公司廉政管理制度
公司员工廉洁自律管理制度
第一章总则第一条为加强公司员工的廉洁自律意识，规范员工行为，维护公司形象，促进公司健康发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于公司内部管理人员、技术人员、营销人员、财务人员等。
第三条廉洁自律是公司员工的基本要求，员工应严格遵守国家法律法规、公司规章制度，自觉抵制各种不正之风，做到廉洁奉公、诚实守信。
第二章廉洁自律的基本原则第四条坚持党的基本路线，坚决贯彻党的党风廉政建设要求。
第五条坚持以德为先，注重职业道德和个人品德修养。
第六条坚持公平公正，严格执行公司规章制度，维护公司利益。
第七条坚持自我约束，自觉接受监督，勇于纠正错误。
第三章廉洁自律的具体要求第八条严禁收受、索取或变相收受他人财物，不得利用职务之便谋取不正当利益。
第九条严禁违反国家法律法规和公司规章制度，不得利用职务之便进行违法活动。
第十条严禁在工作中泄露公司商业秘密，不得利用公司资源谋取个人私利。
第十一条严禁在工作中弄虚作假、虚报冒领、贪污挪用公款。
第十二条严禁在工作中接受可能影响公正执行公务的宴请、旅游、娱乐等活动。
第十三条严禁在工作中滥用职权、徇私舞弊，损害公司利益。
第十四条严禁在工作中泄露公司内部信息，不得利用公司信息谋取不正当利益。
第四章监督与检查第十五条公司设立廉洁自律监督机构，负责对员工廉洁自律情况进行监督检查。
第十六条员工应主动接受监督，如实反映问题，不得隐瞒、谎报。
第十七条对违反本制度的员工，公司将视情节轻重给予批评教育、警告、记过、降职、解除劳动合同等处理。
第十八条对严重违反本制度，构成犯罪的，将移交司法机关依法处理。
第五章附则第十九条本制度由公司人力资源部负责解释。
第二十条本制度自发布之日起实施。
第二十一条本制度如有与国家法律法规和公司规章制度相抵触之处，以国家法律法规和公司规章制度为准。
公司廉政建设管理制度
引言概述：正文内容：1. 机构设置公司廉政建设管理制度的机构设置是该制度建设的基石。
为了确保制度落地落实，公司应设立相应的廉政建设机构，负责制定、实施和管理公司的廉政建设工作。
该机构应包括廉政建设办公室和廉政监察委员会等部门，负责规划、宣传、培训和监督廉政建设工作。
同时，应配置专职的廉政建设人员，以确保制度的持续运行和监督。
小点详细阐述：1.1 廉政建设办公室的职责和权责划分；1.2 廉政监察委员会的组成和权限；1.3 廉政建设人员的选拔和培训机制。
2. 廉洁教育与宣传廉洁教育和宣传是强化员工廉洁意识，提高公司内部廉洁建设的重要手段。
公司应制定具体的廉洁教育计划和宣传方案，包括定期举办廉政培训班、开展廉洁讲座和编发廉政刊物等。
此外，公司还应建立廉洁教育日常化机制，通过组织员工参与廉洁经营的实践活动，加深对廉洁的理解和认同。
小点详细阐述：2.1 廉洁教育计划和培训班的组织与开展；2.2 廉洁宣传活动的策划与实施；2.3 廉政刊物的编发与发布。
3. 反腐败风险评估与防范公司应建立健全的反腐败风险评估与防范措施，旨在识别和预防可能导致腐败的风险点。
通过全面分析公司的业务流程和管理系统，确定可能存在的腐败风险，并采取相应的措施加以防范。
此外，公司还应建立举报奖励制度和内部监控机制，鼓励员工举报违法违纪行为，及时发现和处理腐败问题。
小点详细阐述：3.1 反腐败风险评估的方法和步骤；3.2 腐败风险防范措施的制定与执行；3.3 举报奖励制度的建立与运行。
4. 监督与检查为确保公司廉政建设管理制度的有效运行，公司应建立相应的监督与检查体系，包括内部监察和外部监督两个方面。
内部监察主要通过内部审计、投诉举报和巡查检查等方式，加强对廉政建设工作的监督。
