关于离职保密协议书4篇
员工离职保密协议标准范本(十篇)
员工离职保密协议标准范本甲方：_____ 乙方：_____经双方协商一致，就下列保密事宜达成协议：一、甲乙双方自愿签署本协议书，甲乙双方达成如下协议：1.乙方保证并确认：已于甲方依法解除了劳动合同，并不存在任何劳动纠葛或劳动人事争议，经济纠纷等。
2.乙方不得将甲方公司的商业机密透露给第三方。
3.不得与他人串通为谋取利益而使甲方遭受损失。
4.未经甲方书面授权，不得以甲方名义从事任何活动。
5.对于甲方要求返回的资料，乙方已承诺如数返回。
6.不得以甲方公司商业机密作为谋取职业的手段和发展途径。
7.不得利用甲方公司的商业机密秘密并在此基础之上进行新的研究和开发。
二、甲方的保密规章、制度，没有规定或者不明确指出，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度、采取任何必要、合理的措施，保持其机密性。
三、乙方离职已承诺，将接触的所有记录着甲方商业秘密信息的文件、资料、报告、信件、传真、磁盘以及其他形式的载体交回甲方，无论这些秘密有无商业上的价值，不得备份。
四、违约责任：乙方不履行规定的义务，应承担违约的责任，一次性向甲方支付违约金，违约金应为乙方离开甲方单位前一年的基本工资的5倍，同时，乙方因违约行为所获的收益应还给甲方。
五、协商效力：本协议从签字或盖章之日起三年有效，本协议的修改，必须采用双方同意的书面形式，本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有法律效力。
甲方：_____ 乙方：_____盖章：_____ 盖章：_____ 日期：____ 日期：_____员工离职保密协议标准范本（二）甲方：_____（用人单位名称）乙方：_____（员工姓名）乙方在甲方任职期间及离职后的一定期间，均会接触或掌握甲方的商业秘密，为了维护甲、乙双方的合法权益，现就有关保密事项协议如下：一、甲方的商业秘密，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。
包括但不限于：设计、程序、操作等方面的软件，产品方案，产品策略，制作方法，客户名单，货源及技术情报，财务资料，供应商、经销商资料，以及乙方依约或依法对第三方负有保密责任的第三方的商业秘密等信息。
离职保密协议精选版(六篇)
离职保密协议精选版甲方（单位）：乙方（员工）：鉴于乙方在甲方任职，并获得甲方支付的相应报酬，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关规定，甲乙双方就乙方在离职以后保守甲方商业及技术秘密，以及竞业限制的有关事项，经双方协商一致，达成如下协议：第一条双方确认，乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、技术秘密或其他商业秘密，均属于甲方所享有。
第二条乙方承诺，离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密负有保密义务，未经甲方同意，不得泄露、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按照甲方保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方的其他员工）知悉上述秘密信息，也不得在离职后使用这些秘密信息。
第三条乙方认可，甲方在支付乙方的工资报酬时，已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务，故而无须在乙方离职时另外支付保密费。
第四条乙方承诺，其在甲方任职期间，非经甲方同意，未在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括但不限于股东、合伙人、董事、监事、经理、代理人、顾问等。
第五条乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方所有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。
若记录着秘密信息的载体是由乙方自备的，则视为乙方已同意将这些载体物的所有权转让给甲方。
