华为公司电脑管理制度范文
公司电脑使用管理规定范例(2篇)
公司电脑使用管理规定范例为提高现代化办公实效，规范公司电脑的使用管理，确保电脑以及网络资源高效安全地用于工作，特制本规定。
电脑使用与管理：第____条电脑的操作系统、网络IP地址的配置，WIFI分配。
均已统一安装、设置，各部门及个人未经许可不得私自增删软件或更改各项设置。
第____条不得将任何未备份与工作、业务等相关的文件存放在C 盘系统目录、根目录、桌面、我的文档中，如果常用文件，可建立快捷方式放在桌面使用。
公司电脑统一安排D盘系统目录下装软件以及驱动等，E，F盘系统目录下放置数据、文件等。
第____条电脑上不得存放有影响和破坏公司电脑网络正常运行的软件，如：(黑客程序，网络抢带宽软件，网络代理服务器软件、带病毒的文件、电影及不健康的文件等)。
同时要求定期给电脑进行杀毒操作，如发现存在此类文件，各部负责人可以在不通知所有者的情况下无条件的完全删除。
第____条不得随意增加、删改计算机主要设备的驱动程序，不得随意增加、删除计算机主要备的驱动程序，不得自行修改计算机IP地址。
第____条严禁使用公司电脑玩游戏、看在线电影，看淘宝，炒股票和使用通讯软件上的娱乐功能。
第____条不得私自拆卸电脑及外设，更不得私自更换电脑机箱内的硬件设备。
第____条任何人不得因私挪用公司的信息设备、网络资源、更不能破坏电脑网络设备。
第____条员工不得在公司电脑上浏览无关网站、不得下载娱乐软件或影音文件。
第____条任何人不得在工作时发起与工作无关的QQ群等多人对话、网络会议、广播信息等。
第____条QQ使用规定：QQ工具只能用来联系与工作有关的事宜，包括文件的传输、相关单位和人员的沟通联系、信息的发布等，禁止利用QQ工具同与工作无关的人员聊天，传输文件等。
第____条不得将来历不明的软件装入机器运行，防止染上第____条无论是本公司，还是外公司人员，凡与本部门无关人员，严禁上机操作。
各部门及个人在未经允许下，不得打开其他部门或个人的邮件，更不得打开来历不明的邮件及附件。
公司电脑管理制度模板范文
公司电脑管理制度第一章总则第一条为了加强公司电脑设备的管理，提高电脑设备的使用效率，保障公司信息资源的安全，根据国家有关法律法规和公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有部门和员工，对公司电脑设备的采购、领用、维护、维修、报废等环节进行统一管理。
第三条公司电脑设备管理应遵循合理配置、规范使用、定期维护、安全可靠的原则。
第四条公司信息技术部门为公司电脑设备管理的主管部门，负责对公司电脑设备的管理工作进行指导和监督。
第二章采购与领用第五条公司电脑设备的采购应按照公司财务预算和实际需求进行，由信息技术部门提出采购方案，经公司领导审批后实施。
第六条采购的电脑设备应选择性能稳定、安全可靠的品牌和型号，并签订采购合同，确保设备的质量和售后服务。
第七条公司员工需要使用公司电脑设备的，应向所在部门提出申请，经部门负责人审核同意后，由信息技术部门统一安排发放。
第八条员工领用公司电脑设备时，应与公司签订《电脑设备领用协议》，明确双方的权利和义务。
第三章维护与维修第九条公司电脑设备应定期进行维护，包括软件更新、病毒防护、数据备份等，确保设备正常运行。
第十条信息技术部门应建立公司电脑设备维护记录，记录设备的使用情况、维护内容和维修情况。
第十一条公司电脑设备出现故障时，应立即报修，由信息技术部门负责联系维修厂商进行维修。
第十二条维修厂商应具备相应的资质，确保维修质量和安全。
第四章安全与保密第十三条公司电脑设备应安装防火墙、杀毒软件等安全防护措施，防止病毒和网络攻击。
第十四条员工在使用公司电脑设备时，应遵守国家有关法律法规和公司保密制度，不得泄露公司机密信息。
