乡镇度机关内务管理制度
乡镇机关事务管理制度
乡镇机关事务管理制度为加强镇委、镇政府机关事务管理，促进机关各部门及其工作人员廉洁、勤政、高效，保证机关各项工作正常运转，经镇委、镇政府研究，特制定如下制度：一、上下班作息考勤制度1、按国家有关规定实行五天工作制度，每周星期六、星期日为休息日，党政办、计生办、派出所、社区居民委员会必须安排人员值班，值班人员改休星期一、二。
其中党政办由镇党政两套班子成员和全体镇干部轮值，具体人员由党政办安排。
除参加上级会议或由镇府统一安排加班外，星期六、日工作不补休、不补贴。
镇党政班子成员及全体镇干部每星期实行五天四晚制。
2、上班时间：上午8时30分至12时；下午2时30分至5时30分。
上下班时间无故迟到或早退超过15分钟的作旷工1天处理，由各线主管领导核准，每天扣罚20元。
凡遇防洪抢险、扑救山火等突发性事件，各部门要服从党政办调配，如无故旷工的每次扣罚100元；有意逃避的，从严处罚。
3、上班休息记勤分经济实体进行，在每月初将记勤登记表交党政办管理和统计。
4、休息时间。
春节、元旦、五一、国庆等节日放假时间按国务院公布执行。
婚假、产假、红白事假按有关规定分别是：婚假为5天，产假为90天，晚婚、晚育、剖腹产和流产假以及领取独生子女证的按有关规定执行；亲属白事假为5天。
病假按医疗部门证明经分管领导同意。
超过30天的，酌情扣减其奖金及下乡补贴。
干部职工的住院费用按参加医疗保险有关规定执行。
未有参加医疗保险的干部职工因公伤或病需住院的，必须经镇主要领导批准。
其住院的医疗费用镇府负责70%；临工则镇府负责50%。
现职镇干部、职工在工作日或节假日离开本市或本省，时间在1至3天的，应事先口头请假，经同意后方可外出；时间在3天以上的，应提前书面请假，经批准后方可外出；出国的，应严格按照有关规定办理审批手续，并在出国前提前3天书面请假，经批准后方可外出。
对出市、出省、出国的，镇委书记通过市委办公室向市委书记请示；镇长通过市政府办公室向市长请示；现职副局级班子领导成员向镇委书记请示报告。
机关内务安全管理制度
一、总则为了加强机关内务安全管理，确保机关内部秩序稳定，保障机关工作人员和人民群众的生命财产安全，根据国家有关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我单位所有工作人员及来访人员。
三、安全管理职责1. 机关安全工作领导小组负责组织、协调、监督机关内务安全管理工作。
2. 机关办公室负责机关内务安全管理的日常工作，具体职责如下：（1）制定和完善机关内务安全管理制度；（2）组织开展机关内务安全教育培训；（3）监督检查机关内务安全措施的落实；（4）处理机关内务安全事故；（5）定期向机关安全工作领导小组报告机关内务安全情况。
3. 各部门负责人对本部门内务安全工作负总责，具体职责如下：（1）组织本部门人员学习并遵守内务安全管理制度；（2）落实本部门内务安全措施；（3）定期对本部门内务安全工作进行自查；（4）发现安全隐患，及时报告并采取措施予以消除。
四、安全管理制度1. 机关内务安全管理制度（1）加强门卫管理，严格执行来访登记制度，对无关人员禁止入内；（2）加强车辆管理，实行进出登记制度，确保车辆安全；（3）加强消防设施管理，确保消防设施完好、有效；（4）加强用电安全管理，严格执行用电规定，杜绝火灾事故发生；（5）加强防盗安全，加强门窗、卷帘门等设施的管理，防止盗窃事件发生；（6）加强食品安全管理，确保食品卫生安全；（7）加强网络安全管理，防止计算机病毒、黑客攻击等网络安全事件发生。
2. 机关内务安全措施（1）制定应急预案，针对各类安全事件制定应对措施；（2）定期开展安全检查，及时发现和消除安全隐患；（3）加强应急演练，提高应对突发事件的能力；（4）加强安全宣传教育，提高机关工作人员的安全意识。
五、奖惩措施1. 对在机关内务安全工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。
2. 对违反机关内务安全管理制度，造成安全事故的单位和个人，依法依规追究责任。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行。
