职业卫生宣传培训档案
3.职业卫生宣传培训档案
附件3 档案编号：
职业卫生宣传培训档案
（年度）
用人单位：
职业卫生管理负责人：
联系电话：
电子邮箱：
目录
1．用人单位职业卫生培训计划
2．用人单位负责人、职业卫生管理人员职业卫生培训证明
3．劳动者职业卫生宣传培训
年度职业卫生宣传培训一览表（表3-1）
（附：培训通知、培训教材、培训记录、考试试卷、宣传图片等纸质和摄录像资料）
4．年度职业卫生培训工作总结
表3-1 年度职业卫生宣传培训一览表
企业名称：
培训类型：
培训学时：
参加部门：
培训内容：
组织部门：
授课人：
实施日期：
签到表：
编制：审核（签字）：
编制日期：年月日说明：1培训类型为劳动者上岗前培训、在岗期间定期培训，用人单位主要负责人、职业卫生管理人员培训；
2 签到名单可附后。
07职业卫生宣传培训档案
附件3 档案编号：003
职业卫生宣传培训档案
（ 2019 年度）
用人单位：陕西腾强新材料有限公司职业卫生管理负责人：
联系电话：
表3-1 2019 年度职业卫生宣传培训一览表
企业名称：陕西腾强新材料有限公司
培训类型：防护耳塞的正确佩戴培训学时： 1h
参加部门：车间生产人员
培训内容：防护耳塞的正确佩戴
组织部门：职业卫生管理部门
授课人：
实施日期：2018年6月10日
签到表：
序号部门姓名（签字）成绩
1生产车间98
2生产车间99
3生产车间100
编制： 审核：编制日期：
说明：1培训类型为劳动者上岗前培训、在岗期间定期培训，用人单位主要负责人、职业卫生管理人员培训；
2 签到名单可附后。
职业卫生全套档案
职业卫生全套档案职业卫生全套档案，是指记录一个单位内所有相关职工的健康状况、接触的有毒有害因素、个人防护措施及培训情况等内容的一套完整的档案。
这些档案对于保障职工身体健康、预防职业病、提高工作安全水平具有非常重要的作用。
下面将从不同的方面对职业卫生全套档案进行介绍。
一、包括的内容职业卫生全套档案应包括以下内容：一是职工健康档案，包括体检记录、职业病诊断记录等；二是职业病危害档案，包括工作场所对职工可能产生的各种有害因素的调查及评估情况；三是职业卫生技术档案，包括职业卫生检测、检验、测量结果等；四是职业卫生监测档案，包括对职工职业病危害因素接触情况及健康状况进行监测记录；五是职业卫生宣传培训教育档案，包括职业卫生培训的内容、方法、时间及人员等。
二、重要性职业卫生全套档案的建立和管理对于单位管理者具有十分重要的意义。
首先，这些档案可以帮助管理者及时获知职工健康状况，采取措施进行干预，避免职工患上职业病。
其次，对工作场所有害因素进行监测和评估，防止职工受到有害因素侵害，保障职工的生命健康。
此外，通过职业卫生宣传培训档案的建立，可以提高职工对职业卫生的认识，增强自我保护意识。
三、建档流程建立一套完整的职业卫生全套档案，首先要进行职业病危害因素评价，明确工作场所存在的有害因素。
然后，对职工进行健康体检，并将体检结果记录在职工健康档案中。
同时，对职工进行职业卫生培训，确保职工了解有害因素的危害性及防范措施。
最后，定期对职工进行职业卫生监测，及时更新档案信息。
四、档案保密职业卫生全套档案中包含了职工的健康信息等敏感内容，必须加强档案保密工作。
单位应建立健全档案管理制度，严格控制查阅权限，保障职工的隐私权。
综上所述，职业卫生全套档案对于保障职工健康、预防职业病具有重要意义。
单位应重视档案建立和管理工作，确保档案准确完整，保障职工的生命安全和健康。
通过不断完善职业卫生全套档案，提高职业卫生管理水平，为建设和谐、安全的工作环境做出积极贡献。
3.职业卫生宣传培训档案
