各职业的内容和要求

一：家教

内容：家教，即家庭教育，是家族、家庭中长辈对幼辈、子女教育的代称。是长期以来中华民族传统文化的一个侧面。是民间形成的风俗重要组成部分。

家教，内容甚为广泛，可以说无所不至，包括对子女、幼辈的德育、智育、才有、美育等方面。实际上，是家庭长辈在子女、幼辈身上处处都施加影响。长期以来，中华民族的传统封建道德规范、伦理关系、知识结构，都在从言谈、身教中传导给后人，这种教育与传导便形成了家教的内容。几乎是城乡众人，庶民百姓都知道“养不教、父之过”的道理。

旧时的家教内容，大都以孔、孟之道为内容。在德育方面，大肆向后代灌输“忠孝节义”的道理。对妇女，则在宣染“忠孝节义”之外，还要把“三纲”、“五常”

加进去。这些德育教育。使旧时的人们头脑里充塞了许多封建主义的道德观念和道德规范，在某种程度上形成了束缚人们思想的桎梏。

要求：首先了解家长的需求，是陪孩子玩还是进行课业辅导。如果是陪孩子玩耍，要根据孩子的年龄进行一些体育活动或益智活动，保证孩子的身体健康。如果是进行课业辅导，你要了解孩子的学业情况，他[或她]是哪个年级的学生？他[或她]平时的考试成绩在哪个水平？每一学科的水平怎样然后才能对症辅导。对辅导的孩子要有耐心，动之以情晓之以理，不要讽刺挖苦。多鼓励少批评，让孩子看到希望。,

我觉得要首先要和家长沟通 ,但除了简单了解一下家长的要求外更多的是需要了解这个孩子的性格 ,表现, 爱好等.因为你要辅导的是孩子 ,一定要本着孩子为主的原则,也许家长眼中的孩子是片面的,所以重要的是和孩子沟通,希望你先简单了解以下青少年心理学.初次见面孩子可能有些拘束,所以你要想办法让他放松,得到孩子的信任 ,在和他的交谈中观察出孩子的优缺点 ,和他接近的重要捷径是从他的爱好入手,从而找到共同语言 ,然后分析孩子的问题所在对证下药 ,每个孩子都是不同的,家长请家教的重要原因之一也在于此 ,如果有一个专门为自己孩子设计的学习方法那更