乡镇机关内部管理制度汇总
学习制度一、组织学习相关理论、政策、法律、法规、领导讲话及业务知识。
二、学习时实行签到制（办公室负责点名签到）。
三、坚持学习有记录、有心得，每季度心得不少于两篇，每季度领导查阅一次学习记录。
四、坚持每月集中学习不少于三次，原则上每周星期一为学习时间。
五、凡学习时间无故缺席者，每次交教育费10元。
考勤签到制度一、实行周内上班签到制。
由党政办负责人代收，当天上午交书记办。
二、签到时间为夏季早上8：00，冬季早上8：30.三、因特殊情况不能按时上班或不能亲自签到者，事前必须向分管领导和党政办请假说明，由党政办在签到册上注明是由，严禁不假代签或互相掺假。
四、凡无故旷工者，每次交教育费10元，从应发绩效工资中扣除。
凡累计次旷工时间超过规定时限，上报有关部门处理。
五、每月对考勤情况进行统计，公布并按此规定兑现奖惩。
值班制度一、党政办实行24小时值班制，保证通讯信息渠道随时畅通。
二、实行领导干部与一般干部联合值班制。
主要负责安全卫生的检查、监督，日常事务的处理，值班人员必须到岗到位，凡无故脱岗，每次交教育费20元，造成不良后果，追究当事人责任。
三、节假日必须坚持值班制。
由党政办负责节假日的人员安排，同时要求所安排人员必须到岗，并按值班要求处理好各项事宜，做好值班交接。
凡无故缺席者交教育费30元。
四、实行值周领导不定时查岗制度。
值周领导并做好值班记录，凡查岗中部分到岗较差，不履行岗位职责，处部分负责人50元罚款，追究相关人员的责任，并全乡通报。
便民服务中心坐班制度一、实行领导轮流值班。
二、实行中层领导逢场天进座中心。
三、处理和接受群众急访和非急访。
四、坚持一天上、下午到岗签到。
五、便民服务中心副主任或值班领导负责当天座班签到。
六、一般人员实行轮流座班，每组值班一周。
七、坐班时间：上午8:00-12:00，下午3:00-6:00。
八、凡座班人员无故缺席者，每天处20元教育费，每月累计5次以上，戒免谈话，全年30次以上，年度考核为不称职。
机关单位内务管理制度范本
机关单位内务管理制度范本第一章总则第一条为了加强机关单位内务管理，提高工作效率，树立良好形象，根据国家有关法律法规和政策规定，制定本制度。
第二条本制度适用于机关单位的日常管理工作，包括人事管理、财务管理、资产管理、安全生产、保密工作等方面。
第三条机关单位内务管理要坚持公开、公平、公正、法治和服务的原则，确保管理工作的规范化、科学化和人性化。
第四条机关单位应当设立内务管理组织机构，明确各部门的职责和权限，建立健全内务管理制度，确保管理工作落到实处。
第二章人事管理第五条机关单位应当严格执行国家人事管理制度，依法依规进行人员招聘、考核、培训、晋升、薪酬、福利等工作。
第六条机关单位应当建立完善员工档案管理制度，确保员工档案的真实性、完整性和安全性。
第七条机关单位应当加强员工培训和教育，提高员工业务素质和职业道德水平，促进员工全面发展。
第三章财务管理第八条机关单位应当严格执行国家财务管理制度，依法依规进行经费预算、收支、核算、决算等工作。
第九条机关单位应当建立健全财务报销制度，明确报销范围、报销程序和报销责任，防止财务违规行为。
第十条机关单位应当加强资产管理，建立健全资产采购、验收、保管、使用、处置等制度，确保资产安全有效使用。
第四章安全生产第十一条机关单位应当建立健全安全生产责任制，明确安全生产管理组织机构和职责，落实安全生产措施。
第十二条机关单位应当定期开展安全生产培训和演练，提高员工安全意识应急处理能力。
第十三条机关单位应当加强安全生产检查，及时发现和消除安全隐患，防止事故发生。
第五章保密工作第十四条机关单位应当建立健全保密工作制度，明确保密事项、保密范围、保密措施和保密责任。
第十五条机关单位应当加强保密宣传教育，提高员工的保密意识，确保国家秘密和企业秘密安全。
第十六条机关单位应当加强对计算机网络和信息系统的安全管理，防止信息泄露、篡改和破坏。
第六章附则第十七条本制度自发布之日起施行，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
乡机关事务管理制度(3篇)
