房地产行业文化建设部宣传策划岗位说明书
房地产行业企业文化建设部宣传策划岗位说明书
与上级的沟通方式：同意公司企业文化建设部部长的口头和书面指导。
同级沟通：与公司各部门的和谐沟通。
给予下级的指导：
岗位资格要求：
教育背景：大学本科以上学历，企业治理、社会学、新闻等相关学科。
体会：5年以上的工作经历，3年以上文化策划体会，期刊采编体会。
岗位技能要求：
3.编制XX企业文化建设的总体进展规划，从理念、制度和行为三个层次，塑造XX企业文化鲜活生动的新形象；
4.策划利用公司内外媒介渠Biblioteka 及组织各种活动，宣传XX文化的新形象；
5.发觉企业中的典型事例、典型人物，利用《XX信息》和网络大张旗鼓地加以宣传；
6.负责《XX信息》的排版以及相关栏目的策划和采编工作；
7.负责公司大型活动的摄影、摄像及组织和谐工作；
8.协助公司党、工、团、妇工作及公司的庆典、运动会和对内、对综合事务谊活动；
9.负责与公共媒介的联系、沟通、爱护和信息交流，和谐公司各部门的对外宣传活动；
1.完成上级交办的其他工作。
工作职责：
1.对XX企业文化建设的总体进展规划负责；
2.对XX文化倡导的典型事例、典型人物的挖掘和提升负责；
专业知识：把握企业治理、社会学、文化学、组织行为学的差不多原理，了解企业文化构造及变革理论
能力与技能：较强组织和谐能力、沟通能力、策划能力、文字表述能力。
房地产行业企业文化建设部宣传策划岗位说明书
岗位名称
宣传策划
岗位编号
SM-QJ-003
直属上级
企业文化建设部部长
所属部门
企业文化建设部
工资级别
直截了当治理人数
岗位目的
加强公司企业文化建设，塑造企业的凝聚力、斗争力
初级房地产策划岗位职责说明书[精美打印版本]
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适合专业:市场营销
其他技能要求:
1、熟悉营销策划及执行的系统流程；
2、能够撰写策划案，负责项目策略、销售执行方案的制定和执行；
岗位职责
1、配合房地产项目开发前期策划的工作，如项目定位分析、投资收益分析等；
2、撰写全程策划报告、定位报告、规划建议、执行报告。
工作环境
工作地点：xxx
工作时间：5天双休制
初级房地产策划岗位职责说明书
职位名称
初级房地产策划
部 门
xxx
直接上级
xxx
直接下级
岗位介绍
房地产策划是一项基于市场情况，为房地产项目从项目定位、产品设计到营销定位、推广、销售等一系列工作提供合理化建议和策略以及具体执行，根据市场、产品以及销售要求，根据项目不同阶段、不同情况提供不同的解决方案。
关键能力
工作设备：办公电脑、办公桌椅、固定电话及空调
工作描述
协议
该职说明书，内容准确且客观总结了上述职位，本人已阅读，签字确认。
本人签名： 日期：
直属领导签名： 日期：
宣传策划部岗位说明书
宣传策划部岗位说明书一、岗位概述宣传策划部是公司宣传推广工作的核心部门之一，负责制定和执行公司的宣传策略，提升公司形象和品牌知名度。
本岗位要求具备较强的市场分析和策划能力，能够独立完成宣传方案的制定和执行。
二、岗位职责1. 制定宣传策略：根据公司的发展目标和市场需求，制定全面的宣传策略，包括市场调研、目标群体分析、宣传渠道选择等。
2. 编制宣传方案：根据宣传策略，编制详细的宣传方案，包括宣传内容、宣传媒体、宣传时间等，并确保方案的实施效果。
3. 策划宣传活动：负责策划和组织各类宣传活动，如新品发布会、展览展示、公益活动等，确保活动的顺利进行并达到预期效果。
4. 协调宣传资源：与媒体、广告公司等合作火伴进行沟通和协调，确保宣传资源的充分利用和合理配置。
5. 监测宣传效果：对宣传活动进行效果评估和数据分析，及时调整宣传策略，提出改进意见和建议。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，市场营销、广告学、传媒等相关专业优先。
2. 工作经验：具备2年以上宣传策划相关工作经验，熟悉宣传推广的各个环节和流程。
3. 策划能力：具备较强的市场分析和策划能力，能够准确把握市场需求和消费者心理，制定有效的宣传方案。
4. 沟通能力：具备良好的沟通和协调能力，能够与内外部合作火伴有效沟通，协调资源，推动宣传活动的顺利进行。
