关于职教中心专业设置的调查报告

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职业教育中心办学情况调研报告.docx

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职业教育中心办学情况调研报告十月二十九日,我们组织了有关人员,到市职业教育中心,对该校近几年办学情况进行了深入调查研究。

在察看了教学秩序、教师和学生管理秩序的基础上,重点组织了全体领导干部进行座谈讨论,详细听取了校级领导特别是中层领导的意见和建议。

一、学校办学基本情况:学校占地120亩,建筑面积3.5平方米,教职工225名,教师188名,34个教学班,1200名在校生。

学校主要面向第三产业设置了计算机、服装、烹饪、旅游、财会、电子电工、汽车维修、商贸等8个专业。

其中,计算机、服装两专业为青岛市骨干专业。

学校坚持“以就业为导向,以文化课教学为基础,以专业课教学为中心,抓住专业技能训练和对口高职升学两个重点,全面提高教育教学质量,为学生终生发展奠基”的办学指导思想,通过搭建立体化联合办学网络,实现了“招生、培训、实习、专业人才交流”一体化,为学生开辟了优质就业、高职升学、自主创业、出国研修四条成才渠道,合格毕业生就业率一直保持100%。

学校贯彻“科研兴校”方针,承担了国家“十五”规划科研协作课题两个,独立承担省级科研课题一个,有力地促进了教育教学质量的大幅度提高。

高职对口升学工作一直走在青岛市前列,XX年以来,向高等院校输送学生2300多名,高考达线率一直保持95%以上,有160多名考生达本科线,本科达线率和达线总数均列青岛市百余所学校之首,高考经验在青岛市推广。

学校注重加强德育工作。

树立了德育为首的观念和意识,德育工作制度完善,德育工作体系比较完备,德育工作队伍建设措施得力,重视班主任队伍的校本培训,提高了班主任队伍的工作能力和整体素质。

学生思想道德教育开展得扎实有效,开展了“感恩教育、诚信教育、文明礼仪教育、心理健康教育”等形式多样的德育系列活动。

学校牢固树立科学发展观,针对当前职业教育新形势,勇于创新办学思路,积极探索办学新形式,采取工读结合、高职套读、校企联合、校社联合等多种办学形式,使学历教育和社会培训达到有机结合,办学路子越走越宽广。

职业教育工作的调查报告

职业教育工作的调查报告
职业教育工作的调查报告
xx年xx月xx日
目录
• 引言 • 职业教育现状分析 • 职业教育工作中存在的问题分析 • 对策建议 • 结论
01
引言
背景介绍
近年来职业教育的发展情况 国家政策对职业教育发展的支持 各类企业对职业教育人才的需求
研究目的和意义
01
深入了解当前职业教育的发展 现状
02
分析职业教育在经济发展和社 会进步中的作用
加强校企合作
通过校企合作,提高教师实践能力和专业素养, 同时为企业提供技术支持和人才培养服务。
加强职业教育与市场的联系
要点一
加强与企业的合作
要点二
加强实践教学
通过校企合作、产教融合等方式,加 强与企业的联系,了解市场需求和产 业发展趋势,为人才培养提供更加贴 近市场的服务。
通过加强实践教学,提高学生实际操 作能力和职业素养,增强学生的就业 竞争力。
职业教育教学方法的问题
教学方法单一
当前的职业教育教学方法过于单一,缺乏灵活性和多样性,难以满足不同学生的 需求。
缺乏实践环节
职业教育中缺乏实践环节,导致学生难以真正掌握所学知识,无法很好地应用到 实际工作中。
职业教育师资力量的不足之处
师资力量不足
职业教育的师资力量相对薄弱,缺乏具有实践经验和专业技 能的教师。
教师素质参差不齐
部分教师的教育水平和专业素养不够,难以胜任职业教育工 作。
职业教育与市场需求脱节的问题
市场调研不足
职业教育未能充分进行市场调研,导致人才培养方向与市场需求存在偏差。
与企业合作不够紧密
职业教育与企业之间的合作不够紧密,缺乏产学研合作机制,使得人才培养 与市场需求脱节。
04