甲方应当在乙方返还这些载体时，给予乙方相当于载体本身价值的经济补偿。
第六条乙方应当于离职时，或者甲方提出请求时，返还全部属于甲方的财物，包括记载着甲方秘密信息的一切载体。
第七条本协议书提及的技术秘密，包括但不限于：技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电，等。
离职承诺保密协议6篇
离职承诺保密协议6篇篇1甲方（员工）：乙方（公司）：鉴于甲方在乙方任职期间接触到的商业机密和保密信息，以及甲方即将离职，为了保护乙方的合法权益，双方经协商一致，达成以下离职承诺保密协议：一、定义与范围1.1 “商业机密”指乙方拥有或掌握的一切保密信息，包括但不限于但不限于以下内容：- 乙方公司的经营策略、计划、决策、方案；- 乙方公司的财务数据、财务报表、审计报告；- 乙方公司的客户信息、订单信息、销售数据；- 乙方公司的产品技术、研发进展、技术文档；- 乙方公司的内部管理制度、员工信息、工资数据；- 乙方公司的其他保密信息。
1.2 “保密信息”指乙方在经营过程中产生或获得的任何保密数据或信息，包括但不限于但不限于以下内容：- 乙方公司的业务数据、客户信息、订单信息；- 乙方公司的产品技术、研发进展、技术文档；- 乙方公司的内部管理制度、员工信息、工资数据；- 乙方公司的其他保密信息。
二、离职员工的保密义务2.1 甲方在离职后，应继续履行在乙方任职期间所承担的保密义务，包括但不限于以下内容：- 不得泄露乙方的商业机密和保密信息；- 不得使用乙方的商业机密和保密信息谋取个人或其他组织的利益；- 不得向任何第三方披露乙方的商业机密和保密信息。
2.2 甲方在离职后，应妥善保管其在乙方任职期间获得的商业机密和保密信息，并采取有效措施防止泄露。
三、乙方的保密义务3.1 乙方应对甲方的个人信息和其他隐私信息承担保密义务，不得泄露或向任何第三方披露。
3.2 乙方应对其拥有的其他保密信息承担保密义务，不得泄露或向任何第三方披露。
四、违约责任4.1 甲方在离职后，如违反本协议规定的保密义务，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、恢复名誉等。
4.2 乙方如违反本协议规定的保密义务，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、恢复名誉等。
五、其他约定5.1 本协议自双方签字或盖章之日起生效，具有法律约束力。
员工离职保密协议书范本一5篇
员工离职保密协议书范本一5篇篇1甲方（公司）：______________________乙方（离职员工）：______________________鉴于甲乙双方于____________年_____月_____日签署的雇佣合同已终止，乙方即将离开甲方公司，为明确乙方的保密义务，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，根据中华人民共和国有关法律法规的规定，就乙方在离职后仍对甲方商业秘密承担保密责任一事达成以下协议：一、协议目的与原则为保障甲方合法权益，防止其商业机密泄露或损失，甲乙双方依据诚信原则签订本协议，乙方离职后仍须承担对甲方的保密义务。
二、保密范围1. 甲方之商业秘密包括但不限于：技术资料、客户名单、营销计划、产品配方、制作工艺、设备技术数据等一切与公司业务相关的信息。
2. 乙方在职期间接触到的所有甲方及其关联公司的商业机密以及属于第三方的商业机密均应纳入保密范围。
三、保密期限乙方离职后至少_____年内对甲方之商业秘密承担保密责任。
如甲方对某项商业秘密的保密期限有特别要求的，以甲方要求为准。
四、保密义务及责任1. 乙方应严格遵守甲方的保密制度，不泄露甲方的任何商业机密。
未经甲方书面授权许可，不得擅自使用甲方的商标和对外宣称与甲方有关的业务讯息等任何方式损害甲方利益的行为。
同时不向任何第三方透露与甲方业务相关的商业机密。
若违反此协议导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的法律责任和经济赔偿。
