优秀社团、优秀社团干部、优秀社团学生评选方案
学生活动评选方案
学生活动评选方案一、背景介绍在现代教育中，培养学生的综合素质和个性发展已经成为重要的目标之一。
作为学生活动中的重要组成部分，评选活动对于激发学生的积极性和创造力，提高学生的自我管理和协作能力具有重要意义。
本文将提出一套完善的学生活动评选方案，以促进学校学生活动的多样化和可持续发展。
二、评选内容1.学生会干部评选学生会是学生组织的核心，通过评选学生会干部可以培养学生的组织能力和领导能力，提高学生会的工作水平。
2.社团活动优秀成果评选社团活动是学生发展个人特长和技能的重要途径，通过评选社团活动的优秀成果可以激励学生更加积极、创新地参与社团活动。
3.文艺演出评选文艺演出是学校文化活动的重要组成部分，通过评选文艺演出可以鼓励学生对艺术的热爱和研究，提高学生的文艺表现能力。
4.学术科技竞赛评选学术科技竞赛是培养学生科学研究和创新意识的重要方式，通过评选学术科技竞赛可以对学生的学术科研能力进行认可和激励。
5.体育比赛评选体育比赛是培养学生团队合作和身体素质的重要途径，通过评选体育比赛可以激励学生更加积极地参与体育活动，提高学校体育水平。
6.志愿者服务评选志愿者服务是培养学生社会责任感和服务精神的重要途径，通过评选志愿者服务可以激励学生更加热心地参与社会公益活动，提高学生的社会参与能力。
三、评选标准1.积极参与度：评估学生在相应活动中的参与程度和活动次数。
2.个人表现：评估学生在活动中展现出的能力、创新性和领导力等方面的表现。
3.团队协作：评估学生在团队合作中所做出的贡献和合作水平。
4.活动成果：评估学生所从事活动所取得的成就和对学校发展的贡献。
四、评选程序1.公示阶段：学校公示评选活动的内容、标准和流程，并鼓励学生积极投稿，参与评选。
2.评委组成：由学校领导和相关教师组成评委会，负责评选活动。
3.初评环节：评委会对参选材料进行初步评估，选出入围名单。
4.现场展示：入围学生将进行现场展示，包括演讲、实验、演出等形式。
优秀学生评选方案7篇
优秀学生评选方案7篇优秀学生评选方案篇1一、宗旨：为表彰在学生工作中表现突出，成绩优异的学生干部，发扬他们无私奉献的精神，鼓励更多的同学为建设文明校园发挥更大作用，特设立此奖项。
二、参评范围：①校团委委员、校学生会委员、校学生社团学生负责人②年级团总支委员③各班级班委④各团支部委员三、参评条件：①现任学生干部②品质高尚，热爱集体，乐于奉献，以身作则③学生工作成效显著（一学年），有实绩④工作能力强，威信高，有号召力⑤学习成绩优异四、评选方法：①每学年评比一次②每班原则评选一位③评选必须由班级采用民主选举的方式产生候选人推荐上报④政教处综合考评后审批准优秀学生评选方案篇2一、评选比例：优秀学生、优秀学生干部的评选比例均为本单位学生总数的2%，学院优秀学生干部的评选比例为学院学生总人数的0.5%。
二、评选条件：1、思想品德考核为优，理、工、生、医、药类学年平均学分绩点达3.2以上，文、新、外、经、法、管类学生学年平均学分绩点在3.5以上，学年综合测评总成绩在90分以上，可作为优秀学生候选人。
2、思想品德考核为优，学年平均学分绩点在2.5以上，学年综合测评总成绩达90分以上，担任学生干部职务满一年，可作为优秀学生干部候选人。
三、评选要求：优秀学生和优秀学生干部的评选必须严格按照评选条件和民主程序，做到公平、公正、公开。
四、评选程序：优秀学生和优秀学生干部的候选人须分别填写登记表，经系院签署意见后报学生处，由学校审批。
五、评选时间：优秀学生和优秀学生干部的评选工作在每年九月份进行。
优秀学生评选方案篇3一、三好学生评选标准：（班级人数的10%）1、模范遵守《中小学生守则》、《小学生日常行为规范》和学校有关规章制度，积极参加学校的各种集体活动。
2、热爱学习，成绩优秀，每学期期末考试各科成绩总分排名班级前10名【一年级包含语文和数学学科；二年级包含语文、数学和品德三门学科；三至六年级包含语文、数学、英语、科学、品德五门学科（语文、英语和数学考试成绩优秀以上，科学和品德学科考试成绩良好以上）】。