区职业教育学校(职教中心)简介和办学特色汇报

区职业教育学校(职教中心)简介和办学特色汇报

区职业教育学校(职教中心)简介和办学特色汇报一、学校概况区职业教育学校(职教中心)是我区首家职业教育学校,位于区政府所在地,占地面积达到200亩。

学校建筑面积5万平方米,拥有现代化教学设施和优质的教学资源。

学校创办于2005年,经过多年的发展,取得了显著的成绩。

学校共设置了9个专业,涵盖了计算机、电子、机械、汽车、建筑、财会、餐饮、旅游和美容等领域。

专业设置合理、丰富多样,能够满足学生的职业需求和市场需求。

二、办学特色1.实践教学为主导学校注重将实践教学贯穿于整个教学过程中,培养学生的实际操作能力和职业技能。

学校与多家企业合作,建立了实训基地,提供实际工作环境和实际操作机会,让学生能够亲身体验并掌握真实工作场景中的技能要求。

2.强化职业素养培养学校注重培养学生的职业素养,不仅注重专业知识的传授,还注重培养学生的职业道德、职业素质和职业精神。

学校开设了职业素养课程,包括职业道德、职业礼仪、职业心态等方面的培养,帮助学生全面提升职业素养,做到既有专业技能又有良好的职业道德修养。

3.多样化的就业指导为了帮助学生顺利就业,学校设置了专门的就业指导中心。

就业指导中心为学生提供就业信息咨询、职业规划指导、简历写作、面试技巧培训等服务,帮助学生了解就业市场情况,提升就业竞争力。

学校与多家企业建立了校企合作关系,为学生提供实习和就业机会。

4.注重学生综合素质培养学校注重培养学生的综合素质,开展各类课外活动和社团组织,丰富学生的课余生活。

学校还注重培养学生的团队合作能力、创新思维和领导能力,开设了相关的培训课程和实践活动。

5.宽松和谐的学习环境学校为学生提供了宽敞、明亮、设施齐全的教室和实验室,营造了良好的学习环境。

学校注重学生的身心健康,开展了各类文体活动和健康教育,关心学生的成长和发展。

三、办学成果经过多年的发展,学校取得了显著的成绩。

学校的毕业生就业率连续三年达到90%以上,并且就业岗位与所学专业高度匹配。

职业调研报告范文4篇

职业调研报告范文4篇

职业调研报告范文4篇以下提供一篇调研报告给大家参考!职业教育在推进经济社会发展中的作用日益凸显,大力发展职业教育已成为各级关注的“焦点”。

最近,市委政研室会同市教育局、市劳动和社会保障局、市农业局组成联合调研组,对我市职业教育发展情况进行了调研。

通过深入县乡村、工矿企业和学校,走访座谈、查阅资料,基本摸清了全市职业教育的现状和存在的突出问题,提出了加快我市职业教育发展的建议和对策。

一、职业教育发展概况。

我市职业教育自开始创办至今已近30个春秋,发展历程波折起浮,曾有过“全国职业教育一面旗帜”的辉煌,有过“几近低谷”的尴尬,也有过“脚踩就业和升学两只船”的困惑。

近几年来,我市职业教育呈现出越来越好的发展势头,不少方面还取得了新的突破。

目前,我市共有职业院校72(技工院校21所)所,其中公办高职院校3所、中职学校47所;民办高职院校2所、中职20所。

初步形成了以5所高职院校为龙头,67所中职学校为主体,168所职业培训机构为依托,中、高等职业教育相互衔接,学历教育与非学历教育相互沟通的职业教育体系。

XX年,全市中、高职招生规模达到万人,在校生达到万人。

骨干院校和特色专业建设得到加强,拥有国家级重点职业技术院校13所、省级重点职业院校11所,省级教学示范学校7所;拥有国家和省、市级重点专业38个。

职业中专的机电专业被评为国家级重点专业,市技术学院的数控与机加工、机修钳加工等专业被评为省级名牌专业。

各职业院校不断深化教育教学改革,坚持走校企结合、产教结合、工学交替的路子,教育质量不断提高,培育出一大批高素质实用型技术人才。

“十五”期间,各类职业院校向社会各行各业输送合格毕业生达到25万多人,各类培训机构共培训350万人次,为经济发展和社会进步做出了积极贡献。

二、存在的主要问题。

我市职业教育虽然有了一定的基础,但距经济社会发展的要求、距群众的教育需求仍有较大差距。

职业教育整体上仍然处在“蹒跚行进、奋力爬坡”的阶段,还面临着诸多困扰,多年存在的“三难”现象仍然突出:职业教育招生难、职业学校办学难、培养学生就业难。

服装调研报告范文(精选多篇)