外部监督主要由监察机关、审计机关和社会公众等参与，通过对公司的监督和评估，监督公司廉政建设工作的合规性。
小点详细阐述：4.1 内部监察体系的建立与运行；4.2 外部监督机制的参与与合作；4.3 监督结果的反馈和整改督促。
监理公司廉政管理制度
第一章总则第一条为加强我公司廉政建设，确保监理工作的公正、公平、公开，提高监理队伍的廉洁自律意识，根据国家有关法律法规和公司章程，特制定本制度。
第二条本制度适用于我公司所有员工，包括监理人员、管理人员、技术人员等。
第三条本制度旨在规范监理公司在工程监理过程中的行为，防范和遏制腐败现象，维护公司和客户的合法权益。
第二章廉政教育第四条公司应定期组织廉政教育活动，提高员工的廉洁自律意识。
第五条廉政教育内容包括但不限于：1. 国家法律法规、党纪政纪及公司规章制度；2. 廉政风险防范知识；3. 廉政先进事迹和反面案例；4. 监理行业职业道德规范。
第三章廉政要求第六条员工应严格遵守国家法律法规、党纪政纪和公司规章制度，自觉抵制各种腐败行为。
第七条监理人员应做到以下几点：1. 公正廉洁，不徇私情，严格按照监理规范和标准进行监理工作；2. 不得接受业主、施工单位等单位的贿赂、回扣、礼品、宴请等；3. 不得泄露公司商业秘密和客户信息；4. 不得利用职务之便谋取不正当利益。
第八条管理人员和技术人员应做到以下几点：1. 严格执行公司规章制度，不得滥用职权；2. 不得泄露公司商业秘密和客户信息；3. 不得利用职务之便谋取不正当利益；4. 不得接受业主、施工单位等单位的宴请、礼品等。
第四章监督检查第九条公司设立廉政监督机构，负责监督检查公司廉政制度的执行情况。
第十条廉政监督机构应定期或不定期开展以下工作：1. 对监理人员、管理人员和技术人员进行廉政谈话，了解其思想动态；2. 对监理项目进行抽查，核实监理工作是否合规；3. 对投诉、举报等问题进行调查核实；4. 对违反廉政规定的行为进行查处。
第五章处罚与奖励第十一条对违反本制度的行为，公司根据情节轻重，给予以下处罚：1. 警告；2. 记过；3. 留职察看；4. 解除劳动合同。
第十二条对在廉政建设工作中表现突出的员工，公司给予以下奖励：1. 表彰；2. 提拔；3. 奖金。
第六章附则第十三条本制度由公司行政部门负责解释。
集团廉政管理制度
集团廉政管理制度一、目的为有效营造廉洁高效的工作气氛，加强集团的廉政建设，不断增强员工自律意识，提高法制观念，维护集团形象及经营秩序，为集团开展营造一个公平、公正而又有约束力的运营环境，特制定本制度。
二、适用范围集团各直属部门、二级公司所有人员。
三、廉政管理的主要内容1、集团或公司各员工在工作活动中要廉洁奉公，遵纪守法，不准利用职务上的便利，贪污公司财物、挪用公款。
不准收受贿赂以及行贿或介绍贿赂，不准诈取索取财物。
2、严格遵守各项法律法规和集团或公司各项规章制度，严格操守，老实守信，廉洁自律。
3、加强作风建设，注重自身修养，勤俭节约，不挥霍公款、铺张浪费，不违反规定进行职务消费，不从事有悖社会公德的活动。
4、正确行使经营管理权，不在集团或公司经营管理和招投标活动中发生任何违规违纪违法行为。
不以权谋私，不私自从事营利性活动。
5、忠实履行岗位职责，不欺上瞒下，不利用职权和职务上的影响谋取不正当利益和损害公司利益。
6、不利用集团或公司商业秘密、知识产权和业务渠道为本人或他人从事牟利活动，不以任何方式泄漏所接触或知悉的集团或公司商业秘密。
7、做到廉政勤政，步调一致，令行禁止，赏罚清楚，不得在工作中渗入个人因素。
8、坚持实事求是，不在经营活动中弄虚作假；不采取不正当手段为本人或他人谋取职位。
不利用职权和工作之便为亲属、特定关系人谋取利益。