三好学生优秀干部评选方案
三好学生优秀干部评选方案为了表彰在学校内展现出杰出的学术成就、积极参与社团和公益活动，并具备领导能力和良好品德的学生，我们学校决定设立“三好学生优秀干部”评选。
本评选方案旨在激励学生更加努力学习、积极参与社会实践，培养学生全面发展的能力和品格。
一、评选资格和条件1. 评选资格：所有在校学生均有资格参与评选。
2. 评选条件：评选对象必须具备以下条件：（1）学习优秀：学习成绩优秀，符合学校的学术要求。
（2）社团活动：积极参加学校社团和俱乐部活动，在活动中展现出领导能力和团队精神。
（3）公益活动：积极参与学校组织的公益活动，并具备良好的公益意识和责任感。
（4）品德表现：具备良好的品德修养，遵纪守法，团结友善，乐于助人。
二、评选程序1. 提名阶段：每个班级有权提名不超过5名学生，并由班主任推荐提名名单给学校评选委员会。
2. 宣传阶段：学校评选委员会将通过宣传栏、公告牌、学生广播等方式公布被提名学生的名单。
3. 自荐和材料申报：被提名学生可以自愿参与评选，需填写自荐表，并准备个人简历、事迹介绍等相关材料。
4. 材料审核：学校评选委员会将对申报材料进行审核，确保符合评选条件的学生材料完整准确。
5. 志愿者面试：通过对申报学生的面试，了解他们的思想素质、领导能力、组织协调能力等方面的情况。
6. 投票评选：将通过匿名投票方式选出三好学生优秀干部的候选名单。
每个班级的学生和教职员工均有投票权。
7. 最终评选：学校评选委员会将根据投票结果和面试表现，选定三好学生优秀干部的名单。
三、评选结果公示学校评选委员会将在学校公示栏上公布评选结果，并通知相关班级和候选学生。
四、奖励措施1. 颁发荣誉证书：评选出的三好学生优秀干部将获得学校颁发的荣誉证书。
2. 优先推荐免试就业：评选出的三好学生优秀干部将优先被学校推荐免试就业或评选为新一届学生会干部。
3. 优先推荐奖学金：评选出的三好学生优秀干部将优先被推荐为学校奖学金获得者。
优秀社团干部评选标准
优秀社团干部评选标准学生社团干部作为我校学生干部中的一个重要组成部分，在我校学生社团发展中起重要的主导作用。
为了加强对社团干部的督促、管理及鼓励，使其更好地为社团作出贡献，促进社团的发展，特制定本评选标准。
一、每学期评出优秀社团干部人数占干部总人数的15%—20%，每个优秀社团干部将获得统一表彰。
学生社团干部的定义为：学生社团联合会成员及各社团主要学生负责人。
二、优秀社团干部的评选条件：1、德、智、体、美、劳全面发展。
2、在校期间，没有受到学校任何的批评教育及处分者。
3、对社团的日常工作认真负责，能引导其社团成良性发展者。
4、具备能组织较高水平的社团活动者。
5、能积极地配合社团联合会，开展各项工作者。
6、担任社长、社团干部工作时间满一学期者。
7、在任期间所在社团获区级及以上荣誉称号。
（满足第7项条件优先考虑）三、优秀社团干部评选方法：1、各社团的成员选出本社团的优秀社团干部候选人，再上报给社团联合会。
2、社团联合会根据对各个社团的实际掌握情况，对各个候选人进行道德品质、工作的综合能力、个人考勤情况、工作的成绩、社员反馈等方面的评估，评选出优秀社团干部。
3、候选人在参与评优时，必须上交一份个人申报材料，介绍自己的具体事迹。
4、社团联合会将评选结果上报校团委，由校团委进行统一表彰。
四、奖励方法：以精神鼓励为主，对个人授予“优秀社团干部”荣誉称号并发证书，通报表扬以资鼓励。
五、本条例自公布之日起实施。
六、本条例最终解释权归社团联合会所有。
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社团评优方案
社团评优方案一、背景与目的在学校中，社团活动是提供给学生们展示自己、培养兴趣爱好以及锻炼社交能力的重要平台。
为了激发学生参与社团活动的热情，并鼓励社团积极运作，学校决定引入社团评优方案。