又效果 ,接下来的任务最重,就是想办法提高他的成绩了 ,我觉得作为一个老师,重

要的是要又耐心和爱心 ,.学会做教师，才能做家教

二：餐饮服务员

内容：1. 整理好仪容仪表，化淡妆，准时点到，不迟到、早退，绝对服从餐厅领班的领导和指挥，认真、快速的完成工作任务。

2. 上班前了解就餐人数及时间，了解宴请来宾有无其他特殊要求，做好针对个性化

服务工作。

3. 正式开餐前，按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用

品，确保正常营业使用。

4. 按规定时间站位，面部表情自然微笑，以饱满的精神面貌迎接客人。

5. 客到及时安排客人入坐，根据人数进行加或撤位，主动拉椅（接挂衣物放第一位）

主动介绍本店特色及经营性质。

6. 服务开餐间，请字开头谢不离口，随时要使用礼貌用语和微笑，及时为客人问

茶、斟茶、派巾，介绍点菜方式，征询客人酒水并报名称及价格。

7. 当餐服务时，多与客人沟通，有问必答，不知者委婉回答客人，有必要时要问清

再做回答，不许怠慢客人或戒骄戒躁戒急戒烦的行为。

8. 餐中随时留意客人及餐厅的一切状况，以便达到更好的协作服务，以优质的服务

使客人满意。

9. 操作时一定要使用托盘，避免茶水菜汁洒落，服务餐中要有声，先到，以免与客

人碰撞，工作中出现错误应马上向客人道歉。

10. 如工作中出现疑问及时处理，自己解决不了及时汇报上级。

11. 如客人直接用手拿吃的食品要提前上洗手盅，水温保证在20度到30度左右，

骨碟垃圾不得超过三分之一，烟缸不得超过3个烟头。

12. 客人就餐时要及时为客人斟酒、茶，及时清理台面，确保台面卫生整洁。

13. 客人的菜品长时间不上要主动到厨房为客人催菜，如菜已上齐要询问客人是否

添加菜品或主食，要主动推销，主动介绍，最后祝客人用餐愉快。

14. 餐后要和餐中享受一样完善的服务，及时添加最后一道礼貌菜及餐巾，随时保

持微笑服务。

15. 餐位不用的汤碗或其他物品空盘要及时撤掉，以保台面的整洁，宴会厅要主动

为客人送果盘。

16. 如客人有走的动向，主动及时为客人拉椅，并提醒随身物品。

17. 送客意识加强落实，必须微笑送客到餐厅门口，并说“请慢走，欢迎下次光临”，

客人离店后迅速返回工作岗位收台，收台时要轻拿轻放。

18. 收台时应按收台程序进行收台，要及时整理自己区域卫生或摆台以便迎接下一

批客人。

19. 下班前检查工作区域是否关灯、关门、关窗，电源是否切断，确保安全，请示

经理后方可下班。

20. 出现爆满翻台时不得出现空岗无人盯台，站台现象，禁止客人外叫或自己斟倒

现象。无论闲忙时要按标准服务质量以及正常心态，接待好每一批客人。21. 员工之间建立好良好的同事关系，不计较个人付出，得失，应互相帮助，遵守本店一切规章制度。

21. 积极参加培训，不断提高服务技能，业务素质能力，形成学、帮、赶、超的良好风气，熟悉服务知识，提升服务技能与技巧，争取做一名优秀服务员工

要求：1、按时到岗，接受领班分配的任务。

2、做好所辖区域环境、物品设备、餐具用具的卫生清洁工作。

3、做好开餐前的各项准备工作，及时按要求补充各种物品。

4、按照标准和要求，规范摆台，布置餐厅，了解预定及菜品酒水信息。

5、按照餐厅规定的服务标准和程序细心周到地做好各个环节（如迎客、

点菜、巡台、起菜、买单、送客等）的对客服务工作。

6、主动征询客人对菜肴和服务的意见，接受和处理客人的投诉并及时向

餐厅领班汇报。

7、积极参与餐厅组织的各项培训活动和文娱活动，不断提高服务技能、技巧，提高自

身综合素质。

8、遵守酒店的各种规章制度。

9、完成上级布置的其他各项任务。

三：宇航员

内容：1在空间完成复杂的舱内和舱外活动以及高度智能化的空间科学研究和试验任务。当然所有这些工作的前提是航天器的正常运行，所以在飞行过程中航天员要与自动化系统合理分工，完成对航天器的监视、操作、控制和通信等任务以保证航天器的正常运行。

2在太空中完成规定的空间科学研究、试验和探险任务，以便获得新的知识、新的认识和新的数据。此时，随着载人航天的发展，航天员内部的分工也开始明确，有了专门的驾驶员和专门的科学研究人员。

要求：1宇航员所须具备的条件要成为宇航员，必须有强健的体魄，良好的教育水平，以及分析和解决问题的能力。早期的宇航员都是从空军的飞行员或试验飞行员中挑选出来的。随着飞船的设计逐步改进对宇航员体格的要求亦相应地降低。现时，宇航员可分为驾驶员、任务专家和载荷专家；驾驶员的任务是驾驶飞船，而任务专家和载荷专家则负责一连串的研究和试验。

2宇航员的基础训练基础训练的目的，首先是使宇航员候选人掌握并完成载人航天所必须的科学知识和技能，其次是要进一步提高其体能和改善其心理品质。宇航员所必须接受的体能和心理训练：例如置身重力达10磅地球重力的离心机和长期处于绝音室的训练，其艰苦程度实在令人难以想象。在我国，想成为宇航员，除飞行时间超过1000小时、基本身体素质良好外，还必须通过航天城特有设施的“技术考验”，包括：每分钟转速24圈的转椅，以检查其对震动及眩晕的耐受能力；前后甩动幅度15米的电动秋千，以测试飞船进入轨道时可能使人体产生的空间运动病等。