档案编号：ZYWS-003职业卫生宣传培训档案（2015年度）（此档案须每年都做）用人单位：XXX公司职业卫生管理负责人：联系电话：电子邮箱：目录1．用人单位职业卫生培训计划（您看一下写的培训计划，有没有问题，有问题的话，您再根据实际情况修改一下）2．职业卫生培训记录（可以把以前培训中有关职业卫生的先复印一下，放到此档案中，以后最好的职业卫生的内容，单独出来）（附：培训通知、培训教材、培训记录、考试试卷、宣传图片等纸质和摄录像资料）（最好有通知、记录、试卷这些东西）3. 年度职业卫生培训工作总结（这个年底写就行）4. 用人单位负责人、职业卫生管理人员职业卫生培训证明（将职业卫生培训证书放到此处）2015年度职业卫生培训计划为了规范职业卫生工作，提高员工的职业卫生意识，带动整个公司职业卫生管理水平的提升，避免职业病危害事故的发生。
切实搞好职业卫生培训教育工作，特制定2015年职业卫生宣传教育培训计划。
一、培训目标1.新进员工经职业卫生培训合格后上岗，保证新上岗员工培训率和合格率达到100%。
2.公司全员全年接受至少一次公司级别的职业卫生培训，培训率及合格率达到100%。
3.公司主要负责人、职业卫生管理人员参加安监局组织的安全及职业卫生培训，培训率及合格率达到100%。
二、培训内容1.基本知识：职业卫生的概念、方针，职业卫生的法律法规依据，《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》等，以及公司的各项职业卫生管理制度与规程。
2.专业知识：各项应急预案，接触职业病危害因素人员所需掌握的专业知识和操作技能。
三、培训计划1.新员工上岗前进行三级安全教育，其中包含职业卫生的相关内容。
三级教育中的第一级教育由公司职教办组织进行，第二级教育由车间安全员进行，第三级教育有所在班组的班组长进行，其中第一级教育必须进行考核，试卷归档保存。
2.安技科将每年关于职业卫生的培训计划报给职教办，职教办每年至少组织一次全公司级别的职业卫生培训工作，要求全员参与，并进行考核。
职场卫生宣传培训档案
职场卫生宣传培训档案1. 培训目的本培训旨在提高员工对职场卫生的认识和重视程度，增强其个人卫生意识，确保在工作场所创造一个安全、健康、整洁的环境。
2. 培训内容2.1 职场卫生的重要性- 职场卫生对员工身体健康和工作效率的影响- 职场卫生与组织形象的关系2.2 职场卫生管理政策和措施- 公司卫生政策和相关法规- 工作场所清洁和卫生设施管理2.3 个人卫生意识的培养- 手卫生的重要性及正确洗手方法- 饮食卫生和健康饮食的倡导- 着装卫生和个人卫生惯的养成2.4 应急情况处理- 感染病毒预防和传播控制- 工作场所事故和紧急情况的应对和处理3. 培训形式和方法3.1 形式- 在线培训：通过视频、PPT等形式进行培训- 现场培训：在公司会议室或特定场所进行面对面培训3.2 方法- 讲座和演示：讲师进行详细讲解和演示- 好例子分享：分享一些成功实践案例，激发员工的研究兴趣- 互动讨论：组织小组讨论，促进员工间的交流和研究- 游戏和小练：通过游戏或小练加深员工对知识的理解和记忆4. 培训效果评估为了评估培训的效果，我们将采取以下措施：- 培训后进行问卷调查，收集员工的反馈和建议- 观察员工的实际行为改变，如洗手频率的增加、个人卫生惯的改良等- 定期组织卫生检查，检查工作场所的清洁状况5. 培训时间和地点安排- 培训时间：XX年XX月XX日，上午9点-下午5点- 培训地点：公司会议室6. 培训人员安排- 培训讲师：公司卫生管理专家- 参训人员：全体员工7. 培训预算- 培训费用：XX元（包括讲师费用、培训资料费用等）以上是关于职场卫生宣传培训的档案，请各部门根据本档案准备并组织相关培训工作。
如有问题，请及时与卫生管理部门联系。
谢谢！。
年度职业卫生宣传培训档案
年度职业卫生宣传培训档案
用人单位：
职业卫生管理负责人：
联系电话：
目录
1．用人单位负责人、职业卫生管理人员职业卫生培训证明
2．劳动者职业卫生宣传培训
年度职业卫生宣传培训一览表（表5-1）