服装调研报告范文(精选多篇)

服装调研报告范文(精选多篇)第一篇:服装专业调研报告齐齐哈尔市职业教育中心学校服装设计与工艺专业设置与结构调整优化调研报告为认真贯彻落实齐齐哈尔市教育局《关于推进全市中等职业教育专业布局和结构调整优化工作的实施意见》(齐教职成[201 0]6号)文件精神,按照我校《专业设置与结构调整优化工作方案》的具体安排,服装专业部组织人员进行了为期近一个月的专题调研,为改进和加强服装专业建设发展的大量信息,现将调研结果报告如下:一、服装专业国家发展现状及面临的形势中国是全世界最大的服装生产加工基地,全世幂三分之一的服装来自于中国制造。

服装产业是中国出口创汇的主要来源。

改革开放30年来,我国服装工业得到迅猛发展,在满足需求、繁荣市场、争创外汇、增加税收、安排就业等方面,为国民经济的发展做出了很大贡献。

成为我国消费领域和出口创汇重要的支柱产业。

伴随着服装工业的迅猛壮大,我国服装职业教育从无到有,并得到了较大的发展,一批批大中专院校服装设计与工艺毕业生源源不断地补充到服装行业,为企业注入了活力。

二、服装专业在本地的发展趋势近年来,我省我市服装行业较以前有了很大的进步,但还是有需要改进的地方。

各类企业正充分利用好国家大力发展职业教育的机遇,依托专业办企业,依托企业发展专业,建立有一定发展规模现代化的服装企业,为中职职学校毕业生提供了就业机会。

三、本地区内中等职业学校服装专业的分布在我市中等职业学校有四所,(富裕职教中心学校、龙江职教中心学校、克山职教中心学校)但我校是首批国家级重点职业高级中学。

多来年,学校坚持以服务为宗旨,就业为导向的办学目标,不断探索创新,各项工作都取得了突出的成效。

服装专业在2020年被省劳动厅命名为“名牌专业”。

我校服装专业在办学中具有显著优势。

四、服装专业设置情况及发展优势1、专业基本情况:我校的服装设计与工艺专业始建于1980年,是我校的骨干和长线专业之一,2020年被评为省级名牌专业,并对服装设计与工艺专业注入了资金,大大改善了本专业的办学条件。

中等职业学校专业设置与经济社会发展需求相适应的研究

中等职业学校专业设置与经济社会发展需求相适应的研究

中等职业学校专业设置与经济社会发展需求相适应的研究摘要:通过对山东省部分中等职业学校的抽样调查,对其设置的专业进行了调研分析,指出了中等职业学校专业设置的现状,并提出了中等职业学校专业如何设置才能与经济社会发展需求相适应的措施。

关键词:中等职业学校专业设置现状调查建议专业是指职业学校根据社会分工需要而划分的学业门类,是学校从事教育教学活动的首要条件。

从一所职业学校的专业设置上,我们就能初步了解该校的性质及其特点,学生家长就能知道是否符合他们的实际需求。

因此,中职学校如何设置专业,如何与经济社会发展需求相适应,如何提升教学质量,是一个值得研究的问题。

本文对山东省部分中等职业学校进行调研,提出了中等职业学校专业如何设置才能与经济社会发展需求相适应的措施。

一、中职学校专业设置的现状2012年,山东省共有中等职业学校近600所,本次调研随机抽取其中68所,包括了技工学校、中等专业学校、职业高中(职教中心)等多种类型。

本省大部分职业学校在进行专业设置的过程中,为了扩大覆盖面、争取生源都在追逐热点,尽可能多设置专业,忽视了专业设置的原则和内涵,视专业设置同儿戏,在不具备任何条件的情况下随意设置专业,所设专业根本无法承载培养专业人才的功能,毕业的学生两手空空,没有任何专长,严重影响了本校的教学质量和办学声誉,甚至引起社会对同类学校相同专业的质疑,把原本发展空间广阔,前景可观的优秀专业推向被大家抛弃的边缘。

