要注重选拔和培养年轻有为的骨干干部，提高干部队伍的整体素质和专业能力。
工会干部要具备一定的业务能力和管理水平，能够熟练开展工作，处理职工的诉求和问题，推动企业的和谐发展。
工会组织还应加强对干部的教育培训，提供丰富多彩的培训内容和方式，提高干部的政治思想水平和法律意识，增强处理复杂问题的能力。
二、建立健全职工代表制度，促进民主管理新形势下，企业工会需要更加重视职工代表大会制度建设，建立健全的职工代表制度，促进民主管理。
职工代表大会是企业工会的最高权力机构，是职工参与企业经营管理、维护自身权益的重要方式和途径。
企业工会应该大力推动职工代表大会制度的建立和完善，积极引导职工参与企业管理决策，充分发挥职工的主体作用。
通过职工代表大会，可以让职工对企业发展提出建议和意见，及时反映职工的意愿和诉求，保障职工的合法权益，增进职工和企业的共同利益。
三、关注职工权益，促进和谐劳动关系企业工会要紧密关注职工的合法权益，促进和谐劳动关系的形成。
在新形势下，劳动力市场的竞争越来越激烈，职工的利益保障面临着新的挑战。
企业工会要加强与企业管理者的沟通协调，维护职工的基本权益，包括工资、福利、劳动条件等，促进劳资双方的合作共赢。
要积极开展职工权益保护的宣传教育工作，提高职工的法律意识和维权意识，引导职工依法维护自身权益，维护良好的劳动关系。
四、拓展服务职工的新途径，关注职工的精神需求新形势下，企业工会要不断拓展服务职工的新途径，关注职工的精神需求。
工会组织在党建中的作用与发展新思路探索
工会组织在党建中的作用与发展新思路探索摘要：工会组织作为党的群众组织之一，对于党的建设起着重要的作用。
近年来，随着党和国家事业的发展，工会组织在党建中的作用逐渐凸显，但也面临着一些问题和挑战。
因此，为了更好地发挥工会组织在党建中的作用，需要探索新的思路和方法。
关键词：工会、党建、思路一、工会组织在党建中的作用工会是职工切身利益的代表，既是联系职工群众的桥梁，也是落实党的工作方针政策的重要平台。
工会组织积极参与职工群众的实际工作，为广大职工提供帮助和服务，增强了职工群众的归属感和认同感。
工会组织通过开展各类活动和培训，提高职工的思想政治素质和业务水平，推动职工群众的发展和壮大。
工会组织在党建中的作用还体现在维护稳定和促进和谐。
工会组织是化解职工矛盾、维护职工权益的重要力量。
通过及时解决职工遇到的困难和问题，工会组织可以有效地维护职工的合法权益，增强职工对党和政府的信任和支持。
同时，工会组织通过加强企业内部沟通与协调，推动职工与企业之间的和谐关系，维护了企业的稳定发展。
二、工会组织在党建中的工作的发展新思路2.1发挥工会组织的力量，加强党组织和职工之间的联系与沟通，为职工提供帮助和服务，提高职工的思想政治素质和业务水平。
1）工会组织作为联系党和职工群众的桥梁，通过加强党和职工之间的沟通和联系，有效传达和落实党的工作方针政策。
工会组织通过定期召开职工代表大会、职工座谈会等形式，广泛听取职工的意见和建议，并及时反馈给党组织。
工会组织还通过各种渠道向职工传达党的方针政策，解答职工的疑惑和问题，提高职工对党的认同和支持。
2）工会组织要积极参与职工群众的实际工作，为广大职工提供帮助和服务。
工会组织通过设立职工服务中心、开展各类培训和教育活动，为职工提供法律咨询、心理辅导、技能培训等多方面的服务。
同时，工会组织还关注职工的福利待遇和工作环境，督促企事业单位依法保护职工的合法权益，维护职工的切身利益。
3）工会组织可以通过开展各类活动和培训，提高职工的思想政治素质和业务水平。
充分发挥工会组织作用认真做好思想政治工作
加强和改进 思想政治工作 ，确立以人为本理念 ，注重 人文关怀 。
一
、