以下空白供甲乙双方签署使用：甲方（公司）：_______________________ 法定代表人（或授权代表）签字：________________ 日期：_____________乙方（离职员工）：_______________________ 本人签字：________________ 日期：_____________注意事项：以上仅为员工离职保密协议书范本一的大致内容在实际应用中应根据公司的具体情况和员工的具体职责进行适当调整和修改以确保协议的合法性和实用性同时协议中涉及到的商业秘密和敏感信息应严格保护并采取必要的技术和管理措施确保信息的安全性和保密性此外在签署协议之前建议甲乙双方充分沟通和协商确保双方对协议的内容理解一致且无歧义如有需要建议请教专业法律顾问以防范潜在的法律风险。
离职后保密协议书8篇
离职后保密协议书8篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日由以下两方签订：甲方：（公司全称）地址：（公司地址）法定代表人：（公司法定代表人姓名）联系方式：（公司联系方式）乙方：（员工姓名）住址：（员工住址）联系方式：（员工联系方式）鉴于乙方在甲方任职期间可能接触到的甲方商业秘密和机密信息，为明确离职后乙方的保密义务，经双方友好协商，达成如下协议：一、保密范围1. 乙方在甲方任职期间接触到的所有商业秘密、客户信息、产品技术信息、经营管理秘密以及业务操作相关之非公开性资料均属于保密范围。
包括但不限于但不限于产品设计方案、技术报告及软件程序源代码等相关信息。
乙方必须承担保密责任。
2. 乙方在任职期间所接触到的其他非公开的公司信息也属于保密范围。
乙方应妥善保管，不得泄露给任何第三方。
二、保密期限乙方离职后，对甲方保密信息的保密期限自离职之日起至少持续两年。
在此期间，乙方不得向任何第三方泄露甲方保密信息。
两年后，除非甲方另有书面要求延长保密期限，否则保密义务自动终止。
三、保密义务乙方在离职后应严格遵守以下保密义务：1. 不向任何第三方披露甲方的商业秘密和机密信息；2. 不利用甲方的商业秘密和机密信息进行任何有损甲方利益的活动；3. 在必要时，主动协助甲方采取措施防止泄密行为；4. 在甲方提出要求时，将含有甲方商业秘密和机密信息的资料如数归还甲方。
四、违约责任乙方在离职后如有违反本协议的行为，应承担以下违约责任：篇2本离职后保密协议书（以下简称“本协议”）于XXXX年XX月XX 日由以下双方签署：甲方：【公司名称】，系合法注册之公司实体；地址：【公司地址】；法定代表人：【法人姓名】。
以下简称甲方。
甲方以书面形式确认本协议内容，并承诺遵守本协议所有条款。
乙方：【员工姓名】，身份证号码：【身份证号码】；住址：【住址】。
以下简称乙方。
乙方在甲方任职期间，接触并获取甲方的机密信息，为充分保护甲方的合法权益，现签署本协议，明确双方在离职后的保密责任和义务。
员工离职保密协议书7篇
员工离职保密协议书7篇第1篇示例：员工离职保密协议书鉴于公司为了保护自身的商业机密和敏感信息，为了确保员工之间的良好合作关系和互信，特制定此员工离职保密协议书。
一、协议双方甲方：公司（以下简称“甲方”）乙方：离职员工（以下简称“乙方”）二、保密内容1. 保密范围包括但不限于公司的商业机密、商业计划、经营数据、客户信息、技术资料、产品研发等敏感信息。
2. 乙方在任职期间所获得的所有信息，无论是口头传达、书面资料还是电子文件，均属于保密范围。
三、离职后的保密义务1. 离职后的乙方仍需继续承担保密义务，在未经甲方批准的情况下，不得擅自泄露或使用任何保密信息。
2. 乙方不得将任何保密信息转交给任何第三方，包括员工的家庭成员、亲友等，更不得用于谋取个人私利。
四、违约责任1. 乙方如违反本协议约定，泄露或利用保密信息，将承担相应的法律责任，并赔偿公司因此造成的一切损失。
2. 乙方还将被列入公司的不良记录，对今后的职业发展造成不良影响。
五、协议效力1. 本协议自双方签署之日起生效，并在乙方离职之后继续有效，直至保密信息不再具备保密性为止。
2. 本协议的解释和执行均适用中华人民共和国法律，如有争议，应向所在地法院起诉解决。
六、其他事项1. 本协议的条款经双方签署后生效，一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等的法律效力。
2. 本协议的任何修改或补充须经双方书面协议，方能生效。
甲方（公司）：_________________ 乙方（员工）：_________________签订日期：年月日本协议经双方签字盖章确认后生效，甲乙双方均应遵守协议内容，确保公司信息的安全和保密。
