附录1新能源汽车领域岗位及需求

附录1 新能源汽车领域岗位及需求1一、生产岗位及需求（1）车间主任（年薪8-20万元）1）岗位职责a)参与制定公司发展战略与年度经营计划，主持制定年度生产规划及目标，经批准后组织实施；b)负责主持制定、调整生产计划及总预算，综合平衡年度生产任务，制定下达月、周生产计划与统筹，做到均衡生产；c)建立和完善生产指挥系统，审核部门生产计划，控制和监督生产系统，确保生产任务完成；d)按工作程序做好与计划部、采购部、生产车间、物流部门的纵向协调、统筹及管理工作，以及与营销中心、技术研发中心、采购中心、行政人事等部门的横向联系；e)主持建立和完善质量管理制度，组织实施并监督、检查生产质量体系的运行；f)随时掌握生产过程中的进度及异常情况，协调各部门之间的沟通与合作，计时解决生产中出现的问题；g)组织新技术、新工艺、新设备的应用推广；h)组织落实、监督调控生产过程各项工艺、设备、成本、产量指标等；i)领导、管理工厂对车间基础设备的维护工作，保证正常生产，设备处于良好状态；j)指导、监督、检查各项工作，掌握工作情况和有关数据；k)定期召开生产大会，分析生产形势，提出解决问题的方法和措施；l)负责集团公司的生产安全管理；m)总经理交办的其他工作。

2）任职要求有在客车厂担任过厂长、管理经验，熟悉客车厂生产流程，精通汽车设计、总装、生产制造各大环节，最好熟悉电动客车生产工艺。

为人好，忠诚可靠，能够与企业为家，共同成长。

有领导能力和魄力，能吃苦。

客车厂工作过的优先。

汽车行业人员优先考虑。

能驻厂者优先考虑。

（2）制造现场管理员（4-6千/月）1）岗位职责：a)生产现场的人员管理b)生产过程中的安全、品质、能率、纳期管理c)现场问题点改善报告2）任职要求：a)大专以上学历b)年龄22~35周岁c)工作认真，责任感强，有制造企业车间管理经验者/懂日语者优先！（3）机电维修工（4.5-6千/月）1）岗位职责a)负责公司的生产设备、电气设备的维护保养和修理检修工作；b)负责机械、电气设备运行情况的巡视检查工作。

2）任职资格a)学历不限、机电一体化、机械、自动化控制、汽车维修类等相关专业毕业，年龄20-45周岁；b)熟悉机械原理构造、熟练应用各类维修工具，有机械电路装配维修经验优先考虑；c)吃苦耐劳、具备良好的个人素养及职业道德；d)持电工证者优先考虑。

二、营销岗位及需求（1）销售经理（底薪4K-6K/月+提成）1）岗位职责：a)开发目标区域内新能源车的租赁和销售业务，达成业绩指标，提升销售及客户满意度；b)销售数据整理，针对不同类型客户设计相应方案，并跟进整体项目部署；c)参与客户谈判，合同签订等商务工作，完善业务流程架构与细节；d)组织和协调其他跨职能部门实现销售目标，满足客户需求；e)领导交代的其它工作。

f)2）岗位要求：g)大专及以上学历，3年以上行业从业经验；h)具备独立的市场开拓能力，强烈的市场竞争意识，敏锐的反应能力；i)具有较强的沟通能力、营销策划能力和团队合作精神；j)挑战高薪、热爱销售，具备物流行业资源与人脉，拥有新能源物流车租售经验者优先；k)熟练使用自动化办公软件，C1驾照，适应长期出差。

（2）行业开发经理（1-1.8万/月）1）岗位职责a)根据公司目标，负责项目开发、执行工作，完成公司下达的目标；b)负责开拓市场业务及与内外部建立良好的沟通；c)负责制定项目开发策略和开发后的项目运作方案；d)负责全程跟踪开发项目，随时对项目进展情况进行分析和策划。

2）任职资格a)本科及以上学历，理工类相关专业；b) 2.3年以上新能源汽车相关行业销售经验、开发经验优先；c)熟悉区域目标市场细分行业市场发展情况及相关产品知识和营销知识，熟练掌握销售技巧及项目操作流程；d)具有良好的团队协作、关系建立与维护和信息搜集能力。

（3）汽车销售专家（1.5-2万/月）1）岗位职责：a)激发、协同渠道销售顾问力量，完成公司下达的销售任务目标；e)开拓全新市场，扩展经销商渠道；f)面向用户、运营辖区经销商渠道，贯彻落实公司的销售商务政策；g)执行总部和城市端的营销策略和市场营销活动；h)参与策划、组织、协同，执行管理区域内的市场营销活动；i)定期形成工作报告和报表，明确问题、分析真因，制定对策、贯彻落实、改善提升；j)发现公共关系和舆论隐患，积极采取措施。

2）任职要求：a)有丰富的一线销售经验及良好的销售业绩；b)具有3年以上主流汽车品牌经销店销售管理经验；c)做过销售总监、总经理对当地汽车市场了解优先；d)当地汽车资源丰富着优先；e)具备处理顾客投诉和诉求的丰富经验；（4）新能源汽车业务员（基本工资+提成）1）岗位职责a)负责公司新能源电动车及专用车产品的销售及推广；b)根据市场营销计划，完成部门销售指标；c)开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；d)负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；e)负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；f)管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

2）岗位要求a)大专及以上学历，市场营销等相关专业；b)2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；c)反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；d)具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；e)有责任心，能承受较大的工作压力；f)有团队协作精神，善于挑战。