思想整治工作是经济工作 和其它一切工作 的生命线 ，如何针对改 革 开放 以来各种思潮 冲击下的职工群众不同的思想状况 ，做好群众思 想工作 ，是摆在我们面前的一道难题 。党的十七大报告提 出加强和改 进思想政治工作 ，注重人文关怀和心理疏导。在实 际工作 中，要十分 耐心仔 细地 了解职工思想状况 ，针对不 同的思想问题 ，坚持 以人为本 的教育理念 ，开展思想政治工作，要做到尊重人 、理解人 、关心人、 帮助人 ，切实端正对人 的态度 ，深化对人的理解，增强对人的关怀 ， 用情感来支撑理论 ，用理论来升华情感 ，以情感人 ，以理服人 ，按照 情理结合 的原则 ，提高思想政治工作 的针对性 、实效性。 市场经济 的平等性 ， 要求思想政 治工作由居高临下 的说教转为平 等参与 ，由以往 的灌输型向沟通型转变 。针对不同对象采用不同的方 式 ，以平等沟通 的方式 ，进行交谈、沟通 ，双向交流 ，让被教 育者积 极地通 过适 当的方式表达 自己的思想 ，这样才能让思想政治工作顺利 开展 ，达到预期 的目的 ，收到实效。如果采取强制灌输 的方法 ，容易 造成思想上的抵触和对抗，思想政治工作就达不到预期效果 。只要我 们对职工群众思想动态进行认真研究分析 的基础上 ，做到有 的放矢 ， 我们的工作一定会得到职工群众的理解 。
理 论 广 角
Ｃｉａｓ ｉｎｅａｄ Ｔｃｎｌｇ ｅｉｗ ｈ ｎ ｃ ｅｃ ｎ ｅｈｏｏ ｙＲｖ ｅ
充分发挥工会组织作用 认真做好思想政治工作
吴素巧
（ 南京市江宁区文化馆 江苏南京 ２ ｌ ０ ｌ１ ） ０ ［ 要】 摘 开展思想政治工作 ， 还应经常开展职工 自娱 自乐的各项文化活动 ， 营造团结奋进 的和谐氛围， 职工群众有谈心交流 的机会和时问 让 调动职工群众 的积极性 ， 促进 了职工当家作主的权利 。 ［ 关键词 Ｊ 思想政治 职工群众 工会组织 中图分类号：Ｄ １ ４ ２ 文献标识码：Ａ 文章编号：１０ — １Ｘ（ ０ ２ ２０ ６－ １ ０ ９ ９ ４ ２ １ ）０－ ２ ６ ０
基层工会如何配合党政做好思想政治工作
215思想政治教育基层工会如何配合党政做好思想政治工作朱朵朵（中交广州航道局有限公司 广东广州 510290）摘 要：本文首先阐述了基层工会思想政治工作的作用，分析了加强基层工会思想政治建设的途径及策略，接着对基层工会创新思想政治工作的策略进行了探讨。
关键词：基层工会；思想政治基层工会的思想政治工作对职工个人和基层单位的发展具有重要意义。
通过创新基层工会思想政治工作，可以提高职工意识，转变思维方式，增强认知能力，激发工作潜力，从而促进基层单位的可持续发展，实现其在国民经济中的重要价值。
基层工会思想政治工作的作用首先，基层工会开展的思想政治工作能够有效维护职工的合法权益。
基层工会是工会的基层组织，它要求基层工会提高员工的思想水平，积极开展员工的思想政治工作,为员工解除后顾之忧，维护员工的合法权益，赢得员工的支持，从而顺利开展工会工作。
为了维护劳动者的合法权益，基层工会在开展工作时，除了秉承这一核心之外，还应增强劳动者的凝聚力和向心力，使劳动者认同基层单位的核心价值观，使每个劳动者深刻认识到自己的工作职责，实现自身发展与基层单位发展的有机结合，在提高工作效率的同时，促进和谐劳动关系的形成。
此外，基层工会应注重调动员工的积极性和主动性，提高专业技能，增强工作热情和主动性，使员工更有收获和幸福感。
其次，基层工会开展的思想政治工作能够促进基层单位的可持续发展。
随着经济的发展，基层单位不断壮大，成为国民经济发展的中坚力量，为国家发展做出了重要贡献。
基层工会作为基层单位的重要组织，肩负着组织、教育和服务职工的重要使命，代表着广大职工的切身利益。
这就要求基层工会深入了解职工的需求，在党的领导下积极开展思想政治工作，提高基层职工的意识，调动他们的积极性，为基层单位的持续健康发展做出贡献。
第三，基层工会开展的思想政治工作可以保证基层单位实现经济目标。
基层工会在具体工作中，要注重培养职工的大局意识，切实维护职工的合法权益，培养职工的主人翁意识，这是他们开展基层工作、努力完成基层计划和任务、为基层创造更高经济效益、确保基层经济目标实现的工作路线。
2024年工会工作的总体思路
2024年工会工作的总体思路一、服务发展大局，为经济发展贡献力量工会作为职工群众的代表，要积极参与到经济社会发展中，为推动高质量发展贡献力量。