(一)专业设置的恶性竞争在不同的历史阶段,总会有不同的职业岗位被人们推崇和追逐,因而造成了不同的专业热点,并且在不同的区域,大家的认识不相一致,南方发达地区与西北的差异就很大,现阶段发达地区职业教育呈现出财经类学校热,而西北财经类学校的专业往往不被人们认可。

近年来某石化职业技术学院的拉动及卫生服务领域的扩展,呈现出的是石油化工类专业和卫生服务类专业倍受欢迎。

由于这些原因的影响,许多职业学校纷纷放弃了自己若干年的历史积淀和办学特点,在专业设置上你追我赶,忙于设立专业而忽视了建设,带来的后果肯定是恶性竞争,不利于一个优秀专业的成长和发展。

职业教育工作调查报告

职业训练工作调查报告职业训练是指对受训练者实施可从事某种职业或生产劳动所必需的职业学问、技能和职业道德的训练,下面是我整理的职业训练工作调查,盼望对大家有关心!职业训练工作1依据常委会20**工作要点和委员会年初工作支配,6月7日,委员会成员在常委会副主任杨彦颖的带领下,对我市职业训练工作状况进行了调研。

一、我市职业训练基本状况(-)高职院校。

至20**年年末全市共有高等职业院校2所,分别是淮北职业技术学院和安徽矿业职业技术学院。

淮北职业技术学院以举办高职训练为主,同时开展中职训练、成人高等训练和职业技能培训。

高职训练现开设57个专业,现有专兼职老师918人,全日制高职在校生1. 2万人,中职在校生1000余人,电大、成教在册生5000余人,年均社会培训2万多人。

安徽矿业职业技术学院属民办非企业单位,学院开设高职专业27个。

现有在校生1828人,教职工274人。

(二)中职学校。

至20**年年末,全市具有中职学历训练资质的中等职业学校8所,围绕我市煤电、煤化工、机械制造等“六大主导产业”和信息电子、生物制药等新兴战略产业,开设专业主要有:机电、电工电子、计算机、数控技术、服装、汽修、医护、农业技术、学前训练等。

目前共有教职工1209 人,其中专任老师数为807人。

在校同学18058人,当年招生5374人,当年毕业同学7000余人。

毕业生就业率在95%以上。

二、我市职业训练创新进展基本做法(-)贯彻落实全国职教会议精神,改革创新职业训练管理体制。

在全国辖区的地级市中领先成立正县级的淮北市职业训练管理委员会办公室,统筹规划、指导管理全市职业训练改革进展工作。

出台《淮北市人民政府关于加快进呈现代职业训练的实施》,对体系建设基本内容、重点工作等进行了顶层设计和全面部署。

出台《淮北市关于加强职业训练市级统筹的实施意见》,全面推动区域内职业训练的进展规划、资源配置、条件保障和政策措施等方面的统筹管理。

出台《淮北市职业培训市级统筹实施》,把职业技能培训纳入政府岗位目标考核,在“三不变”的基础上,依据“统筹支配,各计其功”原则,对全市各部门、各行业职业训练与职业技能培训项目资金,实行统筹管理。