该方案将为杰出社团提供公平竞争的机会，同时也能够促进社团之间的交流合作，进一步丰富校园文化生活。
二、评优标准1. 组织管理能力： - 社团需具备明确的组织架构和人员职责分工； - 社团需要有完善的会议制度和良好的决策机制； - 社团需要定期召开成员大会，及时沟通交流。
2. 活动策划与执行： - 社团的活动策划应具备针对性和创新性，能够满足大部分成员的兴趣与需求； - 活动应有明确的目标和预期成果，并制定合理的计划和时间表； - 活动的执行需要符合学校相关规定，保证活动的安全性和质量。
3. 社团氛围与凝聚力： - 社团应建立友好、和谐的内部氛围； - 社团成员之间需要有积极的互动和团结合作，展现良好的凝聚力； - 社团应鼓励成员积极参与，提供成员间交流互动的平台。
4. 社会影响力与创新： - 社团的活动应具备一定的社会影响力，能够引起广大学生的关注和参与； - 社团需要不断创新，开展具有创造性和全新思路的活动； - 社团在校内校外均能展示出积极的形象，为校园文化建设作出积极贡献。
三、评奖方式1.初步评选：社团管理员将会在学期末组织初步评选，根据社团提供的资料和申请表格，对社团进行评核。
评选将以文字形式进行，评选内容将根据评优标准进行综合评价。
2.现场展示：初步评选出的社团将会进入现场展示环节，展示内容包括社团的组织架构、活动策划和执行情况、社团氛围以及社会影响力等方面。
评委会将根据现场展示情况综合评定。
3.决赛评选：决赛评选将选取经过初步评选和现场展示的优秀社团进行，决赛评选形式为社团集体汇报与答辩。
评委会将根据社团的汇报与答辩情况，结合初步评选和现场展示的结果进行最终评定。
4.颁奖和表彰：决赛评选结束后，将公布获奖社团名单，并在校内举行颁奖典礼，授予获奖社团荣誉证书和奖杯，并给予适当的奖励。
关于评选优秀社团优秀社团干部社团活动积极分子的通知
6、指导、管理所属各社团积极完成团委、社团联合会分配的各项任 务，及日常的会议、签到等工作。
7、所指导的社团在学院影响力较大，并在校内外获得一定的荣誉。
（三）十佳社团
1、遵循和贯彻党的教育方针，为推进校园文化建设、提高学生综合 素质作出了一定贡献。
2、建立、健全并严格执行以章程为主的各项规章制度，社团机构设 置合理、管理体制完善。
3、请所有参评单位于5月13日18：00前将参评材料报送院学生社 团联合会办公室（图书馆604）。参评材料应包括：
（1）优秀社团指导单位评选材料，字数2000—4000字，内容翔实， 文字简练（不需要上交表格）；评选材料标题为黑体二号字，正文为宋 体四号字、单倍行距，并使用A4纸打印。
（2）十佳社团评选材料，字数2000字左右，内容真实，文字精炼； 同时须提供评选材料中涉及到的活动方案、活动记录、活动总结等具体 的文字及图片、影音资料、获奖证书复印件或其他佐证材料等；评选材 料标题为黑体二号字， 正文为宋体四号字、 单倍行距， 并使用A4纸打印， 附档案袋或文件夹一起上交。
4、关心所属社团干部的成长，指导做好社团考核及各种评优评先工 作。
5、所属社团必须在校内外获得一定的荣誉。
（二）优秀社团指导老师
1、具有高度的责任心和奉献精神，品德高尚，为人正派，关心学生 成长，深受学生爱戴。
2、具有丰富的专业知识，尤其在社团发展所需专业领域或相关领域 内有一定造诣，具有一定的学生工作经验和活动组织能力，熟悉学生社 团工作。
2、参评对象为积极参与社团活动，并在本届社团文化节中获得奖项 的各注册社团成员。
四、评选办法：
优秀社团指导单位为4名；优秀社团指导老师可按指导单位的指导 老师总数的50%（若结果不为整数，则按四舍五入进行计算）推荐；优秀 社团的评选各社团指导单位可按照本系社团总数的50%推荐；优秀社团干 部可按照该社团人数的7%推荐；社团活动积极分子可按该社团人数的10%
优秀社团干部评选策划方案
优秀社团干部评选策划方案一、背景介绍社团是学校丰富学生课余生活、培养学生综合素质的重要组织形式。
为了激发社团干部的积极性和创造力，提升社团的活跃度和影响力，本文将介绍一种优秀社团干部评选的策划方案。