希望员工离职时能够认真履行保密义务，保护公司的利益和声誉。
感谢员工对公司的付出和支持，祝您在以后的工作中取得更大的成功！第2篇示例：员工离职保密协议书为了维护公司的商业机密和信息安全，保护公司的利益和声誉，我司特制定员工离职保密协议，谨以此通知离职员工注意事项并签署该协议。
工作离职保密协议书范本(3篇)
第1篇协议编号：________甲方（公司名称）：_________________________乙方（员工姓名）：_________________________鉴于甲方与乙方之间已签订《劳动合同》，现双方就乙方离职后的保密事项达成如下协议：一、保密事项1.1 乙方在甲方任职期间及离职后，对以下信息负有保密义务：（1）甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密、管理秘密、客户信息、市场信息、产品信息、财务信息等。
（2）甲方的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权、商业秘密等。
（3）甲方的战略规划、业务计划、投资计划、研发计划等。
（4）甲方与合作伙伴、客户、供应商之间的商业协议、合同等。
（5）甲方的高级管理人员、员工、股东等个人信息。
1.2 乙方在甲方任职期间及离职后，未经甲方书面同意，不得以下列任何方式泄露、披露、使用或传播上述保密信息：（1）口头、书面、电子或其他形式。
（2）直接或间接地告知、透露、泄露给任何第三方。
（3）以任何方式公开或传播。
（4）用于任何商业目的或个人利益。
二、保密期限2.1 本协议的保密期限自乙方离职之日起计算，除非法律法规另有规定，保密期限为______年。
2.2 乙方在保密期限届满后，仍应遵守本协议的保密义务，对于尚未公开的保密信息，乙方仍负有保密责任。
三、违约责任3.1 乙方违反本协议的保密义务，导致保密信息泄露的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。
3.2 乙方违反本协议的保密义务，给甲方造成名誉损害的，乙方应承担相应的法律责任。
3.3 乙方违反本协议的保密义务，甲方有权立即解除与乙方的劳动合同，并要求乙方支付违约金。
四、争议解决4.1 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
4.2 双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院诉讼解决。
五、其他5.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
离职员工保密协议书6篇
离职员工保密协议书6篇篇1离职员工保密协议书鉴于离职员工（以下简称“甲方”）已自甲方与公司（以下简称“乙方”）解除劳动合同并正式离职，甲、乙双方本着诚信、自愿、平等的原则，经友好协商达成如下协议：一、甲方在乙方工作期间所知悉的公司商业秘密、技术秘密、经营信息及公司机密文件、资料及所有与公司相关的信息、资料（以下简称“机密信息”）均为公司的专有，甲方应对其绝对保密，并承诺永不泄露、传播给任何第三方。
二、甲方同意在离职之日起立即交出公司的所有文件、资料等资料，不得据为己有，不得复制、转移。
如有违反，应依法承担法律责任并赔偿所有损失。
三、甲方同意在协议签订后继续保守机密信息，并应对公司给予的机密信息进行保护。
不得以任何形式、任何理由泄漏、传播该信息，否则应依法承担相应的法律责任。
四、甲方应在何日归还所有公司资产，包括但不限于公司设备、文件、电子文件等，交由乙方确认并签字接收。
五、如甲方发现有第三方盗取公司机密信息，应立即向乙方报告，积极协助公司维护自身合法权益。
六、本协议自签署之日起生效，至甲方不再涉及公司任何机密事务为止。
七、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（签字）：日期：乙方（公司名称、盖章）：日期：本协议系公司根据国家相关法律法规与员工签署，旨在维护公司的商业机密信息和经营秩序。
任何因泄露机密信息所造成的损失，甲方应承担全部法律责任及赔偿损失。
希望甲方严格遵守本协议，并祝甲方在将来的职业生涯中取得更大的成就。