职业教育 调研报告

职业教育调研报告《职业教育调研报告》调研目的:了解当前职业教育的发展状况及存在的问题,为提高职业教育质量提供建议。

一、调研背景随着经济的快速发展和社会的不断变化,职业教育的重要性日益凸显。

然而,与传统教育相比,职业教育在教学资源、教师素质、实践教学等方面存在一定问题,急需改进。

二、调研方法1. 现场观察:前往多所职业学校进行实地调研,了解学校的教学条件和学生学习状态。

2. 调查问卷:设计针对学生、老师、企业等群体的问卷,了解他们对职业教育的看法和建议。

3. 专家访谈:邀请职业教育领域的专家学者进行深入访谈,了解他们对职业教育的发展趋势和改进方向。

三、调研结果1. 学校教学资源紧缺:部分职业学校缺乏先进的实验室设备和专业技术人才,无法满足学生的实践学习需求。

2. 专业课程设置不合理:一些学校的专业课程滞后于市场需求,无法及时跟上行业发展的步伐。

3. 实习实训机会有限:学生在校期间缺乏实习实训的机会,导致他们毕业后难以适应职业要求。

4. 教师素质不高:部分老师缺乏实践经验,无法有效指导学生进行实践操作。

四、调研建议1. 加大投入,改善教学资源:政府应增加对职业教育的投入,提升学校的教学设施和技术水平。

2. 调整课程设置,紧密结合行业实际:学校应根据行业需求重新调整专业课程设置,确保学生学到的知识与市场需求贴合。

3. 拓宽实习实训渠道:学校应积极与企业合作,拓宽学生的实习实训渠道,让他们能够更好地了解行业实际工作。

4. 提升教师水平,注重实践经验:学校应加强对教师的培训和选拔,注重教师的实践经验和行业背景。

五、结论职业教育在中国正处于快速发展的阶段,但也存在一些问题需要解决。

通过改进教学资源、调整课程设置、拓宽实习实训渠道以及提升教师水平,可以为职业教育的发展提供有力支持,不断提高教育质量。

职业教育调研报告

职业教育调研报告一、背景介绍近年来,中国经济不断发展,市场对高素质人才的需求越来越大。

然而,我国的职业教育体系与发达国家相比还存在一定差距。

为了了解我国职业教育的现状和问题,本次调研对职业教育进行了深入研究。

二、调研方法本次调研采用问卷调查和访谈相结合的方法。

问卷调查主要针对学生的满意度和就业情况进行了调查。

访谈主要针对职业教育机构的管理者、教师和学生进行深入访谈,了解他们对职业教育的理解和对现状的看法。

三、调研结果与分析1.学生满意度调查通过问卷调查发现,大部分学生对职业教育表示满意,认为学到了实用的知识和技能。

同时,也有少部分学生对职业教育的教学内容和教学方法表示不满意,认为与实际需求不符。

2.就业情况调查调研发现,大多数职业教育毕业生能够顺利就业,就业率相对较高。

然而,有些学生对就业岗位和薪资水平并不满意,认为与期望不符。

3.职业教育机构的管理现状访谈调研中发现,职业教育机构的管理者普遍认识到中国职业教育的发展还存在一定问题,包括教师队伍建设、教育资源配置和教学质量评估等方面存在的困难和挑战。

4.教师队伍建设调研发现,职业教育教师队伍普遍存在专业素质和教学能力不足的问题。

教师职业发展空间较小,职称评定制度不完善,导致教师在职业发展方面缺乏动力。

5.教育资源配置职业教育机构普遍反映教育资源配置不均衡的问题,包括教学设备不足、教材更新缓慢等。

这些问题导致了教学质量的下降和与行业需求的脱节。

6.教学质量评估目前,职业教育中缺乏完善的教学质量评估体系,教育质量监管不够严格。

这也导致了一些教育机构为了提高就业率而忽视了教学质量的问题。

四、问题分析与对策建议1.加强教师队伍建设应加大对职业教育教师的培训力度,提高他们的专业素质和教学能力。

同时,建立完善的职称评定制度,给予教师更多的职业发展机会。

2.调整教育资源配置应加大对职业教育的投入,在教学设备和教材更新方面加强支持,保证教育资源的合理配置。

此外,还可以加强与企业的合作,提高实践教学的质量。

职业教育调研报告

职业教育调研报告《职业教育调研报告》近年来,随着社会经济的快速发展和技术的不断更新,对于职业教育的需求也日益增加。

为了解和掌握职业教育的现状与问题,本次进行了一次全面的职业教育调研。

调研对象包括学生、教师、企业以及相关政府部门。

通过问卷调查、访谈等方式,取得了有效的调研数据。

在此基础上,得出了以下几点结论:首先,职业教育的知名度和受欢迎程度不断提高。

越来越多的学生和家长认识到了职业教育的重要性,将其视为重要的选择之一。

而企业对于职业教育的需求也在不断增加,对于技能型人才的渴求日益迫切。

其次,职业教育在课程设置和教学方法上还存在一定的问题。

有些职业学校的课程设置与市场需求脱节,无法满足企业和学生的双重需求;部分学校还面临着师资力量不足、教学设备陈旧等问题。

最后,职业教育与企业的合作渠道需要进一步完善。

在调研中发现,虽然企业对于技能型人才的需求很大,但与学校的合作并不顺畅。

双方在实习、就业等方面的合作渠道有待进一步拓展和加强。

综上所述,针对当前职业教育存在的问题与挑战,我们提出了一些具体的建议:首先,学校应该根据市场需求,有针对性地完善课程设置,加强师资队伍建设,提高教学设备的更新换代速度,以适应社会的发展需求。