乡机关事务管理制度一、财政所是镇财政主管部门，在分管负责同志的领导下，负责编制本镇年度财政预算，并按党委政府统一安排，有计划地执行预算，同时认真搞好年度决算；负责协调国、地税及时入库，搞好各项专款和周转金的发放和回收，并对预算外资金进行管理。
二、正常开支，包括工资发放、上交养老金、住房公积金等，可根据库存现金情况及时作出计划，经主要领导____同意后执行。
三、所有物品的购臵、维修要严格按程序先审批、后办理。
____元以下的开支由镇长签字报销，____元以上的开支，必须经书记办公会或党委、政府____研究后方可执行，支出后由镇长签字报销。
报销时，要先由经办人在单据右下角签字，分管领导在单据左上角签字认定业务支出事实，____在右上角签字。
每月月底财务人员要将报销凭证报书记____后方可入帐。
四、财务人员要严格执行财经纪律，分工明，职责清，理好财，管好账。
财政各项资金，一律在指定银行专户储存，严禁公款私存，如有违犯，立即除名。
个人一律不准借用公款，确因特殊情况需借用时，必须由镇长签字批准，借款期限不得超过____天。
因公出差费用，无论个人垫支或借用公款，事后三天内必须结清，不准无故拖帐不清。
否则，不予报销或按____公款处理。
五、财务人员要根据财务工作情况，及时向党委政府提出工作建议和意见，以供领导决策参考。
要对各单位财务进行监督、指导，发现问题，及时纠正。
六、财政所要实行资金活动月报制度，将每月财政收入、支出等各项资金活动情况明细列表，于每月底前分报书记、镇长、分管领导。
预算外资金管理制度一、全镇各行政、事业单位（不包括上级部门驻界牌镇垂直管理单位）的行政事业性收费、罚没款、经营性收入及其他收入，均列入财政预算外统一管理。
二、各行政事业单位将所有收入资金全额上交财政统一管理，做到日收日交，特殊情况不能当时上交的，经分管领导同意可以缓交，但最迟不得超过三天。
任何部门不准以任何借口收款不交或坐支、留用，否则，一经发现，将严肃处理。
xx乡政府内务管理制度
内务管理制度为树立XX乡整体文明形象，加快XX乡三个文明建设，规范内务管理，进一步明确职责，使内务各项工作制度化，经乡党、政、人大班子联席会议研究，特订立如下制度：考勤管理制度1、乡干部实行上班签到制，不准请人代签。
2、上班按乡规定的作息时间，原则上午8：00—12：00，下午2：00—6：00，如遇特殊情况和中心工作必须加班。
3、在上班时间后30分钟以内允许签到，超过30分种以上，办公室将签到册收取，并记录迟到和未签人员情况。
确因工作或其他特殊原因不能及时签到应事先跟值周领导或办公室打招呼，经领导同意后方可。
4、每月确保上班时间22天，原则上必须做到有事先请假，经主要领导批准同意后方可，如因特殊情况不能上班，应及时请示书记或乡长同意。
按县委组织部有关干部出勤考核规定执行。
5、要求干部在乡（含出差、县会、下村）住宿每月不少于15晚。
6、班子成员、乡干部实行值周制度，并对本周考勤进行监督，并签字以示负责。
重大节日和重要时期，另行安排值班。
6、每天10元的出勤补助与签到挂钩，规定时间内不签到者扣除当天的出勤补助。
来客接待制度一、来客由办公室协助对口分管领导统一接待，接待做到热情、周到、用餐统一由办公室派单。
二、接待标准1、县政府和县直部门主要领导来乡检查指导工作，接待标准由办公室报请书记、乡长核定。
2、上级部门和业务主管部门领导来乡指导检查工作由对口分管领导或书记、乡接待，其标准为5人以下80—100/桌，5人以上，不超过100—120/桌。
3、10人以上大桌标准为150元/桌。
4、在同一时间内同时两伙来客原则上安排一大桌。
各分管接待的班子成员应协助办公室做好接待工作。
5、村干部开会，接待用餐标准为80/桌。
6、村干部来乡办事，一律实行工作餐，2人以下跟乡干部一起用餐，加菜一个，总额不超过15元，3—5人用餐50元，5人以上每人10元，工作餐一律不喝酒。
7、食堂菜价由食堂管委会人员每季度定价一定，按市场价核定菜价。
乡机关事务管理制度范文(四篇)
乡机关事务管理制度范文第一章总则第一条为了规范乡机关事务管理，切实做好乡机关职能的执行，提高工作效率和质量，特制定本制度。
第二章乡机关事务管理部门第二条乡机关事务管理部门是乡机关的基础管理部门，负责乡机关的各项事务管理工作。