不假公济私，不侵害集团或公司、员工的合法权益。
9、不公物私用，不化公为私。
不侵占、挪用、贪污、盗窃集团或公司财物，不谎报虚报各项费用、本钱，不开虚假票据或虚报发票。
10、严禁伪造、盗用集团或公司票据、印鉴，与合作单位各客户签订虚假合同谋取私利损害集团或公司形象。
11、与业务方就双方合作内容涉及的工程承包、工程费用、材料设备供应、工程量变动、工程验收、工程质量问题处理、合同其它权利义务变更、销售价格等，不得进行私下商谈或达成默契收取回扣。
12、坚决抵抗商业贿赂，不借用工作之便收受任何业务关联单位的礼物馈赠、宴请和娱乐活动。
廉洁从业管理制度（5篇）
廉洁从业管理制度第一章总则第一条为树立企业与员工队伍的良好形象，促进公司全体员工诚信从业、廉洁自律，依据《中国____党员领导干部廉洁从政若干准则》(以下简称《准则》)和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》(以下简称《规定》)，按照党风廉政建设和建立健全惩防____体系的各项要求，制定本制度。
第二条本规定适用于公司全体员工。
第三条全体员工应当遵守国家法律法规和公司规章制度，依法经营、廉洁从业、诚实守信，全心全意地为公司工作，切实维护公司的合法权益和个人的良好声誉。
第二章廉洁从业行为规范第四条全体员工应当忠实维护公司利益，廉洁奉公，忠于职守。
禁止利用职权和职务上的便利谋取不正当的利益。
不得有下列行为：1、公司员工在工作活动中要廉洁奉公，遵纪守法，不准利用职务上的便利，____公司财物、____公款，不准收受____以及____或介绍贿络。
2、公司员工在公务交往活动中，必须厉行节俭，不准违反规定____；不准用公款接待与公务活动无关的人员。
3、公司员工在外出公务活动中，应当有明确的公务目的，一切从简，不准超标报销差旅费用。
4、公司员工不得索要或接受施工方、供货商、监理、设计等单位赠送的礼金、有价证券、电子产品等贵重物品，以及不得以任何理由向施工方、供货商、监理、设计单位推荐分包单位或推销材料。
5、所有施工方、供货商、监理、设计等单位安排的宴请和娱乐活动原则上予以拒绝，实在不能拒绝的，需报上级领导批准，私自接受宴请作违纪处理。
6、严把质量关、价格关，严禁利用采购牟取私利，以次品充优品，以高价采购低价产品。
7、严格按照合同规定进行资金支付，执行资金支付审批制度，严禁资金提前支付，确有需要提前支付，需经公司领导研究决定并有书面意见。
8、不得以权谋私，不利用职务上的便利从事有偿中介活动；不利用职权和工作之便为亲属、特定关系人谋取利益。
9、坚持实事求是，不在经营活动中弄虚作假；不假公济私、化公为私；不侵害国家、企业和员工的合法权益。
建筑公司廉政管理制度
第一章总则第一条为加强建筑公司党风廉政建设，促进公司健康发展，根据国家法律法规和党的纪律规定，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括管理人员、技术人员、施工人员等。
第三条本制度旨在规范公司内部管理，强化廉政意识，防止腐败现象的发生，确保公司公正、公平、公开地开展业务。
第二章廉政教育第四条公司应定期组织廉政教育，提高员工的廉政意识，强化廉洁自律。
第五条公司应邀请有关部门或专家进行廉政讲座，使员工充分了解党风廉政建设的重要性和必要性。
第六条公司应通过内部刊物、宣传栏、网络等渠道，广泛宣传廉政法规、政策及典型案例，营造良好的廉政氛围。
第三章廉政纪律第七条员工必须遵守国家法律法规，严格遵守党的纪律，坚决抵制各种腐败行为。
第八条员工不得利用职务之便谋取私利，不得收受贿赂、回扣、馈赠等不正当利益。
第九条员工不得泄露公司商业秘密，不得利用职务之便为他人谋取利益。