其次,政府应该加大对职业教育的支持力度,完善相关政策法规,为职业学校提供更多的政策支持和资源保障。

最后,学校与企业可以加强合作,建立更多的实习基地、就业培训中心等,为学生提供更多的实践机会,增强他们的实际操作能力和就业能力。

通过本次调研报告,我们希望能够引起社会各界对职业教育的关注,促进职业教育的全面发展,为建设人才强国作出更大的贡献。

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关于职教中心专业设置的调查报告 一、调查目的: 随着我国社会主义市场经济的深入发展,技能型劳动者的社会地位越来越高。搞好职业教育,对促进经济与社会的发展具有十分重要的意义。为了贯彻党的教育方针,及时准确地为合理设置专业提供可行性依据,我校认真组织了一次专业设置调查。 二、调查方式: 问卷与座谈 三、调查对象: 我县初中的部分学生、学生家长、教师。 四、调查时间:2016年2月22日上午 五、调查内容: 1.如果你未考入重点高中,将怎样选择学习形式? 2.你熟悉职教中心吗? 3.如果选择职教中心,你想学哪门专业?你认为职教中心专业设置的结构是否

合理? 4.通过专业学习,你想升学还是就业? 调查结果以及发现的问题: 通过这次调查,我们了解到了应届毕业生的基本思想状况,了解到了他们对职教中心及其专业的认识,这对我校今后的发展和专业设置日趋合理化意义十分重大。 1.学生愿意继续读书 调查结果表明:想升学的学生占83%,还有17%的学生想重读,想出去打工挣钱的学生只有10%。 2.学生选择专业有所侧重 调查的学生选择计算机专业的占67%,选择农学专业的占20%,10%以上的学生选择财会专业,还有少数学生选择机械加工、机电一体化等高技能专业。 3.职教中心在社会上的知名度有所提高 调查发现:熟悉职教中心的学生占49%,比较熟悉的占33%,只有18%的学生不熟悉职教中心。 4.学生学完专业后想升学的增多 调查发现:75%以上的学生选择在职教中心学完专业后上大学,只有20%左右的学生选择就业。 一、对调查中发现的问题的分析 (一) 关于职教中心的知名度 职教中心在社会上的知名度有所提高,这是近几提来,我校毕业生升学率一直居高的结果,每年服务类、工业类、学前教育类、医疗卫生类都有100%以上的学生考入专科院校,还有10%以上考入本科院校,并且毕业后就业也较理想。这让广大学生、家长看到了未来,看到了希望——那些成绩不是很优异,考不上普通高中的学生也能考上本科、专科学校了。另外,我校近几年来宣传力度也很大,每年招生办都到各学校去宣传。 但是,还存在对职教中心不熟悉和仅仅是比较熟悉的现象。这是因为在学生和家长的心里普遍认为上“普高”,上大学尤其是名牌大学,才是最好的出路,特别是高校扩招引发的“普高热”,导致了社会人才观和择业观的偏颇,从而造成了学生、社会和家长对职业教育的轻视,有些学生就认为上“职高”比上“普高”丢人。其次,主流媒体对职业教育的宣传缺乏力度,不够重视。另外,尽管我校已初具规模,生源也较足,但办学上没有完全体现本地特色和有影响的专业,并且实训基地也不够规模,这也削弱了职教中心的影响力与知名度。这就需要我们更加合理地设置专业。 (二)关于学生专业的选择 我校共有19个专业,在校学生有5000多人,这是可喜的一件事。在这次调查中,也有30%的学生选择汽车运用与维修专业这个专业。通过我们与学生、家长、教师的座谈,我们综合分析了一下原因:一是家用小汽车几乎成了家庭必备的工具;二是汽车服务行业也很热;三是可以继续升学,就业较理想。这让广大学生和家长对未来充满了希望;四是我校实训基地规模大,师资力量雄厚。这使得汽车运用与维修专业这个专业成为学生选择的重点。 农学专业过去一直是很受欢迎的专业,过去每年的招生都不少于50人。