第三条乡机关事务管理部门的组成由乡机关的领导班子确定，一般由机关主要负责人和人事、档案、印章、资产、会议等工作人员组成。
第三章乡机关事务管理工作内容第四条乡机关事务管理工作内容包括但不限于以下几个方面：1. 人事管理：包括人员的招聘、考核、晋升、奖惩、人事档案管理等；2. 档案管理：包括文件的归档、借阅、档案馆的建设和管理等；3. 印章管理：包括印章的使用、保管、定期检查等；4. 资产管理：包括固定资产和非固定资产的登记、使用、维护等；5. 会议管理：包括会议的筹备、组织、记录等。
第四章乡机关事务管理工作程序第五条乡机关事务管理工作程序如下：1. 事务管理工作的计划和安排：乡机关事务管理部门要按照乡机关的工作需要，制定相应的事务管理工作计划和安排；2. 事务管理工作的执行：乡机关事务管理部门要严格按照工作计划和安排，按时完成事务管理工作；3. 事务管理工作的监督和检查：乡机关领导班子要对乡机关事务管理部门的工作进行监督和检查，确保工作的质量和效果；4. 事务管理工作的评估和总结：乡机关事务管理部门要定期进行事务管理工作的评估和总结，及时发现问题并进行改进。
第五章乡机关事务管理工作的奖惩措施第六条对于在乡机关事务管理工作中取得突出成绩的个人和集体，可以给予表彰和奖励；第七条对于在乡机关事务管理工作中存在失职、渎职等违纪行为的个人和集体，要给予相应的处罚。
第六章附则第八条根据乡机关的实际情况，可以对本制度进行适当的调整和补充，但必须遵循法律法规的规定。
以上为乡机关事务管理制度的范文，具体可根据各地的实际情况进行修改。
乡机关事务管理制度范文（二）1. 目的和适用范围本制度的目的是为了规范和提升乡机关事务管理工作的效率和质量，保证乡机关的正常运行。
机关单位内务管理制度
机关单位内务管理制度第一章总则第一条为了规范机关单位内务管理，提高工作效率和服务质量，保障机关单位的正常运转，特制定本制度。
第二条本制度适用于机关单位内务管理工作，包括人事管理、物品管理、财务管理等方面。
第三条机关单位内务管理应坚持“依法治理、科学管理、服务大局”的原则，严格执行国家相关法律法规和机关单位规章制度，保证内务管理工作的合法性和规范性。
第四条机关单位内务管理应坚持“公开、公平、公正、公正”的原则，保障员工的权利和利益，倡导公平竞争，保护员工的隐私，严格保密。
第五条机关单位应加强对内务管理工作的监督和检查，建立健全内务管理工作的考核制度，确保内务管理工作的有效落实。
第六条机关单位应加强对内务管理工作的宣传和教育，提高员工对内务管理工作的认识和重视，增强内务管理工作的履行意识。
第七条机关单位应不断改进内务管理工作，积极探索内务管理工作的创新方式和方法，不断提高内务管理工作水平，适应机关单位工作的需求。
第二章人事管理第八条机关单位应依法进行人事管理，严格遵守国家相关法律法规，健全完善人事管理制度，建立健全人事管理档案和信息系统，保障人事管理工作的规范性和科学性。
第九条机关单位应加强对员工的招聘、录用、培训、评定等工作的管理，确保招聘工作的公开、公平、公正，选择和培养符合机关单位工作需要的人才。
第十条机关单位应加强对员工的考核和评价工作，建立健全员工绩效考核制度，按照实际工作情况和业绩对员工进行评价和奖惩，激励员工工作积极性和创造性。
第十一条机关单位应加强对员工的岗位安排和调配工作，合理安排人力资源，合理调配员工岗位，确保员工岗位适应机关单位工作需求。
第十二条机关单位应加强对员工的薪酬和福利工作，科学制定员工薪酬和福利政策，合理确定员工薪酬和福利待遇，提高员工的生活质量和工作满意度。
第十三条机关单位应加强对员工的管理和监督工作，建立健全员工管理和监督制度，对员工的工作进行监督和管理，及时发现和解决问题，确保员工工作的正常开展。
机关内务管理制度
机关内务管理制度第一章总则第一条为了规范机关内务管理，提高管理效率，保障机关工作的顺利进行，制定本制度。
第二条本制度适用于国家机关及其直属单位，规范机关内务管理，提高管理效率，保障机关工作的顺利进行。
第三条机关内务管理应当遵循依法行政、服务大局、廉洁自律、高效务实的原则，保障公务的正确、便捷、高效及工作的有序进行。
第二章机关内务管理的基本要求第四条机关内务管理应当是全面、系统、科学的，体现效率和规范性。