第十五条公司电脑设备应设置密码保护，员工离开时应锁定屏幕，防止他人非法使用。
第五章报废与回收第十六条公司电脑设备达到使用年限或无法正常使用的，应由信息技术部门进行评估，报公司领导审批后进行报废处理。
第十七条报废的电脑设备应进行数据清除，确保信息安全，然后进行回收处理。
公司电脑管理制度（精选14篇）
公司电脑管理制度公司电脑管理制度管理制度的特征1、权威性管理制度由具有权威的管理部门制定，在其适用范围内具有强制约束力，一旦形成，不得随意修改和违犯;2、完整性一个组织的管理制度，必须包含所有执行事项，不能有所遗漏，如发现或新的执行事项产生，应相应的制定管理制度，确保所有事项“有法可依”；3、相对稳定性管理制度一旦制定，在一般时间内不能轻易变更，否则无法保证其权威性。
这种稳定性是相对的，当现行制度不符合变化了的实际情况时，又需要及时修订。
4、公平公正性管理制度在组织力对每一个角色都是平等的，任何人不得在管理制度之外。
公司电脑管理制度（精选14篇）在当今社会生活中，制度起到的作用越来越大，制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。
制度到底怎么拟定才合适呢？下面是小编收集整理的公司电脑管理制度（精选14篇），希望对大家有所帮助。
公司电脑管理制度1为进一步规范公司办公电脑的管理，提高电脑的工作效率，保证信息网络的安全通畅，特制定此办法。
一、安全使用要求1、办公室配备电脑是为了方便公司各部门资料贮备与信息处理，方便办公人员资料查阅，以逐步实现公司无纸化办公。
每位员工都必须用好办公室电脑;2、办公室电脑只能用于各部门内部的工作、学习;3、请勿自行更改各项网络设定，以免无法联机，如不得擅自更改IP地址、电脑名称等;4、请勿使用来路不明的磁盘片(移动硬盘、优盘、软盘、光盘等);自行携带的磁盘片应在使用前先杀毒再使用。
各部门应该定期升级杀毒软件;5、各部门电脑不得安装游戏软件，并需将电脑自带的游戏删除，上班时间不能用电脑玩游戏;6、不得擅自在电脑上安装应用软件，尤其是与办公、学习无关的软件。
如确需要安装，需经部门经理同意。
部门安装的相关工具软件，如由于安装盗版软件或不当操作造成的故障，自负其责;7、不从事破坏公司信息资源和危害计算机网络安全的活动，不制作、传播计算机病毒等破坏性程序，不传播侮辱、诽谤他人的信息，不发表有失后勤形象的言论;8、注意网络安全，使用电脑必须遵守国家有关法律、法规，严格执行安全保密制度。
公司电脑管理制度(标准范本)
公司电脑管理制度第一条公司电脑使用1、公司落实电脑管理责任部门和责任人，负责电脑日常使用管理工作，由公司配置笔记本电脑的员工，一律和人事行政部签《笔记本电脑使用协议》。
2、未经许可，任何人不得随便使用其他电脑设备。
3、未经许可，任何人不得更换电脑硬件和软件，拒绝使用来历不明的软件和光盘。
4、严格按规定程序开启和关闭电脑系统。
5、公司禁止使用、传播、编制、复制电脑游戏，严禁上班时间玩电脑游戏。
第二条电脑维护1、公司确立专职网络工程师负责电脑系统的维护。
2、电脑发生故障时，使用者作简易处理仍不能排除的，应立即报告网络工程师。
3、电脑维修维护过程中，首先确保对公司信息进行拷贝，并不遗失。
4、电脑软硬件更换需经主管同意，报人事行政部批准。
5、对重大电脑软件、硬件损失事故，公司列入专案调查处理。
6、外请人员对电脑进行维修时，公司应有人自始至终地陪同。
7、凡因个人使用不当所造成的电脑维护费用和损失，酌情由使用者赔偿。
第三条计算机保密依据公司保密管理办法，公司计算机管理应建立相应的保密制度,计算机保密方法有：1、设置进入电脑的密码；2、设置进入电脑文件的密码或口令；3、对电脑文件、数据进行加密处理。