四：律师

内容：律师的工作包括诉讼(含诉前准备工作)和非诉讼.诉讼工作除了正常的开庭之外庭前的会见、调查包括各种文书的准备都是很重要的。而非诉讼业务的范围则很宽泛。法律顾问工作只是其中的一种，当然也是最常见的一种，包括与当事人的沟通、日常的合同审定、制度规范等等，都属律师工作范畴，甚至还包括对顾问单位发展的一些建议，虽然不一定涉及法律问题，但也是交流和沟通的一种，律师的工作不能仅仅只局限于法律。律师业务做的比较好的，则通常是进行一些项目的运作等方面的非诉讼业务。

要求：（1）要做到“依法办事”

（2）实行风险代理，律师费不能超过案件执行到款金额的30%。故，该比例为40%，不合法。（3）律师出庭应当只有律师事务所开具的出庭函。故，王律师以随意编写了编号的会函参加庭审的行为违规。

（4）代理律师不能随意向当事人索要财物，不能行贿法官。故王律师以办案需要向法官送礼为由。向委托人索取费用2万元及。案件判决执行后另行与委托人签订协议索要垫付款及律师费用的行为违规。

五：记者

内容：1、贴近群众，贴近生活，贴近实际，拥有敏锐的新闻触角，发现并采写新闻（天职）

2、向领导机关和编辑部反映情况（内参）

3、群众工作：A、通讯员工作；B、了解群众要求和反映；C、组稿约稿；D、群众采

访。

要求：1、较好的文笔组织能力；

2、较好的语言表达能力；

3、敏锐细致的洞察能力；

4、熟悉相关的政策法规；

5、有正义感。

6、实地采访，能够保证新闻报道的真实性、准确性和客观公正，增加新闻的现场感

和生动，至今仍是记者采访的主要要求

7学历要求：大学本科以上学历，新闻、中文、外语等专业为佳。

六：教师

内容：1．严格遵循教学计划和教学大纲规定，合理组织课程（实践环节）教学内容，制定课程（实践环节）进度计划。

2．负责选用或编写符合课程（实践环节）教学大纲要求、具有较高水平与一定特色的适用教材（指导书等），经系（部）同意后实施。

3．负责课程（实践环节）需用的模型、挂图、幻灯片、多媒体课件等教学手段的基本建设。

4．负责该课程（实践环节）的主讲（指导）、辅导、答疑、批改作业。

5．负责课堂纪律、实习纪律的管理和督促检查考勤工作，掌握学生出勤情况，保证正常的教学秩序。

6．负责主持该课程（实践环节）的考核，并及时评定学生成绩，做好成绩分析工作。

7．负责收集学生对教学工作的意见，并与学生所在系（部）主任、教务处、辅导员、班主任交流教学情况，共同研究解决教学活动中的问题。

8．通过教学的各个环节，对学生进行科学世界观、人生观教育、爱国主义教育、艰苦奋斗教育和革命传统教育，把教书和育人统一起来，言传身教，做好学生的表率。

9．根据教育改革的要求和教学规律，提出教改方案，经系（部）和教务处认可后试行。

10．接受院、系（部）组织的各种教学评估，对评估结果或评奖结果，有权提出异议或申诉

11．负责指导青年教师。

要求：1、热爱学校和事业，工作尽心尽责。

学校是我家，发展靠大家。关心国内外大事，不断提高自己的思想道德素质和政策水平。关注国家和本地区的教育动态。积极参加教研部门组织的业务培训和研究活动，

不断提高自身的科学文化素质，提高教书育人的能力和水平。积极开展教育教学研究，参与课改及研究性学习课程的探索与实践，努力掌握现代化的教育方法和教学手段。

热爱学校，人人都要具备：“把每件小事做好”的态度，“自强不息，追求卓越”的精神，“同舟共济”的合作，“教育即是服务”的意识，

2、注重师德修养，维护教师形象。

遵守国家法律，遵守社会公德。守时守信，不因己误人，不因私误公。凡是要学生做到的教师首先要做到，在校内教学、交流中，必须注意自己的仪表举止，应在学生面前表现出朴素、整洁、端庄和高雅的形象和气质。严格遵守学校的教学管理制度，严禁上课迟到、早退、拖堂、不假外出；不得随意调课，在整个教学过程中杜绝教学事故（如旷课、无教案上课、师生冲突、知识错误等）的发生。与家长或其他人交流时，不得诋毁同事。