我们将引导职工树立创新意识，提高技能水平，为企业发展提供有力的人才保障。
同时，积极开展劳动竞赛、技能比武等活动，激发职工的创造力和劳动热情，为经济发展注入新的活力。
二、突出维权职能，保障职工合法权益维护职工合法权益是工会的基本职责。
我们将进一步加强职工权益保障工作，建立健全维权机制，切实维护职工的劳动报酬、休息休假、安全卫生等基本权益。
同时，加强劳动关系协调，推动企业建立和谐稳定的劳动关系，促进职工全面发展。
三、加强自身建设，提高工会工作水平工会组织要不断加强自身建设，提高工作水平和能力。
我们将注重加强工会队伍建设，提高素质、业务能力和服务意识。
同时，加强工会组织建设，扩大工会组织覆盖面，提高工会组织的凝聚力和战斗力。
通过自身建设，使工会组织成为职工群众信赖的“职工之家”。
四、推进改革创新，增强工会组织活力面对新时代的新挑战和新机遇，工会组织必须勇于改革创新，不断增强活力。
我们将积极探索适应时代发展的新思路、新方法、新举措，推动工会工作创新发展。
例如：通过开展网络工会建设、建立职工服务热线等方式，拓展服务职工的渠道和手段；通过开展职工文化活动、建立职工书屋等方式，丰富职工的精神文化生活；通过开展职业培训、就业帮扶等活动，促进职工的全面发展。
通过改革创新，使工会组织始终保持生机与活力。
五、强化思想引领，凝聚职工力量思想引领是工会工作的重要内容之一。
我们将深入开展职工思想教育工作，引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观。
通过举办主题教育活动、开展宣传教育等方式，增强职工的社会责任感。
同时，注重人文关怀和心理疏导，帮助职工解决实际困难和问题，激发职工的积极性和创造力。
通过思想引领，使广大职工团结一心、奋发向前。
六、积极参与社会治理，发挥工会组织优势工会作为社会治理的重要力量之一，要积极参与其中并发挥自身优势。
工会思想政治工作总结报告
工会思想政治工作总结报告
近年来，工会思想政治工作在不断深化，取得了显著成效。
通过加强思想政治
引领，促进工会组织健康发展，提高广大职工的思想政治素质，为实现共同富裕和社会和谐稳定作出了积极贡献。
一、加强理论武装，提高政治觉悟。
工会组织积极组织职工学习党的理论和路
线方针政策，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观，增强对党的信仰和对社会主义的信念，提高政治觉悟和思想认同。
二、深入开展政治宣传，增强团结意识。
工会组织通过各种形式的宣传教育活动，深入宣传党的路线方针政策和国家政策法规，增强职工的爱国主义、集体主义和社会主义意识，增强职工的团结意识和集体荣誉感，推动企业和谐稳定发展。
三、加强思想引领，促进职工成长。
工会组织积极引导职工积极参与企业管理
和决策，增强职工的自我管理和自我教育能力，促进职工的全面发展和提高，为企业的可持续发展提供人才支持。
四、促进和谐劳动关系，维护职工合法权益。
工会组织积极协调解决职工的实
际困难和问题，保障职工的合法权益，维护劳动者的合法权益，促进和谐劳动关系，营造良好的劳动环境。
五、弘扬工会精神，服务职工群众。
工会组织积极践行工会宗旨，服务职工群众，关心职工生活，积极组织各种形式的文体活动和公益活动，丰富职工的文化生活，提高职工的幸福感和获得感。
综上所述，工会思想政治工作在不断深化，为推动企业和谐稳定发展，为实现
共同富裕和社会和谐稳定，发挥了积极作用。
今后，工会组织将继续加强思想政治工作，不断提高工会思想政治工作的水平和能力，为实现中国梦作出新的更大贡献。
工会在加强和改进职工思想政治教育中的作用
工会在加强和改进职工思想政治教育中的作用摘要：在新时代背景之下，企业工会需进一步加强思想政治实效性的关注力度，构建企业与员工双赢的良好局面。