4、员工及电脑操作员对保密信息不得遗失、私自传播。
第四条电脑病毒的防治1、公司购买使用公安部颁布批准的电脑杀毒产品。
2、凡需引入使用的软件，均须首先防止病毒传染。
3、电脑出现病毒，操作人员不能杀除的，须及时报网络工程师处理。
4、建立双备份制度，对重要资料除在电脑贮存外，还应拷贝到软盘上，以防遭病毒破坏而遗失。
公司电脑管理制度范文
第一章总则第一条为规范公司电脑使用管理，提高工作效率，保障信息安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工及临时工作人员，包括但不限于办公室、研发部、市场部、财务部等各部门。
第三条公司电脑管理应遵循安全、高效、便捷的原则，确保公司业务正常开展。
第二章电脑配置与采购第四条公司电脑配置标准由IT部门根据公司业务需求及员工岗位要求制定，并报总经理批准。
第五条电脑采购应遵循公开、公平、公正的原则，由IT部门负责组织实施。
第六条电脑采购前，IT部门应向各部门征求意见，确保采购的电脑符合实际需求。
第七条电脑采购后，IT部门应尽快完成安装、调试，确保电脑正常运行。
第三章电脑使用与维护第八条公司员工应妥善保管个人电脑，不得随意借给他人使用。
第九条电脑使用过程中，员工应遵守以下规定：（一）不得私自更改电脑系统设置、安装非法软件、传播病毒等。
（二）不得使用电脑进行与工作无关的活动，如游戏、炒股等。
（三）不得随意删除、修改、复制公司数据，如有需要，应向IT部门申请。
（四）不得将个人资料、敏感信息存储在公司电脑中。
第十条 IT部门负责电脑的日常维护，包括：（一）定期检查电脑硬件，确保其正常运行。
（二）及时更新电脑操作系统、驱动程序等。
（三）定期清理电脑垃圾，提高电脑运行速度。
（四）对电脑进行病毒查杀，确保信息安全。
第十一条电脑出现故障时，员工应及时报告IT部门，IT部门应及时处理。
第四章信息安全与保密第十二条公司电脑使用过程中，应严格遵守国家法律法规和公司保密制度。
第十三条严禁使用公司电脑进行违法活动，如传播淫秽色情、赌博等。
第十四条严禁泄露公司商业秘密，如客户信息、技术资料等。
第十五条 IT部门负责监控公司电脑使用情况，对违规行为进行查处。
第五章奖励与处罚第十六条对遵守本制度，积极维护公司电脑使用秩序的员工，公司给予表彰和奖励。
第十七条对违反本制度的员工，公司将视情节轻重给予警告、罚款、降职等处罚。
第六章附则第十八条本制度由公司IT部门负责解释。
华为公司管理制度范文
华为公司管理制度范文华为公司管理制度范一、公司治理结构华为公司的治理结构包括董事会、监事会和高级管理团队。
董事会是华为公司的最高决策机构，由执行董事、非执行董事和独立董事组成。
监事会负责对董事会决策的合法性和合理性进行监督。
高级管理团队由公司的总裁、副总裁和各个相关业务部门的总经理组成，负责具体的日常经营管理。
二、公司治理原则1.法律合规性：华为公司将始终遵守国家法律法规，合法合规经营。
2.公平公正性：华为公司将建立公平公正的招聘、晋升和福利机制，为员工提供公平的竞争环境。
3.透明度：华为公司将对公司决策和运营情况保持透明，向股东、员工和相关利益方提供详尽的信息。
4.风险管理：华为公司将建立健全的风险管理机制，及时识别、分析和应对可能出现的风险。
三、人力资源管理1.用人原则：华为公司依据岗位要求、个人能力和绩效评估进行招聘和晋升，不以任何其他因素为评判标准。
2.员工培训：华为公司重视员工培训，为员工提供各类培训机会，提高员工的专业素养和个人能力。
3.绩效评估：华为公司定期对员工进行绩效评估，将绩效作为晋升和薪酬调整的重要依据。
4.薪酬福利：华为公司将根据员工的工作表现和贡献，合理确定薪酬水平和福利待遇。