这是因为我国是农业大国,农业在国民经济中占主导地位,人们认为学农应用会比较广。并且学生发现农学专业课程的内容不深,很容易理解,多数同学都能考上本科,所以在调查中有20%多的学生选择农学专业。但是近两年来农学毕业生就业率较低就业较困难,这大概是选择农学专业的人数比过去下降20%的一个原因。另外,商品经济大潮的冲击,全国网络化的影响,也是使这个专业人数下降的根本原因。 财会专业过去一直不是学生选择的重点。这是人们长期以来对“会计”认识不足的结果,尤其是在我们这样的小县城,人们认为一个单位只有一个会计,将来就业会很难。另外,财会专业所学内容较难,不易理解,并且升学去向又不是全国名牌大学,所以造成了财会专业为数不多的情况。但是随着商品经济的发展,人才市场全国流通的加强,一些城市里的大公司大企业,尤其是南方一些开发城市对文秘财会人才的需求量增大。并且现在全国正在推行会计电算化,降低了财会人员工作的难度,这些原因,使财会专业正在逐渐被认可,虽然调查中只有10%的学生选择财会专业,但今年财会班招生已达50人,大大超过了往届。 (三)关于学生是否升学 学生和家长越来越认识到知识、技能的重要性,没有知识,没有一技之长,就很难就业,很难在社会上立足。要想将来有所成就,要想将来生活得好,就必须继续升学。所以,在调查中有75%以上的学生选择学完专业后继续升学,这也是社会发展的必然结果。少数学生选择就业挣钱,这是因为目前,我校学 生的家庭状况总体来看,都不十分富裕,有很多学生的家庭条件非常困难,上大学,学生觉得吃力,让父母大辛苦,有的家里实在拿不出这笔费用,所以懂事的学生们就选择了就业挣钱。相信随着社会的发展,这种情况会有所改善。 二、调查后的建议: (一)建议加大宣传力度,确保职教政策落实到位。 发展职业技术教育,必须加大对职业技术教育作用的宣传力度,引起政府和社会各届对职业技术教育的重要性以及职业技术教育的地位和作用的高度重视和就业的观念更新,要用重新塑造社会产业大军的观念来看待职业技术教育从而明确政府的责任,确保政策法规确实落实到位。建议政府要把职业技术教育工作纳入当地经济建设和社会发展规划,并且要把职业技术教育发展状况作为考核当地领导干部政绩的重要依据之一,要加强督导和检查力度,要定期督察,要责权分清、责任到人,避免走过场、走形式;多方筹集资金,确保经费投入。政府要按照《中华人民共和国职业教育法》的规定确保用于职业教育的财政性经费逐步增长,实现按在校学生规模拨放经费,而且要广开渠道,多方筹集资金,保证经费投入到位,坚决杜绝截流或挪作他用,并在督导和检查中把此项工作作为一项硬指标。同时针对农村地区初中毕业生因经济支付能力不足无法接受职业技术教育的问题,建议启动“农村地区青年职业技术教育与培训计划”,免费或减免费用,使他们有机会接受职业技术教育与培训。 (二)调整高中阶段入学招生的政策 目前,我县高中阶段入学招生的政策明显不利于职业教育。每年的招生,都是按照先高中后职业学校的制度,普通高中(包括重点高中、一般高中)招生以后,才轮到职业学校,这样就使得职业学校招生的生源文化基础素质急剧下降。为了扶持职业教育的发展,鼓励优秀学生报考职业学校,应当合理调整高中阶段入学招生的政策,对国家级、省级以上的中等职业学校的招生实行优惠的政策,例如实行单列招生,享受与重点高中的招生优先待遇,使这些学校也能录取到分数较高的学生 (三)建议加强内涵建设,办出职教特色。 以就业为导向,以能力为本位,坚持正确的办学指导思想。学校应从劳动力市场的实际需要出发,适时调整专业设置、教学计划、课程内容和培训模式,突出学生的就业准备教育,注重职业能力培养,坚持教学与实训相结合,努力造就生产和服务第一线迫切需要的高素质劳动者;要充分发挥职业技术院校多功能培训作用,坚持长短结合、城乡兼顾、校企合作原则和职前与职后并举、职业资格教育与学历教育并行的办学模式,多形式、多渠道、多行业(工种)做大培训市场。