在习近平新时代中国特色社会主义思想指导下，始终把党的理想信念教育推向常态化、制度化，是当前企业工会工作的重中之重，优质的思想政治工作对加强员工政治引导、营造良好企业文化、促进员工全面发展具有重要意义。
关键词：工会；职工；思想政治教育；作用引言企业在我国社会发展的过程中占有重要地位，是国民经济的重要支柱企业，在新的市场环境下企业进入了快速改革的阶段，力求能够改变传统的管理机制，释放企业的发展活力，提高企业在市场的核心竞争力。
职工在企业发展过程中占有重要地位，随着市场环境的变化，职工思想也开始向着多元化的方向发展，职工管理难度加大，职工队伍稳定性下降。
工会组织作为企业内的基础组织需要认识到自身的职责，能够对职工思想政治工作模式进行创新和改进，利用思想政治教育的方式对职工的思想进行引导，及时帮助职工解决困难，提高职工整体凝聚力和向心力，落实工会改革创新要求。
1企业工会职工思想政治工作问题1.1领导对于思政工作重视度不足在企业生产过程中领导人员普遍将生产效益作为工作重点，没有认识到思想政治工作的重要性，认为思政工作对于提高生产效益没有较多的助力作用。
企业经济利润较大，领导人员认为只需要针对管理机制进行改革，提高经济效益即能提升职工的整体工作积极性，营造良好的环境氛围，没有认识到职工内心的具体需求以及利益要求，忽略了职工在企业内部的主体作用。
企业在长期发展过程中形成了僵化的管理体制和管理理念，仍然认为企业领导者的能力是引导企业整体方向的重要因素，对于职工的作用和地位缺少正确认知，给国有企业未来持续发展带来了影响。
由于领导者对于工会组织工作的不重视，使得工会人员在工作中也出现了懈怠的工作意识，没有认识到自身的责任，工作积极性较差，这给工会组织效果也带来了不利影响。
1.2工会思想政治工作方法有待改进在思想政治工作中所使用的方式方法仍然较为落后，只是利用会议或者演讲的方式实施思想政治教育，部门的工作进度存在差异，参与思想政治教育的人数经常出现不确定的现象，使得部分职工无法及时接受思政教育，这给职工参与积极性带来影响。
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工会组织加强职工思想政治工作的新思路
作者：卜实
来源：《企业文化》2019年第02期
摘要：在中国企业工会是中华全国总工会的基层组织，是工会会员和工人合法权益的坚定捍卫者。
总的来说，工会在企业党组织和上下级工会的领导下，在保持与群众的密切联系促进企业与工人的良好沟通方面发挥着不可替代的作用，在履行职责方面工会还肩负着开展思想政治工作的重要责任。
基于此，本文为了促进企业的良性发展，工会必须加强学习，努力提高职工的思想政治意识，做好思想政治工作。
关键词：工会;企业职工;思想政治
习近平总书记强调，“工会工作要顺应时代要求、适应社会变化，善于创造科学有效的工作方法。
”为了落实习总书记的重要讲话精神，促进企业的持续健康发展，企业各级工会组织、广大工会干部，立足工会职能，认真做好职工的思想政治工作，为更好地服务职工、解决实际问题发挥了重要作用。
一、做好思想政治工作的主体
在发挥工会职能工作中，各级工会组织的广大干部立足企业、创新工作、星火相传，更好地维护了职工权益，推动了企业发展，特别在构建新时代国有企业，做好最基层职工思想政治工作中发挥了重要作用。
工会干部作为做好思想政治工作的主体，在国有企业建设中履行着“娘家人”的职责。
一心为职工服务，有着“妈妈心、婆婆嘴、闲不住的两条腿”的工作作风。
善于与群众打成一片，广交职工朋友，带着满腔热情和深厚感情，去帮助职工群众解决实际问题，重点维护职工群众在收入分配、休息休假、福利保障、困难职工帮扶和劳动安全卫生等方面的权益，并且在职工思想情绪不稳定、有思想障碍时，他们会通过说教的方法、组织活动的方法、开展竞赛的方法、帮扶慰问的方法，为职工解疑释惑、更新观念、排忧解难、树立信心，梳理思想上的情绪，发挥“娘家人”的特殊作用。
二、找准工会组织工作定位，明确工会工作目标
企业工会是开展职工思想政治教育的主体阵地，企业工会组织与党政组织的协调，有利于正确定位工会组织，通过各种形式和丰富内容的企业文化活动，可以提高思想政治工作的生命力，激发员工积极参与思想政治建设的积极性。