5.员工关怀：华为公司注重员工的身心健康，提供健康保险和健康体检等福利，以及必要的心理辅导服务。
四、业务管理1.市场经营：华为公司将根据市场需求和竞争状况，制定合理的市场经营战略和销售计划。
2.品质管理：华为公司将建立完善的品质管理体系，保证产品的质量和服务的满意度。
3.供应链管理：华为公司将建立合理的供应链管理机制，确保物资的及时供应和成本的控制。
4.项目管理：华为公司将建立项目管理体系，对各类项目进行有效的组织和管理。
5.知识管理：华为公司将积极推进知识管理，鼓励员工共享和创新知识，提高企业的核心竞争力。
五、信息安全管理1.信息保护：华为公司将制定严格的信息保护制度，防止未经授权的信息访问和使用。
办公电脑管理规定范本（五篇）
办公电脑管理规定范本第一章总则第一条目的与依据本规定的目的是规范办公电脑的使用和管理，提高工作效率，保护办公电脑的安全与稳定运行。
依据有关国家法律法规和公司相关制度，结合本单位实际情况制定。
第二条适用范围本规定适用于本单位所有办公电脑的使用和管理，包括公司办公室、各部门办公室及员工办公桌上使用的电脑。
第三条定义1.办公电脑：指用于办公工作的计算机，包括台式电脑、笔记本电脑等。
2.操作系统：指电脑系统的基础软件，如Windows、Mac OS等。
3.软件：指安装在电脑上的各类应用程序。
4.硬件设备：指电脑及其配件设备，如显示器、键盘、鼠标等。
第二章办公电脑使用规定第四条电脑的正常使用1.办公电脑只能用于本单位的工作事务，禁止用于非工作相关的活动。
2.严禁安装、运行未经批准的软件。
3.禁止对操作系统和软件进行任何形式的修改、删除或破坏。
4.禁止私自更改电脑硬件设备的布线、连接和拆卸等。
第五条电脑的安全使用1.办公电脑使用过程中发现电脑存在安全隐患或故障，应立即向网络管理人员报告。
2.不得随意插入U盘、移动硬盘和光盘等外部存储设备，防止病毒传播和数据泄露。
3.不得随意下载、安装未经批准的软件和应用程序。
4.禁止随意打开未知来源的电子邮件附件，防止恶意软件的传播。
5.不得随意连接公共无线网络，以保护办公电脑的网络安全。
第六条电脑的节能使用1.办公电脑不使用时应及时关闭，避免长时间空闲造成能源浪费。
2.合理调整电脑的亮度、音量等参数，降低能耗。
3.临时离开电脑时，应及时锁定电脑屏幕，防止他人非法使用。
第三章办公电脑管理规定第七条购置与报废1.对于所需购置的办公电脑，应经过计算机管理部门的审批，并按照相关规定进行采购。
2.对于老化或故障的电脑，应及时向计算机管理部门报废并进行处理，禁止私自处理或外借。
第八条计算机网络管理1.计算机网络管理人员应定期对办公电脑进行系统维护和安全检查。
2.计算机网络管理人员应对员工的电脑进行合理分配和调整，确保办公电脑的正常使用。
公司电脑规章管理制度5篇
公司电脑规章管理制度5篇公司电脑规章管理制度篇1为了确保本公司电脑及网络的安全使用，特制订本制度。
1. 个人办公电脑1.1公司电脑专人专用，未经批准，不得挪作他用或者借给他人1.2使用者有对电脑进行日常维护的责任，定期进行系统软件与硬件的维护，定期查毒，做好数据等文件的备份工作。
1.3禁止安装和运行于公司工作无关的软件，已正常运转的软件不得随意修改程序或相关参数。
1.4严禁未经检查的软件或数据文件上机操作或上网下载****不明的软件，避免病毒感染。
1.5工作人员在下班或确认不再用机时，必须关闭电脑后方可离开。
1.6若发现一场情况，应正确采取应急措施，并报告主管，有专业人员来进行维修。
遇有电脑或网络设备出现故障，应及时申报维修。
严禁擅自拆机、检修。
外来技术人员进行维护工作时，须有本公司员工陪同或认可。
1.7若由于个人原因造成电脑损坏，员工须自行维修或做出相应赔偿。