（附：培训通知、培训教材、培训记录、考试试卷、宣传图片等纸质和摄录像资料）
3．职业病危害告知
（包括规章制度、操作规程、劳动合同中职业病防护措施和待遇、作业场所职业病危害因素检测评价结果、职业健康检查和职业病诊断结果等的告知凭证）
表5-1 年度职业卫生宣传培训一览表
制表人（签名）：日期：年月日。
职业健康知识及档案管理培训
职业健康知识及档案管理培训在当今的工作环境中，职业健康问题日益受到关注。
为了保障员工的身体健康，提高工作效率，加强职业健康知识的普及以及做好档案管理工作显得尤为重要。
近期，我们组织了一场关于职业健康知识及档案管理的培训，旨在提升员工对职业健康的认识，并规范档案管理流程。
一、职业健康知识培训（一）职业健康的重要性职业健康不仅关系到员工个人的身体和心理健康，还对企业的稳定发展有着深远的影响。
一个健康的员工队伍能够提高工作效率，减少因健康问题导致的缺勤和工作失误，从而提升企业的竞争力。
同时，关注员工的职业健康也是企业履行社会责任的重要体现。
（二）常见的职业病及危害因素在工作中，存在着各种各样的职业病危害因素，如粉尘、化学毒物、噪声、高温等。
这些危害因素可能导致不同类型的职业病，如尘肺病、职业中毒、噪声聋、中暑等。
通过培训，员工们了解了这些危害因素的来源、特点以及对人体的损害机制，从而能够更好地进行自我防护。
（三）职业健康防护措施针对不同的职业病危害因素，有相应的防护措施。
例如，在粉尘作业环境中，员工应佩戴防尘口罩；接触化学毒物时，要穿戴防护手套、防护服等；在噪声环境中工作，要佩戴耳塞或耳罩。
此外，企业也应提供良好的通风设施、合理安排工作时间和强度，以减少职业病的发生风险。
（四）职业健康检查定期进行职业健康检查是早期发现职业病的重要手段。
培训中，详细介绍了职业健康检查的项目、周期以及意义。
员工们明白了职业健康检查不仅能够及时发现潜在的健康问题，还能为职业病的诊断和治疗提供依据。
二、档案管理培训（一）档案管理的意义档案是企业和员工职业健康状况的重要记录，对于保障员工权益、评估工作环境、应对法律纠纷等方面具有重要的作用。
做好档案管理工作，能够为企业的决策提供有力的支持，同时也有助于提高工作的规范性和效率。
（二）档案的分类与内容职业健康档案主要包括员工的基本信息、职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果、职业病诊断与治疗情况等。
职业卫生知识及档案管理培训
职业卫生知识及档案管理培训职业卫生知识职业卫生是指对工作环境和职业活动产生的影响及其相关保护措施的研究与实践，是保障职工健康的一项重要工作。
以下是职业卫生知识的几个方面：职业病防治职业病是由于一定职业中的有害因素长期作用所致的，如尘肺病、职业性肝病、职业性皮肤病等。
预防职业病的主要方法是采用有效的职业卫生措施，减少职业有害因素对人体的危害。
职业病诊断职业病的诊断应该基于临床表现、病史及职业接触等综合考虑，要明确职业病的种类和程度。
对职业病的诊断不仅有助于提高职业病患者的治疗效果，还有助于预防类似病例的发生。
职业病防护职业病防护是在职业活动过程中采取的措施，旨在减轻或消除职业有害因素的影响，防止职业病的发生。
职业病防护主要包括技术措施、管理措施和个体防护措施。
档案管理培训档案管理是指对各类档案进行收集、整理、保管、使用、处理、利用等一系列管理活动的过程。
在职业卫生领域中，档案管理更具有重要性，因为它涉及到职业病防治和工作环境安全。
以下是档案管理培训的几个方面：档案管理意义档案管理对于职业卫生工作者和职业卫生中心来说具有重要意义。
它可以为职业卫生工作提供重要数据和信息支持，为职业病防治提供科学依据的同时，还能强化职业卫生中心的管理工作。
档案收集档案收集是档案管理的第一步。
职业卫生中心需要了解所管理的企业或单位的各类职业卫生档案，包括工作环境检测记录、职业健康监护档案、职工健康体检档案等。