5. 创新意识：具备创新思维和创意能力，能够提出独特的宣传策略和方案，突出公司的品牌形象。
6. 抗压能力：能够承受工作压力，应对紧急情况，确保宣传活动的顺利进行。
四、福利待遇1. 薪资待遇：公司将根据个人能力和经验提供具有竞争力的薪资待遇。
2. 健康保险：提供完善的健康保险计划，保障员工的身体健康。
3. 带薪休假：根据公司规定享受带薪年假和其他法定节假日。
4. 培训发展：公司提供良好的培训机会和晋升通道，匡助员工实现个人职业发展目标。
五、应聘方式请将个人简历发送至公司官方邮箱，并在邮件标题中注明“宣传策划部岗位应聘”。
宣传策划部岗位说明书
宣传策划部岗位说明书标题：宣传策划部岗位说明书引言概述：宣传策划部岗位在现代企业中扮演着至关重要的角色。
本文将从五个大点出发，详细阐述宣传策划部的职责和要求，以帮助读者更好地了解该岗位。
正文内容：1. 宣传策划部的职责1.1 策划宣传活动：宣传策划部负责制定并执行公司的宣传活动计划，包括广告、促销、公关等方面的活动。
1.2 品牌推广：宣传策划部负责制定品牌推广策略，提高公司品牌知名度和形象。
1.3 市场调研：宣传策划部需要进行市场调研，了解目标受众的需求和市场趋势，以便制定更有效的宣传策略。
1.4 媒体关系管理：宣传策划部负责与媒体建立和维护良好的关系，确保公司的宣传信息能够得到广泛传播。
2. 宣传策划部的要求2.1 市场营销知识：宣传策划部需要具备扎实的市场营销知识，了解市场规律和消费者心理。
2.2 创意能力：宣传策划部需要有较强的创意能力，能够制定独特且吸引人的宣传活动。
2.3 沟通能力：宣传策划部需要与内部各部门和外部合作伙伴进行有效的沟通和协调。
2.4 数据分析能力：宣传策划部需要具备数据分析能力，能够根据市场数据和反馈进行策略调整。
2.5 时间管理能力：宣传策划部需要能够合理安排时间，高效完成工作任务。
3. 宣传策划部的工作流程3.1 确定目标：宣传策划部需要与公司管理层沟通，明确宣传活动的目标和预期效果。
3.2 制定计划：宣传策划部根据目标制定宣传计划，确定活动内容、时间和预算等。
3.3 执行活动：宣传策划部负责组织和执行宣传活动，确保活动的顺利进行。
3.4 监测效果：宣传策划部需要跟踪和监测宣传活动的效果，及时调整策略以达到最佳效果。
3.5 撰写报告：宣传策划部需要撰写活动报告，总结活动过程和效果，并提出改进意见。
4. 宣传策划部的职业发展路径4.1 初级职位：宣传策划部的初级职位主要负责协助上级完成宣传活动的策划和执行工作。
4.2 中级职位：宣传策划部的中级职位需要具备一定的经验，能够独立负责宣传活动的策划和执行。
房地产行业企业文化建设部岗位说明书
企业文化建设部部门职责
企业文化建设部是负责公司企业文化建设、维护、传播以及公司信息化管理的职能部门。
企业文化建设部向公司领导负责，具体职责如下：
1.研究现代成功企业的文化特点，发掘、提炼XX文化中的积极元素，
从理念、制度和行为三个层次，塑造XX企业文化的新形象；
2.宣传XX企业文化的核心价值取向，增强公司企业文化的影响力、
亲和力和凝聚力；
3.负责公司整体形象、品牌形象的策划、传播和维护工作；
4.负责与公共媒介的联系、沟通和信息交流，开展对外宣传工作；
5.负责公司《XX信息》的编辑和出版工作，强化《XX信息》在公司
企业文化、企业形象和品牌形象推广方面的作用；
6.深入公司经营管理和业务活动的具体环节，报道公司重大经营管
理活动；
7.负责公司互联网网页的制作、更新和维护，利用互联网宣传公司
的理念、形象和发展变化；
8.负责公司内部网络管理、计算机的软硬件的配置和维护，以及本
部门管理其他设备的使用和维护；
9.负责制订公司信息化建设方案并负责实施；
10.协助公司党、工、团、妇工作及公司的庆典、运动会和对内、对
外联谊活动；
11.承办公司领导交办的其他工作。
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房地产策划岗位说明[113356]
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房地产策划岗位说明[113356]
房地产策划岗位说明
岗位职责：
1、参与新项目市场定位、产品建议工作；
2、负责具体项目推广方案的策划与组织工作；