七：食品生产者

内容：1、围绕供产销系统的原料计划、生产计划、产销协调等；

2、围绕车间生产现场管理的人、机、料、法、环系统的规范、管理和完善；

3、围绕产品工艺、质量、卫生的安全管理；围绕成本、费用、能耗、劳效、效率指

标的数据系统管理。

4、围绕团队建设的人、岗、干部的管理。

要求：1、由行政办公室、生产部按照培训计划组织对员工进行个人卫生和食品安全的教育培训，新进员工先集中进行系统的培训，经考核合格方可上岗，在职员工在生产淡季时也要由生产部、行政办公室、技术部组织开展质量、卫生、安全、操作技能、6S等培训，便于提高员工的综合业务水平和素养，持续改进产品质量与生产效率，培训和考试须记录归档。

2、进入车间的人员，按照“八不准三必须”原则，必须在更衣间将整洁的工作服、帽、

鞋等穿戴整齐，某些工种或工序还要戴口罩、围裙等，除去一切可能混入食品或对食品产生污染的饰物（如：戒指、耳环、手表、手链、手镯、项链等），工作帽要将头发完全罩住，防止头发等夹杂物落入食品中。

3、与食品接触的从业人员要勤理发、洗澡、换衣，不得蓄留指甲、涂指甲油及佩戴饰

物等。

4、生产加工人员手部应经常保持清洁，并于进入生产区前、上卫生间后或手部受污染

时，须清洁洗手、消毒。

5、生产加工人员手部或其他部位受到外伤（刀伤、碰伤、烫伤等），不得接触食品、

原料、工器具表面和与食品接触设备的表面，经过包扎治疗戴上安全的防护手套后，方可继续工作或调离本工作岗位，参加不直接接触食品的工作。

6、生产加工人员不准化妆、染指甲、喷香水，工作人员的个人衣物及物品应放置在更

衣室，不准将个人生活用品或其他与生产无关的物品带入车间。

八：法官

内容：（一）依法参加合议庭审判或者独任审判案件；

（二）法律规定的其他职责。

审判案件是指法官依照法律的规定，通过对案件的审理，以查明案件事实，并适用法律以作出判决的活动。

法官除了依法参加合议庭审判案件或者独任审判案件以外，还必须依法审查起诉以决定是否立案；依法裁定予以减刑、假释；依法裁定采取诉前保全或者先予执行措施；依法裁定采取诉讼保全措施；依法对妨害诉讼者决定给予强制措施；依法解决下级法院之间管辖权争议；依法指导下级法院工作；依法向有关单位提出司法建议等；同时必须办理下列事项：

1、处理不需要开庭审理的民事纠纷和轻微的刑事案件；

2、指导人民调解委员会的工作。

要求：（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）年满二十三岁；

（三）拥护中华人民共和国宪法；

（四）有良好的政治、业务素质和良好的品行；身体健康；

（五）高等院校法律专业本科毕业或者高等院校非法律专业本科毕业具有法律专业知识，从事法律工作满二年，其中担任高级人民法院、最高人民法院法官，应当从事法律工作满三年；获得法律专业硕士学位、博士学位或者非法律专业硕士学位、博士学位具有法律专业知识，从事法律工作满一年，其中担任高级人民法院、最高人民法院法官，应当从事法律工作满二年。本法施行前的审判人员不具备前款第六项规定的条件的，应当接受培训，具体办法由最高人民法院制定。适用第一款第六项规定的学历条件确有困难的地方，经最高人民法院审核确定，在一定期限内，可以将担任法官的学历条件放宽为高等院校法律专业专科毕业。第十二条初任法官采用严格考核的办法，按照德才兼备的标准，从通过国家统一司法考试取得资格，并且具备法官条件的人员中择优提出人选。人民法院的院长、副院长应当从法官或者其他具备法官条件的人员中择优提出人选。