第十条员工不得违反招投标、合同管理等相关规定，不得进行不正当竞争。
第四章廉政监督第十一条公司应设立廉政监督机构，负责对公司廉政工作进行监督检查。
第十二条廉政监督机构应定期或不定期地对公司各项业务进行监督检查，发现问题及时纠正。
第十三条廉政监督机构应受理员工对违反廉政规定的举报，及时调查处理。
第十四条公司应建立健全举报奖励制度，鼓励员工积极参与廉政监督。
第五章廉政考核第十五条公司应将廉政建设纳入员工绩效考核体系，对员工廉洁自律情况进行考核。
第十六条对在廉政建设工作中表现突出的员工，给予表彰和奖励。
第十七条对违反廉政规定的员工，依据情节轻重，给予相应的纪律处分。
第六章附则第十八条本制度由公司党委负责解释。
第十九条本制度自发布之日起施行。
第七章监督与检查第二十条公司应定期对廉政制度执行情况进行检查，发现问题及时整改。
第二十一条公司应加强对廉政制度执行情况的监督，确保制度落到实处。
第二十二条公司应定期向有关部门报告廉政建设工作情况。
公司廉洁管理制度
公司廉洁管理制度公司廉洁管理制度一、总则为规范公司内部管理，加强廉洁作风建设，防范和纠正违法违规行为，保护公司和员工的合法权益，制定本《公司廉洁管理制度》。
二、廉洁职责所有公司管理人员、职工都应该做好廉洁管理责任，如发现公司内有违规行为，必须立即向上级反映。
三、严防违规行为公司内部禁止一切形式的贿赂与行贿，禁止私下设定款待费支出，禁止开展违反国家法律法规的业务，禁止有关工作流程中的各种形式的附加收费行为。
四、资产管理公司采取加强资产管理的措施，对于证券、股票、债券等大宗资产的管理实施严格的控制，将相关流程和资金分离，确保资产保值增值的工作能够得到有效执行，自然地降低了各种违规事件的发生。
五、费用管理公司内部实行费用计划管理，管理层对各部门的费用进行统计、分析，并设置额定控制点，确保费用支出合理、透明。
六、风险管理公司管理层定期进行风险评估分析，并及时制定预防措施，控制企业风险；要坚决拒绝一切违法违规行为，并对参与的人员进行处理。
七、廉洁考核公司管理层针对员工的廉洁行为进行年度考核，并计入个人绩效评估，对于违反公司廉洁管理规定的员工进行纪律处分，甚至开除。
八、违规举报公司内部设立违规举报渠道，员工可通过此渠道向管理层举报违规行为，公司保证保护举报人的个人隐私和合法权益。
九、追究责任如果公司发现任何违规行为，将依法依规处理责任人，并采取其他必要措施，避免公司声誉受到负面影响。
十、维护声誉公司高度关注外部公众对公司的印象，并采取各种措施，加强内部廉政建设，保护公司声誉，增强公司国际竞争力。
以上是本公司廉洁管理制度，将共同推进管理规范化，合法经营，负责任，遵纪守法和长远发展。
房产公司廉政管理制度
房产公司廉政管理制度
一、总则
1. 本制度依据国家有关法律法规，结合本公司实际情况制定，旨在规范员工行为，防范腐败风险，促进公司健康、持续发展。
2. 公司全体员工必须遵守本制度，任何违反规定的行为都将受到相应的纪律处分或法律追责。
二、组织机构与职责
1. 公司设立廉政管理部门，负责本制度的执行、监督和日常管理工作。
2. 廉政管理部门应定期组织廉政教育培训，提高员工的廉洁自律意识。
3. 各级管理人员应带头遵守本制度，对下属员工进行监督和指导。
三、廉政行为规范
1. 员工在工作中应公正执行职务，不得利用职权谋取私利。
2. 严禁收受贿赂、回扣或其他非法利益，一经发现，将严肃处理。
3. 员工应保守商业秘密，不得泄露公司及客户信息。
4. 对于供应商选择、项目招投标等关键环节，应实行公开透明的原则，确保公平竞争。
四、财务管理与审计
1. 财务部门应严格执行国家财务制度，保证账目清晰、真实。