3、协助推广部经理制订营销、推广计划；
4、保持与同行、营销广告行业的良好接触；
5、督促营销广告公司及时完成平面设计、软文撰写；
6、及时对营销、推广计划的执行效果进行跟踪和反馈；
7、公司项目在天津蓟县。
任职资格：
1、专科以上学历，房地产经营管理或市场营销专业优先；
2、身体健康，男女不限；
3、具有房地产项目策划经验三年或三年以上，熟悉房地产运作的各环节；
4、具有单独操作楼盘全程企划的经历，能够独立完成单个项目的房地产全程企划报告；
5、品行端正、吃苦耐劳、爱岗敬业，具有良好的组织协调和语言表达能力。
感谢您的阅读！。
宣传策划部岗位说明书
宣传策划部岗位说明书一、岗位概述宣传策划部是公司宣传工作的核心部门，负责制定和实施公司的宣传策略，提升公司的知名度和形象。
本岗位旨在寻找具备创意思维、策划能力和团队合作精神的人才，为公司的宣传工作注入新的活力。
二、岗位职责1. 制定宣传策略：根据公司发展需求和市场情况，制定宣传策略，并与相关部门协调合作，确保宣传活动的顺利开展。
2. 策划宣传活动：负责策划和组织各类宣传活动，包括线上线下活动、产品发布会、展览等，以提升公司的知名度和品牌形象。
3. 编写宣传资料：撰写宣传文案、新闻稿、宣传册等宣传资料，确保内容准确、吸引人，并与设计团队合作完成宣传物料的制作。
4. 管理宣传渠道：负责管理公司官方网站、社交媒体账号等宣传渠道，定期更新和发布宣传内容，提高用户粘性和参与度。
5. 维护媒体关系：与各大媒体保持良好的合作关系，及时回应媒体关注和报道，提高公司在媒体上的曝光度和形象。
6. 监测宣传效果：通过数据分析和市场调研，监测宣传活动的效果，及时调整宣传策略，提高宣传效果和投资回报率。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，市场营销、广告学、新闻传媒等相关专业优先考虑。
2. 技能要求：具备良好的策划能力和创意思维，熟悉市场营销和宣传推广的基本原理和方法，具备一定的文案撰写和编辑能力。
3. 组织协调能力：具备良好的组织协调能力和团队合作精神，能够与内外部团队有效沟通和协作，推动宣传活动的顺利进行。
4. 媒体资源：熟悉各类媒体资源，具备一定的媒体关系和公关能力，能够有效地与媒体合作，提升公司在媒体上的曝光度。
5. 抗压能力：具备较强的抗压能力和应变能力，能够在紧张的工作环境下保持积极的工作态度和高效的工作效率。
四、福利待遇1. 薪资待遇：公司将根据个人能力和经验提供具有竞争力的薪资待遇，包括基本工资、绩效奖金等。
2. 健康保障：提供完善的社会保险和商业保险，保障员工的健康和权益。
3. 职业发展：公司注重员工的职业发展，提供培训机会和晋升通道，帮助员工实现个人价值和职业目标。
宣传策划部岗位说明书
宣传策划部岗位说明书一、岗位概述宣传策划部是公司重要的宣传推广部门，负责制定和执行公司的宣传策略和计划，提升公司品牌形象和知名度，推动产品销售和市场份额的增长。
本岗位需要具备出色的策划能力、创意思维和团队协作能力。
二、岗位职责1. 制定宣传策略和计划：根据公司的发展目标和市场需求，制定全面的宣传策略和计划，包括品牌宣传、产品推广、市场活动等方面。
2. 策划和执行宣传活动：负责策划和组织各类宣传活动，包括线上线下的广告、展览、促销活动等，确保宣传效果的最大化。
3. 编写宣传材料：负责撰写宣传材料，如新闻稿、宣传册、广告文案等，确保信息准确、简洁、吸引人。
4. 媒体关系管理：建立和维护与媒体的良好关系，协调媒体资源，确保公司在各类媒体上的曝光度和形象。
5. 市场调研和竞争分析：定期进行市场调研和竞争分析，了解市场动态和竞争对手的宣传策略，为公司的宣传决策提供参考依据。
三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、广告传媒等相关专业优先。
2. 工作经验：具有2年以上宣传策划或品牌推广相关工作经验。
3. 策划能力：具备出色的策划能力和创意思维，能够独立完成宣传方案的制定和执行。
4. 沟通能力：良好的口头和书面沟通能力，能够与内外部各方有效沟通和协调工作。
5. 团队合作：具备良好的团队合作精神，能够与团队成员紧密配合，共同完成工作目标。
6. 抗压能力：能够承受工作压力，能够在紧迫的工作时间表下高效工作。