篇2离职员工保密协议书甲方（公司）：_____________（以下简称“公司”）乙方（员工）：_____________（以下简称“员工”）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，为保障公司的商业机密和利益，明确员工在离职后的保密义务，双方经协商，就以下事项达成协议：一、定义1. 公司的商业机密包括但不限于：商业计划、市场策略、客户资料、供应商信息、技术资料、产品设计、销售数据、财务数据等一切对公司具有商业价值的信息；2. 员工指在公司工作期间所获悉的公司商业机密的全部信息；3. 解除劳动合同指员工离开公司，不再履行工作职责的情形。
员工离职后保密协议书6篇
员工离职后保密协议书6篇篇1甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]鉴于乙方在甲方任职期间已经接触到的甲方之商业秘密，为明确双方的权利和义务，防止乙方在离职后披露甲方的商业秘密，甲、乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在离职后保密甲方商业秘密的有关事项达成如下协议：一、双方确认乙方在甲方任职期间已经接触到的甲方之商业秘密包括但不限于：1. 甲方的交易秘密，包括产品项目、产品计划、项目进展、交易价格等；2. 甲方的经营秘密，包括客户名单、市场策略、营销计划等；3. 甲方的技术秘密，包括技术方案、产品设计、工艺流程等；4. 甲方的财务秘密，包括财务数据、财务报表、税务筹划等；5. 甲方的员工薪酬和福利方案等。
二、乙方承诺在离职后继续为甲方保守上述商业秘密，并严格遵守以下保密条款：1. 乙方在离职后不得向任何第三方披露甲方的商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或第三方谋取利益；2. 乙方在离职后不得在公开场合或私人场合透露甲方的任何信息，包括但不限于商业计划、客户信息、产品方案等；3. 乙方在离职后不得向任何第三方出售、出租、共享或以其他方式转让甲方的商业秘密；4. 乙方在离职后不得在未经甲方书面同意的情况下，使用甲方的任何保密信息。
三、甲方承诺在乙方离职后，为乙方提供必要的支持和协助，包括但不限于：1. 甲方为乙方提供必要的培训和支持，帮助乙方适应新的工作环境和挑战；2. 甲方为乙方提供必要的资源和信息，帮助乙方在新的工作中取得成功；3. 甲方为乙方提供必要的帮助和指导，帮助乙方在新的岗位上更好地发挥自己的才能和能力。
四、如果乙方违反了本协议的任何条款，甲方有权采取一切必要的法律措施来保护自己的合法权益，包括但不限于：1. 甲方有权要求乙方承担一切法律责任，包括但不限于民事责任和刑事责任；2. 甲方有权要求乙方赔偿由此造成的损失，包括但不限于直接损失和间接损失；3. 甲方有权要求乙方公开道歉并消除不良影响。
离职保密协议书(大全9篇)
离职保密协议书(大全9篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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关于离职保密协议书4篇 离职保密协议书 篇1 甲方：__x 法定代表人： 乙方：__x 身份证件号码： 户口所在地： 现居住 鉴于乙方在甲方单位履行职务，已经知悉甲方的商业秘密或者对甲方的竞争优势具有重要的影响，为维护双方的合法权益，甲、乙双方本着平等、资源、公平和诚实信用的原则，订立本协议。双方确认在签署本协议前已经详细审阅过协议的内容，并完全了解协议各条款的法律含义。保密的内容和范围：甲、乙双方确认，乙方应承担保密义务的甲方商业秘密范围包括业务、技术及客户信息。
一、保密及竞业禁止条款 1、乙方离职后包含保密信息的载体必须全数交还甲方。 2、乙方离职后一年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职。这些单位包括但不限于同行业与本公司有直接竞争关系且本公司认为已经成为或者可能成为竞争对手的同类企业；
3、不论因何种原因从甲方离职，离职后一年内都不得自办或以他人名义创办与甲方有直接竞争关系的企业或者实际参与与甲方商业秘密有关的业务的经营。所谓与甲方有竞争关系的企业，主要指经营与甲方同类业务的企业； 4、乙方在离职后不得抢夺甲方客户； 5、不得散布不利于甲方的言论，不得引诱其他甲方雇员离职； 二、违约责任 甲、乙双方约定因乙方的违约行为侵犯了甲方的合法权益，甲方可以根据本协议要求乙方承担违约责任或侵权责任。