2.笔记本电脑2.1笔记本电脑发放时，应录入笔记本电脑发放档案，记录好型号、配置等详细信息，发放至个部门或员工，之后由部门主管或员工签字确认领取电脑。
2.2领取者对电脑的安全负责，如因个人原因造成电脑损坏或者丢失，领取者应做出相应赔偿。
2.3配置笔记本为公司财产，领取者只有使用权。
未经批准，领取者只能在工作所需时使用，不得挪作他用或者借给他人。
2.4电脑归还时，领取者填写好归还时间并签字确认，公司检查电脑的各项性能是否良好，若有损坏，须按实际情况维修或赔偿。
3.电脑的配置、升级和更换3.1为确保电脑质量，电脑必须由总经理批准后，有电脑管理负责人员统一购买。
公司电脑规章管理制度篇21、施工现场配电系统应采用三级配电、两级保护，设置总配电箱、开关箱，实行分级配电。
2、施工场所所有用电设备除作保护接零外，必须在设备的首端处设置漏电保护器。
必须实行一机一闸一漏制，严禁一个开关电器直接控制二台及二台以上用电设备。
3、施工现场电动机械或手持电动工具的载荷线必须按其容量无接头，铜芯橡皮护套软电缆，其性能符合现行国家标准，《通用橡套软电缆》(GB1169)的要求。
公司电脑管理制度模板
第一章总则第一条为规范公司电脑使用管理，提高工作效率，保障信息安全，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有电脑设备，包括台式机、笔记本电脑、服务器等。
第三条公司电脑设备的使用、维护、保养、报废等，均应遵守本制度。
第二章电脑设备的使用第四条电脑设备由公司统一采购、分配和管理，员工需按照规定使用。
第五条员工领取电脑设备时，应认真核对设备型号、配置等信息，并在设备使用登记表上签字确认。
第六条员工应妥善保管电脑设备，不得擅自拆卸、改装或借给他人使用。
第七条员工因工作需要，可向部门负责人申请使用公司电脑设备，经批准后方可使用。
第八条电脑设备使用过程中，应遵循以下原则：（一）遵守国家法律法规和公司规章制度；（二）保护公司利益，不得利用电脑设备从事违法活动；（三）节约用电，合理使用电脑设备；（四）保护电脑设备，防止设备损坏。
第三章电脑设备的维护与保养第九条员工应定期对电脑设备进行清洁，保持设备整洁。
第十条员工应定期检查电脑设备，发现故障及时报修。
第十一条电脑设备出现故障，员工应立即停止使用，并通知相关部门进行处理。
第十二条电脑设备维护保养工作由IT部门负责，包括：（一）定期检查电脑设备，确保设备正常运行；（二）及时更换损坏的配件；（三）对电脑设备进行病毒防护；（四）对员工进行电脑设备使用培训。
第四章电脑设备的安全管理第十三条员工应设置复杂的密码，定期更换密码，确保账号安全。
第十四条员工不得将电脑设备连接到不明来源的网络，防止病毒、木马等恶意软件入侵。
第十五条员工不得将公司重要数据存储在个人电脑设备中，确保公司数据安全。
第十六条 IT部门应定期对电脑设备进行安全检查，发现安全隐患及时整改。
第五章电脑设备的报废与回收第十七条电脑设备达到报废标准或因故障无法维修时，由IT部门提出报废申请，经公司批准后进行报废。
第十八条报废的电脑设备由IT部门负责回收，并进行数据清理，确保信息安全。
《公司电脑使用管理制度》
《公司电脑使用管理制度》制度应明确电脑使用的目的和范围。
公司电脑主要用于处理工作相关的事务，包括但不限于文档编辑、数据处理、电子邮件通讯以及必要的网络信息查询。
员工在使用公司电脑时，应始终保持专业性和目的性，严禁用于个人娱乐、非法活动或与工作无关的其他用途。
关于账户和安全，制度应规定每位员工都应有自己的登录账户和密码，且需定期更新以保证安全。
员工应对自己的账户负责，不得泄露密码信息，确保账户的独立性和安全性。
同时，公司应提供必要的防病毒软件和网络安全措施，以防止恶意软件的侵害和数据泄露的风险。