第五条机关内务管理应当实现“五统一”管理，即统一思想认识、统一规章制度、统一工作部署、统一管理标准和统一管理监督。
第六条机关内务管理应当注重科技化和信息化手段的应用，提高管理的科学性和效率性。
第七条机关内务管理应当重视全面管理和综合协调，不断完善管理机制，提高管理水平。
第八条机关内务管理应当依法规范，严格遵守法律法规，严格执行国家有关规定。
第三章机关内务管理的基本原则第九条机关内务管理应当遵循服务大局的原则，服务于机关工作的需要。
第十条机关内务管理应当遵循廉洁自律的原则，严格应对机关内部人员的行为，杜绝腐败现象。
第十一条机关内务管理应当遵循高效务实的原则，提高管理工作效率，保障机关工作的顺利进行。
第十二条机关内务管理应当遵循民主参与的原则，注重员工的意见和建议，促进机关管理的民主化。
第十三条机关内务管理应当遵循维护公平、公正的原则，保障机关内部公平竞争的环境。
第四章机关内务管理的组织结构第十四条机关内务管理应当建立健全的组织结构，严格按照职能分工和权限履行管理职责。
第十五条机关内务管理应当设立内务处或者专门机构，负责机关内务管理工作的组织协调和实施。
第十六条机关内务管理的组织结构应当确保上下级协调，职能协作，责任到人。
第十七条机关内务管理的组织结构应当统筹内务管理和业务工作，实现内务管理和业务工作的有机结合。
第五章机关内务管理的具体内容第十八条机关内务管理的具体内容包括：（一）内务规章制度的制定和完善；（二）机关工作的计划、组织和协调；（三）机关内部的纪律和规范；（四）机关内部的人事管理；（五）机关内部的行政事务管理；（六）机关内部的财务管理；（七）机关内部的固定资产管理；（八）机关内部的档案管理；（九）机关内部的安全保卫。
机关内务管理制度
机关内务管理制度第一章总则第一条为了加强机关内务管理，提高工作效率，保障机关工作秩序，根据国家有关法律、法规和政策规定，结合我单位实际，制定本制度。
第二条本制度所称机关内务管理，是指对机关人事、财务、资产、设备、安全生产、环境保卫等方面的管理。
第三条机关内务管理应遵循依法管理、科学管理、民主管理、人性化管理的原则，努力实现管理规范化、制度化、科学化。
第四条机关各部门应认真贯彻执行本制度，确保机关内务管理的有序、高效。
第二章人事管理第五条机关人事管理应贯彻以人为本的原则，注重人才培养和使用，建立激励机制，提高员工素质和工作效率。
第六条机关应根据工作需要，合理设置岗位，明确职责，制定岗位说明书，并根据工作实际情况进行调整。
第七条机关应严格执行国家有关劳动用工法律法规，依法签订劳动合同，办理社会保险，保障员工合法权益。
第八条机关应建立健全员工培训制度，定期组织员工参加各类培训，提高员工业务水平和综合素质。
第九条机关应建立健全绩效考核制度，定期对员工进行绩效考核，客观公正地评价员工的工作表现。
第十条机关应建立健全晋升制度，鼓励员工积极向上，激发员工工作积极性。
第三章财务管理第十一条机关财务管理应贯彻勤俭节约、效益优先的原则，严格执行国家有关财务法律法规和政策规定。
第十二条机关应建立健全财务管理制度，明确财务收支程序、审批权限和财务报告制度。
第十三条机关应加强财务预算管理，科学合理编制预算，严格预算执行，确保资金安全。
第十四条机关应加强财务决算管理，按时编制财务决算报告，真实反映财务状况。
第十五条机关应加强资产管理，建立健全资产采购、验收、保管、使用、处置等管理制度。
第四章设备管理第十六条机关设备管理应贯彻安全第一、预防为主的原则，确保设备安全运行。
第十七条机关应建立健全设备管理制度，明确设备采购、验收、使用、维护、保养、报废等程序和要求。
第十八条机关应加强设备维修管理，定期对设备进行检修，确保设备正常运行。
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乡镇度机关内务管理制度
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乡镇度机关内务管理制度 第一章 总则
第一条 为了规范乡政府机关管理，强化约束激励机制，促进勤政廉政，提高
工作效能，建设服务型政府，特制定本制度，乡镇度机关内务管理制度.