九：导游

内容：(1)根据旅行社与旅游者签订的合同成约定，按照接待计划安排和组织游客参观、游览；

(2)负责向旅游者导游、讲解，介绍中国(地方)文化和旅游资源；

(3)配合和督促有关单位安排旅游者的交通、食宿等，保护游客的人身和财物安全；

(4)耐心解答旅游者的问询，协助处理旅途中遇到的问题；

(5)反映旅游者的意见和要求，协助安排旅游者会见、座谈等活动。

要求：1、把导游看成自己的职业，而不是把赚钱看成自己的职业。

2、博览群书，处处留心。

3、学会用心去爱，爱自己、爱亲人、爱周围的一切、爱可以打败一切包括视你为敌的团友，爱是天下最无敌的武器。

1.职业道德：诚然导游有灰色收入，且已成为不成文的行规，但是，一个好的导游，应该首先考虑客人的利益，因为游客才是你发财的根本。

2.知识：当导游要了解的知识太多了，包罗万象，今天学到了一点东西也许当下用不上，但说不定哪天就用着了。所以，导游的知识要求没有什么严格界限。

3.热情：带团中以饱满的热情面对客人，即使你很不开心了，也不要带到工作中，游客是跟你来玩儿的，不是来看你脸色的。

4.责任心：这点要时刻保持，导游的工作事无巨细，突发事情太多了，所以要有强

烈的责任心，真遇上事情了，要冷静处理，以大局为重。导游工作是一项综合性很强的工作，工作范围广，责任重大，作为“民间大使”，往往代表了旅游地的形象。

十：公务员

内容：获得履行国家职责应当具有的工作条件。公务员作为国家法律、政策的执行者，国家有权要求其尽职尽责，同时国家也要为公务员履行职责提供应有的工作条件保障。外国公务员法都有类似的规定。公务员享有的获得履行职责应当具有的工作条件的权利，包含两层含义：一是公务员有权获得工作条件的保障；二是这种工作条件的保障是与公务员的职责相适应的。工作条件的保障是指公务员为了履行职责、执行公务、行使职权，有权要求一定的工作条件作保证。没有一定的工作条件，公务员就无法很好地执行公务，完成其工作任务。良好的工作条件是公务员正常履行公职、完成工作任务的保证，也有利于提高公务员的效率、提高公务员的工作质量。工作条件主要包括办公地点、办公用品等等。公务员所需的工作条件也是随着社会经济与科学的进步而不断更新的。公务员工作条件的保障应与公务员的职责相适应。公务员有权获得的工作条件是公务员履行职责所应当具备的，其所应当获得的工作条件以满足履行职责为限。首先，公务员的工作条件应当是履行职责所必须的，即公务员如果没有该工作条件就无法正常履行其职责。例如，从事海上缉私的公务员，其所必须的工作条件是需要一定马力的缉私艇、可以保卫自身与打击罪犯的武器、与陆地联系的通讯器材等。如果没有这些工具与器材，从事海上缉私的公务员就无法开展缉私活动。其次，公务员的工作条件不应超出履行职责所必须的范围。再次，公务员的工作条件应当是公务员履行职责期间所需要的，即公务员只能够在履行职责的期间内使用这些配备的工具、器材等。

要求：(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)18周岁以上、35周岁以下(1976年10月15日至1994年10月15日期间出生)，

应届毕业硕士研究生和博士研究生(非在职)年龄可放宽到40周岁以下(1971年10月15日以后出生);

(三)拥护中华人民共和国宪法;

(四)具有良好的品行;

(五)具有正常履行职责的身体条件;

(六)具有符合职位要求的工作能力;

(七)具有大专以上文化程度;

(八)具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

普通高等学历教育及非普通高等学历教育的其他国民教育形式（自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）毕业生取得毕业证后，符合职位要求的资格条件的，即可报考。

报考公务员的最低学历是大专，大专文凭可以报考公务员考试。