二、评选目的和意义1.激发社团干部的积极性和创造力：通过评选活动，激发社团干部对社团工作的热情，使他们能够主动投入社团活动，发挥出更大的能量。
2.提升社团的活跃度和影响力：通过评选活动，发现和培养出一批优秀社团干部，进而提升社团的活跃度和影响力。
3.增强社团干部的责任感和团队意识：通过评选活动，让社团干部充分认识到自己的责任，培养他们的团队意识和合作精神。
三、评选内容和流程1.评选内容–工作表现：评估社团干部在社团工作中的表现，包括组织能力、协调能力、创新能力等。
–团队合作：评估社团干部在团队中的贡献和合作精神，包括与其他干部的配合程度、团队协作能力等。
–社团影响力：评估社团干部在校内外活动中的影响力，包括社团活动的规模、参与人数及反响等。
–领导能力：评估社团干部的领导能力和领导风格，包括决策能力、组织能力等。
2.评选流程–提名阶段：社团成员可以提名他们认为优秀的社团干部候选人，并附上相应的推荐理由。
–筛选阶段：筛选委员会根据提名人的推荐理由和社团干部的工作表现，对候选人进行初步筛选。
–面试阶段：对初步筛选合格的候选人进行面试，内容包括个人介绍、工作经验、团队合作等。
–综合评估：综合考虑提名人推荐理由、筛选委员会初步筛选结果和面试表现，确定最终的优秀社团干部名单。
3.评选标准–工作表现（30%）：根据社团干部在社团工作中的表现进行评分。
–团队合作（30%）：根据社团干部在团队中的合作情况进行评分。
–社团影响力（20%）：根据社团干部在活动中展现出的影响力进行评分。
–领导能力（20%）：根据社团干部的领导能力进行评分。
四、评选奖励和宣传1.评选奖励–优秀社团干部奖：根据评选结果，对评选出的优秀社团干部进行表彰，并颁发荣誉证书和奖品。
高中“优秀学生干部”评选办法模版
高中“优秀学生干部”评选办法模版一、评选目的和基本原则1.1 评选目的：为了激励和表彰优秀的学生干部，推动他们在思想政治、学习成绩、组织管理等方面的全面发展，为学校的发展和学生的成长做出积极贡献。
1.2 基本原则：公开、公正、公平、客观、实事求是的原则。
评选工作的公正性是保证评选结果的重要保障。
二、评选条件2.1 学习成绩优秀：要求学生干部在全年学习中能取得优异的成绩，具备良好的学习态度和学习习惯。
2.2 组织管理能力：学生干部要具备一定的组织能力，能够有效地组织和管理班级、学校的各项工作，具备良好的沟通协调能力。
2.3 品德优良：学生干部应具备高尚的道德品质，遵守学校的各项纪律规定，具备团结互助、诚实守信的品质。
2.4 公益事业参与度：学生干部应积极参与学校和社会的公益事业活动，体现出一定的社会责任感。
三、评选程序3.1 推荐阶段：学校将通过通知、会议等形式，向全体师生公开征集学生干部的推荐名单。
3.2 筛选阶段：由学校评选委员会对推荐名单进行筛选，评选出初步入选名单。
3.3 考核阶段：对初步入选名单的学生干部进行考核，包括个人表现、学习成绩、组织管理能力等方面的评估。
3.4 综合评定阶段：根据考核结果，评选委员会进行全面综合评定，确定优秀学生干部候选人。
3.5 公示阶段：将优秀学生干部候选人名单在校园内公示，接受师生的监督和意见反馈。
3.6 最终评定阶段：经过公示期后，评选委员会根据候选人的整体情况和公示期间的反馈意见，最终确定“优秀学生干部”。
四、评选依据和权重分配4.1 学习成绩：占评选总分的30%。
依据学生在全年的考试成绩以及学习态度和习惯进行评定。
4.2 组织管理能力：占评选总分的30%。
依据学生在班级和学校组织工作中的表现进行评定。
4.3 品德表现：占评选总分的20%。
依据学生的品德积极性、遵纪守法和团结互助等方面的表现进行评定。
4.4 公益事业参与度：占评选总分的20%。
依据学生在学校和社会公益事业中的积极参与和贡献进行评定。
武汉大学学生社团评优细则(试行)
武汉大学学生社团评优细则（试行）武汉大学学生社团年度评优办法（试行）为树立典型，表彰先进，进一步调动学生社团的工作积极性，推进学生社团工作的不断发展，使学生社团在推进素质教育和服务学生成才的过程中发挥出积极的作用，特制定本评优细则。