对于软件和硬件的使用，制度应详细列出允许安装和使用的软件范围，以及对硬件设备的使用和维护指南。
未经授权，员工不得擅自安装非工作必需的软件或改动硬件配置。
对于因私自操作导致设备损坏的情况，应有明确的赔偿或处罚规定。
数据备份和存储也是制度中不可或缺的一部分。
公司应建立定期的数据备份机制，确保重要资料的安全。
员工在使用电脑时，应遵循数据分类和存储的规定，对敏感信息进行加密处理，并存储在指定的安全区域。
制度的执行和监督也是保障电脑使用管理有效的关键。
公司应设立专门的管理部门或人员，负责监督和审查电脑使用情况，定期检查系统安全，并对违规行为进行处理。
同时，公司还应定期组织电脑使用培训，提高员工的安全意识和操作技能。
这份《公司电脑使用管理制度》范本涵盖了电脑使用的各个方面，从目的和范围到账户安全，再到软件硬件的使用，以及数据的备份和存储，最后是制度的执行和监督。
通过这套制度，公司可以有效地管理电脑资源，保障信息安全，提升工作效率，同时也保护了公司的资产。
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华为公司电脑管理制度范文
华为公司电脑管理制度范文
一、总则
为规范华为公司电脑的使用和管理，提高信息安全和工作效率，特制订本制度。
二、用途
本制度适用于华为公司内部的所有电脑设备，包括但不限于台式机、笔记本电脑、平板电脑等。
三、责任及承诺
1. 员工应妥善保管个人电脑，并承担相应责任。
2. 员工应遵守公司规定的网络使用规范，并遵守国家有关法律法规。
3. 员工对于使用公司电脑产生的信息，应保密并妥善保存。
四、电脑设备购买及配备
1. 电脑设备的采购应根据工作需要和预算计划，由相关部门负责。
2. 公司电脑设备的标配为台式机和笔记本电脑，员工可按实际需要申请。
3. 公司将根据员工需要和工作职责，进行电脑设备的配备，包括不同层级的员工可能配备不同配置的电脑设备。
4. 电脑设备的配备过程由IT部门负责，员工应协助提供所需
信息并配合操作。
五、电脑设备使用
1. 员工应按照操作手册正确操作电脑设备，并妥善保管。
2. 员工不得擅自拆卸电脑设备或更改硬件设置，如有需要应由专业人员操作。
3. 员工应定期进行电脑设备的维护保养，包括清洁机箱、键盘、鼠标等，并定期清理电脑内存和硬盘。
六、网络使用
1. 员工应按照公司规定使用公司网络资源，不得进行非法的网络行为。
2. 员工不得在公司电脑上安装未经授权的软件或程序，不得私自下载和传播病毒、木马等恶意程序。
3. 员工应妥善保管自己的账号密码，不得将账号密码泄露给他人。
4. 员工不得访问、传播、制作、存储涉及黄色、暴力、恐怖主义、赌博、盗版等违法违规内容的信息。
5. 员工不得在公司电脑上进行非工作相关的个人活动，如观看电影、玩游戏等，以免影响工作效率。
七、信息安全
1. 员工应加强信息安全意识，不得私自泄露公司机密信息或者客户隐私。
2. 员工应定期备份重要文件，并妥善保管备份数据。
3. 员工应根据工作需要，定期更改电脑账号和密码，并设置强密码。
八、电脑设备报废和处置
1. 电脑设备达到报废标准或者需要更换时，应及时向IT部门报废申请。
2. 报废的电脑设备应进行彻底擦除，以保证里面的数据无法恢复，然后统一交由IT部门进行处理。
九、违规行为处理
对于违反本制度的员工，公司将依法依规进行处理，情节严重者将给予相应的处罚，包括但不限于警告、记过、辞退等。
十、附则
1. 本制度自发布之日起生效，并适用于华为公司内部的所有员工。
2. 本制度的解释权归华为公司所有。
养成良好的电脑使用和管理习惯，对于提高工作效率和信息安全具有重要意义。
员工应严格遵守本制度的规定，充分发挥电脑设备的作用，为公司发展做出贡献。