三、争议的解决办法 因执行本协议而发生纠纷，可以由双方协商解决。协商、调解不成或者一方不愿意协商、调解的，应向法院提起诉讼解决。
四、协议的效力和变更 本协议自双方签字盖章后生效。本协议的任何修改必须经过双方的书面同意。
本协议一式贰份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方（盖章）：乙方（签字）： 法定代表人（盖章）： 签约日期：签约日期：
离职保密协议书 篇2 甲方：__X公司 乙方： 一、自200年月日开始，根据双方签定的劳动合同第四十六条第四款第三项的特别约定内容，乙方已正式受雇于甲方，现其身份属于本企业试用期正式解聘离职的员工。
二、在乙方担当试用正式员工期间，甲方已安排个产品研发项目给乙方负责设计，而整个项目之原始设计概念是由甲方授与的，乙方只作为完备基于设计概念内的外观、结构等设计工作。以上 个项目为：
① ② ③ 三、乙方已于20 年月日前已按公司提供的概念和要求，设计了以上各项目的图纸及样品结构，并就以上项目设计了每样各个以上的保护性设计方案。
四、根据双方签定的劳动合同有关条款约定：乙方在甲方公司工作期间，其一切的职务发明与设计均属于本公司或投资人所有。故其不得泄露有关产品和资料，不得以任何形式复制和使用有关资料并负有技术保密责任。如违反有关约定，则甲方将按劳动合同所载条款及相关适用法规追究其法律及赔偿责任。
五、本协议书一式两份，为劳动合同的附件二。签定双方各持一份，同具法律效力。
甲方：____公司 代表： 乙方： 日期： 年月日
离职保密协议书 篇3 甲方：______________公司 法定代表人：______ 乙方： 性别：女，身份证件号码： 户口所在地： 家庭住址 现居住 鉴于： 甲方属于户外休闲用品、工艺品等制造行业，所有资料均属内部机密，乙方系在甲方从事进出口经营业务，自10月1日至4月29日担任外贸业务职务。乙方在甲方任职期间，已经（或将要）知悉甲方的商业秘密，甲方通过培训、技术交流、技术指导等方式，使乙方掌握了甲方业务及技术方面的机密内容；同时，也掌握了甲方的所有客户名册。现乙方单方提出要求解除与甲方的劳动合同。故为了保护甲方正当合法的权益，根据国家有关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚信的原则，甲乙双方就乙方对甲方所负有的保密义务和竞业限制义务，经充分协商一致后，共同订立本协议，以资信守：
一、乙方保证并确认：与甲方依法解除劳动合同后，严格遵守与甲方订立的劳动合同及保密与竞业禁止协议。下列信息属于甲方的商业秘密，乙方解除劳动合同后必须遵守不得泄漏：
1、甲方货源情报、产销策略、价格方案； 2、甲方所有于二00七年四月二十九日止在册的客户信息； 3、甲方的产品信息。 二、乙方承诺： 1．其在离职之后三年以内，不得在与甲方企业有业务关系的企业工作：非经甲方事先书面同意，不得在与甲方生产、经营同类产品；或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、员工、代理人、顾问等；也不得自营与甲方相同或具有竞争性关系的产品或服务：
2．在离职之后，不得抢夺日前甲方在册的客户；也不将甲方的客户介绍给其它单位及个人，损害甲方的利益；
3．在离职之后，不得引诱甲方其他员工离职，损害甲方的合法权益。 三、乙方离职后承担保密义务视为无限期保密。 四、甲方同意就乙方离职后承担的保密义务及竞业禁止义务，向其支付保密费及竞业禁止补偿费。费用的支付方式如下：
1、原劳动合同约定的年薪的50%计（）元；该补偿费甲方自11月开始至4月止已每月支付给乙方。
2， 8月，甲方一次性补偿给乙方（）元。 3。 4月29日补偿给乙方（）元。 五、本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商一致，并签署书面文件，与本协议具有同等效力。本协议签订后，经双方当事人协商一致，可以对本协议有关条款进行变更或者补充，但应当以书面形式确认。上述文件一经签署，即具有法律效力并成为本协议的有效组成部分。