第二条 凡属本乡政府机关的干部职工都必须严格遵守本制度。
第三条 本乡政府机关实行规范化、制度化、科学化管理，坚持监督、约束与
激励保障并重的原则。
第二章 财务管理制度
第四条 严肃财经纪律，加强财务管理,坚持勤俭节约，反对铺张浪费，严格履
行财务审批制度，实行“先由乡长审核，再由分管领导审批"的管理制度,分管领导
的发票由政府乡长审批,政府乡长的发票由乡党委书记审批,乡党委书记的发票由分
管领导审批,1000元以上的发票须经政府乡长审批同意。在乡外生活接待开支发票
需经书记或乡长审批同意.
第五条 在职在岗干部职工工资实行按月发放，提前离岗的在编干部职工、代
管干部、退休人员、差额拨款人员按上级拨付的工资标准发放全年基本工资。不享
受任何福利待遇及奖金.
第六条 发票报销必须手续齐全,各类发票原则上在—--—-—-—-—-——--—
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当月月底办完相关手续.每月27-30日为报账时间，报账时填写好报账单，乡
长先在报账单上进行审核，再由分管领导在票据上签字同意后方可报销(计生单列
经费除外).
第七条 出差人员必须到办公室开具出差通知单，一般干部职工两天内出差须
报其分管领导签字同意，三天以上（含三天)出差须经乡长签字同意，副职出差须
报请主要领导同意,出差时间两天算一天，两天以上减一天计算，管理制度《乡镇
度机关内务管理制度》()。开会人员凭上级通知由办公室填好开会通知单并告知其
分管领导。学习人员必须凭上级学习通知，经党委、政府研究同意后,方可参加学
习、培训及学习考察。学习期间的学费、生活费、住宿费等费用必须凭上级文件报
销。函授学习、自考每年报两次往返车旅费，不报销其他任何费用（除有文件规
定，且有归口经费外）。家住县城学习期间不报生活费和住宿费。
第八条 到县开会出差车船费按快艇价实报实销,到县以外城市开会出差，车船
费本着节约的原则凭票实报实销(除带公车外)。
第十条 开会只报销往返车船费和每天5元市内交通费，不报销住宿费和生活
补助;出差生活补助、市内—————-——--——-———-—---———————
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交通费及住宿费实行按天包干制，县城没有住房的干部住宿费50元包干，其
他费用20元包干(15元的生活费，5元的市内交通费)，其他城市费用的包干标准:
其他县城80元一天，地级城市100元一天,省会城市120元一天。
第十一条 下村车船费以工作需要为标准，不准在外签单，实报实销，特殊情
况除需包车船的由办公室开出包车船通知单，经手人需在通知单上签字，每月月底
各车主与办公室结算一次。
第十二条 阶段性工作补助以党委、政府会议研究意见为准。
第十三条 各项办公通迅费用实行包干管理，电话费：乡办公室2400元一年，
财政所800元一年，党委政府成员35元一月.手机费:正科200元一月，副科150
元一月，一般干部80元一月，上网费:每个adsl用户1200元一年。
第十四条 公安派出所工作经费每年1XX元包干，含公安办案工作的车船费和
接待费 。
第十五条 水上安全工作经费XX元一年包干(含节假日值班补助)；五强溪农贸
市场安排人员，其工资全额上交乡财政，享受政府各项福利待遇。
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