档案整理档案整理是将档案按照一定的目录、类别、顺序进行整理，形成一个科学、合理的档案体系。
这样有助于提高档案利用的效率，方便了解企业职业卫生的现状和发展趋势。
档案保管档案保管是指对收集好的职业卫生档案进行妥善保管，保证它们的安全性和完整性，防止丢失或损坏。
同时，档案保管还需要满足保密、可查阅、可检索的要求。
档案利用档案利用是指按照职业卫生管理的需要，对档案进行查询、调阅和利用。
通过分析和研究职业卫生档案，能够及时了解职业健康风险，提出相应的措施，保障职工的身体健康。
(三)职业卫生宣传培训档案
附件3 档案编号：
职业卫生宣传培训档案
（年度）
用人单位：
职业卫生管理负责人：
联系电话：
电子邮箱：
目录
1．用人单位职业卫生培训计划
2．用人单位负责人、职业卫生管理人员职业卫生培训证明
3．劳动者职业卫生宣传培训
年度职业卫生宣传培训一览表（表3-1）
（附：培训通知、培训教材、培训记录、考试试卷、宣传图片等纸质和摄录像资料）
4．年度职业卫生培训工作总结
表3-1 年度职业卫生宣传培训一览表企业名称：培训类型：______ 培训学时：参加部门：
培训内容：
组织部门：
授课人：实施日期：
签到表：
编制：审核（签字）：编制日期：年月日
说明：1培训类型为劳动者上岗前培训、在岗期间定期培训，用人单位主要负责人、职业卫生管理人员培训；
2 签到名单可附后。
爱莲说 .周敦颐
水陆草木之花，可爱者甚藩(fán)。
晋陶渊明独爱菊。
自李唐来，世人甚
爱牡丹。
予独爱莲之出淤泥而不染，
濯清涟而不妖，中通外直，不蔓不枝，
香远益清，亭亭净植，可远观而不可亵玩焉。
予谓菊，花之隐逸者也；牡丹，花之富贵者也；莲，花之君子者也。
噫！菊之爱，陶后鲜有闻。
莲之爱，同予者何人？牡丹之爱，宜乎众矣！。
0204.3.职业卫生宣传培训档案
职业卫生宣传培训档案（年度）用人单位：职业卫生管理负责人：目录1．用人单位职业卫生培训计划2．用人单位负责人、职业卫生管理人员职业卫生培训证明3．劳动者职业卫生宣传培训（附：培训通知、培训教材、培训记录、考试试卷、宣传图片等纸质和摄录像资料）4．年度职业卫生培训工作总结2014年职业卫生教育培训计划表表3-1 年度职业卫生宣传培训一览表企业名称：培训类型：______ 培训学时：参加部门：培训内容：组织部门：授课人：实施日期：签到表：职业卫生培训内容职业健康培训内容职业卫生培训内容职业卫生培训内容职业卫生培训试卷单位：姓名：分数：一、单选题（共计20题，每题3分。
）1．职业病防治法适用于（）的职业病防治活动。
A、中华人民共和国领域内B、中华人民共和国境内C、中华人民共和国三十一个省、自治区、直辖市内2．职业病防治工作坚持预防为主、（）。
A、分类管理、综合治理B、防治结合，综合治理C、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理3．职业病指（）。
A、劳动者在工作中所患的疾病B、用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病C、工人在劳动过程中因接触粉尘、有毒、有害物质而引起的疾病4．（）必须依法参加工伤社会保险。
A、劳动者B、各级政府C、用人单位5．工作场所的职业病危害因素强度或者浓度应当符合（）。
A、国家职业卫生标准B、世界卫生组织标准C、国际劳工组织标准6．工作场所的生产布局合理，应当符合（）。
A、效益原则B、有害与无害作业分开的原则C、满足生产需要的原则7．职业病危害预评价、职业病危害控制效果评价由依法设立的取得国务院安全生产监督管理部门或者设区的市级以上地方人民政府安全生产监督管理部门按照职责分工给予资质认可的（）进行。