六、本协议任何一方未行使或延迟行使本协议项下的一项权利并不作为对该项权利的放弃，任何单独一次或部分行使一项权利亦不排除将来对该项权利的其他行使。 前款权利不因本协议的终止、撤消、无效而消失。 七、违约责任 如乙方违反本协议任一条款，应全额退回第四条约定的款项给甲方；同时，乙方将承担违约金200万元。
八、乙方因违约而致使甲方调查乙方的违约行为而支付的合理 费用（包括但不限于律师费、调查费、鉴定费等），不包含在违约金之内，乙方应另行承担。
九、本协议从签字或盖章之日起至乙方离职（解除芳动合同）后三年内有效。 十、本协议与原劳动合同保护甲方商业秘密部分内容互为补充．不可分割。 十一、争议解决 甲、乙双方在履行本协议过程中发生争议，应先行协商解决，如协商不成时，由甲方住所地人民法院管辖。
十＿、本协议自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。 十三、本协议一式三份，甲方执二份，乙方执一份，并具有同等法律效力。 甲方： 乙方： 法定代表人： 身份证号： 电话： 手机： 年月日 年月日
离职保密协议书 篇4 一、保密协议内容 1、明确保密信息范围 用人单位在约定保密内容时，务必把需要保密的对象、范围、内容和期限等明确下来，最好通过列举的方式列明所有需要保密内容，否则很容易因约定不明引发诉讼纠纷。不同的企业和同一企业的不同时期，保密范围、内容也有所变化，用人单位应及时修改保密协议内容。
2、明确保密主体 商业秘密的保密主体一般仅限于涉密岗位的劳动者，对于保密岗位和技术岗位，要求其不得披露、赠与、转让、销毁或者协助第三人侵犯公司的商业秘密。除上述涉密岗位以外，不必然承担保密义务的劳动者在工作中有意或无意获悉公司秘密时，也应该列入保密主体的范围，承担保密责任。此外，那些掌握了商业秘密的劳动者家属、朋友，对保守商业秘密也应该负有同等义务。
3、约定保密期限 保密协议中应明确约定保密期限，虽然法律规定劳动者保守秘密的义务不因劳动合同的解除、终止而免除，但由于商业秘密存在过期、被公开或被淘汰的情况，因此最好还是约定保密义务的起止时间，以免引起不必要的纠纷。
4、明确双方的权利、义务 在保密协议中应明确约定如何使用商业秘密、涉及商业秘密的职务成果的归属、涉密文件的保存与销毁方式等内容，有特殊条款的还应以列举方式进行约定。
此外，根据《劳动合同法》的规定，保密协议中不得直接设定违约金，若约定违约金存在被认定为无效的风险。但这并不意味着保密协议中不可约定违约责任，保密协议中可约定违反保密义务的赔偿内容以及计算赔偿数额的方式。
二、保密协议员工离职生效条件 l、合同当事人订立合同时具有相应的缔约行为能力。民事行为能力是民事法律行为有效的先决条件，无民事行为能力人及限制民事行为能力人实施的民事法律行为只有经其法定代理人的追认才有效。所谓缔约行为能力，是指民事主体据以独立订立合同，以自己的行为取得民事权利或承担民事义务的法律资格。
2、合同当事人意思表示真实。所谓意思表示，是指向外部表明愿意发生一定法律效果的意思的行为。意思表示是构成法律行为的要素。意思表示真实是构成有效合同的先决条件之一，一方在被欺诈、胁迫或者重大错误下订立的合同往往非其真实意思表示，属于无效或可撤销的合同。
3、合同不违反法律或社会公共利益。所有合法有效的民事法律行为都不得违反法律或社会公共利益，易言之，符合公序良俗的要求。因此，合同不违反法律或社会公共利益是合同有效的当然条件之一。但必须注意的是，合同不违反法律，是指合同不得违反当事人必须遵守、不得通过协商加以改变的强行性法律规定。
4、合同的内容必须确定或可能。“依法成立之契约，于当事人之间犹如法律”。因此，作为确定当事人各自权利义务依据的合同内容对于判断合同是否生效、生效后如何履行，以及发生纠纷时判断孰对孰错具有重大意义。合同内容确定，是指合同内容在合同成立时必须确定，或者必须处于在将来履行时可以确定的状态。合同的内容可能，是指合同所规定的特定事项在客观上具有实现的可能性。如果合同内容属于事实不能、自始不能、客观不能、永久不能及全部不能中的.任何一种情形，则合同无效。
三、离职后保密协议是否有效 劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。因此，用人单位同劳动者在劳动合同中约定保守商业秘密或者单独签订保密协议，禁止员工在职和离职后传播、泄漏单位商业秘密。在做出保守商业秘密约定后，按约保守商业秘密就成为劳动者的义务，违约就要承担约定的违约责任。