一、奖项设置（一）优秀学生社团（二）优秀学生社团指导教师（三）优秀学生社团干部（四）社团活动积极分子二、评比办法（1）学生社团注册成立须满一年，注册登记及时。
（2）社团主要负责人年度内无违纪和必修课成绩不及格现象；（3）学生社团年度无违纪现象；（4）遵守《武汉大学学生社团管理条例》，经学生社团联合会初评为合格。
（1）负责人品学兼优，组织能力强，群众基础好（满分5分）；（2）机构健全，制度完备，队伍团结，与业务指导单位及业务指导老师联系紧密（满分5分）；（3）财务管理及档案管理科学有序（满分15分）；（4）活动开展有特色，有创新，有影响，有实效（满分20分）；（5）学生社团的网络建设，校内外媒体（报刊杂志、网络及广播电视等）对本社团的宣传报道；（满分10分）（6）模范遵守《武汉大学学生社团管理条例》（满分5分）；（7）现场答辩（40分）。
3．评比程序（1）学生社团向学生社团联合会递交自评材料。
自评材料应包括社团章程及其它规章制度、组织机构成员名单、年度工作计划及总结、业务指导单位及指导老师推荐意见、社团活动声像材料等；（2）学生社团联合会依自评材料对学生社团进行初选；（3）初选通过的学生社团选派两名同学参加由学生社团联合会组织的复选答辩；（4）通过复选答辩的学生社团参加现场答辩；（5）网上公示并对获奖学生社团予以表彰。
（二）优秀学生社团指导教师1（1）坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针和政策，思想政治素质好；（2）热心学生社团工作，积极指导、参与学生社团活动，业绩良好；（3）所指导的学生社团在年度内开展了在校内外具有广泛积极影响的社团活动的指导者，可优先推荐。
2（1）学生社团召开会员大会讨论通过推荐人选；（2）学生社团负责人填写《武汉大学学生社团优秀指导老师推荐表》，同时上交相关事迹材料（1500字左右）以及其它相关材料；（3）学生社团联合会邀请相关部门以及学生组织人员进行评选；（4）网上公示；（5）颁发获奖证书。
星级社团及优秀社团干部评选标准
2012年度西安翻译学院优秀社团及优秀社团干部评选标准为了肯定社团今年所取得的成绩，鼓励社团发展，增强社团干部的使命感、责任感。
根据院团委意见，我社团部将根据50多家社团的工作开展情况，评选出优秀星级社团及优秀社团干部。
具体标准如下：一、优秀社团按照5星级、4星级、3星级分三个标准进行评选。
1、五星级占20%：本年度工作有重大突破，参与省级以上相关活动、比赛获得荣誉，内部管理科学、机制完善、在学院内部有很好的群众基础，成功开展大家喜闻乐见的活动。
在秘书处组织的例会中能积极参与，对社团发展提出可行意见，在卫生、到会、其他活动中表现积极（参照秘书处考评意见），无财务问题。
2、四星级占50%：本年度工作有突破，但还需要进一步加强，积极参与、组织市级以上活动，坚持开展常规活动，在群众中有良好的口碑。
能够积极落实上级安排的其他工作，在卫生、到会、其他活动中表现积极（参照秘书处考评意见），无财务问题。
3、三星级占30%：本年度能够正常开展工作，积极参加校内外活动，组织过群众满意的活动，会员数量稳定，定期组织会员活动，有较强的团队感。
在卫生、到会、其他活动中表现积极（参照秘书处考评意见），无财务问题。
注：如有重大违纪，重大财务问题，各项工作存在问题的社团，不能参与星级评选。
二、优秀社团干部评选，分为年度内部优秀干部（荣誉证书）、年度优秀干部（荣誉证书）、优秀社团干部（干部档案）三大类。
1、年度内部优秀干部（有四星级以上社团推举副部级以上干部，秘书处和指导老师审核）：在本年度某社团内部比较优秀的干部，能够积极投身于本社团的建设中去，积极完成社团领导交办的工作，处理好与会员之间关系。
无被校方通报批评记录。
2、年度优秀干部（由指导老师推举副社级以上干部社团部审核）：在本年度工作努力、成绩显著、品学兼优。