A、医疗卫生机构B、职业卫生技术服务机构C、中介机构8．（）应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。
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职业卫生宣传培训档案
职业卫生宣传培训档案是指对企业或单位员工进行职业卫生宣传与培训的文档记录。
它包括职业卫生宣传培训的计划、内容、方式、效果等各方面的记录。
随着社会的发展和人民群众对职业卫生的日益关注，职业卫生宣传培训档案也越来越受到重视。
下面就职业卫生宣传培训档案进行分析与探讨。
一、职业卫生宣传培训的重要性
1.职业卫生宣传培训是为了保障员工的身体健康和安全。
职业病是因为长期接触工作环境中存在的污染物质，或经常重复的动作过程所造成的慢性疾病。
正是在工作环境中，员工们面临职业病的风险。
职业卫生宣传培训，可以使员工更加了解职业病的危害和治疗预防方法，保障员工的身体健康和安全。
2.职业卫生宣传培训是为了提高员工的健康意识。
职业卫生宣传培训，可以让员工了解自身健康状况，增强自我保护意识，避免疏忽大意，因不懂而受害，提高健康素养和健康意识。
3.职业卫生宣传培训是为了增强职业素养。
职业卫生宣传培训，可以让员工更加了解职业病的相关知识和法律法规，提高职业素养，增强员工对企业的忠诚度，为企业的发展壮大作出更大的贡献。
二、职业卫生宣传培训档案的建立与管理
职业卫生宣传培训档案是企业对职业卫生活动的一种记录方式。
建立职业卫生宣传培训档案要有以下几个方面的内容。
1.制定职业卫生宣传培训计划。
在每年的基础设施建设和制定年度计划时，可将职业卫生宣传培训计划列入其中，制定一份详细的计划，包括时间、地点、参与人员和内容等。
2.职业卫生宣传培训内容的记录。
将职业卫生宣传培训的内容制成纪录册，让员工记录学习内容，学习效果，掌握需要了解的职业卫生知识，掌握职业卫生方面的法律法规。
3.职业卫生宣传培训方式的记录。
记录职业卫生宣传培训的方式，如宣传班会、专家讲座、培训课程、网络学习等。
记录不同方式所选择的场所、参与人员、时间、费用等。
4.职业卫生宣传培训效果的评估。
职业卫生宣传培训方案中需注明评估程序，应该制定有关指标，以便掌握职业卫生宣传培训效果，为改进工作提供数据支持。
总之，要做好职业卫生宣传培训工作，就必须建立健全职业卫生宣传培训档案，做到每一步的记录、每一次的评估，使得职业卫生宣传培训工作更加系统完整。
三、职业卫生宣传培训工作的实施
1.制定职业卫生宣传培训计划。
根据企业的具体情况和工作需要，结合社会上关于职业卫生宣传培训计划的模板，制定出实用、可操作的计划。
2.职业卫生宣传培训内容的选择。
根据企业所处行业的特点，选取相应的职业卫生宣传培训内容，掌握各类化学物质的
危害性、人体健康检查及防治、职业病的预防、生产、时间安排、如何安全操作等。
3.职业卫生宣传培训方式的选择。
根据企业规模大小和工
作性质，选择不同的职业卫生宣传培训方式。
比如针对大型企业，可采取邀请卫生专家及企业现职技术人员进行宣传讲解等方式，针对中小企业可选取更加经济、简易的方式进行宣传，如由员工进行轮流讲解的方式。
4.职业卫生宣传培训实施效果的评估。
对于职业卫生宣传
培训，应该对学员成绩进行评估，可根据考试、小测验等方式进行，将评估结果记录在员工档案中。
总之，要做好职业卫生宣传培训工作，无论从制订计划、选择内容、选择方式还是制订评估方式等方面都需要细致入微，让职业卫生宣传培训工作更加有针对性，达到最佳的效果。
四、结语
职业卫生宣传培训档案是企业对职业卫生活动进行记录和管理的重要文件。
建立健全职业卫生宣传培训档案，有利于提高员工的健康意识、增强职业素养、确保员工的身体健康和安全，对企业的健康发展和员工的工作质量等方面都具有重要的意义。
因此，企业要加强对职业卫生宣传培训档案的建立和管理，确保职业卫生宣传培训工作的质量和效果。