作为工会工作者，要全面了解党的新形势、新政策，把这些新知识、新思想运用到思想政治工作中，用先进文化感染广大职工，开展各种体育活动。
通过职工喜爱的形式，积极配合工会的思想政治工作。
同时，在工会思想政治工作中，要明确工作目标，充分发挥工会组织的资源和职能优势，零距离地与基层职工沟通，采取积极主动的工作态度。
开展思想政治工作，及时发现职工队伍中的隐性矛盾，开展思想政治教
育和帮助工作，帮助员工理顺思路解决实际困难。
工会工作人员需要深入一线，与职工建立更加和谐、和谐的沟通氛围，积极倾听职工的意见，为党和政府领导人的决策提供更有价值的参考。
三、要创新工会思想政治工作的方式方法
只有用正确的方法，工会才能在思想政治工作中取得好成绩，这就要求工会工作人员要创新工作方法，积极主动地开展工作。
在实践中，应避免空洞的理论说教，而需要结合员工的工作和生活和企业的发展愿景，以激励和引导的形式进行思想政治工作，以诚恳的态度和灵活的形式去消除。
员工的倦怠和厌倦，要以广大职工为主体，引导他们参与企业的日常思想政治工作，以控制职工的思想倾向，消除萌芽阶段的思想矛盾和错误观念。
工会组织要发挥好领导作用，为广大职工树立榜样，通过发展工会工作，树立职工的身份感和获得思想政治工作的途径，并采取实际行动参与思想政治建设，在工作方法创新上需要结合先进的信息技术，依托网络为工会思想政治工作搭建新的平台。
四、创新服务关爱职工渠道，扩大思想政治工作的覆盖面
举办各种形式和活动。
第一，组织大规模、集中的体育活动。
在每年的节假日、重要周年纪念日等节点，组织职工参加各项活动，积极搭建平台，发挥各单位职工的才智和沟通机会，不断提高职工队伍素质，凝聚力与企业战斗力;第二，针对每个单位（团队）的特点，开展文章。
体育活动规模小、多样、节俭、高效。
如乒乓球、羽毛球、篮球、象棋等活动。
通过竞争，我们可以互相学习，互相弥补，增进单位之间的友谊，丰富工人的业余文化生活，缓解紧张和疲劳，聚集工人的精力，已成为完成各项任务的“助推器”和展示员工良好形象的“舞台”。
五、创新宣传先进典型载体，拓展思想政治工作的渗透力
接近员工的实际宣传和汇报。
工会作为维护职工群众利益的职能部门，应当继续加大扶贫项目的宣传力度，在企业与职工、职工与职工之间架起相互帮助的桥梁。
要形成关心、关爱弱势群体的良好氛围，就要选好重点，大力宣传报道，充分发挥各种新闻媒体的优势。
要充分利用互联网、电视、网站等平台进行广泛宣传，使先进典型人物的典型事迹和辉煌形象传播到千家万户。
同时，要努力发掘先进人物的典型事迹，特别是有推广价值的事迹，及时向上级宣传部门和新闻媒体报道，使先进人物得到全国人民代表大会的广泛认可和赞扬，社会化，宣传范围更广，形成崇尚模范劳动者、见智识智、见智识广的良好氛围。
培育和践行社会主义核心价值观，要不断创新工作模式，把社会主义核心价值观内化为劳动者的精神追求，深入开展“社会公德、职业道德、家庭美德、个人道德”的宣传教育活动，逐步将社会主义核心价值观的培养和实践融入职工的日常工作和生活中。
经常引导广大职工赶超先进，努力赶超榜样，使核心价值观真正融入思想，融入言行，进而融入每个人的自觉行动。
六、结束语
总体而言，思想政治工作是提高职工政治素养，贯彻落实国家路线、方针、政策，解决新时代人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间矛盾的重要方式。
工会组织、工会干部要认识到思想政治工作的迫切性与重要性，通过多种形式的宣传教育，引导职工队伍建立健康积极的思想观念，投身到企业的发展改革中去，为我国新时代社会主义建设做出更大更突出的贡献。
参考文献：
[1]瞿丹丹.加强工会组织思想政治工作的作用及研究[J].现代国企研究，2017 （18）：221.
[2]陈洁.发挥工会组织作用创新思想政治工作[N].大同日报，2017-06-09 （006）.。