通过引进名牌认证培训和校企“订单”培训,不断提高办学层次,拓展服务空间;要加强学生职业指导工作,使他们对未来职业发展具有比较清晰、明确的认识,增强爱岗敬业精神和求知欲望,追求技艺精湛。同时应尽快适应我国入世后劳动力市场竞争加剧的趋势,引导学生转变就业观念,鼓励毕业生到中小企业、小城镇、农村就业或自主创业。政府有关部门应出台相关政策,在办学定位、专业建设等方面加以规范和引导。政府有关部门应组织专家,对专业设置和学科发展给予定位和把脉,使其符合应用性人才培养的特点,体现出办学的专业特色。突出学生技能培养,拓展实训实习基地。要注重借鉴国内外先进经验和作法,积极寻找出路:创造条件建立校内实验实训室,力争每一个专业都能有自己的实验阵地;争取政策组建校办经济实体,既能为学生的实训实习服务,又能通过创收缓解经费紧张的状况;由政府建立地区性行业协会教育实习中心,为职业技术院校学生提供实践岗位;争取政府的支持与协调,实施校企合作,把生产一线作为学生实习基地。在校企合作基础上,发展现代学徒制度,即职教学生与企业签订一份学徒合同,约1/3时间在学校学习理论知识,约2/3时间在企业接受培训。企业指派一名师傅指导和监督学徒工在企业接受生产技能培训,培训结束后经考试合格授予国家承认的职业资格证书。现代学徒制具有与就业密切关联,突出实践操作能力培养的优势,各级政府可通过减免税收或以法律的形式约束有条件的企业接受学生实习和培训,参与实施职业技术教育。 (四)建议加强教师的培养培训,建设具有职教特色的师资队伍。 职业教育对教师的素质和能力提出了更高的要求,职教中心应把培养“双师型”教师作为师资队伍建设的重中之重。要建立职业技术教育专业教师和实习指导教师培养培训制度,加快实训基地建设步伐,建立1—2个职业技术教育师资培训基地。要构建全国或全市教育网络,资源共享,优势互补;要确立重点学科并推选学科带头人,以点带面,切实发挥骨干教师的示范作用;要建立与职业技术教育教师资相适应的评价机制,突出“双师型”特色,通过评职晋级、培养培训政策的引导,激发教师的工作积极性,促进教师的专业发展和整体素质的提高。要建立适应职业教育发展需要的职业教育教师评审系列。政府也应出台相关政策,加快双师型教师的培养,整合社会人力资源,鼓励教师与企、事业单位的技术人员互相流动、互相兼职等做法,使职业技术院校的双师型教师无论是在数量上还是质量上都有可靠的保证。 三、对职教中心的专业设置的总结: 职业教育是为社会经济服务的,职业教育又依靠于社会经济,职业教育与经济之间“服务”与“依靠”关系的建立,最集中、最突出的体现在专业设置上,而专业设置对于职业学校来说是基本工程,关系着学校的生存与发展,因此我们要认真对待。 通过这次调查,结合我们学校的实际情况,我认为:我校的专业设置是较合理的,且已形成规模,在教育工作中我们也积累了很多的教学经验,为社会输送了一批又一批的专业人才。随着职业教育的发展,专业结构也会发生变化,我校正在思考和探索设置增加新的专业,以适应现代化教育的新形势,以适应商品经济的需要。比如汽车修理专业、机械加工专业、餐饮服务专业等。与此同时,我校还会采取灵活的办学形式,采取长期学习与短期培训相结合的方法,设置一些短期培训班,如农民工培训班、财会人员辅导班、下岗再就业技能培训班等。 恩格斯曾指出:社会一旦有了需求,胜过办十所大学。我国社会主义市场经济快速发展的需求更加旺盛,这正是职业教育千载难逢的机遇。今后,我们会不断探索,加强教育资金的投入,利用各种新闻媒体加大宣传力度,向社会进行广泛的宣传全国人才市场紧缺技能型人才的情况,宣传职业教育毕业有路、致富有方、创业有的典型事迹,抓住高考前的机遇,向学生家长宣传职业教育,宣传各

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