能够科学管理社团，任劳任怨，能够很好处理和老师、同学之间关系，很好的完成本职工作及上级安排的其他工作，无被校方通报批评记录，无财务问题。
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西向中心小学2015—2016学年上期
优秀社团、优秀社团干部、优秀社团学生评选方案
一、评选目的
为鼓励学生积极参加社团活动，活跃社团氛围，提高学生活动的积极性，提升社团干部的自身修养和管理能力，促进社团健康发展，增加社团凝聚力，更好发挥社团育人功能，特制定优秀社团成员及优秀社团干部、优秀社团评选实施细则。
二、评选机构
学校社团领导小组是“优秀社干”“优秀成员”评选活动的最终认定机构。
三、评委
学生社团领导小组及部分社团负责人组成。
四、评选内容
优秀社团
（一）评选对象
我校组建的各类学生社团，主要包括文化、体育、艺术、实践等各类学生团体。
（二）评选条件
1、组织健全。
社团有规范的《章程》，有较为完善的管理制度和内部管理机构。
2、活动正常。
每天正常开展活动。
社团活动有工作计划、活动方案、活动小结、活动图片等较为完善的档案资料。
3、自主管理。
社团由学生进行日常管理，活动方案由社团成员设计、实施。
4、保障有力。
指导老师有相当的组织能力，较好的专业基础，有固定的活动场所，安全保障到位。
5、特色鲜明。
社团活动与地域独特资源、学校传统文化、课程改革、学习生活、社会实践、科学实验、志愿服务、学生自主管理等紧密联系，主题鲜明，富于特色，生动活泼，在学生中具有较大吸引力。
6、成效显著。
学生社团能充分发挥自我教育、自我管理、自我提升功能，在活跃校园文化，培养学生兴趣爱好，提高学生创新实践能力，增强学生社会责任感等方面取得明显成效。
优秀社团干部
（一）评选对象
经辅导教师认定的社团负责人。
（二）评选条件
1、工作认真负责，任劳任怨，为社团的工作做出贡献。
2、具有较强的组织管理能力，各方面以身作则，乐于为同学服务，热心为集体办事，勇于向不良倾向做斗争，在学生组织或社团中有较高的威信。
3、积极参加学院团委组织的各项活动，努力完成各项工作，表现突出。
4、有较强的组织能力和良好的沟通能力，能为各社团的良好沟通做出贡献，办事积极认真，不徇私舞弊，对待工作不怕苦，不怕累。
5、关心社团工作，主动积极参加社团活动，认真思考，并在活动中提出意见和建议，较好的完成所分配的任务并及时总结。
6、注重所在社团的宣传工作并及时进行相关活动的宣传，定期举办常规性活动积极与学生其他社团合作举办活动
7、担任学生社团干部并对社团工作认真负责。
8、作风正派，坚持原则，具有较强的工作能力，能够引导社团顺利完成各项工作，有突出成就者。
优秀社团学生
（一）评选对象
面向对象为：
全体社团成员。
（二）评选条件
1、关心社团工作，主动积极参与社团活动；
2、按时出席社团活动，并能积极发表自己对社团建设的意见和建议。
3、对分配到的任务能以较好的完成，并能提出自己看法的；
4、具有较强的集体主义观念。
积极参加社团组织的各项活动，努力完成各项工作表现突出。
5、积极进取，努力拼搏，保持自立自强的心态。
6、遵守学生社团内的规章制度，具有良好的道德品质。
7、积极参加社团活动，广大学生反映良好。
8、学年学习成绩位于全体学生前30%。
五、评选方法
1、评选每学期评选一次，人数为社团总人数的10%，评选时间为每学期末。
2、社团内部按评选条件及实际情况进行民主选举，最后推荐给学校审核最终确定。
3、社团优秀学生、干部称号的个人由学校颁发荣誉证书。
六、无资格参加评选人员
1、违反校规校纪受到警告及以上处分或两次学校通报批评者；
2、所学课程科目有不及格现象者；
3、社团活动无故缺席3次及以上者。
七、评比流程
1、由社团各部在评优细则的基础上推荐候选人，候选人名单上报到学校，并提供社团推荐材料和个人事迹材料。
2、由各社团组织进行初评。
3、结合初评、学校审核最终确定候选人，并在在全校张榜公布。
4、学校表彰。
西向中心小学2015年12月21日。