2. 公司定期进行内部审计，对财务报告和相关业务活动进行监督检查。
3. 对于违规操作导致的经济损失，责任人应承担相应的赔偿责任。
五、违规行为的处理
1. 对于违反本制度的员工，根据情节轻重，给予警告、罚款、降级、解聘等处分。
2. 严重违反法律法规的行为，移交司法机关依法处理。
3. 公司鼓励员工相互监督，发现问题及时上报，对于举报有功者给予奖励。
六、附则
1. 本制度自发布之日起实施，由廉政管理部门负责解释。
2. 随着公司发展和外部环境变化，本制度将不定期进行修订和完善。
公司廉洁宣传管理制度
第一章总则第一条为加强公司廉洁文化建设，提高员工廉洁自律意识，预防职务犯罪，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括在岗、离职、退休等人员。
第三条本制度旨在营造风清气正的企业氛围，确保公司健康发展。
第二章宣传教育第四条公司每年至少开展一次廉洁宣传教育活动，包括但不限于以下内容：1. 组织观看廉洁教育影片、阅读廉洁书籍；2. 邀请专家学者进行廉洁讲座；3. 开展廉洁知识竞赛、征文活动；4. 组织参观廉政教育基地；5. 开展廉洁文化建设研讨活动。
第五条公司各部门应积极配合廉洁宣传教育活动，确保活动取得实效。
第三章廉洁自律第六条员工应自觉遵守国家法律法规，恪守职业道德，严守廉洁自律底线。
第七条员工不得利用职务之便谋取私利，不得收受贿赂、回扣、礼金等非法所得。
第八条员工不得参与赌博、色情、吸毒等违法犯罪活动。
第九条员工在工作中应廉洁奉公，不得以权谋私，不得滥用职权。
第十条员工应自觉接受公司及有关部门的监督检查，如实提供有关情况。
第四章监督检查第十一条公司设立廉洁监督委员会，负责公司廉洁工作的监督检查。
第十二条廉洁监督委员会应定期对各部门廉洁工作进行监督检查，发现问题及时纠正。
第十三条廉洁监督委员会有权对涉嫌违纪违法的行为进行调查，并按照有关规定进行处理。
第十四条员工对违反廉洁自律规定的行为，有权向公司或有关部门举报。
第五章奖励与惩罚第十五条对在廉洁自律工作中表现突出的员工，公司给予表彰和奖励。
第十六条对违反廉洁自律规定的员工，公司根据情节轻重，给予批评教育、纪律处分、解除劳动合同等处理。
第十七条对涉嫌违纪违法的员工，公司依法移送有关部门处理。
第六章附则第十八条本制度由公司人力资源部负责解释。
第十九条本制度自发布之日起施行。
本制度的修改、废止，须经过公司董事会批准。
公司廉政建设的管理制度
第一章总则第一条为加强公司廉政建设，提高公司员工廉洁自律意识，营造风清气正的工作环境，根据国家有关法律法规和公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括公司总部、分支机构及子公司。
第三条公司廉政建设坚持“预防为主、教育为先、制度约束、责任追究”的原则。
第二章廉洁自律教育第四条公司定期组织廉政教育活动，通过讲座、培训、案例分析等形式，提高员工的廉洁自律意识。
第五条新员工入职前，必须接受廉政教育，了解公司廉政建设的相关规定和要求。
第六条公司鼓励员工参加外部廉政培训，提高自身廉政素质。
第三章制度建设第七条公司建立健全廉政建设相关制度，包括：（一）党风廉政建设责任制；（二）廉洁从业规定；（三）职务消费管理办法；（四）公务接待管理办法；（五）礼品、礼金登记制度；（六）其他廉政建设相关制度。
第八条公司制度严格执行，对违反制度的行为，依法依规进行处理。
第四章监督检查第九条公司设立廉政建设监督小组，负责对公司廉政建设工作的监督检查。
第十条监督小组定期对各部门、各岗位的廉政建设工作进行检查，发现问题及时纠正。
第十一条建立健全举报制度，鼓励员工对违反廉政建设规定的行为进行举报。