7. 熟悉市场和媒体：对市场和媒体行业有一定的了解和认识，了解市场趋势和宣传渠道。
四、薪资待遇根据个人能力和经验，提供具有竞争力的薪资待遇，包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等。
五、发展前景宣传策划部门是公司重要的推广部门，有较大的发展空间和职业晋升机会。
优秀的员工有机会晋升为宣传策划经理，负责整个部门的管理和协调，甚至有机会进入公司高层管理层。
六、工作地点工作地点位于公司总部，具体地址为XX市XX区XX街XX号。
房地产项目策划师-岗位职责说明书
房地产项目策划师:岗位职责说明书(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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房地产业宣传策划员岗位说明书
4.负责策划利用企业内外媒介渠道及组织多种活动,宣传企业文化新形象;
5.发觉企业中经典事例、经典人物,利用企业杂志和网络大张旗鼓地加以宣传;
6.负责企业杂志排版以及相关栏目策划和采编工作;
7.负责企业大型活动摄影、摄像及组织协调工作;
8.帮助企业党、工、团、妇工作及企业庆典、运动会和对内、对综合事务谊活动;
9.负责与公共媒介联络、沟通、维护和信息交流,协调企业各部门对外宣传活动;
1.完成上级交办其她工作。
工作职责:
1.对企业企业文化建设总体发展计划负责;
2.对企业文化提倡经典事例、经典人物发掘和提升负责;
3.对企业杂志排版和部分栏目效果负责。
能力与技能:较强组织协调能力、沟通能力、策划能力、文字表述能力。
与上级沟通方法:接收企业企业文化建设部部长口头和书面指导。
同级沟通:与企业各部门协调沟通。
给予下级指导:
岗位资格要求:
教育背景:大学本科以上学历,企业管理、社会学、新闻等相关学科。
经验: 5年以上工作经历, 3年
专业知识:掌握企业管理、社会学、文化学、组织行为学基础原理,了解企业文化结构及变革理论
企业文化建设部宣传策划员岗位说明书
岗位名称
宣传策划员
岗位编号
直属上级
企业文化建设部部长
所属部门
企业文化建设部
工资等级
直接管理人数
岗位目
加强企业企业文化建设,塑造企业凝聚力、战斗力
工作内容:
1.负责研究企业发展历史,发掘、提炼企业文化中主动要素;
2.研究现代成功企业文化特点,寻求差距,发觉不足,打造企业文化新亮点;
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
9.负责与公共媒介的联系、沟通、维护和信息交流,协调公司各部门的对外宣传活动；
1.完成上级交办的其他工作。
工作职责：
1.对XX企业文化建设的总体发展规划负责；
2.对XX文化倡导的典型事例、典型人物的发掘和提升负责；
3.对XX信息排版和部分栏目的效果负责。
3.编制XX企业文化建设的总体发展规划,从理念、制度和行为三个层次,塑造XX企业文化鲜活生动的新形象；
4.策划利用公司内外媒介渠道及组织各种活动,宣传XX文化的新形象；
5.发现企业中的典型事例、典型人物,利用XX信息和网络大张旗鼓地加以宣传；
6.负责XX信息的排版以及相关栏目的策划和采编工作；
7.负责公司大型活动的摄影、摄像及组织协调工作；
能。
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企业文化建设部宣传策划岗位说明书
岗位名称
宣传策划
岗位编号
SM-QJ-003
直属上级
企业文化建设部部长
所属部门
企业文化建设部
工资级别
直接管理人数
岗位目的
加强公司企业文化建设,塑造企业的凝聚力、战斗力
工作内容：
1.研究公司的发展历史,发掘、提炼XX文化中的积极要素；
2.研究现代成功企业的文化特点,寻找差距,发现不足,打造XX文化的新亮点；
与上级的沟通方式：接受公司企业文化建设部部长的口头和书面指导。
同级沟通：与公司各部门的协调沟通。
给予下级的指导：
岗位资格要求：
教育背景：大学本科以上学历,企业管理、社会学、新闻等相关学科。
经验：5年以上的工作经历,3年以上文化策划经验,期刊采编经验。
岗位技能要求：
专业知识： 掌握企业管理、社会学、文化学、组织行为学的基本原理,了解企业文化构造及变革理论