（5）二手车展厅销售顾问（0.8-1万）1）岗位职责a)负责整车销售服务和进店客户咨询服务；b)负责整理各车型的销售资料及客户档案；c)负责开拓产品的销售市场，完成各项销售指标；d)负责挖掘客户需求，实现产品销售；e)负责售前业务跟进及售后客户维系工作。

2）任职资格a)中专及以上学历，有驾驶证并驾驶熟练者优先；b)主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作；c)有较强的事业心，勇于面对挑战；d)良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳；e)5、良好的团队协作精神和客户服务意识；三、维保岗位及需求（1）维修技师（4-8千/月）1）任职资格：a)中技及以上学历b)2年以上柴油机维修经验c)工作认真负责有团队协作精神d)为人正直，踏实肯干2）岗位职责：a)每日按照分配的任务进行车辆维修工作。

b)按照维修工艺流程操作，严格执行维修技术标准和工作流程，做好自检自查，保证维修质量。

c)爱惜设备工具，遵守操作规程，按照使用规定进行保养、维护和记录。

d)做到工位三包，保持生产现场环境整洁。

e)负责对学徒或实习生进行技术指导和培训。

f)严格执行材料消耗定额,降低维修成本。

g)完成领导交办的其他工作。

3）岗位待遇a)广阔的的晋升通道；b)每周末固定休息，法定节假日正常休息；c)底薪+工龄工资+餐补+取暖补贴+学历补贴+提成；d)节假日福利：重大节日祝福及福利，如端午、中秋节、春节等；e)年度福利：年终奖、带薪年假、生日祝福及蛋糕等；f)内部购车优惠；（2）运营主管（5-8千/月）1）岗位职责a)换电日常运营i.人员管理：5S管理、站务排班审核、站务考勤管理、站务绩效考核、员工思想工作、考核培训；ii.站端安全生产工作：协助部门负责人组织、指导并做好充换电站安全生产工作，定期组织进行安全教育培训工作；iii.日常运营管理；b)换电相关的数据汇总：运营数据、维修数据、用电数据；c)换电的客户服务与关系维护：i.突发事件上报及处理；ii.相关退款、顺延、赔偿流程审核；iii.协助经理大客户关系维护；d)换电车辆的保有：协助编写包装策划方案和推广渠道分析、制定有效的产品推广计划、新用户入网培训及手续办理；e)运营类物资采购审批及运营费用审核；f)协助部门部门负责人完成换电站运营计划，盘点工作，对接大数据电池溯源、入网电池汇总；g)协助信息化管理；h)运营部各项工作执行情况追踪；i)领导安排的其他事项。

2）任职资格：a)大专以上学历，数学、统计学相关专业皆可；b)二年以上工作经验，同时具备销售/助理类工作经验且对数据敏感度高者优先；c)具备WORD、EXCEL、PPT、OA办公系统使用技能；d)形象好气质佳、性格外向、善于沟通和交流，具有较强的组织协调能力和社会关系维护能力；e)具备良好的职业操守，工作细心踏实，内驱力强，善于学习；f)持有C1驾照者优先。

（3）汽车维修工（6-8千/月）1）岗位职责a)负责对车辆进行全面检查和诊断测试，要求完成车辆保养和耗材更换、车辆维修、解体或组装；b)及时沟通报告车辆状况，协助维修报价和确定维修方案；c)根据公司要求完成流程文件的填写；d)上级安排的其他工作任务；2)任职要求：a)熟练汽车电路知识、熟悉汽车机械拆装、熟悉汽车故障诊断；b)中专以上学历，具有专业技能证书，1年以上汽车维修经验；c)有4S店维修中心经验或有中高级证书者优先；d)有较好的沟通能力，能较快地理解客户需求；四、研发岗位及需求（1）新能源电机检测工程师（0.8-1万/月）1）工作职责:a)跟踪国内外驱动电机系统相关标准法规；b)根据国家相关标准、行业标准及企业标准制定电驱动系统试验计划及大纲；c)承担电驱动系统试验，设备操作，技术问题的解决等；d)参与实验室能力分析、资质评审等工作，参与电驱动系统的技术能力建设；e)参与新能源汽车电驱动系统领域科研项目研究；f)完成领导交办的任务。

2）任职资格:a)本科及以上学历，汽车、机械、机电等相关专业相关专业方向；b)三年以上相关工作经验；c)熟悉车用电驱动系统试验相关法律法规及认证；d)熟悉新能源汽车动力电池相关的测试要求、测试设备、测试流程等；e)对电机和电驱动技术、汽车理论等有较强的理论和实践基础；具有良好的沟通和表达能力；f)英语，可阅读翻译相关技术资料及文献；g)有试验室项目建设经验者优先考虑；五、其他岗位及需求（1）新能源汽车讲师（0.4-1万/月）1）岗位职责：a)熟悉新能源汽车机构，原理及维修，熟悉动力电池系统特性及相关检测设备和检测标准规程，能够教授动力电池、驱动机及控制技术，汽车电器及新能源汽车相关课程及相关实训指导；b)有国内外新能源汽车相关检测或研发工作经验；c)熟悉电动车国家/行业法律法规及安全方面的要求；d)参与过新能源汽车动力电池项目者优先；e)有汽车教育或工作背景者优先。

2）任职要求：a)1、23-45岁，大专及以上学历，汽车相关专业；b)2、熟悉燃油车检测与维修，有新能源汽车维修2年以上工作经验，熟悉比亚迪、北汽、江淮等国产新能源汽车；c)3、具有良好的语言表达能力，能适应学院教学、科研和管理工作的要求；d)4、工作态度认真、责任心强，能够长期稳定的从事这份工作。

（2）新能源车市场经理（1.5-2万/月）1）工作职责a)负责新能源汽车充电关联客户对接。