第五章责任追究第十二条对违反廉政建设规定的行为，视情节轻重，给予警告、记过、降职、撤职等处分。
第十三条对在廉政建设工作中玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，依法依规追究责任。
第十四条对违反廉政建设规定造成严重后果的，依法依规追究刑事责任。
第六章附则第十五条本制度由公司党委负责解释。
第十六条本制度自发布之日起施行。
第七章廉政风险防控第十七条公司建立健全廉政风险防控机制，对重点岗位、重点环节进行风险识别、评估和防控。
第十八条公司定期对廉政风险防控措施进行检查，确保防控措施落实到位。
第十九条公司对发现的廉政风险，及时采取措施予以化解。
第八章廉政文化建设第二十条公司加强廉政文化建设，培育廉洁从业的企业文化。
第二十一条公司通过开展廉洁文化主题活动，营造良好的廉政氛围。
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公司反腐倡廉管理制度
为了营造廉洁高效的工作氛围，加强公司防腐倡廉建设，不断增强自
律意识，提高法制观念，规范全体工作人员行为，特制定本制度。
一.适用范围：公司所有员工。
二.主要内容：
1.公司员工在工作活动中要廉洁奉公，遵纪守法，不准利用职务上的
便利，贪污公司财物、挪用公款，不准收受贿赂以及行贿或介绍贿络。
2.公司员工在公务交往活动中，必须厉行节俭，不准违反规定公款吃
喝；不准用公款接待与公务无关活动的人员。
3.公司员工在外出公务活动中，应当有明确的公务目的，一切从简，
不准超标报销差旅费用；不准借公务之机绕道旅游。
4.公司员工不得索要或接受施工方、供货商、监理、设计等单位赠送
的礼金、有价证券、通讯工作、笔记本电脑等贵重物品，不得在施工方、
供货商、监理、设计单位报销任何应由工作人员个人支付的费用等。
5.所有施工方、供货商、监理、设计等单位安排的宴请和娱乐活动原
则上予以拒绝，实在不能拒绝的，需报公司批准，私自接受宴请作违纪处
理。
6.公司员工对分管的工作，应按程序办事，不得滥用职权、假公济私、
徇私舞弊，不准拉帮结派，搞“私人关系”、“人情关系”。 不准利用职权
从事各种个人有偿中介活动和安排个人施工队伍。
7.严把质量关、价格关，严禁利用采购牟取私利，以次品充优品，以
高价采购低价产品。
8.公司员工不得以任何理由向施工方、供货商、监理、设计单位推荐
分包单位或推销材料，不得要求施工单位购买合同规定外的材料和设备。
9.公司员工不得要求或者接受施工方、供货商、监理、设计单位为其
住房装修、婚丧嫁娶活动、旅游等提供方便。
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10.严格遵守工程设计变更制度，对重大设计变更应充分论证，按规
定程序对工程变更进行审查、审批，防止因工程变更产生腐败行为。
11.严格按照合同规定进行资金支付，执行资金支付审批制度，严禁
资金提前支付或故意延后支付，确有需要提前支或延后支付，需经公司领
导研究决定并有书面意见。
12.公司员工必须品行端正，遵守社会道德，不准组织、参与或支持
色情、赌博、迷信以及邪教等活动。
13.落实反腐倡廉建设责任制，实行反腐倡廉建设领导负责制，责任
追究制。凡违反公司反腐倡廉建设有关规定或对违反反腐倡廉建设规定的
行为知情不报、纵容包庇违规违纪责任人造成严重后果，影响极坏的，按
规定从严追究有关当事人及领导的责任。
14. 本制度解释权归公司办公室。
15. 本制度自颁布之日起执行
办公室
二〇一二年三月三十日
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